提升站位積極履職全面推進機構編制工作規範發展編辦申報先進事蹟材料20xx年，是編辦單獨設定的第二年，也是編辦各項工作規範起步的第一年。一年來，在市委市政府的正確領導下，在上級業務部門的有力指導下，編辦堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市中心工作，自覺提升站位，積極履行職責，主動搞好服務，全面推進機構編制工作規範發展，為我市各項事業發展提供了有力的體制機制保障。
一、突出一個“查”字，鞏固深化政府機構改革成果在去年政府機構改革的基礎上，我們按照省編辦關於開展政府機構改革評估工作的要求，全面開展自查，深入機構改革涉及部門實地督查，積極督促各部門整改存在問題，按時上報自查評估報告。由於各項改革措施落實到位，我市政府機構改革順利通過了省檢查組的評估驗收，改革成果得以鞏固深化。
二、突出一個“改”字，積極推進關鍵領域改革改革是機構編制工作永恆的主題。
20xx年，我辦按照上級工作安排，深入開展調查研究，積極推進關鍵領域改革。一是按照省關於產業集聚區體制機制有關政策規定，制定並印發了**煤化工產業集聚區管委會的“三定”規定，為產業集聚區的健康快速發展提供了機構編制保障。
，女，漢族，38歲，中共黨員，大專文化程度。現任甘肅省xx市金川區金川路街道xx社群黨總支書記、居委會主任。
自擔任社群黨總支書記以來，事必躬親，把思想和精力放在創新思路、狠抓落實上，開創了社群精神文明建設的新局面。先後獲得全國先進社群工作者、市級信訪先進工作者、區級先進黨務工作者、優秀公務員等稱號。xx社群先後獲得市級文明社群、市級綠色社群、市級先進基層婦女組織、區級巾幗文明社群、二星級社群和全市婦女文化建設示範點等稱號，並於20xx年率先進入了省級文明社群行列。
強化陣地建設，夯實了社群精神文明建設的基礎
20xx年“星光計劃”實施之機，認識到這是開啟社群工作局面的關鍵。面對許多難以想象的困難，她始終沒有退縮過，為了保證工程質量，連續十幾小時堅守在工地，兩個多月裡幾乎沒有雙休時間，加班加點成了家常便飯，顧不上家庭和孩子，建成了佔地560平方米的社群服務綜合樓，創辦了社群幼兒園、文化活動室、閱覽室、乒乓球室，開闢了文明建設活動陣地，使各類社群服務活動有了載體。同時，她還挖掘社群資源，創辦了家政服務站、便民商店、縫紉店等經濟實體，實現社群累計創收10多萬元。目前，社群設立了規範的社群黨員服務站、社群工作站、社群服務站、社群文化中心“三站一中心”，做到了“一站式審批、視窗式辦公、一條龍服務”，使社群真正成為黨員之家、居民活動之家、為民服務之家。
狠抓社群黨建，堅定了社群精神文明建設的方向
率先垂範，全面改進社群黨建工作。社群黨建頭緒繁多，工作任務面廣量大。20xx年9月，剛剛走進社群的，面對社群黨員黨性觀念不強等問題，她從調查動員入手，挨門逐戶找不同層面、不同身份的黨員談心，瞭解黨員的真實心態，帶領社群黨員及幹部進百家門、問百家事、知百家情，全面掌握社情民意。召開社群黨建聯席會，開展“我為社群添光彩”、“給我一個崗位，奉獻一份餘熱”等一系列行之有效的為民服務活動。
組織在職黨員，深入開展志願者服務活動。20xx年金川區實施“在職黨員入社群”活動。她抓住這一有利時機，按照在職黨員的特長、愛好和職業特點，把他們編入不同的黨員志願者隊伍，建立了在職黨員協管站，劃分了黨員責任區，使社群400多名在職黨員在社群找到了他們的奉獻社會舞臺，成為轄區的政策法規宣傳員、社群黨建聯絡員、青少年教育輔導員、植樹護綠管理員、鄰里糾紛調解員、移風易俗倡導員、綜合治理安全員和反腐倡廉監督員。
抓非公經濟黨建，拓展黨建服務領域。20xx年，在她的積極努力下，xx社群成立了全市第一家獨立的非公經濟黨支部。倡導非公經濟企業開展了“醫療服務進社群”活動，建立了家庭健康檔案、開設了家庭病床、開展了為貧困戶義診等活動。開展了“一幫一”結對子活動，主動承擔起社群扶貧濟困，安置下崗失業人員等社會救助工作。並積極組織開展了社群黨建帶團建、帶婦建、帶工會的工作，使之相互促進，從而為社群精神文明建設工作的深入開展奠定了堅實的基礎。
營造文明環境，豐富了社群精神文明建設的內容
整治小區環境，樹立文明社群形象。環境整治是社群的老大難問題。面對社群平房區垃圾亂倒亂堆、旱廁清運不及時凍封便池的問題，她拿起掃帚、揮起钁頭帶領居民群眾清理死角垃圾、打破凍冰清理廁所便池，帶領居民自撿磚頭修建垃圾倉4處。同時，還長期堅持開展了“清理白色垃圾汙染”、“清理野廣告”、“我為社群添綠色”等活動。經過四年的努力，徹底改變了社群以往“西風一吹，垃圾滿地”的髒亂差現象。20xx年社群被評為市級綠色社群。通過社群上下的有效工作，社群居民中掀起了“少扔一片廢紙，多撿一個塑料袋”等愛護家園的文明熱潮，社群內呈現出整潔有序的良好面貌。
營造溫馨文化環境，豐富居民文化生活。為了改變社群居民“晴天在外晒太陽，下雨在家看電視”的單調的文化生活狀況，頂著酷暑，走訪社群文化能人，發動居民廣泛參與，幾經周折，成功地組建了社群合唱團、木蘭劍隊、舞蹈隊、秧歌隊、腰鼓隊等文藝隊伍，開辦了乒乓球室，創辦了社群文明市民學校，建立充實了社群文化載體。她精心組織籌辦的“迎新年居民聯歡會”、“慶‘三八’聯誼會”、“慶‘七一’乒乓球賽”、文明市民培訓講座等活動在居民群眾中引起了強烈反響，這些文藝隊伍在市級文化匯演中多次獲獎，被市婦聯確定為社群婦女文化建設示範點。
如今，在帶領下，xx社群正在為爭創全國文明城市而積極奮鬥著。社群因她而添彩，她因社群而光榮！相信她和她的社群會創造更好的精彩，擁抱更新的輝煌！
有這樣一位院長，疫情發生以來，他帶領全院醫務人員奮戰在抗擊疫情的最前線，即使在不幸感染新冠肺炎之後，他依然在病房內從早到晚不停地處理各種工作，直到生命的最後一刻。
2月18日上午10時58分，一個在新冠病毒疫情一線不懈抗爭的白衣戰士停止了心跳，他就是武漢市武昌醫院院長、神經外科學科帶頭人劉同志。
走進劉同志生前的辦公室，他的工作證和圍巾還掛在牆上。許多同事直到現在依然不願相信他已經離去的事實。在這次應對新冠肺炎疫情中，劉同志所在的武昌醫院是首批七家收治新冠肺炎患者的定點醫院之一。1月21日，劉同志去市裡開會接到任務，要接收499名新冠肺炎病人，人數僅次於金銀潭醫院。而武昌醫院只有三天的時間來完成院區改造和病人的轉運。
不眠不休的三天，劉同志要做的事情太多了。武昌醫院是綜合性醫院，短時間內按照傳染病醫院要求改建，難度極大。增加床位、調配醫務人員、解決物資，每一件事都需要劉同志協調。
而此時的劉同志已經住進了本院的ICU。1月24日，他的CT結果顯示，肺部嚴重感染，隨後的核酸結果確診為陽性。在ICU裡，劉同志的身份變了，可救死扶傷的使命和擔當卻沒有放下。在病房裡他不停地接打電話、回覆微信，一會兒問病人收進來了沒有，一會兒問院內感染防控做到位了沒有。同事提醒他要好好休息，他卻說：“我是院長啊，我丟不下！”並讓大家不要過多關注自己的病情，等他康復出院，再與大家一起並肩作戰。
劉同志的妻子蔡利萍，是武漢市第三醫院光谷院區重症病區的護士長。丈夫感染後，她曾想過趕過去照顧病重的丈夫，然而，劉同志每次的回答都是“不要”。他心裡明白，妻子也在一線，把她留在崗位上，會給更多的人帶來生的希望。
2月14日，劉同志病情突然惡化，被轉入華中科技大學同濟醫院中法新城院區進行搶救，直到2月18日上午，搶救無效不幸離世。斯人已逝，在劉同志所帶領的武昌醫院收治的900多名新冠肺炎患者中，截至目前，已有400多名重症患者治癒出院。
小王同志在社群文化建設工作中，立足社群，本著科學發展，文化奠區的主線，以打造書香文化社群和建設和諧文明新社群為目標，廣泛挖掘轄區資源，深入發動文藝愛好者和居民群眾，先後成立了居民教育、就業指導、各類知識講座和志願者服務隊等5支文化宣教隊伍;組建了夕陽紅舞蹈隊、永樂協會秧歌隊、殘疾人文藝隊、廣場健身隊、巧婆姨剪織坊和民星民歌隊等6個文體活動組織。充分發揮社群多媒體電教、科普圖書室等文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創新形式，經常性開展形式多樣、內容豐富的教育、文體活動，推動了社群文化工作的健康繁榮發展。
一、以身作則，加強學習，全面提升綜合素質
在提升黨員幹部綜合素質方面，小王同志帶頭組織幹部認真學習黨的理論政策和省市縣各類會議精神;在業餘時間利用網路、電視等拓寬知識面，採取3+2、白加黑的學習方式加強文藝和先進人物事蹟及各類知識的學習，平均每年抄寫學習筆記5萬餘字，撰寫學習心得體會6篇以上。同時，經常組織幹部認真開展專題討論，針對社群文化工作中出現的難點、熱點問題，全面展開討論研究和實踐，妥善解決遇到的問題，保證社群文化工作全面有序展開。
二、豐富文化活動形式，全面推進文化發展
在繁榮社群文化，豐富廣大居民群眾業餘生活，促進和諧社會共建的實踐中，小王同志精心設計載體，組織開展各類文化活動，全面推進社群文化工作。
一是利用建立國家雙擁模範縣城契機，與幹部、居民和武警戰士結成軍民一家人互動對子，利用八一建軍節、春節等重大節日互動開展地方文藝進軍營國防知識進社群等活動，每年清明節祭掃革命先烈，接受愛國知識教育。不斷豐富駐地官兵生活，激發居民擁軍愛國熱情。讓身處異地他鄉的戰士感受到家的溫暖，讓社群幹部和居民體驗軍旅生活的歷練。
二是組織幹部與國小生及家長開展社群課外教育，六一兒童節組織家長與孩子開展親子結對比賽活動，拉近家長與孩子心的距離，讓孩子接受學校教育、家庭教育和社會教育的三位一體教育，為今後成人成才打下堅實基礎。
三是舉辦各類知識講座，提升居民綜合素質。小王充分抓住召開居民教育會、開展法律知識講座、科技之春宣傳活動等機會向居民講解各類知識條例、思想道德知識手冊、居家安全指南、科技致富、醫療健康和應急避險等方面知識，豐富居民文化內容、擴充套件居民文化視野，提升居民綜合素養。在社群康復戒毒幫教工作中，主動帶頭與受害人正面接觸，耐心幫助，使2位毒癮患者走出毒品惡魔的危害，重新回到了社會，重新成為一個正常人。
四是全力打造書香社群。小王經常組織居民黨員和廣大群眾來社群圖書室開展一月一本書讀書活動，閱覽完畢後相互交流閱後感。同時，黨員幹部廣泛蒐集好書，開展薦書活動，全面培養社群群眾好讀書、讀好書的讀書習慣，增加文化氛圍，全力打造書香文化社群。
五是充分發揮社群活動場地作用，小王組織轄區內居民以區組為單位開展乒乓球聯誼賽羽毛球聯誼賽象棋聯誼賽等活動，調動體育愛好者和體育專長的居民，豐富居民業餘生活，增進群眾間的關係，為建設和諧、文明社群做出積極地貢獻。
三、加強文藝隊伍建設，順應時代文化潮流
小王始終把發展和繁榮文化看作是一項民生工程，經過多方協調和努力，目前社群在文化隊伍建設方面體現了專業化、規模化、高效化。
專業化是小王經過對社群群眾的摸底走訪，選任擅長文藝、有文化修養的居民胡宗保作為社群文化聯絡員，協助社群文化工作順利開展;同時，聘請轄區內殘疾人藝術團團長高曉清同志為文化活動指導員，在組織居民開展文藝節目編排時，邀請高團長對節目進行指導，而且還對文化隊伍成員進行專業知識培訓與實踐舞蹈動作、快板說書技巧指導，使社群文化隊伍走向正規化、專業化。
高效化是小王充分利用遠端教育、多媒體電教裝置、小區廣播等及時組織文藝隊伍成員收看各類文藝節目，保證社群文化順應新型社群發展的需要;同時，把社群編排的文藝節目以電視報道、廣播播放的和簡報等形式以最快的速度播報出去，體現社群文化工作的高效化。
作為一名基層幹部，小王同志始終恪守著奉獻不言苦，追求無止境的人生格言，為社群的文化事業一如既往地奮鬥著。在她的正確帶動下，橋南社群的文化事業正在蒸蒸日上，所取得的優秀成果得到了各級領導和廣大居民的一致好評。相信通過小王同志和社群幹部居民積極的努力和配合下，橋南社群文化事業發展必將迎來一個更加繁榮錦繡的明天。
，女，漢族，城東區互助中路社群網格員。網格區域為東府佳苑小區，共有居民2145戶和20餘家商業門店，該網格所轄的小區為拆遷安置小區，建築密度大、人員密集，住戶以老年人和外來進城務工人員居多，除了日常上門發放消防安全知識宣傳資料外，檢查消防設施，排除消防隱患是她工作的重中之重。每隔一段時間，和同事們都會親自上門為居民搬雜物，清垃圾，排除消防隱患，營造了良好的安全環境。
所管轄的網格區域為拆遷安置小區，所管理的住戶達到2145戶。多年來，她走街串巷，深入居民家中，一邊開展消防安全排查，一邊不耐其煩的提醒每個人，時刻關注身邊存在的安全隱患，她眼熬紅了、腳磨破了，但社群安全隱患少了，居民生活更安心了，她自己也才會放心。
在辦公桌上，一張社群網格圖格外顯眼。這是為推進社群網格化管理，繪製的網格圖，圖中小區的位置和網格區塊等資訊一目瞭然。她說，這樣做就是為了把各住戶的位置和概況銘記於心，提高工作效率。也正是因為這樣細心的工作態度和對居民盡職盡責的宣傳，在群眾中的知名度越來越高，大家也都非常支援她的工作。
滿懷熱情，用一顆責任心將消防知識傳遍千家萬戶；她任勞任怨，以一腔熱血投身到消防志願者行動中；她恪盡職守，幾年如一日守護著社群消防安全。“千家同譜消防曲 萬家共築消防路”，這句話是在工作中的最大追求。
張雲，女，1982年5月出生，20__年3月加入中國共產黨。自20__年任基礎部黨支部宣傳委員以來，積極主動協助支部書記完成各項工作任務，任勞任怨、勤奮工作，出色地完成了黨組織交給的各項任務，為基礎教學部黨建工作作出了積極貢獻，盡到了一名黨務工作者應盡的義務。通過基礎部全體教師的努力，基礎部黨支部被評為“優秀黨支部”，她本人也獲得了“優秀教師”、“優秀黨員”等榮譽稱號。
求真務實，做好本職工作
作為支部宣傳委員，努力做好宣傳工作。認真宣傳國家和學院黨委關於黨員、領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推行黨務、政務公開，充分發揮黨風義務監督員的作用，對支部黨員嚴格的監督和考察，不斷警示每個黨員、黨員幹部廉政、勤政，弘揚黨員立黨為公，執政為民的精神，增強了黨員積極幹好本職工作的責任感，切實達到了黨員幹部為政清廉、作風正派、辦事公平的目的，促進了黨風廉政建設和行政建設；大力宣傳中共中央關於保持共產黨員“先進性”教育的思想，加強黨員的黨性意識。
堅定理想信念，樹立黨員形象
一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員，張雲深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，她堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
加強學習，提高理論修養
認真學習黨的基本知識，學習黨的十八大精神、中央八項規定以及黨建業務方面的檔案。學習時，能夠做到理論聯絡實際，有的放矢。通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認識到，黨的理論是指導我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有通過不斷的學習，才能提高自己的理論修養，克服各種錯誤觀念，從而保持旺盛的鬥志，提高繼續革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項任務打下堅實的理論根基。
在做好個人自學的同時，張雲還認真組織支部廣大黨員學習，採取集中學習和分散自學等多種辦法，組織大家認真撰寫學習筆記和學習心得，積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題力爭使學習覆蓋到每個黨員。通過廣泛深入的學習，提高了自身的理論修養，也增強了黨支部班子貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性，為搞好黨務工作奠定了良好的業務及政治理論基礎。
熱愛崗位，傾心工作
張雲熱愛教育事業，更願為這份平凡的選擇傾注一切。所以，在輔導員工作中，能注意用愛心影響學生，用真心溝通家長，用耐心教給學生知識。使學生不但學會學習，更懂得如何做人。
作為輔導員，張雲得到家長的信任和學生的愛戴。這種信任和愛戴使她深刻體驗到：做一名黨員教師肩負的是責任和使命，要在平凡的崗位上不負使命，必須要有高度的敬業精神和無私的奉獻精神，熱愛崗位、熱愛學生、熱愛家長，熱愛周圍一切美好的事物。樂觀向上，孜孜以求。對待學生，她一視同仁，在學習上不讓一個學生掉隊，讓他們人人都有進步。在生活上，她把學生當作自己的孩子，噓寒問暖，從細節上去關愛學生。真摯的師愛贏得了學生的信任，也得到了家長對我工作的支援。教育是需要學校、家庭、社會共同關注的系統工程，只有三者有機結合，才能使教育獲得最佳效果。家長的理解支援更增強了我是責任感，促使她加倍的努力工作。張雲每天堅持跟學生談心，瞭解學生，並把發現的問題與家長溝通。
擔任輔導員工作的同時，她還兼任英語教學工作。作為一名教師，她認真制定計劃，注重研究高職教學理論，認真備課和教學，積極參加各種教研活動活動，並經常聽其他老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業務水平。
作為一名黨務工作者，張雲在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，推動基礎部黨建工作取得了不斷髮展，深受黨員和群眾的好評，同時也受到了上級黨組織的好評。
她一個看似柔弱的女子，卻在“村長”這個平凡又辛苦的崗位上，乾的頭頭是道，無論是引領群眾致富，還是為村民排憂解難，以及維護女性權益方面，備受村民尤其是老人、婦女和兒童的好評！
一、“弱女子”勇登“村長”舞臺
20__年10月，在胡家溝村矛盾糾紛四起的情況下，通過村民選舉，開始任職胡家溝村村長，剛上任時，面對錯綜複雜的局面、千頭萬緒的村情，確實讓她一頭霧水，但既然當上了幹部，就不能辜負群眾的期望！有著不服輸性格的她不畏種種困難，從容不迫，先從群眾關心的涉及三礦在村開辦副井工程的利益訴求入手，一步一個腳印地積極開展工作，先是和相關部門多方溝通，協調解決了一部分以往遺留問題，在新官上任三把火的問題方面，等到了村民的良好口碑。
從初幹工作的魄力與幹練，就無疑打消了人們對她一個女同志的不屑和誤解，後來的工作，團結村兩委，依靠群眾，紮實開展份內工作，一是不厭其煩的，多方協調、認真解決胡家溝村與第三煤礦的“工農關係”事宜，把任何一項工作的處理，用維護群眾利益，保障工程進展的標準來衡量；二是撲下身子，當好村民得到“服務員”，圍繞群眾生產生活的方方面面，搞好不間斷的熱情幫扶，全力村服務於民的生產生活；三是盡村裡最大的幫助和支援，積極扶持村民發展養殖、生產有機肥料等，引導村民發展經濟奔小康。
應該可以說，上任以來，團結村兩委幹部、依靠全體村民的實際工作，多措並舉的努力，把胡家溝村的整體工作引至良性發展軌道。
二、甘當老人、婦女和兒童的“暖心人”
當上“村長”以來，更多的原因是同屬女性的緣故，工作中，格外關注婦女、老人、兒童。一是利用女性的親和力，走訪五保戶、低保家庭等，瞭解生活困難，幫助解決實際問題；二是無論給村民開會、還是街頭交談，一再表示，“我當村長一天，有困難就找我，咱們一起解決”，她是這樣說的，也是這樣做的。在此僅舉例一事，20__年3月，村民胡小明駕駛三輪車在村西與汽車相撞，造成胡小明夫妻、村民張葉去世，村民張伏香腿部骨折，事件發生後，在安慰相關家人的同時，多次跑政府部門、交警隊以及醫院，協調處理去世村民的喪葬事宜和張伏香的醫院救治問題，最後的結果是死者入土為安，傷者痊癒出院，雖然累點，但沒有半句怨言！
據不完全統計，兩年多來，幫助村裡老人、婦女和兒童解決實際困難600與個，化解家庭矛盾500餘起，深受群眾讚許！
兩年多來的工作，在日曆里根本沒有節假日，上班和休息時間不分，不能正常吃飯是常有的事，兒子上國小本需要陪伴，可她為了工作讓兒子住了校，母親患病需要陪伴照顧，她也盡不到女兒的孝道。按她說的，服務村民不能停歇！辛苦工作可能並沒有什麼驚天地的大事蹟，但人們細想起來就會有以下方面的認識：
一是上級領導知道，胡家溝村穩定了；
二是村民和幹部融洽了，安居樂業的念頭更濃了；
三是村民家庭關係和諧了，一股昂揚向上的浩然正氣正四處勁吹！
每當想起此，就是最大的安慰了！
---，女，34歲，護理中專畢業，於----年畢業於--市--職業中專，於20--年取得護士執業證書，從事護理工作--年來，先後獲得醫院優秀工作者，市級優秀護士。
護理工作十餘年來，她牢固樹立“以病人為中心”在平凡的護理工作崗位上，她總是以真誠的愛去撫平每一個創傷的心靈，用火一樣的熱情點燃每一位患者戰勝疾病的勇氣。在任何環境中始終保持者任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，具有較強的團隊協助精神，主動配合護士長搞好各項工作，並將自己多年積累的臨床經驗傳授給年經的護士，使科室內形成了互幫互助的學習風氣，不斷學習，更新知識，鑽研新的護理業務。
在護理病人的過程中，她不怕髒，不怕累，特別是對危重患者，貼下身來盡心盡力服務每一位患者。20--年的冬天，我院內科新入一名腦瘤患兒，由於病痛的折磨患兒整個面部變形，眼球外凸，給我們醫護人員的第一感覺就像外星人，那些年經的護士不敢靠近，她卻主動提出該患兒的全部治療由她一人來，她對患兒視親人般的照顧，期間患兒因疼痛不配合治療，又哭又鬧，她安撫他，耐心的給他講解，買禮物，給他擦洗臉等，整個護理過程不怕髒、不怕累，貼下身來盡心盡力為患兒服務，病房裡的其他患者以為她是患兒的阿姨呢，後來聽患兒的家屬說她們沒有親戚，其他病人甚是感動，後來由於腦瘤轉移病情惡化，患兒不幸離開了人世，她難過了很多天，心裡充滿了愧疚。她常告誡其他護士，要多學習新的知識、新的技能，很多時候我們要換位思考，假如有一天我們也老了，自己的孩子也生病了，那時候的我們會和現在的病人一樣的心情，把全部的希望都寄託給我們這些醫護人員。所以不管對待什麼樣的病人我們都要以一種高超的技術、誠心、耐心、愛心去對每一位病人。
十幾年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的工作中一步一個腳印，她的敬業、她的無私，她的奉獻精神正是南丁格爾精神的真實寫照，值得我們每一位護理人員學習。
一、退耕還林基本情況
在實施退耕還林工程中，我縣結合實際，因地制宜，在海拔2800米以上的地方種植雲杉、高山鬆、白刺花、楊樹、柳樹等，以恢復植被、涵養水源；在海拔2800米以下，坡度較緩的地塊種植以核桃為主的具有生態及經濟林效益的兼用林。20__年，我縣累計完成退耕還林工程造林4.86萬畝，其中前一輪退耕還林地造林3.8萬畝，新一輪退耕還林地造林1.06萬畝。通過退耕還林工程的持續實施，我縣在農村產業結構調整和生態環境治理等方面取得了明顯成效。
二、深入宣傳、狠抓政策落實
為認真貫徹落實《退耕還林條例》、《國務院關於進一步完善退耕還林政策措施的若干意見》等法律、法規和政策措施，縣始終把生態效益擺在首位，堅持政策引導和農民自願相結合，因地制宜、統籌規劃、合理佈局，認真落實退耕還林政策措施。一是自20__年啟動實施退耕還林工程以來，累計組織召開全縣大型退耕還林專題會議40餘次，書寫張貼標語、印發宣傳資料（份）2萬餘條，利用廣播電視（新聞）宣傳400餘次，將退耕還林的政策措施宣傳到村到戶做到家喻戶曉。二是以縣政府縣長為第一責任人，縣級相關部門領導為成員的“縣天保及退耕還林工程領導小組”，建立健全退耕還林目標管理、專案管理和技術承包責任制，實行鄉鎮領導包片、駐村幹部包村、駐村幹部包戶、技術人員包汕頭的包乾責任制，確保退耕還林政策措施落實到實處。三是全面兌現退耕還林補助政策，把錢糧兌現作為退耕還林的核心工作來抓，對退耕還林面積、錢糧補助數額實行層層張榜公示、做到公平、公正、公開的原則，紀檢、監察、財政、審計等部門對錢糧兌現的過程實行全程監督，現金補助通過一折通直接兌現到戶。確保每一分錢、每一斤糧都及時足額發放到農民手中，讓上級放心、讓農民滿意。
三、生態效益較為顯著
退耕還林工程的全面實施後，我縣的生態環境得到了有效改善，增強了邊一、二級臺階地的水源涵養和水土保持能力，控制水土流失達40%，治理面積達到20%。明顯增加了綠地面積，提高了植被覆蓋率，有效地增強了保土、保水能力，改善了地表徑流狀態，提高了對自然災害的抗禦能力。減少了各種自然災害對農牧民生活的危害，從而達到了改善農業生態環境的目的；大大改良了土壤，使形成的林草、植被能調節氣候，淨化空氣，改善環境。減輕了我縣的大風、暴雨、乾旱、洪澇、滑坡、泥石流等自然災害的發生；促進了森林面積的增加，土壤質量的改善，形成良好的森林生態環境，形成的植被擴大了各類野生動植物的棲息場所，擴大了動植的生存空間，有利於繁衍生活，保護了生物的多樣性，森林覆蓋顯著提高。
四、脫貧致富步伐明顯加快
我縣實施退耕還林工程20年中央共計投入補助資金1.74億元，通過退耕還林工程受益農戶7484戶，受益農民達42541人，退耕還林政策補助收益2.32萬元。通過退耕還林發展核桃1.5萬畝，每年總產量300噸，產值300萬元，農戶通過退耕還林發展核桃產業收益達330元。特別是高寒地區、少數民族地區和貧困地區，退耕還林補助已成為當地農民收入的重要組成部分，一定程度上緩解了他們的貧困程度。凡是有退耕還林任務的農民，不僅有了可靠的糧食供給和現金補助，而且還能騰出富餘勞動力從事多種經營、副業生產和外出務工，開闢新的增收渠道，較大幅度增加了收入。
五、實施科技興林方略，普及科技技術推廣
在退耕還林工程中縣認真實施科技興林方略，強化科學技術對核桃產業發展的支撐作用。一是採用良種推廣。著重圍繞核桃產業基地優質高產，全面推廣核桃良種壯苗造林、精細管理、標準生產等使用技術。二是紮實推進科技進村入戶工作。依託州林業科學研究院專業技術力量，編制使用技術教材，採用發資料、辦培訓班、現場示範等方式開展形式多樣、群眾易於接受的培訓活動，圍繞核桃產業優質、豐產、高效技術，強化林農技術培訓。三是建設林業科技推廣示範基地建設，推行集約化經營管理機制，建立核桃基地建設樣板和科技示範地，對專案區發揮示範帶動作用，逐步構建科學的核桃發展模式，完善核桃產業發展引導機制。採用組建核桃產業生產合作社帶動，把分散的退耕農戶組織起來進市場，拓寬產業發展領域。圍繞“市場拉動、產業牽動、基地帶動”的發展思路，依託核桃加工企業進入更廣闊的市場。
六、注重標準化生產，啟動名牌戰略
全縣核桃發展堅持以科技為先導，大力推廣核桃標準化生產和經營，全力打造縣核桃名牌產品。利用西博會、農交會、名優商品展銷會等契機大力宣傳金核品牌。20__年“金核1號”獲得中國首屆核桃節銀獎，在第二屆國際林業博覽會上，“金核1號”除入選館展出外，以其優良的堅果品質進入國家主題館精品館展出，提高了核桃產品的科技含量和市場競爭能力，為我縣核桃產品走向國內外市場打下了堅實的基礎。
金核系列品種為本地長期優選種植的優良品種，具有適應性強、豐產、高抗、品質優良的特點。對的優良核桃品種進行了基因鑑定，並註冊了“金核”商標。金核1號經省林木品種審定委員會鑑定被認定為我省優良經濟林木品種。為搞好工程建設、提供優質苗木，種苗是關鍵。良種繁育基地—“金核1號”佔地35畝，2—3年出苗30萬餘株，是縣核桃產業持續推進的重點建設專案，完全滿足我縣退耕還林工程及產業專案建設種苗需求。
小燕，現為柏樹街社群黨委長豐黨支部支部書記、建工小區網格小組長，從20xx年擔任支部書記以來，她始終熱愛黨務工作，具有創新的精神，務實的作風，團結、關心群眾，充分調動支部每個黨員的積極性，每次面對社群黨委佈置的任務，該同志都以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業，帶領支部全體黨員優質地完成各項任務。
一、堅定信念，樹立形象。
小燕同志作為一名共產黨員，她深知一舉一動都會直接或間接的影響到支部黨員的工作熱情，所以，她在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅定共產主義信念。在平時的工作中，她時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定。在與支部黨員相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，她始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓支部黨員感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志。
二、加強學習，提高修養。
小燕同志認真學習黨的基本知識，學習黨的十八大精神、中央八項規定以及黨建業務方面的檔案。學習時，她能夠做到理論聯絡實際，有的放矢。通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，為完成上級黨組織交給的各項任務打下了堅實的理論根基。在做好個人自學的同時，她還組織好支部廣大黨員的學習，採取集中學習和樓棟分散自學等多種辦法，組織大家認真撰寫學習筆記，在黨的群眾路線教育實踐活動中，她積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題，力爭使學習覆蓋到每個黨員。通過深入的學習，提高了自身的理論修養，也增強了黨支部班子貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性，為搞好黨務工作奠定了良好的業務及政治理論基礎
三、求真務實、開拓進取。
小燕同志在支部建設中始終不懈地抓好支部黨員發展工作。在抓好入黨積極分子的培養上，她為了掌握髮展物件真實狀況，經常深入到樓棟中瞭解情況，在找積極分子談話時，總是認真細緻做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求;對不太成熟的同志，指出不足，耐心細緻地說服引導，鼓勵其繼續努力，做到成熟一個發展一個，使黨員隊伍得到有質有序的不斷壯大。小燕同志在抓支部效能建設中，嚴格按照社群黨委制定的“一目錄、兩流程”，認真排查支部建設中的廉政風險防範點，並提出詳細的廉能風險防控措施。今年，社群開展以居家養老為主題的黨建創新專案，小燕同志主動請纓，帶領支部黨員主動認領服務板塊，並做好日常的服務工作。在“愛心銀行”專案中，小燕同志帶頭進行愛心志願者登記工作，並發動支部黨員參與其中。
四、心繫群眾、以身作則。
小燕同志一以貫之的做好黨內關懷工作，她對支部黨員和小區群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發，無微不至的關懷，使廣大黨員群眾感受到了黨組織這個大家庭的溫暖。當支部黨員和轄區群眾遇重病和不順時，小燕同志總是及時向社群黨委彙報並安排做好慰問幫扶工作，當小區群眾發生矛盾時，她主動調解、耐心細緻做思想工作，切實幫助當事人從思想上根本解決問題。在小區文明建立上，小燕同志本著以人為本的理念，針對小區裡的不文明行為和現象，她都能第一時間進行勸導，併發揮支部黨員共同做好此項工作。在豐富黨員群眾文化生活方面，小燕同志結合小區群眾特長，組建了小區廣場舞隊，並邀請對接支部的在職黨員志願者進行日常指導，增強了小區群眾的活力。
作為一名基層黨務工作者，小燕同志在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，推動支部黨建工作不斷髮展，深受黨員和群眾的一致好評。
在應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中，街道是疫情防控的最基層，而小區又是疫情防控的最前沿。在抗擊疫情的關鍵時期，我市物業人衝在前、做在先，不斷築起築牢小區疫情防控工作的道道屏障。這群逆行的物業人中，有這樣一個人，她以小區為家、以群眾為中心，在地毯式宣傳和排查中，她是心理疏導員，堅定全民打贏疫戰信心，讓小區業主放下“包袱”安心居住；她化身代購員，幫業主們採購生活所需，讓大家減少外出規避接觸舒心生活。她就是江西燕興物業集團怡景嘉苑、帝景豪園小區專案經理。
預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎社群防疫是至關重要的一環。“打贏疫情防控狙擊戰，對進出小區人員實施體溫測量並做好登記只是確保小區安全的第一步，對物業人而言，更多的工作在對業主的及時心理疏導，以及細緻入微的人文關懷與服務。”一直在疫情聯防聯控一線奔忙的如是說。
“多虧有小紅阿姨的疏導，讓我從陰影裡走出來。”回憶起難忘的經歷，帝景豪園的（1406室業主）如是點贊心理疏導。原來，1月31日，他出現了持續低熱情況，面對嚴峻的疫情一家人都十分緊張。得知情況後，主動上門，從他的連續15天的接觸人員情況入手分析，以及現行病狀與新型冠狀病毒感染的肺炎對比等，讓他高度緊張趨於平和，走出被“疫情”心理，科學合理地接受治療。
“公眾的疏導很重要，個別的心理疏導更至關重要。”說。其實，疫情出現以來，社群、物業通過公告欄、微信群等做了大量知識普及、正面宣傳。
1月29日，怡景嘉苑小區三棟一單元發現有跟感染人員接觸過的住戶，第一時間協助居委會和相關部門將感染者轉移至醫院，並立馬對這棟單元樓其他業主進行臨時管控。
鄧經理協助社群、政府相關部門對小區實行封閉管控。
“對我們隔離戶來說，雖有政府配發食物，但生活總還有些個性化的需要，小紅經理總是耐心的記下，按照大家的需求幫忙購買放在值班室甚至送到家門口，這貼心的服務讓我們沒有負擔，可以安心地在家自覺隔離。”來自怡景嘉苑小區三棟一單元的住戶李先生說道。
“沒鹽了、醬油用完了，日常生活都很正常的事；想吃點啥蔬菜，大家都能理解。”則說，當前是特殊時期，為把不外出、少外出是最好的預防舉措落到實處，我們便在業主群推出代購服務，由物業工作人員集中購買。
疫情以來，每天都有條不紊地來回奔波在怡景嘉苑、帝景豪園兩個小區，耐心細緻開展聯防聯控工作。當前，全市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，她說：“這場肺炎疫情，早已不是隻屬於某一群人的戰役。比起奮戰在抗擊疫情一線的英雄們和那些義無反顧的逆行天使們，自己的堅守算不了什麼。宣傳到位、防控到位、排查到位、服務到位，盡燕興人的最大努力，最大限度地切斷疫情傳播源，讓小區業主安心舒心居住。”
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心團體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關於創立“優質護理示範工程”的活動中，內二科作為醫院的優質護理示範病區之一，在護理部的大力支援下，於20__年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示範病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規範化的服務。為優質護理示範工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。
一、改變排班模式，加強職責護理
1、根據工作需要實行職責護士包乾患者，確定了四個職責護士，每位職責護士分管8—11位患者，實行職責護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者供給連續、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情景靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理，在優質護理服務內涵上狠下功夫
作為友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每一天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通本事欠缺，不明白怎樣和病人交流。理解不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每一天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管床護士，一齊為病人清潔、更換患服和床單，並指導護士怎樣做。到達節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。
三、規範護理服務
在護理部的大力支援下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供給更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務資料。她積極開動腦筋，將每週二定為了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什麼需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候!”、“多謝您的合作!”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯!”、“今日怎樣樣”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。職責護士每一天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改善。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情景，指匯出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要到達溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自我多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用本事。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作本事。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成很多的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組堅持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自我的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用
自我的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!
同事為武昌區水果湖街東亭社群黨委書記、主任，在社群工作15年以來，不僅在本職工作中表現優秀，還熱心關注消防公益事業，經常為社群居民講解、普及消防知識，受到廣泛居民群眾的認可和好評。被評為武漢市“十佳”社群工作者，20__年當選為市人大代表。因此於20__年被公安部消防局評為優秀社群消防宣傳大使。
一、夯實消防安全基礎 落實責任 完善機制
在省、市、區、街的正確領導下，水果湖街道領導和社群兩委會十分重視，成立了“消防安全”領導小組，社群書記王學麗擔任組長;社群網格員擔任組員，將社區劃分為14個網格，將社群消防安全工作縱到底、橫到邊無縫隙監管，她帶領社群網格員堅持每天在網格內巡查。對重點區域明確專人巡防看守，落實清樓頂、清樓道、清陽臺、清庭院，關門窗、關電源、關煤氣、關明火“四清四關”措施，對三合一和多合一場所，膠囊房、再生資源回收點進行反覆排查。
二、抓好宣傳，營造氛圍
王學麗充分發揮社群居委會、和工會、婦聯、共青團等群團組織的優勢，利用119消防宣傳日，依託社群消防室，通過電子屏、宣傳欄、牆報、橫幅、標語、展覽發放家庭防火宣傳單等手段，大力開展消防宣傳工作，讓社群居民群眾不僅理解、接納和擁護“消防安全”工作，而其以實際行動主動關注、支援和參與“消防安全”工作。為努力做好防範工作我們在抓好消防宣傳工作教育工作的同時經常開展定期不定期的消防檢查，發現問題及時通過三級網路上報，採取有力措施並限期整改。20__年共製作宣傳橫幅20餘條、宣傳展板15塊、張貼樓棟溫馨提示牌130塊、發放家庭防火宣傳單5000餘份，每季度還組織居民群眾進行一次消防安全知識培訓。為深化隱患排查工作，她和社群民警、綜治站長的一起，每月對轄區內209個商業門點、學校、幼兒園、養老院等消防重點單位展開排查，20__年開展消防排查72次，排查火災隱患76處，下達整改通知書55次，已整改完成52處。
三、來之能戰，戰之能勝
東亭社群106個樓棟、155個單元、她堅持每天抽半天時間到片區巡查、處理，掌握資訊並及時上報。每月或重大節日前都會對消防栓、滅火器進行檢查和保養，發現損壞及時報修。同時社群注意消防車的維護保養，保證了社群消防車的正常使用，確保其在夜間巡邏以及撲救初期火災過程中發揮了最大作用。
為了確保行動不便的老人、殘疾人能夠在火災初發時及時逃離火場，她建立了社群“一幫一”幫扶機制，王學麗結對社群空巢老人魏敏，保證在發火時有人幫助他們能夠及時脫險。她還定期上門進行探望，排查家庭消防隱患，併為所有的空巢老人家裡配置了滅火器、滅火彈16個、帶領社群兩委會在社群內居民家庭消防安全知識手冊20__份，提高他們自身的消防安全保障。20__年撲救初期火災2起，營救人數5人，挽回居民財產3萬元，實現了打早打小的目的。
20__年5月7號上午10.30東亭小區2號門面小叮噹餐館失火，王學麗帶領安保隊長肖建國、隊員侯紀學拎上社群的滅火器衝上樓頂，在119消防車到來3分鐘內將大火撲滅，保住了54戶居民的安全，避免直接經濟損失300多萬元。間接損失無法估量，20__年的10月25日12點10分，社群安保隊員魏尙秋在巡邏時發現小區20棟203室有濃煙冒出，接到報警電話，王學麗正在吃飯，她扔下碗筷，1分鐘內趕到20棟，同時社群的安保隊長也率領安保隊員趕到，王學麗帶領大家第一個衝上2樓，原來房屋的主人在做紅燒肉時去玩電腦了鍋裡的菜，引起失火，在主人驚慌失措時社群的同事趕到用帶來的滅火器撲滅了火。王學麗的帶領下，通過紮實的開展各項工作，東亭社群連續多年無重特大火災發生，無人員傷亡，並多次被武漢市、武昌區評選為“消防安全先進社群”。
李同志，濱州市公安局濱城分局政工室副主任。
疫情就是命令。作為濱城公安分局的一名老同志，李同志主動請纓到疫情防控的第一線。分局領導擔心防疫工作強度大，怕他身體吃不消。而李同志堅定地表示：“疫情面前，沒有年齡大小，我也是一名戰士，必須衝在前線。”他被安排到市東派出所參與疫情排查隨訪工作。大年七年級早8點，李同志第一個趕到市東派出所，落實“四包一”措施，主動配合辦事處、衛生防疫部門深入轄區住戶，對涉疫區返濱人員進行走訪，發放告知書。一開始，考慮到他年齡偏大，所裡分配給他的工作任務相對較少。面對“照顧”，李同志對市東派出所所長張濤說：“現在是爭分奪秒的時候，全域性上下都盯靠在防控一線，我能多做一點是一點。”
連續8天每天開展隨訪工作11個小時上門為居家隔離物件測量體溫，落實居家隔離措施5個小時跑了11個小區、22個居家隔離物件因勞累過度突發疾病，失去意識,2月4日抗“疫”鋼鐵戰士李同志被省公安廳記一等功。
是後勤部營養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。
三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家裡的事情什麼也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上幹，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也捨不得休息，每天盯在食堂，生怕哪裡出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評;他發現廁所的地板髒了，院裡的地板有汙泥，馬上安排清掃;他發現食堂門前的雪堆分散，不便於職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊;在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那麼精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作程序。
春節快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由於供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和採購計劃，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由於春節前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，檢視有無腐爛現象。甚至於每次送菜的車走後，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促採購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花捲等主食。在售飯過程中，她發現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由於是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完後還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月七年級中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和七年級早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和七年級兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什麼了事。他對家裡是那麼粗心，可是在食堂裡卻又是那麼細緻。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還採取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用於和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易於進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐朽速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜儲存使用護蠅罩，並在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是採購關，儘量不採購熟食，若必須採購時，首先要檢查、品嚐是否變質;二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫;三是把好製作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工;四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒櫃，保證正常運轉，發現問題，及時聯絡維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
她經常翻看幹水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃;到餐桌前詢問調查，徵求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，徵求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長;有的反映，早餐小鹹菜給的多，會造成浪費;還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即採取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一鹹一淡兩個湯。他們瞭解到，有的職工喜歡吃鹹湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井後喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米麵粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小鹹菜和油條，努力滿足職工的需要。
她變著法的組織改善飯菜花樣，注重營養搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低於八個品種，主食不低於6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色;每菜必償，把握菜的口味;調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不苟，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺後面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
x月份後勤部對廚師考核，進行實際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進行技術比賽，把比賽範圍擴大到服務員和麵案廚師，她又是提前做好準備工作。
他經常告誡職工，不要把營養餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，馬上到現場處理解決問題。xx年的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長彙報說“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯絡電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衛生，總是早出晚歸，家裡的事情什麼也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些方便麵湊合著，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他捨棄了小家。
在xx年11月，女兒得病，為了工作，他不佔用工作時間，利用中午，帶孩子到邢臺市醫院為女兒治病;xx月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫生說需要帶孩子往返十天治療，為了節省時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節省了四天的時間，沒等孩子痊癒，就急忙上了班。，就是用她的細心和敬業精神，為食堂的工作操勞著，為職工提供著滿意的服務，受到了科領導和職工的讚譽。
張同民，男，漢族，1972年2月生於南樂縣樑村鄉。1994年7月從濮陽市教育學院畢業，從此走上教育生涯，來到韓張中學任教期間，多次參加各級各類培訓，一直從事一線教學工作，多次帶畢業班並取得良好成績。
在從教生涯中，張同民同志忠誠黨的教育事業，堅持四項基本原則。作為年級主任，他在平時的工作中以身作則，率先垂範。作為教師，他能兢兢業業、愛生如子。在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
一、不斷加強思想道德修養和業務學習
張同民同志一直堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本路線和各項方針政策。通過學習，對“三個代表”重要思想的科學體系，對全面建設小康社會的奮鬥目標有了新的認識，更加堅定了社會主義信念，增強了在工作中貫徹黨的方針政策和實踐。堅持學習法律法規，尤其是教育法律法規知識，自覺遵守黨紀國法，不斷增強依法治教意識。注重職業道德修養，遵守校紀校規，團結同志，作風民主。
為了履行好崗位職責，勝任本職工作，他堅持有關教育方針政策、教育教學理論和業務知識學習，並做了大量的學習筆記。通過學習，
對現行教育方針政策有了更加全面的理解，自身業務素質有了很大的提高，進一步更新了教育理念和管理意識，並學以致用，躬於實踐，努力用現代教育理論、並取得了良好的成效。
二、勤於實踐，做教學的引路人
擔任年級主任以來，引領九年級的教學工作及教研工作邁向新高峰。他組織全體九年級教師編寫教案學案和作業，收到事半功倍的效果;帶領全體九年級教師認真學習教育教學理論，提高業務水平;鼓勵廣大教師積極參加各級各類培訓、學習，汲取先進的教育經驗，努力改革課堂教學。打造優質高效的“有效課堂”，建構獨具特色的有效課堂。他成為名副其實的排頭兵。在他的扶持和幫助下，兩年來九年級有2名教師獲市級優質課教師，4名教師獲縣級優質課教師。
三、教育教學工作有條不紊
1、加強自身修養，提高業務水平。
張同民同志始終把教學工作放在心裡、拿在手中，團結協作、恪盡職守、作風民主、務實創新，樹立為教學服務的思想意識，全力以赴抓教學，在全體九年級教師的大力支援下，充分發揮強有力的組織作用，進一步提高了業務水平。
2、加強教學管理，全面提高教學質量。
作為年級主任，他工作十分繁忙，他加大了對備課、上課、批改作業、教研活動等教學過程各個環節的指導、監管力度，改變了以往重結果輕過程的現象，達到了過程管理和結果管理的統一。進一步加強了薄弱學科和實驗課的教學管理工作。進一步促進了教學工作。嘗試了現代資訊科技在各科教學中的運用。在他的嚴抓細管下，在春節抽考，畢業評定兩次均獲全縣鄉鎮第一名的好成績，中招考試一中錄取率又獲鄉鎮第一。
3、加強教學科學研究，努力提高教學水平。他非常重視教科研工作在教學中的作用，要求每個教師加強業務學習，做好學習筆記。要求教師樹立新的教學理念，探索構建學生之間、師生之間合作互動的課堂教學模式，建立和諧的師生關係。
4、開展知識競賽，激發學生學習興趣。
積極組織學生參加上級教育主管部門組織的各類知識競賽，促進了特長生的培養，通過開展貼近學生實際的各項系列活動，極大地豐富了校園文化生活，營造了濃厚的校園育人氛圍，使學生在活動中得到了鍛鍊，在活動中得到了提高。
總之，張同民同志以其極強的事業心和責任心，憑著對教育的無限熱情，始終在用一腔熱血譜寫戀教心曲，在學校工作需要的地方總時時處處閃現他的身影；堅定的信念，不懈的追求，在教學工作、教研工作和教學管理工作中做出了突出成績。現在他正以百倍的努力和更加勤奮的工作態度在韓張中學這塊沃土上辛勤耕耘，去開創教學工作的美好明天。
20xx年即將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社群全體居乾和社群居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支援下，本年度已圓滿地完成了我們社群的相關工作任務，在社群建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況向大家作一彙報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍，同時，在社群黨委組織下較為系統地學習了科學發展觀和創先爭優的相關理論，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。
在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設進一步發展盡職盡責。作為社群主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。
因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社群建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯絡了社群中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保物件家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑為社群失業人員尋找就業機會和資訊，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社群中弱勢群體家中走訪。並且為企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。今年來我與大家一起認真負責完成了全國第六次人口普查。這次的人口普查是規模最大、難度最大的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協力在社群進行了人口排摸，瞭解社群每戶家庭的情況，由於我們社群位於城鄉結合部，農村人口和城市人口共存，外來務工人員較多，而且集體戶和企業單位也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動放棄雙休日和其他空閒的時間，努力完成自己的任務，最後在規定的時間內完成了20xx多戶的人口排查。
在接下來開始的人口普查中，我和社群的其他居幹一起，一鼓作氣，奮鬥多日後完成了本社群的人口普查工作，為社群的人口普查畫上圓滿的句號。在人口普查期間，我們還為建立全國文明城市“三連冠”做出自己的貢獻，交通站崗，維持秩序，清理社群衛生死角。4月份的時候文明檢查組來社群進行入戶調查，和相應的工作安排。我們結合上級的要求和自身社群的情況，制定出了一套可行的方案並落實下去，取得了一定的實效，我們努力做好自己的工作，為文明城市的建立獻出一份力。我在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。
三、提升文化品位，為進一步繁榮社群文化，構建和諧社群。
我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如“愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親”、走訪慰問海外僑胞家庭、“情繫外來工”春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎“三八”，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共渡清明民俗節，中外居民迎世博、“迎世博，唱響社群和諧之聲”、展家庭風采，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養工程---做個快樂而自信的母親、開展“安全自護、生存自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“男孩、女孩共成長”青春期健康教育講座等一系列活動，對社群和諧起到了促進作用。
四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。
一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社群計劃生育優質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社群各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社群居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。
一年以來，我一直負責x開發區管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善，保障了機關各項工作的順利開展。現將主要工作情況彙報如下：
一、愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到後勤保障工作中去
機關事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，開發區又是一個精簡效能的機構，後勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦幹，只有在工作中投入更多努力。從接任後勤工作以來的幾年中，我每天都要提前一個小時到單位，從機關衛生到車輛調派都一一安排。而每天下班，又差不多是最後一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場裡買回水果，組織人員佈置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要幹好。
20__年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調派，消毒液的購進、發放，安排機關辦公樓消毒，組織機關幹部測量體溫。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終於有了成效，機關各項工作和防非工作後勤保障有力，為抗擊非典的最後勝利奠定了基礎。
二、狠抓規範管理，保障機關正常運轉
為提高後勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規範中實現服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分徵求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，並嚴格執行辦法中的有關規定。特別是在整頓司機酗酒、轉借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由於這些嚴格的規定，由於一絲不苟的落實，三年多來，機關車輛未發生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規範、透明的原則，嚴格執行年初經費計劃。我對市區及開發區周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批後維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機稽核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等專案建立臺帳，堅持每季度一彙總，年終算總帳，並及時做好公開，提高了工作透明度。
二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的採購和管理是後勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發區離市區較遠，臨時採購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。
三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發區管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程式，各部門的招待費，沒有監察局的指標內審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對選單和款項。半年下來各部門招待費指標執行情況良好，較去年同期節省招待費20%，得到了領導的認可。
三、銳意創新，在發現問題、解決問題中實現後勤服務變被動為主動
機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發現不足不斷創新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發現由於開發區要經常接待國內外客商，機關衛生始終不盡人意，直接影響著開發區形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創造性地想到與保潔公司合作，經過比較，我試著與保潔公司簽訂了一年的合同，由保潔公司派一名專業的保潔員負責機關衛生保潔。這一方法，使開發區管委會機關衛生得到根本改變，機關面貌煥然一新。
除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規範。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出臺了《文印室管理規定》。同時，針對開發區外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規範，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發現問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創新與完善中開創了開發區後勤保障工作的新局面。
四、強化組織協調，推動整體後勤工作跨上新臺階
機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要徵求每個人的意見，特別是節假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和資訊的暢通。三年以來，x開發區未出現一起因值班漏崗而出現問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。在20xx年10月9日夜裡，突然下起大雨，轄區五村個別房屋被大雨沖塌，群眾生命財產遇到危險。我接到電話後第一個冒雨趕往開發區，並在最短的時間內向區領導進行了彙報，同時，迅速協調治安分局幹警前去搶救。由於組織得力，搶救及時，保障了人民生命財產的安全，我本人也受到組織表彰。
為提高全區後勤保障工作的整體水平，我還積極發揮組織協調能力，開展了後勤服務培訓，全面提高了管委會有關部門和駐區單位及部分規模企業的後勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和組織的認可，幾年來，在幹部年度考核中連續獲得年度優秀和嘉獎等榮譽。
X，女，34歲，X華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作後勤勞務實、敢於迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。
X一直作為車間生產骨幹，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，X等被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。
新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位後她只能站立幹活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。
新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，帶頭加班加點，搶產品週期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的願望都實現不了。
在工作中注重總結和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦幹，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。
益菲，匯華學院團委
個人事蹟：
益菲老師子任職以來，一直以引領青年思想、促進青年成長成才、切實服務青年為指導思想，推進著自己的工作。在不斷加強理論學習的基礎上，她也深入青年學生群體，瞭解青年需求，把握心理動態，採用青年喜歡易於接受的方式、平臺，從思想引領、文化育人、實踐育人、組織建設等多方面開展共青團的工作。與青年在一起，與青年共成長，在工作中實現凝聚青年、服務大局、當好橋樑、從嚴治團。
曾獲榮譽：
20__年個人被評為院級先進工作者，所帶領學生組織、所開展活動取得多項省、市、校級榮譽。
工作感悟：
益菲老師認為，青年拼搏多壯志，群力奮戰自當先，青年的拼搏孕育著國家發展的無限希望。她一直期待，看到廣大青年學子展現青春風采，奏響青春樂章；我願與青年學生一同，心懷民族的理想，挑起時代的重任。
廷·巴特爾，男，蒙古族，1955年6月生，中共黨員，內蒙古自治區錫林郭勒盟阿巴嘎旗洪格爾高勒鎮薩如拉圖雅嘎查（村）黨支部原書記。
他是新中國開國少將廷懋之子，響應黨和國家號召，離開“將軍家庭”，插隊到錫林郭勒盟薩如拉圖雅嘎查成為一名普通牧民，一干就是40多年。他探索“蹄腿理論”，引導牧民“減羊增牛”，帶頭開展“圍欄輪牧”，改變牧民“靠天養畜”的習慣，並通過種植沙柳、楊柴、榆樹等，改善了草原生態。他帶領牧民探索產業脫貧之路，組織牧民成立嘎查股份制公司，發展奶製品、風乾肉加工和旅遊產業，嘎查牧民人均收入從1983年的200元增加到20xx年的24460元，公司解散後，他把獲得的251萬元收益分給38戶牧民。他在農牧民培訓基地當“講師”，用通俗易懂的語言向牧民宣講黨的惠牧政策、生態保護、科學養畜和理財知識，把自己幾十年鑽研摸索出來的經驗毫無保留地傳授給牧民。
曾榮獲“全國優秀共產黨員”、“全國勞動模範”、“全國民族團結進步模範個人”、新中國成立以來“感動中國”人物、新中國成立70週年“最美奮鬥者”等稱號。“七一勳章”獲得者。
“鴻雁，向南方，飛過蘆葦蕩。
天蒼茫，雁何往，心中是北方家鄉……”
踏著悠揚的旋律，穿著一身群青藍蒙古袍的廷·巴特爾從緩緩拉開的《榜樣6》紅色光幕中走了出來。
熟悉的笑容，質樸、內斂、平和，卻洋溢著獨屬於“天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊”遼闊草原的蓬勃生命力。
只一眼，便知道，他是草原的孩子。
“七一勳章”頒授現場的廷·巴特爾
不想當“將軍”的將軍兒子
“將軍的兒子”——這是貼在廷·巴特爾身上的一個標籤。
他的父親是曾參加過抗日戰爭、解放戰爭，戰功赫赫的共和國開國少將廷懋。
這意味著廷·巴特爾擁有更多的選擇機會，但他還是毅然決然選擇留在偏遠的牧區。
“將軍的兒子可以做將軍，也可以做普通人。”這是廷·巴特爾父親說的一句話。很顯然，廷·巴特爾就是做普通人的那一個。
1974年，響應國家“知識青年上山下鄉”的號召，年僅19歲的廷·巴特爾，從條件相對優渥的呼和浩特，來到了貧窮落後的薩如拉圖雅嘎查。那是完全陌生的環境。
對於初到嘎查的廷·巴特爾來說，要面對的第一個“攔路虎”就是語言不通。在和共產黨員網記者聊天的過程中，廷·巴特爾提到當時的情況：“雖然我是蒙古族，但是我從小就說漢語，牧區那邊都是說蒙古語，所以我去那邊以後，開始什麼都聽不懂。”語言關是他亟需突破的第一個障礙。
第二個難題則是艱苦的生活條件。“我剛到的時候，牧民沒有被褥、沒有公路、沒有電，通訊更不用說，連收音機都沒有。”“沒有煙囪，蒙古包裡直接架一個三角架燒牛糞，蒙古包裡面都被薰成了黑色。”“牧民都直接在土地上睡覺，好的人家鋪個牛皮、羊皮，蒙古袍脫下來遮身上，靴子脫下來當枕頭”……即便時隔已近50年，剛到薩如拉圖雅嘎查的情景，廷·巴特爾依然歷歷在目。
想留下來、想讓牧民們也過上好日子的念頭在年輕的廷·巴特爾心中生根發芽。這一待，便是47年。
期間也不是沒有離開的機會——廷·巴特爾的父親當時是內蒙古自治區黨委第二書記、軍區第二政委，負責幹部子女轉移進城的工作。
“當時去我家找我父親的人特別多，我父親就跟大家說，‘我的兒子還在牧區工作呢，這麼多人回城，沒有辦法安排工作，要按規定慢慢來，不要著急。’”
“你看，我父親就總點我。”回憶起當時的情況，廷·巴特爾笑著說。
“到第二年，我當了生產大隊隊長，肩上的責任就重大了，更不想走了。”
“他們老一代革命家是解放中國，我們年輕人是建設中國。所以帶領牧民群眾把牧區建設得更好，是我們的責任。”
……
這是一場父子間的接力。
如果說“不能丟父親的人”是一個少年起初最簡單、最純粹的想法，那麼自己的“責任感”則是廷·巴特爾紮根牧區、為邊疆地區奉獻半生的精神動力。
當共產黨員網記者問到廷·巴特爾心中的榜樣是誰的時候，他毫不猶豫地說，是他的父親。
智勇雙全的草原“巴特爾”
“巴特爾”在蒙古語中是“英雄”的意思。
廷·巴特爾也被當地民眾視為他們心中的“巴特爾”。
在和廷·巴特爾交流過程中，會發現，他是一個既有智慧又有魄力的人。
這種智慧一是來自他所說的“從小在城市長大，見得可能更多一些的”較為廣闊的眼界，但更多地來自他對生活的敏銳觀察和積極思考。
到薩如拉圖雅嘎查之後，他從白鐵匠開始學起，幫牧民們打煙囪、打蒸籠、做馬鞍、打造牛糞收集箱……一點點改變著牧民的生活。“我幫他們做，但有個條件，就是他們得跟著我學。”深諳“授人以魚不如授人以漁”的廷·巴特爾“狡黠”一笑。
在這個過程中，他也跟著牧民們一起，學會了蒙古語，還學會了打草、放牧、剪羊毛，甚至還能自己縫製蒙古袍……
1993年廷·巴特爾當選為薩如拉圖亞嘎查黨支部書記，“希望所有牧民生活都能好起來，我們共同富裕。”這是他的初心，也是他的目標。
“草原是我們的命根子，要讓草原綠起來才行。”廷·巴特爾一直在思考如何擺脫貧困尋找新的出路，他從在牧區二十多年的經歷中深感草原保護不好，建設不好，牧民的生活沒有出路。
他帶領牧民圍欄放牧，將草場劃區用圍欄圍起來，牛羊按照季節進行輪流放牧。通過圍欄輪牧，讓每塊草地都能休養生息。
草原恢復後，他又提出“減羊增牛”，幫牧民找到勞動強度最小、生態最好、收入最高、支出最少的生產生活模式，從傳統的只講牲畜數量、收入一半以上買草買料租借草場、收入很高但支出更大的惡性迴圈中解脫出來。同時積極引進同緯度的西門塔爾牛和本地品種雜交，改良後的肉牛品質好，個頭大，還走向了國際市場。
不過這一切的推進也並非一帆風順。牧民們不理解圍欄輪牧，他就以自己家為試點，效果顯著，牧民們也便紛紛效仿；牧民們賣羊買牛顧慮很多，他便拿全家財產作抵押，承諾如果來年收益下降，他自己出錢補貼。正是這種擔當與魄力，讓他一步步帶領當地的牧民們走上了富裕路。
“牧民現在整體都住上了150多坪、200坪的房子，牛羊在棚圈，比較窮的家裡還有兩臺車。”在《榜樣6》節目錄制現場，廷·巴特爾小小地“凡爾賽”了一把。
“牧民與鳥兒共生存”
廷·巴特爾日常敦默寡言，但是當聊起大草原的時候，便像是打開了“話匣子”，言語間都是對那片蒼茫天地的熱愛，聊到興致高漲處，還向記者分享了他拍攝的照片、製作的視訊。
在他的鏡頭裡，萬物有靈且美。
有在牧場上悠閒踱步的小牛，有在草叢裡奔跑跳躍的狍子，有在雪地裡蜷縮的兔猻，有哈氣成霜的冬季放牧人，也有草原上的晨光初起、夕陽西下……
其中，一條名為《牧民與鳥兒共生存》的視訊，引起了記者的興趣：畫面中，牧民在草場上開著拖拉機割草，成百上千的鳥兒跟在後面嘰嘰喳喳跳躍啄食。風起，草海翻動，眾鳥齊飛。
廷·巴特爾解釋說，每年打草的時候，鳥兒就會聽著拖拉機的轟鳴聲來到草場，幫著抓害蟲。這是牧民與鳥兒的共贏，牧民要生活，鳥兒要生存。
“把這些圖分享給牧民，大家看到生態保護的效果，就更高興，更願意主動去做了。”
“我想用我的一生來建設草原，帶領牧民群眾獲得更幸福的生活，永遠守護好美麗的大草原。”
這是廷·巴特爾入黨志願書中的一句，也是他將用一生踐行的承諾。
許傳勝，男，漢族，本科文化，1977年7月出生。1997年7月畢業後分配到潁上縣關屯鄉財政所工作，任過總預算會計、副所長，20__年6月任財政所長。許傳勝同志能夠一心紮根基層財政，用他一片摯愛深情、丹心赤誠的精神，在基層財政崗位上默默奉獻、辛勤耕耘。他無論是在會計崗位上還是擔任所長，無論是財政運轉正常還是舉步艱難，都具有一顆平常的心、有一種愛崗敬業的高度責任感、有一股開拓進取頑強搏擊的幹勁、有一種勤奮務實勇於開拓的精神，在平凡的崗位上做出了顯著的成績，被老百姓譽為貼心人，被政府領導譽為好管家。
關屯鄉是1996年11月成立的新鄉，位於潁上縣的西南端，淮河北岸。全鄉面積59平方公里，耕地4.1萬畝，轄7個行政村，8300餘戶，人口3.34萬人。屬國家劃定的行（蓄）洪區，交通閉塞，經濟滯後，屬邊遠沿淮貧困鄉鎮。財政所現有在職人員3人，幾年來，在許所長的帶領和大家的共同努力下，不斷開拓創新，強化服務，著力打造領導放心，群眾滿意的基層站所，20__至20__年全縣行風政風評議在本鄉基層站所中連續五年排名第一，工作進入一個全新的局面。
20__年潁上縣鄉鎮財政新體制改革的第一年，也是許傳勝同志任所長的當年，全鄉完成財稅收入181.74萬元，完成全年任務的200.93%，增幅居全縣第三，獲縣政府二等獎，獎金4萬元，同時財政所也被評為20__年度潁上縣財稅工作先進單位，實現了新的跨越。這對於財政極其困難的關屯鄉來講，是十分來之不易的，其中又傾注了許所長几多心血，付出了無數艱辛。
一、聚少成多竭盡全力抓收入
把收入工作做為關屯鄉財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是許傳勝所長思考得最多的問題。財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪裡有錢用。
“個體稅”在全縣財稅收入中是小稅，但許傳勝所長卻認為一定要抓好，因為關屯鄉不發達，缺乏穩固可靠的主體財源，要聚小財，做大用。把稅收著眼於個稅的徵收上，個體稅徵收是一個難題，許所長認真分析了情況，精心組織力量，親自帶隊，進入每一個個體戶耐心細緻地做工作，宣傳稅法，講解徵管政策，相互溝通，並建立每個納稅戶的檔案資料，合理定稅。其間，與個體戶面紅耳赤的爭論，遭到抗稅行為也是家常便飯，但為了工作，許所長總是衝在前面，硬挺著，忍著，經過一段的不懈努力，個體戶補交了4800元的稅款，釘子戶補交了800元的稅款，個體稅收入每年都在10萬元以上。
許所長從不放過任何一個聚財的機會，校舍安全改造、村村通、庫區移民後期扶持、一事一議等專案施工現場經常會出現他的身影，他是來和包工老闆講解施工營業稅屬地徵收的政策，避免了一次性稅源的流失。如關屯鄉輪窯廠承保人以企業虧損為由，一直逃避繳納鄉政府的承包費，今年春天，許所長帶頭在黑夜裡死看硬守，給承包者一個措手不及，補交了20__年度的50000元的承包費。別人都怕他這股韌勁。許所長經常講，我們這樣的窮鄉，只能靠常聚小財才能辦成大事，滴水成流，持之以恆，關屯鄉的財稅收入20__完成全年任務的108.78%，比上年度增長34.14%，截止到20__年6月底財政收入完成全年任務的60以上。每年都能按月均衡入庫，年年都有新的突破。
二、建章立制科學用好每分錢
用財容易聚財難，如何合理地用好每一分錢，當好人民的好管家，這是許所長做得最具體的一項工作。隨著財政收入的快速增長，鄉各項事業發展資金需求量也較快增長，對鄉財政的家底許所長是知根知底，要想理好財，關鍵在於加強財政制度建設，加強財務管理，許所長深諳此道。他要求各位會計每月必須把賬記好，以便向鄉主要領導和分管領導提供上月收支情況，隨時掌握第一手資料，大膽進言獻策，本著“一要吃飯，二要建設”的原則，區分輕重緩急，統籌安排資金。
加強財經紀律，使財經管理制度化。許所長經常講，財政工作者必須樹立科學的理財觀念，必須嚴格按制度辦事，按財經紀律花錢，精打細算，量力而行，人民群眾才會信任你，才能做一個合格的財政工作者。許所長是這麼說的，也是如此做的。許所長每年都要認真修訂鄉機關財務制度，供領導參考作出決策，為規範用財、依法理財提供可靠的制度保證，確保每一分錢都花在刀刃上。一直以來，關屯鄉各項支出得到保障。
三、心繫百姓貫徹政策抓落實
為了把黨和國家惠農政策落實好，許傳勝所長經常帶領同事下村通過多種形式大力宣傳黨的惠民政策，使群眾對惠民政策家喻戶曉，人人皆知，徵得群眾對民生工程的支援。如“一事一議”財政獎補工作，20__年關屯鄉共7個村都開展了“一事一議”財政獎補工作，申報16個專案，申請財政獎補資金129萬元，受益人口比例居全縣前列，獲全縣一等獎，獎金10萬元。20__年“一事一議”財政獎補工作也榮獲全縣三等獎，獎金6萬元，許所長本人也榮獲全縣20__年度“一事一議”財政獎補工作先進個人；農業政策性保險工作順利開展，農作物投保率連續三年都是100%，農作物受災理賠，實事求是，群眾滿意，得到縣政府的表彰，許所長被評為全縣20__年度政策性農業保險工作先進個人；實施
家電下鄉政策以來，關屯鄉家電下鄉、摩托車汽車下鄉申請兌付率都是100%。以上財政惠農政策的落實，使農民得實惠，政府得民心，有力地推動了新農村建設。通過他們高質量的服務，把黨和國家的惠農政策落實到每一位農民的身上。
四、潔身自好言行感動身邊人
財政所長負責管理了財政收支大權，是個較好的肥差，但許所長所感到的，當好財政所長更是一份沉甸甸的責任。他在所長這個崗位上，負責編報全鄉每年幾百萬元的預算支出和一千多萬元涉農資金的稽核與兌付工作，確實有權，但從未利用職務之便，在稅收徵收過程中、在分配財政資金的時候，為自己及親朋謀取過一分錢的私利。“常在河邊走，就是不溼鞋”，潔身自好，廉潔奉公，這是許所長的一貫作風。
對待群眾的利益他總是一絲不苟，糧食直補、糧食綜補、五保、低保補助等二十多項對農民補貼的'發放，涉及到千家萬戶，工作非常繁瑣。許所長總是一再叮囑，有時親自操作，嚴格把關，把涉農補貼資金及時打卡到戶，把惠農政策及時兌付給群眾，把黨和國家對群眾的關心，對農業的支援及時交到農民手中，決不失信於民。由於對涉農補貼工作的重視，許所長09-10連續兩年年被評為“全縣涉農補貼工作先進個人”。制訂嚴格細緻的崗位責任制，加強監管，告誡下屬要不為利所惑。在工作中，許所長總是率先垂範，衝在最前沿，不怕得罪人，敢於碰硬，有人說他“呆板”，他說這是原則。
他工作起來很拼命，任勞任怨，下鄉進村，把百姓家當為自己的家。20__年農村集體“三資”清理期間，他在情況複雜的村，有時一住就是一個星期，問題解決了才回來。在1個月裡跑遍了全鄉7個村的每個自然莊，指導清產核資。歷時6個多月，認真開展清理，清查出全鄉7個村現有集體資金1.3萬元，資產達821.4萬元，集體資源（林木）19.3畝。為農村集體“三資”委託代理服務工作打下了堅實的基礎。在許所長的潛移默化下，關屯鄉財政所的幹部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。
自參加工作以來，由於他成績突出，連續多年被縣財政局評為“全縣先進財政工作者”。20__年5月，被評為“全市陽光村務工程建設工作先進個人”，其中關屯鄉財政所也被評為全縣“陽光村務工程”建設工作先進單位，20__-20__連續三年考核為優秀。對此他從來沒有對人炫耀過，當別人提及時，他總是謙虛地說，是黨的政策好，是大家共同努力的結果。
作為一名基層的財政工作者，“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”他用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘。許傳勝同志牢牢樹立了“一心為公，執政為民，當好管家”的理念。工作中嚴於律已，努力學習，不斷提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成一名新時期優秀的基層財政工作者，譜寫了樸實而無華的人生詩篇
潘，男，漢族，山東聊城人，大專學歷，1992年9月出生，20__年12月參加消防工作，中國共產黨黨員，現任銅仁市消防支隊石阡中隊排長。作為中隊排長他先後被評為20__年度銅仁市消防支隊優秀指揮員，20__年5月被銅仁市消防支隊表彰為優秀團幹，20__年6月被銅仁市消防支隊表彰為優秀共產黨員，作為中隊團支部書記，他帶領全體團員奮勇爭先，中隊團員粟偉被省消防總隊評為優秀共青團員，中隊團支部被團省委評為五四紅旗團支部。
不忘初心 爭當擁護改革的“帶頭人”
面臨改革，潘換下的是軍裝，換不掉的是忠誠；變化的是制服的顏色，不變的是使命宗旨。作為中隊排長的他，始終保持著堅定的政治立場和高度的政治站位，堅持“先學一步、學深一層”，迅速在中隊掀起改革教育學習熱潮，引導隊員正確認識改革、理解改革、擁護改革、支援改革、投身改革。“恪盡職守、主動擔當，無怨無悔、任勞任怨，堅信改革越來越好！”這是潘在改革決心書上表態，也是他在工作中的真實狀態。作為中隊的排長，他與官兵們一起，立足“衝得上、打得贏”，深入開展“冬訓、夏訓”練兵工作，做好“滅大火、搶大險、救大災”的準備，以強有力的擔當、專業化的力量，在應急救援任務處置中當好“國家隊和主力軍”。百年變遷，薪火相傳，初心如磐。面對這場史無前例的重大改革，潘說：“在改革浪潮前，我們就是要牢牢守住這顆屬於我們自己的‘消防初心’永遠不變，緊跟新時代迎接新挑戰，以‘政治堅定、本領過硬’為奮鬥目標，要以更加堅強有力的信心和決心，守好我們的‘責任心’，握緊手中的‘接力棒’，繼續為守護石阡人民群眾的幸福生活做出我們新時代消防人應有的貢獻。”
赴湯蹈火，用忠誠踐行莊嚴承諾
參加消防工作8年來，先後參加各類火災撲救、搶險救援及社會救助1500餘起，成功搶救被困群眾200餘人，搶救財產價值千萬餘元。20__年4月27日19時，銅仁市碧江區藍波灣河邊一火鍋店內液化氣罐起火，現場有人員被困，接到報警後，潘同事立即帶領中隊15名消防員奔赴火場撲救，到達現場後發現火勢已處於猛烈燃燒階段，同時經詢問報警人得知有多人躲進店內的衛生間一直沒有出來，得知這一情況後，潘同事立即帶領攻堅組成員在水槍的掩護下進入內部搜救，經過緊張疏散救援，6名被困人員被成功疏散到安全地點，進入店內搜救的潘同事發現店內有5個15公斤的液化氣罐和白酒等大量危險物品，其中1個15公斤液化氣罐正倒在地上猛烈燃燒，火苗噴出有一米多高，著火液化氣罐四周散落的白酒也在不斷的燃燒蔓延。由於液化氣罐的閥門已經燒燬，如不馬上將噴火的液化氣罐移出火場的話，隨時可能引發多個液化氣罐發生爆炸，後果不堪設想。就在這千鈞一髮之際，潘同事冒著生命危險衝進火海，毫不猶豫地將噴火的液化氣罐抱出了火場，但周圍圍觀群眾較多，如果液化氣罐突然發生爆炸，那後果將不堪設想，潘來不及多想提起液化氣罐全力往河邊奔跑，將還在燃燒的液化氣罐放在河水中冷卻，直至液化氣罐中的氣完全燒盡，成功排除這顆“定時炸彈”，他才鬆了口氣。周圍老百姓紛紛豎起來大拇指，親切的稱呼潘為“抱火哥”。
愛崗敬業，勇挑重任，全心全意做好本職工作
20__年12月參加消防工作以來，潘同事始終嚴格要求自己，認真學習黨的路線、方針、政策，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，以主人翁的姿態和高度敬業的精神參加中隊的各項工作事務，時時刻刻為中隊建設著想，在擔任排長期間，始終以身作則、身先士卒、帶頭參加學習、訓練，積極探索訓練的方式、方法和隊伍管理工作，積極配合中隊完成各項滅火救援任務以及上級黨委和組織交給的工作任務；在訓練中，始終對自己高標準、嚴要求，在中隊喊響了“跟我上”的口號，在任職期間多次帶領中隊在各種比武競賽中收穫榮譽，先後在20__年全省消防救援實戰化練兵二類中隊大比武中獲團體第四名、20__年支隊春季執勤崗位比武競賽中團體第一名、夏季崗位練兵比武團體第二名，個人總積分支隊第九名的成績。
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