黨建述職報告範文範例

【2019黨建述職報告範文一】

尊敬的各位領導：

今年以來，水管站黨支部在團黨委的正確領導下和團相關部門支援幫助下，立足水管行業實際，履行“書記抓、抓書記”職責，強化基層黨建工作責任意識，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，團結全站幹部職工努力開創水利工作新局面，為促進本單位黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的組 織保障。現將今年黨建工作情況向組織、領導和同志們作如下彙報，敬請批評指正。

一、建立健全各項制度，抓好班子建設和黨員隊伍建設

水管站現有黨員9人，我始終將黨建工作作為全年重點工作來抓，成立領導小組，明確任務職責，切實履行好支部書記的職責，帶領全體班子成員各司其職、各負其責，團結協作，形成合力。努力形成團結融洽、求真務實、充滿活力、富有創新精神的積極向上的工作氛圍。以“創先爭優”、“兩級聯創”、黨的群眾路線教育實踐活動等活動為載體，圍繞團九屆三次職代會提出的工作目標，健全支部各項工作制度，完善了民主議事程式，強化黨員幹部的宗旨意識和服務意識，結合2019年黨支部和黨員公開承諾履行情況及職工群眾評議時反饋的意見，對照2019年水管行業所面臨的形勢及發展目標，每名黨員公開承諾踐諾，同時制定完善了黨支部及水管各項制度，認真貫徹執行二十五團各項制度：如 “請銷假制度”、“ 二十五團職工教育管理工作獎懲辦法”、“ 2019年二十五團灌溉管理辦法”、 “25團灌溉管理辦法實施細則”、“ 2019年水管站工作人員管理考核制度”、25團場規場紀“、“民主管理議事制度”、“ 水管人員行業糾風責任書“等各項制度。落實了黨員先鋒崗，黨員設崗定責，團掛鉤領導與困難黨員結對幫扶、支部班子成員與困難群眾結對聯絡制度，班子成員結對幫扶3對。水管站黨員年齡結構偏大，平均年齡49.5歲，抓好黨員的日常教育和管理，激發每位黨員愛崗敬業的精神，建設一支拉得動、打得響的黨員幹部隊伍。並對每位黨員履行承諾情況進行定期測評，在公開欄上進行公示。健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。嚴格實行黨日製度：一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每年組織一次黨員民主評議;根據水管站工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員群眾對本站黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。

二、加強政治理論業務知識學習，不斷提高黨員幹部自身素質

一年來，黨支部從抓黨員幹部學習入手，通過每週五幹部職工學習日及閒暇時間，堅持集中學習與自學相結合，政治理論學習與業務學習相結合的方式，較系統學習了xx大、xx屆三中全會、兵團黨委六屆十三次全委擴大會議精神、中央水利工作會議、第二次中央新疆工作座談會精神、兵師黨委全委(擴大)會議、自治區黨委八屆七次全委擴大精神、《廉政準則》、團2019年經濟責任制及場規場紀、水利法律法規及業務管理知識。引導黨員幹部在深入學習的基礎上，精密聯絡水管工作實際，查詢自己在思想上工作上的差距，確保學習活動取得實效。同時組織黨員幹部學習黨的有關理論知識，學習優秀黨組織，黨員的先進事蹟。通過政治和業務知識的學習，進一步改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高了自身的政治敏銳性和鑑別力，掌握和運用各種水利法律法規和水利管理及業務知識的能力得到加強，同時以高度的責任心和強烈的使命感，按團黨委制定的工作目標，進一步解放思想、開拓創新、完善水利管理工作機制和制度，切實把團場水利管理各項工作謀劃好、完成好。

三、紮實開展各項主題實踐活動，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力

結合團階段重點工作、春夏水管工作要求及階段勞動競賽安排，開展各種勞動競賽活動，如水利設施春季維修及12座閘門的維修工作及水利管理崗位競賽、排水站水泵設施安裝、環境衛生整治等主題實踐活動。同時站黨支部把“學知識、比服務;盡職責、比管理;爭優秀、比技能”活動，貫穿於水管工作各環節，同時細化量化績效考核標準，在全站形成比學趕幫超的良好氛圍，不論是灌水一線、技改攻關，還是急難險重任務，黨員作用得到了充分發揮，有效的促進了水管服務意識和質量的提升。9名開展黨員奉獻日活動，進行酒花采收機保養維護、環境整治等工作。

黨的群眾路線教育實踐活動啟動後，站黨支部以“建設民生水利、服務團場發展”為主題，以“我的工作我盡責、我的工作黨放心”為主線，按照“四個不讓” (不讓政策在我手中截留，不讓事故在我手中發生，不讓灌情在我手中耽誤，不讓服務物件在我這裡受到冷落)要求，集中開展了“下灌區、知灌情、強服務、解難題”走訪用水戶及意見徵求活動。全員深入灌水一線瞭解使用者需求，徵求用水單位對水管工作意見建議，查詢工作中存在的薄弱環節，提煉出3個方面的突出問題。如調配水不及時、電話指揮、工作懶散推，針對上述問題，站黨支部安排掛鉤兩段領導分組進行不定期下灌區督察。

四、廉潔從政，自覺樹立黨員幹部和水管人的良好形象

制定完善支部黨員領導幹部廉潔自律制度和黨風廉政建設責任制分解、民主管理議事制度。落實了黨員幹部設崗定責及民主生活會制度，簽訂了家庭助廉承諾書及水管人員行業糾風責任書。開展廉政文化教育月、家庭助廉、民主評議基層站(所)、行業糾風、民主評議黨員幹部活動，召開專題意見建議徵求座談會1次，廉政知識測試1次，組織觀看電教片3次，開展水利行業行風政風評議活動1次，發放評議表7份，出宣傳板報1期。落實了黨務、連務公開，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察。作為一名基層連隊主要領導幹部，抓好職責範圍內水利行業的黨風廉政建設及自身廉潔自律工作是基礎。在日常工作生活中一是堅持黨性原則，在處理公與私，原則問題上，做到原則面前不讓步;二是嚴格落實行業糾風責任制;三是牢固樹立管好水利為民服務的思想;四是在日常管理工作中，認真落實團場財務管理相關制度，嚴格執行收支兩條線及請示彙報制度，制定了請銷假、對外供水、水事故處理等制度。

在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責;在生活紀律上嚴格遵守黨風廉政建設的規定，不講條件，爭攀比，沒有違紀違法行為;在工作生活中，始終以身作則，團結同志，尊重他人，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在職工群眾中樹立起了黨員幹部的良好形象。

五、立足科學發展，努力做好供水管理各項工作。

水管站的具體工作是負責我團轄區內的農業灌溉管理、防汛抗旱、水利配套工程設施管理及安全執行、水資源管理、水法律法規宣傳以及團黨委交辦的其他臨時工作. 為把職責範圍內的各項工作做實做好，我總是以認真負責的態度，任勞任怨，兢兢業業，對領導交辦的各項工作從不推諉,不論份內份外,都是想方設法，充分發揮站全體黨員幹部職工的集體智慧，克服困難圓滿完成工作任務。

六、在工作中還存在的問題。

一是深入學習上有差距。雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。二是高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，水利工作沒有提出新的措施。

七、今後工作的打算：

一是加強學習，積極主動做好日常水管事務工作，不斷完善各項管理制度，積極探索符合團場實際，行之有效的水利管理新機制，擔負起上下內外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作，要充分發揮水管站工作人員的工作積極性，不斷增強支部凝聚力，提高服務質量，做好水利服務工作。

二是當好參謀助手，服從上級領導決策。我將及時準確地掌握各方面工作動態，及時向領導反饋各方面的資訊;並且注意調查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

在今後的工作中，要進一步加強自身政治和業務理論學習，努力提高領導水平，提高駕馭各項工作的能力，改進工作作風，繼續發揚獻身、負責、求實的水利行業精神，努力為我團水利工作又快又好的發展做出自己更大的貢獻。

【2019黨建述職報告範文二】

2019年是濮上園搶抓機遇，趕超發展的一年。一年來，管理局黨委和黨員領導幹部牢牢把握服務中心、建設隊伍的核心任務，解放思想、開拓創新、強化服務，全面完成了全年黨建工作的各項任務，為推進園區和諧發展提供了堅強保證。

一、2019年主要工作回顧

(一)以學習xx大精神為載體，黨的理論武裝工作更加深入。

2019年，學習黨的xx大精神是全黨政治生活中的首要任務，黨組織將其列為學習型園區建設和黨員思想教育的重點內容。組織了多種形式的學習活動。一是制定學習活動實施方案，成立了以張萬東書記為組長的領導小組，全面加強對學習活動的領導;二是徵訂學習資料，配發專門筆記本。積極徵訂《xx大報告學習輔導百問》、《xx大黨章修正案學習問答》各40本，達到全體黨員人手一冊。管理局統一配發了“學習xx大精神專用筆記本”，統一編號管理;三是撰寫心得體會，要求每一名黨員至少撰寫一篇1000字以上的高質量心得體會，以達到學有所悟，學有所用;四是舉辦專題論壇，每一名黨員要結合園區建設實際，選定一個論壇專題，組織有關科室人員參加研討交流，共舉辦了三期專題論壇;五是分期安排89人次參加了xx大報告解讀班學習。通過各種形式的學習宣傳活動，把全域性黨員幹部職工的思想認識切實統一到了xx大精神上來，為實現園區工作又好又快的發展提供了強大的精神力量。

(二)強化組織建設，夯實黨建工作基礎。

全年黨建工作堅持以目標責任制為抓手，促進黨的各項工作任務嚴格落實。年初結合園區實際，局黨委在與上級黨組織簽訂目標的同時，對全年工作進行目標分解，與各黨支部層層簽訂黨建目標。其次，落實中央《條例》要求，認真做好換屆工作，結合園區發展實際，向市直工委組織部積極申請增設黨支部，並對原有黨支部進行更名，按照領導分工分別更名為第一、第二、第三、第四黨支部，得到了市直工委的批覆，並於今年2月份對各支部進行了換屆選舉。再次，按照堅持標準、保證質量的原則，著眼於始終保持黨的先進性，嚴格入黨程式，做好全年的黨員發展工作，全年共有6名同志轉為預備黨員，有8名同志被確定為入黨積極分子，確保了黨員隊伍的不斷壯大，黨員結構不斷更新。

(三)以建立文明單位為載體，精神文明建設活動成效顯著。

按照市直文明辦統一安排，我們在2019年度組織開展了一系列精神文明建立活動。一是組織開展學雷鋒志願服務活動，在節假日期間廣泛招募社會志願服務人員達2019人次;二是開設“道德講壇”活動;三是積極參與文明城市建立活動，加強文明單位建設;四是組織開展“中國好人榜”投票評選工作;五是利用春節、清明節、端午節等傳統節日，開展“我們的節日”主題教育活動;六是積極參加全市“講文明、守秩序、愛濮陽”主題實踐活動。通過文明建立及各種活動的開展，全體幹部職工的文明意識、大局意識和家園意識進一步增強，文明素質進一步提升。

(四)認真落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設工作紮實推進。

一是簽訂廉政目標責任書、落實責任制。年初，我們組織簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》《領導幹部廉潔從政承諾書》，將廉政目標留在紙上，落在實處;二是教育為先，築牢思想道德防線。加強正面教育，發揮示範引導和領導帶頭作用，以落實《廉政準則》為主要內容，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，開展理想信念、黨章黨紀、政治品行、廉政主題教育和從政道德教育，建立廉政簡訊平臺，不定期向全域性幹部職工傳送廉政簡訊，形成了濃厚的廉政教育學習氛圍。加強反面教育，做到警鐘長鳴，組織參觀廉政教育基地，使黨員幹部築牢了拒腐防變意識，樹立了廉政勤政新風尚。三是深化廉政風險防範管理，繼續深入開展“廉政風險防控回頭看”活動，有效預防崗位廉政風險，通過監督核查、定期通報、責任追究和嚴格考核等辦法，抓好廉政風險防控體系建設。四是嚴格貫徹落實中央“八項規定”，及時制定了《濮上生態園區管理局關於進一步改進工作作風的實施意見》，深入推進黨風廉政建設。

(五)豐富精神文化生活，推進黨群一體化建設。

以“一創雙優”、“創先爭優”主題教育活動為載體，增強園區黨組織和群團組織的凝聚力，加強對群團工作的指導，豐富園區精神文化生活。年內向全體員工承諾並落實了班車、用餐、工裝，工資、學習五件關係到員工切身利益的實事;安排兩名正科級幹部包村掛職鍛鍊;對園區內8名困難職工進行慰問幫扶，對1名因病致貧職工進行了及時幫助，對3名退休職工進行了節日走訪;局領導和局中層幹部與臺前一對一幫扶;通過廣泛的慰問幫扶活動，切實解決了群眾反映突出的問題，密切了黨和群眾的聯絡。

2019年濮上園管理局黨委被評為了先進黨組織，優異成績的取得是園區黨組織和廣大黨員共同努力的結果。但是，在看到成績的同時，也應該清醒地認識到存在的問題：一是黨組織功能和組織活力不強;二是有些幹部對黨建工作的重要性認識不足，第一責任人作用發揮不夠;三是黨員幹部理論學習自覺性不高，聯絡實際不夠緊密，思想觀念跟不上形勢發展的需要等，所有這些問題，都要求我們必須高度重視，並在今後的工作中認真加以解決。

二、2019年工作安排

2019年園區黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和xx系列講話精神，認真落實中央“八項規定”，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和持續開展“一創雙優”活動為動力，堅持服務中心，建設隊伍，全面加強園區黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，提高園區黨的建設科學化水平，為實現園區又好又快發展目標提供堅強有力的思想和政治保障。

(一)把深入學習貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務，推進園區黨的思想理論建設。

要把學習宣傳貫徹xx大精神作為當前和今後一個時期的重要任務。一是抓好學習宣傳。採取中心組學習、專題輔導、研討交流等多種形式，引導廣大黨員幹部深入學習xx大報告、新黨章和xx重要講話，全面準確理解把握xx大精神。全年舉辦管理局“領導幹部大講堂活動”和攝影大賽。二是推動貫徹落實。緊密聯絡園區中心工作和園區黨的工作實際，切實用黨的xx大精神指導實踐、推動工作。著力把xx大精神轉化為推進黨的工作、加強黨的建設的具體思路和措施，為助推園區科學發展、實現“二三五”趕超目標提供堅強保障和持續動力。

(二)認真落實中央八項規定和省委政府、市委市政府貫徹落實八項規定若干意見，持續推進黨的思想作風建設。 重視思想作風建設是我們黨的優良傳統，改進工作作風是今年黨建的重點。一是切實抓好中央八項規定和省委政府、市委市政府貫徹落實八項規定若干意見的貫徹落實。按照要求認真查詢思想作風方面存在的突出問題，著力改進文風、會風、學風，著力整治庸懶散奢等不良作風。二是完善黨員幹部密切聯絡基層制度。建立健全乾部深入工作崗位調查研究制度，問政於民，問需於民，密切黨同人民群眾的血肉聯絡，不斷提高服務基層、服務人民的本領。

(三)建設學習型、服務型、創新型黨組織，夯實黨的工作基礎。

要把學習的理念、服務的理念、創新的理念貫穿於園區黨的建設全過程，不斷增強黨組織的生機和活力。一是著力推進學習型黨組織建設。要以黨委中心組學習為龍頭，以爭創學習型領導班子、學習型領導幹部和爭創學習型黨組織、學習型黨員為抓手，紮實推進學習型黨組織建設。要抓好理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，使廣大黨員進一步堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義和共產主義信念。要注重創新學習形式和載體，健全務實管用的學習制度，更好地做到學以致用，不斷提高黨員幹部解決實際問題能力。二是著力推進服務型黨組織建設。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極研究服務型黨組織建設的內涵、目標、內容、機制和方法。要強化園區黨組織服務群眾職能，積極主動幫助群眾解決實際困難和問題。要在服務群眾的實踐中，努力提高做好群眾工作的能力。把以人為本、執政為民作為檢驗黨組織一切活動的最高標準，推動黨組織樹立服務意識、提高服務水平、完善服務制度。三是著力推進創新型黨組織建設。要以改革創新精神推進黨組織建設。推進理論創新，加強黨建規律和重點難點問題研究;推進實踐創新，運用資訊科技提升黨建工作水平;推進制度創新，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動創先爭優常態化長效化。

(四)進一步深化中央《條例》、省委《實施辦法》和省委《意見》的貫徹落實，全面提高黨的建設科學化水平。

要進一步深化對《條例》等檔案的學習貫徹，全面提高黨的建設科學化水平。一是把中央《條例》、省委《實施辦法》和《意見》的貫徹落實推向縱深。二是搞好黨組織建設和黨員隊伍管理。加強新形勢下黨員發展和管理工作，把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，確保新黨員的質量。三是加強黨務幹部隊伍建設，保持黨務幹部隊伍生機和活力。

(五) 在圍繞中心、服務大局上發揮作用，為加快實現“二三五”趕超目標提供堅強保證。

堅持圍繞中心，服務大局，積極作為，主動作為。一是帶頭宣傳局黨委的決策部署。強化黨員幹部的責任意識和發展意識，積極投身到園區建設的偉大實踐中去。二是帶頭落實局黨委的決策部署。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，提升執行力，營造上下齊心、左右協調、狠抓落實、推動發展的工作環境。三是圍繞園區中心工作，廣泛開展主題突出、富有成效的“求實求效促發展，黨員幹部走在前”實踐活動。著力培養先進典型，弘揚勇於擔當、務實重幹精神，形成先進引導、榜樣帶動的良好氛圍，提高黨建工作服務中心發展的能力和水平。

(六)深入開展群眾性精神文明建立活動，做好群團工作。

一是繼續按照市文明辦要求，積極開展文明交通勸阻志願服務活動。二是組織開展“我們的節日”活動。廣泛開展以春節、清明節、端午節、中秋節等為重點的“我們的節日”主題活動，引導人們認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。三是組織開展道德模範和推薦“身邊好人”活動。樹立道德典型，弘揚園區正氣。四是搞好文明單位建立。五是認真做好群團工作。建立健全工會組織，服務和維護職工的合法權益，組織團員青年廣泛開展愛國系列主題教育活動，積極開展青年志願服務活動，進一步增強團員青年工作活力。

(七)深入推進反腐倡廉建設。

要堅定不移反對墮落，完善懲治和預防墮落體系，建設廉潔政治。一是加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。採取示範教育、警示教育和崗位廉政教育等多種形式，增強教育的針對性和實效性。深入開展廉政文化建設。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。強化黨風廉政建設責任制執行力度。堅持黨風廉政建設集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

同志們，新的形勢對黨建工作提出了新任務、新要求。讓我們在市委的正確領導下，求真務實，開拓創新，紮實工作，努力奉獻，不斷開創園區黨建工作的新局面，為園區2019年各專案標任務的圓滿完成再做新貢獻，再立新功勳!