某支部只有
一、加強黨支部建設，發揮黨支部的政治核心作用。
完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，首先對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網路的新支部機構。為使支部機構順利執行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，使之更加合理規範，並在責任區的基礎上，開展星級服務活動。
二、以黨員責任區活動為載體，以生產經營為中心開展工作。
支部按車間的指示，針對井下環境複雜，安全隱患多的特點，以現場文明責任區促安全、促效益。為把責任區工作當作落實崗位經濟責任制和各項規章制度的落腳點，發揮責任區的
三、發揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。
為使黨的先鋒模範作用充分發揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯制。黨員在其幫聯班組，要樹立黨的形象。在責任區採取黨員上崗“星級服務卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恆，在生產中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業餘時間將責任區內的文明生產工作整理的有模有樣，贏得了職工們的讚譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。
黨的戰鬥堡壘作用是不可替代的。在市場經濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產做出無私的奉獻。為了維護生產的正常運轉，黨員王永剛、雷海、姜升強等經常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風延續下去，支部在**生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領和團結廣大職工群眾，為生產做出更大的貢獻。
要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾衝突。工段95%的職工是青工，由於工資不高勞動強度大，思想極不穩定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業餘生活辨證地統一起來。按規定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩定，支部就和其父親趙德漢經常聯絡，象這樣和家長搭成青工思想活動資訊反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地瞭解職工的思想動向。
工段有未轉正的臨時勞務工58人，佔總人數的66％，由於工資低，勞動強度大，思想波動極不穩定，經常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當看到氣動裝岩機總是出故障，上班也幹不出成績，一連兩天沒上班。支部知情後，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發現小趙很有上進心，就鼓勵他在裝岩機出故障時，協助鉗工修理，一方面可以學會對裝岩機進行點檢，降低故障率，另一方面學到一門技術，以後有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨幹。經過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。
如今支部為更好地發揮自身優勢，在瞭解到職工的具體困難時，就發動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩定了思想，從而營造出一個高度穩定、祥和的氛圍。
在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個臺階，在現場文明生產方面一步一個腳印，在責任區內做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協助消化、細化、量化各項成本管理工作。在生產管理上積極配合行政工作，紮紮實實地完成了上級下達的各項工作任務。
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