20xx五月我很幸運的進入到xx公司工作，在單位領導的指導和支援下，我嚴格遵守公司的有關規定，堅持“認真做好每一項工作”的原則，認真做好了財務出納方面的工作，現將半年來的工作情況總結報告如下：
一、日常工作
1、與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成資金的收支工作。
2、清理並整理好各項單據，並做好單據的報銷工作。
3、做好賬務的登記工作，核對資金，銀行賬務，確保公司資金執行準確無誤。
4、做好公司檔案的整理與保管工作。
5、做好公司檔案的編撰及上傳下達。
在這半年的工作過程中，我做到了以下幾方面：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金和賬目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。
2、及時收回各項單據，開出收據，並及時將收回現金存入銀行，從無坐支現金。
4、根據公司人員提供的報銷單據，堅持財務手續，嚴格核算及時給予報銷，對不符手
續的發票不給予報銷。
5、妥善保管好公司的紙質、電子文件，以便查閱。
其次，我本著認真、負責、重視的態度，遇到疑難問題時及時請教領導和同事，對於領導交辦的其他臨時性的工作，也能逐一圓滿完成。
二、強化自身學習，提高業務能力
財務工作是一項紀律性很強的工作，也是公司正常運轉的先決條件之一。雖然我20xx年就已經取得了會計從業資格證書，但由於自身學習的專業是與計算機相關的，財務知識並不是很精通，這就給我的工作帶來了極大的困難，但是我知道，既然領導把這麼重要的工作交給我，既是對我的信任，也是對我的考驗。半年來，我充分利用閒餘時間，認真學習財務知識，遇到不懂的問題就經常請教領導，在領導的幫助下以及我自身的努力，我不斷充實自己，經過半年的學習，我的理論知識不僅提高了，實際操作能力也加強了。
三、積極參與集體活動，融入財政大家庭
單位組織的各項集體活動我都能積極的參與，如：單位組織的運動會，書畫攝影比賽等，經過多次的集體活動交流，我積極的與單位的各位老同事交流，讓她們充分的認識到了我，自己也從他們身上學到了很多。
四、當然，在工作中，作為一名新加入的人員，我還有很多的不足：
1、財務實踐能力太差，理論知識水平不能滿足財政工作的要求。
調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發展。
(二)順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
(三) 積極配合業務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。
支行的生存與發展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的.號召，動用一切可動用的關係來推動各項業務的發展，並取得了一定成效：商易通業務戶均餘額、儲蓄存款業務量與定活比、對公業務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
(四)安全生產工作得到加強。
安全工作重於泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養。嚴格要求駕駛人員不允許酒後駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金排程人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批許可權進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
(五)充分聽從行領導的安排排程，使得支行後勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節約開支，並也初見成效。閬中是一個特殊的旅遊城市，來人來客相對比較多，為了節約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，儘量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，並分部門分專業進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們儘量做到熱情周到，細緻入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
五、下一步工作打算。
(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業務的順利開展。
(2)合理做好資金頭寸以及資金排程工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運使用者率。
(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、瞭解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實於自己的本質工作。
(4)加強與業務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
(5)加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。
總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短，總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心幹事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!
趙，女，講師，現任用友·新道會計學院財務管理系智慧財務教研室主任。
參與財務管理方向新專業建設和質量年報等專案；20xx年指導的第五屆“科雲杯”財會職業能力大賽分別獲得省賽和國賽一等獎；20__年配合硃紅霞、吉瑜老師完成會計技能大賽指導工作，獲得國賽三等獎；指導學生參加“挑戰杯”大學生創新創業大賽和“網際網路+”大學生創新大賽，多次獲得“優秀指導教師”稱號；認真打磨完成會計專業3+2五年制人才培養方案的制定工作，完成三二連讀合作院校申報工作；認真完成五年制跟崗實習、頂崗實習工作安排；認真完成《基礎會計》、《財務會計》精品線上開放課程錄製工作，作為基礎會計課程負責人，按要求完成基礎會計課程各項任務；參編新道科技有限公司《財務共享服務》教材，參編寶雞職業技術學院老師主編的《稅務會計》教材，參與課題1項；連續兩年獲得“招生先進個人”榮譽稱號。
小倪是財務部的總賬會計，20xx年休產假期間，由於部門員工離職而提前回公司上班，並且從原來的總賬會計轉為成本會計，雖然在家休息了好幾個月，但是通過勤奮學習快速掌握了工作要點，並對原來的工作方法做了提升效率的改進。
作為入黨積極分子，五月份參加了上海電氣黨校組織的黨課，對於黨的宗旨“全心全意為人民服務”有了更深刻的認識，平時更是嚴於律己，以黨員的標準要求自己，樂於助人，積極參加公司的合理化建議活動和募捐活動。 除了認真完成日常工作，去年五月份還參加了上海電氣集團與上海市會計學會聯合舉辦的“《中國製造20__》與管理會計知識競賽”活動，代表“集優股份”在十六支參賽隊伍中表現出色，過關斬將，取得第三名的好成績，獲得“優勝獎”獎盃。
八月份隨著兩位部門員工的離職，積極服從公司安排，又從成本會計轉為總賬會計，除了要做好本職工作，還要將原來的成本工作交接給同事，她發揮了愛崗敬業、任勞任怨的精神，完成了部門崗位的良好過渡。在應對繁忙的工作和家庭事務之餘，她充分利用時間，通過了中級會計職稱考試，在備考學習的過程中進一步提升了自己的專業知識和素養。 小倪作為部門的中堅力量，有良好的大局觀念和職業素養，團隊意識強，一切以部門工作為重，任勞任怨，恪盡職守，並能積極協助同事解決工作中的疑難問題，體現了一名優秀員工應有的素養。
小王，女，中共黨員，碩士研究生，講師，現任閩南理工學院財務與會計學院財務管理教研室主任。從教11載，她堅持用愛心“傳道”、用精心“授業”、用耐心“解惑”。主編教材1本，參編教材7本；主持省級科研專案1項、校級科研專案2項、發表論文3篇；指導學科競賽獲國家級獎項4項，省級7項；20xx年榮獲第四屆青海杯-黃炎培職業教育獎“傑出教師”獎、校級“優秀共產黨員”、學科競賽“優秀指導教師”等榮譽稱號。
小王老師熱愛教育事業，在教學一線上默默耕耘，嚴於律己、兢兢業業，不斷更新教學理念，探索教學方法，注重實踐育人，積極申報科研教改，指導學科競賽，注重“以賽促教、以賽促學”。
一、紮根基礎，深耕專業
在業務上，她不斷學習資訊科技和其他專業知識，努力提高自身業務水平，緊跟時代步伐，尋找貼近學生的教學素材。一方面，在理論學習的基礎上，會利用暑期到企業掛職鍛鍊，進一步提高業務能力，將最新的一些政策傳遞給學生們。另一方面，在教學上不斷學習、改革與創新，嘗試著運用不同的教學方法，充分利用各種教學手段，激發學生的學習興趣。打好基礎從每一堂常態課開始，鑽研教材、教法，力求精益求精。因此，她的課受到學生的喜愛，在課堂上常常迸發出思維碰撞的智慧火花，在積極的生生互動、師生互動中涵養學科素養，真正實現了師生“學習共同體”，構建以活啟用的“共生課堂”。
二、立德樹人，奮進擔當
在科研教改上，她積極申報科研教改，不斷摸索新的科研課題，努力提高自身的科研能力。並引導學生積極參與，協同學生共同完成，注重學生綜合能力的培養。20xx年福建省高等學校虛擬模擬實驗教學專案1項仍在繼續開展工作。20xx年完成福建省教育廳中青年教師教育科研專案1項，校級應用型課程《中級財務管理》教改專案1項。
在學科競賽指導上，她以學生為主體，以成果為導向，不斷更新指導理念，提升指導水平。在選拔學生時，採用教師推薦、學生自薦、學生互薦等方式，從校內賽開始，確定人選後組織安排深度練習，加強理論知識，注重團隊協作，密切配合，發揮每個學生的優點和長處。堅持做到培養與選拔相結合，學習和競賽相促進，在學習中培養競賽人才，通過競賽促進學習提高，全面培養學生的綜合素質，提高學生創新能力。從20xx年起開始組織與指導學生參加學科競賽，5年來接觸的比賽主要有：“衡信杯”全國稅務技能大賽、全國高校企業價值創造大賽、全國大學生本科組財會職業技能大賽、全國經濟學綜合博弈大賽、ERP沙盤模擬大賽等，並取得了好成績。
小王，現任一滕新材料公司財務部部長。20xx年入職一滕以來，他愛崗敬業、刻苦鑽研，帶領財務團隊出色完成各項工作任務，連續多年被評為“優秀管理者”，所帶領的財務部也多次被評為“先進科室”。
打鐵還需自身硬。多年的工作實踐，使他充分認識到，財務工作專業性強，政策變化快，只有不斷學習，才能勝任並幹好財務工作。儘管他來公司工作之前，就已經考取了最難考、最權威、含金量最高的註冊會計師，但他仍然沒有放棄學習的步伐，針對國家財稅政策的變化，積極學習新政策，使自己的業務能力能夠不斷跟上新形勢發展需求。同時，他還帶領財務部人員從工作實際出發，通過內部學習研討、外部培訓等形式，積極加強財稅新政策學習，使財務部全體人員業務能力素質得到了很大提升。多年來，在分管領導的指導下，在企業高新技術企業認證、複審，中國馳名商標申報等對上爭取和榮譽申報中，在迎接工商、稅務、審計、銀行各項檢查或財務業務處理中，他帶領財務團隊，均出色完成了公司安排的各項重要任務，為企業經營創效作出了積極貢獻。20xx年，個人所得稅六項扣除國家政策一出臺，他就親自帶領科室成員，先後參加了泰安市、肥城市組織的新稅制度改革培訓，之後，又結合企業實際，通過探討方案，蒐集資訊，系統匯入，使公司的納稅工作得以及時順利推行。20xx年底，在新材料公司組織的後備人才選拔中，小王不但自己作表率，積極參加選拔，還鼓勵大家踴躍報名。財務部7人中6人蔘加後備人才選拔，小王成功入選後備高層人才庫。同時，財務部另有兩人入選後備人才庫，參加選拔的人員和入選人員，在新材料公司業務科室中名列前茅。他所帶領的財務團隊，成為了大家心目中名副其實的學習型、業務型團隊。
作為財務專業科班出身，小王深知，財務工作容不得馬虎大意，絕不允許出現一絲一毫的差錯。多年來，他養成了嚴謹、細緻的工作態度，並且要求每名財務人員對待工作必須認真細緻，對每一個數據、每一套賬目，必須做到“無差錯”“零失誤”；對一些如資產登記、預算提報等需要核實的工作，都必須做到“眼勤”“嘴勤”“腿勤”，溝通好，瞭解好。與此同時，小王還善於結合企業實際，創新管理，不斷提高財務管理能力和水平。20xx年7月，按照公司的總體安排，他組織對新材料公司開展了“清資產、摸家底”固定資產盤點工作。期間，他帶領人員，加班加點，穿梭於各個車間、各種裝置管線之間，對現場實物根據規格、型號、數量、材質，以及出廠日期、廠家、位置，都進行核實登記造冊。並採取“以賬查物，以物找賬”的盤點方式，現場一一清點核對。對看不到的管線及電纜，用繪圖表示分類彙總，確保不留死角。歷時兩個月，共盤點資產上萬種，做實了各項基礎資料，全面掌握了公司資產的規模、質量及實際使用狀況等資訊，為公司經營管理提供了可靠的資產資訊。今年以來，通過學習長鬆組織系統先進的理念，他積極動腦筋、想辦法，創新制定了《關於執行財務收支預算管理及簽字授權的相關規定》，從資金的預算提報、授權審批等方面，均作出了詳細規定，從而有效防範了財務風險，提高了資金管理的計劃性。並結合企業實際，對公司統計員等涉及預算人員，進行了預算管理培訓，進一步提升了公司全面預算管理水平。
小華，男，中共黨員，碩士研究生，講師，現任財務與會計學院審計學教研室教研室主任。從事教學工作五年，具有較高的思想政治素養和業務水平，負責財會學院審計學教研室工作，至今累計發表論文3篇，參與福建省級課題1項，石獅市級課題1項，校級教改課題2項，企業橫向課題1項，獲20xx年度學院優秀教師榮譽稱號。
小華同志忠誠於黨的教育事業，兢兢業業、關愛學生、團結同志，在平凡的崗位上默默耕耘，深受學生、同事和領導的好評，在教學管理、專業建設、校企合作、學生實習、實訓工作中樹立起了好榜樣。該同志在實踐育人方面做了如下努力：
一、遵守制度，豐富體系
組織教師認真學習學校教務處各項教學管理規章制度，積極採取各項教學質量保障措施，形成富有成效的監控制度體系，進而有效防範了教師違規和教學事故的發生。
二、投身實踐，瞭解需求
積極研讀國標專業要求，實地走訪兄弟院校，學習其較好的專業實踐經驗；實地走訪知名企業，充分了解企業的人才需求；積極參加各類行業論壇活動，把握行業最新發展的脈動；積極參與各類學術研討活動，掌握最新的人才培養模式。截止目前，已完成多版人才培養方案的撰寫。
三、實地走訪，參與建設
其先後參與學院創新財務金融產業應用型人才培養專業群建設的前期調研工作，陪同學院領導先後走訪民生銀行、國泰君安證券、人保財險、泰鼎金融等金融機構；參與閩南理工學院和民生銀行合作的模擬商業銀行實訓基地的建設，並負責進駐實訓基地的首個實訓課程《模擬商業銀行實訓》的設計與研發。
四、積極探索，培育人才
先後多次邀請財務、審計、資產評估領域專家到學校開講座，讓學生與行業的專業人士零距離；主動洽談利郎公司、華興會計師事務所、福州徵安會計師事務所、鴻泰鼎石資產管理公司、長江證券、中國銀聯等企業到我校招聘並開展校企合作，建立學生校外實訓基地。截止目前，已推薦20多名學生赴利郎公司工作，8名學生赴專業會計師事務所工作。
五、鼓勵學生，參加競賽
積極鼓勵學生參與校級、省級學科競賽，力爭獲得多項國家級、省級競賽獎勵，截止目前，審計首屆兩名畢業生已獲得全國“新道杯”模擬經營大賽團體一等獎的好成績。
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