公司開發部綜合管理組，現有職工7人，其中女職工6人，佔總人數的85.7％。這個以女職工為主的優秀集體，長期以來圍繞著公司的開發工作，努力引導女職工提高思想素質、增強業務水平，全面提升女職工的綜合素質。並以此次爭創市級巾幗標兵崗為契機，進一步引導女職工崗位建功、崗位成才，以期取得更好的成績。
一、勤於學習，提升女工素質
中國有句古話：“活到老，學到老”，綜合管理組的這一幫娘子軍就是這句話的忠實實踐者。平時她們很注重學習，她們深知只有不斷學習，不斷充實自己，才能在自己的崗位上、在xx這個大舞臺上展現出精彩的人生。在思想上，她們從不放鬆對自己的要求。在開發部黨支部的領導下，她們有組織地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進步，她們中多人都向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。
在工作中，她們更注重提升自己的專業技能和工作能力，強烈的求知慾望和良好的小組學習氛圍，促使她們從不會輕意放棄任何學習機會，範文網為您提供大量免費範文！不管是公司組織的各類培訓，還是相關的專業書籍，還有開發部經驗豐富的老師傅，都是她們提升自己素質的老師。其中，最突出的代表要算是她們的領頭雁——綜合管理室主任xxx了，她利用業餘時間不斷學習，並於XX年考取了南京大學的在職碩士研究生。
二、樂於奉獻，創造一流業績
綜合管理組的人數雖然不多，但負責的工作卻一點兒也不少。XX年，她們兢兢業業、銳意進取、默默奉獻、開拓創新，高質量的完成了全年工作。她們中有的負責資料管理，有的負責人事管理，有的負責廣告宣傳，既有明確分工，又有相互協作。同時，她們認真貫徹公司“6s”，不但整潔了每個人的工作環境，還提升了工作效率和員工的工作熱情。
我們常說“科學技術是第一生產力”，開發工作的好壞很大程度上影響著公司全年既定目標是否能完成，而我們綜合管理組的這幫娘子軍的工作，又直接關係著開發工作的順利進行。為了順利完成全年工作任務，她們制定了詳細的工作規程和考核辦法，以優、良、合格、差四個等級考核員工，最大限度調動了員工的工作主動性和積極性。一年下來，取得了良好的成效，開發部的領導和公司其他部門的同事對她們的工作給予了充分的肯定和高度的評價。
三、精於管理，甘做堅實後盾
綜合管理組雖然並不負責具體的產品開發工作，但她們卻是開發人員的堅實後盾。也許只是影印一份資料、發放一份合同、郵寄一份快件、甚至接聽一個電話……，她們的日常工作就是這樣毫不起眼，甚至有些瑣碎、煩人，但她們她們用自己女性特有的細心和耐心，默默的做著一切。因為她們知道只有每個人都把這樣的“瑣事”做好，公司的工作才能正常的運轉，這些看似瑣碎的每一件事，都可能關係著公司幾十萬甚至幾百萬的合同。這就是開發部組合管理組，這就是一個個默默無聞的巾幗女英雄，她們在平凡的崗位上散發著光和熱，奉獻著自己的青春。她們就像清晨的一顆顆露珠，雖然毫不起眼，卻能折射出燦爛奪目的光芒。在爭創五一巾幗標兵崗過程中，開發部綜合管理組的全體成員立足崗位成才，崗位建功，展現了當代女性的風采，在促進公司的開發工作發展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今後，她們會以更飽滿的熱情和更充足的幹勁投入到工作中，為實現公司xx目標貢獻力量！
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