信用社黨支部先進基層黨組織先進事蹟材料
城關信用社現有在職員工10人,其中黨員5人,佔職工總數的50%。一直以來,在縣委、縣政府**聯社黨委的正確領導下,認真貫徹黨的十七大和省九次黨代會精神,與時俱進,開拓創新,狠抓黨的建設,積極開展基層黨組織建立工作,充分調動廣大職工的積極性和創造性,有力推動了農村信用社各項工作的全面展開。截止2011年5月末,各項存款餘額達13041萬元,較年初增長602萬元,各項貸款餘額達16735萬元,較年初增長2639萬元,累計投放各類貸款9377萬元,其中累計投放農戶貸款7319萬元,佔各項累計發放餘額的78.06,強有力的支援了地方經濟的建設。
一、強化組織領導,狠抓班子建設
只有抓好黨的領導班子建設,發揮黨支部的政治核心作用,以強有力的思想政治工作,才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此,城關信用社黨支部一班人首先從自身抓起。
一是堅持每週四進行的集中學習,每次學習不少於兩個小時。通過常抓不懈的學習,班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。
二是嚴格黨的**生活會制度,堅持半年舉行一次班子**生活會,在班子內部形成**、團結的氛圍,遇事多開展批評與自我批評,對重大問題,都經過班子集體研究討論決定,從而增強了班子的整體合力。
三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員,作到了分工明確、責任清晰,既相互分工又相互協作,整個班子團結協調,戰鬥力明顯增強。
二、充分發揮黨員的先鋒模範作用,努力塑造一支好的黨員隊伍
為了提高黨員的黨性覺悟,發揮黨員的先鋒模範作用,城關信用社黨支部開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習,帶頭遵守金融職業道德規範,帶頭廉潔自律,帶頭為單位排憂解難,帶頭創業績。信用社的各項工作,都有黨員率先垂範,因而目標達成度高,效果好。通過黨員“五帶頭”活動,使黨員提高了覺悟,鍛鍊了黨性,提高了能力,也增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
三、不斷深化改革,建立良好工作機制
一是在黨風廉政建設方面,堅持幹部述職述廉制度,每半年工作結束時,班子成員面向全體員工述職述廉,達到自我約束,群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度,提高了辦事效率,杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。
四、以發展為中心,創造良好工作業績
城關信用社黨支部牢固樹立科學發展觀,堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和“爭創一流金融機構”的奮鬥目標,時刻把發展業務作為第一要務。面臨激烈的市場競爭,領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模範作用,帶領全體職工敢於拚搏,不畏艱難,使各項業務上了一個新臺階。
五、積極服務“三農”,受到群眾、政府好評
堅持把維護好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位,把黨和國家在農村的金融方針政策落實到實際工作中。按照省聯社和市辦事處的部署要求,積極開展了“三信”評定信用工程,截止2011年5月末,共評定文明信用村3個,文明信使用者7521戶,核發貸款證1254餘本,新增企業、個人貸款授信980萬元,較好的解決了當地“三農”資金需求,為支援地方經濟發展做出了積極貢獻,實現了信用社、農民和政府“多贏”。由於工作出色,連續幾年被**鎮人民政府授予“支援地方經濟建設先進單位”榮譽稱號。
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