以下提供一篇工作報告給大家參考！
按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自5月開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統地學習了活動有關檔案、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局領導班子採取召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，廣泛徵求幹部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查詢當前存在的突出問題及成因，並制定了切實有效的整改措施。現將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況
（一）準確把握形勢，科學務實地定位XX年的工作。XX年是“xx”的開局年，也是各級黨委政府的換屆年，各級領導對地稅工作的期望很高，要求很高，我們肩上的壓力很大。今年初，局領導班子在全面總結、客觀評價XX年工作的基礎上，充分考慮工作實際，確定了“抓班子、帶隊伍，打基礎、塑形象，樹正氣、提信心”的工作基調，明確提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，工作上以組織收入為中心，以政務公開和零散稅源社會化管理工作為突破點，把加強基層建設、深化稅收管理、防範執法風險、優化納稅服務、提升隊伍素質做為工作的重點。局領導班子的工作思路非常明確，一切從實際出發，抓基礎，抓關鍵，實事求是，真抓實幹，符合經濟發展形勢和班子隊伍現狀，為全年工作的開局和順利推進奠定了堅實的基礎。
（二）圍繞稅收收入工作，全面提高稅收徵管質效。組織收入是地稅部門的中心任務和核心工作，也是考核地稅工作的第一指標。截止8月底，全域性共組織入庫各項稅收收入82094萬元，扣除“耕地佔用稅和契稅、地方水利建設基金”後，共入庫各項稅收77357萬元，較去年同比增長40.98%，扣除政府運作後實際增長48.56%。其中縣及縣以下收入61680萬元，較去年同比增長38.42%，扣除政府運作後實際增長47.70%，各項資料為近年最好。圍繞組織收入工作，我們主要從以下五個方面入手，實實在在地抓好落實：一是嚴格執行收入紀律，提高稅收質量。二是加強了稅收分析、測算工作。三是積極藉助中介力量。四是組織開展資料質量和申報徵收“雙規範”工作。五是紮實推進零散稅源社會化管理工作。
（三）圍繞新一輪基層建設，推動全面工作上水平。今年我局新一輪基層建設的主要任務是繼續為幹部職工辦實事、好事，在抓好“硬體”基礎建設的同時，把工作重心向“軟體”建設轉移。“硬體”建設上，我們修建了縣局職工餐廳，8月底已投入使用，解決了在局機關辦公樓上工作的100多職工的午餐難問題；對縣局大門、庭院進行了重新改造和美化綠化；對縣局辦公樓空調、供電系統進行了徹底檢修；稻莊和西劉橋中心所實現了合署集中辦公；石村、稻莊、大王中心所實施了綠化、修繕。通過一系列的硬體建設，幹部職工的工作、生活條件得到了新的改善。按照全省基層建設的總體要求，我們同樣注重了“軟體”建設：一是抓規範化，進一步提高稅源管理水平。二是嚴格依法治稅，有效防範稅收執法風險。三是以納稅人滿意為最終目標，不斷優化納稅服務。（四）圍繞“抓班子、帶隊伍”，打造高素質幹部隊伍。我們縣局領導班子深深認識到：班子是旗幟，是核心；隊伍是基礎，是根本，兩者是關係地稅事業長遠發展的關鍵。“抓班子”關鍵是抓班子的穩定和團結，班子穩，則全域性穩；班子穩，則幹部隊伍穩；班子穩，則全縣地稅工作穩。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出幹部；強化團結協作，是凝聚合力的必然要求，是作風建設的重要環節，也是工作落實的可靠保證。抓幹部隊伍建設，關鍵是在“帶”字上下功夫，形成“全域性一盤棋”、“上下一條心”的大局意識，大家思路一起出，措施一起定，工作一起幹，以集體的智慧、集體的力量、集體的奉獻，狠抓決策落實，提高執行質效。
（五）圍繞黨風廉政建設，深入開展政務公開、“兩評一樹”活動。我局是全縣政務公開首批示範單位和全縣縣直單位“兩評一樹”工作試點單位。對此，縣委給予了高度重視和支援，縣五大班子領導多次親臨我局進行工作指導。政務公開工作中，我們不斷拓展公開內容，不但按規定公開黨務、政務資訊及納稅人較為關心的稅負、定額等涉稅事項，還對重大稅務檢查的有關內容通過網站、新聞媒體進行了公開，自覺接受各界監督，使稅務人員的權力執行到哪裡就公開到哪裡；不斷創新公開形式，突出網路傳媒作用，全面改版內外部網站，做好網上政務公開，增強徵納互動聯絡，更加便利納稅人和社會公眾應用和全程監督；不斷加強監督力度，投資18萬元，為全部徵收服務廳配備了觸控式螢幕公開監督評價器，實現了納稅人對地稅幹部面對面監督向背靠背監督的轉變。目前，我局統一協調的決策、執行、監督執行機制已經形成，公開監督的成效在稅收執法、納稅服務、制度執行和廉政建設等方面得到了很好的呈現。“兩評一樹”試點工作中，我們嚴格按照縣委“兩評一樹”活動的總體要求和基本原則，真評真改，認真解決工作和作風方面的突出問題，用實實在在的工作實績反映活動成果，推動了試點工作的紮實進行。政務公開、“兩評一樹”工作有力助推了黨風廉政建設。我們全面、深入落實了黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的原則，進一步細化責任內容和廉政職責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書；不斷加強廉政監督，與縣紀檢監察部門建立了定期聯絡制度，與縣檢察院開展稅檢共建和預防職務犯罪活動，定期邀請人大代表、政協委員、特繳社會監察員視察地稅工作，主動上門走訪黨委政府、有關部門和納稅人，發揮黨務、政務公開的作用，自覺接受社會各界及納稅人的監督，形成了全方位的內外監督體系，把問題解決在萌芽狀態，從源頭上預防和制止行業不正之風和不廉行為的發生。
二、存在的問題及表現
近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，注重發揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發有為的領導集體形象，推動了全系統各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：
1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由於日常工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看訊息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。
2、工作作風不夠紮實。由於稅務系統具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重佈置、輕落實，未能全面堅持“落實重於一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發個檔案就了事，對如何加強經常性的檢查督促，確保各項任務如數如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現前緊後鬆的現象。
3、深入基層少，調查研究工作不夠。班子成員成天忙於具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，幹什麼，講什麼，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面瞭解基層幹部思想，對基層工作難點問題了解不夠。
4、工作中缺乏創新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，工作上滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，滿足於應付工作，在工作方式上創新性不夠，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱。
二、產生問題的根源和原因：
1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙於工作而疏於學習，認為理論學習是屬於務虛方面的東西，工作紮實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑑別力不強。
2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣於工作部署，習慣於讓基層落實，習慣於按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，幹部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。
3、工作思路不開闊。由於受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創新不夠，存在求穩怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。
三、整改措施及下一步努力方向
上述問題的解決，需要一整套全面、系統、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：
1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經濟又快又好發展的大事來抓，徹底扭轉放鬆理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯絡實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼於馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。
2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧稅務做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，瞭解基層中心所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。
3、樹立創新意識，努力提高駕馭全域性的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全域性的能力。
4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，把工作的著力點放到研究解決工作中出現的新問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。
在下一步工作中，我局領導班子成員將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經濟又好又快發展。
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