一、認真學習，努力提高自身素質，為履行崗位職責奠定良好基礎
該同志對工作非常認真、執著，具有強烈的敬業精神，無論做什麼工作都要求自己做得最好，不願意敷衍了事。而要幹好的前提，就是要去學習、去思考、要去鑽研。幾年來，該同志始終堅持學習，除了積極參加上級行與支行組織的各類學習培訓外，還認真開展了自學，積極參加了函授，通過報刊、雜誌、電視等媒介汲取知識。由於多年從事辦公室工作的緣故，業務知識欠缺。為了提高業務水平，該同志積極學習檔案，聯絡實際，認真思考，領悟檔案內涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領導、同事請教，請她們講解，使自己能夠有更深入的瞭解。有時，為起草一篇材料，有些業務上的文難以定奪，就虛心向領導、同事們請教，闡明自己的想法，聽取她們的意見，在選定合適的詞句的同時，也豐富了自己的知識。通過堅持不懈的學習，努力提高了自己素質，為履行好崗位職責奠定了良好基礎。
二、愛崗敬業，摸索工作方法，做好崗位工作
支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業務上的事外，其餘大部分都由辦公室處理。如何在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作，該同志積極探索工作方法，總的摸索出了4條經驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，註明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極蒐集素材，注重儲存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。四是利用下班後或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當天的工作任務，經常性將下班時間延遲一、二個小時以上。
按照自己摸索出的經驗，她迅速處理各種事務，全年，主要是做好檔案材料起草、電子公文治理、收發文傳閱、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、資訊調研、會議記錄等辦公室工作，紀檢監察、黨建人事、組織培訓等兼職工作，及協助支行抓好安全保 衛、行政後勤工作與地方政府組織的預防職務犯罪、計劃生育、環境衛生、機關目標考核、普法綜治等項工作。近幾年，經本人起草核稿檔案100多份，起草各類材料200多篇，簡報13期、資訊13期、會議紀錄35萬。
幹好本職工作的同時，她時刻不忘銀行的存貸款業務。業餘時間積極吸收存款，利用營銷知識去抓客戶，找市場，捕捉和利用有價值的社會資訊，奔走於新老客戶之間，經過自己的努力獲得了一定的成績。至今吸收存款平均餘額達到多萬元，日均餘額數萬，介紹優質客戶戶，貸款發放多萬，銀行卡量多張，直接為支行創造了效益。存款的增長在全系統名列前茅。經過自己的努力，連年被評為市行“先進工作者”、“攬存狀元”，在各項任務完成排名中經常名列第一。
三、端正工作態度，嚴格要求自己
一是調整心態，端正態度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在幹些什麼。有些人認為，辦公室做的事與業務掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室乾的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，她就很委屈、很消沉。但她認識到，自己要顧全大局，要做到“放到哪裡，哪裡亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕鬆的工作環境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業務部門全心全意抓業務提供了一個有利空間，為支行發展提供一個良好的內部環境。她及時調整心態，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風;二是做到“六個不讓”，即：不讓領導早佈置的工作在手中延誤;不讓正在辦的事和檔案有積壓;不讓各種差錯在這裡發生;不讓辦事的同志在這裡受到冷落;不讓各種不良風氣在這裡出現。她自覺的嚴格執行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯絡實際，避免誇誇其談;做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事;做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。
鄉扶貧開發辦公室主任先進事蹟材料2017辦公室事蹟材料（2） | 返回目錄**，男，現年42歲，中共黨員，大專文化，自XX年從事專職扶貧開發工作至今，現任**鄉扶貧開發辦公室主任。
該同志在實施農村勞動力轉移培訓工作中，嚴格按照各級扶貧部門要求，結合本鄉實際，發揮優勢，注重服務，科學運作，使全鄉農村勞動力轉移培訓工程呈現出良好的發展態勢，三年累計培訓1000餘人，成功轉移970多人，年均勞務收入達1940萬元。
一、深入調查，摸清農村剩餘勞動力底數。他深入各村對貧困戶中符合培訓條件的物件進行普查登記，把擬培訓物件的文化程度、年齡、聯絡電話、專業選擇等情況登記造冊，分類梳理，建立檔案，準確培訓物件情況，可隨時為學校提供生源。
二、強化宣傳，努力做到“四個覆蓋”。政策宣傳是搞好勞動力轉移培訓的先導，為使勞動轉移培訓這一富民、惠民政策家喻戶曉，他從每年初開始，深入各村、中國小校發招生簡單、辦牆報、送傳單，積極宣傳國家勞動力轉移培訓政策，宣
傳扶貧學校的特點、辦學方向。做到“四覆蓋”，即宣傳內容覆蓋到每一個村、每一所中國小校、每一個村民組、每一個農戶。這樣做既讓全鄉中青年農民知道參加農村勞動力轉多培訓的好處，推薦就業的安全性，又瞭解農村勞動力轉移培訓的崗位、就業去向，激發了農村青年自願參加培訓，勇於外出創業，增收致富的信心。
三、落實目標，確保培訓任務按期完成。每年春秋兩季，他根據《縣農開（扶貧）辦關於農村勞動力轉移培訓實施方案》的要求，以及自己掌握的動態培訓物件，提前與各村村主任簽訂目標責任書，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓的村建議鄉政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此促進各村完成任務。
四、服務熱情，做培訓物件的熱心人。**鄉是個深山區貧困鄉，學員在學習過程中，沒有路費、生活費不足是經常的事，不管是誰，只要他知道，他都會買帳。有時為了找一個學員，他不辭辛苦，翻山越嶺步行幾十裡山路，反覆做物件的思想工作，不招來不罷休。有的學員找不到市、縣培訓學校，他親自陪送。為了幫助學員選好一個專業，他深入務工地、學校考察再作決定。正因為大家信得過他，他連續三年被縣農開（扶貧）辦評為先進個人。
五、抓安置就業，不斷提高轉移培訓實效。他認為，安置就業是勞動力轉移培訓的根本目的。在工作中，他充分利用該鄉是勞務大鄉，在全國十幾個大中型城市都有本鄉籍農民工創大業的優勢，在學生尚未結業之前，他主動與培訓學校聯絡，對那些不願由集體輸出的學員，他採取親人帶、朋友領的辦法，將他們推介出去。在推介中，他對安置物件、安置時間、安置崗位、工資待遇進行嚴格監督，安置後要求用工單位對學員做工情況和工資發放情況分段反饋。同時，加強網點維權、合同維權、組織維權的服務工作，使安置各個環節有效連結，大大加快了勞動力轉移培訓脫貧致富的步伐，達到了轉移培訓的真正目的。另外，他還開闢了扶貧開發工作網站，收集勞務需求資訊，經過整理向學員釋出。同時，將學員的專業情況上網釋出、積極推介，效果十分明顯。
“春種一粒粟，秋收萬顆子。”為了讓全鄉貧困農民有技術、能外出、可掙錢，他耗費了大量心血，贏得了廣大人民群眾的信任和擁護。轉移培訓的道路是坎坷的，肩負的重任是艱鉅的，而**幹勁還是很足，腳步仍很穩健。
機關優秀辦公室主任事蹟材料2017辦公室事蹟材料（3） | 返回目錄xx，1966年出生，中共黨員，大專學歷，稅務師職稱，xx年參加工作，1994年開始擔任科長，現任xx市地方稅務局xx分局辦公室主任。十幾年的科長生涯，他經歷了七、八個科長崗位，從外勤到內勤、從基層到機關，他每到一個崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色完成各項工作任務，處處表現一個共產黨員的崇高境界，一個“老“科長的執著追求。
追求進步不鬆勁
熟悉xx的人，都稱他“老“科長。其實並不是說他的年齡大，主要是說他擔任所長、科長的時間長、經歷崗位多、資歷老。他91年開始擔任原郊區稅務局東郊所副所長，94年稅務機關分設後，升任郊區地稅分局東郊所所長，後因崗位輪換，改任科長、主任。他這樣的科長經歷，在城區分局是唯一的，就是全市地稅系統也是寥寥無幾。
儘管他追求進步的要求十分強烈，但他從不倚老賣老，找領導提要求、要照顧。XX年全市公開招考科級幹部，他精心準備，認真複習，最終因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是認真總結經驗教訓，為今後參加公開招考打好基礎。XX年市局招考副科實職幹部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，他白天堅守工地，晚上挑燈夜戰，最終取得了筆試入圍的好成績。雖然未能入願，但對他追求進步是最佳的肯定。用他的話說，只要一有機會，發現它就不能放過它，就必須勇往直前地戰勝它，最終達到成功的彼岸。
負重奮進不言悔
xx同志XX年從蒸湘區局交流到涉外分局擔任辦公室主任，辦公室是一個視窗，是一個講政治、講原則、講效率、講紀律的地方。大家都知道，辦公室工作無小事，往往牽一髮而動全身，一旦失誤，就會造成難以彌補的不良影響。而涉外分局辦公室不僅有辦公室的工作職責，還兼有人教、計財、監察、政工、資訊中心等綜合職責，是一個事務多、人員少、責任重的部門，他能以一個普通幹部身份 “視責如山，履責如冰，守責如城“，以高度負責的態度處理好每一份檔案，接好每一個電話，安排好每一次會務，做好每一次接待把滿意送給領導和群眾。幾年來，為了一份責任，為了一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。比如，去年他兒子會考的時候，為了接待外地來的一批客人，他把兒子考前的囑託置之度外，兒子考完回家之時也是他接待歸來之時，面對妻子的責怪、兒子的抱怨，他無言以對，只有用歷年優良工作業績予以回報。古人云：泰山不辭杯土，方能成其高；江河不擇細流，方能成其大。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非凡。每一個崗位都會成為體現人生價值的舞臺，他就在這個工作繁雜的舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國的地稅精神，使地稅形象更加高大。
公正廉潔品自高
稅務部門是與金錢打交道的部門，涉及方方面面的利益，如不慎就會被捲入罪惡的深淵。xx在從事外勤科室工作時，經常要求科裡的同志嚴格執法，不徇私情，要求全體幹部做到“四不“，即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，他帶領的幹部無一掉隊落伍。到涉外分局後，他負責稅收減免監督、經費、接待管理以及物資採購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他始終堅持按原則辦事、按程式操作，不徇私情，不為利所用。在經費、接待管理上，堅持公開、公正原則，做到財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節減15%。在物資採購上，小量物資實行雙人採購，大量物品實行政府採購，徹底杜絕以權謀私行為。如去年辦公樓維修需要採購一批空調裝置，多個公司以請客、給回扣不同形式拉生意，但他以公開招標形式採購，為局裡節約資金3000餘元。近年來，他每年拒吃請達30餘次、拒收紅包禮金達5000元左右。
辦公室主任先進事蹟材料：紮實苦幹情暖桑榆2017辦公室事蹟材料（4） | 返回目錄xx同志從事老幹部工作10多年來，他始終堅持老幹部工作無小事，以特有的細膩和真情，紮實工作，默默奉獻，多次受到市、縣先進表彰。
老幹部工作的重心就是為老幹部服好務。為此xx在工作實踐中摸索出了為老幹部服務的“愛心、誠心、熱心、細心、耐心”五心工作法。總結出了老幹部信訪接待工作“三個一”，即：“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，並在全域性推廣。
作為辦公室主任，工作中，他協調內外、溝通上下，能區分緩急，有條不紊地處理日常事務，確保了機關各項工作正常運轉，維護了機關良好形象。針對老幹部工作中的新特點，xx經過調研撰寫了《xx》的文章。
同時他進一步完善了各項工作制度，強化了考勤和後勤管理。為完善老幹部活動中心硬體設施，經他跑辦，局裡新置了二副檯球案，增訂了11種老年報刊；開闢了影視室，配備了彩電、dvd等裝置，系列舉措為老同志營造了舒適溫馨的活動環境，受到老同志們一致肯定。
近年來，xx同志的工作成績受到了領導和同志們的肯定， 先後榮獲全市老幹部工作先進個人表彰8次，縣委、縣政府先進工作者表彰6次，優秀共產黨員4次。雖然老幹部工作千頭萬緒，可他早已深深愛上了這一行，並與老幹部們產生了深厚的感情，今後他將繼續滿懷熱情、竭盡全力的做好老幹部工作。
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