尊敬的領導：
根據貴公司的實際情況，我公司要求在下一個合同期員工增加至4人，主要有以下兩個原因：
一、從安全形度考慮，外來人員的繁雜導致已發生了十餘次偷竊事件，增加人員可以加強巡邏力度，提高安全係數，減少不必要的損失;
二、從人員休班方面考慮，因人員的缺少，員工的休班是一直存在的問題。增加人員後既保證了員工的正常休息，平衡了員工的工作心態，又增強了工作積極性，提高了工作效率。
近幾年以來，物價上漲飛快，合同上規定的合同額1600元/每人/每月，已難以保證各項工作的正常進行，主要表現在以下幾點：
一、20xx年5月起，東營市的最低工資標準由原來的760元/月上漲到920元/月，員工福利待遇也隨之提高;
二、人員工資自去年一直沒有增長(目前1300元，其它已經漲到1500元)加上保險、福利、節假日的加班以及不可預測費用等也需要往上調整
三、是物業管理費的稅費由原來的4.55%上調到現在的5.65%。
鑑於目前的實際情況，為確保貴公司各項工作的順利進行，我公司在儘量壓縮各種成本的情況下，仍有很大的資金缺口，為此，懇請貴公司領導核實以上情況，對我們公司的物業管理費進行適當的調整，經過認真核算費用由原來的每人每月1600元，調整到每人每月1800元可保證目前情況下工作需要。
請公司領導酌情考慮我們的實際情況，給予我們支援。
向日葵小區業委會暨全體業主:
根據市政府調整我市最低工資標準的有關規定，20xx年4月1日起最低工資標準從960元調整至1120元，我物業管理工作人員的工資也必須同時作相應調整。
為做好下一階段的工作，及時修訂合同有關條款，消除由此產生的各種問題，為此我公司特向業委會暨全體業主申請，召開業主大會，討論並通過有關資金計劃安排並修訂《物業服務合同》，保證物業管理工作的持續有效進行。
現有向日葵管理處提出如下方案供參考:
1.物業管理費從1.30元調整至1.80元;(業主每月多支出0.5元/平方米，每月約50元左右);
2.小區停車費全部劃歸物業所有;(按照稅後15000元/月計算，業主每月多支出37元左右);
3.裁減8名工作人員。(減少開支約120xx元左右);
4.終止與業委會的《物業服務合同》。
管理處如在20xx年7月31日前未得到正式發文答覆意見的，8月1日起按上述三條中的相應條款執行。
由於向日葵小區事務繁雜等因素，如合同因業委會單方面原因不能及時修訂，嚴重影響物業工作正常開展的，物業公司將因不可抗力的原因，不得不考慮在適當的時間，終止與業委會簽訂的《物業服務合同》，撤離虹橋向日葵小區。
特此請示
上海楚文物業管理有限公司
虹橋向日葵公寓管理處
20xx年3月10日
高安市物價局：
隨著CPI的上漲，人員工資的大幅提高，物業服務企業的運營成本增加，導致物業服務企業漲價壓力逐步增大。而人員工資近兩年漲升幅度增大，新的《勞動法》實施後勞動力成本將推高企業經營成本，最終傳遞到物業服務價格上,如果不調高物業服務收費政府指導價，將使物業服務企業經營困難，甚至出現大面積的虧損，一些經營專案小的公司將會入不敷出，瀕臨倒閉。現向貴局申請調高住宅小區物業服務收費，確保物業服務公司的正常經營。
近年來物價總水平不斷上升，而萊茵花園小區實行的住宅小區物業服務收費標準為20xx年的收費標準。此收費標準已實施了四年多沒作出過調整。近幾年，物價也穩步上漲，人員工資提升，人員費用基本上佔物業服務總支出的6成，甚至8成。每月上門抄表及收取水費，消耗大量人力物力，推動物業服務成本費用直接上升。適度調整隻是合理成本的迴歸，只是消化近年漲價的壓力。
根據物業管理的實際情況，具體調整方案如下：由原來每平方米0.18元調整為每平方米0.35元。
以上請示妥否，請批覆。
高安市惠人物業管理公司
二零XX年十一月
中共廈門市人力資源和社會保障局機關委員會:
針對中心機構編制和人事調整的情況，為更好地加強黨的基層組織建設，經中心黨總支部委員會研究決定，根據中心領導分工，對目前中心六個科室按照二個科室成立一個黨支部的原則，擬對所屬黨支部設定進行調整。
目前中心黨總支部下轄6個黨支部，分別是廈門市勞動就業管理中心直屬一支部委員會、廈門市勞動就業管理中心直屬二支部委員會、廈門市職業介紹服務中心支部委員會、廈門市勞動就業管理中心第一支部、廈門市勞動就業管理中心第二支部、廈門市勞動就業管理中心第三支部委員會。這次調整主要是將直屬一支部委員會和直屬二支部委員會擴增為三個直屬支部，即在中心辦公室和資訊網路管理科基礎上成立廈門市勞動就業管理中心直屬一支部、在創業指導科和再就業指導科基礎上成立廈門市勞動就業管理中心直屬二支部、在就業服務科和檔案管理科基礎上成立廈門市勞動就業管理中心直屬三支部，並對直屬一支部委員會和直屬二支部委員會現有黨員進行調整劃分，其他支部暫時不作調整。
妥否，請批示。
中共XX市勞動就業管理中心總支部委員會
縣編制委員會：
根據全縣經濟社會發展的需要，經我委黨組會研究，擬對委內設機構做相應調整。具體調整情況如下：
一、設立行政服務科，掛“法制科”牌子。
該科室的職能為：負責全縣行政許可事項縣級審批許可權內一、二、三產專案的審批、核准、備案和上級審批許可權內的核轉工作;根據國家、省、市的相關法律、法規、規章、規範性檔案等，制定我縣相關的實施意見(辦法);負責相應法律、法規、規章執行情況的調研和督查工作;承擔本部門規範性檔案合法性稽核工作;承辦行政應訴和行政複議工作。
二、設立資源節約和環境保護科，掛“應對氣候變化科”牌子。
該科室的職能為：研究分析經濟社會與資源、環境協調發展的重大戰略問題;組織擬訂發展迴圈經濟、資源節約和綜合利用規劃及政策措施並協調實施;參與編制環境保護規劃;協調環境保護和清潔生產促進有關工作;負責上級審批、核准專案能評材料的上報及跟蹤服務工作;組織協調全社會發展迴圈經濟示範工程;負責資源節約和環境保護方面中央預算內投資補助及有關專項資金專案的組織、申報與監督管理工作;統籌協調全縣節約型社會建設工作;承擔全縣應對氣候變化工作，組織擬訂應對氣候變化的相關規劃和重大政策。
三、綜合規劃科，掛“經濟研究室”牌子。經濟研究室不再單設，其職能劃入綜合規劃科。
四、“專案推進科”更名為“工業發展科”，其職能不變。
五、縣重點專案辦單列，不再為專案推進科的掛牌單位。
六、撤銷沿海開發科。
以上請示，如無不妥，請予批覆。
二〇XX年一月三十一日
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