九月，在一年之中是收穫的季節！對於所有的人來說，在九月收穫的都是快樂與幸福。
同樣，我們編輯部也迎來了開學以來的工作高峰。雖然沒有開始我們的《X》的製作。但是我們的工作卻是充實的，忙碌的。在這裡，我們對我們的工作做一個簡單的回顧與總結。
（一）新生手冊的製作
為了更好的讓新生對我們的學院有個全面瞭解，我們編輯部承擔了20xx級新生手冊製作的任務。由於這是第一次做這樣的東西。我們在工作中遇到了很多的困難：時間緊，任務重；資料不足等等。但是我們沒有灰心，我們積極和其他部門配合解決了資料不足的問題。然後我們又自己和商家聯絡，在佳剪髮拿下了贊助。同時又犧牲了我們的休息時間，做完了初本。而後我們又積極的徵求主席團和指導老師的意見，使其盡善盡美。雖然在工作中很累，但是當新生看著我們的新生手冊，對我們學校有了新的瞭解時，我們覺得很欣慰。
（二）迎新引導工作
迎新工作，是學生會在新學期面臨的第一次挑戰。學生會自主席團到各個部門都非常重視。我們編輯部也一樣，很快投入到了緊張忙碌的迎新工作。我部主要負責新生的引導工作，整整一天我部門的成員在烈日下足足站了8個小時。是我們帶新生到了我們學院的新生接待站，使他們節省了時間，以最快的速度辦完了手續。到了自己4年的家——寢室。雖然我們很辛苦，但是我們覺得值得。雖然我們做的很少，但是我們覺得很有用對於新生來說。一句話來形容我們的工作：痛苦並快樂著！
（三）吸收新的活力——招新
學生會的招新，可以給學生會帶來新的活力，新的元素。所以我們部門對這次的招新活動很重視。我們不會放過任何一個人才。在初試的時候有32個人填了我部，經過我們的嚴格評審選出了26人進入複試。在複試中，我部門花了最多的時間進行嚴格考核，不是我們太挑剔，而是我們覺得我們需要時間對他們進行考核，對他們有一個全面的瞭解，我們一定要對我們自己負責，對學生會負責！經過將近3個小時的嚴格考核，最後有16人脫穎而出，順利進入了我們的試用期！
經過我們的複試，我們總體感覺他們都很優秀！相信他們的加入，一定會給我們帶來新的活力，我們編輯部的明天一定會更美好！
（四）“保先進，度中秋”遊園活動
遊園活動，是商學院學生會每年都會搞的活動，今年也是一樣。但是不同的是：今年是四喜合一。既是迎接新生，又是保持先進。既是歡度中秋，又是預祝新生軍訓勝利！可見它的意義不凡。所以我部非常重視這次活動。我們做了充分的準備，在去年遊園活動的圓滿成功的基礎上，我們吸取了經驗，時我們又有創新，了新的'遊戲——拼字遊戲。這次的遊戲，我們增加了一個環節，此次活動我們增加了活動的互動性。同時設計的遊戲也考驗了大家的團隊精神，再是給新的學生會幹事一次鍛鍊的機會，讓他們提前感受了我們活動的意義。他們在活動中始終保持著熱情，我們很感動，相信在以後的工作中，他們一定會做得更好！
（五）我們的工作在繼續
遊園活動結束了，我們的工作應該算是告一段落。但是我們部門的工作仍在繼續。我們還要製作遊園活動的快訊，為後期的宣傳工作做準備！在工作過程中，我們又得到了其他部門的支援與幫助。我們組織了部門老的成員寫稿子，同時積極和校報聯絡，在遊園活動的當天聯絡校電視臺進行了現場拍攝！
我們部門的人員花了很短的時間做完了快訊，在工作中我部人員犧牲了上課的時間和休息的時間，確保了快訊的製作進度！
回顧一個月來的工作，我們心中充滿了感動，相信在以後的工作中，我們部的成員一定會更加努力，讓我們部門的明天會更好！新成員在活動中表現出來的熱情還有認真，真的讓我們感到很欣慰：我們選擇他們，沒有錯！我們相信他們一定能行！在以後的工作中，我部一定會配合其他部門搞好學生會的工作，我們相信：在老師和主席團的指導下，我部的明天一定會更好！
各位領導、老師們、同學們：
大家好。非常感謝大家能參加編輯部組織的這次全校性的總結表彰大會！感謝不是客套，而是發自內心！沒有各位校級領導的支援和幫扶，沒有各位班主任和語文教師的配合和指導，沒有廣大同學的熱情和關心，沒有各位編輯老師的辛勤和敬業，這份報紙是根本辦不成，也是辦不好的。所以，我再次感謝大家！
下面，我對一年來的校報和網站工作做一個簡要的總結和彙報，不足和不當之處請大家批評指正。
一、校報工作
第一，一年來，校報以正面報道為主，比較全面地反映了我校的辦學理念、辦學特色、教育教學和文化建設等各個方面的工作。
__年的校報一共發行了19期，各類稿件共計247篇，這些圖片和文字比較全面地反映了我校一年來的辦學業績和發展軌跡，反映了全體師生的精神面貌和文化內涵，也突出反映了我校的教育理念和辦學特色。學校舉辦的各種大中型會議、各級教職工培訓、各種文體活動、全校性的接待和接訪活動，各學部的集體備課、月考分析、戶外活動、學生教育、安全教育、衛生檢查、文明班級和宿舍評比，其他各部門的工作動態以及先進個人與典型事蹟等等。所有這些大大小小的活動，校報都做了真實、及時、有效的報道，對擴大學校聲譽和樹立X形象盡了一份力量。
第二，一年來，編輯部在做好每期校報的編輯、出版和發行外，還對學校各種圖文資訊資料進行了收集、歸類、整理和儲存。
對於接收的稿件，不管什麼型別，編輯部都要過目，能用的刊發，不能用的留存。所有發表的稿件，編輯部都做了詳細地分類統計和登記留存。每一期校報從初稿到最後的定稿都進行了儲存（包括紙質版和電子版）。今年下半年，郝小鈴老師把學校的所有圖片資料進行了分門別類地整理，近期，又整理了從28期到93期的各期校報的電子版。另外，對於其他文字、版面和表格等資料資訊，編輯部都做了錄入、整理和儲存。儘管還沒有形成一個數據庫，但校報編輯部（辦公室）為學校建立資料資訊庫做了大量的工作。
第三，一年來，校報進一步密切了與集團公司的聯絡，通過及時有效地溝通和聯絡，編輯部在其中發揮了橋樑和紐帶作用。
校報編輯部積極參加公司組織的有關會議和活動，提供新聞線索，推薦優秀稿件，做好通聯工作，提高編輯水平，特別是高寶玉和李吉明二位老師在這方面做了不少工作，受到了公司的表彰。今年，我校的中層以上幹部有多人、多篇稿件見報，部分教師比如喬婷婷、靳天驕、郭麗清等老師的文章也在《X》刊登。公司的報紙只要送達，就及時組織老師和學生分發到各個科室、班組和個人，每期校報也通過專人送達公司，稿件的內容也能及時上傳到《X》編輯部。我校在近期公司召開的通聯工作會議上，取得了兩個第一（集體和個人）就是這方面工作的有力見證。
第四，今年下半年成立了X文學社，發展了一大批熱愛文學的社員，每週舉行一次活動（共12次），為發展社團文化、豐富學生生活、提升文化內涵開了好頭。
二、網站工作
校報是宣傳的傳統陣地，網站是宣傳的新型視窗。一定程度上，網站比校報傳播更快，覆蓋面也更廣，時效性也更強。__年，在校園網的建設方面，編輯部也做了大量工作，一是在原有網站的基礎上，更新了頁面，完善了內容，及時上傳內容，同時，加大了在網站上釋出學校資訊的力度，比如今年的招生和暑期教師培訓計劃，提高了點選率和關注度，一定程度上擴大了學校的聲譽。二是今年下半年在離石區X局的統一運作下（區教育資訊網），我校又有了新的網站，隨後，編輯部積極開展工作，郝小鈴老師及時上傳內容，填補空缺，充實模組，在其他兄弟學校的網站基本空缺的情況下，我校的網站上傳任務基本完成，最後，順利通過了X局的驗收。同時，校報通過在第一版上印發新舊兩個網址和二維碼，來提高廣大師生的關注度。目前，我校有兩個網站，而且都執行良好，校報的每期內容都要給兩個網站上傳。
以上就是校報編輯部在__年度做的一些主要工作。
三、存在問題
1.稿件數量還是顯得不夠，質量有待提高。
2.報紙的版面機械，欄目較少，缺乏評論，可讀性有待提高，在細節方面還需精益求精。一句話，報紙的提升空間還很大，辦報的質量有待提高。
3.網站的內容更新相對較慢，時效性不足，內容還不十分豐富，網站的影響力和輻射面還比較有限。
4.各種圖文資訊資料的收集和整理還有待完善，管理還比較粗放。
5.編輯部的工作非常瑣碎，工作量大，時間緊，還缺乏得力的干將。等等。
四、__年工作要點
回顧過去，緊張而忙碌，在新的一年裡，校報編輯部將根據學校的指示和要求，再接再厲，再上臺階，把工作細化、量化、專業化，提高辦報質量，活躍校園文化，營造良好風尚，為全校師生搭建一個平等交流的平臺和展示才華的舞臺。具體說來，要辦好以下幾件事：
1.繼續按時保質完成半月一期的報紙組稿、編輯、排版、校對和分發工作，力爭工作不出現任何失誤。
2.在維持現有版面的基礎上，開闢幾個貼近師生的專欄，增加可讀性和實用性，提高校報的輻射面和影響力。
3.圍繞“五四”、“六一”、“七一”和“國慶”等重大節日，開展全校規模的主題徵稿大賽（包括文學、攝影、繪畫、書法、美工等專案），千方百計提高廣大師生的參與熱情。
20__年即將過去的這一個半年，是我正式履職《x週刊》編輯部主任的半年。這期間，週刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。儘管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言，我感覺編輯部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。
進步和值得稱道之處
首先，我們編輯部5位同事，在工作熱情、積極性和主動性上的表現還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每週、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地為週刊的發展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因為態度決定一切，我認為，我們編輯部在總體戰鬥力、凝聚力和積極向上的態度上，比過去有了很大的進步。儘管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高著自己的專業素養和綜合能力。今後，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和幹勁！
其次，在編輯部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認為我們編輯部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往週刊內容定位和新聞原則的基礎上，編輯部今年開始展開了圍繞客戶需求做深內容的嘗試。
例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客戶需求，進行選題的深度包裝和定製採訪，無論在收益拉動還是內容呈現上都取得了良好的發展；無線領域，也開始了晶片、終端等系列創新選題的嘗試；it支撐領域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開策劃和撰文；綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量；而最近我們新加入的同事李璐，也在我們週刊全體帶動和指引下，展開視訊通訊、統一通訊選題的策劃和執行，目前看呈現效果和內容質量也值得稱道。
第三，我們編輯部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折；再比如，面對新同事的工作指導（如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等）或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。
不足和尚待完善之處
人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先，的問題在每週的流程上。與新聞部相比，我們每週四做版時總是顯得滯後許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每週四都要熬夜到週五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量；同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，並且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每週的流程。
其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人形成專業能力和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認為我們編輯部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教於樂，並且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然，問題還有許多。“行勝於言”，我們將在今後的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、週刊立場、公司立場和客戶立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。
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