一、基本情況:
姓名，男，1973年8月出生，漢族，大學文化，1992年5月參加工作，20xx年7月加入中國共產黨，技術員，現職為縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。
該同志熟悉交換、傳輸、電源、資料、計算機及網路、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通訊綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網路學院計算機專業的本科學歷。在職工作14年，從事技術及運維管理工作7年，農村支局長工作4年，市場經營工作3年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛鍊經驗的複合型人才。
二、工作簡歷:
該同志1992年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員;於1994年9月調入縣郵電局裝置維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、資料、行動電話基站、無線市話等裝置的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨幹;1996年9月至20xx年2月任縣支局支局長;20xx年3月至20xx年2月任衡山縣分公司裝置維護中心主任;20xx年3月至20xx年7月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，20xx年8月開始任市場經營部副主任。
三、現實表現:
1、政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯絡實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。
2、業務技術精，業績突出。該同志參加工作14年，幹過5個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢於創新、勇於實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展，該支局年年被評為先進集體。個人在20xx年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次;在裝置維護中心做主任期間，的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“建立省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司20xx年度運維工作先進個人;到市場部工作後，他先後針對鐵通低價位搶奪縣城寬頻客戶，建議採用包年寬頻與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬頻業務拓展，同時新發展小靈通400戶;針對縣城先農小區客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行使用者策反工作的嚴峻形式;建議及時採用客戶交100元移機，贈使用者100元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買慾望，大力推銷來電顯示業務;做到了穩住了存量，又激發了增量。在公話方面提出“網咖+話吧”和校園後勤+IP超市等發展模式，在農村主線發展中建議電話+農家樂+來電顯示捆綁發展模式;在網咖發展及存量保有上提出“寬頻+PHS”捆綁優惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可，20xx年被評為市分公司“優秀人才”，20xx年被評為市分公司“互聯星空”等增值業務競賽能手，20xx年被評為市分公司“拓展杯”競賽業務發展標兵。
3、善於獨立思考，勇於開拓創新，駕馭能力比較強。對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，並善於抓主要矛盾和關鍵環節，善於預見工作中可能出現的問題;講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面儘快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善於聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢於碰硬，敢於批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。並結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風乾練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關係。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不迴避，身先士卒，為人表率，敢於承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善於在自己身邊營造一種活潑、寬鬆、進取的工作氛圍，善於調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
，男，1978年6月6日出生，籍貫:清遠連州，1997年9月至20xx年8月在韶關學院(中文系公關文祕專業)讀書(現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段)，在校期間的1999年6月16日參加中國共產黨，20xx年9月至20xx年3月於清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，20xx年3月至今於招商局工作,現任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全域性的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯絡新聞單位，協助城區報社在清遠日報開闢了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了《招商資訊》簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、專案動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的局務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關檔案的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
注意問題:社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯絡，及時瞭解收集第一手資料，為局領導提供資訊渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。
鑑於該同志以上表現，通過局幹部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其為後備幹部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養責任人。
，男，**年3月16日出生，漢族人，大學本科文化，原籍湖南長沙，**年7月加入中國共產黨員，20xx年10月參加工作，現任縣農林開發辦科員。
該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鑽研業務，有奮發圖強的追求;能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態;能做好各部門的協調工作，密切聯絡群眾，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全域性的文字工作。自到工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯絡新聞單位，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、專案動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的業務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關檔案的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了檔案的收發、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業務水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，通過定期組織幹部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教檔案和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。
注意問題:社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯絡，及時瞭解收集第一手資料，為領導提供資訊渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。
鑑於該同志以上表現，通過幹部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其為後備幹部推薦人選，建議在適當時機提拔重用。
按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長率市局人事教育科科長對質監局黨組副書記、副局長擬任質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：
一、基本情況
，女，漢族，生於1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至20__年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至20__年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;20__年4月至20__年5月，在質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20__年5月至20__年4月，在質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20__年5月至20__年8月，在質監局工作，擔任法制科副科長;20__年8月至今，在質監局工作，擔任質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。
在她主持工作期間：
一是能站在全域性思考問題，具有較強的組織協調能力。
她將**局工作情況製成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支援。積極協調好與各部門的關係，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;
二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。
在支援產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將生豬、紫雲獼猴桃列為“四川省”精心培育，將獼猴桃列為農業標準化示範區進行爭創，還將韭黃列為首個地理標誌保護產品申報。並組織紫雲獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陝西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。
三是大膽創新機制，服務園區建設。
對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進食品工業園區發展。
(三)關心職工，工作作風踏實。
她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種裝置、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最後一個離開，起到了模範帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私;在工作作風上，講究民主，善於調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規範自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間裡，**局局工作管理有序、成效顯著。20__年，質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。
經與**局工作人員座談，並徵求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任質監局黨組書記、局長職務，希望在今後的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為質監事業發展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為：工作成績突出，品行兼優，符合擬任質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，任質監局黨組書記、局長職務。
，男，漢族，現任*市管理處主任兼黨委副書記。*年1月出生，大專文化。*年5月任現職。
任職以來，能自覺實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，真抓實幹，很好地履行了工作職責，是一名政治堅定、作風務實、政績突出、群眾擁護的領導幹部。
一、政治立場堅定，黨性修養和政治素質高。
該同志能認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有很強的政治鑑別力和政治敏銳性。能認真學習鄧小平理論、xx大和xx屆五中中全會精神，知識面寬廣，綜合素質過硬。
二、思想解放，富有開拓創新精神。
該同志思維敏捷，思路開闊，對上級政策研究得透，對全處工作把握得準，善於把上級精神與公路實際結合起來，創造性地開展工作，從20__年至今，累計完成建設計劃專案110項，完成建設里程1375公里，完成總投資近10億元。全市59個鄉鎮通上高等級路面，佔全市73個鄉鎮的80%;350個行政村通上硬化路面和標準砂石公路，佔全市954個行政村的36%;受益人口116.5萬人，佔全市247萬總人口的46.6%。
三、組織領導能力強，思路清晰，政績突出。
該同志曾在不同崗位擔任過領導職務，領導工作經驗十分豐富，思路清晰，決策穩健果斷。善於抓重點、解難題，駕馭複雜局面和解決實際問題的能力強，每項工作都能結合實際提出新思路，和有針對性的工作措施，並能一抓到底，務求實效。能緊緊圍繞以執政興路為第一要務、以公路根本利益為出發點、以公路發展壯大為落腳點的“48字”工作方針、和“4321”的工作思路，突出抓好各項工作的實施，確保了公路事業的全面協調可持續發展。
一是大力推行事業單位企業化管理，建立和完善養護公司、工程公司、機械裝置公司執行機制，讓“三個公司”進入公路建設、養護市場，全市7個公路管理站年創產值3700萬元，實現利潤285萬元，安置內部轉崗職工253人。
二是在改革管理體制的同時，還對公路執行機制進行深化改革，先後組建了公路園林綠化站、養護中心、設計所等，培育了新的經濟增長點;
三是在抓好“兩進”工程上，突出落實以人為本的科學發展觀，到20__年底，共有48戶養路員工進城，工作幹勁得到了極大激發。通過實施公路綠化民進工程，有21名員工參加民進工程植樹，植樹7000棵，吸引社會人員11人，植樹196000棵，實現了年初提出的民進要求。
四是圍繞資產的保值、增值做足文章，促進了資產裝置管理全面增強，突出了以效益為中心的宗旨。全市7個公路管理站進入公路建設、養護市場競爭，創產值3700萬元，實現利潤285萬元，安置內部轉崗職工253人。直屬單位綠化站、研製所、沙崗站、養護中心、設計所、鴻華路橋公司在20__年創產值3963萬元，實現利潤200萬元。
四、工作深入細緻，求真務實，作風紮實。
注重深入實際開展調查研究，各項決策的可行性、針對性、實效性強。工作作風紮實，抓落實的力度大、措施硬，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。兩年來，盡全力加快公路基礎設施建設步伐，精心打造快捷暢通的公路網。
一是公路建設快速推進。
二是公路養護質量不斷提高。在深化改革的推動下，“暢通杯”競賽取得豐碩成果，幹線公路養護好路率、綜合值分別比“九五”增長10.7個百分點和4個分值，農村公路好路率、綜合值分別比“九五”增長5.15個百分點和3.64個分值，公路面貌顯著改善。
三是農村公路養護推進迅速。加強了轉移支付資金的有效管理，對1902公里鄉道進行了一次性整修和鋪裝，1335公里得到了維護，解決了棄養問題。成立了養護公司，滿足了農村公路養護管理的需要，農村公路實現好路率55.15%、超計劃0.37個百分點，綜合值完成66.69、超計劃0.13個分值。
五、民主決策，注重團結，善於協調配合。
具有很強的駕馭全域性觀念，自覺帶好頭、當好一班之長，能自覺與班子領導之間搞好團結，真正負起責任，盡心盡力幹好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍，形成了團結幹事的整體合力。在民主決策方面，堅持講大局，做到了大事講原則，小事講風格。對職責內重大問題決定，如干部使用調整、重點專案、工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監督，確保了民主決策的規範化和制度化。
六、廉潔勤政、具有孜孜不倦的敬業精神。
能堅持勤政和廉政的統一，事業心強，有高度的敬業精神。
一是能嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定和要求，按守則自律，用制度自律，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”。
二是對工程專案招投標工作實行全程監督，能嚴格按照程式和規定實施，努力做到公開、公平、公正，沒有利用職權插手、干預建設工程招投標等市場活動。
三是能夠著眼於公路的更大發展，提出全處的工作目標;能積極探索加強管理和監督的思路和途徑，先後在全處推行了一系列工作舉措，從而使各項工作始終充滿活力。
不足之處:
一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。
二是制定的規章制度流於形式的地方不少;
三是與幹部職工談心交流的面還不廣，對所反映的問題辦理速度還不夠快、解決的不夠及時;
四是公路隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，*公路發展難題的力度尚需加大。
新提拔幹部考察報告-考察報告該同志在鄉工作多年，先後從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型幹部;堅持創意不減勁，爭做創新型幹部;堅持工作不放鬆，爭做勤政型幹部;堅持自律不動搖，爭做廉政型幹部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先後被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善於和敢於向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業餘時間自己學;讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。
該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣乾脆，處事果斷，勤於調查研究，敢於面對問題，勇於解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善於組織幹部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉;勤於深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作紮成一堆，與群眾密切聯絡，寓治理於服務之中。
該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生幹部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾讚譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支援，在村開展“流動人口綜合治理”試點，後在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區前列。今年月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善於發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專幹，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。
該同志為人公道正派，作風深入紮實。能自覺加強黨性鍛鍊，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員;能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺築起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領幹部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。
鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
XX年XX月XX日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副jú長率市局人事教育科科長對質監局黨組副書記、副j局長擬任質監局黨組書記、jú長職務進行考察，考察情況如下：
一、基本情況
，女，漢族，生於1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至XX年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至XX年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;XX年4月至XX年5月，在質監局工作，擔任局黨組成員、副jú長兼紀檢組長;XX年5月至XX年4月，在質監局工作，擔任黨組成員、副jú長兼工會主席;XX年5月至XX年8月，在質監局工作，擔任法制科副科長;XX年8月至今，在質監局工作，擔任質監局黨組副書記、副jú長，主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。
該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧 小平理論、重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。
在她主持工作期間，一是能站在全域性思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況製成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支援。積極協調好與各部門的關係，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支援產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將生豬、紫雲獼猴桃列為“四川省”精心培育，將獼猴桃列為農業標準化示範區進行爭創，還將韭黃列為首個地理標誌保護產品申報。並組織紫雲獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陝西省政府在第XX屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進食品工業園區發展。
(三)關心職工，工作作風踏實。
她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種裝置、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最後一個離開，起到了模範帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私;在工作作風上，講究民主，善於調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規範自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間裡，**局局工作管理有序、成效顯著。XX年，質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。
經與**局工作人員座談，並徵求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任質監局黨組書記、jú長職務，希望在今後的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為質監事業發展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為：工作成績突出，品行兼優，符合擬任質監局黨組書記、jú長的條件。考察組建議，任質監局黨組書記、局長職務。
加強幹部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《幹部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的幹部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
為什麼要提拔這個幹部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔後幹部表現怎樣?
圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經委、市建委、市旅委、市婦聯、市科協等25家市直單位，貫徹落實《幹部任用條例》及有關法規情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從20xx年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市幹部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位幹部任用情況，並在被抽查單位和全區進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。
當年集中提拔幹部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時幹部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區堅持做重點檢查。
近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執行《幹部任用條例》和有關法規為根本，把加強幹部選拔任用工作監督，深入整治用人上不正之風，作為幹部監督的重中之重，採取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環境。為加強幹部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《幹部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。
xx年，杭州推出幹部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度幹部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度幹部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評。
xx年，杭州各區、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層幹部選拔任用“一報告兩評議”的實施物件、範圍、方法和程式等，作出具體規定。
xx年底的區、縣(市)幹部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內新提拔的67名本級黨委管理的領導幹部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的幹部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
10個市直單位分別報告了去年幹部選拔任用情況，共有721名幹部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名幹部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。
提要：為加強幹部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《幹部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的幹部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
為防止幹部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔幹部廉政報告制度。上城區、拱墅區和淳安縣在近期領導幹部調整工作中，在考察環節實行了考察物件廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經商辦企業情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產情況等情況，對出現虛報或不報情況，取消提拔使用資格。
下城區、江乾區和蕭山區陸續出臺了《擬提拔區管幹部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規範了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程式等。
為加強幹部選拔任用工作嚴格監督，杭州不斷創新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管幹部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管幹部選拔任用各環節的基本情況，規範了幹部選拔任用主要環節和部內運作程式。
為嚴肅核查幹部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。
不弄虛作假、不拉關係、不走後門、不託人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發簡訊，不影響和干擾幹部選拔工作的正常進行。
去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導幹部等競爭性選拔幹部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。
今年上半年，各地在開展競爭性選拔幹部工作中，都採取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察物件廉政情況報告表》、開通監督舉報電話、設定網上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監督。
西湖區等地通過遠端教育直播平臺，對全委會票決做了現場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環節;建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監督，讓群眾知道選什麼樣的人、怎麼樣選人，使選人用人進一步在陽光下執行。正在進行的百名中層幹部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監督工作方案，接受群眾監督、民主監督，確保競爭性選拔幹部公正、公平、公開，營造風清氣正的幹部選拔任用環境。
該同志思想政治素質較好，大局意識和全域性觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂於接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，並能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭髮揚吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求幹實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先後分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作20xx年完成山上造林4990畝，20xx年“一大四小”通道綠化16公里，20xx年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持並指導完成了全場9.7萬畝生態公益林地理資訊系統的建立。20xx年完成木材生產8900餘立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20xx年春季造林3971畝。為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。存在的不足：處事過於謹慎，工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次：20xx年優秀，20xx年稱職，20xx年稱職。民主測評情況：37人蔘評，有效票37張。“工作業績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話物件15人，同意15票。
中共XX縣委考察工作組
考察人：
xx年x月xx日
於*年11月經公開招考進入團市委工作，歷任等職，現任共青團XX市委副書記，經過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質高。
該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧 小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作紮實努力，敢打硬仗，勇於創新。
自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團幹培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團幹隊伍建設有了進一步提高。
幾年來，團市委被評為全省建立五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共湧現出**個全國五四紅旗團支部，**個全國少先隊紅旗大隊，*餘個全省五四紅旗團委，所省級少先隊工作示範學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，**名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，**名學生被評為，*餘名同志被評為省級優秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任以後，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不苟的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵佔公家一分一釐，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善於聽取他人意見，博採眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
四、認真學習，提高修養。
一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義毛 澤東思想，正確學習領會鄧 小平理論和“科學發展觀”重要思想精髓，做到理論聯絡實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜誌，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師範大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網，刻苦鑽研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從檔案中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。
該同志近幾年年度考核分別為優秀、稱職。
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