關於增加人手的請示（精選5篇）

關於增加人手的請示 篇1

區編委：

最近，市政府辦公廳下發了《關於印發〈鎮人民政府(街道辦事處)安全生產管理工作規範(試行)〉的通知》(青政辦發〔20xx〕79號)，對街居安全生產工作的職責、機構、人員、制度等做出了明確規定，要求各區市政府將本規範作為對街道安全生產目標責任考核的依據，切實加強安全生產管理工作。市安委會要求年內必須到位，並列入對區市政府的考核。市編委於9月28日下發了《關於明確鄉鎮、街道安全生產監督管理機構和人員編制的通知》(青編辦字〔20xx〕60號)，明確要求市內四區各街道辦事處根據本轄區安全生產工作的實際情況，在現有人員編制內明確1-2名工作人員負責安全生產監督管理工作。市安監局在10月11日召開的12區市安監局長會議上，明確要求街道安監辦和專職工作人員年內必須到位。

從全區調研來看，街居安全生產工作力量薄弱越來越成為制約全區安全生產工作的瓶頸。全區共有31301家生產經營單位，除市、區直管的100多家生產經營單位外，其它全部下放街道(社群委)屬地管理，最多的香港中路街道達8000餘家，而目前街道(社群委)安全生產工作職能都放在綜治辦，一般1-4人，同時承擔7個部門下達的任務，人少事多，普遍反映不堪重負，難以承擔繁重的安全生產監管任務和屬地管理責任。

根據市政府辦公廳、市編委和市安委會、市安監局要求，結合我區實際，現就增加街道辦事處(社群委)安全生產監管機構和人員請示如下：

一、建議在各街道辦事處(社群委)增設安監辦公室或在其綜治辦加掛安監辦公室的牌子。

二、建議增設專職安監人員。考慮到我區街道管轄區域的規模和街道監管企業的數量都是市北等市內其它區的2倍以上，建議每個街道(社群委)配備2-4名專職安監人員，編制在各街道(社群委)內部調劑解決。

當否，請批示。

關於增加人手的請示 篇2

公司領導：

我部門的工作有…………，其中…………崗位的工作一直由×××來兼任完成的，但是現在該員工工作量很大，…………崗位的人員也比較缺乏，因此特向領導請示增加……位人員補充……崗位，這樣的話我們部門就能夠…………。

請批示!

行政綜合部。

關於增加人手的請示 篇3

地區編制委員會：

地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。

一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由20xx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由20xx年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在20xx年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔20xx〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

附：新增科室工作職責

二○一二年五月三十日

關於增加人手的請示 篇4

縣機構編制委員會辦公室:

縣林場系自收自支副科級事業單位，核定編制41人，其中:行管人員8人。主要從事農林生產和生態公益林防護管理等工作，一直未內設職能科室。隨著林場事業發展、事務繁多，人員崗位職責不明愈來愈顯現，不利於林場長期穩定發展。為科學配置內設職能科室，進一步調動工作人員積極性和提高工作效率，經縣林場申請和局黨組研究，擬增設縣林場辦公室、經營科兩職能科室。

當否，請審示!

關於增加人手的請示 篇5

省教育廳：

今年省教育廳、省計劃委員會下達給我校五年制高職招生計劃450人。目前各市的招生錄取工作已相繼開始，從我市教育局招辦的“考生志願庫、成績庫”中得知，第一志願填報我校高職且達錄取線(300分)的考生有388人，而我校在本市的招生計劃為260人，符合條件的可錄取考生數遠超過招生計劃數，如不增加高職招生計劃，則直接影響我校生源。同時，蚌埠市考生第一志願填報我校高職且達錄取分數線以上的考生有近200人，而我校在蚌埠市的招生計劃僅60人，即使按政策規定擴招20%錄取，也仍有百餘人不能被錄取。在其他市，我校投放的高職招生計劃少，可錄人數與計劃數基本相當，故已無法從中調出計劃到所需市。

中等職業學校的招生工作是一項極其重要的工作，是學校發展的重要基礎，各級領導都因此而給予高度關注，我校也十分重視這項工作。現我校的高職招生計劃數與實際可錄取學生數存在嚴重差距，高職招生計劃數嚴重短缺。為實現我校的良性快速發展目標，併為滿足廣大考生的求學願望，我校特申請增加高職招生計劃數150人。

懇請批准。

X年XX月XX日