***，女，1963年生，****人。**省電力公司**城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評為**勞動模範。
她身患絕症，主治醫生認為她能夠健康地活到現在是個奇蹟!然而，每天靠藥物維持身體機能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責任創造驕人的業績——實現技術革新100多項，幫助企業增效xx多萬元等。她就是多次獲先進工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽稱號，xx年被評為全國勞動模範的城南供電局綜合辦公室副主任***。
1983年，***從**省電力學校畢業後，分配到**電業局用電管理所從事配網線路損耗管理工作。幹一行就愛一行的她立志要在這個平凡的崗位上幹出點成績，從此，她一門心思撲到了所熱愛的工作中。 懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關堅持上班，瞞著領導和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實情，強行將她送去醫院。一年內，她三次被送上手術檯。可每次手術後不久，不等完全康復，***就會每天準時出現在辦公室。
功夫不負有心人。1986年，她成功地開發出“配網線損理論計算新方法”，獲得了當年**省科委的“科學技術進步三等獎”和原**省電力工業局的“科學技術進步二等獎”，填補了**省電力系統內配網線損理論計算的空白。***用自己的毅力和心血換來了人生舞臺上第一聲喝彩。
上世紀八十年代末，公司進行技術攻關，身體剛剛恢復的***得知這個資訊，全然不顧虛弱的身體，主動請纓。 “每次攻關後都會帶來成功的快樂，給了我無窮的力量。”***說，“勞動光榮”包含著人生的喜悅與成功的價值。 xx年，***因身體原因轉崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協助完成了城南供電局營銷系統的升級，展示著她真誠服務、一心為人的高貴品質。她的事蹟已如一面鮮豔的旗幟，昭示於人們面前：“平凡的崗位同樣能實現人生的真正價值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲。”
發電公司女職工、建功立業標兵事蹟材料2019女職工事蹟材料（2） | 返回目錄，在全國總工會表彰的1000名全國女職工建功立業標兵中，幸運地榮膺這一稱號，成為這次表彰中電力系統中為數不多的一名標兵，受到了發電公司的通報表彰。
在發電公司，認識的人很多，一方面是因為她有很高的生產技術，每次都能夠巧妙地解決生產上的技術難題，是一名小有名氣的專業技術人員。 另一方面，還因為她獲得過很多的榮譽稱號，在電廠各種表彰大會上，經常能看到她作為典型發言，可謂“名聲在外”。
是發電公司生產技術部的一名女工程師，電氣二次主管。她給人的印象始終是和善地微笑。她的笑容，把工作服襯托得很美；她的笑容，讓你感覺面對在外人看來枯燥無味的工作對她而言卻是永遠充滿樂趣和挑戰。
“一定要幹出個樣子”
1994年，風華正茂的從太原理工大學畢業後，分配到於省第一發電廠。當時廠裡電氣繼電保護人才斷層現象嚴重，裝置頻繁發生問題，廠裡上上下下為此焦頭爛額。由於學的是繼電保護專業，於是一報到便被指定去電氣繼電保護班工作。初來乍到，面對那些只有在課本上、老師口中說過的裝置名詞，興奮中又帶有些許茫然。但很快勤學好問、刻苦鑽研的性格使她寧靜下來。
“這個女孩不多說話，聽說是保送上本科的高材生，能在咱們這裡待住嗎？”當時，領導和同事們不約而同地有這樣一些想法。“的確，當時從事繼電保護的人員非常稀缺，幹幾年調走的更是常事。但是，我有自己的想法，我是土生土長的朔州人，我在家裡排行老大，父母期望我能在身邊，有個照應。也就是從那時起，我下定了決心，不會就問，不懂就學，一定要在這裡幹出個樣子。”回憶著當年的情形。
這樣的念頭或許在別的年輕人心裡只是稍縱即逝，過不了多久就會改變。然而，卻是一個認準就一定要做好的人。懷著這樣的信念，正是追求時尚年齡的，毅然紮根在繼電保護這樣一個責任重大、需要吃苦耐勞的技術性崗位上一干就是15年。
在此期間，付出的艱辛，有目共睹。
“愛崗敬業、積極進取、具有很強的責任感和使命感”；
“工作中不計個人得失，在髒、苦、累的地方總能看到她的身影”；
“每次搶修、故障處理不論白天還是夜晚總是隨叫隨到……”
這些都是周圍同事對的評價。而她自己究竟又是依靠什麼支撐，一直堅守於這個枯燥而繁重的崗位上的呢？
“一定盡心盡職地做好每件工作，凡自己經手的事一定要做細做實。”這是在自己剛剛踏入工作崗位時對自己提出的要求。15年來，她始終盡心盡力地踐行著自己當初的諾言。
“機組穩定了，咱心裡就踏實了”
是我國曆史上極不平凡的一年，年初南方冰雪災害，“5?12”汶川大地震以及全球金融危機。這一年同樣是發電公司面對挑戰、尋求發展的關鍵時期。
身處發電生產第一線的將自己的心拴在了現場。為了能夠更加盡心工作，她不得不把年幼的孩子託付給父母，全身心地投入到本職崗位上。當時擔任發電公司電氣二次點檢長的，主要負責電氣繼電保護裝置的點檢工作。繼電保護專業是保證電力系統安全穩定執行的長城，是守護電網的哨兵。
堅守於責任重大的繼電保護崗位，每天組織本專業點檢人員到現場對裝置進行巡檢，並對裝置點檢記錄進行跟蹤分析，對存在缺陷的裝置及時組織消缺及整改，共發現較大隱患並制定整改專案30餘項，多次發現重大裝置隱患並予以消除。如：及時處置網控同期繼電器損壞，直流報警繼電器節點卡死，52聯變失靈繼電器接點接觸電阻大，神大線開關防跳回路失靈等，有效地防止了重大事故的發生。
平時，和本專業人員一起對材料預算、工程策劃、施工、送電每一步都嚴格把關，精密點檢；從施工方案編寫到具體實施，從工作中的關鍵點到安全措施等，都是慎之又慎，精益求精，保證了改造後的裝置一次啟動成功。同時，她還加強專業管理，規範備件材料，規範裝置臺賬，補充修改和完善繼電保護監督細則及繼電保護投退管理制度，推進了公司繼電保護管理辦法和制度向標準化過渡。
有著純樸堅韌的性格。繼電保護現場工作艱苦且責任重大，工作性質決定了她每天除正常上班外還需隨時待命。她沒有節假日，常常是從早到晚奔波在各檢修現場，風雨無阻。
在發電公司3號、4號機組大修中，負責電氣dcs系統改造的組態、發變組保護改造，廠用電二次部分改造專案的點檢驗收。由於機組為上世紀70年代投產，針對班級圖紙不全以及與現場實際接線不一致的實際狀況，她在開工前組織專業人員對保護相關的每一根電纜的位置進行徹底清理，甚至精確到每一個保護端子，做到絲毫無差；並且據此做好工程前期的裝置預算，節約了大批的材料費用。憑藉多年工作經驗並利用所學知識，根據本公司的裝置效能，還對裝置生產廠家的設計方案提出了改進建議，同時對施工及送電方案仔細稽核推敲，確保了工程的順利竣工和機組的全優執行。
針對二單元廠用電切換過程中，給粉變頻器低電壓掉閘造成鍋爐滅火的隱患。組織熱控及鍋爐專業人員制定了3個方案，經反覆分析論證和優化選擇，確定出了最終改造方案，改進了迴路，重新設定變頻器引數，對dcs控制系統組態進行了修正，並指導現場安裝，保證了二單元機組的安全穩定執行。
說：“機組穩定了，咱心裡就踏實了。”
“選擇就意味著付出”
近年來由於繼電保護的技術發展迅速，裝置技術更新和改造頻繁，迫使專業技術人員必須不斷充實自己，努力提高個人的專業技術水平，才能適應越來越高的工作要求。
為此，確立了新的學習目標：熟悉、瞭解不斷更新的裝置，掌握裝置的效能，獨立解決大部分工作上的技術問題。
為了實現這個目標，她力求參加每臺新裝置的安裝除錯，認為“學習的最好機會就在工作中”，堅持“工作學習化，學習工作化”。認為自己的工作首先需要有很深的理論基礎，儘管有太多的工作需要她做，但是隻要有時間，她仍然會很快靜下來。“我的靜是休息，也是思考。有了充分的思考，才能夠在處理具體工作的時候快速反應，高效運作。”她桌上堆滿厚厚一疊平日裡深入一線工作總結而來的學習資料和心得體會。
特別是每當採用新型保護裝置時，裝置廠家都會派技術人員到現場進行除錯。為了熟悉新裝置，每次都在廠家技術人員指導下，自已動手操作。通過實際工作中的總結、觀察、思考、整理，她尋求出了一些新的工作思路和方法，在增強自己獨立工作能力的同時，也提高了點檢員的工作效率。她珍惜每次外出學習的機會，要求自己學有所得，並把所學所得記錄下來，力所能及的與每個點檢員共同分享。“個人的力量是有限的，只有融入到集體中，大家共同發展，才能更好發揮出自己的力量。”這是在“學習心得”中寫下的筆記。
熱愛自己的企業和事業，在家中也努力扮演著賢妻良母的角色。愛人遠在湖北大別山工作，家中需要她照顧孩子，關心老人。然而，內心卻有著一份慶幸與愧疚：“我有一個美好和睦的家庭，沒有家人的付出同樣沒有我的一切。而自己對家庭付出實在太少了，就連和他們一起吃個團圓飯也是奢望。”
8月，的兒子學游泳時不小心摔傷。家裡人給她打電話，而她正在現場，手機訊號遮蔽，直到晚上回家才知道孩子受傷了。當時孩子已經被送到了大同，經檢查是孩子的胳膊骨折，需要一段長時間的治療。但是，當時她正在忙著編制本專業下年度的技改可研報告，孩子希望她能多留幾天，但她在醫院待了兩天之後，還是帶著愧疚回到了工作崗位。“每當看到孩子作業本上該家長籤的沒有簽上，想到自己從來沒有陪孩子補過一天課，我真的感覺很對不起孩子。但是，選擇就意味著付出……”
付出總會有回報，由於她對事業的辛勤付出，一連串榮譽也相繼隨之而來：發電廠安全先進個人，省電力公司繼電保護先進個人，發電廠“三八”紅旗手，神電青年崗位能手，神電青年崗位能手，“全國女職工建功立業標兵”。
面對諸多榮譽，沒有欣然自得卻坦承自己的不足：“我在專業技術上還要加強學習，從繼電保護原理出發，在繼保新技術、綜合自動化水平等方面還有待於更深層次的提高，有機會要進一步熟悉和掌握對高電壓技術、遠動、計算機等相關專業的技術知識……”善知不足，而後進步，這或許正是她取得諸多成就與榮譽的原故。寧靜，成就事業；簡潔，蘊含效率。就這樣用自己的努力唱響她的青春之歌。
女職工組織事蹟材料2019女職工事蹟材料（3） | 返回目錄充分發揮女職工組織作用 激勵巾幗崗位建功立業
中國人民銀行咸寧市中心支行 劉紅雲
近年來，人民銀行咸寧市中心支行女職工委員會在武漢分行女職工委員會（以下簡稱女職委）和同級工會的領導下，緊緊圍繞中支黨委中心工作，以“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動為契機，以建立“文明示範崗”、“文明家庭”等活動為載體，以提高女職工素質為目標，以服務地方經濟建設為己任，團結帶領廣大女職工為咸寧中支的業務發展和構建和諧中支作出了貢獻。
一、領導重視，組織健全，制度完善，營造一流的女職工工作環境
咸寧中支現有女職工69人，佔全行職工總數的35%。其中行級女領導1人，佔行級幹部的16%;中層女幹部24人，佔中層幹部的32%。女職工中黨員36人，團員5人；大專學歷30人，本科學歷38人；高階職稱2人，中級職稱42人，初級職稱20人，是支行業務發展的生力軍。因此，重視女職工工作，充分發揮女職工組織的橋樑紐帶作用，為女職工工作營造一流的工作氛圍就十分重要。
1、領導重視女職工工作。中支領導班子有一個共識：那就是重視和支援女職工工作。行領導每年多次抽出專門時間聽取女職工工作彙報，並從人力、財力、物力上給予全方位支援。即：從政治上關心女職工的培養，業務工作上激勵女職工成才，資金上傾斜女職工工作及活動的開展，文體活動上著力培養和重用女職工。為女職工的成長和發展提供了優越的環境，為女職工工作的開展營造了良好的氛圍。
2、健全女職工組織。中支把女職工組織和女職幹部的培養當作大事來抓，成立了女職工委員會，選舉產生了政治素質高、業務能力強、群眾關係好的女職工擔任女職委主任，選舉了女職工委員5人。定期召開例會，探討、研究有關工作，做到女職工工作有計劃，活動有方案，建立有目標，為紮實開展女職工工作提供了組織保證。
3、加強制度建設。為了使女職工工作有章可循，使建立活動制度化、規範化，近年來，咸寧中支女職委制定和完善了各類制度和管理辦法二十件，並將其彙編成《人行女職工手冊》。同時還建立了嚴格的考核體系，對每一項工作任務都進行了分解和量化，進行百分制考核，有效地保證了女職工工作的開展。
二、強化建立，全員創爭，創優爭先，打造一流的女職工隊伍
中支女職委按照上級女職委的工作要求，結合單位的實際情況，注重抓全員創爭促女職工素質提高，抓勞動競賽促崗位練兵，抓創優爭先促建功立業，為女職工崗位成才搭建平臺，引領女職工積極進取，大膽創新，實現了中支發展和個人進步的雙贏。
1、開展創爭活動，提高女職工綜合素質。基層央行的生命力在於職工的學習力和創新能力，中支女職委以“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動為契機，不斷培育女職工的綜合素養，實現女職工的自我激勵，自我超越。如今年組織開展了“五個一”活動，即讀好一本書，掌握一門新技能，提出一項新建議，寫一篇調查報告，參加一次勞動競賽。要求女職工養成讀好書，好讀書的習慣，做到“精一門，會兩門，學三門”、樹立“學習工作化，工作學習化”的新理念，把培訓學習當作是最大的福利來尊重知識，變“要我學”為“我要學”。為了加強學習的針對性和實效性，女職委和人事科一起，將全行女職工按金融服務、貨幣政策、外匯管理和政工綜合四個系列進行分類，成立學習團隊，定期開展活動，並制定出操作型、專業型、管理型人才的學習目標。XX年舉辦學習培訓班8次，培訓女職工160餘人次，取得了良好的效果。湧現出了一批業務骨幹。今年營業部被授予“全國建立學習型組織”先進班組光榮稱號，同時獲得湖北省“巾幗示範標兵崗”榮譽稱號。
2、開展勞動競賽，崗位練兵出成效。為了更好地鼓勵女職工在平凡的崗位上創造不平凡的業績，中支女職委與業務科室聯合開展了勞動競賽活動，向女職工提出了“在建立中爭先進，在服務中創優質，在競賽中求達標，在工作中求創新”的口號，在全行掀起崗位練兵的大熱潮，大大激發了女職工的競爭意識和工作熱情。在各個崗位上都展現出巾幗不讓鬚眉的新氣象。如營業室開展了“月月考”活動，貨幣金銀科開展發行賬務展評“月月賽”活動。女職委參與組織了微機操作技能大賽、國庫知識競賽、會計百日無差錯比賽、各類調研課題及徵文比賽等。國庫科科長王紅帶領科室女職工迎難而上，從調研工作入手，要求女職工不僅要會做賬，還要會透過數看本質，能分析，能動手寫作，每年完成4篇分析或調查報告。幾年來，她們開展大型的課題調研專案15項，在中央級、省級發表調研報告、資訊、經驗材料70餘篇，其中關於改革國庫資金集中支付的調查報告受到了分行領導的批示，並在轄內予以推介。
3、創優爭先，為咸寧中支增光添彩。幾年來，中支大力營造爭先創優的氛圍，鼓勵女職工在工作上比著幹，在業務上比著學，並對工作中敢於創新敢於爭先的女職工給予表彰，中支有五個科室是女科長當家，且科室女職工均佔到70%以上，她們都是市級“巾幗示範崗”，營業室還被評為“全國巾幗文明示範崗”，她們連續三年在武漢分行的年度考核中取得“優”的成績，為中支爭得了榮譽，如貨幣金銀科擔負全市人民幣發行、流通、宣傳、反假的重任，這是一項與人民群眾生活息息相關的事業，女科長羅瓊同志發揚敢於吃苦，敢打硬仗的優良作風，一方面親自帶領女職工深入市場和農村進行調研，加大小額貨幣的投放力度，另一方面大力開展人民幣知識鄉村行宣傳活動，大力整治假幣流通抬頭的頑症，為老百姓服務，為地方經濟的發展保駕護航，為維護全市人民幣的正常流通秩序立下了汗馬功勞。她們的工作得到了武漢分行的高度評價。
三、豐富載體，維護權益，創一流的女職工工作業績
中支的和諧發展離不開職工業務能力和央行文化的共同進步，但更離不開職工的身心、生活和家庭的協調發展。而女職工不僅自身有著愛美、愛健康、愛活動的天性，而且女性是家庭生活的重要組織者，她們承擔著教育子女和美化家庭環境的重要角色。基於這樣的認識，中支女職委以敬業的精神，以細膩的感情，以家的關愛，時時處處為女職工著想，積極開展豐富多彩的文體活動，引導女職工樹立正確的事業觀、家庭觀、親情觀、人生觀，形成快樂工作，快樂生活的良性互動，塑造出一道優美和諧的風景線，為中支的文明建設作出了貢獻。
1、精心組織豐富多彩的文體活動，促進女職工身心健康向上。為把全行廣大女職工吸引到健康向上的業餘文化生活中來，女職委結合女職工的特點，積極開展具有基層人行特色的文體活動。如慶“三八”女職工趣味運動會、“我愛我家”有獎徵文等活動。為了陶冶女職工的高尚情操，成立了女子模特隊、瑜伽表演隊等，聘請老師進行培訓指導。為了美化女職工的形象和生活，我們還請專家學者來行給女職工講授形象禮儀知識和女性健康防癌知識講座等，受到了女職工的熱烈歡迎。由於各類活動多、氣氛活躍，女職工又是絕對的主角，造就了一大批多才多藝的女職工人才。她們紛紛在各類活動中披金掛銀。歌詠比賽有她們嘹亮的歌聲，演講比賽有她們美麗風采，運動場上有她們的颯爽英姿。XX年咸寧中支女職委自創自編自導自演的小品《真情》在武漢分行的“三項建立”文藝匯演決賽中獲得了二等獎。女職委主任徐俊華同志代表武漢分行參加人總行的乒乓球比賽。營業室女職工廖芬在市婦聯和市電視臺聯合舉辦的咸寧市首屆魅力女人大賽中連闖三關，一舉獲得“魅力女人”桂冠，為中支贏得了榮譽。
2、切實關心和維護女職工的權益，當好女職工的孃家人。幾年來，中支女職委以維護女職工合法權益為己任，真心實意地為女職工辦好事、解難事。如每年組織已婚育齡婦女進行婦檢，為每位女職工辦防癌保險等。對發現有婦科病的女職工，鼓勵她們及時治療，並按檔案規定給予報銷，把對女職工的關愛落到了實處。女職委還為全行女職工建立了“健康檔案”，及時掌握女職工健康現狀，實施動態管理。採納女職工的建議，在每年的職代會上，增加女職工代表名額，鼓勵女職工參政議政，讓行領導多聽到女職工的聲音，為和諧央行建設添磚加瓦。如XX年女職委針對女職工的現狀、熱點、難點問題進行問卷調查，並形成調查報告，為行領導提供決策參考，此文還被武漢分行女職委評為優秀調研報告，並在總行《工會通訊》中予以刊載。XX年由女職委組織撰寫的《基層央行女職工“三項建立”活動的調查與思考》又被總行《工會工作通訊》刊用。女職委還積極開展幫扶和送溫暖活動，近兩年組織看望慰問患病女職工20人次，調解女職工家庭矛盾10餘人次，交心談心“當紅娘”40餘人次，慰問困難女職工及職工家屬5戶，發放慰問金5000元。讓女職工感受到了女職委是女職工的孃家人。
近年來，咸寧中支女職委的各項工作得到了武漢分行的肯定和表彰，連續幾年被授予“先進女職工組織”;被咸寧市授予婦女工作先進集體。
“四好”女職工個人事蹟材料2019女職工事蹟材料（4） | 返回目錄在父母眼中，她是一件貼心的小棉襖；在公婆眼裡，她是比親生女兒還要孝順的好媳婦；在丈夫看來，她是他堅強的後盾；在女兒心中，她是世界上最好的媽媽和最好的老師。她就是xx市女子職業學校教務處的一名普通教師——陳xx。
xx年大學畢業，陳xx選擇留在xx工作，這就註定了她不能在父母跟前孝敬二老，這讓她倍感愧疚。慶幸的是父母的身邊還有哥哥和兩個姐姐。隨著年齡的增加，父母的健康狀況日漸下滑，尤其是母親，有嚴重的風溼關節炎，經常痛得連走路都困難。為了緩解母親的疼痛，她特別關注這方面的廣告和藥品，只要聽說有好的藥物，不惜路途遙遠或價格昂貴，一定要想辦法買到讓母親嘗試一下。有一次到香港旅遊，聽說香港的藥質量好，剛到酒店安頓下來，顧不上長時間坐車的疲勞，她立刻投身到香港大街小巷的藥店，開始搜尋治療風溼關節炎的良藥。因為一心想著要買到能幫助母親緩解風溼痛的藥，以至於自己咳嗽持續快一年的事實也拋之腦後。當回到xx別人問起為什麼不買點止咳藥時她才恍然大悟。
xx年12月，陳xx與愛人註冊結婚，從此她便和公婆住到了一個屋簷下。愛人從事的是電力建設工程工作，一年365天呆在家裡的時間不到兩個月。照顧公婆及愛人外甥女（愛人姐姐夫婦也常年不在家，女兒跟著外公外婆住）的任務基本上就落到了陳xx的身上。除了買菜，她從來不讓公婆碰其他的家務。在平時的生活中，她處處留心，將公婆的生活起居照顧得無微不至，儘量讓二老過得舒心、快樂。婆婆的腳底下每隔一段時間就會被鞋底磨出厚厚的老繭，如果不修掉，走起路來會鑽心的痛。記得剛剛結婚不久，一天婆婆洗完澡在修腳上的老繭，正好被剛下班的陳xx撞上了，她放下包，立刻跑上前去說：“媽，我來幫你修”。看著蹲在前面正在為自己修老繭的兒媳婦，婆婆熱淚盈眶，激動地說：“她們三個（愛人三姐弟）從來都沒人給我修過”！陳xx邊細心地修著老繭邊說：“她們不是都不在家嗎，以後這我包了”。人們都說：婆媳關係是最難處的。但是自從xx年結婚到xx年搬出來單過，六年來，陳xx與公婆間從未拌過一句嘴，相反，公婆逢人便說：我家陳xx對我們比親生女兒還好。
xx年3月21日，女兒的出生給這個家庭增添了無窮的樂趣。但公婆年邁，愛人又常年在外，陳xx肩上的擔子隨之又沉重了一些。尤其是女兒1-3歲的那兩年，因為體質弱，女兒經常生病入院，陳xx揹負著工作、家庭、老人和孩子的沉重包袱吃力的在家、單位、醫院這三點一線上奔波著，忙碌著。為了愛人安心在外工作，對家裡的情況她總是報喜不報憂，都一個人扛著。
xx年12底的一天，正在上班的她突然接到婆婆的電話，女兒發燒了，堅持上完兩節課後，她心急火燎地趕到家，把女兒送到醫院。經醫生檢查，孩子是肺炎，需要住院治療，這個訊息讓她幾近昏倒。當晚女兒持續高燒，因為不能連續用退燒藥，她只能隔一個小時用熱毛巾給孩子做一次物理降溫。第二天，因為放心不下，婆婆拖著蹣跚的身體來到醫院，看到她疲憊不堪的樣子，婆婆心疼地說：“讓李俊回來吧，好歹可以幫你搭把手，你白天還有課呢！”她急忙攔住婆婆說：“媽，月底他是最忙的，就不要讓他分心了，您幫我先照顧一會安安（女兒的乳名），我去上完課就回來”。就這樣，漫長的一個星期過去了，孩子終於痊癒出院，她長長地舒了一口氣！當愛人休假回來得知這件事後,責怪她道：“傻瓜，以後不允許隱瞞我！”她知道愛人是因為心疼所以才責怪，她嘴上雖然回答說知道了，但是她心理清楚地知道她該怎麼做。從事教育工作的她深知父母是孩子的第一位老師，父母的言行舉止直接影響著孩子。從女兒呱呱落地，她沒有過多的嘮叨，也沒有空洞的說教，而是用自己的一言一行、一舉一動去影響女兒。在她的影響下，女兒小小年紀就充滿孝心、愛心和上進心。每次有好吃的東西總是先給爺爺奶奶吃，聽見媽媽咳嗽馬上就給媽媽倒水喝。看到街上行乞的殘疾人，就迫不及待的把自己的零花錢送給他們。雖然孩子年幼，但在公共汽車上遇到老年人，女兒會趕緊把座位讓給他們。現在，女兒讀一年級了，上課認真聽講，學習優秀，熱心幫助小朋友，還是老師的得力小助手呢！陳xx同志勤奮敬業、尊老愛幼，就像家庭裡的一棵枝繁葉茂的大樹，在炎炎的夏日裡日復一日、年復一年的為每一個路過樹下的人默默送去一片又一片綠蔭，沒有表白，不求回報。按她自己的話：一切都是分內之事。
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