鎮第六次黨代會以來，全鎮人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞“改革創新、城鄉統籌、富民興鎮”主線，突出“提速趕超、轉型跨越”主基調，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施“”所確定的發展戰略，全鎮呈現出政治穩定、經濟發展、社會和諧、事業進步的良好態勢。
經濟發展全面提速，綜合實力躍上新臺階。20xx年，全鎮實現地區生產總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款餘額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是“”末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產投資19.42億元，年均增長11.1%，比“”期間淨增10.4億元。農業產業邁出新步伐。全鎮茶業企業和種植大戶抱團擠身成為“貴茶聯盟”合作物件，“讓天下人喝乾淨茶”品牌正在形成。培育打造的“大松花谷”基地，輻射帶動松煙苗木花卉產業呈現規模化、產業化、公司化發展趨勢。糧油生產逐步形成“公司+基地+農戶”的產業化格局，大糧山品牌優質米遠銷重慶、上海。畜牧產業持續健康發展，規模化養殖業水平逐年提高。烤煙專業生產鄉鎮建設提質增效，連續兩年被評為全市烤煙生產先進鄉鎮。工業經濟穩步發展。五年新培育微型企業75家，規模企業9家。20xx年實現工業總產值5.2億元，同比增長39.4%。
脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把“脫貧攻堅”作為“最大的民生工程、全鎮的頭等大事來抓”，認真貫徹落實“六個精準”的指示要求，圍繞“33668”、“35669”行動計劃，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，製作了脫貧攻堅“作戰圖”，實行“掛圖作戰”。成立了黨政主要領導掛雙組長的脫貧攻堅領導小組，並掛幫貧困村。抽調126名幹部職工，落實“1+3”結對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照“五個一批”、“十六項措施”的要求，落實了精準扶貧“特惠貸”、產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規劃啟動了“雲盤居”易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列“掛幫套餐”，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大鬆村整體“出列”。堅持以全面建成小康社會示範鎮建立統攬經濟社會發展全域性，凝心聚力抓發展，全鎮全面建成小康建立實現程度已達94.13%，並於20xx年底順利達標通過驗收。
旅遊景區初具雛形，旅遊業態引領新發展。投資1.2億元規劃打造二龍騎遊公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環湖彩色瀝青賽道等旅遊設施建設22個，初步構建了生態公園雛形，擠進全省100個生態體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節暨茶產業博覽會、全省扶貧專案現場觀摩會、全市手工製茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續三年舉行了“遵義·中國山地自行車比賽”，吸引了來自全國17個省市的1000餘名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網、搜狐網等10餘家新聞媒體，報到相關資訊達20xx餘條，前來參觀的遊客總數達20餘萬人次。松煙“文體旅產”融合發展的品牌旅遊文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎遊小鎮·松煙，作為遵義市唯一推薦專案在20xx年中國體育文化·體育旅遊博覽會上獲體育旅遊精品專案殊榮。
城鄉建設步伐加快，城鄉面貌呈現新變化。五年來，以“四在農家·美麗鄉村”“六項行動”為總抓手，先後建成白沙水鄉、博士寨、水淹凼等一批精品型示範點，構建了6條黔北民居示範帶;完成堡臺、臺上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現了村村全覆蓋，全鎮通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000餘畝農田灌溉困難問題。以城鎮基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區後續開發，新建新居715套，為群眾進城居住提供了良好生產生活條件;實施了新大街片區“白改黑”工程，全面改造了集鎮人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮品位。
服務意識更加強勁，社會管理實現新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示範村建立取得新成果，松煙村榮獲“全國民主法治示範村”、“全國文明村”稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮公民法律意識和法律素質有效提高，“六五”普法順利通過省市檢查驗收。紮實開展“幹群雙向聯絡100%”和“三送一連心”活動，全鎮實現群眾安全感和政法機關滿意度“雙提升”目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調解和信訪積案化解等工作，深化“三不出”經驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態;大力推進“網格化管理”，推行“領導幹部接訪、下訪”等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，“平安松煙”建立成效明顯。以安全生產“零”事故為目標，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，各個行業領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民群眾的生命財產安全。
社會事業協調發展，人民生活獲得新改善。城鄉居民的醫療、養老保險基本實現100%全覆蓋，社會保障事業順利發展。社會救助體系不斷完善,五年發放救助款物折資169.97萬元，城鄉低保和困難群眾基本實現應保盡保、救助及時。城鄉保障性住房政策覆蓋範圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農村危房108戶，困難群眾的住房條件得到改善。教育事業蓬勃發展，學前教育和國小教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發展順利通過國家教育部驗收，松煙國小“三算”特色教學連續兩年榮獲全省二等獎。衛生計生事業持續健康發展，鎮村醫療衛生陣地和基本醫療裝置得到較大改善，計生衛生服務管理能力水平全面提升。文體事業全面提速，群眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉鎮體育館，開展自行車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60餘場次。統戰、國防、預備役、群團、老年、殘聯、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通訊等工作取得新成績。
黨的建設堅強有力，執政能力取得新提升。堅持以“三實三同”為總載體，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。五年共發展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示範點7個。探索實施的群眾工作“四步法”、幹部“雙向選擇”、以“時序工作法”落實“黨建主體”責任、黨建脫貧“四動曲”等實現了創新，得到了縣委高度認可，並在全縣推廣。探索實施的“一村一策”集體經濟發展新路徑，激活了自我造血功能，消除了“空殼村”，為村級集體經濟增收200餘萬元。鎮黨建工作連續五年考核在全縣名列前茅，大鬆村黨支部和松煙鎮黨委先後被評為“省級五好基層黨組織”，離退體幹部黨支部榮獲“省級優秀離退休幹部黨支部”榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設和探索實施的村務監督“十項清單”管理制度、廉政文化十里示範長廊建立得到市縣推廣。推行的民生監督“四雙四民”工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領導的高度肯定。鎮黨風廉政暨反腐倡廉建設連續五年在全縣名列第一。
各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全鎮各級黨組織團結帶領廣大黨員和幹部群眾攻堅克難、求真務實、開拓創新、團結奮進的結果，是全社會齊心協力、艱苦奮鬥的結果。在此，我謹代表中共松煙鎮委員會向各位代表並通過你們向全鎮廣大黨員、幹部、群眾表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!向關心支援松煙發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支援下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮鬥目標提供了堅強政治保證。
1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習15次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導幹部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開闢形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體幹部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面瞭解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。
2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，紮實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示範，鞭策了後進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升幹部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，湧現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。
3.班子、幹部及人才隊伍建設從嚴規範，支撐有力。深入開展“四好”班子建立活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規範運作流程，加強幹部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級幹部和新選拔任用的科級幹部進行了年度考評，推薦了後備幹部;堅持“六查”，做好“甄別”幹部工作，完成了領導幹部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模範稱號。
4.幹部作風建設紮實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上幹部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;紮實推進“四個平臺、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理迴應民生問題近600餘條;建立了領導幹部下基層調研走訪一月一報統計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、幹群關係;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化幹部作風建設，共查詢問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、幹部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使幹部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。
5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支援紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員幹部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規範“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導幹部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位建立活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模範典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名錶彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每週一次、集團公司每月兩次信訪接待日製度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和後勤部門負責人蔘與此項工作並牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教於樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋樑紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。
我們按照區委區政府的總體部署，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，圍繞“濱海寶安、產業名城、活力之區”的發展目標，根據“公園鬆崗、產業重鎮、門戶新城”的發展定位，主動適應經濟社會發展新常態，搶抓機遇，真抓實幹，各項事業邁出了新步伐、取得了新成績，為“”收官劃上了圓滿的句號。
(一)抓重點、破難點，發展步伐更快更穩。這一年，我們深刻領會、堅決貫徹區委區政府的重大決策意圖，堅持“揚長避短、錯位發展、精準發力、有的放矢、守正出奇”的工作路徑，全面落實“街道發展戰略”，全力推進“雙十”專案、“公園之區”試點等事關全域性的重點工作，引領鬆崗進入了發展快車道。
“雙十”專案加速推進。及時啟動鬆崗“雙十”專案，其中“十大重點工程”政府投資估算28.23億元，計劃今年6月30日前全部開工，20xx年12月底完成建設;“十大重點產業專案”社會投資估算485.2億元，建成投產後預計年總產值1344億元，總稅收83.9億元。《深圳特區報》、《寶安日報》等主流媒體作了專題報道，網站點選率排在全區各街道前列。目前，“雙十”專案正在順利推進。
成功爭取“公園之區”試點。按照區建設“公園之區”的要求，發揮鬆崗資源優勢，確定了以公園建設為主的“八大專案”(估算投資16.64億元)，被區委區政府定為“公園之區”試點街道。其中總投資1.2億元的羅田森林公園(已完成土地徵收)於20xx年12月動工建設，計劃20xx年年底建成開園。
“兩重”工作全面落實。牽頭負責區“兩重”工作56項，辦理區督查事項1291項，實行紅黃綠分級分類管理，100%完成年度任務。其中，僅用三個月時間，高效完成國家重點專案滇西北直流輸電工程五指耙站土地徵收任務，共徵收土地27.6萬平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4萬平方米，完成95.9%土地移交。
改革創新實現突破。主辦區“基層執法體制改革”專案，建立社群查違專幹聯席會議機制，成立無人機等3個分隊，率先在全國推出非法干預執法記錄報告規定，對亂搭亂建多年、總佔地8.8萬平方米的潭頭建材市場和塘下湧建材堆放場整體拆除，全年保持違法建築和違法用地“兩個零增量”，被評為市執法先進單位。黃敏書記、姚任區長對我街道執法體制改革給予充分肯定。同時，街道創新服務、智慧黨建等28項改革措施全面完成。
(二)抓轉型、促升級，發展質量更好更優。這一年，我們堅持“產業第一、企業為尊、納稅為榮、就業為重、民生為本”，在產業規劃、創新驅動、政府服務等方面持續發力，轉型升級進一步加快，經濟規模和發展質量同步提升，繼續保持穩中有進、穩中向好的良性發展態勢。
經濟保持穩定增長。全年實現地區生產總值(GDP)309.9億元，同比增長10.2%(增速全區第二);規模以上工業總產值847億元，增長10.7%(增速全區第二);社會消費品零售總額76.1 億元，增長5.1%(增速全區第一);固定資產投資完成額54.2億元，增長17.7%;兩稅收入56億元，增長15.2%;出口總額49.1 億美元，增長2.4%(增速全區第二)。50家社群股份合作公司實現總收入11.8億元，增長10.4%。
發展質量顯著提升。街道目前已有世界500強企業7家，上市企業22家，國家級高新技術企業106家(比上年增加15家)，產值過億元的企業136家。引進優質企業40家，其中“三資”企業29家，實際利用外資5530 萬美元。前100強重點企業產值佔總產值比重由74.9%提高到81%。工業增加值率從17.5%提高到20.5%。規模以上工業企業利潤增長27.6%。每平方公里建設用地產出生產總值達8.95億元，增長9%。萬元GDP水耗、電耗分別下降7.7%和7%。
轉型升級步伐加快。寶安區產業轉型升級四大行動計劃、“1+5”檔案政策落地實施，沙浦國際藝展中心一期、二期已於20xx年9月動工建設;中車綜合基地已完成測繪評估，正在編制補償方案;TCL雲科技園已與樓崗社群簽訂戰略合作協議。臻鼎科技、金環宇等6家重點企業被評為區龍頭企業。依法清理淘汰低端企業124家。
“兩城”建設穩步推進。已完成“兩城”產業載體和建築物排查摸底，排查企業3761家、建築物3957棟。協助區科創局、經促局開展“兩城”鬆崗核心啟動區建立籌備工作，擬定了“123工程”專案，“兩城”各建設1條“三生”融合的示範街區，2個產業高階發展、創新要素集聚的示範園區，3家重點服務、創新發展、轉型升級的示範企業。
服務企業成效明顯。繼續加強處級領導“一對十”掛點聯絡重點企業，解決問題72個。成功舉辦鬆崗首屆名優產品展覽交流會。開展“鬆崗企業家沙龍活動”2期。率先建立全區首個“企業服務微信平臺”，已有1024家企業關注該公眾號，累計傳送服務資訊45條。開展15場政策宣講會，緊密對接“中國製造20xx”。服務大廳辦理審批服務16873宗，辦結率99.7%。
(三)抓民生、建和諧，群眾福祉更大更多。這一年，我們堅持以人為本、民生優先，把保障人民生活改善、保障人民平安和諧作為重中之重，積極迴應、全力落實群眾所思、所想、所盼、所急，廣大群眾的“獲得感”不斷提升。
基本公共服務大幅提升。社群建設不斷加強，全年下撥社群各項經費8100萬元。教育事業亮點紛呈，獲評“寶安區公民辦學校結對幫扶先進街道”，擴充公辦學位750個，完成12項校園等級建立評估。就業成績突出，開展公益招聘會52場，達成就業意向7241人;促進戶籍居民就業172人。社會保障力度加大，全年投入736.5萬元用於幫扶救助;各險種參保人數超過121.8萬人次。計生服務不斷加強，舉辦各類計生知識講座472場，開展孕前優生檢查31期。工青婦建設穩步推進，新組建工會35家，開展青少年活動、義工服務4485場，舉辦婦女素質提升講堂50場。堅持黨管武裝，超額完成徵兵任務。
社會大局平安穩定。開展安全生產“一崗雙責”排查整治、社會治安“百日會戰”等專項行動，全年沒有發生較大以上安全生產事故、惡性治安刑事案件、重大勞資糾紛和赴省進京上訪事件。安全巡辦分離閉環管理不斷健全，排查各類單位場所11.9萬家次，整治隱患72132處，整治重點隱患片區5個，塘下湧加強型消防分隊建成啟用;查處食品安全違法案件381宗;畜禽產品、農產品平均合格率分別達99.9%、99.8%。社會整治成效突出，街道綜治中心調處案件14746宗，調處率99.9%;辦理信訪事項1243宗，辦結率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪團伙46個224人，抓獲犯罪嫌疑人1331人。出租屋網格管理紮實推進，排查通報隱患資訊13.3萬條。勞動關係更加和諧，勞動信訪量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突發性勞資糾紛(32宗)下降5.9%。強化應急管理，351宗突發性事件全部妥善處置。及時完成我街道對接的光明新區山體滑坡事故3名受災群眾家屬的安撫善後工作。
基層治理紮實推進。社群服務中心實現18個社群全覆蓋，開展社群服務1288場次，惠及居民25.8萬人次。建立市級、區級“學習型社群”4個。集信名城“微觀維穩”試點工作受到市、區高度肯定。根據“智慧寶安”部署，投資700多萬元，加快“智慧鬆崗”建設，鬆崗管控指揮分中心、多功能視訊會議室以及“智慧執法”、“智慧安監”系統已建成啟用。
文化事業成績突出。開展“文化春雨”等系列群眾文化活動56項1388場，受惠群眾115萬人次。鬆崗杯“陽光少年”詩文朗誦賽成為寶安讀書月品牌活動。鬆崗居民黃勤立獲得全省道德模範稱號並獲全國道德模範提名獎;首創“誠信漂流書吧”，引起良好社會反響。比麟堂龍獅團獲中華龍獅大賽一等獎。送電影進社群、進企業203場。獲得各類文體比賽獎項64個。
法治建設成效顯著。完成國家“六五”普法驗收，建立法治宣傳教育示範點3個，開展各類法治宣傳活動458場，受惠群眾58.2萬人次。推行“一社群一法律顧問”模式，提供法律諮詢1300餘次，化解矛盾糾紛210宗。
(四)抓建設、強治理，城市面貌更新更美。這一年，我們圍繞寶安“三帶兩心兩城一谷”的總體規劃，高標準加快城市建設，高質量加強城市管理，城市發展品質不斷提升，群眾生產和生活環境大幅改善。
基礎設施不斷完善。全年共建設總投資21.3億元的187個基礎設施專案，其中燕羅塘片區社群公園、文化藝術中心二期、溫屋片區內澇整治等151個專案已完成建設。推進總投資91.6億元的265個前期專案(含“十大重點工程”)，其中鬆崗實驗學校、潭頭國小擴建等195個專案已完成前期並移交施工。軌道11號線進行裝置安裝除錯，今年6月投入運營。編制《鬆崗街道政府投資工程專案儲備庫(20xx—20xx)》，涵蓋道路交通、城市建設等八大類352個專案，總投資估算151億元。
城市空間有效拓展。列入市城市更新計劃的專案達到12個(包含3個工改工、8個工改商、1箇舊村改商住專案)，總投資250億元，其中示範專案聯投東方一期、二期已完成銷售，鬆崗商業中心等其他專案按計劃有序推進。開展徵地拆遷專案12個(包含6個土地整備、6個房屋徵收專案)，需徵收土地645萬平方米、建築物96萬平方米，外環高速、穗莞深城際線正在開展補償談判;軌道6號線已完成測繪評估，補償方案正在報批。
市容環境大幅提升。順利通過“國家衛生鎮”複審;市容環境考核實現突破，成績在全市上升15位、排在全區第二，街道被評為市“20xx年度市容環境考核進步單位”;執法隊被定為全市首個執法隊伍正規化建設示範單位，並獲評區“優秀執法隊”。總投資2840萬元的25個“品質社群”專案(含17個城中村、8個城市街區)全部完成整治。在全區率先完成12座垃圾中轉站、19座公廁更新改造任務。建成2個“垃圾不落地”示範街區。加強市容環境提升，查處市容市貌違法行為71759宗，107國道鬆崗橋底及周邊市容環境顯著改善。“美麗深圳”綠化行動成效突出，提升綠化15萬平方米。紮實開展“聯勤聯動”重點區域交通整治，查扣各類非法營運車輛28463臺;街道先行墊資，率先完成東方大田洋臨時公交場站(投資189萬元，面積4000平方米)建設任務。
環境治理穩步推進。迅速完成茅洲河流域29處非法養殖點清理整治，共清理家畜家禽17862頭，拆除違建31860平方米，受到上級高度肯定。大力推進老虎坑環境園綜合治理和專案回饋，7個綜合治理專案(投資3.9億元)已完成5個，龍華新區生活垃圾已於今年1月4日實現分流;在原4200萬元園區環境治理經費的基礎上，成功向區申請新增回饋社群、居民體檢等三項經費7986萬元，已經落實到位。63項年度生態文明建設考核任務順利完成。辦理環境汙染投訴案件1305宗，辦結率、滿意率均為100%。10條河流綜合整治(總投資22.8億元)均已完成初步設計及概算編制，今年全部開工。厲行勤儉節約，街道機關獲“國家節約型公共機構示範單位”稱號。
(五)抓黨建、轉作風，基層基礎更實更牢。這一年，我們堅持群眾路線、群眾觀點，以“三嚴三實”專題教育、駐點普遍直接聯絡群眾為契機，大力提升機關作風，黨風政風民風煥然一新，“馬上就辦”蔚然成風。
思想建設有新成果。開展理論中心組學習22次，召開書記辦公會、黨工委會議、班子聯席會議 136次，民主集中制不斷加強。紮實推進“三嚴三實”專題教育，完成3輪28場談心活動，處級幹部講黨課40次，開展組織生活會、民主生活會5次;查擺問題70條，全部落實整改。駐點普遍直接聯絡群眾工作深入開展，聯絡群眾、企業85602人(家)次，解決問題1216個。
組織建設有新進展。按照“大黨建”思路，47個“兩新”黨支部設立黨群工作室，14個黨支部設立黨群服務中心，其中力可興黨群服務中心被評為區級“兩新”組織黨建示範點;在大田洋設立我街道第一家工業區黨代表工作室。塘下湧、山門2個軟弱渙散黨組織整改順利通過驗收。基層黨建專項述職評議全區排名第二。
隊伍建設有新舉措。嚴把選人用人動議、推薦、考察三關，提拔任用優秀幹部10名。發展黨員25人，轉正黨員36人。舉辦各類培訓33期。加強幹部監督管理，辦理幹部出國(境)政審報批163人次。積極探索聘用人員工資改革，推行“關鍵業績指標”績效考核管理。
作風建設有新提升。修訂完善規章制度40項，制度管權管人管事成為常態。開展明察暗訪116次，機關作風進一步提升。103項街道重點工作納入績效考核，100%完成計劃任務。
廉政建設有新成效。嚴格落實“兩個責任”，制定“主體責任清單”239份，簽訂《廉潔承諾書》450份，15家社群股份合作公司“微觀反腐”平臺上線執行，在全區主體責任考核中排名靠前。開展廉政專題教育講座7次。查辦信訪案件18宗，協助區紀委行政處分5人。加強行政無為問責，警示約談5人。完成工程審計312項、財務審計46宗。加大財政收支監管力度，財政資金使用效率不斷提高;“三公”經費實現零增長目標。經過全體黨員幹部不懈努力，在全街道進一步形成了顧大局、敢擔責、爭上游、講奉獻的良好乾事創業氛圍。
同志們，有付出就會有收穫，過去一年，我們付出了很多，取得了突出的成績。這些成績，是區委區政府堅強領導、關心厚愛的結果，是鬆崗黨員幹部群眾眾志成城、共同努力的結果，也是社會各界大力支援、全員參與的結果。一年來，黃敏書記、姚任區長，以及志彪、小波、張勇、漢明、繼江等各位包掛點領導，多次來到鬆崗調研指導，幫助我們解決了很多困難和問題;街道各位班子成員、各部門的幹部職工、各社群的幹部群眾、各企業的廣大員工，不折不扣地落實黨工委、辦事處的決策部署，在各個領域、各條戰線苦幹實幹，圓滿完成了各專案標任務;“兩代表一委員”和老幹部心繫鬆崗、建言獻策，作出了積極貢獻。這裡，我代表鬆崗街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們更要看到鬆崗面臨的困難和問題：一是鬆崗企業總量多，小微企業佔比大，安全生產隱患多，管理難度大;二是基礎設施薄弱，老虎坑環境園汙染嚴重，部分群眾意見較大;三是徵地拆遷專案多，量大面廣，任務繁重;四是個別黨員幹部仍然跟不上區委區政府和街道黨工委、辦事處的節奏，責任心不強，效率不高。對這些問題，我們要高度重視，立行立改。
(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎
基層黨支部是黨的工作基礎之所在。在過去一段時間內，交通系統基層黨組織存在著不按規定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更後支部未予調整，支部工作不規範等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用的發揮。針對上述情況，我們重點抓好兩方面的工作：一是抓基層支部建設。按照有利於工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。二是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，建立健全和完善了四個系列的規章制度，即：基層黨組織自身建設制度、以民主集中制為核心的黨內生活制度、以目標管理為主導的基層組織工作制度、組織工作考核制度。通過制度形成工作規範，提高了組織工作水平。三是抓規範運作。在基層組織工作中，我們把規範化管理作為抓好基層組織建設的治本之策，堅持了四個統一，既統一佈置、統一要求、統一檢查、統一評比標準。同時在規範運作上加大力度，局黨委為各支部統一規定和設定了組織工作基礎資料的“三本”：支部會議記錄本、黨日活動記錄本、民主生活會記錄本;“三冊”：黨員花名冊、積極分子花名冊、黨員責任區職工花名冊;“二薄”：預備黨員考察記實簿、積極分子培養考察簿;“二檔”：黨員檔案、積極分子考察檔案，使組織管理工作從起步開始，逐步走上規範。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力
交通系統8個基層單位，其中3個是上級直管部門,客觀上給領導班子的建設和管理帶來了難度，造成過去一段時間內對基層領導班子管理缺乏力度，形不成整體合力的狀況。針對這種情況，我們主動與上級交通局黨組溝通，在堅持黨管幹部的原則上形成了共識。在此基礎上，首先從局領導班子建設入手，重點採取了以下措施：
1、繼續抓好教育整改，鞏固建設成果。一是認真抓好各項整改措施的落實。對群眾反映的兩個文明建設一手軟一手硬的問題、民主集中制建設問題、對基層班子疏於管理問題、重公路建設、輕運輸管理等問題，都採取了積極的改進措施。對關係全域性的重大問題，我們還組織專人進行了調研，並有計劃、有步驟地組織落實。二是抓住根本，用制度鞏固整改成果。我們根據交通系統存在的問題，有針對性地建章立制，目前已建立黨內製度17項，行政管理制度14項，並已彙編成冊，逐步形成全面、規範、科學的制度體系。
2、切實抓好領導班子、領導幹部的思想政治建設。把抓好理論學習做為領導幹部思想政治建設的重要內容，加強幹部的理論學習和教育培訓。一是在學習形式上，採取中心組理論學習和基層黨校辦班培訓，局理論中心組全年集中學習12次，基層黨校辦班兩期，36名領導幹部參加了培訓。二是在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。
3、堅持黨管幹部原則，嚴格幹部任免程式。針對過去系統記憶體在的幹部管理許可權不明確，任免程式不規範的問題，我們按照要求，對幹部管理許可權、任免程式做了明確規定，這不僅使黨管幹部的原則得到了有效落實，也避免了幹部任免中的不正之風。
4、實施責任目標實績考核，形成有效的激勵競爭機制。實績考核是已被實踐證明了的幹部管理的有效方式。今年，我們以此為突破口，加強交通系統領導班子和幹部隊伍建設。局黨委印發了《XX市交通系統領導班子、領導幹部工作實績考核實施方案》，並在20xx年12月初由局黨政領導帶領考核組對系統內基層單位的領導班子和領導幹部進行了工作實績考核。考核採取了領導述職、民主測評、個別談話、檢視相關資料的方式進行。考核結果將與幹部的任免、獎懲掛勾，逐步形成幹部管理的激勵競爭機制。
5、加強後備幹部隊伍建設。一是抓後備幹部的學習提高。今年我們又有一名後備幹部參加了市委黨校青幹班培訓;二是在實踐中鍛鍊。我們採取重點工作壓擔子的形式，在今年的重點公路工程建設中，把後備幹部放到工程指揮部副總指揮、專案法人、駐地監理等重要崗位鍛鍊提高。
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要於今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關檔案精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進一步統一思想，明確任務，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進行，為我縣“”期間實現經濟社會更快更好地發展奠定堅實的基礎。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強搞好基層黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作，對於加強基層黨組織領導班子建設，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，提高基層黨組織執政能力，駕馭全域性能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務，推進全縣經濟和各項事業實現新跨越、大發展，具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領導幹部一定要站在事關全域性和長遠的高度，充分認識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強政治責任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務的圓滿完成。
(一)搞好基層黨委換屆，是加強基層民主政治建設的客觀要求。基層黨委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過紮實推進“三創兩建”活動、深化幹部人事制度改革等舉措，在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到，加強基層民主政治建設是一項長期的任務，很多工作都還需要我們去落實和探索。一方面，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利於進一步增強廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強黨內團結，進一步激發和調動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《幹部任用條例》的有關規定，動員和引導廣大黨員積極參與黨內事務，正確行使民主權力。這對於擴大黨內民主，保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，推進新時期基層民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐，加快基層民主政治建設程序，鞏固黨在基層的執政基礎，具有十分重要的意義。
(二)搞好基層黨委換屆，是加快我縣“”期間經濟社會發展步伐的重要保證。“”期間，是我縣加快發展的重要戰略機遇期，能否在今後五年這個關鍵的歷史時期，把我縣建設好、發展好，核心在黨，關鍵在人。基層黨委處在改革和發展的第一線，是各項事業改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在推動經濟社會發展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強領導班子，進一步提高基層黨委的整體素質，增強基層黨委的創造力、凝聚力和戰鬥力，使基層黨委更充分地發揮好領導核心作用，才能為全縣改革發展提供堅強保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發展目標，制定出今後的發展藍圖。各基層黨委提出的發展思路和措施是否科學、是否可行，關係到縣委決策部署在基層的全面落實，關係到全縣“”發展目標的實現。因此，我們要通過這次換屆，切實增強基層黨委領導加快發展和科學發展的能力，進一步用發展的目標鼓舞人心，用發展的舉措凝聚人心，用發展的業績振奮人心，進而為全縣實現“”發展目標，加快社會主義新農村建設程序作出積極的努力和應有的貢獻。
(三)搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關係的現實考驗。基層黨委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關注，期望值很高，希望選出的幹部靠得住、有本事、能幹事、幹成事，希望選出的領導班子能帶領群眾發展經濟，真正維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。這項關係民心的工作能否做好，是對基層黨委統攬全域性能力和領導水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風建設成效的檢驗，也是對保持共產黨員先進性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領導班子配強了，就能夠在人民群眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同人民群眾的聯絡。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關係到加強基層組織建設，關係到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴大黨的執政基礎，促進全縣經濟社會和各項事業健康持續快速發展。
二、明確任務，嚴格程式，高質量完成基層黨委換屆各項任務
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進行。這次基層黨委換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強黨的領導，充分發揚民主有機結合起來，堅持幹部“四化”方針和德才兼備的原則，以提高素質，優化結構，強化功能，增強能力為重點，擴大民主、完善考核、推進交流，把有經驗、有本事、過的硬的幹部選拔進領導班子，把基層領導班子建設成為政治堅定、勇於開拓、團結協調、廉潔務實、結構合理、精幹高效，能夠帶領廣大人民群眾實現共同富裕的堅強領導集體，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作，選好配強基層黨委和紀委領導班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經制定了實施意見，提出了明確要求，檔案已經下發到了各單位。這裡，我著重強調三項工作。
(一)認真總結，科學謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結上屆黨委和紀委的工作，明確新一屆黨委、紀委的任期目標，是這次基層黨委換屆的一項重要任務。基層黨委、紀委工作報告是指導今後工作的綱領性檔案，並不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質量的高低，直接關係到基層黨委在換屆時如何總結過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮鬥目標和全縣“”發展規劃，立足本單位、本部門的實際情況，認真思考優勢在哪裡，不足在哪裡，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今後要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標任務和工作措施。對工作的總結，要客觀實在，正確估價，善於發現和提煉上屆黨委工作中好的經驗和做法，找出存在的差距，認清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發展這個第一要務，用發展來統一思想、振奮精神，用發展來解決前進中遇到的困難和問題，用發展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發展目標和發展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現實條件和發展潛力，使工作任務、奮鬥目標和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，紮實有效，使廣大黨員幹部群眾樹立信心，看到發展的希望。在起草和審議報告時，要充分走群眾路線，搞好調查研究，尊重並積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為最高標準，真正維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進一步凝聚廣大幹部群眾的人心，使幹部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經濟社會發展和各項事業的建設獻計出力，團結進取。
(二)堅持標準，做好黨代表選舉工作。要堅持先進性，把握代表的政治素質和議事能力，嚴格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上，要特別注重各種比例的適度，在實現組織意圖、保證大會順利進行的條件下，最大限度增強代表的廣泛性。
(三)把握政策，積極引導，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀委的工作報告，選舉產生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程式性都很強，稍有不慎，極有可能出現這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴格程式要求，確保基層黨代會順利進行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得紮實與否，直接關係到會議的質量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認真開展摸底排查，全面瞭解掌握幹部群眾的思想動態，排查出可能影響黨代會順利進行的各種不利因素，深入進行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態。對出現的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應對，注意講究方法，儘量把各個環節的事項做細做好，確保黨代會順利進行。二是要加強引導。要認真做好代表工作，組織代表認真學習有關法律法規，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。要運用民主的方式和法定的程式，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到幹事業上來，引導到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現。三是要嚴格程式。基層黨委換屆的程式要求非常嚴格，先進行哪項工作，後進行哪項工作都有嚴格的規定。各基層黨委要增強黨紀觀念，制定嚴密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環節的事項都想透做細，不折不扣地按規定程式辦事，切實做到應有的程式一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質量完成。
三、加強領導，精心組織，確保基層黨委換屆工作順利進行
這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強領導，確保換屆工作任務順利完成。
(一)切實加強領導，落實工作責任。為確保基層黨委換屆工作健康有序進行，各基層黨委要按照縣委的統一部署，切實把這項工作作為當前的一項政治任務擺上重要日程，要成立相關的領導機構和工作機構，紮實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，認真把握好每一個環節的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務圓滿完成。
(二)充分發揚民主，嚴格按黨內法規辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿於換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環節，都要嚴格按照有關法律和政策規定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支援黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務、發揚民主與加強黨的領導、貫徹組織意圖與表達個人意志的關係，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意願和諧統一起來，保證黨委換屆工作健康有序進行。
(三)加強教育引導，確保幹部思想穩定。基層黨委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨幹部職務調整變動的時候，更會出現一些思想波動。多年來換屆工作的經驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內，多數還是黨員幹部。因此，各基層黨委要深入細緻地做好換屆工作中幹部的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員幹部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，以飽滿的熱情和積極的工作態度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統一全體黨員幹部的思想，從思想上、行動上擁護和支援縣委的換屆人事方案，維護縣委的權威，確保人事方案的順利實現。
(四)嚴肅紀律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題。基層黨委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內、黨外都十分關注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙群眾，製造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀委、縣委組織部及相關部門要及時介入，按照有關政策法規，嚴肅查處。基層黨委要密切關注各種動態，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，不推不拖，認真調查核實，及時、認真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩、有序地進行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴肅追究有關人員的責任。
(五)正確處理搞好換屆與促進工作的關係，紮實抓好當前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全域性，統籌兼顧，把換屆工作同當前工作有機結合起來，以當前工作的有效推進來促進換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿成功來推進當前工作的健康發展。要引導廣大黨員和群眾始終牢記發展是第一要務的思想，以基層黨委換屆為契機，增強幹部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進一步促進黨員素質的提高，促進作風的轉變，促進工作的落實，促進經濟社會的發展，推動各項工作取得新成績、再上新臺階，為全縣“”規劃開好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精誠團結、精心組織，紮實工作，確保基層黨委換屆圓滿成功。
8月19日下午，花山鄉組織召開換屆之年黨委工作報告徵求意見討論會。會議由黨委副書記任琨主持，站所負責人(包含上劃單位)、各村支書(回龍村、萬里村、花山村選2-3名知名人士)共30餘人參加會議。
會上，花山鄉組織委員黎進軍就《黨委工作報告》的起草過程、基本框架和主要內容作了說明。各相關部門結合各自的實際，從文字、結構、內容等方面就《黨委作報告(徵求意見稿)》提出了修改意見和建議。
任琨指出，今年是五年換屆工作的關鍵之年，即要體現黨委各項工作的意圖，又是對過去五年的總結回顧和對未來五年工作安排，要有明確的目標，有具體的任務，有具體措施。
任琨要求，各相關部門要本著客觀、實在、務實的態度，緊密結合“十三五”規劃，緊扣自身工作特點，針對報告中存在的不足以及需完善的地方，提出各自寶貴的意見。辦公室要收集討論情況，積極歸納整理意見建議，多方徵求意見，進一步完善和充實《黨委工作報告》，力爭把《黨委工作報告》修改得更加全面準確，充實合理，務實精煉，為花山鄉黨委未來五年工作起到更好的指導作用。截止會後共收集到意見建議50餘條。
在省委、省國資委黨委的領導下，我們高舉“中國”旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面推行黨委工作績效管理評價體系，在各級班子、廣大黨員幹部和職工群眾的共同努力下，經歷了南方冰雪災害、5.12汶川大地震、奧運會、金融危機等重大事件的考驗，圓滿完成了既定目標，各項工作都創造了新水平，取得了新業績，為五十華誕獻上了一份厚禮。
企業文化建設得到鞏固提高。一年來，我們制定《關於進一步推進企業文化建設的指導意見》，明確了方向;設立“不簡單流動紅旗”，進行季度考核流動，健全了機制;按照 “一三一”工作
模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。一是加強了理念文化建設。採用宣誓、競賽、考試等方式開展宣傳和灌輸，石圪節還進行“理念火炬傳遞”，理念更好地內化於心，外化於行，成為員工的自覺行動。二是加強了行為文化建設。以現場管理為重點，以落實責任為途徑，以獎懲兌現為槓桿，落實五級巡查制度，強化了隊組管理，夯實了6s管理的基礎。完善6s管理與安全生產、黨委工作績效管理評價體系、內部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。五陽熱電廠機爐車間黨支部書記馬黎光、鐵運公司車務段黨支部書記於永昌還積極改進6s考評辦法，增強了考核的公正性。三是加強了物質文化建設。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質量標準化建設。全面檢點《形象手冊》九大基本元素和十大應用專案的實施情況，各類標誌、標識更加符合推行要求，體現特色。去年，王莊、石圪節、五陽、漳村、常村五個單位分別獲得全國性的企業文化榮譽。
社群和安全社群建設再創佳績。一年來，我們高起點起步、高標準突破，社群和安全社群建設再創佳績。在社群建設方面，制定新的《五年規劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務和方法。按照這個要求，各社群啟動志願者註冊工作，開展志願服務活動，9.2%的社群居民成為志願者，獲得“全國社群志願者服務組織獎”，五陽礦的志願服務專案被評為“全國優秀志願服務專案”，王莊礦的吳瓊遠赴英國開展了國際志願服務。健全檔案管理，完善居民資訊查詢系統，開展滿意度調查，掌握居民的所需所盼，與周邊地方政府聯絡，將12700名農轉非家屬列入了地方醫保，八項功能建設得到整體推進。職工群眾積極參與社群共建，湧現出很多感人事蹟，常村礦趙麥蘭連續十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工群眾的稱讚。聯合長治電視臺拍攝10集社群情景劇，用社群人、演身邊事，反映社群建設成果，在社會和礦區引起強烈反響，去年9月，在國家民政部組織的高層論證會上，**社群建設的經驗被認為是“社會主義社群建設的有益補充”。集團公司榮獲“全國社群服務先進單位”、“全國和諧社群先進單位”。
在安全社群建設方面，我們認真兌現向世界衛生組織做出的承諾，著力構建領導決策、績效評價、監測與資訊採集、業務技術支援、資訊反饋、專案實施、網格化巡查、突發事件應急八大系統，全面調查20xx年社群人口數量、構成情況，健全傷害預防的基礎資料資料。積極開展傷害預防專案，修訂安全社群考核評價標準，制定7個專業組、10個方面安全專案的危險源辨識及風險評價表，傷害急救知識普及等五個專案引起了世界衛生組織的密切關注。去年，正式成為“亞洲安全社群網路成員”。參與國際、國內學術理論交流，安全社群建設經驗在中煤政研會和全國安全社群建設工作會上受到一致好評，“傷害預防專案的四個文字管理”等五個模式在全國推廣。成為中國職業安全健康協會理事單位。
一年來取得的成績，是上級組織關心支援的結果，是集團各級班子、廣大黨員、幹部職工共同努力的結果，凝聚著廣大政工幹部的心血和汗水，在此，我代表集團黨委，向全體黨員幹部和職工群眾，致以最衷心的感謝!向廣大政工幹部表示親切的慰問!
近幾年來，在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，*銀行黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的精神，把抓黨建工作與業務工作有機結合起來，改革創新，團結協作，促進各項工作實現新跨越，有力地支援了地方經濟發展，連續多年被評為市直機關先進基層黨組織。
一、大力加強黨的思想建設
認真學習宣傳貫徹黨的精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學習效果，結合工作實際制定了切實可行的學習計劃，各黨支部(總支)建立了精神宣傳欄，將學習筆記和心得體會在本單位進行展示。學習中，全行各級黨組織負責同志能帶頭學習，親自組織，採取研讀原文、交流學習體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯絡本單位廣大黨員的思想實際，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。
積極開展學習型黨組織建立活動，充分發揮職工培訓學院在建立學習型組織中的重要作用，採取理論教學與崗位實踐相結合的辦學模式，不斷強化科學發展觀、理想信念、道德風尚和法律法規教育。學習過程中妥善處理工學矛盾，認真落實行級領導中心組學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，以多種形式組織學習，黨員幹部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。
二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設
堅持抓好黨組織隊伍建設，每年根據機構設定和各單位負責人及黨支部成員調整情況，經各基層黨組織民主選舉推薦，黨委嚴格稽核把關，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調整，確保全行各級黨組織機構、成員健全完善。
堅持民主集中制原則，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。督促基層黨組織認真落實三會一課制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。
激勵黨員立足本職崗位爭先創優，堅持組織開展 先進基層黨組織和優秀共產黨員評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優秀共產黨員，進一步激發了廣大黨員立足本職崗位爭先創優的工作熱情。
認真做好黨員發展工作。在黨員發展工作中，嚴格按照組織程式，堅持高標準、嚴要求，成熟一個發展一個，確保了新發展黨員質量，20xx年共發展預備黨員21名，為26名預備黨員辦理了轉正手續。
三、加大黨風廉政建設工作力度
堅持把黨風廉政教育作為黨風廉政建設和提高反腐敗能力的基礎性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓計劃。由監察室與職工培訓學院、風險控制部聯合組織開展了合規誠信教育、內控風險管理及職業道德、從業操守全員輪訓活動。總行主要領導堅持以會代訓的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀委領導為全行幹部職工進行了崗位廉政專題輔導，進一步增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。
根據中央、省、市委的規定要求，制定了《*銀行關於總行領導班子改進工作作風的若干規定》，與全行中層以上領導幹部分別簽訂了《總行領導班子成員改進工作作風承諾書》和《總行部室、基層單元負責人改進工作作風承諾書》。與各分支機構簽訂了《加強員工管理防範風險事件和內控案件責任書》，明確各單位主要負責人作為本單位員工管理的第一責任人，承擔員工的教育、管理及監督責任，增強了各單位各級負責人的責任心。
同志們：
現在，我代表雅禮中學第五屆黨委會向大會作工作報告。
雅禮教育集團第一屆黨委會暨雅禮中學第六屆黨委會選舉大會，是雅禮教育集團組建以來召開的第一次全體黨員大會，也是在全國上下學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的喜人形勢下召開的一次重要會議。
本次大會的任務是：(一)貫徹xx大精神，增強黨的活力，調動一切積極因素，同心同德，開拓創新，加快雅禮發展，為實現"國內一流，世界知名"的辦學目標而努力奮鬥。(二)選舉產生雅禮教育集團第一屆黨委會暨雅禮中學第六屆黨委會組成人員。
當歷史翻開新的一頁的時候，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。我校也同樣進入了做大做優做強雅禮，擴充優質教育資源，加快實現"國內一流，世界知名"的奮鬥目標的實質性發展階段。伴隨著祖國的繁榮，我們雅禮也呈現出勃勃生機。
一、過去五年的工作回顧和體會 雅禮中學第五屆黨委會是1997年5月9日選舉產生的。五年來，這屆黨委帶領全校教職員工高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐"三個代表"重要思想，團結全校教職員工，既繼承雅禮光榮傳統，又具有與時俱進的品質，在推進學校發展，加強黨的建設，建立精神文明，提升教育質量，加大學校開放力度，改善辦學條件，提高教職員工待遇，營造良好氛圍等方面都取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛讚譽。
(一)抓住機遇加快發展，一年一個樣，五年大變樣
我們遵循dxp"發展是硬道理"的論述，五年來，不斷抓住具有戰略性的機遇，加快雅禮的發展。1997年，學校抓住長沙承辦全國城市教育綜合改革會的契機，爭取了市政府市教委的基建投資170，建起了綜合樓、辦公樓、宿舍樓，改造了田徑場，新建了籃球場，並充實了內部設施。1998年全面開通校園網，成為首批掛牌的全國現代教育技術實驗學校。1999年創辦長雅實驗學校。20xx年學科競賽奪得國際奧賽金牌。20xx年接待耶魯大學校長來訪併成功舉辦雅禮協會百年慶典，使雅禮走向世界。20xx年學校在"內求優化、外求發展"的辦學思路下，通過反覆調研，在市政府大力支援下，兼併北大附中湖南分校，創辦雅禮(寄宿制)中學，並與中央音樂學院附中聯辦藝術教育中心，組建雅禮教育集團，這在雅禮百年發展史上具有戰略性的重要意義。現在實行"一個集團、兩種體制、三個統一"的運作模式，半年來已步入良性執行，呈現出良好勢頭。(寄宿制)中學內部設施不斷充實，管理嚴謹規範，教學秩序井然，通過成功承辦市教育工會第一次代表大會和湖南省中學生資訊學奧林匹克競賽，擴大了影響，贏得了社會各界及家長、學生的普遍好評。新的五年規劃開局良好，前景光明。
(二)突出特色，發展個性，學生綜合素質全面提高，教學質量穩步上升
五年來，我校全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，堅持以德育為核心，學生思想道德和文明禮儀修養不斷提高。積極探索現代教學模式，用現代教育技術，夯實基礎、培養能力，學校教育教學質量逐年提高。今年大學聯考本科上線率名列全省第一。繼承優良傳統，不斷突出學科特色，中美教師優勢互補協同教學的雅禮英語模式已經形成。雅禮的英語特色已被社會普遍認可，全國首創的與長沙電視臺合辦"雅禮英語脫口秀"節目受到社會關注。計算機學科競賽成績優異，在湖南省首屈一指，特別是張一飛同學兩度奪得國際奧賽金牌，更是提高了雅禮在全國的知名度。今年物理等學科競賽又取得了新突破。文藝方面，無論是交響樂隊，還是合唱隊、舞蹈隊;無論集體，還是"三獨"比賽，在省市各項比賽中都是獨佔鰲頭。出訪日本的演出更是為祖國、為雅禮爭得了榮譽。崇尚體育是雅禮的傳統，足球是校球，女籃是雅禮的驕傲。這幾年都稱雄三湘，享譽全國。(三)依法治校和校園精神文明建設成效顯著。
五年來，我校加強了制度建設和依法治校的力度，全面推進校園精神文明建設。注重在師生員工中廣泛開展法制宣傳教育，開展《公民道德基本規範》和WTO知識的學習，使師生員工學法、守法、用法的意識不斷加強，教師的職業道德修養不斷提高。為了規範管理，學校加大制度建設，先後出臺了獎懲條例、全員聘任制條例、請假制度、各種教學常規、學生常規管理制度等多種規章制度。校務做到三公開，加強教代會民主監督，學校重大決策廣泛聽取離退休老同志、民主黨派的意見，做到決策民主化、科學化、程式化。學校黨委和行政始終把校園精神文明建設作為頭等大事來抓，既抓環境的綠化、美化、淨化，又抓人的文明、禮儀、精神面貌的建設，文明示範崗發揮學生管理學校與自我教育職能，樹立了良好的文明形象。同時做好綜合治理安全保衛工作，使業已形成的優良校風得到鞏固。學校1997年被評為長沙市文明標兵單位;1998年被評為省文明單位並保持了下來;1998年還被評為長沙市學校綜治先進集體;20xx年被評為長沙市依法治市普法宣傳先進單位、湖南省衛生文明單位。
(四)改善教職員工生活條件，不斷提高福利待遇，努力解決教職員工的後顧之憂
五年來，學校先後建了兩棟教師宿舍和一棟公寓，1998年為教職員工辦理福利購房手續，今年為5位教職員工購買香樟園經濟適用房提供方便和一定的配套費補貼，同時學校租借友鄰單位的房子，千方百計解決教師住房困難問題。學校為教職工配偶工作安排、子女就業升學積極想辦法。對子女就讀雅禮全免擇校費，免去一定比例學雜費。學校為了激發教職員工的工作積極性，分別於1999年9月和20xx年5月兩次較大幅度地調整課時津貼，加大獎勵力度。普獎和各種慰問費逐步提高，對政策性補貼、增發的工資及時足額發放。
(五)黨群工作，統戰工作，老幹工作不斷加強，學校形成了團結向上、不斷進取的良好氛圍
學校黨委和行政這幾年來，全心全意為人民服務的宗旨意識得到了加強。通過開座談會，組織活動或上門走訪等形式，加強和群眾的聯絡，和群眾交心，為群眾辦實事。學校有三個民主黨派，學校黨委按照統戰工作的十六字方針，堅持民主協商，及時通報情況徵求意見，併為民主黨派開展活動提供經費和車輛。學校黨委按照上級要求，結合學校實際，落實兩項待遇，為老同志解決實際困難，保證就醫看病的費用，組織適合老同志特點的文娛、參觀活動，注意發揮老同志的積極性，支援關協工作和退教協工作。學校老幹工作年年獲得市教育局的好評。學校也十分重視校友會的工作，通過校友會聯絡校友，為學校的發展作貢獻。學校工會圍繞學校中心工作結合學校實際和自身特點發揮民主監督職能，開展豐富多彩的活動，促進了學校的發展，受到會員的歡迎，得到上級工會的肯定，多次評為省市局各級工會表彰的先進單位。一年一度的迎新年盛會，更是融洽了關係，凝聚了人心，鼓舞了鬥志。五年來，雅禮教職員工以主人翁的精神積極參與學校的各項工作，團結一致，同心同德，開拓進取，無私奉獻，全集團形成了一種良好的和諧的氣氛，我們十分珍視這種來之不易的人文環境。
(六)加強黨的建設，培養了一支優秀的幹部隊伍，建設了一支高素質的黨員隊伍和教師隊伍
1997年以來，學校黨委始終把黨的建設擺在首位，以建設一支優秀的幹部隊伍、黨員隊伍、教師隊伍為目標。1998年中層以上幹部在1996年的基礎上又一次進行調整，隊伍更加年輕化和專業化，20xx年幹部隊伍順利實現新老交替，20xx年又進一步充實幹部隊伍。新的領導班子既繼承老領導的優良作風，又能與時俱進，開拓創新，贏得了廣大教職員工的信任和支援。我校黨員隊伍不斷壯大，1997年全校黨員只有9，到今年底黨員增加到15x人，建有支部。5年來學校共發展了2x教師和高三學生入黨，充分反映出我校黨組織凝聚力。絕大多數黨員時時刻刻以共產黨員的標準要求自己，在政治上與黨中央保持一致，在工作安排上與學校保持一致，在教書育人上為人師表，體現出共產黨員的先進性。黨委通過抓中心組學習，黨員組織生活，民主評議，共產黨員示範崗和黨風廉政建設，提高了幹部的政策理論水平、甘當人民公僕意識以及領導能力和管理水平。學校黨委注意辦好青年黨校，對共青團、學生會、少先隊工作給予指導和支援，注意發揮共青團在學校德育工作中的作用，希望工程、"三下鄉"活動開展得卓有成效。五年來，學校黨委於1999年被評為長沙市十佳優秀領導班子，青年黨校被評為市委組織部優秀青年黨校，學校團委被評為團市委優秀基層團組織和教育局紅旗團委。
同志們，黨委和行政所開展的工作以及取得的這些成績，離不開全體黨員的不懈努力，離不開全體教職員工的辛勤勞動，離不開離退休老同志的關心支援，在此，我代表第五屆黨委向大家表示衷心感謝，同時向為我們今天雅禮的發展奠定了良好基礎的各個時期的老領導和老教師表示崇高的敬意!
今年以來，工商局緊緊圍繞市局黨組的工作部署和要求，創新機制、夯實基礎、重抓落實，各方面取得了一定成效。我們的主要做法是：
(一)圍繞轉型升級，全力服務地方經濟發展。
1.突出優化准入服務。截止10月底，截至10月底，全域性共受理名稱預先核准登記3696件，公司設立登記445家，變更登記1665家，農民專業合作社登記172戶，個體工商戶登記3321戶，新增註冊資本金36.04億元。今年以來辦理各類新興產業、服務業名稱核准登記389件，設立登記234件，其中為利農新能源開發有限公司、雷神電光伏有限公司等新興產業企業、節能環保企業快速落戶，提供便捷高效登記服務，深受投資者的好評。為市必康藥業工程專案、市匯金資產管理中心、市經濟開發區汙水處理廠等56家重大專案企業、重點企業順利完成工商登記做出了積極的努力。做好外資企業的初審工作，積極引導外商投資現代農業、高新技術產業、現代服務業，今年以來派專人陪同企業前往辦理外資登記53人次。
2.大力推進品牌戰略工作。提請市政府，召開了全市深入實施商標戰略工作會議，以市政府檔案形式，制定出臺了《市關於深入實施商標戰略推進經濟發展的意見》、《市實施商標戰略工作任務分解方案的通知》和《實施商標戰略工作部門職責》等一系列檔案，進一步明確各部門、各鎮工作職責和目標任務。今年以來新發展註冊商標209件，新培育馳名商標1件，申報商標5件(漢菱生物、零點24、臥牛山防水材料、八達重工、御品名莊)，並按要求積極引導培育一批比較有影響的企業申報知、商標。
3.大力引導規範企業發展。全面實施網上年檢，積極穩妥開展企業年檢許可權下放工作，以分局為單位，對企業進行宣傳培訓，確保企業網上年檢順利進行，企業當年網上年檢率100%，個體上門驗照率90%以上。制定出臺了《工商局關於支援和促進文化產業發展的若干意見》。辦理動產抵押登記48件，為企業融資3.5億元。安排專人全程負責，完成鋼材市場的整體搬遷工作。6月中旬，組織舉辦了全市就業洽談會，組織近百家企業參加，提供崗位5000多個，現場簽約2640人，達成就業意見1620餘人。
(二)切實履行監管職責，規範市場主體經營行為。
1、加強食品安全監管。先後開展節日期間食品市場、流通環節白酒、葡萄酒類市場、問題明膠食品等專項檢查，及時開展不合格食品的市場查堵工作，對302個批次食品進行了質量檢測。在食品批發、總經銷、總代理環節，全面推廣應用電子索證索票和臺賬制度，強化對食品總代理總經銷的監管。今年以來，共查處流通環節食品類違法案件12件，案值14.8萬元，沒收侵犯註冊商標專用權“洋河”、“雙溝”系列酒56件，貨值2.5萬餘元，沒收腐敗變質“五穀紅棗八寶粥”共計1650件。
2.加強證照管理，促進企業自律。持續開展無照經營查處取締工作，今年以來共引導*3091戶，取締122戶。結合企業年檢，突出對投融資中介企業進行審查，目前登出企業12戶，變更28戶，吊銷53戶，另有55家中介機構未通過年檢，正在吊銷流程中。
3.加強日常監管，維護消費安全和市場公平。今年以來，共查處各類違法違章案件642件。組織開展“打假冒、惠民生、促發展”專項執法行動、大型零售商向供應商違規收費專項整治行動、打擊非法集資專項行動等系列專項行動。檢查全市大型零售商18家，檢查各類涉及投融資中介類服務的市場主體240個，查處傍案件8件，農資類案件24件。加強廣告監管。開展了戶外廣告專項整治活動和廣告清風專項活動，登記戶外廣告72起，檢測電視、廣播發布的各類廣告7515條，查處各類違法廣告7起。
4.持續保持打擊傳銷高壓態勢。今年以來共取締傳銷窩點3處，教育、遣散參與傳銷人員58名，對3名傳銷組織者移送司法機關。同時開展對直銷企業服務網點及非直銷經營網點的專項檢查，保持我市直銷市場的穩定，促進直銷及相關經營活動的健康發展。
(三)完善網路體系，紮實推進消費維權工作。
1、加強消費維權陣地建設。成立市消費維權公益律師團，建立“青少年消費教育基地、農民工消費教育基地，老年人消費教育基地、企業誠信經營教育基地”。新申報省誠信聯盟企業100家，發展消費維權快速通道企業100家。
2、做好系列宣傳活動。3•15期間與市電視臺、廣播電臺製作消費維權專題節目6期，邀請市人大代表、政協委員新聞媒體等社會各界人士30多人，參觀12315申投訴舉報中心、消費糾紛巡回法庭，現場觀摩消費投訴調解過程。舉辦了“誠信、安全消費”廣場宣傳、諮詢服務活動，現場接待諮詢8186人次，受理投訴362件，當場解決投訴188件。聯合藥監、公安、菸草等部門集中銷燬查處的各類假冒偽劣商品，總價值6餘萬元。
3、認真做好消費維權基礎工作。今年以來共受理消費者投訴169件，調解成功161件，支援消費者訴訟8件，接待消費者來訪、來電諮詢3.5餘萬件，為消費者挽回經濟損失68多萬元。辦理訴調對接案件16件，人民調解案件12件，為消費者挽回經濟損失近20萬元。釋出消費警示、提示12條，釋出消費維權典型案例10條，開展消費調查2次。
4、加強消費熱點商品質量監測，確保重熱點商品消費安全。今年以來，共完成對成品油、黃金珠寶、電線電纜共20批次的商品質量抽檢工作。針對消費者舉報較多的液化氣站存在摻雜二甲醚質量問題，集中力量進行專項整治，對全市20多家燃油燃氣經營單位集中行政約談。
(四)加強隊伍建設，促進依法行政。
1.加強政治思想教育和行風建設。一是以業道德主題教育實踐活動為抓手，開展宣誓儀式等活動，大力弘揚“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神。二是深入開展“兩個習慣”主題教育，先後組織學習了《黨內監督條例》、《廉政準則》等黨紀政紀條規，促進黨員幹部熟練掌握依法用權必備的法律知識，養成依法辦事的良好習慣。三是深化行風建設，全面推行了“零障礙”服務全程協辦制。建立協辦員隊伍和領導班子值班制度，健全完善協辦制度的工作流程、工作標準、服務，協辦員堅持工作日定期上線簽到。
2加強法制監督，促進依法行政。今年以來共核審一般程式案件75件，推行執法人員執法業績建檔制度，通過“一人一檔、檔隨人走，如實記載、定期考核，分級建檔、統一管理”的方法，為82名執法人員及分管領導全部建立執法業績檔案。注重結果運用，將執法業績檔案與執法證件管理結合，並作為執法人員獎懲的重要參考和年度工作考核的重要內容。
現在，我代表中國共產黨xx學院委員會向大會作報告。
中國共產黨xx學院第一次代表大會，是在學校謀劃“十三五”發展、全面加強應用型大學建設的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會與系列重要講話精神，團結帶領全校黨員和師生員工，深化改革創新，推進內涵發展，凝心聚力，開拓進取，為把學校建設成為特色鮮明的應用型大學而努力奮鬥。
一、過去五年的主要工作回顧
學校升格為本科院校以來，進一步明確定位、確立目標、理清思路、深化改革，全面落實“”發展規劃提出的目標任務，各項事業取得了可喜成績。
(一)致力內涵發展，辦學水平顯著提升
人才培養質量不斷提高。突出人才培養根本任務，積極推進教育教學改革。本科專業增至21個，全日制在校生由5400餘人擴大到7800餘人，其中本科生4911人。努力提高教學質量，五年來，共立項省精品課程3門、省教學改革專案11項、省課堂教學改革專案20項、省重點教材9門、省優勢專業1個、省新興特色專業4個，獲省高等教育教學成果二等獎2項。認真落實課堂教學創新行動計劃，持續推進研究性啟發式課堂教學，積極探索“慕課”“翻轉課堂”等教學方式。不斷深化人才培養模式改革，注重引進資源、協同育人、強化實踐，實施“卓越工程師2+2培養專案”，啟動師範生教育培養“校外導師制”，有序開展學生“第二校園”學習、赴國外交流訪學。著力培養學生的創新精神和實踐能力，五年來，學生參加各類競賽獲省級三等獎以上獎項610項，其中全國三等獎以上獎項129項;學校獲批為國家級大學生創新創業訓練計劃高校。建立大學生創業孵化園，設立創業扶持基金，支援學生創業。畢業生年均就業率達到96%以上。20xx屆畢業生職業發展與人才培養質量在浙江省本科院校排名第15位。20xx年獲學士學位授予權。20xx年第二屆本科畢業生考研上線率達到10.23%。
師資隊伍建設成效顯著。注重教師隊伍建設的先導作用，致力“調結構，提層次”，引育並舉，教師素質整體提升，隊伍結構不斷優化。五年來，專任教師由326人增加至403人，正高職稱人員達到47人、副高職稱人員達到105人，具有博士學位教師由7人增長到77人;擁有國家千人計劃人選1人，省千人計劃人選2人，省“151人才工程”第二、三層次人選16人，省“之江青年社科學者行動計劃”人選1人，省“青年科學家培養計劃”人選2人，省高校中青年學科帶頭人6人，省新一屆高等學校本科教學指導委員會委員6人，省優秀科技工作者1人，省高校優秀教師1人，省教壇新秀4人，xx市拔尖人才4人，xx市“115人才工程”第一、二層次人選36人，xx市教學名師4人。加強師資培養工作，教師參與國內進修訪學45人、出國進修訪學21人。鼓勵教授、博士赴企事業單位掛職、鍛鍊，提高實踐能力。成立教師教學發展中心，廣泛開展教師教學能力提升活動。
學科、科研水平切實增強。堅持學科建設主線，夯實提升教學、科研和社會服務能力的基礎。在建省級重點學科3個、市級重點學科3個、校級重點培育學科4個，初步構建了省、市、校三級學科有機結合的學科建設體系。遴選產生中青年學術骨幹培養人選43人。作為牽頭單位建設省級科技創新服務平臺1個，作為核心成員單位參與4個省級科研平臺建設。擁有市重點實驗室7個。五年來，共獲省級以上科研專案103項，其中國家基金專案20多項。發表論文(出版專著)1500多篇(部)，被SCI、EI、CSSCI、人大影印資料等收錄或轉載240多篇;60多項成果獲省、市優秀科研成果獎。緊扣特色產業，加強與政府部門、行業、企業合作，建立20多個研發中心。五年來，共承擔較有影響的各類橫向合作專案100餘項，合同經費達1300餘萬元，獲各類授權專利70餘件。
服務地方能力不斷提升。主動融入地方，以產業發展指導、科技合作攻關、社會決策諮詢、文化研究服務等多種方式助力區域經濟社會發展。實施“112科技對接服務企業專項行動計劃”[①] 、產學研合作專項行動計劃，服務產業轉型升級;為地方定向培養專業人才，服務地方基礎教育發展;合作建立xx市網商學院，為新興產業發展提供人才保障;參與地方經濟社會發展規劃的制定，不斷提高對區域發展的貢獻度。圍繞“文化強市”建設目標，致力於區域歷史文化和社會發展研究，南孔文化研究成果豐富，《文獻整合》付梓出版。積極開展中國小教師、企業管理人員等培訓，為地方經濟社會發展培養人才。附屬學校辦學實力不斷增強，名校引領作用進一步發揮。
辦學條件進一步完善。加大投入，加強建設，把改善辦學條件作為推動學校快速發展的基礎和保障。新增教學、實驗用房1.2萬平方米，啟動了多功能體育活動中心建設工作。裝置圖書建設逐步優化，五年來，教學科研儀器裝置總值增長92%，圖書總量增加60%。數字化校園建設步伐加快，教學、科研、實驗室管理平臺和文獻資訊資源逐步完善。國有資產管理日益規範。學生公寓完成標準化建設，校內就餐環境、醫療條件等進一步改善。節能減排成績明顯，“平安校園”建設富有成效。
管理體制逐步理順。全面開展內部管理制度的清理與完善。順利完成崗位設定和人員聘任工作。穩步推進分配製度改革，績效工資順利實施。平穩、有序開展教師專業技術職務自主評聘工作。制定學校章程，進一步明確學校的辦學宗旨、主要任務，完善管理體制及組織機構。建立健全“雙代會”制度，充分發揮群團組織作用，積極推行黨務、校務公開，民主決策、民主管理、民主監督體系更加完善。
迎評促建工作紮實推進。按照“以評促建、以評促改、以評促管”的要求，認真做好迎評工作。召開教學工作會議，深刻理解迎評工作的重要意義和評估指標體系內涵;查詢薄弱環節，完善內部教學質量監控體系;凝練辦學特色，人才培養亮點不斷顯現;制定本科教學工作合格評估實施方案，迎評責任和要求進一步落實;領導全面聽課，狠抓課堂教學質量;開展“四說”[②] 活動，全面推進迎評促建工作。
校園文化氛圍更加濃郁。凝練校訓、確定校標、編撰校史，學校精神逐步凸顯。建設道路、樓廊文化，校園環境明顯改善。有序推進優秀傳統文化進課堂“五個一”工作[③] ，積極探索構建特色文化課程、特色文化活動平臺、特色文化社會實踐“三位一體”的南孔文化育人模式，不斷髮揮區域特色文化的育人作用。“南孔文化育人實踐”獲省高等教育教學成果二等獎、全國高校校園文化建設優秀成果。大力推進公共藝術教育，培養藝術團隊，舉辦高雅藝術活動，不斷提升學生人文素養。
(二)切實加強黨建思政工作，黨委核心作用不斷髮揮
思想政治工作深入開展。堅持校院兩級理論學習中心組學習制度，認真學習和系列重要講話精神，不斷加強理論武裝。主動把意識形態工作延伸到教室、寢室、舞臺，滲透到教材、講座、網路和管理服務中，切實增強師生對中國特色社會主義的思想認同、政治認同、情感認同。積極踐行社會主義核心價值觀，不斷激發全校師生同心共築“中國夢”的強大精神。加強師德師風建設，開展“十佳教師”“我最喜愛的老師”評選活動，不斷增強教師育人意識。認真貫徹落實中央16號檔案精神，遵循“12345”[④] 的工作思路開展大學生思想政治教育。實施“五個一”[⑤] 成才計劃，“為了一切學生”的工作理念落到實處。推進思想政治理論課改革，充分發揮思想政治教育的主渠道作用。加強班主任、輔導員隊伍建設，努力服務大學生成長成才。獲批全國學校共青團重點工作創新試點單位，校團委被評為省級先進團委，大學生“三下鄉”社會實踐活動多次獲得省市表彰，“中國大學生自強之星標兵”“全國優秀共青團員”等先進典型不斷湧現。
“從嚴治黨”不斷落實。堅持黨委領導下的校長負責制，認真貫徹民主集中制。實施黨政聯席會議制度，規範二級學院議事規則。組織黨建三級量化考核，從嚴從實落實黨員責任。建立黨總(直)支書記抓黨建述職評議制度，進一步明確基層黨組織書記的第一責任。開展黨建工作“一院一品”活動，充分發揮先進典型的輻射引領作用。嚴肅組織生活，嚴明組織紀律，不斷強化黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。嚴格黨員發展程式，嚴把入口關，黨員發展質量不斷提高，五年來共發展黨員1716名。深化幹部人事制度改革，健全乾部選拔任用機制和考核辦法，注重幹部教育培訓，開展黨章黨規黨紀教育，以優良黨風引領優良校風。
實踐活動成效明顯。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入查擺校院兩級領導班子和領導幹部在“四風”方面存在的突出問題，堅持即知即改、邊查邊改，建立正風肅紀長效機制，梳理出的9個方面28項整改任務全部完成。學校內部管理更加規範，各項紀律更加嚴明，領導幹部的“精、氣、神”有效提振，師生的工作、學習、生活條件不斷改善，黨群幹群關係進一步密切。
專題教育有序開展。堅持以上率下，堅持問題導向，堅持嚴字當頭，堅持圍繞中心，“三嚴三實”專題教育取得階段性成果。我們不僅把打造一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍作為專題教育的核心內容，而且把打造一支師德優良的教師隊伍納入其中，充分體現了高等教育“立德樹人”的特殊性。
黨風廉政建設常抓不懈。切實履行黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任，落實班子成員分管領導責任，承擔“一崗雙責”。推進廉政文化進校園，不斷加強反腐倡廉教育，做好源頭預防工作。認真執行“三談兩述”制度、黨風廉政建設情況分析會制度，建立健全懲治和預防腐敗體系實施細則，構建預防腐敗的制度體系。不斷完善內控制度，強化黨內監督、民主監督、重點監督，規範權力執行，營造了風清氣正的辦學環境。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，“三公”經費支出大幅縮減並逐年下降。
總結五年的發展，我們的經驗是：
——必須堅持解放思想。升本之初，全校上下深入開展了“辦什麼樣的本科院校”“怎樣辦好新建本科院校”大討論，此後每年召開相關專題會議、舉辦暑期幹部培訓班，有效地促進了思想的解放、理念的更新，習慣性思維的藩籬不斷實現新突破，學校事業發展不斷呈現新景象。
——必須堅持立德樹人。我們始終堅守“立德樹人”根本任務，把學生髮展作為檢視學校發展的重要指標，為學生提供更好的教育資源，搭建更多的發展平臺。學生培養紮實有效，學校聲譽不斷提高。
——必須堅持目標引領。我們集全校師生之智慧，制定了既充分體現全校師生共同觀念和價值選擇、又符合學校發展實際的清晰可行的發展規劃，共同的發展願景有效地激發了教職員工幹事創業的熱情和活力。
——必須堅持教師主體地位。教師是落實“立德樹人”根本任務的生力軍，是推動學校發展的主要力量。我們堅持有所為有所不為，集中力量加強師資隊伍建設，教師隊伍穩定發展，教師主體地位不斷凸顯，學校辦學實力不斷增強。
——必須堅持融入地方發展。我們堅持立足地方，圍繞“地方性、應用型”開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新的實踐與探索，有效地推動了協同創新、協同育人和協同發展，不斷創設良好的發展環境。
——必須堅持艱苦創業的奮鬥精神。升本之初，我們在缺資金、缺人才、缺區域優勢的“三缺”條件下，全校師生緊緊抓住升本機遇，艱苦奮鬥，克難攻堅，開創了學校發展的新局面。
——必須堅持黨的領導。我們始終堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，始終把提升辦學活力作為黨的建設的主要任務，為學校事業發展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
以上七個方面，既是過去工作實踐的深刻體會，也是未來發展必須遵循的重要原則，我們必須長期堅持、不斷完善。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到學校發展中面臨的問題和困難：一是幹部隊伍建設有待加強，黨員幹部的進取精神、擔當精神和責任意識還需進一步提高，幹部隊伍的梯隊還需進一步優化，教師的育人意識還有待進一步提升;二是師資隊伍結構亟待完善，高水平學科帶頭人、專業帶頭人還嚴重缺乏，“雙師型”師資還不能滿足高水平應用型人才培養的需要;三是人才培養水平還需進一步提高，特色優勢專業數量還比較少，“協同育人”面還不夠寬，學生的創新精神和實踐能力還不夠強;四是社會服務能力還需進一步提升，高層次高水平的社會合作服務專案、成果數量少;五是實踐實訓條件和管理水平還不能與建設高水平的應用型大學相適應;六是校內管理體制和執行機制還不能充分激發辦學活力;七是基層黨組織建設還有待進一步夯實，黨員的先鋒模範作用發揮還不夠明顯等等。我們必須高度重視存在的問題和不足，進一步增強憂患意識，在今後的工作中切實加以解決。
總的來說，過去五年，是學校本科辦學蹄疾而步穩的五年，是辦學內涵不斷豐富、質量與規模協調發展的五年，是建設特色鮮明的應用型本科院校的自覺與自信不斷增強的五年，是廣大師生凝心聚力、不斷克服困難並取得顯著成績的五年。五年的成績來之不易，這既是省委、省政府，市委、市政府和省委教育工委、省教育廳正確領導的結果，也是社會各界關心支援的結果，更是全校各級黨組織、全體黨員和師生員工共同努力的結果。在此，我代表學校黨委，向所有關心支援學校發展的各級領導、各界人士表示衷心的感謝，向為學校改革、建設、發展作出積極貢獻的黨員幹部、師生員工、離退休老同志以及各民主黨派表示崇高的敬意!
二、今後五年的奮鬥目標
經過五年的共同努力，學校本科辦學開局呈現出良好的局面。在及時回顧總結五年辦學實踐的同時，我們更要審時度勢，進一步清醒認識所面臨的辦學形勢，明確辦學思路和奮鬥目標，謀劃學校全域性和長遠發展。
(一)學校面臨的辦學形勢
新形勢給學校發展帶來了新機遇，同時也給我們提出了新要求，我們必須認清發展形勢，抓住發展機遇，把握髮展方向。
黨的做出的“五位一體”的特色社會主義事業建設的總體佈局和提出的“四個全面”的戰略思想與xx屆五中全會確立的“五大發展”理念，賦予了高等教育新的使命。我們必須加快發展，不斷提高人才培養質量，為實現“中國夢”添磚加瓦。
在經濟全球化、政治多極化、文化多元化和社會網路化的背景下，高校成為了各種社會思潮和意識形態鬥爭衝突的主戰場。我們必須堅定社會主義辦學方向，堅守意識形態陣地，堅持“立德樹人”根本任務。
全國高等教育綜合改革的快速推進，現代職業教育體系的構建，要求部分地方本科高校嚮應用型轉變的提出，我省開展本科應用型建設試點的實施，進一步明確了學校的發展方向。我們要順應高等教育發展趨勢，搶抓機遇，持續致力於應用型大學建設。
浙江省謀新篇、走前列，積極引領經濟發展新常態，提出了七大產業發展規劃[⑥] 。xx市積極適應經濟發展新常態，提出了“一箇中心、兩大戰役”[⑦] ，全力推進“五個轉型”[⑧] ，大力培育氟矽新材料、高階裝備製造、水資源利用、高檔特種紙等產業叢集。地方經濟社會的發展也對地方高校提出了新的要求。我們必須主動融入地方，積極服務地方，做強具有地方產業特色的學科、專業，努力提高服務地方經濟社會發展的貢獻度。
明年將迎來教育部對我校本科教學工作合格評估，這既是一次對學校人才培養質量的全面檢視，也是一次對學校發展的問診把脈。我們必須以迎評為契機，明確辦學思路，凝練辦學特色，規範教學工作，完善教學質量保障體系，不斷提高人才培養質量，牢牢守住教學質量這一辦學的生命線。
高等教育國際化的到來，國際化不僅成為了衡量高等教育質量的重要指標，也為人才培養目標註入了新的內涵。我們要加快推進國際化的步伐，積極探索與國際接軌的人才培養質量標準，把國際化作為助推人才培養質量提升的重要途徑。
全面“從嚴治黨”提到了前所未有的高度，整飭“四風”問題到了攻堅階段，“三嚴三實”專題教育成果還有待於進一步檢驗。我們必須全面落實“從嚴治黨”八項要求，堅持不懈“正風肅紀”，“從嚴從實”開展專題教育，確保學校發展環境風清氣正。
(二)辦學指導思想與奮鬥目標
今後一段時期學校發展的指導思想是：堅定不移地堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，積極承擔服務區域經濟社會發展、服務國家戰略舉措的辦學使命，堅持立德樹人，致力內涵建設，強化特色發展，不斷深化改革，全面提高人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承與創新的能力和水平，努力開創學校事業發展新局面。
學校的奮鬥目標是：經過五年左右的努力，協同育人、協同創新能力不斷增強，人才培養質量和辦學水平顯著提升，初步建成在全省同層次高校中處於領先水平、全國同類高校中有較大影響力的特色鮮明的應用型大學。
三、今後五年的主要任務
今後五年，我們要緊緊圍繞建設特色鮮明的應用型大學這一奮鬥目標，以迎接教育部本科教學工作合格評估為契機，努力在以下五個方面取得新成效，推進學校各項事業全面發展。
(一)全面提高教學質量，努力培養高素質應用型人才
提升專業建設水平，彰顯應用型大學特色。專業設定體現辦學定位，專業建設水平體現應用型特色。我們要在繼續做強工科專業、做精師範專業、做實經管專業的基礎上，努力實現“兩個對接”：一是實現專業與產業、專業群與產業鏈的有效對接，培育與地方新興產業、社會發展密切相關的應用型特色專業，建設優勢專業群;二是實現與國際工程教育專業論證標準對接，力爭做到二至三個專業接受國際專業論證。
完善課程體系，為應用型人才培養提供保障。按照應用型人才培養要求，做好課程體系頂層設計。堅持通識教育與專業教育並重、課程結構與職業需求吻合、理論教學與實踐教學一體、學校培養與行業實踐銜接、第一課堂與第二課堂結合，努力構建以應用型為取向的人才培養體系：一是構建以實踐為取向的課堂教學體系;二是構建以能力為取向的實踐教學體系;三是構建以整合資源為取向的協同育人體系;四是構建以素質拓展為取向的第二課堂育人體系。實施全員工程訓練，推進學歷證書與職業資格證書“雙證書”制度。完善教學質量保障體系，確保人才培養各個環節落到實處。
深化人才培養模式改革，不斷提高應用型人才培養質量。應用型人才培養是應用型大學建設的根本體現，我們要努力做好“三個模式”的深化與創新。一是深化校企協同育人模式，積極推進產教深度融合，匯聚產教兩個方面的力量和資源，共同提高應用型人才培養質量。工科類專業按照卓越工程師培養標準以及工程教育認證要求，形成鮮明的應用型人才培養特色;教師教育專業強化“名師帶教”和“雙導師”制，努力實現“教”“導”雙豐收。二是深化校校協同育人模式，加強與省內外名校合作，建立更多的學生第二校園學習通道。加強與國(境)外同類高水平高校的校際交流與協作，搭建更多的學生出國留學、交流平臺，培養具有國際視野的應用型人才。三是創新課堂教學模式，繼續推行啟發式、討論式、參與式教學，鼓勵教師採用“翻轉課堂”“微課程”“慕課”等方式開展課堂教學，開發整合網上線上課程和虛擬模擬實驗，促進優質資源的更廣覆蓋。
開展創新創業教育，把創新創業教育貫穿人才培養全過程。全面把握高校創新創業教育改革內涵，科學設計創新創業教育改革路徑，努力做好創新創業教育六個方面工作：一是加快理順學校創新創業教育的體制和機制;二是構建有針對性和有效性的創新創業教育課程體系，促進專業教育與創新創業教育有機融合;三是搭建分層和多樣化的創新創業實踐平臺，突出校企協同，推進企業參與人才培養全過程;四是改進學生創業指導服務，組建多元化的導師團隊;五是加強教師創新創業教育教學能力建設，實施國家級、省級、校級大學生創新創業訓練計劃;六是建設大學生創新創業學院，建立大學生創業基金，支援發展優秀創業專案。
(二)進一步優化師資隊伍，努力提升教師整體素質
教育大計，教師為本。牢固樹立教師是第一資源、第一財富、第一品牌的辦學理念，繼續以“調結構、提層次”為主線，通過做好一個“確立”、兩個“完善”、三個“提升”、四個“保障”，全面優化師資隊伍建設。
確立“師德”在教師隊伍建設中的核心地位。積極引導教師爭做學術道德的實踐者、模範從教的執行者、師愛育人的開拓者。加大“師德師風”考核力度，努力建設一支有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的教師隊伍。
完善師資結構和人才政策。通過加大引進和培養力度、建立人才共建共享機制，重點解決好學科帶頭人和專業帶頭人缺乏問題;創新人才政策，形成吸引人才、穩定人才和激勵人才的良好氛圍。
提升教師素質能力。提升教師專業發展水平，積極引導教師從“教什麼”向“怎樣教”轉變，從以教師為中心向以學生為中心轉變，努力提高教師專業水平;提升教師實踐教學能力，建立健全有利於教師實踐能力培養的評聘、考核機制，建設一支理論與實踐兼優的高素質“雙師型”師資隊伍;提升教師的育人意識，充分發揮專業課程的育人功能與作用。
強化教師發展保障。加強教師教學發展中心建設，為教師專業發展提供保障;加大教師國(境)外訪學力度，努力拓寬教師國際視野;改革教師考核評價制度，充分發揮二級學院的評議權和分配權;加大以博士為主體的師資引進力度，基本解決專任教師總量不足問題。
(三)加強學科建設，不斷增強辦學實力
凝練學科發展方向，明確學科建設重點。完善省、市、校三級學科建設體系，加強協同合作，在“”省級重點學科建設的基礎上，努力實現“四個重大突破”：一是加強科研專案頂層設計，協同地方產業，努力實現省部級及以上科研成果獎的重大突破;二是加強省級重大科技創新服務平臺建設，充分發揮協同作用，努力實現省級“20xx協同創新中心”的重大突破;三是推進區域文化研究工程，努力實現浙江省哲學社會科學重點研究基地的重大突破;四是著力提高人才培養層次，努力實現專業碩士學位研究生培養的重大突破。
夯實學科建設基礎，發揮學科支援作用。堅持學科建設與教學相配合、與社會相融合，支援專業發展和人才培養，支援地方經濟社會發展。加強學科團隊建設，培養一批高水平的教師隊伍，更好地推動教學研究，持續改進教學，促進課程與專業建設。結合經濟社會發展需求和產業特色，加大相關學科的建設力度，努力使學校成為文化建設的智庫、基礎教育發展的智庫，並協同大院名校成為產業轉型升級的智庫，不斷增強“衢院聲音”，提升學校對區域發展的貢獻度。
(四)推進文化校園建設，充分發揮文化育人作用
校園文化建設要按照“美麗校園、快樂校園、文化校園”的總體思路，把學校建設成為凝聚全體師生的精神家園。
加強精神文化建設。以培育踐行社會主義核心價值觀為引領，進一步提煉學校精神，凝練辦學特色和傳統，建立優良校風，提升全校師生的道德水平和文明素養，用共同的願景和核心價值觀凝聚感召師生。
加強環境文化建設。建立高品質的學校視覺識別系統，進一步美化、綠化、亮化校園環境，增強校園的文化品質，讓校園的每一個角落都成為師生的美好記憶。
加強特色文化建設。系統推進優秀傳統文化進課堂、南孔文化進校園工作，重點在特色文化課程設定、特色文化教學團隊、特色校本教材、特色人文講座、特色學生社團建設方面取得新突破。加強中國哲學與文化研究中心建設，進一步深化人文學科研究和特色亮點凝練。
加強網路文化建設。大力創新網路宣傳思想工作，積極推進網路新媒體平臺建設，建好特色文化網站，加強網路安全管理，發揮網路文化對師生的教育引領功能，豐富網路文化內涵，形成網路文化特色。
加強社團文化建設。切實加強對學生社團分層分類的指導和管理，積極探索學生社團學分制，培育扶持一批優秀學生社團，重點建設一批專業社團和理論社團，建成若干精品社團。充分利用學生社團的特點和優勢，組織開展多種形式的文化交流、學科競賽、社群服務、科技文化下鄉等活動，激發學生的創新思維和學習興趣，培養大學生的創新能力，把學生社團建設成為學生成長成才的搖籃。
(五)提高辦學保障水平，夯實學校發展基礎
深化改革，激發辦學活力。實施學校章程，建立完善現代大學制度。整合校內相關資源，提升學校管理效能。探索校院兩級管理體制，深化人事分配製度改革，強化二級學院在考核分配中的責權。鼓勵二級學院與行業企業合作，建立院理事會或聯合管理委員會和專業指導委員會，提高二級學院辦學自主權和創造力。推進管理體制改革，提升資源管理和後勤服務績效。建立專業淘汰退出機制，探索教師流轉退出辦法。
加快建設，改善辦學條件。爭取市政府支援，建設科技創新大樓，夯實應用型建設基礎。做大做強工程實訓中心，拓展實訓功能，滿足工程訓練全員化的特色需求。強化實驗室建設全校一體化理念，加強實驗裝置資源整合與利用。加快數字化校園建設，推進優質數字化資源共建共享。重檢視書、檔案建設。深化“平安校園”建設，確保校園安全穩定。
四、全面加強和改進黨的建設
堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的建設和思想政治工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，永葆黨的先進性和純潔性，為學校事業的改革發展穩定提供強有力的思想、政治和組織保證。
(一)加強黨的領導，牢牢把握事業發展的正確方向
黨的領導是中國特色社會主義大學的本質體現，我們要堅持黨的領導，充分發揮黨總攬全域性、協調各方的領導核心作用。要加強黨員幹部的思想理論武裝，不斷增強黨員幹部的理想信念，夯實全黨共同奮鬥的思想基礎。要全面落實“從嚴治黨”責任，切實解決自身存在的突出問題。要明確黨的領導的重點任務，堅持黨管方向、管全域性、管幹部、管人才、管穩定以及黨要管黨，牢牢把握事業發展的正確方向。
深化對大學生思想政治工作的認識，樹立“大思政”的工作理念，努力構建“思政工作者隊伍、思政理論課教師隊伍、專業教師隊伍”三者相融相通的思想政治工作體系，全面落實“三全育人”的思想政治工作要求。落實意識形態工作責任，堅守意識形態陣地，把“培養什麼人”這一重大問題，作為思想政治工作的落腳點和出發點，努力使我們的學生成為知榮辱、明是非、辨美醜、高素質的優秀人才。創新思想政治工作方法，立足“怎樣培養人”這一工作方法，切實提高思想政治教育的針對性、吸引力和實效性。加強思想政治工作者隊伍建設，切實提高思想政治工作者的專業化水平。提高黨建與思想政治工作研究質量，切實發揮理論研究的指導作用。高度重視以網路新媒體為主的宣傳輿論陣地建設與管理，形成網上網下思想政治教育的合力。
(二)加強幹部隊伍建設，保障事業健康發展
加強校院兩級領導班子建設，提高領導事業發展的能力。堅持黨管幹部原則，繼續推進幹部人事制度改革，完善幹部選拔任用機制，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，配好配強中層幹部。加強幹部教育培訓，重視年輕幹部、黨外幹部和後備幹部的選拔與培養，不斷優化幹部隊伍結構。加強幹部管理監督，完善綜合考評機制，探索幹部網路測評，推進幹部交流輪崗，增強幹部隊伍的生機與活力。選好配強黨支部書記，不斷增強支部活力。堅持黨管人才原則，不斷優化人才服務保障機制。
(三)加強基層黨組織建設，創新黨建工作方法
全面落實“從嚴治黨”要求，加強基層黨組織考核，嚴肅黨內政治生活，著力發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
堅持黨建工作圍繞“立德樹人”根本任務，豐富黨建工作內涵，創新黨建工作方法，提高黨建工作水平。積極探索開展“黨建+”的工作新方法，以黨建為統領，推動學校各項事業健康發展。
完善基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，增強基層黨組織書記圍繞中心抓黨建的主角意識、主業意識和主體責任，真正落實好基層黨組織書記抓黨建第一責任，充分發揮基層組織在推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧方面的積極作用。
豐富黨建工作“一院一品”內涵，建設黨建工作示範高地，發揮先進引領作用，提高基層黨組織的凝聚力和影響力。
(四)鞏固實踐活動成果，推進“三嚴三實”常態化
認真貫徹落實“為民務實清廉”的總要求，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，持之以恆糾作風、改作風、正作風，作風建設永遠在路上。
認真學習貫徹黨章黨規黨紀，紮實開展“三嚴三實”專題教育，著力構建教育、實踐、監督並重的長效機制，努力推進“三嚴三實”常態化。
(五)加強反腐倡廉工作，努力營造事業發展的良好氛圍
認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨委主體責任、紀委監督責任。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，不斷完善懲防體系建設。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育，堅持依規管黨治黨，加強黨內監督，把紀律和規矩挺在法律前面。加強對權力執行的監督，加大對重大事項、重點領域和重要環節的監督力度，形成科學合理、制約有效的權力執行機制。加強審計工作，加大違紀違法案件查辦力度，營造崇廉尚潔的良好氛圍。
(六)加強黨內民主建設，匯聚學校發展合力
切實加強黨內民主建設，認真貫徹執行民主集中制。堅持黨委領導下的校長負責制，不斷完善二級學院黨政聯席會議制度。建立健全重大問題集體決策、重要決策徵求意見、黨內情況通報和資訊溝通制度，進一步推進黨務公開。堅持和完善黨代會制度，實施黨代表任期制。加強統戰工作，更好地發揮民主黨派、無黨派人士參與學校民主管理和民主監督的積極性。發揮教職工代表大會作用，充分行使教職工民主權利。繼續做好離退休工作，從政治上關心、生活上照顧離退休老同志。充分發揮工會、共青團、學生會等群團組織的橋樑紐帶作用，保證學校各項工作順利進行。
同志們，xx學院建立特色鮮明的應用型大學，責任重大，任務艱鉅，使命光榮。站在新的歷史起點上，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在上級黨委的堅強領導下，依靠全體共產黨員和全校師生員工，凝心聚力，開拓進取，努力譜寫學校發展新篇章!
半年來，在縣委、縣政府及縣委組織部的正確領導下，在全域性幹部黨員的共同努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，組織學習黨的和xx屆三中全會精神，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為交通事業的發展和構建和諧柘城提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成。現將我局黨建工作一年來的情況總結如下：
一、把黨建工作擺在重要位置
年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，層層分解，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好執行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確局黨組每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了有學習計劃、有學習資料、有學習記錄，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、持續抓好創先爭優活動
局黨組要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查詢在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和群眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”和“吃、喝、卡、要”等問題。並以公開承諾的方式，自覺接受群眾監督。
創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。
三、立足做好本職工作
截止目前，我縣的縣鄉公路建設專案全部竣工通車，新修、改建農村公路40 多公里，省補橋樑改建工程遠襄鎮餘花園橋、皇集鄉沙河橋、申橋鄉水牛張橋已完工，部補橋樑改建專案洪河橋已基本完工;第一批集中連片特困地區農村公路建設專案已全部完工，我縣的公路建設專案在市交通局組織的工程建設檢查中得到了一致的好評;市政工程方面，學苑西路投資5000 萬元，目前學苑路全線竣工通車，大大緩解了城區道路壓力;廣州路1.1 公里改建工程已完工;產業集聚區東區路網加密工程共投資3000 萬元，目前正在建設中;開展並完成了大北環東段9.1 公里建設工程，永安溝橋、姚王橋、小沙河橋三個橋樑建設已完成，大北環西段正在進行白灰路基施工;完成鼎煊金剛石廠3 號、4 號廠房5500 萬元招商引資專案，並協助廠房建設;完成了柘城縣產業集聚區客運中心和產業集聚區貨運物流園區建設的調研、申報工作。
四、認真組織學習精神
按照縣委宣傳部印發的《關於在全縣組織開展“學習貫徹黨的精神推進中原經濟區產業轉移示範市建設”主題黨課活動的通知》要求，我局緊密結合交通實際，全面學習貫徹黨的精神和中央關於八項規定的要求，積極發揮交通先行的作用，開展了以“學習精神，構建和諧新交通”為主題的黨課活動。關於如何學好精神，我們做到了五個結合：一是與我縣交通工作實際相結合;二是與加強規範化管理相結合;三是與依法行政工作相結合;四是與開展優質服務相結合;五是與行業文明建立相結合。提高思想認識，增強行動自覺，在狠抓落實、深化落實上下功夫，以更加務實有力的舉措把學習、宣傳、貫徹引向深入。
通過學習，全體黨員幹部進一步統一了思想，提高了認識。大家紛紛表示，今後一定要此次活動為契機，全面貫徹落實精神，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的宗旨，紮實做好本職工作，爭做自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率，建立領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織。
五、深入開展“三民”主題實踐活動
在繼續開展創先爭優、建立長效機制的基礎上，積極開展了縣委縣政府倡導的“三民”主題實踐活動，察民情、匯民智、解民憂，牢固樹立黨員幹部以人為本、執政為民的理念，為老百姓做好事、辦實事。具體事例如下： 我局於5 月28 日上午召開了“三夏”幫扶動員會議，組建了40 餘人的幫扶突擊隊，幫助“三民”活動分包村、聯絡戶搶收搶種，重點對老黨員、老幹部、困難戶、留守家庭進行了幫扶;5 月28 日、29 日兩天，開展了“六一送溫暖”活動，組織“三民”工作隊員分別到邵園鄉天平幼兒園和邵園鄉前李樓國小慰問留守兒童，分別為他們捐贈了價值1000 元的書包、書籍、學習文具和體育用品;為分包鄉鎮提供了30000 元平安建設資金用於安裝技防監控平臺，並督導機制和組織建設;積極籌資200 萬元，規劃並修建了馬園至高趙、雙河路至大方的兩條高標準水泥路，全長共計6.5 公里，路面寬度4 米，厚度15 公分，方便了人民群眾的安全出行;8 月26 日，開展了20xx 年“金秋助學”活動，紮實做好睏難職工家庭助學幫扶的具體工作，幫助困難家庭渡過難關; 篩選了三個創業典型進行重點培育， 12 月18 日，局長王志祥帶領“三民”工作隊員 分別為邵園鄉小李村養鴨專業戶韓俊傑和邵園鄉前李樓村孫安全的養豬場送去 1000 斤飼料，又為 邵園鄉小李村食用菌種植戶邵傑提供了1000 斤生產原料， 同時，積極協調畜牧、農業部門為他們提供政策、資金和技術支援。
通過開展“三民”主題實踐活動，進一步轉變了我局黨員幹部的工作作風，進一步密切了黨群幹群關係，進一步優化了經濟發展軟環境，充分調動了交通幹部的積極性、主動性和創 造性，為建設“和諧柘城”營造了良好的政治和社會環境。
六、積極開展 黨建實踐活動月
為紀念中國共產黨成立92 週年，積極響應縣“三民”辦組織開展的黨建實踐活動月，引導廣大黨員幹部繼承和發揚黨的優良傳統和良好作風，積極營造愛崗敬業的良好氛圍，推動交通各項事業科學發展、和諧發展，我局積極開展了“三個一”黨建實踐活動。
一是開展了一次黨課活動。結合“三民”主題實踐活動的開展，由副局長韓克春同志講授了一堂題為《堅持以人為本努力造福於民》的黨課，強化理論學習，並結合交通運輸工作，提出了黨員幹部要立足本職工作，將為人民服務理念落到實處，切實增強交通系統黨員幹部的責任感和緊迫感。二是開展了一次重溫入黨誓詞活動。組織全體黨員在副局長韓克春的帶領下，開展了入黨宣誓活動，引導廣大黨員幹部，對照入黨誓詞，聯絡思想實際，認真組織黨員學習《中國共產黨章程》，增強黨員意識、先進意識、責任意識、大局意識，使交通運輸系統黨員幹部進一步加深對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，思想得到再次昇華，進一步堅定了共產主義信念，再一次體會到作為一名共產黨員的責任感和使命感。三是開展了一次民情體驗活動。在“七一”期間，組織黨員幹部積極深入到“三民”活動分包村、聯絡戶，掌握近期農民群眾的生產生活情況，做到了與群眾同吃、同勞動，瞭解民情、體察民情，為下一步工作的開展打好了基礎。
七、認真貫徹落實中央八項規定
20xx 年以來，我局堅持把貫徹落實中央八項規定精神作為重中之重的政治任務，著力在深化認識、完善制度、強化監督、嚴格執行紀律上下功夫，不折不扣貫徹落實好中央八項規定，以求真務實的工作作風、奮發有為的精神狀態，大力推動了各項工作的深入開展。 一是 領導重視， 及時召開專題學習會，認真學習傳達中央“八項規定”精神。把學習八項規定與學習貫徹精神、一系列重要講話精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，認真貫徹落實。二是規範公務接待制度，按照“從簡從輕、簡約接待”要求，創辦“廉政食堂”，制定了《廉政食堂接待制度》，壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒。三是強化公務用車管理，結合中央關於20xx 年度公務用車問題專項治理工作要求，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支，建立和完善單位公務用車使用登記、定點維護、定點定量加油等制度，嚴格管理，強化監督檢查。四是壓縮檔案、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。五是 大力推進節約型機關建設，下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗; 壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。六是 開展辦公用房清理整頓工作，對於本單位領導幹部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，並將相關情況做了明確彙總，嚴格控制辦公室使用面積和辦公室數量，做到了公平化、透明化行政，目前，單位領導幹部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。 七是加強廉潔自律，加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低階庸俗生活情趣，嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。
通過制定各項制度，全域性黨員幹部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。
八、做好黨務公開工作
根據市、縣關於開展黨務公開工作的檔案精神和統一部署，我局緊緊圍繞全面推進黨務公開的工作要求，一是抓好組織領導，成立了黨務公開工作領導小組;二是完善工作機制，制定了《柘城縣交通運輸局關於全面推進黨務公開的實施方案》，並建立健全了各項黨務公開配套制度;三是突出重點內容、豐富公開形式，通過欄上公開、網上公開、會上公開、紙上公開等多種形式把工作落實到位。四是堅持黨務公開與省級文明城建立活動和黨風廉政建設相結合，以打造透明高效服務、為群眾辦實事為重點，把開展黨務公開作為一項硬性考核指標，納入全域性年度工作考核管理，使黨務公開工作得到了紮實有效開展，取得了階段性成果。
九、開好民主生活會
20xx 年12 月30 日，我局召開了領導班子和二級機構領導民主生活會，縣紀工委金書記參加了會議。
(一)高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，並就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過發放調查問卷、徵求意見表等形式，廣泛徵求其他班子成員和基層黨員群眾的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。
(二)統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有著非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導幹部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握髮展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓交通事業發展的新局面。
(三)深刻反思，查擺問題。在專題民主生活會上，局領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節：一是理論學習不夠，重業務輕學習，忙於會務、檔案、接待等事務性工作比較多，學習時間安排不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。二是深入調查研究不足，直接掌握的一手情況不多。三是思想解放不夠，對交通大環境的掌握分析不透徹。
(四)制定措施，加強整改。一是要加強理論學習。二是要抓緊解決群眾關注的熱點難點和突出問題，特別是影響和制約全縣交通工作發展的一些瓶頸問題。三是要加強幹部作風建設。
十、抓制度完善，切實提高黨建工作水平
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，瞭解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全域性工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。
儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規範化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀和黨的精神，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政和精神文明建設，提高黨員幹部素質，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
回顧過去，我們在加快經濟建設和推動社會事業發展上取得了長足進步，進行了大膽探索和實踐，湧現了多個工作典型和亮點。但我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要是：經濟總量有待擴張，產業鏈還需大力培育，第三產業發展仍處佈局萌芽狀態，經濟增長方式轉變有待時日;城市建設與城市管理還不相適應，民生保障和群眾轉產轉業還有待進一步探索和創新;精神文明和民主法制建設有待進一步加強，幹部群眾思想有待進一步解放，作風有待轉變，效能需要提高;黨風廉政建設和反腐敗鬥爭依然任重道遠等等。今後我們要加強對這些問題的研究，認真加以解決和改進。
今後五年，是我鎮加快推進城市化，實現跨越發展的關鍵期、攻堅期、決勝期。任務更加繁重，責任更加重大，但希望大於挑戰。經過五年的大開發大建設，後溪發生了日新月異的變化，發展成果有目共睹，為跨越發展奠定了堅實基礎。西部工業組團的長足發展，為後溪城市化注入了強大動力，文教片區多所高校、科研院所的投用，為後溪跨越發展提供了強大的智力支援和人才保障。廈門北站作為海西重要交通樞紐的地位進一步凸顯，人流、物流、商流、資金流、資訊流等要素進一步匯聚，後溪的區位優勢受到更為廣泛的關注。今後五年，區委區政府將繼續大力實施城市發展戰略，全面推進“一心四片”城市發展格局，同步推進北站片區與杏林灣核心區建設，更是成為助力後溪騰飛的強大動力。因此，今後五年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以加快發展方式轉變為主基調，堅持“二、三產共推進、內外需齊拓展”的方針，按照《集美區“”期間經濟社會發展總體思路》的要求,全力做好專案推進和徵地拆遷工作，加快新城區建設和城市化程序;完善城區配套、提升城市管理水平、優化人居環境;重點做好社會保障和改善民生，保證充分就業，提高人民群眾“幸福指數”;加大政府對公共服務的投入，促進基本公共服務均等化水平，維護社會穩定和諧;建設生態環保型旅遊區和創新型高新技術產業區，把後溪鎮打造為“科學發展、生態低碳、和諧宜居”的海峽西岸經濟區重要的陸域樞紐和物流基地、區域性商貿中心、環保型水源保護區和休閒旅遊中心的現代宜居新城，全面提升後溪經濟社會發展水平。
今後五年的奮鬥目標是：到20xx年，全鎮工業總產值達到125億元，財政總收入達到8億元，累計合同利用外資達到3億美元。五年累計全社會固定資產投資300億元，城市建成區面積擴大到20平方公里，基本建成東部文教區、西部工業區，北站核心區初具規模，城市框架基本形成。全鎮總人口達到15萬人，城鎮居民人均可支配收入達到3.5萬元，年均遞增 10.4%，農民人均純收入達到1.5萬元，年均遞增9.8%，城鎮、農村居民居住環境有較大改善。
實現未來五年發展的戰略目標，在今後工作中必須做到“八個堅持”:
――堅持以改革創新為動力。切實把深化改革作為克服困難、解決問題、破解難題的有力武器和手段。特別是要在破解徵地拆遷難，民生保障要求高，社會維穩壓力大等制約我鎮經濟社會發展瓶頸問題上，繼續發揚不畏艱險，攻堅克難精神，勇於探索，大膽實踐，努力創新，為加快推進城市化程序，實現跨越式發展提供強大的思想支援。
――堅持以做大做強工業為根本。當前，工業經濟仍是我鎮經濟總量的重要組成部分和重要稅源。要充分利用好後溪工業組團這一有力載體，加大招商引資力度，重點引進新能源、新材料、新技術等高新技術企業，做大做強工業經濟，加快壯大經濟總量，匯聚產業要素，打造產業鏈，使之成為我鎮加快城市化，實現跨越發展的強大支撐。
――堅持以發展第三產業為方向。當前，我鎮第三產業發展仍處謀篇佈局階段，第三產業對我鎮經濟貢獻仍需時日。要緊緊抓住廈門北站這一有力抓手，充分利用北站及其配套輔助設施的幅射作用，加快發展總部經濟，現代商貿物流業，建設區域性物流基地、商貿中心。力爭在較短時間內，使第三產業成為我鎮新的經濟增長點。
――堅持規劃先導。要在區委、區政府“一心四片”的城市構架下，結合後溪實際，高起點、高品質、大視野構築後溪新城城市發展框架，努力把後溪新城打造成科學發展，生態低碳，和諧宜居的海峽西岸經濟區重要的陸域樞紐和物流基地，區域性商貿中心、環保型水源保護區和休閒旅遊中心的現代宜居新城。
――堅持基礎先行。要圍繞構築“一心、兩翼、四軸”後溪新城新格局，繼續強力推進徵地拆遷，加快公共基礎設施、配套設施和產業基地等專案建設步伐，為加快構築後溪新城新形象夯實基礎，創造條件。
――堅持民生為重。切實把做好民生保障工作，提高民生保障水平作為工作的出發點和著力點，在加速推進城市化程序中，始終做到新城建設與人民群眾生活品質同步推進，同步提高。要更加關注被徵地人員轉產轉業、生活保障等問題，要繼續加大對科、教、文、衛、體等社會事業領域的投入，提高社會事業發展水平。
――堅持建管並重。要堅持推進城市建設與加強城市管理相結合，新村建設與舊村改造相結合，按照城市化要求，借鑑先進管理經驗，形成有利於加強城市綜合管理的長效執行機制。
――堅持黨建為基。要調動一切積極因素，加強黨的建設，努力提高領導班子的工作能力和領導水平，繼續發揮黨員先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，建設一個強有力的領導班子和一支高素質的幹部隊伍，確保黨的組織始終成為我鎮經濟和社會發展的堅強領導核心。
大會認為：八屆鎮黨委以來的五年，面對艱鉅繁重的改革發展任務，鎮黨委認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結帶領全鎮各族人民，緊緊圍繞“12461”的發展思路，奮力攻堅克難，圓滿完成了第八屆鎮黨委確定的各專案標任務，全鎮保持了經濟發展、社會進步、民族團結的良好局面。報告對上屆鎮黨委的工作作了全面的回顧，是實事求是的，既充分肯定了成績、總結了經驗，並認真剖析了存在的問題和困難。為此，會議給予充分的肯定。
報告在科學分析全鎮形勢的基礎上，明確了今後五年全鎮經濟社會發展和黨的建設的總體要求、奮鬥目標和主要任務。指出羊街鎮要搶抓尋甸城鎮次中心建設與扶貧攻堅機遇，發揮昆明空港經濟區、滇中新區接點和通道優勢，提出了五鎮聯創戰略，即“把羊街打造成為農特產品強鎮、裝備製造新鎮、林業產業大鎮、城鎮發展重鎮和穩定和諧發展名鎮”。體現了與時俱進、開拓創新精神，堅持了發展主題和經濟建設的中心，符合羊街鎮實際。報告指導思想明確，思路清晰，提出的奮鬥目標和主要任務，切實可行，催人奮進，經過努力是完全能夠實現的。大會決定批准這個報告。
大會要求：全鎮必須按照會議批准的《黨委工作報告》提出的任務，逐項抓緊抓落實。要堅定不移推進農業產業化，鞏固農業基礎地位;要堅定不移加速發展工業，提升工業強鎮地位;要堅定不移推進綠色發展，努力建設生態羊街;要以建成小康社會為目標，統籌城鄉發展;要堅定不移保障和改善民生，努力建設和諧羊街。
大會強調：實現報告確定的發展目標，要推進依法執政和全面加強黨的建設。提高依法執政水平、嚴格規範權力執行、增強全民法治觀念，不斷提高依法執政、依法行政、依法辦事、公正司法的能力和水平，為全鎮改革發展穩定提供有力法治保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強思想教育、強化基層建設、提高幹部隊伍素質、狠抓作風建設、落實主體責任、嚴明黨的紀律，為推動羊街經濟社會跨越發展提供堅強的組織保障。
大會號召：全鎮各級基層組織和廣大幹部群眾要更加緊密地團結在周圍，把全部心思、全部智慧、全部精力放在羊街創新發展的事業上，以更加飽滿的熱情，更加務實的態度，更加紮實的作風，解放思想，真抓實幹、克難奮進，奮力奪取率先全面建成小康社會新勝利!
中國共產黨東嶽鄉第六次代表大會經過認真討論，審議通過了鎮黨委書記樑尚武同志代表上屆委員會所作的題為《中共東嶽鄉委員會第六次代表大會報告》的報告。 會議充分肯定了上屆委員會的工作。一致認為，上屆委員會在縣委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七三中、四中全會及科學發展觀。緊緊圍繞“強基礎、調結構、謀發展、保穩定”的工作思路，大力推進農業產業化結構調整，發展生態種養殖業、加強基礎設施建設，新農村建設步伐加快。五年來，黨委班子不斷解放思想，深化認識，完善思路，緊密團結全鎮黨員幹部群眾，拼搏奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。
報告以鄧小平理論和科學發展觀為指導，實事求是的總結和回顧了上屆委員會以來的工作，並在科學分析全鄉形勢的基礎上，明確了今後五年全鄉經濟社會發展和黨的建設的總體要求、奮鬥目標和主要任務。適時提出了科學的發展思路，體現了與時俱進、開拓創新精神，堅持了發展主題和經濟建設的中心，符合東嶽鄉實際。報告指導思想明確，思路
清晰，提出的奮鬥目標和主要任務，切實可行，催人奮進，經過努力是完全能夠實現的。
大會指出，“”時期，是東嶽鄉承前啟後、繼往開來的重要發展時期，是全面貫徹落實科學發展觀、推動全鄉經濟社會又快又好發展的關鍵時期，同時也是東嶽鄉加快經濟社會發展的重要戰略機遇和戰略轉型期，站在“”的新起點上，我們必須要正確把握和順應發展趨勢，進一步解放思想，與時俱進，深化對鄉情和發展環境、條件的認識，搶抓機遇，乘勢而上，加快經濟結構調整，轉變經濟增長方式，不斷增強綜合經濟實力、區域競爭力和發展後勁，切實提高人民生活水平，全力建設民主、法治、富強、和諧新東嶽，促進經濟協調快速健康發展和社會全面進步。
大會要求，全鄉兩級黨組織和領導幹部要不斷增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，牢固樹立正確的政績觀，進一步提高領導水平和執政能力，更好地擔當起推動東嶽鄉“”發展的歷史重任。要提高貫徹科學發展觀的能力，更好地用科學的理論和方式指導實踐;要提高駕馭全域性的能力，更好地把握髮展大局和加強統籌協調;要提高處理利益關係的能力，更好地保護、引導和發揮各方面的積極性;要提高務實創新的能力，更好地真抓實幹、開拓進取。
大會強調，建設社會主義新農村，全面建設和諧小康社會，必須加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。要堅持用“三個代表”重要思想科學發展觀武裝黨員幹部，加強黨的思想政治建設，加強領導班子和幹部隊伍建設，提高幹部整體素質;加強黨風廉政建設，密切黨和人民群眾聯絡;加強基層組織建設，鞏固黨的執政基礎;充分發揮黨代表作用。
大會號召，全鄉廣大黨員、幹部要進一步解放思想，振奮精神，緊密團結在周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級黨委、政府和新一屆鄉黨委的領導下，高舉團結建設旗幟，弘揚求真務實精神，全面落實科學發展觀，開拓創新，紮實工作，開創東嶽鄉經濟社會發展新局面，努力創東嶽鄉“”發展新輝煌!
中共天津科技大學第二次黨員代表大會於20xx年12月29日至30日舉行，李旭炎同志代表中共天津科技大學第一屆委員會作了工作報告。大會批准李旭炎同志所作的工作報告。
大會充分肯定了中共天津科技大學第一屆委員會召開以來所做的工作。一致認為，中共天津科技大學第一屆委員會在中共天津市委的正確領導下，帶領全校各級黨組織、全體共產黨員和師生員工，夙夜在公，務實奮進，圓滿完成“”、“”規劃任務，制定並實施頂層設計，初步實現了由單科性學院向多科性大學、由以本科教育為主的教學型大學向本科教育與研究生教育、教學與科研並重的教學研究型大學轉變，各項工作取得重大成績，許多方面實現了歷史性突破。
這次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實系列重要講話精神，解放思想，勇擔使命，堅定不移推進頂層設計，團結一致為建設有特色高水平科技大學而奮鬥。
大會指出，當前，學校發展正處於重要戰略機遇期，所處的行業和區域環境更加優越，頂層設計全面實施，戰略東移進入關鍵階段。同時，面對全面深化改革和高校之間競爭發展態勢，提高辦學質量、強化辦學特色、加快發展速度刻不容緩，廣大師生和校友充滿期待。
大會確定了頂層設計在學校百年發展中的重大指導作用，明確第二個50年學校“三步走”發展戰略和奮鬥目標：
——到20xx年，辦學資源調整取得實質性進展，軟硬體建設統籌推進，加快融入濱海程序，強特色、調結構、填空白、提質量、增實力，為建設在國內有較大影響、特色學科領先的多科性教學研究型大學奠定堅實基礎。
——到20xx年，把學校建成在國內有較大影響、特色學科領先的多科性教學研究型大學。
——到2058年，建校100週年時，把學校建成國內同類高校一流、國際知名的有特色高水平科技大學。
大會強調，今後5年，是學校全面實現20xx年奮鬥目標，加快建設有特色高水平科技大學的關鍵時期。學校必須推進由外延式發展向提高質量、突出特色的內涵式發展轉變，推進由傳統管理向現代大學治理轉變，推進由多校區辦學向全面融入濱海、一地集中辦學轉變，緊緊圍繞立德樹人這一根本任務，全面深化教育教學改革，更加註重提高質量、突出特色，更加註重依法治校、現代治理，以戰略東移為契機，弘揚科大精神，匯聚科大力量，解放思想，勇擔使命，堅定不移推進頂層設計，團結一致為建設有特色高水平科技大學而奮鬥。
大會號召，全校各級黨組織、全體共產黨員和師生員工，更加緊密地團結在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹系列重要講話精神，改革創新，奮力爭先，不斷開建立設有特色高水平科技大學新局面，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻!
中國共產黨甘肅省建設投資(控股)集團總公司第一次代表大會聽取和審議了宋忠慶同志代表中共甘肅省建築工程總公司第三屆委員會所作的《解放思想、轉變方式、創造機遇、狠抓落實，為實現集團總公司跨越式發展目標而努力奮鬥》工作報告，並通過表決批准了這個報告。
大會認為，報告實事求是地回顧和總結了總公司第三屆黨委十年來取得的工作成績和發展的基本經驗;客觀和準確地找出了還存在著的差距和問題;全面和科學地分析了當前集團總公司面臨的國內外、省內外、司內外形勢;清醒和冷靜地指出了持續快速發展需要面對的挑戰和壓力;明確提出了今後五年集團總公司各項工作的指導思想和總體思路、奮鬥目標和工作重點。報告是今後一個時期指導集團總公司各項工作的重要檔案。大會充分肯定了總公司黨委第三屆委員會的工作。大會認為，從總公司召開第三次黨代會以來，集團總公司經歷了十年極不尋常的發展歷程。這十年是集團總公司生產經營快速發展、企業實力顯著增強的十年;是內部管理不斷創新，資本經營逐步強化的十年;也是黨的建設不斷創新，職工得實惠最多的十年。十年來，總公司第三屆黨委團結帶領各級黨組織、廣大黨員和全體職工，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大、xx大精神，高舉發展大旗，經受挑戰考驗，圍繞生產經營中心和改革發展穩定大局，迎難而上，頑強拼搏，保持了企業健康穩步發展的良好態勢，取得了令職工振奮、令社會矚目的業績。
大會強調，報告以黨的xx大精神和xx屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，群策群力、集思廣益謀劃“”發展規劃，體現了與時俱進、開拓創新的精神，符合集團總公司改革發展要求和麵臨的實際。各級黨組織要緊緊圍繞集團總公司跨越式發展戰略目標和今後幾年工作的指導思想、奮鬥目標和工作重點，抓住發展機遇，堅定必勝信心，積極應對挑戰，紮實做好工作，全面完成各專案標任務，切實提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。
大會號召，集團總公司各級黨組織和全體共產黨員、廣大職工要根據集團總公司黨代會的工作部署和要求，以本次黨員代表大會為新的起點，在新一屆黨委的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、更新觀念，同心同德、振奮精神，開拓創新，銳意進取，紮實工作，為落實集團總公司第一次黨代會精神，實現集團總公司“”發展規劃制定的巨集偉藍圖，開創集團總公司跨越式發展的新局面而努力奮鬥!
一、明確黨組織在企業發展中的地位和作用。《黨章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。黨組織能不能發揮作用，是企業黨的建設工作的生命力所在。黨組織肩負“保證、服務、協調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡，黨的活動就拓展到哪裡”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實企業黨建工作的物質基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動企業黨建工作，實現企業發展和黨建工作的相融互動，有力地促進企業的健康快速發展，為我公司平穩較快發展提供堅強的組織保障。
二、著眼大局、求真務實，不斷加強黨的自身建設
黨支部作為最基層黨組織，責任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創新，求真務實地抓好黨的自身建設，不斷提高開展各項工作的能力，真正為企業發展起到更好地服務保障作用。
(一)著眼大局，找準工作定位。黨建工作要準確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進企業各項業務又好又快發展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。特別是面對當前機遇與挑戰並存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點，努力達到“企業發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡，黨的活動就拓展到哪裡”的良好局面，更好地發揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把黨建資源轉化為企業發展資源，把黨建優勢轉化為企業發展優勢，把黨建活力轉化為企業發展活力，為推動科學發展提供可靠政治保證和強大組織動力。
(二 )加強學習，提高工作水平。學習理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。通過理論學習，進一步提高所有黨員的思想認識，增強黨員在企業發展中的責任感和使命感，自覺爭做掌握工作技能的模範、服務企業發展的模範、積極探索創新的模範、錘鍊黨性修養的模範。建立充滿活力的黨建工作體制機制，將加強企業黨建工作與“創先爭優”活動緊密結合起來，更好地發揮黨組織在企業中的作用，加強調查研究，深入分析工作現狀和存在的問題，總結經驗，提出有利於工作、有利於企業發展的科學合理化對策建議。
(三)健全完善制度，擴大黨在群眾中的影響。制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業黨建工作的重要保障。在工作實踐中，我們要主動適應新形勢，研究新問題，在加強黨員經常性教育、企業黨組織建設，規範黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”等活動，激發企業員工的政治熱情，擴大黨的影響。增強服務意識，切實方便黨員群眾。把黨組織打造成為集組織關懷服務、人才素質提升服務、各類便民利民服務等於一體的服務陣地。強化組織服務黨員、黨員服務群眾的意識，定期走訪、訪談，開展關愛黨員、黨員互助等活動，做好睏難黨員和群眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽感和責任感，增強群眾的認同感和歸屬感。要引導黨員發揮好對職工群眾的影響和教育作用，把廣大職工群眾牢牢地團結在黨組織周圍。
(四)創新載體，發揮作用，積極營造企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍。在黨的工作目標上，我們要始終圍繞企業生產經營中心，引導和幫助企業在黨的經濟政策指導下發展壯大，通過分析企業的現狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效載體，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為企業健康快速發展提供政治保障。找準生產經營與黨建工作的結合點，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務員工為工作出發點，促進企業文化與黨建文化的融合，以黨員作用發揮為核心，引導黨員自覺將個人奮鬥目標凝聚到推動企業發展、構建和諧企業上來，把增強黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團結凝聚企業精神，為企業和諧發展注入新的活力。
總之，我們要堅持理論聯絡實際，一切從實際出發，在企業黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現代企業制度研究創新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實做好。
一、認真落實黨建責任制，加強基層組織和黨員隊伍建設
(一)認真落實黨建責任制。明確黨建工作“書記抓、抓書記”，年初制定詳細的工作方案，將思想、組織、作風建設工作列入各單位目標考核內容，建立平時考核臺賬，與業務工作同落實、同考核，逐級明確責任。按照“兩議四抓一述”制度，定期聽取黨建工作彙報，解決突出問題，組織召開12次黨委會議，對黨員教育、結對幫扶等工作進行了專題研究，推動黨建工作責任制落實;局黨委委員認真落實“一崗雙責”要求，與局屬6個黨支部建立黨建聯絡點。抓好“書記專案”，深入推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，自上而下確立了5個“書記專案”，結合行業特點，在局屬黨支部開展“強化管理抓規範、陽光執法樹形象”和“立足五個服務，全面提升公路管理服務水平”活動專案，帶頭抓好專案落實，豐富黨建工作內容形式。在局屬路政管理所新建立1個“黨員教育管理示範點”，通過省道301線石炭井溝口固定治超站標準化建設、開展“規範執法回頭看”等活動，進一步強化隊伍建設，推進規範執法，提升路政執法公信力。
(二)堅持思想治黨，提升黨員隊伍整體素質。紮實開展“三嚴三實”專題教育，黨委書記發揮帶學促學作用，以《踐行“三嚴三實” 為推動交通運輸事業發展提供保障》為主題，帶頭講專題黨課;突出抓好專題學習、交流研討等關鍵動作;堅持把問題導向貫穿始終，帶頭把自己擺進去，通過開展專題調研，認真查詢不嚴不實問題，圍繞重點、破解難題，帶頭落實整改。深化學習型黨組織建設。落實黨委中心組學習制度，全年組織黨員幹部集中學習11次;年初在市委黨校舉辦了3天的黨員幹部集中學習培訓班，採取專題講座和討論交流相結合的方式，強化學習效果;各支部堅持每週學習一次，做到有學習筆記、有心得體會、有考勤、有記錄、有考核檢查，時間、內容、人員、效果“五有四落實”;堅持書記講黨課活動，各支部書記結合實際分別為支部黨員講授黨課。深入推進“書香交通”建設，投入2萬元資金用於完善黨員活動室和職工書屋，為廣大幹部職工提供了一個學習與交流的平臺;積極開展“讀書月”活動，鼓勵幹部職工互相推薦新書、好書，供大家參考和閱讀;以“提升業務能力、提升工作水平”為出發點，組織業務科室學習最新時事、金融、公路建設、運管等系列叢書，提高幹部職工服務中心工作、服務轉型升級能力;堅持黨員幹部輪流撰寫《共享筆記》，將學習心得、感悟體會與大家交流。
(三) 推進服務型黨組織建設，提升為民服務水平。圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務和“五服務、四評議、三提升”活動，進一步深化服務型黨組織建設。開展星級服務型黨組織建立活動。以服務型黨組織建設統攬基層黨建工作，明確了深化服務中心意識、改進工作作風、豐富服務載體、完善激勵關懷措施、建設服務文化5個方面的服務型黨組織建設主要內容，通過對各黨支部進行評星定級，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。積極開展在職黨員進社群活動，組織全體在職黨員到聯絡社群報到，亮明身份，進社群報到率、認領率和參與率均達到100%。建立了學雷鋒志願服務隊，廣泛開展文明勸導服務等活動。圍繞“十三五”綜合交通運輸體系建設，深入傾聽基層幹部群眾的意見建議，把“三嚴三實”延伸到交通運輸工作最前沿，力爭在政策制定“最先一公里”和服務人民群眾“最後一公里”方面取得新突破。
(四)加強隊伍建設，夯實黨建工作基礎。嚴格落實主體責任，堅持從嚴治黨、依規治黨。嚴把黨員入口關，發展預備黨員2名;疏通黨員出口關，對4名不合格黨員進行了處置;深化幹部“幹事檔案”工作，一人一檔，並將其與評優評先、公務員年度考核、幹部選拔任用掛鉤。實施“黨員關愛”行動，對5名大病及生活困難黨員進行幫扶，春節、“七一”期間慰問退休老黨員14人;豐富活動形式，開展“黨建月”、黨員志願服務、清明祭掃等活動，黨員隊伍充滿生機活力。加強基層領導班子建設，對局機關和下屬事業單位在同一職位任職時間較長的5名科級幹部進行輪崗交流，對3個空缺的副科級崗位進行公開競爭上崗，選優、配強基層黨支部書記。落實“五不直接分管”制度，支援班子成員按照分工開展工作，發揚黨內民主，不搞“一言堂”，班子成員團結和諧，凡涉及“三重一大”事項一律集體研究決定;認真執行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等組織生活制度;嚴格落實黨風廉政建設制度規定，按時對領導幹部個人重大事項進行報告。
二、強化監督，加強黨風廉政建設
(一)認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，層層簽訂黨風廉政建設責任書。制定下發了《關於進一步落實局紀委黨風廉政監督責任的實施意見》，充實紀檢工作人員，為落實紀委監督責任提供組織基礎。針對交通建設專案多、資金量大的實際，認真落實工程建設管理制度，細化專案管理，實行跟蹤審計，突出重點崗位和關鍵環節的監督，嚴格資金支付、專案招投標程式。委託市審計局對局屬4個事業單位主要領導近三年履行經濟責任情況進行審計，針對發現的問題，免去了一名下屬單位行政一把手的職務，對下屬單位違規聘用1名工作人員進行了處理。設立財務核算機構，對下屬單位財務實行統一核算管理,從源頭上有效防範違反財經紀律問題的發生。組織開展了“守紀律講規矩”主題活動，黨委書記帶頭上廉政黨課2次，組織黨員幹部參觀了自治區廉政警示教育基地，開展了廉政知識測試，黨員幹部政治規矩意識明顯增強。
(二)強化效能建設，切實轉變作風。落實中央八項規定，切實糾正“四風”，嚴控“三公”經費，與去年同期相比，車輛執行維護費下降6.5%，公務接待費下降69.6%。改進文風會風，檔案同比減少38%、資訊簡報同比減少45%。繼續鞏固近兩年群眾評議機關幹部作風工作的好成績，積極開展群眾評議機關幹部作風活動。紮實開展“轉作風，抓發展”活動，積極對接協調，爭取自治區交通廳在我市投資建設公路專案5個，總投資41.5億元;針對“電視問政”中群眾反映的城市公共交通等問題，立即組織整治，完成了大武口區470塊公交線路牌的更換工作，在水悟清華小區設定了公交站點。推進機關行政效能建設，開展了“規範執法回頭看”、文明科室評選等活動，局辦公室、規劃建設管理科分別被市直機關工委授予“三星級、二星級”文明科室;進一步深化政府職能轉變，行政審批進大廳，服務辦理一站式，減免涉企收費90萬元，支援實體經濟發展。
(三)深入開展“下基層”、訪貧思廉活動。制定了“下基層”活動安排表，組織16名幹部職工深入平羅縣渠口鄉紅旗村、惠農區尾閘鎮西河橋村和大武口區3家民營企業，進行走訪調研活動，全年幹部下基層180餘人次。黨委委員帶頭深入聯絡點，瞭解困難群體的基本情況和存在的實際問題，細化幫扶措施，對西河橋村一隊2.5公里道路、六隊1公里道路進行了砂礫硬化改造;聯絡惠農區交通運輸局對西河橋中心柏油路面龜裂和坑槽進行了維修;籌措資金3萬餘元，支援惠農區西河橋村支部對陽光小區出入道路進行了硬化，方便了小區居民的出行;投資2.6萬元，為平羅縣紅旗村解決了村部冬季取暖問題，改善了基層黨組織活動陣地建設，確保基層黨組織工作正常開展，20xx年共計幫扶重點專案資金10多萬元。同時，結合“訪貧思廉”，積極開展慰問活動，特別是在重點節日期間走訪困難老黨員、老幹部、殘疾人，春節、“七一”、“中秋”節共計慰問困難群眾42戶，送去慰問品和現金1.2萬元，真正使“下基層”活動不流於形式，成為轉變作風、密切聯絡群眾的橋樑和紐帶。
三、深化創先爭優，加強機關文化建設
(一)把文化建設融入交通黨建工作。培育和實踐社會
主義核心價值觀，在市委黨校組織開展慶祝建黨94週年、“黨史大講堂”活動，提升黨員幹部的使命感、榮譽感和責任感;組織開展“道德講堂”，大力宣揚典型人物的先進事蹟，20xx年共開展道德講堂12期;與結對共建聯絡點團結社群共同開展了“‘慶六一’，踐行核心價值觀，童心共築中國夢”活動，並對單親、困難家庭的孩子進行了慰問;組織開展“我們的節日”等活動，每逢春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節假日，組織各支部廣泛開展志願服務、經典誦讀、節日民俗和體育健身等活動，營造濃厚節日氛圍。
(二)普法教育和平安建立取得新成績。按照“六五”普法要求，認真開展“法律六進”活動，深化依法治理示範單位、平安單位建立活動，完善綜合治理目標管理責任制，及時排查調處矛盾糾紛，認真做好群眾來信來訪工作，積極處理來信來訪群眾提出的問題，確保社會治安綜合治理工作措施在交通行業得到認真落實，保持了行業穩定。
(三)創城工作穩步推進。嚴格落實市直機關建立全國城市測評體系任務，認真制定完善建立工作方案，積極做好建立文明城市涉及交通部門的各項基礎工作。對照《20xx年石嘴山市建立全國文明城市工作任務臺賬》，分解工作任務，落實目標責任。對劃分責任區每月不少於4次日常清潔維護，做好工作臺賬和資料歸類工作。
(四)抓好工會、青年及婦女組織工作。在抓好抓實黨建工作的同時，把婦聯、共青團、工會組織納入黨建工作範疇，同按排、同部署、同落實，先後組織開展了“最美家庭”評選、“掛牌評星”等活動，組織幹部職工參加各類運動會、學習班等，豐富了職工的精神文化生活。通過深入紮實開展抓黨建帶群建工作，提升了群團組織整體服務水平，較好的發揮了群團組織推動科學發展、促進社會和諧作用。
四、下一步工作打算
20xx年，市交通運輸局黨建工作取得了可喜的成績，但還存在著不足，一是基層黨支部黨建工作有待於進一步規範化，在工作上創新還不夠。二是對黨建各環節工作的監督力度還不夠，制度落實力度還不夠。下一步，我們將進一步解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，持續改進作風，切實提高黨員素質、加強基層組織建設，不斷增強黨員幹部的凝聚力，有效推進黨建責任落實及作風建設常態化、長效化，努力使交通運輸局黨建工作再上新臺階。
我校第二次黨代會即將召開，為廣泛聽取各方意見，集思廣益，凝聚力量，共謀發展，12月16日下午，學校召開各系部主任、黨政群團部門主要負責人會議，就黨委工作報告(徵求意見稿)徵求意見和建議。黨委書記韋成龍出席會議，校黨委委員、副院長屈林巖主持會議。黨代會籌備工作祕書組有關負責人蔘加了會議。
屈林巖首先對學校第二次黨代會黨委工作報告(徵求意見稿)的起草情況作了簡要說明，他表示，黨代會的召開是學校政治生活中的一件大事，為了讓黨委工作報告能更好地體現全校黨員幹部和師生的願望，成為指導學校今後五年事業發展的綱領性檔案，希望與會同志提出寶貴意見和建議。
會前，與會同志認真閱讀了黨委工作報告(徵求意見稿)，為會議研討做好了充分準備;會上，大家暢所欲言，從人才培養、師資隊伍建設、學科建設與科學研究、社會服務、管理體制機制改革、和諧校園建設、大學文化建設以及辦學特色培育等方面提出了具體的意見和建議。
在認真聽取與會同志的意見建議後，韋成龍表示，黨代會報告徵求意見的過程，是發揚民主、集思廣益的過程，也是統一思想、凝聚共識的過程。大家著眼發展大局和學校實際，提出的意見和建議都很中肯、很有價值。黨代會報告起草工作小組要認真梳理、研究和採納大家提出的意見和建議，並進行進一步修改，形成一份高質量、高水平的報告，使其成為指導學校今後發展的綱領性檔案。
據悉，此次徵求意見會之後，學校黨委還將召開系列徵求意見會，分別徵求離退休老同志、民主黨派、無黨派人士和師生代表的意見。
根據市委組織部、市委市直機關工委《關於組織開展全市機關黨的建設工作調研的通知》精神，市民政局黨總支高度重視，組成專題調研組開展了調研活動，調研組總結了市直民政系統黨的建設工作情況，分析了民政機關黨建工作中存在的問題和原因，提出了新時期加強民政機關黨建工作的對策與思路。現將市民政局黨建工作調研情況報告如下：
一、基本情況
**市民政局黨總支下設局機關、軍幹所、軍供站、殯儀館、救助站、局機關老幹部等6個黨支部，共有黨員119名。其中，35歲以下10名;36—50歲26名;51—60歲40名;61歲以上43名。大專以上學歷52人，高中文化以下67人。
幾年來，民政機關黨建工作按照上級黨委的部署，抓好各項工作，使各黨支部和廣大黨員幹部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依據《黨章》以及有關的法規，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心任務，以提高黨員幹部素質，全面準確地貫徹黨的基本路線為目標，以思想政治建設為重點，以提高工作質量、辦事效率和服務水平為落腳點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，團結一致，奮發努力，紮實工作，使黨建工作取得了新的成績，保證了各項民政工作任務的完成，為社會的穩定、經濟的發展起到了積極的作用。
二、民政機關黨建工作的主要做法與成效
近幾年來，市民政局黨總支按照市委、市直機關工委的要求，不斷創新黨建工作機制，取得了明顯成效。
(一)適應新形勢，抓好黨支部建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，機關職能的不斷轉變，機關黨建工作也面臨著許多新情況和新特點。就我們民政機關而言主要表現在三個方面：一是城市建設趨於國際化，民政事業趨於多元化，機關黨員幹部的綜合素質與現實任務需要還存在著一定的差距。二是隨著政府職能的不斷轉變，黨的管理教育機制與改革發展形勢難以合拍，重形式輕效果的現象還比較突出，影響了政府機關職能的有效發揮。三是隨著社會的進步與發展，部分黨員幹部的利益觀、政績觀出現了多樣化，黨的教育管理職能如果發揮不好，就會使機關的作風建設和能力建設受到制約，就會影響到整個事業的發展程序。因此，為了適應形勢發展的需要，我們堅持以黨支部建設為重點，全面加強民政機關黨的建設。
1.理順黨組織關係，加強黨員的發展工作。按照《中國共產黨和國家機關基層工作條例》的要求，建立健全黨組織，總支、各支部進行換屆選舉，健全支部班子，保證了工作的正常執行。並且，為了便於組織離退休黨員的學習、管理和活動，20xx年12月成立了局機關老幹黨支部。黨總支根據《黨員發展工作實施細則》，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥的做好黨員的發展工作。20xx年以來發展新黨員10人。
2.選準用好乾部，確保有人管事。在支部班子成員中，選配有政治責任心、熱愛黨務工作、有樂於奉獻精神的同志，為完成各項黨務工作奠定基礎。
3.強化教育培訓，推進黨支部自身建設。在影響發展的各種要素中，人的知識和素質是最為關鍵的因素，所以目前現代化國家普遍高度重視人的資源的開發，把知識運用和智力提高作為增強核心競爭能力的關鍵。黨的xx大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的奮鬥目標之一。學習型機關是學習型社會重要組織之一，是學習型社會的引領者。因此，加強對黨員的教育培訓是機關黨建工作的重要任務之一。我們把學習能力的提高放在機關黨員幹部綜合素質和能力水平培養的第一位，使學習和工作相互滲透。一是健全學習制度。總支、支部定期定時抓好黨員幹部的學習，使學習有組織、有考勤、有學習筆記、有心得體會。二是豐富學習形式。在堅持集中組織學習和個人自學和基礎上，結合民政業務工作的特點，定期開辦講座。邀請有關的專業人士進行授課，接受先進思想和工作理念，拓寬黨員幹部的視野。三是拓寬學習內容。學習政治理論、法律、經濟理論、科學文化和業務知識，全面提升黨員幹部政治、業務的綜合素質。並且，健全了黨支部職責、支部議事規則、黨支部書記、支委職責、“三會一課”和民主生活會等一系列相關制度，並按照這些規章制度抓運轉，抓落實，平時檢查督促，年終考評總結，做得好的個人和支部，總支給予表彰。
(二)從實際出發，抓好黨員教育管理，發揮黨員先鋒模範作用
針對民政機關黨員年齡偏大，採取了“小型、靈活、多樣、實效”原則，開展黨的活動，充分發揮機關黨員的先鋒模範作用。
1.本著“次數不多，時間不長”的原則，組織老黨員過好組織生活。對行動方便的老黨員安排參加集體組織生活和其他黨的活動，對行動不便的老黨員指派聯絡人，重大黨內活動上門傳達，徵求意見，使他們始終感受到黨組織的關懷和溫暖。
2.採取一些喜聞樂見的方式，開展適合老黨員的活動。如“七一”建黨等重大節日，舉行黨員表彰大會、座談會、暢談改革開放大好形勢、通報民政機關的工作;就地參觀考察;開展黨的知識競賽、文體娛樂活動;走訪慰問困難黨員等等。近四年來，黨總支表彰優秀黨員50人次、優秀黨務工作者7人次;慰問困難黨員40人次，向汶川災區交納“特殊黨費”4萬多元。通過這些活動，進一步融洽了支部與黨員的關係，增強了黨支部的向心力。
(三)以為民解困、為民服務為宗旨，抓好凝聚力工程，發揮黨組織的樞紐作用
1.以思想政治工作為先導，抓好黨員的學習教育工作，把思想政治工作滲透到民政部門的每個角落。強有力的思想政治工作是我們黨的一大優勢，做好思想政治工作是各項工作的政治保證和力量源泉。因此，我們按照增強時代感、加強針對性、實效性、主動性的要求，加大思想政治工作的力度，著重在“實”字上下功夫。一是瞭解人員思想情況實。在堅持正常的思想調查和考核的同時，把經常性思想工作做經常。二是教育引導方式實。對於帶有普遍性的思想問題，通過定期集中教育方式進行解決，及時統一思想，糾正風氣。針對黨員幹部自身存在的思想差異，廣泛開展談心幫助活動。鼓勵優長、告誡缺點。同時，黨組織主動關心和幫助解決黨員幹部個人、家庭中存在的實際困難問題，保持人員思想穩定，體現組織的溫暖。
2.以為民辦實事為載體，提高為民辦事的質量。關注民生，改善民生，保障民生，是黨的xx大的一個顯著特點，也是民政部門踐行科學發展觀的具體體現，解決民生將作為新時期民政工作的主題。因此，總支、支部堅持以人為本，把“知民、為民、便民、利民”作為民政部門黨建工作的最終目標，一是強化核心理念——“以民為本、為民解困，為民服務”;二是強化核心職責——“解決民生、維護民利、落實民權”;三是強化核心作用——“維護穩定，促進和諧”，把工作的落腳點放在群眾“滿意”、“贊成”上，堅持全心全意為人民服務，堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意願，真情關心群眾疾苦，樹立黨組織以及黨員、幹部的良好形象。認真糾正部門和行業的不正之風，維護好人民群眾的利益，腳踏實地地多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，把立黨為公，執政為民的本質要求落到實處，提高為中心工作服務、為基層服務、為群眾服務的水平。認真履行承諾，使承諾製成為聯絡群眾、服務群眾的有效制度。堅持求真務實，大力弘揚“八個方面”的良好風氣，切實改進作風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要積極倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費，以優良的黨風促政風帶民風。
3.以發展民政事業為重點，夯實工作基礎。幾年來，全市民政工作堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，突出重點、緊扣熱點、破解難點、紮實推進，民政工作取得了長足發展。一是抗災救災工作及時有效，受災群眾的生產生活得到切實保證;二是社會救助體系日趨完善，城鄉困難群眾的基本生活得到切實保障;三是社會福利事業快速發展，老年人和孤兒、殘疾人等特殊群體得到較好幫扶;四是社群建設和民間組織管理全面加強，黨的執政和社會和諧基礎得到鞏固和發展;五是雙擁優撫安置工作全面開展，國防和軍隊建設得到廣泛支援;六是專項社會行政事務管理逐步規範，服務水平得到切實提升。這些成績的取得是民政戰線上廣大黨員幹部辛勤勞動的結果，廣大黨員幹部按照黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上兢兢業業，遵紀守法，依法行政，開拓進取，紮實工作，建功立業，為民政事業的發展作出了貢獻。
中共XX鎮第xx屆代表大會第四次會議批准了代表鎮黨委所作的工作報告。
大會認為，報告以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，實事求是地總結了去年以來的工作，明確了我鎮今年乃至更長一段時間的奮鬥目標，對實現建設“”目標必將起到巨大的推動作用。
大會對鎮黨委的工作給予了充分肯定。去年以來，在市委的正確領導下，鎮黨委團結帶領廣大黨員幹部群眾，認真貫徹上級各項決策部署，全力推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，集中力量辦成了一批大事實事，解決了一批急事難事，圓滿完成了第xx屆三次會議確定的各專案標任務。
大會指出，20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年。大會同意報告提出的發展目標、主要任務。認為目標和任務符合黨的和歷次會議精神，切合實際。全鎮各
黨組織和廣大黨員幹部要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持穩中求進、率先創優、重點突破，按照市委十三屆八次全體(擴大)會議確立的“”總體思路，圍繞“”的主題，把握“只爭朝夕、埋頭苦幹、奮發有為”的基本要求，努力推動全鎮經濟社會各項事業實現新跨越。
大會強調，實現報告確定的發展目標，關鍵在於全面加強黨的建設。要深入貫徹從嚴治黨要求，鞏固和拓展教育實踐活動成果，大力加強領導班子和幹部隊伍、基層組織、黨風廉政建設，不斷增強各黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力，為實現全鎮經濟社會的又好又快發展提供堅強的政治保證。
大會號召，全鎮各黨組織和廣大黨員幹部要更加緊密地團結在周圍，以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加紮實的工作，推動率先發展、科學發展、和諧發展、優質發展，為加快建設第一鎮，創造群眾更加幸福美好的新生活而努力奮鬥!
“看不見的手”和“看得見的手”在政府工作報告中指出，要著力深化改革開放，激發市場活力和內生動力。在國內外環境錯綜複雜、巨集觀調控抉擇兩難的情況下，要深處著力，把改革開放作為發展的根本之策，放開市場這隻“看不見的手”，用好政府這隻“看得見的手”，促進經濟穩定增長。
“定心丸”去年上半年，出口大幅波動，經濟持續下行，中央財政收入一度出現多年少有的負增長，銀行間同業拆放利率一度異常升高，國際上出現中國經濟可能“硬著陸”的聲音。在政府工作報告中說，針對這種情況，中國堅持實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，不採取短期刺激措施，不擴大赤字，不超發貨幣，而是增加有效供給，釋放潛在需求，沉著應對市場短期波動，保障經濟執行不滑出合理區間，讓市場吃了“定心丸”，成為經濟穩中向好的關鍵一招。
對於一名河北人來說我更關注的是一日嚴重的空氣汙染問題，在此次政府報告中，我看到了政府對民生問題和環境問題加大了關注度。“向汙染宣戰”生態文明建設關係人民生活，關乎民族未來。霧霾天氣範圍擴大，環境汙染矛盾突出，是大自然向粗放發展方式亮起的紅燈。在政府工作報告中說，要出重拳強化汙染防治。以霧霾頻發的特大城市和區域為重點，以細顆粒物(PM2.5)和可吸入顆粒物(PM10)治理為突破口，抓住產業結構、能源效率、尾氣排放和揚塵等關鍵環節，健全政府、企業、公眾共同參與新機制，實行區域聯防聯控，深入實施大氣汙染防治行動計劃。今年要淘汰燃煤小鍋爐5萬臺，推進燃煤電廠脫硫改造1500萬千瓦、脫硝改造1.3億千瓦、除塵改造1.8億千瓦，淘汰黃標車和老舊車600萬輛，在全國供應國四標準車用柴油。實施清潔水行動計劃，加強飲用水源保護，推進重點流域汙染治理。實施土壤修復工程。整治農業面源汙染，建設美麗鄉村。要像對貧困宣戰一樣，堅決向汙染宣戰。
作為大學生，就像報告就說的困難會很多，今後在學習和生活中遇到很多困難，要以冷靜樂觀的心態去面對，努力學習科學文化知識，同時具備生態道德。增強民族認同感，進行民族精神教育，把個人價值與社會價值相結合。
同時在政府工作報告也指出，要健全從中央到地方直至基層的食品藥品安全監管體制。嚴守法規和標準，用最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決治理餐桌上的汙染，切實保障“舌尖上的安全”。
同志們：
現在，我受XX黨支部的委託，代表上屆支部委員會向會議做工作報告，請同志們審議。
南片黨支部現有黨員15名，無預備黨員。15名黨員來自三個分中心。自20xx年5月以來，XX黨支部在中心黨總支的領導下，在全體黨員和三個分中心員工的大力支援和積極參與下，認真貫徹落實黨的精神,緊緊圍繞中心公共服務與市場服務兩方面的工作,以建立“學習型黨支部和學習型黨員”以及服務型黨支部為著力點, 切實加強支部黨員黨風廉政建設，切實加強支部黨員的使命感和責任意識，切實加強支部黨員的思想教育工作，全體黨員幹部和職工愛崗敬業、努力工作，認真執行中央八項規定，加強政風行風建設，切實提高黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，各方面工作取得了一定的成效。XX黨支部在20xx年被新區機關黨工委評為“新區機關十佳學習型黨支部”，不少黨員被評為中心優秀黨員和年終考評優秀，還有不少黨員在工作中收到了客戶的表揚信。三年來，XX黨支部著重做了以下三方面的工作：
一、抓住契機，搭建平臺，暢通訊息
黨支部支委一班人認為，黨員只有不斷學習，掌握各類知識，才能不斷進取，才能緊跟時代的步伐，才能在工作崗位上發揮作用;如果黨員不注重學習，不及時掌握先進技術，就很難發揮黨員的模範帶頭作用。因此，學習型黨支部和服務型黨支部建立活動的開展對於支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手，黨支部理應抓住這個機會，創造這樣的條件，為提高廣大黨員的整體素質而努力。
在充分認識的基礎上，針對三個分中心地處各異，人員又大都在視窗一線的實際，黨支部認為，我們應該充分利用現代資訊科技來搭建相關平臺，及時與黨員溝通交流。於是黨員QQ群就建立起來了;接著，黨支部又在新浪網上建立了“南片支部之聲”的部落格，這樣黨支部就有了一個實實在在讓廣大黨員和員工看得見的載體，也使黨支部工作置於群眾的監督之下。在這個部落格上，支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目，還有大量的支部活動照片，努力把支部工作呈現在大家面前。到9月16日為止，在部落格上發表文章X篇，照片張，文章中同時配發照片張，累計訪問量為X人次。
黨支部充分利用支部部落格這個載體，暢通訊息。每當活動，支部就把相關資訊上傳到部落格上，如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等，一方面給大家一個學習交流的機會，另一方面也起到了相互督促的作用，保證了活動黨員參與率100%。
二、抓牢活動，創新多樣，寓教於樂
黨支部緊緊圍繞學習型黨支部和服務型黨支部的建立活動，在完成上級規定的動作外，支部從實際出發，每年自選“十二個一”開展系列活動，吸引廣大黨員群眾參加，寓教於樂。
20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次攝影講座、組織一次微博知識講座、組織一次書法欣賞講座、組織一次人才服務進社群、組織觀看一場獻禮片、黨員推薦一本好書、支部贈送一本好書、組織一次學習心得交流、組織一次“七一”攝影比賽、組織一次迎鋼筆字比賽、組織一次參觀愛國主義教育基地(張聞天故居)、組織一次跨區學習參觀(XX人才中心)等。
20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次人才服務進社群活動;組織一次參觀愛國主義教育基地活動;組織一次以“改進工作作風、密切聯絡群眾”為主題的學習心得交流會;組織一次以兩中心合併後“最難忘的一件事”為主題的紅五月徵文比賽(彙編成《人在視窗》);組織一次“用身邊事感動身邊人”為主題的“微黨課”;組織一次模擬視窗受理服務的“微練兵”活動;組織一次消防安全知識講座;組織一次“職場微提示”活動;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書;黨員向大家推薦一本好書活動;組織一次國慶節員工攝影比賽;並結合比賽組織一次攝影基礎知識講座;組織一場員工趣味運動會;組織一次以反腐倡廉為內容的鋼筆字現場比賽，並結合比賽組織一次書法欣賞講座;
20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次博物館參觀(或愛國主義教育基地);組織一次迎春座談會;開展“職場微提示卡”內容徵集活動;組織一次人才服務進社群;組織一次“放眼世界”的講座;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動;:組織一次漢字書寫比賽;組織一次公共服務“微練兵”活動或(公共服務智力競賽);支部好聲音卡拉OK比賽(支部達人秀);組織一次員工攝影比賽，(攝影比賽與支部活動結合)結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座;集體家訪(去員工農村家裡作客);組織一次鋼筆字比賽;組織一場趣味減壓運動會。
支部“十二個一”系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，提高了自身素質，同時也時刻提醒大家的黨員身份，要求時時處處在崗位、在社群、在社會發揮黨員的先鋒模範作用。
三、抓好基礎，建章立制，持續進步
1、“三會一課”，不折不扣，階段活動，豐富多彩。
三年來，黨支部通過各種方式，創新“三會一課”的內容和形式，使活動既不流於形式，又能夠起到作用;既完成上級規定動作，又豐富自選動作，從而不折不扣地完成“三會一課”任務，受到了黨員們的普遍歡迎。為此，我們這制定了《黨員學習制度》，從制度上把一些好的辦法規定下來，並認真落實檢查。在活動的形式上，既有自學，又有集中統一學習;既有每次主題，又形成系列活動;既走出去，又請進來。在活動的內容上，既有上級規定的內容，也有自選的當前熱點內容、中心行政工作等，確保了“三會一課”和上級規定的黨日活動能夠圓滿完成。
在今年黨的群眾聯絡教育實踐活動中，黨支部在完成上級規定動作外，自行開展“六個一”活動。組織一次幫困助學募集，向街鎮社群事務中心發放一張公共服務宣傳海報，發放一張“黨員政治生日祝賀卡”(書籤形式)，聯絡一家服務企業，解讀一篇紅色經典小說《黨費》，組織一次教育實踐的學習心得交流。使教育活動更加深入人心。
還有，每次在上級規定的黨日活動時，支部都事先進行佈置，對要求討論發言的要求人人提交書面材料，並在支部部落格上發表，使大家共同學習、共同進步。
2、積極參加黨支部晉位升級工作。
根據中心黨總支的佈置，支部及時召開黨員大會向大家傳達了局機關黨委《關於做好黨支部整改提高晉位升級工作的通知》和新區組織部《關於做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》。在得知支部被列入三級支部後，又認真對照條件，提出了整改措施，以積極的姿態，參與支部的升級工作，力爭經過大家的努力，在下一年度考核中能夠上一個新的臺階。同時，支部又積極向局公務員管理處黨支部學習，取他人之長，補自己之短。
3、圍繞行政，發揮作用。
黨支部認為，支部工作必須圍繞行政中心工作來展開，做一些拾遺補缺的事情，確保行政各項工作的順利完成。黨支部工作與行政工作、政風行風工作並不矛盾，支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。因此，支部每次開會都強調要把政風行風變成我們全體黨員的自覺行動，認真做好自己的工作，發揮好作用;還要求每個黨員承擔責任，因為我們代表的不僅僅是新區人才中心，而是代表的是新區人保局和新區政府形象;同時，支部開展的一些活動也與行政有機結合，如“職場微提示”、模擬公共服務視窗的“微練兵”活動、公共服務知識競賽、到外區縣向同行學習、消防知識講座等，把行政工作貫穿於支部工作之中，不斷提高黨員和全體員工的業務水平和服務質量。
希望新一屆支部以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我南片黨支部工作再創新局面，再上新臺階。
各位代表、各位同志：
這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆四中、四中全會精神
回顧總結本屆黨委三年來的工作，選舉產生新一屆中共xx鎮鎮委員會和紀律檢查委員會，研究部署今後五年的工作，動員和帶領全鎮廣大黨員和幹部群眾，牢固樹立和落實科學發展觀，全面提高執政能力，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，強力推進社會主義新農村建設，力促我鎮經濟社會再上新臺階。
現在，我受中共xx鎮第五屆委員會委託，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。
三年工作回顧
本屆黨委任屆期間，在州委、州政府、在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“富民強鎮”的奮鬥目標，搶抓西部大開發、新階段扶貧開發、中央加大對少數民族地區扶持力度、州委、州政府“創優升位”四大機遇，突出“創優升位”工作重點，帶領全鎮黨員幹部群眾解放思想、搶抓機遇，開拓創新、頑強拼搏，克難奮進，全鎮經濟和各項社會事業得到持續、快速、健康發展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面和超額完成了第五次黨代會制定的各項任務目標。20xx年全鎮實現社會總產值確萬元元，其中農業生產總值萬元，財稅收入萬元，農民人均純收入元，分別比20xx年增長。多項工作受到州市表彰，先後獲得。。。(獎項)、20xx年度市委、市政府目標考核等獎、20xx年度信訪工作先進單位等殊榮。種種榮譽證明，經過三年的工作，我鎮社會經濟發展又上了一個新臺階。
一、農業結構調整邁出可喜步伐，農村經濟發展再上新臺階
農業是國民經濟持續、快速、健康發展和社會穩定的基礎。三年來，我鎮始終堅持農業基礎地位不動搖，穩定黨在農村的基本政策，堅持“穩糧、擴經、強牧、增效”八字方針，大力推進“科技興農”戰略的實施，大力發展農村經濟，較好地實現了“農村穩定、農業增效、農民增收”的目標，20xx年，全鎮農業總產值預計完成萬元(九0不變價)，比20xx年淨增長萬元，增長℅。 2、糧食生產穩中增長。我鎮是農業大鎮，三年來，鎮黨委、鎮政府狠抓糧食生產不放鬆，穩定優質米種植面積，努力確保糧食產量。良種良法在全鎮範圍內得到全面推廣，20xx年，糧食總產量達5034噸，比20xx年增長℅。
3、農村經濟結構調整步伐加快，優勢產業發展勢頭良好。
我鎮從山區農業特點出發，採取多種經營、綜合發展、因地制宜、突出重點的方針，穩步推進農業產業結構調整，大力發展特色經濟、高效農業、開放型產業。現已初步形成、文峰兩村以優質米和常規蔬菜種植為主的高效農業生產區，平壩村以仔豬生產為主的畜牧業示範區，卡魯、羅雍兩村以發展草畜業、家禽飼養為主的生態立體農業生產示範區。同時，積極調整種植業結構，今年在平壩村實施烤煙種植專案，種植240畝，目前已進入採摘、烘烤階段;平壩、羅雍、卡魯三村800多畝茶園達到種得下、管得好、能增效的目標，目前長勢良好。480餘萬元。規模化、優質化生產態勢已逐步形成。
4“科技興農”穩步推進、農業科技含量進一步提高。 5、文明生態小康村寨建設成效顯著。三年來，全鎮共新建生態沼氣池口，20xx年建成生態文明小康村寨1個(文峰村黑石頭寨)，全鎮三年共道路硬化米。
6、農村體制改革進一步深化。三年來，我鎮進一步深化農村體制改革，在穩定家庭聯產承包責任制的基礎上積極引導農民自願、合理地進行土地流轉。積極進行農村稅費改革，取消農業稅。20xx年進行了行政村改革，把原有的個村改進為5個村，20xx年順利完成了新村的並組和組長的選任工作，把一大批有文化、有知識，想為群眾辦事，能為群眾辦事的能人選任村組幹部，有力地推動了社會經濟的發展，改革後，各新村、小組運轉正常，不僅節約了經費，而且辦事效率大大提高，方便了群眾。
二、基礎設施建設步伐加快，人民群眾生產生活條件明顯改善
三年來，我鎮積極外引內聯，搶抓農業綜合開發等專案在實施的機遇，以道路交通、水利設施為重點，著力解決道路暢通、農田灌溉等基礎問題，加大基礎設施建設力度，不斷改善農民生產生活條件，提高農業綜合生產能力。 2、水利設施建設方面：建成土井、碗平、獨坡等9處人飲工程點，鋪設供水管道達15.83公里;建成11千瓦和3千瓦抽水泵房2座，新建水池6個360立方米;建成小山塘3口計2500立方米，小水池37口計1110立方米;建成平壩200口小水窖;積極維修加固水庫，並建成平壩村洞口欄水壩，進一步疏通和修復灌渠，農田灌溉抗旱條件有了較大改善;集鎮無害化新水廠的建成使用，極大地改善了機關、站所幹部職工以及集鎮人民的飲用水質量，讓集鎮人民喝上的放心水。
3、小城鎮建設方面：完成原集貿市場改造，加蓋了風雨棚，給廣大商販正常經商報告條件;在原有農貿市的基礎上，新建800平方米集貿市場，使我鎮實現了場路分離，極大地改善了我鎮經商環境;實施以工代賑移民搬遷工程，進一步擴大集鎮範圍，使我鎮小城鎮建設得到較大改觀;建成場壩至xx中學800米的水泥路面硬化。
4、辦公樓建設等方面：鎮政府在針對現有辦公用房簡陋的情況下，積極爭取市政府補助，投資5萬餘元對政府辦公樓進行裝修，極大的改善了機關辦公條件;衛生院辦公樓、計生站房、xx中學學生宿舍、教師宿舍、平壩寄宿制完全國小、法庭辦公樓以及信用社辦公大樓的相繼建成使用，使我鎮幹部職工的辦公條件、學校師生的住宿條件得到極大改善，同時也使我鎮在小城鎮建設方面得到明顯改觀。
5、其它方面：加油站的建成使用，極大地方便了全鎮人民的運輸及辦公用油;中國移動、中國聯通通訊基站在境內的相繼建成，極大的解決了我鎮廣大人民的通訊難問題;圓滿完成了全鎮5個村3000餘戶的農村電網改造;做好西電東送在我鎮境內的協調工作，使工程得以順利實施。
三、財源建設進一步加強，財稅工作開創新局面
我鎮屬純農業鄉鎮，無廠礦企業、無礦產資源，農業稅減免後，給我鎮財政收入帶來較大影響。針對這一實際，我鎮拓寬工作思路，努力培植新的經濟增長點和加強後續財源建設，加大稅收徵收力度，增收節支，堅持量入為出、量力而行的方針，千方百計完成市委、市政府下達的各年指標任務。20xx年財政收入完成31.5萬元，人均財政收入元。
20xx年我鎮農村信用存款萬元，比20xx年增加624萬元，增長23.1;信用貸款萬元，主要用於種、養殖業、農機和水利建設等貸款共萬元。
四、招商引資工作成績喜人，內引外聯見成效
三年來，我鎮積極營造親商、安商、富商的投資環境並取得了明顯成效。共協議引資萬元，實際到位資金萬元，年年均超額完成市下達任務。引資專案有效地拉動了農業、水利電力、旅遊等行業的發展。
在內引外聯跑專案方面，
五、勞務輸出工作進一步加強，勞務經濟效益明顯 六、社會各項事業全面發展
鎮黨委在全力加快經濟發展的同時，著力抓好計生、綜治、武裝、民政、文化教育、醫療衛生等各項社會事業，促進經濟社會全面協調發展。
計生工作按照“創優”的總體要求，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的原則，以抓好優質服務為龍頭，以強化流動人口管理、開展村民自治為保障，力保年度人口與計劃生育目標實現。經過努力，人口計生工作初步實現良性互動，從過去長期以關注數量為主，轉變到既關注數量也重視質量、結構，數量、質量和結構並重的新階段;從過去以強制性的行政措施為主抓計生工作，轉變到行政措施與依法管理相互促進，逐步進入依法管理為主的新階段;從過去以管理為主轉變到優質服務，寓管理於服務之中的新階段;從過去主要依靠“處罰多生”為主推動工作，轉變到“獎勵少生”運用利益導向的作用推動工作的新階段;從過去計生部門在黨政領導下“獨立”工作，轉變到黨政領導、計生牽頭、部門配合、齊抓共管、綜合治理人口問題的新階段。我鎮人口自然增長率、人口出生率、計劃生育率等硬指標，連年很好地完成了市下達人口與計劃生育任務。
教育事業得到進一步鞏固和加強。三年來期間，適齡兒童入學率和普九水平逐年提高。20xx年國小適齡兒童入學率達，普及率，15週歲完成率，17週歲完成率。非盲率。共投入萬元資金改善教學設施，新修教師宿舍、學生宿舍，新建教室，增添教學儀器、圖書等。素質教育穩步推進，“兩基”複查和“普九”順利通過驗收。
文化事業和精神文明建設方面：實現了廣播電視村村通、組組通，接通了文峰村黑石頭、河東、河西三個組的加密電視;成功舉辦了第十一、十二、十三屆布依山歌節，組建了2支民間舞獅隊和2支民間藝術表演隊，豐富了農村文化生活。
鎮黨委、政府始終堅持穩定壓倒一切，高度重視穩定工作。在開展普法依法治理工作中，多形式、多渠道、經常性地開展法制宣傳教育，採取各種有效措施，切實維護社會穩定。以“平安”工程為載體，進一步健全和落實了社會治安綜合治理責任制，落實到村到戶;建立和完善治安防範工作機制，因地制宜開展戶戶聯防，採取機動車聯防隊等方式開展防範工作，有效地預防了刑事案件的發生;加強信訪工作，創新機制，建立了四級信訪工作機制，加強矛盾糾紛排查調處，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，化解在基層;充分發揮群防群治作用，認真抓好社會治安、禁毒、消防和安全等工作，著力構建綜治工作長效機制，全鎮社會治安綜合治理形勢良好，刑事案件、矛盾糾紛逐年下降，社會穩定和諧。
六、精神文明建設成效明顯
我鎮在加速經濟發展的同時，不放鬆加強社會主義精神文明建設，促進物質文明、精神文明和政治文明協調發展，各村、各單位按照鎮黨委決策要求，結合開展的先進性教育活動，認真開展批評與自我批評，不斷掀起學習鄧小平理論，黨的xx屆五中全會和“三個代表”重要思想的新高潮，並通過“五四”、“六一”、“七一”、“國慶”等富有紀念意義的重大節日和民族傳統節日，積極開展各種慶祝和紀念活動，大力加強愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德教育，促進我鎮社會風氣進一步好轉。同時，號召全鎮廣大黨員、幹部和群眾努力學習科學文化知識和國家的法律法規，關心國際國內時事政治，開展建立學習型鄉鎮、學習型家庭活動和十星級文明戶活動，以提高全鎮廣大幹部和群眾的整體素質。
七、黨的建設和領導進一步加強，執政能力進一步提高
基層組織建設不斷完善。依照全市的統一部署，將原來的個行政村合併為5個行政村，村級資源得到全面整合，促進了村級集體經濟發展和群眾增收致富。堅持公正、公平、公開的原則，在鎮村各級黨組織中全面實行了“兩推一選”和公示制度，把那些黨性強、講團結、堅持原則、艱苦樸素、作風正派、有魄力和實際工作經驗，熱心為群眾辦實事的致富帶頭人推薦到村組領導班子中來，從而使各村組黨組織的戰鬥力、凝聚力得到了空前的加強。
幹部人事制度改革不斷深化。堅持任人唯賢和群眾公認，注重能力素質。幹部調整通過組織考察、黨委集體研究和群眾公示等程式嚴格把關。嚴格執行黨的民主集中制，對於涉及全域性性的重大問題和事項都提交黨委會集體討論決定，對於一般性問題和事項，注意廣泛徵求意見，通過科學論證，按照民主決策的程式提出和確定。圍繞加快發展和人民滿意的標準，制訂並堅持一套實績考核的體系和幹部考評體系，出臺了幹部月考核等制度，將幹部的職責與績效考核有機結合起來。
黨員幹部隊伍素質不斷提高。充分運用保持共產黨員先進性教育活動成果，加強黨員和幹部隊伍建設，切實轉變幹部作風和提高幹部隊伍素質，讓“幹部長期受教育”。一是切實加強村級組織的自身建設。紮實推進科技興農、村民自治和民主管理的步伐。二是對在村支兩委任職的農村黨員幹部進行崗位培訓。三是以農村黨員現代遠端教育為教育基地，對全鎮農村黨員幹部進行培訓，讓黨員不離開家門，就能瞭解到黨的政策。四是以外出參觀考察學習的方式，將農村黨員幹部和勤勞致富帶頭人帶到外地地考察學習和培訓技術，著重以適應市場經濟、發展農村經濟為主，強化感性認識。三年來，全鎮共發展黨員名，其中35歲以下黨員名，佔，平均年齡歲;婦女黨員名;農村致富能手x名。農村黨員隊伍結構明顯優化。全鎮共培養村級後備幹部名，其中村級婦女後備幹部名。
黨風廉政建設不斷深入。全面落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設工作取得了新的成效。不斷深化廉潔自律工作，建立督查、評估、考核、獎懲等工作機制，健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強對黨員幹部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。實行政務、村務公開，接受群眾監督。
過去的三年，是我鎮經濟建設取得新成績、集鎮面貌發生新變化的三年，是三個文明建設協調發展、群眾生活有較大改善的三年，也是我們解放思想、真抓實幹、群策群力、克難奮進的五年。總結本屆黨委的工作，我們之所以取得這麼大的成績，關鍵是以下幾條基本經驗：一是有一個好的團隊，班子團結統一，心往一處想、勁往一處使的結果;二是解放思想，與時俱進，開拓創新，積極進取，敢闖敢試的結果;三是以民為本，轉變觀念，狠抓落實，全心全意為人民服務的結果。
當然，這些成績的取得，也是全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部群眾艱苦創業、共同努力的結果，和歷屆黨委的工作基礎以及社會各界的關心、支援是分不開的。在此，我謹代表黨委向全鎮黨員幹部和群眾，向所有關心、支援發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到我鎮發展中存在的不足和問題：一是經濟總量偏低，農業基礎比較薄弱;二是沒有任何企業，培育經濟增長點和後續產業任務仍然艱鉅;三是農業產業結構調整步伐有待進一步加快，群眾思想觀念尚待進一步更新，農民增收渠道有待進一步拓寬;四是鎮級財政收入薄弱，基礎設施建設有待進一步加強;五城鎮人口規模較小，集聚功能不強，缺乏按功能和空間佈局的內在合理性，缺乏相關配套的政策支援，發展水平與潛能不相符;六是在社會主義市場經濟新形勢下，部分黨員和幹部自身素質與形勢還不夠適應，思想素質、科學文化知識、業務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進，構建和諧社會任重道遠。面對這些問題，我們要進一步認真進行反思，並根據實際情況，繼續堅持觀念上的創新，進一步做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好的發展環境。
各位黨員同志們，新的藍圖已經繪就，新的征程已經開始，上級對我們寄予厚望，群眾對我們充滿期盼。讓我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，同心同德，勵精圖治，開拓創新，奮發向上，為建設一個人民富足、環境優美、社會和諧的新而努力奮鬥!
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