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酒店管理級個人工作離職報告(通用5篇)

欄目: 離職報告 / 釋出於: / 人氣:2.12K

酒店管理級個人工作離職報告 篇1

尊敬的酒店領導:

酒店管理級個人工作離職報告(通用5篇)

經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位,我明白這對於您來說,是十分難以作決定的事情。

由於您對我的潛力的信任,使我得以加入酒店,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在酒店從事的____管理工作,使我在__開發,__等領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!

對於由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考並批准為盼。

辭職人:__

日期

酒店管理級個人工作離職報告 篇2

尊敬的酒店領導:

各位領導,我帶著複雜的情緒寫這封次致信。過去的歲月裡,酒店給予了我良好的學習空間和時光,使我學到了一些新的東西,充實了自我,擴充套件了我狹窄的知識面,並增加自我的一些實踐經驗。由於您對我的潛力的信任,使我得以加入酒店,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在酒店從事工作,使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!

由於薪金的原因,我不得不向酒店提出申請,並期望能與今年_月__日正式離職。

對於由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考並批准為盼。

此致

敬禮

申請人:

年月日

酒店管理級個人工作離職報告 篇3

尊敬的 __ 經理及公司各位領導:

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了,在這段時間裡,我工作兢兢業業,與同事相處融洽,並且遵守酒店各項規章制度,努力提高服務質量。我家就住在酒店附近, 孩子已參加工作, 我有足夠的時間和精力為酒店工作, 從不抱怨加班加點,並且打算為公司服務直到退休。去年,當酒店招聘人員不足時,也積極動員親戚來酒店工作,為公司貢獻綿 薄之力。現本人妹妹 ___ 來酒店擔任洗碗工一制,現以工作半年。根據公司的規章制度,入職辦理公司應給員工辦理保險。 但現在卻延遲給 ___ 辦理社保等手續。 公司給員工的承諾要兌現,這樣員工才有歸宿感。若員工在企業沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本:要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段, 效率會降低。 特別現在是 “招 工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的福利,是給員工的關懷,員工有了歸宿感,穩定性才高,企業才能更好的發展。 本人已經辦理退休手續,3 年後沒有要企業出錢繳納社保,已為企業節約了用人成本,現申請未本人妹妹繳納社保,領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失 望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。

辭職人:

日期:

酒店管理級個人工作離職報告 篇4

尊敬的領導:

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫忙,我十分感謝公司各位同事。正是在那裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。而我,作為這個群眾的一份子,更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一;對於酒店裡為數不多的年輕人來說,要想在酒店裡得到長足的發展,就務必得到管理的崗位上去錘鍊不可。

恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的措施,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種鼓勵,一種鞭策,一種錘鍊,對我而言,這正是您對我工作的一種確定,給我的'一種鼓舞。在那裡,我十分感謝您給我的這次機會,也想借此在那裡向您說一聲:“多謝”!

也許,千言萬語也抵但是一句感謝,我想再對您說一聲“多謝您”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角,也可能要走過很多的路才幹到達必定高度,取得一些成績,得到眾人的認可,成為主演。

此致

敬禮!

申請人:

20__年11月11日

酒店管理級個人工作離職報告 篇5

尊敬的酒店領導:

你們好!我是___部門的主管___

首先,很高興能夠在___順利工作了__年,這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領導、同事!

在那裡我認識了很多對我有幫忙的人;無論是__總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛生、財務管理,到企業管理等我都獲益良多,為之感謝。所以我經常告訴自我憑著一顆善良的心做事;

所以,在此請允許我說聲“多謝你們”。

之後,請允許我於月日辭去“___酒店___部門經理”一職!原因如下:

第一:由於工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!

第二:我個人潛力不足,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選取辭職;

第三:我時常感覺由於個人潛力的問題,我需要進修成長,所以我需要一個十分長的時光去學習進修。

第四:從真正好處上說我的第一份工作就是在那裡,在這每一天很開心的和同事們做事,每一天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白,走的路多了才能到達必須高度,得到自我認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。

最後,請領導批准我的辭職,我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

此致

敬禮!