各位領導、各位老師、各位同學：
大家好!
我校學生會是隨著學校的發展而不斷髮展的一個優秀集體，在學校正常的學習、生活中扮演著一個重要的角色。幾年來，學生會不斷吸收新成員、新力量，鍛鍊和培養了一些同學的服務精神、實幹精神、合作精神、創新精神和管理能力,受到了老師和同學們的肯定，在此，我代表學生會全體成員，向幾年來理解關心和支援我們學生會工作的領導、老師和同學表示由衷的感謝! 我們學生會是從一個十分簡單幼稚的階段逐步走向成熟的，也曾經面臨著許多困難。在剛成立的時候，學生會職能部門少，只有紀檢部和文體部起作用，人員緊缺，局面打不開，後來，在各班的幫助和全體成員的努力下，學生會各項工作才逐步開展起來。如今學生會擁有祕書部、生活部、紀檢部、文體衛生部、宣傳部組五個常設工作部門，並分管日常行為衛生、通訊及紀律檢查，在學校中產生了廣泛而深刻的影響。
下面我將從五個方面做工作報告，請各位代表審閱。
一、 積極靈活地開展常規工作
學生會是中學生自己的群眾組織，實行自我管理，自我教育，在管理、教育的過程中，不斷地吸取經驗和教訓，以越來越積極的姿態、越來越靈活的方式處理事務。
祕書部是學生會辦公部門。祕書部組織召開各班班長會議，並在平時做好學生、老師之間資訊的交流與傳遞，正確反映學生的意見、建議和要求，是老師與學生、學校與各班級溝通良好橋樑。
學生會常規工作的一項重要內容是紀檢工作，紀檢部主要檢查遲到早退、違紀行為兩項內容，重點檢查學生日常行為，推崇 “中學生日常行為規範”，嚴格要求學生養成良好的行為習慣，禮貌待人。尤其注重對課間違紀的檢查。文體衛生部主要是檢查兩操和校園衛生，重點檢查兩操出勤情況、做操質量和晨跑質量，保證了兩操的出勤率和廣播操、晨跑的質量。以定時或不定時的方式檢查校園教室衛生，保證同學們有一個清潔的學習環境。生活部主要針對就餐紀律，監督學生就餐行為，要求學生整隊進餐廳，排隊就餐，不打鬧，不喧譁，不浪費，這對同學們良好的生活習慣的形成具有重要意義。現在，每週二的衛生大檢查已成為定例，各班級的衛生狀況較之過去已有很大提高。在這一年多中，紀檢工作取得了很大成效。正如剛才所說的，它不僅在我們身體素質的提高、行為習慣的形成方面起到了很大的促進作用，更重要的是它對同學們品德的形成，特別是在環境保護、對糧食與資源的珍惜等意識培養方面起了指導作用。紀檢部是學校管理的得力助手，它的檢查結果是學校評選文明班級的重要依據。在這一方面，學生會副主席兼紀檢部長路浩(機電18班)、文體部長樊強(化工九班)、生活部部長周鑫宇(計算機班)作了很多工作。 學生會的另一項重要內容是宣傳部，負責對外宣傳，通過黑板報、新聞稿、廣播等多種多樣的方式在同學中間傳達學校的精神指示;組織好各班“每班每月板報”的內容、評比等工作。週一至週四每天都有固定時間由學生播音員播音，播音內容涉及新聞、文學、體育、娛樂性受到廣大師生的普遍歡迎，這不僅直接體現了學生會為同學服務的重要思想，更突出了學生會作為一個學生團體對學校公共的信賴和支援。此外，發表了大量學校重要公告通知，代表學生利益，為學生說話，推動了學生民主意識的發展，加強了學生會與各班級同學之間的聯絡。在此期間，還進行了幾次公開選拔，完成了播音員的新老換屆，使廣播組各項工作得以順利進行。
二、學生會對學生思想方面的影響
學生會是一個優秀的集體，它要求它的成員嚴於律己，自覺遵守學校各項規章制度，這就必然會對整個學生群體產生一個重要的導向作用。許多同學在參與學生會各項事務過程中，規範了行為習慣，能力得以提高，品德得以提升，素質得到全面發展。學生會對各班委會的監督和指導，也促進了各班級的有效管理，使班級工作更為明確、有序。在學習生活方面，學生會中湧現出許多優秀的學生，是同學們學習的楷模，他們的辛勤工作有力地推動了教學區和生活區的健康發展，對保證同學們有一個良好的學習、生活環境起了不可忽視的作用。另外，學生會積極地響應學校號召，為“做環境的衛士”千人簽名活動做了大量實質性工作，同時，積極地組織並參與為襄垣三中患白血病同學捐款的活動，保證捐款秩序，。從某種意義上說，學生會是學生自治的核心機構，是學校學生活動開展的積極力量。
三、 學生會工作方式的轉變
(一)以服務學生為宗旨。長久以來學生會在同學們的心目中是一管理學生的組織，有一些同學加入學生會是因為學生會擁有對學生進行監督的權力，而往往忽視了我們學生會開展活動的目的是為了更好地服務學生，為學生辦實事，想學生所想，替學生說話。現在學生會正逐步朝著這一目標靠近，力求貼近學生生活，做好每一件工作，切實維護學生各項權力。我們希望隨著學生會這一宗旨的明確，同學們能對學生會有更全面深刻的認識，從而積極地響應和參與我們的工作，以確保我校學生會工作蒸蒸日上。
(二)逐步落實和完善民主管理。學生會討論和開展工作，實行民主議事，民主決策。學生會內部各成員一律平等，擁有平等的各項權力和義務，特別是正在進行的本屆學生代表大會，將完全以民主的方式進行換屆選舉，公開、公正、公平地選出學生會各部領導人。這將是我們學生會走向民主化程序中的一座重要的里程碑。學生會還將廣泛地徵集同學們的意見和建議以便於改進我們的工作。
(三)管理的程式化、規範化。學生會的規模在不斷擴大，工作的內容愈其複雜，迫切地需要有一個規範的程式，以保證工作能有條不紊地展開，學生會的各項工作記錄是學校進行班級評比的重要依據，因此計分的規範與否直接影響各班級的利益，因而備受老師和同學們的關注。從這一點來說，學生會工作的規範化是事關全域性的一件大事，我們將在學校和部門領導的幫助下不斷地改進工作，力爭為我校發展作出更大貢獻。
四、 工作中的缺點、不足及其對策
由於受學生會幹部經驗、水平的限制，難免會在工作中出現一些缺點和不足。主要表現為：
(一)祕書部沒有充分發揮作用。祕書部對老師與學生、團委與各班級之間的溝通和協調工作做得不夠，管理經驗的交流很少，對大部分班級班委會的工作沒有起到指導作用。
(二)學生會生活部對學生就餐就寢情況關心不夠，對學生在生活中存在的問題沒有深入調查、及時反饋，完成上通下達的任務。
(三)工作作風方面，學生會存在一些欠缺。議事制度不夠完善，職責不夠明確，服務意識不強，對學生行為習慣的監管力度還不夠，部分學生幹部工作不塌實，造成了一些較壞的影響。新一屆學生會各部門要加強自身建設，使內部管理與外部監督有效結合起來，提高成員素質。可以嘗試在學生會外單獨開闢一個部門，專門負責對學生會工作的監督，促使學生會的良性發展。風紀組要在嚴格要求自身成員的同時，加大對行為習慣的檢查，促進良好校風的形成，同時多開展一些公益活動，多接觸社會，將思想建設納入時代的軌道上來。
另外，學生會沒有自己的工作室、活動室可以使用，在一定程度上制約了一些工作的開展。 總之，幾年來，我校學生會運行了一年多，並在此期間不斷完善和進步。雖然尚有一些不盡人意之處，但無庸質疑，它一定會與襄垣職校的學子們一起，開拓出一片新的天地!
謝謝大家!
1月26日，電力主管段長金公平、段長助理張清華組織電力系統召開了年終總結會。會議對xx年電力系統全年工作進行了總結，同時對xx年電力系統工作進行了規劃、佈置，現將會議紀要如下，請各部門抓好落實。
一、xx年電力系統落實的重點工作及取得的成效 xx年電力系統安全生產平穩，未發生影響行車及人身輕傷以上責任事故。從全年執行情況分析，一是嚴格落實段“精細化”巡視要求，發現了一批影響裝置安全執行的缺陷，並及時進行了處理;二是通過使用電力工作票網上三級稽核及幹部參加作業等手段，確保了人身安全;三是加大投入，以修建石圍子、拆除舊鐵塔等工作為抓手，消除了一批外部環境存在的重大缺陷;四是積極向路局申請投資，完成了67站低壓電力線路改造、秦寶區間電力裝置大修、寶中貫通線分架等工程，提升了裝置檔次，提高了裝置質量;五是利用集中修這一平臺，對裝置存在的關鍵性、傾向性缺陷進行集中整治，提高了裝置質量;六是積極參與水害搶險及恢復水毀裝置。根據水毀情況，對存在隱患及薄弱環節的裝置進行了改造，為xx年防洪工作打好基礎。
二、裝置執行存在的主要問題及下一步措施
根據xx年電力系統發生的段發A類以上問題及故障分析，電力系統主要存在以下問題：
1.無因跳閘多：xx年，電力系統共發生無因跳閘30件，其中拓石、千陽供電車間各6件;寶雞電力車間、陽平關供電車間各4件;武功供電車間3件;略陽、鳳州供電車間各2件;對xx年無因跳閘分析，主要原因一是大檔距電力線路多，當線路受到大風影響時容易出現相間短路跳閘，而巡視檢查又不容易發現;二是侵限樹木砍伐、削枝不及時。
整改措施：由各車間負責，2月9日前整理、上報管內大檔距線路數量、位置，上報指揮中心各分管工程師，各分管工程師根據上報情況制定改造方案、核算費用，納入集中修專案進行解決。
2.外部環境控制力度不足。xx年電力系統共發生電纜被挖斷造成跳閘12件(其中寶雞電力車間5件，武功供電車間各4件，千陽、略陽、福臨堡供電車間各1件);車輛衝撞裝置造成跳閘9件(其中武功供電車間3件，寶雞電力車間、千陽供電車間各2件，拓石、福臨堡供電車間各1件);飛鳥及其它導體短接線路造成跳閘17件(其中千陽供電車間6件，武功供電車間4件，拓石供電車間3件，福臨堡供電車間、寶雞電力車間各2件)。對今年來外部環境控制不力造成跳閘進行分析，原因主要有一是技術資料不全，現場安全防護的職工對部分割槽段電纜路徑不清;二是電纜標樁不全;三是巡視不到位，造成部分施工未能及時發現;四是裝置絕緣防護不全。
整改措施：一是各車間統計上報不明路徑電纜數量，由寶雞電力車間使用儀器進行查詢，由相關車間繪製圖紙對所有電纜路徑進行標示。二是把握源頭。在施工過程中加強對隱蔽工程的標示工作。同時，在投運後，對損壞、丟失的標示及時進行補充。三是重新修訂xx年外部環境監控辦法並督促車間執行;具體為：(1)以包保人→工長→車間主管→指揮中心各分管工程師為序簽訂xx年外部環境卡控責任狀;(2)施工配合一處一案，(3)凡外部環境卡控不到位引起裝置故障均列為違線進行考核;四是對線路上的隔離開關、變壓器、斷路器等裝置加裝防護罩;五是各車間對外部環境複雜容易發生金屬異物搭接線路的線路更換絕緣導線。
3.低壓裝置故障造成高壓跳閘。xx年電力系統共發生低壓裝置故障造成高壓跳閘7件，其中寶雞電力車間、略陽供電車間各2件;拓石、福臨堡、千陽供電車間各1件。造成此種現象的主要原因一是對低壓使用者管理不嚴，存在私拉亂接現象;二是低壓負荷監控不到位，存在超負荷使用的情況;三是低壓空開、斷路器未按負荷情況實行逐級保護，保護靈敏度不高，造成低壓短路後越級造成高壓跳閘的現象。
整改措施：一是各車間加強對低壓使用者的管理，特別是對沿線施工等臨時性的低壓使用者的管理;二是各車間嚴格落實低壓負荷測量、測溫工作，對超負荷使用的情況應立即制止;三是由指揮中心負責選用靈敏性較高的低壓開關，各車間嚴格按照逐級保護的原則，對低壓配電箱進線改造。
4.作業前安全預想不足、作業質量不高。xx年因作業質量及作業前安全預想不足影響正常供電共發生7件，其中寶雞電力車間、武功、略陽、陽平關供電車間各1件，千陽供電車間3件。造成此類現象多次出現的主要原因為：一是未按標準進行施工，施工組織方案不細、不全;二是作業中未設定臨時電源，造成作業區段訊號裝置單電源供電;三是強行斷電造成訊號裝置倒切不及時，出現紅光帶。
整改措施：一是由各車間主管技術人員編制詳實、完善的施工組織方案，加強施工現場技術指導，提高施工質量;二是堅持任何電力施工，必須滿足訊號裝置兩路電源供電的要求，確實存在困難的向指揮中心各分管工程師彙報，由指揮中心制定切實可行的方案進行施工;三是各車間必須指派專人負責，保證各雙電源使用者在作業前電源倒切完畢。
5.裝置質量不高。xx年因裝置質量造成的各類故障共發生7件，其中避雷器故障5件(陽平關供電車間2件，寶雞電力車間、略陽、千陽供電車間各1件);斷路器故障2件(兩件均發生在略陽供電車間管內)對7件故障進行分析，發現造成此類故障的主要原因為：一是未按週期對裝置進行測量、試驗;二是部分裝置長期遭受雨水沖刷引起內部絕緣降低，造成故障。
整改措施：一是所有裝置必須經過段內試驗後方可使用，且嚴格按照試驗週期試驗。針對避雷器使用量大，試驗週期短的現實，下一步計劃為每個車間配備氧化鋅避雷器試驗儀一臺，由指揮中心負責制定管理、使用辦法，各車間嚴格按照週期進線測量、試驗;二是所有室外使用的避雷器必須加裝防護罩，解決避雷器引線螺栓鏽蝕和密封不嚴的問題。
三、xx年電力系統工作規劃：
以“五杜絕”、“四減少”為目標，以“精細化”巡視為手段，以“壽命換、集中修、狀態修”為檢修要求，努力提高裝置質量，加強現場安全卡控，確保xx年安全年的實現。
年電力系統總體工作思路
五杜絕：“杜絕人身事故、杜絕道路交通事故、杜絕人為誤操作、杜絕低壓故障造成高壓跳閘、杜絕因作業引起訊號裝置單電源供電引發故障的現象發生”;
四減少：“無因跳閘、電纜挖斷、架空線路斷杆斷線、避雷器故障”相比xx年減少50%。
2.認真落實“精細化”巡視要求，加大裝置狀態檢測力度 在xx年的工作中，電力系統一是嚴格按照段規定的時間節點開展“精細化”巡視工作，認真分析資料，發現裝置存在問題;二是將“精細化”巡視要求落實到日常巡視工作中，利用高科技手段對日常無法觀察到的裝置接點、重點部位進行檢查，及時發現裝置隱患並進行處理，確保裝置質量。
3.創新思路，以“壽命換、集中修、狀態修”為要求做好xx年檢修工作。
一是嚴格按照103部令要求對裝置實行壽命管理，通過自籌資金及積極向路局申請專案為手段，對超期執行裝置進行大修、更換;二是各車間務必於3月份前做好裝置修前鑑定工作，上報指揮中心，指揮中心根據各車間上報資料統籌做好xx年集中修專案的安排;三是指揮中心、各車間通過對“精細化”巡視資料及日常巡視情況的分析，確定裝置狀態，開展有針對性的裝置整治。
4.繼續大力推行“幹部跟班作業制度”，確保人身和裝置的安全。
四、具體要求：
1月29日前指揮中心結合本次會議內容制定了xx年電力系統裝置整治細化措施(見附件)已下發各車間，各車間按照細化措施內容要求於2月7日前上報有關資料，指揮中心將根據上報內容確定今年集中修專案及裝置專項整治計劃。
各位代表、同志們：
我受嚴店鄉科學技術協會第二屆委員會的委託，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，並提出意見和建議。
近年來工作回顧
自上屆鄉科協代表大會以來，鄉科協在鄉黨委、政府的正確領導下和上級科協的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，圍繞鄉黨委、政府工作大局，團結、動員和組織廣大科技工作者，認真履行職責，充分發揮科協系統人才薈萃、知識密集、領域廣泛的優勢，加快推進科學研究、科普推廣及科技創新，各項工作取得了顯著成績。
一、堅定思想，明確定位，充分發揮橋樑作用
科協是黨聯絡廣大科技工作者的橋樑和紐帶。近年來，我鄉科協以為廣大科技工作者服務為已任，開展了科技人才培養、科普宣傳、舉薦表彰等活動，努力為科技工作者服務。
(一)認真履行聯絡科技工作者的基本職責，組織科技工作者學習黨的路線方針政策，全心全意為科技工作者服務。
(二)組織開展全鄉科技工作者狀況研究，完善科技人才意見建議、利益訴求表達機制，維護科技工作者的合法權益。
(三)加強與在外地工作的嚴店籍專家的聯絡，為其搭建服務嚴店的平臺，同時，加強科技人員與省、市、縣域高校和科研院所之間的交流合作。
(四)組織開展高層次人才、科技新秀、鄉土人才的聯誼活動，使科協成為名副其實的“科技工作者之家”。
二、積極開拓，著力探索，科研事業整體推進
(一)轉變觀念，樹立科研意識
開展科研工作是加快科教文衛創新的客觀要求;是推進農業產業現代化的重要途徑;是推動企業自身發展的重要抓手。我鄉科協充分認識到科研是促進嚴店經濟社會可持續發展的內驅動力，只有以科研為先導，才能使本鄉的各項經濟社會事務不斷向前推進。
(二)健全機制，培養科研隊伍
鄉黨委、政府加強對科技工作的領導，依據客觀實際，明確整體佈局，制定了《嚴店鄉科協實施細則》，建立了各項規章制度，健全了以上級科研單位及科技主管部門為依託，以鄉科協、農技站、水利站、林業站、招商辦等多部門科技人員為核心，以農民技術員、科技示範戶、示範基地、企業為基礎的科研網路，多形式、重實效地培育科研人才隊伍。
三、整合資源，創新形式，科普工作成效顯著
每年春、秋、冬季，積極參加由中國科協組織的全國大型科普活動日，結合元旦、春節、“五〃一”開展職工權益保護法、勞動合同法等知識宣傳;利用“三〃八”婦女節、
法制宣傳月、“5〃12四川汶川大地震”、“7〃28唐山大地震”等紀念活動日，製作婚姻法、計劃生育條例、未成年人保護法、婦女兒童權益保護法、反邪教、地震科普知識等系列宣傳展板進行教育巡展，發放宣傳材料千餘份;開展禁菸知識、常見病預防、“食品安全”知識宣傳，通過上述舉措，大大提高人們的身心健康。
在深入社群、家庭宣傳科普知識的同時，抓住重點物件帶動提升全民科學素質，廣泛開展提升領導幹部和機關工作人員、未成年人、農民、社群居民等重點人群科學素質的活動。
一是搭建鄉村幹部素質大講堂、老年大學等專業授課平臺，邀請省、市、縣專家領導來我鄉開展基層農村黨員、基層幹部適用技術培訓;
二是聯合婦聯、團委、關工委、司法所等部門到學校開展“科普進校園”、“禁毒反邪教”、地震應急演練、預防溺水等宣教活動;
三是會同鄉農辦邀請縣、鄉兩級農業技術方面的專家深入田間地頭，開展有關農業新技術、新進展，尤其是農業實用技術方面的專題培訓;
四是定期開展科學健身活動，積極組織健身愛好志願者在村(居、社群)進行乒乓球、廣場舞等健身專案比賽，既推廣了科學的健身方法，又壯大了村(居、社群)健身隊伍。
四、圍繞中心，服務大局，營造良好科創環境
(一)積極開展建言獻策活動，服務黨政科學決策結合本地實際，吸納農業、工業、教育、醫療衛生等各行業優秀專家學者、科技工作者到鄉黨代表、縣黨代表、縣人大代表、縣政協代表組織中來，充分發揮科協及所屬學會的智力優勢和專業特色建言獻策，得到了鄉黨委、政府及上級有關部門的充分肯定。
(二)依託科技示範基地建設，引導產業結構調整
以科技示範基地及種養殖大戶為切入點，通過政策性鼓勵、獎勵表彰等形式，培養一批、成熟一批、帶動一批，按照生產規模化、技術標準化、經營產業化的要求，不斷完善其功能，努力提高經濟效益，充分發揮科技示範帶動作用，促使全鄉農業逐步向科學化、標準化、規範化經營模式轉變。湧現出一批國家、省、市的龍頭企業、協會，如嚴店植保協會xx年獲全國“百強服務組織”，嚴店植保合作社xx年獲省市示範合作社，德敏農機合作社xx年獲全省先進單位。
(三)助力民營科技企業發展，推動鄉域經濟增長
通過組織企業主要負責人到經濟發達地區進行考察調研，邀請專家學者對企業技術人員開展專題技術講座，在政策上鼓勵引導企業加強技術創新提高核心競爭力，派遣指導員幫助企業構建人才框架體系營造環境優勢等多種方式，使廣大企業樹立要發展壯大必須走科技創新和管理創新的進步之路的發展理念，極大的提高了民營企業科技創新的積極性。
五、健全組織，強化機制，著力鞏固自身建設
在鄉黨委、政府的領導和上級科協組織的指導下，鄉科協組織及所屬團體努力加強自身建設，為科協事業的發展提供組織保障。
鄉黨委、政府領導定期召開會議，聽取科協工作開展情況，並提出指導性意見，經常詢問我鄉開展科普工作時出現的困難和問題並予以幫助和解決，同時，在鄉財政預算相對緊張的情況下，按照國家要求的人均科普經費標準列入財政預算，並對我鄉開展的各類科普宣傳活動運作經費和硬體設施建設上給予了大力的支援。
回顧過去幾年的工作，我們拓展了工作領域，形成了一些機制，取得了一些成績，但仍然存在一定的問題和不足：
1.需要進一步搭建交流平臺，促進行業內、行業間學術交流與觀摩研討，提升我鄉科研能力和水平;
2.需要進一步壯大我鄉科普志願者隊伍，組織他們開展各類科普宣傳活動，使科協真正成為黨和政府聯絡群眾、聯絡科技工作者的橋樑和紐帶，真正發揮科普志願者隊伍宣傳科普知識、弘揚科學精神的作用;
3.需要進一步拓展工作思路，增強創新意識，廣泛聯絡科技企業和科技單位，擴大科技創新的載體和工作面;
4.科協工作的制度化建設和長效機制建立方面還有待於進一步完善。
這些都有待在今後的工作中加以提高。
今後幾年的主要任務
近年來，黨中央先後制定了堅持以人為本、樹立落實科學發展觀和加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村的治黨治國方略，作出了科教興國、人才興國、建立創新型國家的重大舉措，嚴店鄉科學技術協會第三屆委員會任期內，將面臨更新的形勢和更加艱鉅的任務。為了做好以後的工作，開創科協工作的新局面，在此，對今後的科協工作提出以下建議。
一、以開展技術培訓、學術交流為基礎，努力為提高科研能力水平服務
加強協會建設，開展學術交流。一要積極探索協會管理工作的新方式。二要積極創造條件，組織協會開展企業與企業間、示範基地與示範基地間、企業、示範基地與高校、研究院所間等各式學術交流和協作，加強協會之間的溝通與聯絡。
協會活動要多元化、社會化，可與主管部門合作，可與科研院所合作，可與兄弟協會合作，可與大型企業合作，可與人文類團體合作，開展學術研究和交流探討。
二、以加強青少年科普教育工作為抓手，努力為提高全民科學素質服務
(一)注重青少年科技創新能力的培養，積極調動廣大學生開展科技創新活動的積極性，拓展青少年科技教育的舞臺，增強教育實效。廣大青少年是科普知識普及和科學精神弘揚的重要群體。積極探究適合嚴店鄉青少年科技普及教育活動的方案，探索在農村均衡普及青少年科技教育、科技創新的新思路。推進科普宣傳、科技競賽、科學實踐三結合，每年舉辦各類科普活動不少於10場，真正實現啟迪青少年動手動腦能力，開啟科技創新精神。
(二)鼓勵學校舉辦科技節相關活動。學校科技節是集普及性、創新性、趣味性於一體的大型科技創新活動，是培養學生科技創新素養、營造學校科技創新氛圍、調動學生參與科技創新活動積極性的有效載體，也是學生展示自身特長的重要平臺。學校要重視科技節活動的開展，根據本校實際，力爭突出主題、創新形式、辦出特色、辦出品牌，讓每個學生參與其中，享受科技節帶來的成功與快樂。
三、以營造科技創新工作氛圍為依託，努力為建立科技示範鄉服務
進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“創業、創新、創優、創造”的濃厚氛圍，不斷推進我鄉科技創新能力建設。
一是加大政策扶持力度：充分發揮政府促進科技創新的主導作用，對在科技進步方面有突出貢獻的企業、個人予以獎勵;同時，將各級各類科技獎勵政策在第一時間轉發到全鄉各企業、基地，讓其充分了解和掌握政策內容;
二是營造科技環境：圍繞“優化服務、營造環境、增強引力”的目標，大力宣傳科技政策和知識，為我鄉營造良好的科技創新氛圍;
三是積極組織企業負責人、技術人員參加各類培訓講座，提高企業創新意識，提升創新能力;
四是帶領企業參加各類科技會議和活動，拓展我鄉企業的眼界，並通過這些活動，促使我鄉企業和高校科研院所達成合作協議，共同進行產品、專案研發，把實驗成果轉化為產品，從而提升企業科技創新能力和市場競爭力。
四、以推進科技人才隊伍建設為目標，努力為科學技術工作者服務
(一)充分發揮橋樑紐帶作用，廣泛凝聚科技工作者。 要認真履行聯絡科技工作者的基本職責，組織科技工作者學習黨的路線方針政策，全心全意為科技工作者服務。要組織開展科技工作者狀況研究，完善科技人才意見建議、利益訴求表達機制，維護科技工作者的合法權益，使科協真正成為名副其實的“科技工作者之家”。
(二)加強科技人才繼續教育，努力培養創新型人才。 科技創新，人才為本。要遵循人才成長規律，創新人才培養模式，在創新實踐中發現人才、培養人才、凝聚人才、成就人才。要開拓學術、科普平臺，支援、鼓勵和組織科技人才參與技術創新、學術交流和科普活動。
(三)弘揚團隊創新精神，著力構建和諧學術生態。
要倡導廣大科技工作者帶頭踐行科學發展觀，弘揚科學精神，堅決抵制學術不端行為，反對學術浮躁和急功近利，進一步增強科技工作者維護學術尊嚴的自律意識，樹立科技工作者信守科學道德規範的良好形象。倡導敢於創新、勇於競爭、誠信合作、寬容失敗的精神，建設和諧學術生態。要積極參與人才工作，完善科協系統對優秀創新人才的激勵機制，強化對科技團體和優秀科技工作者的典型事蹟的深度宣傳報道，大力弘揚為科學事業獻身的時代精神，塑造新時期科技工作者的崇高形象。
五、以建設創新型現代科技團體為目標，著力加強科協組織自身建設
科協是科技人員集聚的大家庭，是推動科學技術事業發展的重要力量。鄉科協要適應新形勢和新任務的要求，創新體制機制，改革工作方式，積極探索具有嚴店科協自身特色、充滿生機活力的發展道路。
(一)堅持黨對科協的領導，增強政治責任意識。要認真貫徹落實縣委關於進一步加強黨對科協工作領導的意見，自覺把科協置於同級黨委的領導之下，重大事項主動向黨委請示彙報，爭取黨委、政府及相關部門對科協工作的支援。要充分發揮科協作為政協組成界別的作用，支援科技工作者在人大、政協中參與社會事務管理。要深入貫徹落實黨的人才政策，把黨對科技人員的關懷體現在科協的各項工作中。
(二)把握現代科技團體特點，創新科協工作機制。新時期新階段鄉科協組織要認真貫徹鄉黨委、政府及上級科協的相關制度政策，切實履行對科技團體的組織領導、業務指導和管理服務職責。要認真學習領會縣委相關檔案精神，按照夯實組織基礎、強化服務意識、注重學術建設、提升科普能力的要求，創新工作機制，把科協建設成為充滿生機和活力的現代科技團體。
(三)強化科協組織體系建設，提高自我發展能力。要做到哪裡有科技人員科協工作就做到哪裡，哪裡科技人才集中，科協組織就建到哪裡，進一步擴大科協組織的群眾基礎和科協工作的覆蓋面。要以增強學術權威性、會員凝聚力、社會公信力和自主發展能力為重點，以建立現代學術團體為目標，強化學會的改革與發展。要加強科協領導班子建設和效能建設，通過崗位鍛鍊、在職培訓、引進交流等途徑，提高科協幹部隊伍的政治素質、科技素質和業務素質，為科協事業的發展提供保證。
各位委員、同志們，第三屆科協任期內是嚴店鄉經濟、社會和科技發展的重要時期，也是科協工作承前啟後、繼往開來的關鍵時期，鄉黨委、政府高度重視科技事業，為科技事業和科技團體的發展創造了前所未有的良好環境。讓我們牢固樹立和全面落實科學發展觀，深入實施科教興鄉戰略;抓住機遇，聚焦創新，求真務實，奮發有為，為全面實現嚴店鄉經濟、社會和科技的科學發展，為實現嚴店鄉的巨集偉藍圖而努力奮鬥!
公司領導：
為貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針和隨
著公司管理逐步走向正規化管理，同時x公司員工維權意識逐漸增強，適應強化電解鋁專業化管理、保證公司三期和四期工程順利啟動的需要，充分發揮職工代表大會在員工內部管理矛盾、員工民主決策、公司相關制度和政策中的作用。
公司可以通過職工代表大會化解員工內部管理矛盾;同時公司的各種規章制度、政策和經理會議紀要通過職工代表大會可具備同等法律效力;職工代表大會更好的調動職工群眾的積極性，更好的貫徹公司相關政策，根據《貴州省企業民主管理條例》相關規定，提請公司領導同意，成立貴州省x有限公司職工代表大會。
以上提議與否，望領導批示為感。
x有限公司黨委會
x有限公司工會委員會
x有限公司共青團委員會
20xx年xx月xx日
20xx年，公司董事會根據《公司法》、《證券法》《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規則》等法律法規、規範性檔案及《公司章程》的規定，切實履行股東大會賦予的職責，規範運作、科學決策，勤勉盡責地開展各項工作，推動公司持續健康穩定發展。
現將20xx年度公司董事會工作情況彙報如下：
一、20xx年度工作情況
(一)報告期公司主要財務指標
20xx年，公司實現營業收入1,542,736.34萬元，比上年同期減少19.29%;實現歸屬於母公司所有者的淨利潤20,098.09萬元，較上年同期減少32.10%。
(二)報告期公司分行業執行情況
(1)有色金屬資源開發：報告期內，公司有色金屬採選與冶煉收入553,764.95萬元，比上年同期上升47.29%。20xx年對有色金屬行業來說是豐收的一年，受全球經濟復甦和中國供給側改革的影響，鋅價實現大幅上漲。公司藉助於有色金屬價格上漲的有利外部環境，礦山和冶煉企業提質增效工作取得了良好成績。子公司鑫都礦業強化內部管理，加強選礦技術管理和裝置管理工作，生產經營保持穩定。中色鋅業一方面克服部分生產系統老化、資金緊張、原材料採購難度加大等諸多困難，採取有效措施，積極平衡和優化生產經營各項工作，實現了經營的穩步提升。另一方面，創新營銷方式，採用現貨和期貨相結合，隨機點價的銷售方式，實現了鋅錠套期保值的盈利。中色礦業發展態勢持續向好，改革工作成效顯著，主要經營業績創歷史最好水平。因環保標準的提高導致珠江稀土停產、南方稀土專案未投產影響公司稀土業務未實現盈利。
(2)工程承包業務：報告期內，公司國際工程承包業務穩定增長，工程承包業務收入707,290.52萬元，比上年同期上升17.36%。20xx年是一帶一路推進的關鍵之年，隨著一帶一路的大力推進，同時得益於公司進一步加強了預算、成本管控和經營計劃執行，公司海外工程承包業務得到進一步提升。報告期內，剛果金RTR專案正式啟動，並收到首筆預付款，專案進展順利。哈薩克硫化裝置專案於20xx年12月順利投產達標，業主提前釋放了全部的質保金。印度SKM豎井專案順利完成了豎井永久井架的主體安裝工程，目前現場正在進行井筒裝配安裝施工階段的準備工作，國內裝置製造及出口發運工作已基本結束。哈銅阿克託蓋銅礦廠專案於20xx年3月3日正式竣工，專案進入除錯收尾及質保執行階段。哈銅巴夏庫銅礦廠專案已達產達標。越南老街銅冶煉專案設計工作已經全部完成並通過業主稽核，裝置訂貨招標工作已完成70%。目前專案現場工作尚未開始，預計將於20xx年4月份開始現場工作。
(3)裝備製造：報告期內，公司裝備製造業務收入55,810.89萬元，比上年同期減少33.17%。受下游行業投資及改造增速減緩、市場需求低迷、產能受到較嚴重抑制等外部因素和體制僵化、歷史包袱重、人員冗餘、固定成本高、債務負擔重等內部因素的影響，公司裝備製造業務經營慘淡。20xx年，沈冶機械虧損局面沒有得到有效遏制，扭虧脫困任務艱鉅。中色泵業出現較大虧損，營運質量亟待提高。針對公司產品相對單一，特別是服務領域相對集中的現狀，公司積極推進新產品開發和現有產品創新升級，積極推進戰略轉型，力爭減少虧損額。
(4)貿易：報告期內，公司貿易業務收入217,764.61萬元，比上年同期減少74.13%。貿易業務是以公司國際工程承包和有色金屬資源開發兩大主營業務為基礎發展的業務，是對兩大主業的有益補充。通過貿易業務可以發揮公司與出資企業的整體優勢，增強了原材料採購和產品銷售的議價能力，有利於提高公司的經營業績。20xx年，貿易板塊由於向“依託主業、服務主業”轉型，逐步退出一般競爭性品種的貿易業務，轉向公司資源開發和工程承包專案項下相關的貿易品種和貿易服務，營業額大幅減少。
(三)董事會依法履職情況
1、董事會的召開情況
報告期內，公司董事會共召開28次董事會會議，審議議案99項，會議內容涉及利潤分配、年度報告、關聯交易、對外擔保等多類重大事項，通過公司董事會的充分研討和審慎決策，確保了公司各項經營活動的順利開展。
全體董事均能夠按時出席會議，無連續兩次未親自出席董事會會議或缺席的情況。
2、董事會各專門委員會履職情況
20xx年度，董事會各專門委員會積極履行職責，為董事會決策提供了良好支援。
(1)審計委員會履職情況
審計委員會在報告期內，實現了對公司各項業務活動、財務收支和經營管理活動的審計監督職能，強化了董事會決策職能，規範了公司經營行為，防範了公司經營風險，確保了董事會對經營層的有效監督，做到了事前防範，專業審計，對完善公司治理結構起到了重要的作用。
(2)薪酬與考核委員會履職情況
公司薪酬與考核委員會由三名董事組成，其中兩名獨立董事。公司薪酬與考核委員會根據公司制定的《高階管理人員薪酬考核辦法》，結合高階管理人員工作範圍、職責和重要性擬定20xx年的薪酬考核分配方案。本報告期內，公司薪酬與考核委員會認真審查了高階管理人員的書面述職報告，公司薪酬與考核委員會認為公司高階管理人員的薪酬方案合理、客觀，同意公司高階管理人員的薪酬方案。
獨立董事的津貼，按公司制定的《董事、監事津貼管理制度》執行。
(3)提名委員會履職情況
公司提名委員會成員由三名董事組成，其中兩名獨立董事。20xx年度，公司提名委員會認真履行職責，為公司的董事及經理層人員提供建議和意見，對公司董事和高管換屆選舉等事項作出決議。
(4)戰略與投資委員會的履職情況
戰略與投資委員會成員由三名董事組成，其中獨立董事一名，由公司董事長擔任召集人。20xx年度，公司戰略與投資委員會認真履行職責，先期審議了公司20xx年度董事會工作報告，對公司長期發展戰略規劃進行研究並提出建議。
(四)對股東大會決議的執行情況
20xx年公司共召開年度股東大會1次，審議議案24項，臨時股東大會1次，審議議案5項，確保了投資者的知情權、參與權、決策權和收益權。公司董事會及時貫徹落實股東大會的各項決議，實施完成了股東大會授權董事會開展的各項工作。
20xx年5月12日，公司召開20xx年年度股東大會，審議並通過了以公司總股本1,969,378,424股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.2元(含稅)，不以資本公積轉增股本的利潤分配方案。公司董事會於20xx年6月21日披露了20xx年年度利潤分配實施公告，公司以20xx年6月26日為股權登記日，實施20xx年度利潤分配方案。該分配方案已於本報告期內實施完畢。
(五)忠實履行資訊披露義務，努力提升資訊披露質量
公司董事會嚴格遵守資訊披露的有關規定，忠實履行資訊披露義務，確保投資者及時瞭解公司重大事項，保護投資者利益。20xx年，公司按照中國證券監督管理委員會《上市公司資訊披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規則》《深圳證券交易所主機板上市公司規範運作指引》等相關規定，按時完成了定期報告的編制和披露工作。
全年共釋出公告79項，資訊披露做到了及時、公平、真實、準確、完整。
二、20xx年主要工作安排
20xx年，公司董事會將繼續做好以下幾方面工作：
(一)全面落實股東大會各項決議
20xx年，董事會將按照《公司章程》和股東大會的授權，及時貫徹股東大會的各項決議，保證各項決議的順利實施。
(二)確保董事會及各專業委員會規範運作
20xx年，公司董事會及各專門委員會將認真履行有關法律、行政法規、部門規章、規範性檔案的相關規定和《公司章程》規定的職責，嚴格按照《董事會議事規則》召集和召開董事會會議，確保董事會及各專門委員會規範、高效運作和審慎、科學決策，保證公司生產經營、管理工作的順利進行。
(三)做好資訊披露和投資者關係管理工作
嚴格按照《上市公司資訊披露管理辦法》、《深交所上市公司資訊披露工作考核辦法》等規定要求做好資訊披露工作，確保投資者真實、準確、完整的瞭解公司生產經營情況。
嚴格按照《深圳證券交易所上市公司主機板規範運作指引》、公司《投資者關係管理辦法》的要求，加大與投資者的溝通交流，及時迴應投資者的關注，與投資者形成良好互動，提升投資者管理水平。
(四)持續提升內部控制體系及風險管理體系執行
根據《企業內部控制基本規範》做好企業內部控制體系及風險管理體系的持續提升工作，促進公司規範運作，有效防範公司經營風險。
(五)加強培訓學習，提升履職能力
嚴格按照國家證券監管部門的有關要求，組織公司董事參加培訓，做好獨立董事任職資格的後續培訓，不斷提高董事的履職能力。
20xx年，董事會將繼續以維護全體股東的利益為出發點，從公司健康可持續發展著手，深入貫徹落實公司的發展戰略，恪盡職守，勤勉盡責，積極履行社會責任，努力創造良好的業績，回報股東，回報員工，回饋社會。
中國有色金屬建設股份有限公司董事會
20xx年4月20日
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