建立先進個人事蹟材料範文

以幹部隊伍建設為重點，奠定精神文明建設的群眾基礎，本文是小編為大家整理的建立先進個人事蹟材料，僅供參考借鑑，希望可以幫助到大家。

自**市建立全國文明城市工作以來，***同志以求真務實的精神，創造性的工作方法，為文明城市建立勤奮紮實工作，受到了全域性幹部職工和社會各界的讚譽。多年來，他積極投身於地稅工作，結合**工作實際，以文明城市的建立和提高**地稅良好社會形象及稅務幹部職工的文明綜合素養為目標，不斷將精神文明建設工作引向深入，在全域性逐步形成了人人講文明，處處樹新風，事事圍繞文明建立工作的良好氛圍，有力的地促進了各項工作順利開展，市地稅局機關被表彰為全國文明單位。

一、提高認識，努力營造精神文明建設工作濃厚氛圍

文明城市建立工作啟動後，該同志把精神文明建設作為實踐“三個代表”重要思想，構建和諧地稅與誠信地稅，樹立文明行業新形象的大事來抓。首先抓認識，要求各級領導班子和全體稅務幹部深刻理解開展精神文明建設工作的重要意義，努力營造工作再忙，建立工作不放鬆，任務再重，建立步子不減慢的工作氛圍。其次抓組織機構。成立了建立工作領導小組及辦公室，把建立工作列入了黨組工作重要議事日程，每季至少專題研究一次建立工作，並納入綜合性考核之中進行考核獎懲，形成了“一把手”親自抓，主管領導具體抓，班子其它成員配合抓，黨政工及各科室共同抓的組織領導格局。三是抓規劃制定。制定了《**市地方稅務局建立全國文明單位規劃》及年度《思想政治工作精神文明建設要點》，明確了建立的目標、標準、內容、任務和措施及考核制度。四抓宣傳動員。每年初召開專題會議，安排部署年度精神文明建設工作，利用資訊刊物、*地稅網站及製作宣傳牌等形式進行廣泛宣傳，營造了人人關心建立、個個參與建立的濃厚氛圍。

二、以領導班子和幹部隊伍建設為抓手，凝聚精神文明建設合力

(一)以班子建設為核心，形成精神文明建立的領導合力。制定了“學習務實、團結嚴明、開拓創新、廉潔高效”的先進領導班子四條標準，開展了建立“先進領導班子”活動。組織開展了“三個代表” 重要思想、“兩個務必”、科學發展觀和正確政績觀、領導班子執政能力經驗交流會等為主要內容的形式教育，提高了班子政治理論水平和思想道德文明水準，創新了工作思維。把領導幹部所包抓單位的精神文明建設工作作為年度考核重要依據，使先進領導班子建立活動與精神文明建設活動有機結合，形成了整體合力。

(二)以幹部隊伍建設為重點，奠定精神文明建設的群眾基礎。素質出文明，文明源於素質。該同志把建設一支“政治堅定、業務過硬、作風優良”的地稅幹部隊伍作為精神文明建設的基礎工作。一是以社會主義榮辱觀教育為重點，提高幹部職工的思想道德素質。二是堅持人才制勝觀念，培養過硬的業務本領。建立稅收人才庫、開展業務培訓班、鼓勵自考“三師一證”等方式全員參與，奠定文明建立群眾基礎。

三、以打造“誠信地稅”文明行業品牌為切入點，努力塑造良好地稅形象

為了進一步加強地稅系統誠信體系和服務體系建設，該同志指導了《在全市地稅系統廣泛開展建設誠信地稅活動的實施意見》和《開展誠信地稅活動方案》的制定，開展了演講競賽、稅法宣傳、讀書徵文、政策講座、電臺熱線解答、網上宣傳等道德誠信宣傳實踐活動，形成了“誠信為本，操守為重”的良好氛圍。在稅收管理中，設立了公開欄和諮詢點，讓納稅人相互監督，實現了“陽光稅收”，從未因行政執法不當而引起過行政訴訟。以誠信為本，積極落實西部大開發，下崗職工再就業等有關稅收優惠政策，開展了“五個一”實踐活動，實施了“限時服務”、“提醒服務”、“函告約談制度”和“一站式”服務。全市政風行風建設評比中連續四年取得前三名。

四、以科技加管理為手段，努力提高稅收管理水平

開展文明城市建立和精神文明建設，必須緊緊圍繞加強稅收徵管，提高徵管質量，完成收入任務這個中心，使文明建立服從服務於這個中心。該同志積極推進稅收資訊化建設，走科技興稅之路。開通了*地稅內外部網站，搭建了稅務與社會交流的平臺。運行了ODPS公文處理系統，實現了無紙化辦公，提出了打造“網路地稅”和“數字地稅”的奮鬥口號。稅收執法責任制系統建設在全省得到推廣， “秦稅工程”的首家上線試點，進促了進稅收資訊化建設邁入了一個新的階段。

五、以文明城市建立和建立全國文明單位為目標，帶動全系統精神文明建設再上新臺階

一是圍繞大局，全力配合，做好建立文明城市工作。制定了本系統建立全國文明城市工作方案，以全系統各個視窗單位為重點，加強了硬體建設，改善了辦稅環境，進行明查暗訪，檢查和督促視窗單位提高服務質量，全力配合支援全市建立文明城市工作;二是加強基層全面建設，營造愛稅樂業的工作生活環境。實施了“三大工程”(樹人工程、治稅工程、樂業工程)、“二次創業”的發展思路。促使全系統辦公、生活環境有了較大的改善;三是開展各種型別的建立活動，營造“和諧地稅”的氛圍。每年初都與各基層局簽訂建立責任書，下達年度建立任務，做好建立指導和協調工作，廣泛開展各級“文明單位”建立等活動，成立了十支運動隊，開展豐富多彩的文體活動，凝聚了人心，鼓舞了鬥志。組織開展扶貧獻愛心活動，為構建和諧社會奉獻了一片愛心。該同志帶領**地稅人，以一流的業績、一流的品牌、一流的環境、一流的形象，為建設和諧奮進新*做出了新的貢獻。

近年來，在全市開展建立文明城市活動中，市公安局網路安全保衛支隊**同志緊緊按照上級部署要求，在各級領導的精心安排和指導下，立足部門工作，以構建健康文明的本地網際網路虛擬社會為抓手，不斷創新工作方式、方法，積極主動做好文明城市建立工作，較好地完成了各項建立工作任務。該同志也先後獲得優秀公務員、優秀黨員、先進個人榮譽稱號，榮獲個人三等功一次、嘉獎兩次，被江蘇省公安廳評為“網安技術能手”;該同志帶領的網路管理大隊被確定為江蘇省“青少年維權崗”，被江蘇省公安廳表彰為“全省公安網安工作成績突出集體”。

一、吃透精神、明確責任，自覺增強建立工作的責任感

建立文明城市是堅持率先發展、科學發展、和諧發展，推進全市經濟社會又好又快發展的重要舉措;是分享改革發展成果，著力改善民生、構建和諧社會的務實之舉;是提高市民素質，提高城市形象，增強城市綜合競爭力的重要抓手。自啟動建立工作以來，該同志認真系統地學習了《文明城市測評體系》和《**市建立全國文明城市行動計劃》等檔案的內容和要求，深刻理解了文明城市建立工作的重要意義，進一步增強了建立工作的責任感和使命感;同時，也進一步明確了本部門及自身在建立工作中的責任。在此基礎上，該同志認真分析查詢工作中存在的差距和不足，並結合工作實際，有針對性地制定完善了本部門的文明城市建立工作計劃，一項一項地抓整改、抓落實。

二、結合實際、大膽創新，切實加強網咖場所安全管理

隨著網際網路的廣發普及，網咖場所如雨後春筍，迅猛發展，目前僅**市已開辦網咖營業場所427家。網咖場所作為一種新興的服務性視窗行業，在滿足人們資訊、娛樂、社交、休閒等需求的同時，也帶來了一系列社會問題。一些未成年人沉溺網咖、荒廢學業，家長、社會十分痛心;一些不法分子混跡網咖，以網路為媒介工具，實施違法犯罪活動;一些網咖業主利慾薰心、違法經營、惡性競爭，助長了一些消極因素的滋生繁衍。與之不相適應的是，長期以來，公安等相關部門的監管力量明顯薄弱，監管手段傳統落後，執法和管理的規範化程度也明顯不夠。網咖行業的監管問題，越來越成為社會群眾關注的熱點問題，也同時成為文明城市建立工作中的難點問題。面對困境和挑戰，該同志著力轉變理念思路，從創新監管技術手段切入，牽動完善網咖監管體系，改進管理模式，規範網咖監管行為。開發建設了“網咖一網管”系統，將網咖日常管理工作全面納入基層派出所職能，將實名上網管理檢查納入社群民警日常工作內容，將查處網咖非法經營行為、網咖年審等工作納入流程化、標準化軌道，將網咖管理與社群警務緊密結合，使網咖管理工作整體實現了一個大的飛躍。通過“網咖一網管”系統的建設執行，網咖依法經營狀況取得了明顯好轉，上網人員實名登記率達到95%-100%之間，並始終保持在這一水平。

同時，針對網咖場所記憶體在的公共場所吸菸，著裝、行為舉止不文明等現象的存在，該同志主動作為，先後多次召集網咖從業人員進行座談，充分運用好網咖從業人員這支“協管員”隊伍，加強場所內部宣傳、巡查和管理，不斷加到文明勸導力度，及時勸導制止不文明行為，確保了歷次檢查驗收工作中，網咖行業不失分，為文明城市建立工作作出了積極貢獻。

三、積極調研、多措並舉，保障網路虛擬社會和諧文明

建立文明城市活動開展以來，該同志針對我市部分資訊系統運營使用單位資訊網路安全防護意識薄弱，普遍存在“重建設、輕安全，重應用、輕管理”現象，網際網路安全保護技術措施建設工作進展緩慢等問題，進行了深入調研並形成了《關於進一步加強全市資訊網路安全管理工作的報告》，向市委、市政府有關領導作了專題彙報，得到了相關領導的高度重視與支援。並促成市委辦、市政府辦聯合下發了《市委辦公室市政府辦公室轉發市公安局<關於開展資訊網路安全專項檢查的工作方案>的通知》(泰辦發〔2019〕31號)、《中共**市委辦公室**市政府辦公室關於進一步加強網際網路安全管理工作的通知》(泰辦發〔2019〕32號)和《中共**市委辦公室**市政府辦公室關於印發<**市重點聯網單位落實安全保護技術措施的實施方案>的通知》(泰辦發〔2019〕33號)等三個檔案。在全市範圍內部署開展資訊網路安全專項檢查和重點聯網單位安全保護技術措施建設等兩個專項工作。經過不懈努力，先後完成了全市341家重點聯網單位的資訊網路安全檢查工作，在全市377家單位建成了安全保護技術措施;各網際網路使用單位網路安全意識進一步增強，網際網路安全保護工作責任進一步落實，網際網路安全防護水平和文明水平進一步提升。

同時，為進一步加強本地網站的安全管理，該同志創新工作方式，在本地重點網站建立網安警務室，並多次組織本地重點網站站長、版主進行座談討論，建立完善了網上違法資訊及時通報、快速處置警企聯動的工作機制。近年來，通過網安警務室的靠前管理、警企聯動，超前處置了本地網上各類有害資訊近20萬條，有效淨化了本地網路。

四、大力宣傳、廣泛發動，提高文明城市建立的知曉率

文明城市建立工作是一項民生工程，需要廣大人民群眾的廣泛支援和積極參與。為此，該同志積極作為，充分利用網路資源，大力開展文明城市建立宣傳工作，努力提高群眾的知曉率。在建立迎檢工作期間，該同志積極編寫了《文明辦網、文明用網倡議書》、《致全市網民的一封信》等宣傳材料，依託本地入口網站、重點論壇等，對全社會開展文明建立宣傳;同時，該同志積極組織建立“平安祝福”釋出平臺，利用該平臺，在寬頻使用者IE介面、網咖客戶端待機介面、重點網站等部位釋出文明城市建立工作宣傳標語，最大限度地擴大知曉面，為我市文明城市建立工作作出了應有的貢獻。

王**,男，中共黨員，現任**市菸草專賣局內部專賣管理和整頓規範辦公室常務副主任。

近幾年來，**同志始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“打防結合，以防為主，標本兼治，重在治本”的綜治原則，緊緊單位工作大局，以保證單位穩定、促進社會和諧，確保完成工作目標為中心，突出政治穩定、治安穩定工作重點，為順利開展單位綜合治理、建立和諧平安工作出謀劃策，創新思路，做出了較為突出的貢獻。 **同志負責的內部專賣管理和整頓規範辦公室主要負責內部專賣管理監督、全市捲菸零售戶和廣大消費者的投訴諮詢受理、單位的制度建設和工程建設、物資採購工作的規範管理以及單位內部辦事公開、民主管理工作。

工作中，**同志嚴格履行工作職責，以實際行動為建設平安單位、平安**，促進社會和諧穩定做貢獻。一是狠抓內部專賣管理工作，確保單位和諧穩定。內部專賣管理工作主要是規範菸草行業內部規範運作、依法經營，《菸草專賣法》是一把雙刃劍，對外打擊捲菸流通領域的非法經營行為，對內規範菸草行業內部的經營行為。為抓好內部專賣管理工作，**同志擬定工作方案，在開展好內部職工教育培訓的同時，定期走訪捲菸零售戶和市場，從細微處查詢、分析不規範經營的資訊和線索，將不規範經營的任何苗頭和線索消滅在萌芽狀態，做到防患於未然，杜絕了違法違規經營行為，確保了單位捲菸經營工作的規範、有序，得到了單位領導和省局(公司)的肯定。二是認真做好投訴受理工作，為社會和諧穩定做貢獻。投訴受理工作涉及到全市捲菸零售戶和廣大卷煙消費者對菸草專賣管理和捲菸經營工作的意見、建議甚至抱怨，如果處理不好，不僅影響零售客戶和消費者對單位服務工作的滿意程度，也會影響菸草行業的形象，如果形成越級上訪，會影響社會的和諧穩定。**同志高度認識到了這一點，他始終堅持“客戶投訴無小事”的原則，凡是接到的客戶投訴，他都親自過問、親自處理，耐心細緻、和風細雨地化解矛盾、理順客戶情緒，幫助客戶解決實際困難，為客戶出注意、想辦法解決實際問題，得到了廣大零售客戶的擁護和愛戴。同時，他還注重總結分析客戶投訴的一些問題，舉一反三，提出工作建議，不斷完善單位內部的各項工作。三是認真抓好單位的制度建設，為單位的內部規範管理做貢獻。為抓好單位的規範化管理，**同志帶頭定期梳理、評審單位內部的規章制度，確保各項制度規範、有效、實用，以制度建設促單位的規範管理、和諧穩定。四是認真抓好全市菸草系統工程建設、物資採購工作的規範管理，確保工程建設領域和物質採購方面的規範運作。工程建設領域和物質採購方面，是預防腐`和防止內部職工犯錯誤的關鍵環節，作為曾經在紀檢監察部門工作過的**同志，深知對這二項工作規範的重要性。在全市菸草系統工程建設、物資採購工作中，**同志嚴格按照國家法律法規和行業內部管理規定，監督這二項工作的開展，做到“一項一卷”規範，程式、手續合法合規，注重事前、事中和事後的監督和管理，確保了工程建設、物資採購工作的規範。

多年來，**同志以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，恪守崗位職責，協助局領導制定工作方案，健全工作制度，完善工作措施，將單位綜合治理、建立和諧平安工作推上了一個新階段，為我市全面建設小康社會創造良好的菸草專賣執法環境作出了積極的貢獻。