企業青年安全示範崗申報材料大綱

近年來企業黨支部、團支部從實際出發，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產技能過硬、工作效率過硬、思想素質過硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了我廠各項工作的順利開展。

一、加強領導，規範制度

為進一步加強全廠“安全生產示範崗”的建立，我廠成立了由廠長任組長，分管副廠長任副組長，各相關部門條線主要領導任小組成員的建立領導小組，並制定了全廠安全成產的各項規章制度，全部公佈上牆。同時將安全生產各項指標與考核制度緊密掛鉤，實行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領導小組定期進行檢查，定期召開協調會，對安全生產示範崗活動統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。

二、強化措施，規範管理

我廠將青年安全生產示範崗建立活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，並設立專項資金用於活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將建立活動納入到單位的總體工作中；將建立重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示範崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時建立聯動機制，建立活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。將《青年安全生產示範崗考核細則》通過板報、宣傳欄、工作簡報等途徑積極宣傳建立活動，營造了良好的活動氛圍。

三、緊抓活動，注重實效

我廠把將青年安全生產示範崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動帶動建立工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動。活動中，我廠黨、團支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。並要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上牆。有專門板報用於通報本工段或班組的質量安全情況。

二是開展“安全生產”班業評比活動。每週各班組組織全體員工學習安全生產法律、法規和政策檔案結合企業實際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產方針和安全生產工作的要旨，樹立“關注生產、愛護環境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各班組一直堅持每日利用班前班後講安全，每週開展一次安全生產活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產貫穿於企業運作的全過程。

三是開展“安全生產”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術練兵，達到應知應會掌握安全生產的本領，使全年員工更好地適應現代環保的生產。並逐步實現由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變。活動評選出崗位先進標兵，鼓勵全廠青工以標兵為榜樣“從我做起”。

四是注重培訓提高青工安全生產技術和本領。在企業黨支部統一部署下，企業分四批（每批五至六名）去蘇州科技學院進行業務知識培訓。同時我廠還鼓勵員工按需學習，不斷更新業務知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產水平和技術業務素質。

自我廠開展“青年安全生產示範崗”建立活動以來，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。裝置、電力科的崗位青年員工進一步加強了技術和安全操作規程的學習，並提高了裝置保養，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規程的執行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點防火部位，易燃易爆和化學物品，各種儀器裝置以及安全用電方面的檢查和監督……“以建立為途徑，以建立促發展”，在建立過程中全廠職工深切體會到了自身素質的提高與安全意識的加強，全廠生產環境的改善， 廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續做一名踐行“安全生產”的宣傳者、組織者和實踐者。