尊敬的張校長：
您好!首先感謝各位領導對我工作的關心、支援與肯定，對此我感恩不盡。很抱歉在這個時候向學校提出辭去教研組長的職務，因為我的辭職會給學校帶來不便，在此我向學校領導說一聲：“對不起”!
辭職的原因是：
1、我是很認真很努力地工作，可以說沒有哪一天、哪一節課是在混日子，在敷衍學生，每天放學回家都要帶備課、帶教參和相應的練習，這都成了我的工作習慣，可以說，我在盡我的努力做好我的本職工作，即便這樣，教學還是不盡人意，成績竟然排在了全鎮倒數第三，我實在沒有臉面面對全鎮語文老師說這說那，一切的要求都將會顯得蒼白無力，一個連自己的教學都搞不好的人，拿什麼去要求別人呢?實踐是檢驗真理的標準。
2、我不太善於交際，每次去參加聯片教研活動，都有教研組長的點評分析，評得不好，實在是丟了牛山鎮的面子，很是慚愧。
3、我的教學理念不夠新穎，跟不上當下的教學形勢，有待於加強學習。
4、做事缺乏魄力，教研活動缺乏有效性。我們牛山鎮的教學走在全縣的前列，教研活動也不應例外，應該是有特色的，紮實有效的，可我真的是沒有資格幹好組長這份工作。實在對不起，我辜負了學校領導對我的期望。
希望領導能同意我誠懇的請求，把機會讓給年輕富有活力的新人!將我們牛山鎮的語文教研活動搞得有聲有色!
此致
敬禮
姓名
日期
您好!
首先感謝您和各位領導對我工作上的關心和信任，讓我擔任計算機教研組副組長一職。在這個工作崗位上工作了兩年，本人認為自己無法勝任計算機教研組副組長的工作，經過慎重考慮，本人在此向您提出辭去計算機教研組副組長的職務，希望能夠得到您的理解和批准。現將我辭職的原因陳述如下：
1、本人性格內向，不善言辭，喜歡直言，溝通缺乏技巧，做事缺乏魄力和效率，儘管我已盡力，但還是不能很好地將工作佈置下去，也沒有做好本組教師和科室領導之間的溝通工作，經常無法按時完成工作。在組長休假期間，我更是感覺工作上力不從心，舉步維艱，因此也更深刻地認識到我無法勝任計算機教研組副組長一職。
2、本人計算機能力較差，無法勝任計算機教研組副組長對計算機實訓室的管理工作。正是因為這一點，無法調動本組教師對計算機實訓室進行很好的維護，影響了教學的正常進行。
3、本人的教學能力有待提高，專業技能有待於加強學習。儘管我已經努力備課，努力去備教材、備學生、備方法，但是課堂上的授課還是不盡人意。一名教學都做不好的老師又怎能當好一名教研組副組長呢?我希望能夠有更多的時間和精力用於學習專業技能，改進教學方法，更新教學理念，成為學生喜愛的老師。
能夠得到您的信任擔任計算機教研組副組長一職，我感到很榮幸，遺憾的是我未能做好這副組長的本職工作還影響了教學，辜負了您的信任和期望。經過慎重地考慮，我決定辭去計算機教研組副組長一職。希望您能夠在百忙之會考慮並同意我的請求，謝謝!
此致
敬禮!
姓名
日期
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關係。
特此證明!
本人簽名：________單位蓋章：________
____年____月____日____年____月____日
尊敬的領導：
辭呈誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。
當我在凌晨三點讀到這段話時，心裡面感慨萬千，久不能眠。於是我開啟notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開(中國)始，去與留這二字，在我心裡一直反覆。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之餘每天都在反省自已的不足之處，並想辦[文章來日中國]法加以彌補。我終於明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多麼的重要。
it是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最後我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恆的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。並不斷努力的學習。
在這三年的工作時間裡曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，[文章來日中國]生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……
曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裡，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬的領導：
您好!首先，我要感激領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫忙。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成長過程不再單調。
在--的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自我的綿薄本事，看到了自我的一些價值。
一年來，我一向以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過紮根那裡貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。可是，我的夢想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規劃，每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發自我的潛力，也僅有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。
基於上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關於我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，期望領導相信。
可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這麼久。可是我也有自我的.苦衷，“天下沒有不散的宴席”，期望領導諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝願公司發展得越來越好!
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這3年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這3年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的_年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。再次抱歉。
申請人：___
20__年_月_日
離職證明
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是我們酒店的酒店領班____，很抱歉在這裡向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我並不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。
作為一名酒店管理專業畢業的學生來說，對於酒店的工作應該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。我覺得我就是後面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之後呢?儘管我做的非常的優秀，可是酒店並沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領班的工作，並不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎麼，而是我覺得酒店的人才培養機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現狀讓我感覺自己在這裡繼續工作下去的話沒有任何的發展前景，所以前面的兩年我在這裡堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛鍊的環境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業之後的一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺捨不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定!
寫到這裡，心裡還有很多的話，但是不知道怎麼表達出來，只能說希望酒店發展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮!
___
20__年_月_日
各位領導、同志們，你們好：
今天，是我最後一次在館陶任職工作以來，和大家見面的機會了。藉此機會，我給各位領導和同志們表個態並說上幾句話。
首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應該服從大局的。同時，我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在館陶工作了八年零三個月20天有餘，組織上把我放在這裡，在此期間，我作為一個班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們館陶的班子，始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子，是一個能夠戰鬥的堡壘。從館陶的幹部隊伍來看，是一支素質較高，業務較強，步調一致，能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中，多年來始終沒有一個落伍的，並湧現出了很多先進個人和拔尖人才。從我們館陶國稅工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府佈置的各項工作任務、稅收任務，都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成，為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從館陶國稅內部環境來看，也得到了徹底的改觀，幹部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從館陶國稅外部環境來說，通過我們多年堅持嚴帶隊，嚴執法，重服務，善協調，得到了納稅人的高度讚揚，也得到了社會各界對我們館陶國稅所做的工作給予了認可和肯定。
以上這些成績的取得，是市局黨組正確領導和支援的結果，是地方黨委，政府支援和關愛的結果，是各職能部門配合幫助的結果，是我們館陶國稅全部幹部團結奮進，其心協力，積極努力的結果，在此，我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支援和幫助,對我生活的關愛和照顧。
做為我個人，到館陶以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支援，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到館陶上任工作那天，在館陶國稅局會議室就面對市局領導和同志說過：“我來這裡工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，紮紮實實工作，實實在在幹事。”我想：領導就是責任，領導就是服務，官大責任大、服務面也大。工作讓大家幹，心裡也應時刻想著大家的事。我是這樣想的，實際也是這樣做的。
在工作能力上，我個人的能力並不強，但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全域性，在決策議事上還沒有大的失誤，在協調內外關係上，我們館陶國稅應該說基礎已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎，就是班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，，管理相對規範，稅政徵管相對紮實，稅源形成良性迴圈。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識強，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支援。國稅工作靠領導的支援，靠大家的力量，我才能在館陶工作這麼多年。
同時由於自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起,請原諒。
我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在館陶工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家，也希望大家有機會去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。
謝謝大家
1. 莫道秋江離別難，舟船明日是長安。
2. 故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州。孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流。
3. 與君離別意，同是宦遊人。海記憶體知己，天涯若比鄰。無為在歧路，兒女共沾巾。
4. 明月隱高樹，長河沒曉天。悠悠洛陽道，此會在何年?
5. 朝聞遊子唱離歌，昨夜微霜初渡河。鴻雁不堪愁裡聽，雲山況是客中過。
6. 寒雨連江夜入吳，平明送客楚山孤。洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺。
7. 勸君更盡一杯酒，西出陽關無故人。
8. 仍憐故鄉水，萬里送行舟。
9. 故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州。
10. 請君試問東流水，別意與之誰短長。
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好__________交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上，大展巨集圖!
此致
敬禮!
申請人：某某某
尊敬的領導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩個月，在這近兩個月裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
尊敬的韓總：
您好!我懷著無比沉重的心情寫下了這封辭職信。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__·3·16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
作為這個集體的一份子，感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批准。
此致
敬禮!
辭職人：
很榮幸站在這裡代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。
離別之際，心情無比複雜。三年裡有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間並暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新裡與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在B5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說：“我不餓，我不知道餓了”!也許我們疲憊過，迷茫過。但也就是這些點點滴滴，讓我們有了目標，找到了方向，讓我們不斷地成長與進步!
剛進入大學之際，我和各位同學一樣，還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務，付出許多，但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路，學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法，學會了“低調做人，高調做事”的為人處世原則，領悟了“靠人人倒，靠山山空，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養，離不開同事們的相互促進。在這裡，我想特別感謝培育花朵的園丁們，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象，更有父親、母親的形象。下面，請允許我代表全體學生幹部，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!
長江後浪推前浪，一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶，第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前，我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。
明確責任。“從群眾中來，到群眾中去”，學生幹部來自於學生，應到學生中去，對廣大學生負責，這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”學生幹部工作的好壞，取決於廣大同學的評議。我們是黨總支培養的幹部，又是黨員，應對黨總支負責，感恩於黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執行黨總支決議，努力做一名合格、優秀的學生黨員。
不要放棄學習。從近期利益看，放棄學習影響學生幹部形象，降低學生幹部威信。從長遠利益看，放棄學習就放棄了大學畢業後的一條選擇之路。有專業知識在手，可以考研，可以從事專業技術方面的工作。競選學生幹部，是為了更好地學習，是為了鍛鍊更好地處理學習與工作的關係。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學金”。
加強批評與自我批評。作為學生幹部，被所謂“光環”照耀，時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現，在老師的引導下，開始反思，尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子，相互之間指出不足，學習對方的優點，彌補自己的缺點。時至今日，“鏡子自鑑”，我們還在堅持著。
今天，是我最後一次站在這個講臺上。但我想我們離開的只是這個位置，並沒有離開這份責任。不管哪一天，只要黨總支，只要同學們需要，我們都可以奮鬥在一線，繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!
最後，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎，如果大學可以重來，還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇加入，現在是，將來也是!”
謝謝!
記得第一次來雙子座大廈的時候,穿著職業套裝,忐忑緊張。對於這樣一棟形似兩個大煙囪的大樓產生了強烈的敬畏之心;雖然後來才得知設計者的本意是模仿旋轉而出的口紅。為了“煙囪”這個非常舒服的辦公環境，毅然決定加入LG，並開始幻想若干年後自己的職業經理人的形象。來的次數多了，後來天天都來，再後來，就又要離開了。而今天，就是那個要離開的“LASTDAY”。
然而，最重要的是對你們的不捨。樂莫樂兮新相知，悲莫悲兮生別離。
這三年多的時間裡與你們朝夕相處胼手胝足火花四射的日子，總讓人有一種同學般的親切感和同志般的凝聚力，這是一種讓我 詞窮的感情。記得一部很煽情的小說裡孫悟空說過，我可以忘記我自己，但我忘不了東海水，忘不了花果山，忘不了取經路，忘不了路上的人。於我，亦是如此。
這段共同的旅程中，感謝有你們，不無聊，不孤單，不傷感!
其實離職也有一個多月了，最近一直在休息，本想早點發這篇日誌的，畢竟這是人生第一份工作，也有三年多，就算小兩口子處了三年多分手也要念叨著對方的不是，更何況是隻是一家公司，都走了還不罵它個狗血淋頭啊?沒在離職的時候總結是因為想過一段時間再來評價會相對客觀一點。之前我很少談我工作這三年來的經歷，現在告一段落了，可以聊一下。
關於選擇。讀博有風險，入讀須謹慎，這個算是開場白吧。東大十年，本碩博一氣呵成讀下來也是我之前沒想的，在前兩天的同學聚會上我還說，像你們這些優秀的都出來工作了，像我這不咋優秀才讀書，結果一不小心就我一個人讀了個博士下來。博士畢業的去向是在讀博士生心頭上的幾大難題之一，無非是這幾樣，高校、研究所、國外博士後、大型國企、外企、高校/國企博士後、民企或私企、民企博士後，以上各位置的排名應該是按大部分人選擇優劣高低來排的，因為也有師弟問我博士畢業後該怎麼選擇，我應該還是會告訴他們這個排序。我算是另闢蹊徑，選擇了最後一種：民企博士後，現在回頭想想，風險真的很大，民企招博士後大多數是填坑型的，就是它們為了保住自己的博士後工作站的席位，招一兩個博士來充門面，根本沒有實際的事情做，我算是比較幸運，碰到管博士後的副總也是個博士，他知道博士剛一畢業他會做什麼，他需要什麼，儘量提供平臺，可以說我在企業博士後這兩年中還是可以專下心來做一件事，那就是把自己掌握的東西怎麼實踐的，把一個產品從設計到製造到工業化到改造的整個過程都跟蹤了，而這個平臺在高校裡不可能有，但是在博士後出站後留企繼續工作給我一定的職位後卻找不到了努力的方向，這是很讓人鬱悶的，這點在後面再慢慢說。當初有兩個比較好的高校的offer，我拒了，我還是有點相信平行時空的理念，以前你錯過的選擇也許會發展很好，那只是在另一個時空裡了，只能說我的這個選擇不是最好，但也不算差。
關於收穫與失去。如果問我這三年來的第一份工作收穫最大是什麼?是自信。自信的最基本的要素是什麼?是經濟獨立。這可能是每個參加工作的人都能體會到的，只不過是我來了更晚一些，為什麼博士生很苦逼?最根本的一點是都二十八九歲了，還在苦逼著寫著並修改著那些個扯犢子論文，想著是SCI還是EI的，手裡那一個月學校和導師按時施捨的幾百塊錢，就這狀態，誰自信誰就是傻子。我的車牌號的後三個數字是我這份工作的入職時間，主要是讓自己記住我是從那一天開始把這輛車賺到手的，從這一點來講我對這家公司還是心存感恩的。有些真的是很奇怪的，一方面公司讓我自己解決了溫飽問題，一方面糟糕的工作環境讓我快從一個文藝青年變成苦逼青年，為什麼工作一年到頭都沒更新幾篇部落格，當過完了六天三點一線的生活，你第七天想不過這種生活都覺得不習慣了，從本質上講，我跟富士康裡的流水線工人沒啥區別。以前上學時總能看到這樣的故事：一個單位的HR問應聘的學生，你能給我們單位帶來多少價值才對得起我們給你那些錢，然後應聘者無言以對。公司其實對我不差，入司還沒三年，年初給了我12萬股的股權激勵，這個玩我們公司股票的同學可能瞭解一些，我有時候也會想這個問題，我給公司帶來了什麼?除去申請的幾項專利和幾篇扯犢子論文以外，就我博士後期間做的專案為基礎為公司申請了國家發改委500萬現金的資助這一點，足夠支付我這幾年的工資和花公司的科研經費了，當然，我走了之後，那12萬股也像天上的浮雲一樣飄走了，有得必有失，有舍才有得。
我為什麼要離職?終於說到核心問題了，總的來講有三點，
第一，地域問題，從佛山來馬鞍山不久我就寫部落格講我離開這裡只是時間問題，這涉及一個城市的建設和管理理念，還有民風問題，舉個簡單的例子，公司門口205國道修路，牌子立起來大半年了還沒開工，我的車雖然開了一年多沒出過事故，但在馬鞍山的路上被扎過兩次輪胎，直接報廢，被別人的車壓過來的石頭子飛過來砸了幾個坑，由於路的問題其他的磕碰更多，我現在都對一些小擦傷免疫了。以前離職的同事都說馬鞍山是座傷城，其實我想說馬鞍山還沒這麼文藝，雖然這個地方是唐朝文藝青年李白選擇終老的地方。
第二，國內企業大多數不需要博士，尤其是製造行業，傳統制造行業更甚，這就是為什麼我前面說的找不到自己的努力的方向，機械製造企業需要能畫畫圖跟跟單跑跑工地這樣的人，無論哪個崗位，本科生真的夠了，博士去只會當你是另類，因為大家會要求你會做所有的事，在這裡你無需證明自己有多強，因為你會做這些是你應該的，到是似乎大家都想在證明你不是那麼強，不會做你有可能認為就是水貨，更何況民企的生存壓力很大，不可能在研發上有很大投入，再說所謂的研發，也是在現有的東西基礎上改改抄抄，博士去任何企業都會遇到發展方向的瓶頸，在這裡待久了發不了光和熱，只會把你的餘熱消耗掉，我在走的時候也跟我手下的幾個剛畢業一兩年的本科生或研究生小弟說了幾句知心的話，你們現在是積累的時候，千萬別混日子，條件苦點沒事，主要是看自己能不能學到東西，如果感覺沒什麼進步了就可以考慮換地方了。
第三，企業本身的問題，這是本質的問題，就像兩個人分手，找了一大堆客觀原因都沒用，“不愛了”其實是核心的理由，以前不瞭解企業文化這東西，就認為是組織組織活動，人文關懷啥的，其實代表了這個公司的發展理念和經營理念，代表了那些個領導的做事方格和對人的態度，不是搞幾個6S，學幾本稻盛和夫就能提升自己的企業文化了，如今它的企業文化我不認同了，如果待久了就如同做一天和尚敲一天鐘，說狠一點就是行屍走肉。算了，我已經很剋制自己了，呵呵，要客觀要客觀，我都“不愛了”，這理由還不夠大啊。
以上，紀念我的第一份工作。
1、曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又凶猛的拼殺好久。現在想來，我一直當你是恩師。真心感謝你!
2、幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關於你的出現。感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠;感謝有你。
3、感謝你陪我闖過這些風這些雨，感謝在最無助的時候有你鼓勵，感謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你!
4、把最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
5、風輕輕，帶走無聲的歲月。雨靜靜，唱出思念你的歌。雲輕輕，漫步在有你的世界。朋友，謝謝你陪我走過每個春暖花開的季節。
6、你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多跟諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能瞭解!
7、雁過無痕，葉落無聲，美麗是些具體而實在的東西，無處不在的守侯著你。感激這個世界的魅力，感激你的存在，感激我們的相識。
8、愛是一種享受，在不久的將來，我就要扮演一個父親的角色，我們要以多於現在幾倍幾十倍的愛去疼愛我們的孩子!
9、感謝清晨，給我清新寧靜的空氣;感謝正午，給我明媚豔麗的陽光;感謝夜晚，給我整片燦爛的星空;感謝你，給我無限美好的回憶!
10、忙碌的歲月裡，我會珍惜這份友情，輕輕地道一聲，卻道不盡萬語千言，願簡訊捎去我的謝意：我的世界因你而多彩，感謝一路有你!
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
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