李明素，女，55歲，中共黨員，重慶市沙坪壩區回龍壩鎮中心國小退休教師。
20xx年7月17日
清晨，回龍壩鎮樑灘河洪峰洶湧，一幢幢民房成片垮塌，情況萬分危急。
站在自家樓頂的李明素髮現50米開外的一個屋頂站滿了群眾，正在大聲呼救。由於地處洪流中心，房屋受到強大沖擊，隨時都有垮塌的危險，而一旦坍塌，群眾生還的可能十分渺茫。李明素毅然決定帶領一家三口，立即展開營救。李老師用手勢引導受困群眾利用兩樓之間的四幢房屋屋頂，逐步爬向相對安全的自家屋頂。當30多名群眾爬到隔壁王孝倫家樓頂時，由於兩家間隔太大，群眾被困在了王家樓頂上。李明素來不及多想，割掉家中所有繩索拼接在一起，將樓梯搭在兩屋之間，她和丈夫牢牢地扶住梯子，人們順著梯子一個個向李明素家轉移。時間一分一秒過去。在李明素的指揮下，老人、小孩、婦女、男人，依次爬了過來。上至65歲的老人，下至2歲小孩，一共32名群眾，全部安全轉移到李明素家屋頂。就在最後一個人離開不到10分鐘，王孝倫家的房子轟然倒塌，頃刻消失在滾滾洪水之中。由於長時間受驚嚇，群眾情緒很不穩定。李明素又安撫大家說，要相信黨，相信政府，一定會來救我們的。不久，救援隊來了，用繩索搭起一條滑道，驚慌失措的群眾都想搶先通過。李明素再一次挺身而出，安排婦女兒童先走，然後老人，最後是年輕小夥子。群眾一個一個脫險，李明素卻把自己的兒子留在了最後。
李明素說，“在這次洪災中，雖然我的損失很大，但受災的群眾還很多，需要黨和政府解決的問題還很多。作為一名共產黨員，我有決心和信心與黨和政府一起共渡難關，困難只是暫時的。”樸素的話語，表達出一名共產黨員崇高的精神境界。
20xx年，李明素先後被重慶市婦聯、全國婦聯評為重慶三八紅旗手、全國三八紅旗手。
於金忠、男、46歲、中共黨員，在八冶建設集團有限公司第一建設公司工作已有20xx年時間，20xx年來他謙虛好學，熱情待人，助人為樂，團結同志積極向上，對熱愛的事業兢兢業業、任勞任怨，用滿腔的熱情和全部精力投入工作。特別是擔任一建公司專案部副經理後工作綜合繁瑣，經常加班加點，從不計較報酬，為公司的快速發展做出了不懈的努力。
於金忠八冶技校畢業，參加工作後，他自知自己掌握的知識太少，經常向一些學歷高的同志學習，開始從基礎技術學起，天天查資料，細心專研施工圖紙，耐心細緻地學習、查閱施工管理等方面的書籍，並不斷地融入到自己的知識庫，使自己的業務能力不僅得到快速成長，同時也鑄就了堅強和永不服輸的性格。每天早晨天剛亮，他便起床洗漱完畢，伏在桌上鑽入圖紙的“海洋”。晚上，別人的房子早早就關燈休息，他的影子卻清晰地映在窗簾上，直到很晚。經過自己刻苦學習，20xx年取得了電大大專學歷。他的學習精神受到員工們的高度讚揚。
建築企業施工現場來往的領導及外來務工人員很多，為了適應工作，於金忠自己買了有關接待及職業道德等多種書籍，系統學習，不斷豐富自己的頭腦，受到顧客和農民工的好評。在他的協助下，專案經理充分發揮廣大員工的聰明和才智，把專案部由一個小施工隊發展擴大成一個管理崗位齊全，責任明確的知名專案部。
20xx年11月，因工作出色，於金忠同志被公司任命為專案副經理，從此，在“兵頭將尾”的崗位上彈奏起拼搏與奮擊之歌。
在工作中他對年輕人也是關愛有加，常常把徒弟們稱作“孩子”，在氣氛融洽時還經常開開玩笑。在擔任“導師帶徒”師傅幾年中，他共擔任了3位學員的指導老師，傾其所學，耐心輔導，使學員快速成長，現已全部成為了技術骨幹、管理能手。徒弟們一提起師傅，並不是我們印象中的高高在上、望而生畏，而是和藹可親、平易近人的。徒弟們說：“我們很多人都是第一次參加工作，積累工作經驗和融入企業文化中都需要一個過程。在這個過程中，我們的每一步成長都得到了他的悉心指導，他從來沒有訓斥、批評過我們。更讓我們感動的是他的敬業精神。工期緊的時候，通宵加班黑白顛倒地工作就成了家常便飯，每一次加班他都陪著大家。”
於金忠也是生活在上有老人，下有妻子和孩子的一個大家庭，他為了專案部的工作，為了給員工樹立一個好的榜樣，在員工們上班前半小時他就上班，每天下班最晚的就是他，他只有利用晚上時間處理一些家務。就20xx年底他母親患了腦梗阻、高血壓、糖尿病等多種病情，需要家人裡外伺候，他總會想盡辦法把工作的事情和孝道合理的安排到位，他和妻子輪流守護在老人身旁，為了不耽誤公司的工作，他讓妻子白天管老人自己夜裡管，每天晚上於金忠為母親翻身、測溫、擦洗。既保證了老人的身邊有親人伺候，又使專案部的工作正常執行。
繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹。工作20xx年來，於金忠參加了酒泉衛星基地工程、嘉峪關水泥廠、蘭州河灣鋁廠、青銅峽鋁廠、俄羅斯圖瓦金礦工程等十餘個專案工程的施工管理工作，在二十七年的艱苦與磨礪，造就了於金忠嚴管理、善經營，敢挑重擔，勇於創新、勤於學習的優良品質，以優秀的業績受到各級表彰，連續多年獲得集團公司和一建公司先進工作者、優秀共產黨員等榮譽稱號。面對榮譽，他很坦然地說：“過去的成績已成歷史，我不會抱著昔日的榮譽沾沾自喜，我要把它當成一種鞭策，為了我們心中的信念，我將不斷前行!”於金忠是一名普通的經營管理者，但又是一名不平凡的共產黨員，他以對黨的事業赤誠奉獻和綠葉對根的深情，譜寫了一曲鍛冶青春實現自己美好夢想的讚歌。
方永剛，男，44歲，中共黨員，遼寧省朝陽市建平縣人，專業技術7級，海軍大連艦艇學院政治系中國特色社會主義理論教研室教授。
方永剛入伍20多年來，以對馬克思主義的堅定信仰，立足本職崗位，深入學習、積極傳播、模範踐行黨的創新理論，在黨的理論武裝工作中作出了突出貢獻。
方永剛熱愛本職，兢兢業業，在軍校教員崗位上忠實地履行著自己的職責。他把業餘時間全部用在了刻苦學習和研究黨的創新理論上，經常通宵達旦地學習、備課、撰寫著作和文章。他讀過的《鄧小平文選》等書籍，書的四周全被磨破了，厚厚的封面也由於反覆翻閱快被磨穿了，空白處密密麻麻寫滿了所思所悟。正是憑著這種水滴石穿的精神，從鄧小平理論、“三個代表”重要思想到科學發展觀，黨的創新理論每前進一步，他的學習研究就會跟進一步、深入一層，不斷推出研究成果。他先後出版16部政治理論專著，完成10項國家和軍隊重點科研專案，發表100多篇學術論文，榮獲全軍院校育才銀獎、全軍政治理論研究優秀成果一等獎。方永剛就像時刻保持衝鋒姿態的戰士，哪怕十幾分鐘的課都充滿激情，他的課充滿了理論的力量和人格的魅力，連續6年教學質量被學院評為A等，多次被學院評為優秀教員、青年教員成才標兵，榮立三等功1次。方永剛作為遼寧省國防教育講師團成員、大連市委講師團成員、瀋陽軍區聯勤部客座教授，先後為部隊和地方黨政機關、社群、企事業、幹休所、學校等單位作輔導報告1000多場，從軍隊到地方、從城市到鄉村、從北國的漠河邊防到南疆的海防哨卡，都留下他傳播創新理論的足跡，被官兵群眾譽為“平民教授”、“大眾學者”和“科普專家”。20xx年11月，被確診為晚期結腸癌的方永剛，仍然以頑強的毅力與病魔抗爭。他堅持從醫院回到學院，為海軍基層政工幹部培訓班國防生學員上完了他本學期的最後兩節課，還躺在病床上完成了對3名研究生的學期教學和畢業論文寫作輔導任務。方永剛真學、真信、真情宣傳、真誠實踐黨的創新理論，用生命的激情詮釋了一名軍校教員的敬業奉獻精神和高尚師德師風。
20xx年6月20日，授予方永剛同志忠誠黨的創新理論的模範教員榮譽稱號。
雖然沒有做過像林海燕那樣拒接私吞大款彩票，也沒做過拾到鉅款再去尋找施主的大事件，但他卻時刻要求自己應從一點一滴的小事做起，做誠實守信的一個人。
xx1991年9月以優異的成績畢業後，本來可以找一份收入可觀的工作，但是他卻毅然選擇了教師這個工作。很多人都勸他說：“你一個老師整天這麼繁忙，就沒想換個工作?”他總是說：“既然選擇了就要堅持，他要對學生、學校負責，要講求誠信。”在教學的這20xx年裡，哪裡有需要他就調到哪裡，從來沒有提出過意見，總是服從領導的安排，任勞任怨，踏踏實實工作。
參加工作之初，他在條件十分艱苦的謝灣村國小工作，親戚朋友都勸他離開那裡，調回鎮小，但他卻沒有那樣做。他總是反勸大家說：“領導派我來這裡是對我的信任，我不能不講原則，不講誠信，既來之則安之。”
在二十一年教育生涯中，時刻對學生報以誠信。只要是說過的話一定會向學生兌現。周波的轉變就是我眾多誠信教育案例中的一個真實的故事。周波，一個單親家庭的孩子，父親因在老家交通肇事外逃到異地與他的媽媽重組了新家後，有了周波。十年後案發，爸爸入獄。當時他才十歲，對於一個十歲的孩子，親眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手銬，對他的內心會產生多大的影響，他在自己的人生道路上是否能夠站穩，並一路走好呢?時間證明了擔心是有必要的。周波由原來一名成績優秀的學生變成了偷拿媽媽和同學錢的孩子，面對這樣一個特殊的孩子，這樣一個可憐的孩子，他決定用誠信來打動周波。答應周波作業寫好就為他貼一顆紅星，他獎給了周波;要求周波在室外不打鬧就為他講一個故事，送給了他;教育他說話算數，就和他一起做遊戲，他滿足了周波。在用自己親身做法感染周波的同時，告訴周波也要像老師一樣做一個誠實守信的人。一學期下來，看到了他的轉變，但覺得還不夠。澆樹澆根，育人育心。於是，他找了一個合適的機會，在周波生日那天，給他買一個小生日蛋糕，中午放學後，和同學們一起給周波過了一個快樂的生日。在蠟燭點燃的那一刻，生日歌響起的瞬間，看到了，周波的眼睛溼潤了。許個願吧，周波哽咽著說，“我明年還想過生日。”對於一個缺少父愛，家庭殘缺的他，知道這是他發自內心深處的想法。此時己經感受到誠信給周波帶來的快樂，友情給周波帶來的決心。悄悄的對周波說：“如果你能從心裡徹底的改掉拿錢的毛病，老師就請你到家中做客，為你過一個更加難以忘懷的生日。”周波不做聲，只是一個勁的點頭。在誠信的呵護下，周波也能和其他同學一樣健康的成長。
樸實光可鑑，誠信亮人生。說，他願意像燈泡一樣，毫無保留的發光，給人照亮!他雖然過著知足者常樂的樸實生活，但是卻用“盡本分、守信用”的人生信念照亮著自己人生的道路，也溫暖著身邊的每一個人。
溫立新，中共黨員、本科學歷，自20xx年參加工作進入環衛所，整整 10個春秋，他選擇了平凡而崇高的環衛崗位，弘揚“寧願一人髒，換來萬人潔”的行業精神，把美好年華無私地奉獻給了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導了一批批環衛新人，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給全縣居民、群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。
一、愛崗敬業，以身作則
20xx年,年僅24歲的溫立新分配到康保縣城鎮環衛處,幹起了垃圾車駕駛員的工作，一干就是兩年。對於二十來歲的年輕人來說，這就好比當兵卻沒能上前線，這活太沒意思不說，而且髒、累，還容易被人看不起，然而他並沒有怨天尤人，他心想這是一個特殊的崗位，雖然地位低、條件差、工作苦，平凡的清掃清運，看起來是小事，但是對人民貢獻大，對社會影響大。工作之餘，他還不忘提高自身素質，充分利用工作間隙，自學裝載機駕駛技術、挖掘機駕駛技術，功夫不負有心人，溫立新在環衛處迅速成長成一名環衛機械的全能駕駛員;同時他通過與修理工學習，從書本學習，憑著不懈努力終於掌握了各種機械的修理技能，每年為環衛處節省修理費用上萬元。
二、滿懷歉疚，為愛感動
溫立新對待工作無怨無悔，對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作20xx年來，他以崗為家，他常說自己算不上一個好丈夫、好父親，在家庭盡的責任確實太少。相反，他卻從家中得到很多支援，讓他在感動中體會著獨特的幸福感受。孩子小時，為不耽誤工作，他讓僅有兩週的兒子上了幼兒園，我們知道那時康保大幼兒園不招收四周以下的兒童。一次，有一個大型檢查很早就需要出車，他早早把兒子放在那傢俬人幼兒園門口，等他又一次經過幼兒園門口時，沒有書包大的兒子仍舊站在幼兒園門口哭泣，當時他比兒子哭的更傷心，直到現在想起那一幕他都止不住的掉淚。也許是從小耳濡目染吧，兒子上學後每見同學丟垃圾，便上前制止，當問及爸爸的職業時，他總是不無自豪地說，我爸爸是“城市美容師”。
三、用心動情，可敬可親
一分耕耘一分收穫，因為工作突出，上進心強，20xx年康保鎮任命溫立新為環衛所副所長。主要負責清掃、垃圾清運、保潔等工作。他說，崗位變了，維護城市清潔衛生的責任沒有變。他上任後最大可能地調動職工勞動積極性，在工作上嚴格要求、生活上處處關心。他在工作中總結實施的“清掃經”：“重點路段勤打掃，人多之處見空掃，垃圾多時突擊掃，飲食攤旁輕輕掃，灰塵多時壓著掃。”得到了環衛工人的認可和群眾的一致好評。清掃隊裡曾有兩位清掃工的作業區常常要“補課”。溫立新瞭解到是因為年輕嫌推車拿掃帚難看，低人一等，尤其怕見熟人。於是他多次找兩位清掃工談心，用自己的親身經歷幫助她們解開思想上的疙瘩。從那以後,兩位清掃工工作積極肯幹，重活髒活主動請纓。清掃工老李家裡經濟十分困難，想多做一份工作,多掙點錢。溫立新徵得領導同意後，調整了老李的作業班次，讓他利用業餘時間在其他場所打掃衛生，增加收入。他還經常到一線，幫助一道清掃。老李常說：“小溫就像是自己的小老弟，不好好幹，覺得心裡挺過意不去的。”
四、不怕困難，迎難而上
20xx年作風建設年活動中，他帶頭髮揚“5+2” 、白加黑的實幹加苦幹作風、放棄了星期天、節假日，只要居民有急事、難事，他都會有求必應。縣城降水多的時候，有的公廁糞水溢到了坑邊，附近居民和行人都躲的遠遠的，不身臨其境，你真的無法理會這個“髒”字的全部內涵。而溫立新卻在別人都躲開時和環衛工人一道站在臭氣熏天的糞坑邊，一桶一桶的將糞舀乾淨。20xx年冬天，雪多雪大，為及時清掃積雪，組織環衛所出動所有的人員和車輛，每次都爭分壓秒，將積雪清掃得乾乾淨淨，保證了道路的暢通、更確保了居民的出行安全。雖然耳朵、手腳凍傷了，但是路通了他的心裡亮堂了。一些份外活，像居民需要修下水、雨季居民區需要排水等等，更是有求必應。年底溫立新同志當選為康保縣第九屆政協委員。
如果僅僅用披星戴月、餐風飲露和冒嚴寒、戰酷暑等詞語來表現環衛工人的辛勤勞作，就可能顯得膚淺和一般化。一滴水可以映照出太陽的光輝，在溫立新身上充分體現了環衛工作者高尚的品格，他以“寧願一人髒累、換來萬家潔淨”的默默奉獻精神，履行了一名共產黨員的光榮職責，推進全縣環衛事業不斷向前發展。
，男，25歲，現任xx縣偉業保潔服務有限公司總經理。幾年來，我帶領公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務，外拓空間;增收節支，實現發展”為目標，開拓創新、銳意進取，在保潔、後勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致讚譽。20xx年8月被xx縣婦女聯合會評為“xx縣巾幗創業就業示範基地” “xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創新工作思路，爭先恐後，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事蹟彙報如下：
一、堅定理想，勇挑重擔
20xx年6月，我懷著創業心態，經過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，20xx年11月2日偉業保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經理對我來講，保潔、後勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、後勤服務管理這一朝陽產業中幹出一翻事業來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心裡想的就是一個字“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以後，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“幹什麼、鑽什麼、學什麼、精什麼”的嚴謹治學態度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業務素質及管理水平。首先買來了《物業管理投標實務》、《物業管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業書籍，利用業餘時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了後勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都衝在了前頭。
20xx年9月，我公司適應形勢的發展，果斷調整發展方向，增加了保安服務專案。我公司20xx年10月1日接管了xx縣人民醫院後勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業知識，更沒有現成的管理經驗，當時去鴻昌後勤服務有限公司學習了三天，回來後，自己又買來了保潔方面的專業書籍，在業餘時間學習了保潔知識、保潔裝置和清潔劑的使用等。20xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建築垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中瀰漫著刺鼻的氣味，衛生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有幹過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心裡沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為總經理，也是對我的考驗，我必須帶頭去幹，給大家以表率作用。於是，首當其衝的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現場。因連夜幹活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產生了波動，作為一名總經理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業業，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海裡閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經理，必須起模範帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現場衛生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經驗的情況下，乾的竟然這樣好，你們的職工很能幹，偉業保潔服務有限公司是信的過的”。由於我的堅強和不服輸的性格，慢慢適應了工作，在現場管理中，我每天堅持晨會制度，查詢昨天的不足，佈署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發現問題，及時處理，保證了衛生質量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
二、創新機制，規範管理
作為保潔公司總經理，我深知公司生存的艱難，要想公司發展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創新。一是用人機制創新。取消正式工和臨時工在幹部任用中的區別，引入競爭機制，啟用用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經營機制創新。依靠自身努力和優勢，走一業為主，多業並舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管專案，上一些投資少，見效快的短、平、快專案，形成主副互補，相得益彰，共同發展的良性格局，不斷擴大企業規模，實現經濟總量膨脹。四是管理機制創新。進一步建立健全各項規章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度;制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令;制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語;制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
任總經理以來，我非常注重員工思想教育和業務培訓。企業管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統的學習計劃和學習制度，經常組織各種形式的學習班和專業技術培訓班，加強對員工職業道德和服務技能的教育。規定每週五下午組織政治業務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規範操作和不同材質保潔要領，職工思想觀念得到很大轉變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業主不能太“軟”，更不能處處跟著業主的觀念走。通過學習、實踐，她終於明白了，物業管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業主不買帳，工作怎能做好呢?更何談取得業主的信賴呢!她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”!在業務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質、思想覺悟、業務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
三、任勞任怨，無怨無悔
為了降低事故隱患，我還對縣醫院安管專案不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發現隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定;還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據規定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，物件曾勸我：別那麼認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著物件的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管專案不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩定因素”。
張超，中共黨員，金沂蒙集團董事長、臨沂市青年企業家協會副會長。守法經營、依法納稅是張超做人的準則。金沂蒙集團是臨沭縣的納稅大戶，連續10多年穩居納稅貢獻榜榜首。近幾年來，張超帶領金沂蒙集團積極探索迴圈經濟發展模式，重點對“三廢”資源利用進行研發創新，充分利用廢渣、廢氣、沼氣燃燒產蒸汽、發電，實現了從傳統的“資源-產品-廢棄物”單向線性生產模式到“資源-產品-再生資源”迴圈經濟模式的轉變。
張群，中共黨員，臨沭縣扶貧辦專案組組長。20_年，張群被安排到縣扶貧辦專案組工作，專案組的職責包括專案入庫、立項、建設、驗收、移交確權、運營管理、收益分配等工作，每個環節都至關重要，不僅對業務理論知識有要求，還需要深入到扶貧專案一線。面對全新的崗位，她深知“親身經歷是最好的經驗”，踏泥濘、冒酷暑，走遍了9個鎮街96個產業扶貧車間、大棚、光伏電站等專案現場，憑著自己的滿腔熱情和踏實的工作作風，克服督導專案進度與驗收道路上的一切困難，贏得了領導和同事的認可。
會澤縣迤車鎮索橋村的主任陳友風如是說：“在基層工作的14年中，我一直保持政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為。對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進，努力提高自身素質，及時幫助需要幫助的人。生命不息，奮鬥不已，為建設和諧迤車儘自己微薄之力。”
陳友鳳以前是忙人，現在毫無疑問更忙了，除了本來就很忙的農村事務外，還要準時參加會澤縣文明辦組織的“會澤縣首屆道德模範宣講報告會”的報告。見到她的時候，她正剛好從會澤縣樂業鎮參加完報告會趕回來，在迤車鎮西支溝索橋地段幫助迤車鎮水務所協調西支溝溝渠邊界調整問題，迤車鎮水務所所長朱知標說：“迤車鎮西支溝三面光改造，全長10多公理，涉及到迤車的箐口、五穀、索橋三個村委會，其中最長的地段在索橋，人際關係最複雜的地段也在索橋村，邊界調整難度最大的地段也就是索橋了，沒有陳大姐的幫忙，我們可能根本就協調不了”，而作為承包方的老闆胡小春也深有同感的說，涉及到的三個村委會中，最好協調的也就是索橋村了。一直等到日落西山，一個溝段劃完了，並打電話通知下一個村民小組組長第二天帶著他們小組涉及到溝段邊界問題的村民到溝上實地檢視並協調調整後，作為迤車鎮索橋委會主任的陳友鳳才有機會坐下來喝口水。
一、水潤小苗平息怨氣
年近50的陳友鳳心直口快，在基層工作的14年中什麼樣的酸甜苦辣都遇到過。__年12月因工作需要，陳友鳳服從黨委政府的調配，由迤車鎮中河村調整到總人口8000餘人，關係複雜，矛盾突出，工作難度大的索橋村主持全面工作。調整的目的其實很簡單，就是讓她來承擔重任，解決矛盾的;調整的原因更簡單，她在__年昭待高速路迤車中河段的徵地、拆房、遷墳、挪樹中，面對重重困難，順利做好了中河村52戶拆遷戶的工作，而索橋村在這個方面進展並不順利。
上任伊始，陳友鳳立即召開索橋全村支部擴大會議，把握住了索橋村拆遷難、飲水灌溉難、計劃生育難三個重點問題進行了反覆細緻的研究，結合多年做群眾工作的經驗，陳友鳳理出了清晰的工作思路：要贏得民心，首先解決好春耕時節農田灌溉問題，於是陳友鳳及時帶領兩委班子成員實地踏看了13.5公里灌溉水溝，發現溝裡由於年久失修塞滿淤泥、雜草，埂子多處垮塌。沒有足夠的人力物力是修不好的。難怪群眾不但不去修溝還要罵人。經過廣泛發動群眾投工投勞，陳在鳳向鎮政府協調資金15000元用於修建垮塌溝段的擋牆。40天后13.5公里溝渠全部清淤排障完畢。水滋潤著田裡的小苗也平息了人們的怨氣。
二、親人誤解格外酸楚
回報是對付出努力的人的肯定，經過實實在在的水溝清理，水流進索橋村的田地，也流進了一部分索橋人的心田，總算有了點兒群眾基礎。可是另外一個難題又擺在了陳友鳳的面前，沒拆遷的那32戶會順利搬遷嗎?據瞭解，在她來之前，索橋的拆遷戶中就有多人多次上縣、上市、上省，甚至到北京上訪。陳友鳳經過深入調查瞭解，發現了其中上訪原因，一是上下的工作沒有溝通協調好，二是沒有做深入細緻的群眾工作。面對群眾牴觸情緒大，矛盾突出的實際問題，陳友鳳挨家挨戶詳細瞭解拆遷戶各家存在的困難和問題，認真聽取和記錄拆遷戶的合理要求。第一次瞭解完之後，陳友鳳怕有疏漏，又挨家拚戶進行第二次全面瞭解，陪著她去的村文書開玩笑說：“你還去起興趣來了。”面對文書善意的玩笑，陳友認真地說：“做兩道工作好，兩次說的問題都一樣就好整了。萬一不一樣，或者他反悔到時麻煩來了更不好整，這是我在中河村工作成功的經驗。”陳友鳳的這個做法太對頭了，通過兩次瞭解，發現確實存在口徑不一樣的，於是陳友鳳帶著她的班子成員又進一步入戶核實，回到村委會及時召開班子會議，針對不同的問題一一研究，制定出不同的措施，通過深入細緻的做思想工作，大部分拆遷戶都執行相關政策，主動配合拆遷辦做好拆遷工作。
對於陳友鳳來說，最考驗她最令她傷腦筋的是孃家人所在的索橋陳家村。陳家村總共因調整公路修建需要安置的有17家，其中孃家人就佔了11家，孃家人在看著她，陳家村的人在看著她，整個索橋村的人也在看著她，她對孃家人安置工作的處理態度、處理方法、處理結果將嚴重影響著她在整索橋村的安置處理工作。
陳友鳳說：“那個時候頭痛啊，雖然已是快50的人了，但我在老後家，字輩小，許多長輩是抱著我長大的，你說我……?在開始做工作的時候，說聽有人就不屑地說，‘北京我都去過，你算什麼東西。’所以，做起工作來，難度就大了。後來我想，在我老後家，我最好是先不出面迴避一下，讓其他村幹部先去做思想工作，做通了，那是再好不過的事，做不通，我也好知道做不通的原因，然後再出面做工作。”
事實果真如陳友鳳所預料的那樣，其他人去了，不但沒把工作做通，而且，還讓孃家人找上門來了，這下，想要回避也不可能了，於是只好硬著頭皮耐心聽長輩們的意見。陳友鳳讓孃家長輩一個個地說，各家提各家的問題和要求。陳友鳳說：“認真聽了半天，我歸納起來，孃家人帶共性的就是三點：一個是無住處，要我找;二個是房子拆了，安不下去咋辦?三個是房子量的不合咋個辦?我當時就對他們說，‘第一，你們房子拆了，無住處，我去借或者買災蓬來給你們住;第二，房子量得不合理，我去找拆遷辦再量;第三，我小友鳳是你們看著長大的，拆了安不下去，沒地蓋房子，你們蓋到我家小太陽5畝地去。’這下，孃家人總算吃了顆定心丸，同意進場開工。
拆遷的問題解決了，最後就是計劃生育的事。陳友鳳說：“別的人家就不說了，就我的兩個姑子因我‘不顧情分’讓她們去做了手術，很長時間不理我，被親人誤解的滋味想起來就格外酸楚，但是我的工作如此，國策如此，也只好不怕得罪人了。我堅信當優生優育給家庭帶來不盡的好處時，結紮了的人們會感謝這個強制措施，並逐漸自覺履行，這是我的期盼。應該也是所有人嚮往的。”
三、真情奉獻贏得民心
20_年，陳友鳳積極響應迤車鎮黨委政府發展烤煙種植大戶的號召，憑著之前三年種植烤煙的經驗，陳友鳳承包了200畝地，新建了新型烤房，5月無比干旱，剛澆上的水很快就被蒸發了，面對這種奇熱天氣，請工澆水入不敷出，況且遇災還有保險公司，許多人都無奈地放棄了給煙苗澆水。但陳友鳳仍然堅持天天請三四十人從周邊的吊井和大河裡抽水潑煙，為此陳友鳳消瘦了十多斤。當市菸草公司的領導來視察時誇讚道：“全市長勢最好的煙苗就在你這了。”
7月是菸葉成熟的季節，新型烤房的優勢很快被菸農們認可和羨慕，當零星種植烤煙的鄰居們試探著提出要來試試時，陳友鳳爽快地答應了，而後悄悄地囑咐自家請來的工人當天少掰一爐菸葉，不要讓鄰居覺得過意不去。在四五天的烘烤時間裡，陳友鳳不但為鄉親們提供無償的技術指導，而且不收任何電費和炭錢。雖然自己還欠著十多萬的貸款，但陳友鳳總覺得自己無論怎麼艱苦也要讓鄰居們親身體驗一下新型烤房的好處，以更好地引領他們共同致富。
作為一名老黨員，多年來，陳友鳳一直默默地實踐著帶頭致富和扶貧幫困的座右銘，當需要幫助的村民進入陳友鳳的視線，也就一定進了她的心裡。陳友鳳一直實踐著一個黨員的起碼要求，曾為索橋下街婚姻坎坷的卯昌會捐了100元;組織全村黨員義務為侯家凹子被火燒了房子的徐華芬蓋起了3間房屋;協調供電所為官廳陸玉芝三奶孫免費栓電;幫助從國民黨軍隊裡逃回鄉的陳樹民老人辦理了戶籍手續，並將其送進敬老院。今年五月的一天，索橋中街的孤寡老人張順富，年輕時好吃懶做，以偷盜為生，屢教不改，曾經三次入獄。如今已年過半百，一無所有，張順富找到了陳友鳳家裡說他想進索橋村委會的敬老院，陳友鳳沒有嫌棄他過去的經歷，耐心地對張順富說：“你還有勞動能力，就不要再去加重政府的負擔了，自己勞動掙錢會過得更舒坦。”張順富在她的勸說下，同意了自謀生路，但是提出沒有住房，於是，陳友鳳帶頭捐了100元之後，迅速組織了索橋中街支部14名黨員捐資1000元，又向民政申請，協調資金3000元，黨員們義務勞動，幫張順富在小太陽村民小組建起了一間20平方米的住房。現在，張順富浪子回頭，改過自新，靠幫人家下面粉，栓電掙錢，一個人的日子過得有滋有味。
20_年5月，會澤縣文明辦在各鎮提名推薦“會澤縣首屆道德模範”候選人，迤車鎮陳友鳳，經過層層選拔推薦，在基層推薦的147名道德模範候選人的基礎上，進入從中海選出22名候選人名單，又經過全縣廣大人民群眾的投票評選，從10萬餘份選票中，按照得票高低，最終根據會澤縣道德模範評選表彰活動組委會和評審委員會的最終評定意見，一路高歌當選，獲得“會澤縣首屆道德模範”五類道德模範中的“敬業奉獻模範”表彰獎勵。
詹學銀 男，63歲，中共黨員，都昌縣太陽村主任。
從1988開始，詹學銀一共撿到過三個路邊遺棄女嬰，那時，儘管其家庭經濟條件比較緊張，但看到無辜被棄女孩時，他鼻酸流淚，心如刀絞。“我非抱回家不可，第一個我自己養了，後兩個分別送給了我的兩個妹妹，並叮囑他們要細心撫養。”
詹學銀欣慰的告訴記者，他養的女兒目前已經大學畢業參加工作了。20_年9月，詹學銀無意中從一份報紙上看到一篇關於張淑琴創辦中國太陽村救助服刑人員子女的報道，詹學銀為張淑琴的行為而感動，思想上也產生共鳴。
在以前工作時，詹學銀就很熱心公益事業。在看了這篇報道後，詹學銀決定在都昌縣創辦一個這樣的太陽村。
於是他在第一時間趕到了北京，見到中國太陽村的創始人張淑琴，並把自己的想法和盤托出。張淑琴十分支援詹學銀的想法，於是詹學銀開始著手解決太陽村的建設用地問題。
為了抓好太陽村鄱陽湖兒童救助中心的建設，詹學銀整天泡在工地上，為了節省每一分善款，他樂當工地的搬運工、值班員。“汽車拉來的沙、石、水泥等建築材料，人手不夠，我和老伴兒也要參加卸貨，到了晚上，我還要值班、看管材料。”
詹學銀告訴記者，近半年的時間，他從未休息過一天，為的就是太陽村工程儘早竣工。 “一夜春風至，萬樹梨花開”。
20_年6月1日，太陽村第一期工程竣工，第一期107名弱勢兒童住進了太陽村，有了家，有了歸宿，詹學銀的夢想成為了現實。詹學銀是太陽村的主任，內部管理的任務十分繁重。
100多個孩子的吃喝拉撒和學習全壓在他一個人身上，最讓詹學銀操心的是這些孩子的管教問題了。“因為孩子們都來自不同的地方，每個人都有不同的經歷、性格和一些不好的小毛病，有的還會因為自己是服刑人員的子女而自卑。”
詹學銀告訴記者，他和愛心媽媽們只能一遍遍地教育、開導他們、為他們重建信心。為了改善太陽村孩子的生活，詹學銀在太陽村旁開挖了荒地種上了蔬菜，還利用原魚塘養上了魚，把自己家裡幾畝水田給了太陽村種水稻，山上種上了水果，圈攔養上了生豬，在山上養了雞。
詹學銀一有空閒就去勞動，身上晒脫了幾層皮。 在太陽村，孩子們都親切地叫詹學銀為詹爺爺，詹學銀像關心自己的兒孫一樣關愛孩子們的成長。
他一年365天起五更睡半夜，晚上總要起來為孩子們蓋被子。白天，只要他發現哪個孩子情緒不好，他必定要找到孩子談心。
他給孩子們的愛也感動了社會上許多有愛心的人，他們給太陽村的捐款捐物也成為孩子們茁壯成長的有力保證。個人先後年榮獲全國、江西省“勞動模範”榮譽，20_年榮登“中國好人”榜上榜好人。
蔣國珍 男，81歲，中共黨員，新餘市羅坊中學退休教師。
他的慷慨震撼人心：32年前，他把補發的9600元工資一次性捐獻給國家;32年來，他資助、獎勵學生達2萬人，累計金額20餘萬元，超過他離休工資的總和!他的節儉世間少聞：一條毛巾，他剪成兩塊使用;一個鹹蛋，他分三餐下飯;四季吃紅薯飯，穿破爛衣，點煤油燈，區區幾百元就可度過一個年頭……這是一個大愛無私的人，他捐資助學從不圖回報。這是一個境界高尚的人，他的精神感動萬千心靈。
他一生無兒無女，但在他的心裡，學生們卻親似兒女。 他是新餘市渝水區一名普通離休黨員教師。
他的先進事蹟在社會上引起了強烈反響。20_年5月，新華社記者撰寫的《離休教師蔣國珍傾盡所有助學扶困》一文在新華社《國內動態清樣》發表，引起中央領導高度關注，並作出批示，要求宣傳其先進事蹟。
1957年，由於歷史原因，蔣國珍被錯誤劃為“右派”，直到1979年才得以平反。他平反後的第一個舉動，就是將國家補發給他的22年共計9600元的工資，一次性捐給當地政府用於發展教育事業。
從此以後，捐資助學便成了蔣國珍生活的一部分。1983年蔣國珍因病提前離休，雖然離開了他所熱愛的教師崗位，但卻沒有因此而停止對學生們無私的關愛。
他主動與羅坊鎮下山橋中學聯絡，對每學期期終考試成績前50名者，分等級每人分別給予5元、10元、20元的獎勵。對一些家境貧困面臨輟學的學生，蔣國珍開始十幾元、幾十元地代交學費，讓他們得以繼續上學。
個人先後榮獲“全國老幹部先進個人”、“新餘市首屆道德模範”等榮譽，20_年榮登“中國好人榜”上榜好人。
尚金鎖，男，55歲，中共黨員，河北柏鄉國家糧食儲備庫主任。尚金鎖幾十年如一日堅持誠信經營，創立企業名牌，贏得市場信任，使柏鄉糧庫實現連續20年盈利上臺階，人均創利、人均經營量、噸經營量費用開支3項主要經濟指標連續10年全國同行業名列前茅，由全省最小的一個基層糧站發展成為全國同級庫中最大的糧庫，先後榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國糧食系統先進集體等稱號。
對國家講誠信。
他帶領員工始終以強烈的事業心和責任意識，用一流的工作狀態管理中央儲備糧，用最完好的設施儲存中央儲備糧，用最先進的技術保管中央儲備糧，用最優質的糧食輪換中央儲備糧，確保中央儲備糧數量真實，質量良好，確保國家急需時調得出、用得上。
對農民講誠信。
他組織起近20_人的農村糧食經紀人誠信隊伍，通過加強職業道德教育、資訊服務和業務培訓，幫助農民種好糧、管好糧、賣好糧，把誠信服務延伸到千家萬戶。柏鄉周邊幾個縣的農民，寧可捨近求遠，也把糧食賣到柏鄉糧庫，圖的就是尚金鎖領導的柏鄉糧庫服務好，信譽好，不壓級壓價。
對客戶講誠信。
不欺、不瞞、不糊弄;重合同，守信用;注重產品質量，講究貨真價實;規規矩矩經商，堂堂正正做人，使柏鄉糧庫的貿易伙伴由幾年前4個省市的十幾家增加到25個省市自治區的300多家。
對銀行講誠信。
柏鄉糧庫連續16年被評為全省金融信貸aaa企業，是全省唯一一家連續16年獲此殊榮的企業，也是全國唯一一家榮獲中國農業發展銀行首批黃金客戶稱號的縣級糧庫。
尚金鎖是第九屆、第十屆全國人大代表，全國勞動模範、全國五一勞動獎章獲得者、享受國務院特殊津貼待遇的專家，擔任中國糧食行業協會常務理事、中國糧食經濟學會常務理事、中國糧油學會常務理事。人民日報、經濟日報、中央電視臺、河北日報、河北電視臺等新聞媒體都報道過他誠信經營的事蹟。20_年7月，中國儲備糧管理總公司提出，把柏鄉糧庫作為“全國中儲糧系統的黨校”，並請尚金鎖任校長。
蔣敏，女，29歲，羌族，中共黨員，四川省彭州市公安局光明路派出所教導員。
汶川特大地震發生後，蔣敏強忍家園被毀、母親和女兒等10名親人遇難的巨大悲痛，頑強堅守在抗震救災第一線，把對親人的愛奉獻給災區群眾，成為抗震救災的一面精神旗幟。走上新的崗位後，她把抗震救災精神轉化為工作動力，深入紮實幹好本職工作，傾力投身災區重建，彰顯了一位新時期女警的英雄本色。
汶川特大地震發生時，蔣敏系四川省彭州市公安局政工監督室民警。當得知外婆、奶奶、母親和兩歲的女兒等10位家人在北川老家全部遇難的噩耗時，蔣敏抹去淚水，強忍巨大的悲痛，毅然堅守在工作崗位，全力奮戰在抗震救災第一線。她夜以繼日參與搶救受傷群眾，安置災民生活。因悲傷過度和體力透支，蔣敏極度虛弱，多次昏倒在搶險救援現場，她說得最多的一句話是：“感謝所有關心我、關心災區的人，現在母親、女兒已經不在了，我應該在自己的崗位上幫助最需要幫助的人。”
抗震救災告一段落後，組織上任命蔣敏為彭州市公安局光明路派出所教導員。面對新的角色和工作任務，蔣敏立足本職，虛心學習，表現出謙虛謹慎的作風和良好的敬業精神。身為女教導員，她在生活上從不搞特殊，工作上總是率先垂範，堅持參加夜裡輪流值班，執勤一絲不苟。她一手抓從嚴治警，一手抓從優待警，既健全了幹警隊伍建設制度，又切實解決了幹警實際困難，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
蔣敏說：“人民的警察，就要始終牽掛著災區人民的冷暖。”20xx年春節前夕，她帶著過冬物資到彭州市重災區磁峰鎮板房區看望群眾，看到一些孩子上學困難，她與3個殘缺家庭結成長期幫扶對子。當發現板房中的群眾夏日備受蚊蟲襲擾，她立即拿出工資購買了滅蚊藥具送給群眾。
蔣敏先後被授予全國抗震救災模範、全國公安系統一級英雄模範、全國三八紅旗手、抗震救災優秀紀檢監察幹部等榮譽稱號。
張計強，中共黨員，大興鎮澇枝新村黨支部書記。多年來，張計強帶領村兩委一般人以組織振興為支撐——強基固本，以產業振興為根本——富民增收，以人民幸福為目標——為民服務，為人民服務是我們黨的宗旨，張計強始終牢記這一“工作法寶”，除了促進村民增收，如何發揮服務作用，切實保障民生也成為他認真思考的問題。他切切實實瞭解民意，把村民最需要解決的問題作為工作出發點，真正建設了一個服務型黨組織。
王__，女，1962年11月15日出生，回族，中國共產黨員。1981年12月至20_年1月在__市蔬菜公司的蔬菜批發部工作，在工作中積極努力，發揮共青團員的模範帶頭作用為單位出板報、寫表揚稿，並在單位的廣播中多次播放，在單位的珠算比武中多次獲得前三名的好成績。由於工作突出，於1984年被調到統計股做統計員。並於1985年考入黑龍江省商學院的夜大，學習商業會計專業。同年考取了__市珠算協會的一級證書。1988年大專畢業。__年任單位收款室組長兼任團支書。20_年8月應聘到新城辦事處建成社群，擔任副主任一職，主管低保工作。
社群低戶及低困家庭和低收入家庭都是需要社會最要關心和幫助的。王美倩利用業餘時間一家家調查走訪，瞭解各家狀況。通過走訪調查讓她在工作上有了頭緒、有地放失，逐步建立健全了檔案，做到應保即保，流動管理，不怕威脅與恐嚇。她積極幫助困難家庭解決生活中所遇到的困難，為家庭成員找工作，與他們打成一片成為知心朋友。在低保走訪工作中，王美倩深入家庭與特困居民袁樹祥、張雅賢結成幫扶對子，經常以個人名義為他們捐款捐物，購買生活物品，解決生活難題。在她積極努力的工作下，於20__年獲得辦事處先進個人的光榮稱號、20__年獲得辦事處人口普查先進個人稱號。
是__學校班級學習委員他是一個善良、有愛心的孩子，是一個樂於助人的孩子，是一個誠實守信的孩子。無論在家裡還是在學校裡，他都能夠按照一個少先隊員的準則來要求自己，做一些自己力所能及的事情，儘自己最大的努力來幫助周圍需要幫助的人。
一、家庭裡的他是一個聽話、懂事的乖寶寶。當每天放學以後，回家的第一任務就是寫作業，完成老師佈置的相關任務，養成了一個很好的學習習慣。在日常生活中，能夠自己洗自己的襪子、刷自己的鞋子、整理自己的床鋪、書桌......養成了比較好的生活習慣。每週還不定期的幫媽媽刷碗、洗菜、做飯等。在媽媽不舒服的時候，還能給媽媽捶捶背、按按腰;在媽媽生病的時候，還會摸摸媽媽的額頭問是不是發燒?提醒媽媽早點休息。這時的媽媽是一個幸福的媽媽，也是一個開心的媽媽。每天晚上的“goodnight” 和每天早的上“good morning”也是爸爸、媽媽耳邊最動聽的音樂。
二、學校裡他是一個關心集體、樂於助人的好學生。20_年暑假，響應學校號召，組織假日陽光小隊，做一個清潔小使者，和大家一起到雙龍湖廣場打衛生、擦洗凳子等。“說文明話、辦文明事、做文明人、創文明城”，為許昌市創全國文明城市增光添彩。參觀許昌恆源發製品股份有限公司、河南歐利優乳業公司，深深感受到了現代化企業的發展的規模和狀況。在學習中，有學生遇到不會做的題時，y會耐心的為他們講解，直到同學明白為止，從不顯出不耐煩的情緒。
三、生活中的他是一個誠實守信的小夥伴。曾有一個週末，他雙龍湖廣場玩時碰到了他班裡的一位同學，他們玩的很高興，但很不盡興，於是他和同學約好第二天下午3：30再雙龍湖廣場中心見面，一起再玩。本來第二天下午爸爸媽媽是要他回奶奶家的，可是y說他已經和同學約好了，不能失約。於是，爸爸媽媽兩個人回了奶奶家。當爸爸媽媽5點鐘回到家時，孩子不在家，想孩子一定和他同學在廣場上玩。當媽媽正在做飯的時候，孩子回來了。“玩的怎麼樣，很高興吧!”媽媽連忙問孩子。“從3：30我一直在等他，也沒找到他，他根本沒來。”孩子如是說。當第二天到學校問了那個同學才知道原來是那個同學有事沒去成，可他們又無法聯絡。通過這件事，y也知道了，朋友沒來是有原因，至少自己遵守了諾言，任何時候都要做一個誠信的人。
四、生活中的他也是一個很有愛心的人。與人為善，快樂成長。當你給別人帶來快樂的時候，你自己也是一個快樂的人;當你把自己的那份愛分享給別人的時候，你就擁有兩份愛。因為愛與快樂會越分越多。爸爸媽媽時常這樣對孩子說。
在公交車上，他為老人讓座位時，他是幸福的，也是快樂的。在同學需要幫助的時候，他伸出援助之手，他是快樂的。當他和媽媽帶著很多的食物去社會福利院看望那些孤兒時，看到到那些可憐的孩子，他說他們需要愛，需要關心。他在看《孔子》第22集《閔損》這集時，在看到閔損說冷，父親打他，無意間把他的衣服給打破，蘆花飄出。父親知道真相後大怒，回家後，父親無論如何都要休了妻子，而閔損卻跪下來要求父親別休了繼母時，孩子的眼淚“嗖”的一下就掉下來了。閔損的那顆愛心、孝心也在這一刻傳給了y。
y在學習上不但是我們學習的榜樣，生活中也是我們學習的榜樣，以上就是同學的事蹟材料。
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