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高一班申報先進班集體材料

欄目: 申報材料 / 釋出於: / 人氣:3.36K

建設目標:互助、互愛、互信

高一班申報先進班集體材料

小故事大智慧:天堂與地獄

故事說明了什麼?如果人人都只顧自己,整個社會就是地獄!如果人人都講協作,既要顧自己,也要想著別人,這個社會就是天堂!這不就是我們現在講的和諧社會嗎?

所以要從我做起,從周圍小事做起。

具體措施一:值周班長制度的確立

在班級幹部任免中,採用民主集中制,自我推薦,全體同學選舉,班主任任命的方法,使一部分熱心為大家服務的同學走上班幹部的崗位,發揮他們的帶頭作用,鍛鍊學生的自我管理能力,加強集體凝聚力。

班幹部設為男班長、女班長,他們各負其責。男生的問題男班長設法解決,女生的問題女班長設法解決,共同的問題要商討,都解決不了的最後班主任出面解決。即學生自己管理自己。因為班長是他們自己選的,作為一個將要是成年人的人,對自己的承諾負責是走向成熟的標誌之一。

其他班幹部由兩位班長自己組閣。

為了避免權利的過分集中而造成懈怠的現象的發生,高一(2)班又設立值周班長。在這一週內,事無鉅細,全權由值周班長負責。參選的辦法是自薦,其表現由兩位班長和全體同學評價。不限參選次數。目的是鍛鍊每位有志磨練自己的同學。另也是防止班長好上加好,半學期或一年後進入a班,班內臨時調教不出優秀班長的現狀出現。有了值周班長,這種情況就可避免。因為其他人也有班長的能力和素質並且有班長的實踐經驗。

另外還有值日小組長,每個人都有機會。值日小組長相當於這一天的班長。

在管理上有點有面,即讓每一位有鍛鍊的機會,又會使突出者全面施展自己的才華。

具體措施二:讀論語 講修養

第一講是“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”人生什麼事最讓人擔憂呢?有人說,那是無權無勢,無財富無地位。但孔子卻認為“憂道不憂貧”。

孔子首先擔憂——不修德/其次擔憂——不求知/還擔憂——不實踐義理

最後擔憂——知錯不改

現在的學生受社會浮躁風氣的影響,並不是都注重內在的修養和自我內在精神的昇華。通過《讀論語講修養》旨在加強自身修養,達到不教而勝教的目的。

具體措施三:抓常規,促養成 1、收交作業比賽。勝出的是楊平野 、蔣磊(只用7秒) 2、值日小組比賽。鍛鍊、魏慶洋得到獎品 3、新的理論、高效學習方法的介紹。《蝴蝶效應》《青蛙現象》《高效能學習法》 4、展開調查,促進學生儘快適應新環境。《我合群嗎?》——“我在交往中受到同學歡迎嗎?” 《你與老師相處的如何?》利用早讀學習委員出了六個問題調查最近學習狀況。

每個學生都能養成良好的習慣。養成良好習慣,人人都有良好的習慣,班風班貌自然得到了發展。各個學科有學科的特點,因此,教學的方法,學習的方式各不相同。那麼學習這些學科的習慣也就不同,我把它們稱為特殊的學習習慣。其它學科的老師有哪些要求,作為班主任老師就該瞭解並配合養成。在和科任老師長期相處中,我逐步知道了各科老師的具體要求。在班主任工作實踐中,還使我認識到學生的學習習慣應逐步內化,使之成為穩定的學習品質,這需要一個長期的過程。良好學習習慣一定能養成。因此,每一年的新生入學,我都把抓良好學習習慣的養成,作為班風班貌建設的一個突破口。

我深感一個具有良好班風班貌的班集體,一定具有凝聚力,吸引力,一定會給學生提供一個良好習慣養成的環境氛圍。我就是通過抓一般學習習慣與特殊學習習慣的養成,使我班的班風班貌得了整體發展,每位學生都能把班集體的榮譽與自己的行為緊密結合,都想為集體爭光由此可知,抓學習習慣培養,能促進班風班貌整體發展。

具體措施四:注重培養正確輿論和良好的班風。

一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理,規範每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。因此,班內要注意培養正確的集體輿論,善於引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價,形成”好人好事有人誇,不良現象有人抓”的風氣。因此,我注重學生的行為規範,抓典型,樹榜樣,在班級中開展評比激勵機制,形成互爭互賽的競爭氛圍,讓學生通過競賽看到自己的閃光之處,明白自己的不足和今後努力的方向。

開學不久,發現好人好事就大力表揚

軍訓表現突出的:優秀學員:蔣磊、董超、劉駔、董文鵬、金爍晨、杜雅忱、孫璐、張勍、楊平野/文明標兵:康興 戚爾東 畢明舒 儲田子/愛心標兵:於夢馳 董睿辰 郭靜/內務標兵:於夢馳 鮑文晨陽 許冉 於曉希 王瑩 劉璐/拼搏標兵:段煉 楊鵬 李然 果靜 郭靜/國旗隊:鮑文晨陽、楊鵬 董超 李潤澤 金爍晨

開學後表現好的:郭偉男提出好的建議:各科課代表把當天的作業寫在黑板上。/王瑩、杜雅忱、張勍主動管理午飯/魏慶洋、董超 擦黑板、倒垃圾及時且好/董文鵬主動領粉筆,找老師修理教室的喇叭/董睿辰主動出板報,設計樣本/鮑文晨陽 每天升降國旗及時受學校表揚/張莉、胡靜、楊平野、張勍、董睿辰 、王瑩、杜雅忱、畢明舒為班級後黑板的設計出謀劃策,放學後很晚才走。/教室外的小白板“七彩營”傾注了王瑩、楊平野、張勍、楊鵬四位同學心思。/拔河比賽中有陳濤、董超、段煉 、劉駔、董文鵬、李潤澤、劉豐 、彭世瑋 、魏慶洋、韓奇完 、於夢馳、張媛虹、李怡然、王慧、果靜、張勍 、陳艾琳、孫璐、郭靜、儲田子、尹嘉瑩/王晶為班級管理鑰匙,每天準點開門。

胡靜管理團支部認真負責,有經驗,受到學校年級表揚。/杜雅忱 身為班長勤學好問,起到帶頭作用。/於夢馳為生活委員認真負責,踏實肯幹/李怡然 學習委員,抓學習,做調查。/體委郭靜最近為班級出力很多/文藝委員張勍、宣委畢明舒、紀律委員楊鵬、衛生委員董文鵬在不同方面為班級做貢獻。/康興中午靜校期間負責考勤、督察,2班是表現最好的

具體措施五:注重幹部隊伍的培養,實行班級管理民主化、細緻化。

有句話說:“抓在細微處,落在實效中”,班主任工作只有細緻入微,才能使班級管理見成效,而在細緻管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理,創設各種表現機會,充分調動全班每個同學的積極性,形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足,民主意識得到培養,管理能力得到增強。班幹部既要有管理能力,又要民主管理。因此每個幹部都要清楚地明白自己的職責,及時認真的完成每一項工作。為此我在學期初實行——今天我值日的輪流值日班長制,充分讓同學們自主把班級管理好,一個學期來他們表現得都非常出色。在班幹部中,我定期開展批評和自我批評,讓大家意識到當班幹部不是為了一時的光榮,應該更加以身作則,成為班級中各方面的示範。對於各方面不太自覺的同學,我請小幹部和他們結成手拉手小夥伴,班幹部進步的同時也要幫助這些後進生一同進步,效果比較明顯。班主任和同學也為這些幹部進行打分、評比,為期末的幹部考核、評比打下基礎。

具體措施六:開展活動,培養學生能力,增強班級的凝聚力。

集體活動能發揮娛樂、導向、育人的功能,又能充分體現素質教育。班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動,在活動中,促進學生相互關心,尊重理解和協作的關係,積極參與學校組織的各項競賽活動。

通過活動,學生的合作能力得到了提高,增進了同學之間的友誼,學生對這類活動樂此不彼,興趣盎然,積極地投入到班級活動中去。長此以往,就會不自覺地喜歡上這個集體。

具體措施七:心理工作及時雨。潤物細無聲

期會考試後,高一(2)請了物理:劉剛老師、英語:陳瑞霞老師、心理輔導:張渝紅老師從不同方面給同學做思想、心理工作。效果顯著。

學生在週記中寫到:期會考試後的總結課——心理輔導。它告訴我們學習方法、激發潛能等等。讓我們知道了自己的缺點,給我們好的學習方法,給予我們無限的愛與包容,讓我們在浩瀚的黑暗的大海看到了一絲曙光。我們明白瞭如何做好,來回饋得到的愛。(劉駔)

我們對高中有新的認識和態度上轉變。高一是看能否上大學的關鍵。一定不要抱有“高一大學聯考還遠”的想法。高一是最不容易適應的一段時期。高中需要的是積累,並且要養成良好的學習習慣。每天回家要先複習再預習,就如孔子說的溫故而知新。還有班集體的團結感。例如一個個子很高的人,他在巨人堆裡,可能很矮,但他在矮人中卻很高。這使我明白,不要看班級年級的排名,要看全區、全市的。要想水漲船高,要全班協心努力。即使在班裡的排名中等,也可以在年級中排在前位。我希望以後在回憶我的高中生活,可以自豪地說:“我有過美好的