尊敬的：
您好！
非常抱歉領導，因為要結婚，我需要很多時間，如果請假有影響了我們企業的生產，所以我考慮到不能因為自己而影響到我們企業，決定辭職，這樣我也可以放心的去結婚，做完成自己的事情。
在我們那邊，結婚至少要一個月才能夠完成，畢竟在結婚的時候不止要請親朋好友來喝酒吃飯，更要購置房子等一系列的東西，可以說是非常的忙碌根本就不能繼續工作下去，而且因為家人的要求，我也不得不顧離開我們企業工作，畢竟我家裡人擔心嗎，而且我們這個行業如果做得久了也很容易生病，畢竟我們做的是化工工作，不可能沒有任何傷害，就算穿了防護服，但是一樣避免不了被傷害，就所我們平常坐在電腦前面都有輻射更不用所我們這個。
為了自己的安全，也為了家人安心，畢竟以前光棍一個不擔心什麼現在回去成家了要考慮很多，如果我什麼都不顧，多年的戀情說放棄就能放棄的嗎，畢竟已經有了深厚的感情，有了基礎，已經知道要好好的維護家庭了不在是一個人了，什麼事情都要考慮到家人的感受，過去在如何為了高薪都願意搏一搏，但是現在到了成家立業之時需要退出還是必須得退出。
很多人認為有了事業才能有家，但是我個人還是比較認同的是家庭，因為不管我如何，在外面如何總有一個避風的港灣可以供我氣息，可以讓我繼續休息這才是我心中最喜歡，最珍惜的，我這樣選擇對領導，對主管想必也是一種傷害，但是這也是沒有辦法的事情，我自己遇到了這樣的'困我必須要給他們回覆。
而起長時間不在公司工作，影響也非常不好對公司來說這樣的風不可漲，與其讓領導為難我不如直接辭職這樣我們彼此雙方就不必要因為一些小問題而感到苦惱，畢竟我們的工作不是那麼輕鬆，不可能輕易的缺少一個人，需要有人來到崗位上，我算了算時間理我的結婚好有一個月，我願意在繼續留在我們公司半個月幫我們公司培養好新人，讓他們們儘快能夠上崗，能夠完成工作任務，我能夠做的也就這些了畢竟我不希望自己因為突然嗎離開給我們公司造成負擔，給我們公司留下壓力，有始有終才是最重要的，才能從更本上解決問題，給公司留下新的技術人才這讓我走的也放心，同樣也希望公司越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
一轉眼我來到公司也有一年的時間了，在這一年的時間裡我在這裡得到了很多，收穫了很多，我也在工作的過程中找到了自己的一些缺點，並且不斷的在完善的過程中。但這次我卻做出了這樣的決定，而之所以做出了這個決定也並不是因為什麼別的原因。只是我家庭的一些原因，現在要離開這裡了也是感覺十分的感傷。畢竟在這裡工作的一年我也接觸了很多的人，也慢慢的和大家積累下來了很深的感情。雖然來到這裡的時間也僅僅只有一年，但這一年的時間也是讓我成長了很多，所以也是非常的感謝公司和領導，能夠讓我來到這裡有一個學習的機會。
還記得剛剛來到公司的時候，我對於一個陌生的環境和周圍陌生的人非常的不適。好在同事們都十分的熱情，讓我也是迅速的融入了這個團隊。一開始在工作能力上，我也是有些差勁，好在領導為我們這些新入職的員工準備了一個培訓，讓我們能夠迅速的掌握自己工作上的內容。到了後來慢慢的學習我的工作能力也提升了，我也能夠自己一個人獨立的面對很多工作上的事情了。而這一段過程中除了我自己的`努力也有著領導和同事對我的幫助，所以我非常感謝大家。而我現在卻要做出這個決定所以我心裡也是十分的愧疚，公司和領導培養了我，而我卻要離開這裡，這讓我有一種背叛了的感覺。但我也確實是有著不得不離開的理由，希望領導您能夠理解。
在來到這裡工作之前我的父母就想要我回到家鄉去幫他們做事。但我一直不想這麼就回去，我想要靠自己的能力做出自己的事業，所以我一直秉承著這樣的想法一直在這裡工作了一年。在這一年裡他們也是經常打來電話勸我，前段時間我又接到了我父母的訊息，也是在經過一番談話之後我也是有些發現了自己的哪些錯誤。我這麼大的人了卻還是讓他們這麼操心，而且他們在家鄉開的店子也是非常的累，十分的需要人幫忙。我想我應該懂事一回，體貼一下父母，父母也老了，我需要回去幫忙也照顧一下他們。作為一個成年人，我做出任何決定的時候都應該深思熟慮，而這個決定我也是想了好久，我才向領導您提出來，希望領導您能夠同意。
此致
敬禮！
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，公司其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：
建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。
建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的'制度，這點我能理解。
原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。
原因財務系統對新制度抱著不信任的態度。
原因現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支援，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，資料結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於公司。
辭職人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入企業之後，由於企業對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激!由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響企業的經營發展，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的'職務和工作，我知道這個過程會給企業帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
非常感謝企業在這段時間裡對我的教導和照顧，在企業的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是企業的一員感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。
祝：企業領導和所有同事身體健康、工作順利!企業業績越來越好、步步高昇!
再次對我的離職給企業帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在工作的五年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還記得在畢業的時候，被企業辭退，那時候我根本沒想過來，而且長這麼大也就來過兩次，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業後會去哪裡，即便當論文答辯結束後問我想不想去時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在遊蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝企業，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內xx銀行的做廣告的成就感。感謝這個溫和的平臺。
感謝艾總、各位總監的教導和關懷，從你們那裡我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這裡學到的每一點每一滴，這都會給我將來的.工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裡一起並肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！
由於個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我待了兩年的飽含深情的企業，告別一起的戰鬥史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到文化帶給我的衝擊，此刻我想說有機會我們再共事！
由此對企業造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解！祝願在未來的日子裡蒸蒸日上，巨集圖大展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
感謝您能在百忙之中看我的辭職報告，很遺憾我要離開公司了，敬請批准。
公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支援。
非常感謝李總您對我的關照，並在我最困難的時候伸出援助之手，我在以後的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發展所付出的一切都深深的印在我腦海裡而且值得我虛心學習。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對於我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對於公司機密，我會恪守職業道德情操，努力做到讓您安心放心。
作為一名新員工，自身的`去留對於公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今後在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最後一班崗，離開前我也會認真做好現有的業務工作，把未完成的工作做一下整理。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的`心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xx單位提出辭職，純粹是出於個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xx單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為xx單位的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：
x月x日
尊敬的領導：
非常感謝公司領導給我在這工作的機會，並在工作上、生活上給了我極大的幫助。
去年年底，我帶著好奇來到了北京這大城市，謝謝吳姐和徐總無條件的收留了我。並且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因為家裡有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這裡工作了僅半年，但是我已經深深喜歡上了這裡，首先公司領導很平易近人，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財務對我都還不錯；公司同事更沒有話說了，剛來我什麼都不會的時候，大家都願意幫助我，指點我，在這裡也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。
但是因為個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，後想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這裡才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的幹勁督促了我要這麼做，人不可一生碌碌無為，於我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業績越做越好，網站點選率一路飆升，公司領導及各位同事順利。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
由於個人原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在x公司的一切職務，敬請批准。
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前，由於領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關係和開明的工作作風，讓我在這裡能夠開心的工作和學習。從xx年12月入職，已經有一年多的時間。在這一年時間裡，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。
最後，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的.諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批准我的辭職申請，並協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。
祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。
此致
敬禮！
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一是我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二是我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三是我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的准許！
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支援，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
來到xx企業也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過>收穫，也有過淚水和痛苦。企業平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇>挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業新的制度的啟動，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到企業今後在這個專案安排的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，企業在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對企業對我都是一種解脫吧。能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願企業在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願企業興旺發達！
辭職人：
時間：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於我已懷孕x個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在xx月xx日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝xx公司近段時間來對我的.信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於xx年xx月xx日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准！謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上，大展巨集圖！
此致
敬禮！
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!由於個人原因，需要離職，特此提出辭職申請，敬請批准。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。
在貴公司工作的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的.傾心指導及熱情幫助，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。
在這裡，特別感謝各位領導在工作、生活中給予的大力支援與幫助;但是因本人個人原因需要離職，望批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的。做這份工作也有一段時間了，之前都沒有什麼問題，也相信自己能夠勝任這份工作，但是由於這段事情發生了一些事情，導致我現在不得不提出離職的要求，希望領導能夠理解。
至於離職的原因主要是公司離自己的家太遠。之前也是有這樣的問題的，公司與家的距離有點遠，但是自己也是能夠克服的，加上自己也是很喜歡這份工作，很喜歡公司工作的環境，所以距離遠點也就沒什麼了。只是前段時間公司換了一個辦公的地點，現在工作的地方離我家更遠了，我來上班的車程要繞一個大圈，我也嘗試過看能不能克服一下，但是不行，我每天要起的很早，到公司的時候有好幾次都遲到了，晚上下班回家的時候，等到家也是比較晚了，如果偶爾加班的話，就更晚了。再加上我自己的房子還沒有到期，也不能因為工作的時候再去另外找地方住。所以我考慮再三，還是決定辭掉這份工作。
一直以來，我都很感謝公司。從我剛進來的時候，我就喜歡上了公司的工作氛圍，公司裡面的同事都很友好很善良和團結，工作的時候可以認真的工作，大家一起同心協力，當我們完成公司的一個大專案的時候，大家的臉上都露出開心興奮的笑容，然後我們就相約出去慶祝，給我的感覺就是該工作的時候認真工作，每個人都全力以赴，該放鬆的時候，公司也不吝嗇，總能給我們最好的放鬆的體驗。我是真的很慶幸自己能夠成為公司的一員，如果不是真的萬不得已，我也不想離開這裡，可是現在我真的很抱歉。
我做這份工作以來，學習了很多以前在學校裡學習不到的知識，我很感激公司給我的幫助，也感謝公司同事們給我的鼓勵。現在我要提前離開了，對於這裡的一切我都會記住的，也對此充滿了感恩。至於我手上的工作，比較急的我會在這兩天內處理好，一些不是很急的我會整理好交接給其他的同事，不會因為離職的事情耽誤了相關工作的開展。雖然我提前離開了，也會送上我對公司最大的祝福，祝福公司能夠快速的發展，實現公司的戰略目標，公司裡的同事們也能實現自己的目標，然後相互促進，共同發展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬和親愛的老總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在工作了近X十年多的時間，在這近X十年中我們一起工作，一起成長，一起為發展添磚加瓦。
特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支援深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這xx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的越來越壯大，和市場客戶的.實際越來越緊密的結合，我很高興xx年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這xx年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這xx年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的`領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
辭職申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好！
我是，這次跟您來辭職我也是非常的不捨，畢竟我也是一名老員工了，在這方面還是應該要端正好心態，我很感激您的關照，在這裡工作我非常的充實，這對我是有著非常深刻的意義，我真的應該對自己個方面能力，有一個正確的認識，這次是我疏忽了，在工作當中應該去一點點的積累自己的經驗，我要對這份工作負責，這次我來辭職的願意主要就是的因為感覺自己完成不好工作，這段時間以來的工作當中，我是能夠體會到這一點的，我在工作當中確實還是有許多事情需要去端正好態度，在這方面我也是能夠堅持去做好的，我一直都在考慮這些，我還是決定來辭職。
這份工作於我而言還是有著深遠的影響，我應該要對自己各個方面負責才是，在工作當中我是謙虛的，平時也是認真的在走好自己本職工作，有些事情還是的需要對自己有一個全面的瞭解，這是我的失職，在工作當中我一直能夠督促好自己做好這些，但是這段時間以來工作當中壓力也是越來越大，很多事情也處理的不夠好，以後這樣的情況我再也不會再出現了，在這方面我是能夠做出一個好的判斷的，我認為這也是我的職責所在，對於我而言還是應該督促到位的，我這段時間以來在工作當中出現了很多問題，有很多事情是我沒有處理好的，現在我深刻的意識到了問題，我來到這裡已經有一年多了，在工作方面我對自己的要求還是不夠高，這讓我感覺非常的不好，時間久了就讓我力不從心，我不想耽誤了工作，影響到別的同事。
有些細節上面的.東西應該對自己要有一個深刻的體會，我也是一直在堅持做好分內的事情，有些東西還是應該要認真一點才是，在工作當中隨著壓力越來越大，這讓我感覺真的很不好，這次我還是覺得自己走的不夠好，我真的應該去反省一下自己，問題的嚴重的程度是不言而喻的，我這樣消耗下去肯定是不好，來到這裡大家對我都是非常熱情的，這一年來感覺就是像家一樣，在這裡我成長進步了很多，工作方面也是積累了很多經驗，以後我一定會更加的認真，這次跟您來辭職，也是做了好久的心理建設，有些事情還是應該要有規劃的，這次來辭職希望您理解批准。
此致
敬禮！
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我於xx年進入集團企業旗下的一個子企業工作，如今也1年有餘。作為企業的一名員工，我感到非常的幸運，同時也折服於x總的人格魅力。
我相信，企業集團企業在x總的帶領下，一定會如日中天，做成百年企業，為國家、為社會作出很大的貢獻。按理，追隨您——x總，絕對是沒有問題的，而且是非常明智的選擇。可是，今天，我卻要向x總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：
領導權責不分作為一艘在大海里航行的船，本應該只有一個舵，那樣才能使方向統一。而我所在的企業呢，董事長和總經理不是方向一致，為了企業的發展齊心協力辦事，而是爭權奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎麼走。
執行力差作為一個企業的領導和中層幹部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你督促好你的部下。而在我們企業呢，怪了，一項任務分配下來，就沒人再管了，直到這件事最後出了問題，才來開始花大時間追究責任，這有屁用。
沒有成本意識今年我為企業配置了一臺傳真機和電腦，用於更好地提高工作效率和節約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機的，作為一個面向全國銷售的企業，沒有傳真機，真是可笑。另外，以前用的印表機，列印1.2元/張，配置新機後，加80元的碳粉，可列印2500張，算加上4次粉換一個墨盒500元，成本不到0.1元/張，這些我不算又有誰能知道呢？而企業呢，我感到非常的奇怪，購買5，單板，需要派一次車，購買兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的成本能省下來嗎？這樣的企業能掙錢嗎？整天對產品提價，有提價的理由嗎？怎麼就不想到節約、控制成本？
官僚注意作風嚴重還是說我購置傳真機一事吧，本不應該我來做的事，採購辦公裝置哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個市場調查報告，讓經理、財務經理、總經理、董事長簽字批准，然後是申購單，同樣是4人簽字，再以後是發票，同樣是4人簽字。我不知道按財務制度和企業的管理制度有沒有這麼複雜？如果有，那真的得改一下了。
部門之間各自為政，相互難以協調我進企業以後，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產部可以說不接，生產部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個企業嗎？內部協調這麼困難，作為企業龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那麼難以解決嗎？我認為企業的領導應該反思。
人浮於事我不止見到一次，企業的很多行政人員在一起吹牛、聊天，而且有高層領導及中層領導參加。我認為，如果工作只要1小時就能完成，一整天都呆在企業幹什麼呢？如果有時間吹牛、聊天，怎麼不用來想想改進生產工藝和提高質量呢？
各部門職責不分記得總經理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念，的確是一個很不錯的想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營銷應該是全體員工都可以為企業介紹業務，而不是全體員工都可以為企業接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質量管理部門可以接乾燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，生產部以315元的的價格接走了，真是滑天下之大稽。
承諾不兌現從我進企業時起，就開始有經銷商提出意見，要求更換資料，而企業也同意了。可是時致今日，1年多過去了，仍不見任何動靜，讓我們以一個又一個的謊言來欺騙客戶，最終贏來的只是一個“騙子”的稱號，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。報告。
辭職人：
時間：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好，我從去年5月份進入計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
是一個非常有前景的公司，從我進入到現在，公司承接的專案越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、專案經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對提出一些意見和建議，希望能對今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案（比如cmm軟體成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。
作為一個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的.資源後，如何積累這些資源？以怎樣的方式儲存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短專案完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。
作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
辭職人：
xx年xx月xx日
尊敬的x領導：
您好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裡得不到我想要的.東西，無論是精神上，還是物質生活上。
這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名x的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。本人離職後絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
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