地區編制委員會：
地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。
一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由x年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由x年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。
二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在x年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。
鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。
妥否，請批示。
附：新增科室工作職責
x年五月三十日
市編辦：
根據市編委《關於明確xx市安全生產宣傳教育中心有關機構編制事項的批覆》(嘉編〔〕11號)，xx市安全生產宣傳教育中心“不再直接從事安全生產培訓工作;有關安全生產培訓工作交由具有規定資質的相關培訓機構承擔”。根據這一要求，原xx市安全生產宣傳教育中心(以下簡稱“原中心”)將按照政企分開、教考分離的原則與安監局及其工會整體脫鉤。由於我局機關人員編制較少，“原中心”現有8名人員在局機關頂崗工作，其中辦公室5名、危化處2名、綜合處1名，整體劃轉後局機關將有8個崗位出現人員空缺，嚴重影響局機關工作的正常運轉。
同時， 新修訂的《危險化學品安全管理條例》(以下簡稱〈條例〉)於x年12月1日起實施。新《條例》實施後，在很大程度上增加市級安監部門的工作量：一是《條例》新增了危化品安全使用許可證制度，由市級安監部門對使用危化品從事生產並且使用量達到規定數量的化工企業的危化品安全使用許可證進行審查和許可;二是原由省級安監部門受理審查的“從事劇毒化學品、易制爆化學品經營企業”，轉交市級安監部門受理和審查;三是原由行業主管部門受理審查的“危險化學品企業的安全條件認證和安全評價”，都歸口到市級安監部門受理和審查。目前我市危化企業數量據全省前列，而且新《條例》實施後監管範圍將進一步擴大，急需補充專業人員。
綜上所述，為了市安監局機關工作的順利執行及安全監管任務的完成，特申請3名事業(參公)編制人員，5名機關工勤人員彌補空缺。
以上請示當否，請批示。
xx市安全生產監督管理局
x年五月三十日
關於增加人員編制的請示2
市編委:
經國務院批准，我市被確定為全國首批10%新型農村社會養老保險試點市。市委、市政府高度重視此項工作，立即成立領導工作機構，下發實施辦法，召開動員部署會議，確保新農保工作落實到位。
我市總農業人口16.1萬人，符合參加新型農保條件的13.3萬人，其中60週歲以上老年人口2.3萬人。全市新農保參保人群是城鎮職工養老保險的6倍。目前，我市作為新農保試點工作經辦機構的市農保中心人員編制僅3人，實有人員4人，經辦力量與新農保業務量懸殊巨大。為“保民生、保穩定、保增長”，確保新農保試點工作得到有效落實，急需增加農保中心的人員編制，配備工作人員。根據《福建省人民政府關於加強勞動保障“三基”工作的意見》(閩政[20xx]14號)和《南平市人民政府關於進一步加強勞動保障“三基”工作的通知》(南政綜[20xx]39號)檔案精神，參照其省內其他市(縣、區)開展新農保工作試點經驗和市新型農村合作醫療機構人員配置情況，懇請市編委同意：
1、增加市農保中心人員編制10人(其中：業務人員2人、電腦錄入人員2人、稽核人員1名、網路資訊管理人員1人、財務人員2人、統計人員1人、檔案管理人員1人)，經費納入財政預算。為能讓人員儘快到位，以上補充人員可由鄉(鎮)街道或其他事業單位調入。
2、確定鄉(鎮)、街道勞動保障事務所人員編制2人，經費納入財政預算。以上補充人員由鄉(鎮)街道調入或公開招考。
妥否，請批示。
區編制委員會:
我區區劃後新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利專案的申報。目前區農業綜
合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委儘快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的順利開展。
妥否，請批示。
公司領導:
隨著公司專案進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了彙總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為專案的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下:
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
x年八月九日
地區編制委員會：
地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。
一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由x4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由x4年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。
二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在x1年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。
鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔x1〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。
妥否，請批示。
附：新增科室工作職責
x年五月三十日
市機構編制委員會：
我局作為全市工業經濟的主管部門，一直以來，堅定不移的實施工業立市戰略，工業經經總量在各縣市區中已實現“七連冠”，為我市 “三爭兩建一跨越”奮鬥目標的實現發揮著關鍵性的作用。目前，我局內設x個職能科室，x個下屬機構，行政編制數xx名，工勤編x名，而我局能有效上班的在職幹部是xx名(含司機一名)，其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展，尤其x年機構改革後，我局又新增了服務企業上市和統籌推進資訊化等工作職能，工作量進一步加大，而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局，可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多於我局(其中xx市經信委行政編xx名，工勤編x名;紅安縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名)，這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在各縣市區所處的地位極為不符，為此，我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名，以滿足我局現在工作實際的需要。
特此報告!
編委:
根據檔案精神,區編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。x年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利於工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成為我辦的工作骨幹,但由於無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府入口網站,並掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志佔編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行稽核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:
一、區政府領導職數編制6名,實有7名,現缺文祕人員和駕駛人員各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員佔用行政編制2名,需增加行政編制2個;
三、建立區政府入口網站,需增加事業編制2個;
四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。
妥否,請批覆。
XX單位
編委:
根據檔案精神,區編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。XX年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利於工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成為我辦的工作骨幹,但由於無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府入口網站,並掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志佔編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行稽核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:
一、區政府領導職數編制6名,實有7名,現缺文祕人員和駕駛人員各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員佔用行政編制2名,需增加行政編制2個;
三、建立區政府入口網站,需增加事業編制2個;
四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。
妥否,請批覆。
xx單位
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