從事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：
統計這份工作要求我。
首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
二是要以嚴謹細緻的態度對待工作。本站在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計臺帳，確保基礎資料的正確性，要做到所上報的資料要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的資料才便於以後的查賬，便於以後資料的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。
三是責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心.
四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限
五是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對資料的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
今年以來，合肥市局在市委市政府的領導下，在省局的關心指導下，以貫徹落實黨的精神為引領，緊緊圍繞全市中心工作和統計重點工作，努力提升統計能力、統計資料質量和政府統計公信力，較好地完成了各項工作任務。
一、上半年工作完成情況
(一)重點普查及調查任務紮實推進
1。經濟普查工作穩步實施。
一是組建普查領導機構和辦事機構。專題向市政府常務會議彙報第三次經濟普查有關準備情況，提請市政府印發《關於做好第三次全國經濟普查工作的通知》，成立了由常務副市長任組長，*個市直部門分管負責人為成員的領導小組，以及由市統計局分管負責人任主任的三經普辦公室。同時，明確各縣(市)區、開發區成立領導機構，落實辦公、經費等保障。目前，市經普辦通過借調、招聘等形式已落實8人集中辦公，13個縣(市)區、開發區，147個鄉鎮、街道(工業園區)均成立領導小組，組建了普查辦公室，積極落實了經費及辦公場地。
二是編制普查經費預算。指導各縣區、開發區編制普查經費預算，確保普查工作正常開展。20xx年，市本級安排普查經費106萬元，已全部到位;各縣區經費預算671萬，到位515萬元。
三是建立相關制度和學習計劃。建立經普辦周例會制度，組織學習研討《第三次全國經濟普查基本框架》、《第三次全國經濟普查方案(徵求意見稿)》，在充分聽取基層統計人員意見的基礎上，結合省局工作計劃和實際，起草全市工作初步計劃和業務流程，做好頂層設計。
四是啟動宣傳工作。在全省率先開通第三次全國經濟普查內、外網站，開通普查電話彩鈴，建立內部資訊工作網路平臺，方便了各縣區之間互通訊息動態，交流工作經驗，提高工作效率。
2。各項調查工作順利完成
一是召開投入產出調查工作動員佈置會，克服時間緊、任務重、單位多、人手少的困難，制定投入產出調查實施方案和考核評比辦法，組織家調查單位880人次分專業進行了6場次的業務培訓。同時，抽調專業人員深入縣區幫扶，建立“企業自查、縣區初審、專業再審、最終稽核”的上報程式，嚴格細緻把好報表質量關，規範高效地完成投入產出調查任務。
二是推算評估全市體育產業發展，完成勞動力轉移情況、春耕備耕情況、農村住戶一體化調查、企業景氣度調查、工業成本費用調查、工業企業融資需求問卷調查、企業用工情況調查、失獨群體情況調查以及大城市月度勞動力調查等。
(二)服務型統計建設步伐加快
一是加強分析研判，參與重大政策實施。充分發揮工業(投資)、房地產以及綜合經濟部門和局隊等定期分析研判機制的作用，為全市重大會議提供觀點鮮明、針對性強的決策建議。參與合肥四大政策體系的制定和實施，制定全市文化產業發展規劃和實施方案，細化文化產業發展考評，主動服務“大湖名城、創新高地”，及時反映巨集觀經濟政策的實施程序與效果。
二是提供優質高效的統計服務。堅持每月4日、5日上報主要指標預報、經濟執行快報，及時編制月度、季度及年度資料11種，為“兩會”代表提供參閱資料，全面反映合肥經濟社會發展實績。圍繞“主動調整轉型，保持發展勢頭，實現爭先進位”，著力提高統計分析的深度和廣度，共撰寫統計分析59篇，其中4篇獲市領導批示。及時釋出《*市**年國民經濟和社會發展統計公報》、《市**年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》、《**年**市高新技術產業發展統計公報》以及各類統計資訊**篇，極大地滿足了社會各界的需求。
三是拓展統計考評功能。做好全市82個鄉鎮經濟社會發展科學考評，參與縣區、部門服務業，工業經濟，縣區、市直部門目標考核等審定工作，協同做好縣域經濟、皖江城市帶以及開發區考核。
四是統計交流更加深入。承辦中部省會城市經濟形勢分析暨統計研討會，先後接待國家局人口司、能源司，**市局、**市局、寧夏省局來肥調研座談交流。
(三)基層基礎不斷夯實鞏固
1.強化單位名錄庫管理。及時動態更新維護名錄庫，細化鄉鎮維護節點對新增、變更等單位的維護工作流程，月度維護情況全市通報。按照“先進庫、後有數”原則，規範工作制度和流程，修訂《**市專業調查單位管理辦法》，嚴格執行“四上”企業調查單位的新增、變更、退出審批流程。建立市直各部門協作共享機制，及時提供新增、變更和登出單位的名錄資料。上半年，全市新增“四上”企業及房地產開發經營企業家，其中：工業280家，建築業20家，貿易企業*家，房地產企業*家，重點服務業企業家。
2。完善資料評估制度。為全面準確反映全市及各縣市區的經濟發展狀況，制定專業月度資料評估制度。如：投資以億元以上專案投資為主導，結合新開工情況、續建專案情況、房地產開投資等因素進行綜合評估;工業主要是在生產資料評估指標體系中進一步強化統計資料間匹配性和連續性的關係，克服企業資料大起大落對縣市區工業生產資料的影響程度。同時，要求各專業加大對企業上報資料的監控力度，除做到上報資料的即報即審、即報即查之外，還集中對大起大落、集體異動和大幅增長的企業進行書面和實地查詢，提升了統計資料的權威性和公信力。
3.做好統計常規工作。由市政府牽頭召開GDp核算工作聯席會，進一步規範完善縣級GDp核算制度，完成非公和民營經濟增加值測算。編制全市及各縣區的能源消費平衡表，建立分行業、分品種、分產業、分地區的能源統計臺賬;繼續推行貿易企業統計資料歸檔制度;開展環巢湖生態示範區建設統計監測，做好保障性安居工程統計。開展文化產業投資統計監測，核查文化產業名錄。深化科技自主創新監測，完善兩綱監測指標體系，做好**年度兩綱監測。
4、不斷強化教育培訓。組織市縣統計業務骨幹參加全國統計系統專業知識培訓班;將“四上”企業統計人員從業資格情況大排查，統計執法專項檢查相結合，加大統計從業資格考試的宣傳及扶持力度，報名人數已突破20xx人。除組織投入產出、科技文化、服務業、工交能源培訓外，還對全市鄉鎮首席統計員150人，新增規上工業企業及新任統計人員561人，新增限額以上商貿企業及新任統計人員250人，縣鄉兩級統計執法人員160人進行培訓，極大地提高了基層統計人員的業務水平，夯實了統計資料源頭。
5。嚴格執行一套表制度。按照聯網直報的要求，規範統計網站建設，開展一套表軟體應用培訓，會同行業主管部門敦促企業配備統計專用計算機裝置和網路環境，著力提高企業統計資訊化應用能力和統計工作能力。建立Ip地址動態監控和適時檢查制度，加大直報、直驗率的監測督查制度，規範一套表工作流程，嚴守“四個紅線”，確保獨立真實上報資料。開展“六五”普法中期檢查，多種形式宣傳統計法律“六進”活動，加大執法檢查力度。上半年，市局共執法檢查單位83家，發放《統計法律知識常識》6000本，進一步明確了企業、統計人員遵守統計法、履行統計義務的責任。
(四)統計隊伍不斷鍛鍊提升
一是堅持以人為本，高度重視幹部隊伍建設和作風建設。市委從領導班子中選派1名成員到巢湖市掛職，提拔1名中層幹部任總統計師，公務員交流輪崗4人，通過公開競職演講選拔2名科級幹部，最大限度地發揮人才潛能。制定進一步改進工作作風實施意見，切實改進文風會風，加強督查督辦工作，為統計事業的改革和發展打下堅實的基礎。
二是落實黨風廉政建設責任制，強化一崗雙責，與縣區局分別簽訂統計行風建設承諾書、黨風廉政建設責任書，開展廉政文化進機關，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，促進全域性職工廉潔自律。
二、下半年重點工作
一是紮實推進普查及調查工作。籌備召開三經普領導小組會議，按普查方案和工作計劃，做好試點開展、普查員選調、部門職責劃分、業務培訓宣傳發動等，結合“三查”在全市開展為期1個月的名錄庫更新專項清理活動，在此基礎上，對名錄庫單位開展清查比對工作，確保普查取得成功。同時，認真組織實施常規統計調查和各項專項調查。
二是推進“四大工程”建設。重點抓好名錄庫建設，拓寬維護更新資訊來源渠道，深化以鄉鎮為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動常態化維護。規範“四上”企業調查單位申報工作，做真做實做全調查單位庫。深化一套表改革，落實聯網直報工作各項規定，加強各專業資料直報直驗直審，規範一套表流程和基層基礎工作。
三是強化統計監測分析。密切關注經濟形勢發展變化，深入開展經濟社會發展熱點、難點問題研究，繼續深化重點行業、重點領域的統計監測，拓寬統計宣傳和傳播渠道，加大統計成果傳播和統計資料詮釋力度，努力實現統計與中心工作“貼近”、與領導要求“合拍”、與公眾期盼“相融”。
四是加強統計法制建設。積極營造遵法、守法、依法統計的良好氛圍，加強對地方、部門、單位領導、政府統計工作人員和“四上”企業統計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實效性。以聯網直報“三查”為契機，結合持證上崗、名錄庫維護、工業統計、投資統計、服務業統計、住戶調查和經濟普查等重點領域，有針對性地開展專項執法檢查，確保資料質量。
五是夯實統計基層基礎。貫徹落實《**省縣級統計機構工作規範(試行)》，認真研究即將出臺的鄉鎮、企業統計規範，有序推進基層統計規範化建設。落實部門統計工作聯席會議制度，夯實部門統計職責和統計基礎，提高部門全行業統計水平。
六是改進工作作風。進一步轉變工作作風，加強黨風廉政建設和統計隊伍能力建設，提高幹部隊伍綜合素質。深入推進統計政風行風，弘揚統計核心價值觀，始終恪守統計職業道德和職業操守，切實提升統計隊伍整體水平。
20xx年以來，xx縣統計局在縣委、政府的領導下，在市統計局的精心指導下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面貫徹落實黨的、xx屆三、四中全會精神和xx縣經濟發展思路，認真落實xx縣、市統計局的各項工作部署，以“提升統計能力，服務經濟發展”為中心以，全力打造現代化服務型統計，狠抓基層基礎建設，紮實提高資料質量，較好地完成了各項統計工作任務，為推動全縣經濟社會發展提供了有力的統計保障。現將上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：
一、上半年工作開展情況
(一)做好常規統計工作，不斷提高各項資料質量。認真貫徹省、市統計制度，夯實統計年報、定期報表基礎工作，圓滿完成了20xx年各專業年報和20xx年上半年工業、農業、固定資產投資、建築及房地產、能源、商貿等各行業資料的收集、稽核、彙總和上報工作。企業一套表聯網直報率達到100%，各項資料質量得到很大的提高。1-6月份，預計我縣主要經濟指標完成情況：全縣規模以上工業企業83家，預計累計完成工業總產值95億元，同比增長10%;500萬元以上投資專案累計完成投資44。5億元，同比增長20%;限額以上批發、零售、住宿、餐飲企業共31家，累計完成商品零售總額4。5億元，同比增長20%;規模以上服務業預計收入是3。05億元，同比增長28%。
(二)抓好基礎工作，加強基層統計規範化建設。一是加大對鄉鎮統計站的檢查力度。上半年，組織全域性幹部，由分管領導帶隊，對鄉鎮統計站從機構設定、人員配備、制度建設、服務能力、設立臺帳、檔案盒管理、投資專案准入制度等方面進行了檢查，督促、幫助鄉鎮統計站規範化各項統計工作;二是加大“規上企業”對統計工作的認知，積極召開了重點服務業及新增企業統計工作培訓班，要求四上企業做好企業檔案管理和統計臺賬，有效的促進了基層統計工作的規範化運作;三是做好我縣企、事業單位統計人員持證上崗專項工作。為進一步提高統計資料質量，規範統計從業行為，推動企、事業統計人員持證上崗，按照《統計從業資格認定辦法》，我局認真開展了企、事業統計人員持證上崗專項工作，通過大力宣傳和發放從業人員持證上崗情況專項執法檢查告知書，極大的推動了此項工作的順利開展。截止目前，我縣今年報名參加全國統計從業人員資格考試人員為6。
(三)抓好方法制度改革，有效落實各項改革措施。一是繼續捋順企業一套表聯網直報改革工作，網路直報全面落實。全縣共有152家企業單位順利通過網路向國家報送了資料，企業直報率、通過率、稽核率均達到100%。基本實現統計報表無紙化、資料採集電子化、傳輸處理網路化，標誌著統計資料生產方式的根本變革。二是建立固定資產投資專案管理聯席制度，加大與發改委、建設局、重點專案管理局等單位的聯絡，實現部門資訊共享。加強新開工專案的管理，加大溝通和調研力度，及時把握全縣專案動態，掌握重點專案投資情況。三是認真落實投資改革工作，本年是實行投資雙軌制年，我看在做好常規報表同時，認真加強投資改革工作宣傳執行力度，多次加強投資改革專業技能培訓，本年實行培訓三次，市局下來培新一次。
(四)做好經濟指標監測，配合做好縣域經濟考核，完成縣政府目標任務。上半年，我局嚴格按照省、市統計局安排，全力搞好縣域經濟考核，積極做好縣政府目標任務考核的監測考評工作，及時進行各類考核資料的收集、整理、稽核和上報工作;全面、真實、準確地反映了我縣經濟社會發展實際情況，重點做好以下幾個方面的工作：一是加強與省、市局相關業務處室聯絡溝通，及時瞭解相關資訊，分析我縣在“鄱陽湖生態經濟區”的經濟位次及面臨的機遇挑戰。二是每月編輯我xx縣統計月報，及時向縣政府領導反饋我縣的經濟發展狀況並提出意見和建議。三是建立每月一次的全縣投資專案聯席會制度。由統計局牽頭，各相關部門做好本部門專案單位及牽頭專案的梳理和報送。及時對各重點專案做好進度跟蹤和入籠。
(五)抓好統計規範工作，進一步加強統計規範化建設。一是做好各股室自身的規範化工作。每月報表工作完成後，專業人員按照局統計規範化的統一要求對報表進行裝訂，整理歸檔，登入臺帳。二是對鄉鎮和基層的統計規範化工作每月進行督促，並定期開展實地檢查。三是將強化基層統計人員的培訓作為規範化建設的切入點，以各鄉鎮為單位，加大培訓力度，通過以會代訓等方式，不斷提升基層統計人員的業務素質。上半年我局共開展各類業務培訓5次以上，內容涉及“一套表”平臺操作流程、固定資產投資等多項內容。通過培訓，基層統計人員的業務素質有了明顯提高，使基層統計工作更加紮實可靠。
(六)圓滿完成統計各項調查任務。高質量完成20xx年度二季度勞動力調查。所報資料真實可靠，巨集觀上符合我市經濟和社會發展實際。認真開展xx縣調查工作，我局按照市局的要求，積極指導、督促做好各種調查工作，為鄱陽湖生態經濟區提供相關材料，並做好資料的稽核、彙總和上報工作。圓滿完成各項專項調查工作。認真開展了農村住戶調查、糧食產量調查、小微企業調查等多項調查工作。
二、統計工作存在的問題
1、統計任務與統計力量的矛盾突出。改革開放30多年來，縣域經濟規模迅猛擴張，經濟總量快速增長，各種統計調查物件大幅度增加，統計工作任務也在成倍增長，而縣級統計部門的人員編制和工作條件等變化卻不大，工作任務與工作人員數量呈嚴重的反比。
2、鄉鎮統計規範化建設任重道遠。鄉鎮統計是縣級統計工作的基石，鄉鎮統計範圍大、物件多，經濟結構複雜，隨著經濟社會的快速發展，統計工作量在成倍上升。雖然近幾年我縣鄉鎮統計工作規範化建設得到了發展，在機構設定、人員配備、配套設施、制度建設、後勤保障等方面都得到了規範，統計網路基本完善。但與新形勢下統計工作的要求相比還有很大的差距，突出表現在機構不獨立、人員編制不穩定、經費保障不到位、統計站職能不強等方面存在的問題;統計人員基本上是兼職，導致統計隊伍極不穩定。
3、部門統計與政府統計銜接協調不夠。目前，縣級各有關部門、縣級統計機構都在進行資料統計，並通過不同渠道進行報送，由於統計調查所需的目的、內容和方法等不同，以及統計指標口徑上的不一致，造成各部門統計結果與統計局資料存在差異性。再加之由於縣級統計機構與縣直職能部門和鄉鎮行政級別一樣，導致協調、指導和監督能力弱，職能部門和鄉鎮各自獨立向社會發布自己取得的統計資料，出現數出多門的混亂現象。
4、統計物件的認知程度與統計法律的要求有差距。一方面，隨著經濟體制的轉變，外資企業、民營企業等多種成分共同發展，租賃、承包、轉包、來料加工等多種經營方式的出現，使統計調查物件的構成日趨複雜，保守私人祕密、商業祕密的要求不斷提高，被調查者對統計的認識程度參差不齊，對統計工作的合作程度不斷降低，調查資料失真的危險性也不斷上升。另一方面，部門領導重視不夠，統計機構不健全。除個別單位有專門的統計機構外，大部分是會計、辦公室等兼職統計工作，將各項統計工作分散在各專業股室，協調難度大，很難確保各項統計資料的質量。一些單位特別是民營企業，有的領導甚至認為，統計崗位可有可無。還有個別經濟主管部門在組織本系統完成自身統計基礎工作的時候，還認為是在幫統計局的忙。
三、20xx年統計工作主要圍繞以下內容進行
(一)認真佈置1%全國人口抽樣調查工作。目前我縣已成立1%全國人口抽樣調查領導小組，併為上門登記做好前期準備。
(二)做好全國第三次全國農業普查準備工作。
(三)繼續做好下半年的常規統計工作任務。創新調查方式方法，積極推行新增規模企業的申報和企業一套表聯網直報工作，有效保障統計資料質量，提高統計工作效率。
(四)努力提高統計服務水平。繼續圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統計資訊的時效性和準確性，努力當好領導決策的參謀和助手。同時充分利用“上饒市統計網”面向全社會開展統計諮詢、分析服務工作。
(五)進一步加強統計法制建設。結合“世界統計日”、“中國統計開放日”和統計法宣傳月等活動，大力宣傳《統計法》和《統計違法違紀處分條例》等統計法律法規，加大對違法案件的查處;抓好統計人員從業資格認定培訓考試和繼續教育工作，努力營造良好的統計法制環境，以統計執法推動全縣統計工作規範執行。
(六)狠抓黨的建設工作，進一步提高統計工作作風。認真落實“兩個責任”，嚴格執行中央“八項規定”和省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》，特別是認真開展“三嚴三實”專題教育活動、聯絡服務群眾“三值守”、“創鑄樹”活動，樹立“用資料立論、為發展建言”統計工作作風。
20xx年，縣統計局在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹省市統計工作會議和縣委十三屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持以科學發展觀為統領，弘揚實踐象山精神，踐行黨的群眾路線，認真開展創先爭優和基層走訪等活動，全體幹部職工團結協作、開拓進取，突出統計工作重點，全面提升統計工作水平，較好地完成了各項工作任務。
今年以來工作回顧
(一)圍繞中心，統計監測預警進一步深化
今年以來，面對全縣經濟執行比較困難，經濟形勢比較嚴峻的現狀，我局切實加強統計監測分析，1-10月份撰寫政務資訊138條，編髮統計簡訊36篇，釋出《統計與調研》37期，其中“20xx年1-8月我縣規上工業生產增速持續回落”的統計分析獲縣委書記批示，“20xx年規上工業用地產出效益淺析”、象山文化產業現狀及對策建議、影響象山GDP增長主要因素分析等調研文章都獲得各級領導重視。定期以紙質、網路釋出等形式對外公佈相關統計資訊，月度編髮《象山統計資訊》、《象山經濟資訊快訊》等資料，季度編髮《20xx年象山三農資訊》。10月27日上午，局召開全縣20xx年1-3季度經濟形勢新聞釋出會，對於20xx年前三季度我縣國民經濟執行總體情況進行了通報。確定10個不同經濟領域的研究立項課題，各專業對課題進行認領，11月底前全面完成。做好“百名科長執行力”滿意度調查、鄉鎮街道“五好服務型”滿意度調查、國家級生態縣驗收、書記縣長經濟責任審計工作等。
(二)健全制度，片區工作成效進一步顯現
建全完善片區各項工作制度，制定企業走訪、工作人員考核等制度。6月上旬，集中兩天時間對各片區臨聘人員進行專業知識實務培訓和測試，為鞏固掌握情況，在6月底又進行了專門考試。同時將市局業務培訓的主要內容同步培訓到各片區。建立局內部協同辦公共享平臺，充分發揮職責，切實提高源頭資料質量和統計工作水平。按照六必訪的要求，根據專業人員提供的月度走訪建議名單，開展基層統計單位走訪，建立一企一檔。以群眾路線教育實踐活動為契機，深入基層，調研瞭解企業經濟執行情況。1-10月，片區工作站共編寫統計動態和資訊79條，走訪基層統計單位428家，其中“三上”企業279家，服務業127家，協同排摸檢查新增單位30家，工業規下轉規上15家，新增服務業單位15家，其中服務業6家，商貿9家。基本單位名錄庫動態維護3306家，其中新增821家、變更2191家，積極參與個轉企工作，今年以來，已入庫個轉企單位1235家。此外，協助做好衛星城市石浦鎮和對臺經貿合作區的統計監測工作。
(三)加強合作，經濟普查工作進一步推進
通過比對、複核、對接、反饋、補拍等方法進行查遺補漏。目前，我縣共普查登記上報法人單位10557家，比二經普的6072家增加了4485家，產業活動單位1658家，個體戶27741家。全縣756家實現個轉企單位全部及時入庫。針對質量抽查發現的問題，對各普查辦加強督查，整理好普查工作流程中產生的各類文書資料，財務報表，為普查檔案整理及上級抽查準備好基礎材料。根據市裡統一安排，做好資料交叉稽核驗收工作。
(四)創新方法，統計法制建設進一步加強
加強統計法制宣傳教育。組織全域性幹部學習觀看《依法統計之路》——紀念《統計法》頒佈三十週年宣傳片;通過象山統計局新浪微博釋出《統計法》宣傳微博八篇;在走訪過程中發放《統計法律知識問答》、《致企業負責人和統計人員的一封信》1000餘份，向新上規模企業發放《法律事務告知書》，使企業統計員充分了解在日常統計工作中依法統計的責任和義務。利用業務培訓會開展法制宣傳，會前播放統計法制宣傳動漫片，會議開始時，利用10分鐘時間固定開展法制宣講，包括依法統計、持證上崗、規範臺賬等三方面重點內容。針對投資和建築統計存在的問題，縣政府和建管局分別召開全縣固定資產投資和建築業企業統計業務培訓。
強化統計執法稽查。由局領導班子帶隊，組織人員力量，組建五個稽查小組，赴60家單位開展20xx年統計執法稽查。制發《20xx年縣統計法制工作要點》及《20xx年統計稽查工作計劃》並開展統計執法稽查，1-10月份共完成統計稽查60家，行政處罰2家，責令改正6家。
(五)注重實效，統計工作基礎進一步夯實
健全完善部門統計管理體系。更加有效地整合部門統計資源，規範部門統計行為，積極支援行業主管部門依法履行統計職能，切實加大對部門統計的業務指導，特別是承擔服務業統計任務的九個部門，積極聯絡溝通，會同部門開展業務培訓。
進一步提升統計資訊化水平。專門安裝了，將統計專網連通到鄉鎮，確保一套表資料處理平臺正常執行。重新設計建設象山統計資訊網，嚴格按照《象山縣統計資訊網執行管理辦法》，加強對網站的定期更新維護，調動全域性力量，主動做好黨務公開、政務公開，每塊內容的更新維護都落實到人，確保及時更新。
進一步夯實統計調查基礎。由於糧食監測輔助調查員流動性較大，因此要抓好業務培訓，強化指導，提高調查人員工作水平。目前，已完成電子地圖繪製89個調查點，完成率達到82。4%，全縣共690個調查地塊，已完成電子地圖繪製數608個，完成率達88。1%，為下一階段糧食監測工作的開展提供了有力的保障。從3月份開始，由縣局領導帶隊，下鄉檢查指導糧食監測調查工作，確保每季度完成三分之一鄉鎮的質量抽查。認真做好城鄉住戶調查一體化工作，通過對輔助調查員的業務培訓，提高他們的理論素質及業務水平。在年中和年底兩次上門走訪，發放紀念品，進行感情聯絡和業務指導，規範調查網點記賬工作，確保調查資料真實可信。
(六)加強教育，幹部隊伍建設進一步強化
群眾路線教育建章立制。根據“學、清、立、改、停”工作要求，制定形成《象山縣統計局領導班子制度建設計劃》，明確了責任單位和完成時限，建立完善24項工作制度，努力把中央和省、市、縣委出臺的制度規定承接好，推動改進作風常態化長效化。
積極開展扶貧幫困。組織機關幹部職工在縣人民廣場參加認領微心願活動，積極認領並幫助貧困家庭和困難群眾實現微心願，為石浦鎮的十戶家庭送去了電飯鍋、微波爐、電水壺等。黨員幹部還對“慈善一日捐”、“五水共治”、“七一慰問”等活動踴躍捐款，共計捐助款220xx元。
崗位對責、績效對賬。為加強幹部隊伍建設，提高工作效能，特制訂《公務員“崗位對責、績效對賬”考核實施細則》，對幹部職工的考勤、考核內容和標準都做出了明確規定，目前，我局已經開始執行“崗位對責、績效對賬”考核系統。
明年工作思路
為做好明年統計工作，縣統計局創新思路、明確目標，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貫徹落實中央、省、市經濟工作會議以及全國、全省、全市統計工作會議精神，圍繞提高統計能力、提高統計資料質量、提高政府統計公信力“三個提高”，按照“實事求是、應統盡統、科學統計、逼近真實”的工作原則，推動全縣統計工作在提高統計資料質量上有新成績，在統計隊伍業務建設上有新進步，在工作效能上有新提升，在優化服務上有新進展，在統計職能作用發揮上有新突破。
明年工作重點
(一)注重實效，不斷深化統計監測預警
突出抓好年度經濟社會發展重點領域和主要指標監測，加強與各級領導和相關部門的溝通分析，以便重點領域和重要指標的完成進度能做到心中有數。
加強對發展方式轉變、和諧社會建設、全面小康社會建設程序、產業集聚區發展等方面的監測評價，密切跟蹤監測各類生產、消費、收入、價格等領域的執行情況。切實加強社會統計調查。要著重圍繞社會建設各項戰略部署，切實加強民生指數、收入分配、城鄉統籌、社會發展、基本公共服務均等化等領域的統計分析和監測評估。
(二)注重統籌，做好經濟普查後續工作
下階段，按照市計劃安排，認真學習《寧波市第三次經濟普查資料開發應用計劃》，開展討論座談，把握好節奏;對資料開發任務進行初步分工，要求各專業統計人員人均完成一篇專題分析或課題，挑選2—3篇重點課題，分組開展調研;各專業人員結合年度課題任務作好選題工作，集中精力，做精做實課題。進一步加強名錄庫與三經普資料的銜接，準四上單位的核查，規下工業樣本框的調查等。將於明年編輯出版《象山縣第三次全國經濟普查資料》。
(三)注重質量，強力提升統計業務水平
堅持以全面深化統計改革為導向，深化統計制度創新，根據國家局制定的方法制度積極開展固定資產投資改革，全面實施常態化的電子商務統計監測。建立完善GDP核算方法，推動區域統計監測制度不斷完善。
著力健全完善系統內部的協調聯動機制和部門資料交換制度，進一步完善基本單位名錄庫的動態更新維護工作，做好“三上”企業特別是房地產企業的一套表入庫工作，助推“企業一套表”工程建設。全面推進科技統計季報制度，做好文化產業核算、迴圈經濟統計和海洋經濟測算工作。
(四)注重服務，強化片區工作能動性
健全完善工作機制。嚴格執行工作人員企業走訪等各項制度，完善局協同辦公共享平臺，改進並充實片區工作月報、走訪企業進度、統計分析資訊、名錄庫維護等內容，有效實現片區績效實時網上監管。充實人員力量，增加專業駐站人員，努力實現市局提出的工作重心下移、力量下沉、專業下放、服務下延的目標，加強輔助調查員隊伍建設和管理，提高源頭資料採集能力。繼續加強業務培訓，開展政治理論學習和業務培訓，突出業務重點，邊學邊幹，為片區開展“企業一套表”等四大工程和專業業務指導工作打好基礎。
(五)注重管理，優化整合統計系統資源
加強對部門統計的依法管理。繼續健全完善部門統計管理體系，更加有效地整合部門統計資源，規範部門統計行為。積極支援行業主管部門依法履行統計職能，切實加大對部門統計的業務指導、資料稽核、工作巡查力度，進一步規範部門統計資訊釋出。嚴格統計調查專案審批管理，對各級各部門統計調查制度的科學性、有效性、實用性等進行科學評估，依法規範統計調查行為。
(六)注重規範，繼續加強統計法制建設
貫徹實施“六五”統計普法工作規劃，繼續深入開展統計法制宣傳教育和統計知識的宣傳普及工作，為紀念《統計法》頒佈30週年和迎接“12。4”全國法制宣傳日，開闢宣傳專欄，豐富統計網站內容，編印形象生動的宣傳小冊子，實施媒體新聞連結等多種途徑和方式，加大統計法制和基本知識的宣傳普及力度。充分發揮新聞釋出會、廣場諮詢、視訊聯播網、宣傳海報等在開展統計法制宣傳、普及統計知識方面的重要作用，為統計工作順利開展營造良好的輿論氛圍和堅實的群眾基礎。
(七)注重協調，著力加強統計隊伍建設
著力加強統計幹部素質培訓。把治理“庸、懶、散、奢”作為幹部隊伍建設的突破口，不斷推進幹部隊伍作風建設，提高工作效能。要求幹部深入基層一線調研瞭解第一手資料，直面統計調查物件，強化業務督導，面向廣大社會公眾優化統計服務質量，促進幹部隊伍走基層、接地氣、聚民心。繼續深入開展“塔山先鋒服務日”、“敬老助弱”結對服務等活動，樹立黨員的良好形象，增強幹部職工隊伍的凝聚力和戰鬥力。
創新舉措
(一)搭建統計繼續教育網上平臺
針對縣域內統計人員隊伍日益龐大、統計繼續教育任務越來越繁重的情況，縣統計局正在積極搭建網上平臺，爭取明年起實施網上繼續教育，繼續教育網路平臺將設定有使用者註冊管理、視訊學習、試題測試以及成績統計分析等板塊。
(二)建立完善局協同辦公平臺
健全完善工作機制，建立並完善局協同辦公共享平臺，充分發揮職責，切實提高源頭資料質量和統計工作水平。同時，利用協同辦公平臺，改進並充實片區工作月報、走訪企業進度、統計分析資訊、名錄庫維護等內容，有效實現片區績效實時網上監管。
(三)推進統計方法制度改革
堅持以全面深化統計改革為導向，根據區域實際和形勢任務要求深化統計創新。一是完善GDP核算方法，國家GDP核算方法調整後，相應的對區域GDP核算進行修改和完善，確保核算工作銜接和資料質量。二是實施常態化電子商務統計監測，在今年電子商務統計試點的基礎上，20xx年進行全面統計，及時提供電子商務相應資料。三是開展固定資產投資改革。20xx年固定資產投資統計實行雙軌制，既延續原先的專案法，又採用財務支出法進行統計，十三五基數按財務支出法確定，要做好兩套資料的銜接工作。
(四)加強統計片區工作站建設
為加強基層基礎建設，按照市局提出的“重心下移，專業下放，力量下沉，服務下延”的工作要求，全市建立了35個片區工作站，我縣也已建立3個片區工作站，基本框架已搭建。20xx年要在健全制度、企業走訪指導、一企一檔電子化、人員力量充實、專業下沉等方面得到加強，形成專業科室於片區協同聯動的工作機制，實現資料採集在基層、資料稽核在專業、資料釋出在綜合的統計資料生產鏈。
對縣政府20xx年工作的意見和建議
(一)加強部門聯合，做好GDP核算工作
GDP核算資料的準確與否關係到縣委、縣政府科學決策，也關係到政府的公信力。各部門、各行業上報或對外公佈的主要巨集觀經濟指標對於科學評估、稽核全縣GDP資料質量有著非常重要的作用。希望能聯合各部門加強協調與配合，對本部門和行業的主要統計指標資料質量進行嚴格稽核，提高資料的準確性、協調性，使GDP核算資料更加客觀、真實地反映我縣經濟發展成果。
(二)強化專業指導，發揮片區工作站作用
片區工作人員的工作能力是保證片區工作順利開展的重要依託。通過專業人員的幫傳帶，強化專業指導，以“前期業務培訓”、“實戰模擬演練”、“現場考核驗收”等手段三管齊下保證片區人員的工作能力得到有效提升，確保資料採集的真實，為縣委、縣政府的決策提供可靠的資料來源。
20xx年，財務會計部緊緊圍繞營業部工作目標，認真貫徹落實總、分行年初會議精神和總分行20xx年資產負債管理工作要點，以提高統計資料質量為中心，努力提高統計科學管理水平，充分發揮統計工作的整體功能。克服人員少，工作內容增加的困難，認真完成了上級行、監管部門的各項常規及臨時性統計報表、統計報告的編制、上報工作，彙總、整理了相關統計資料，較好地履行了部門職能。
統計工作承擔著全轄資料資訊的上傳下導和輸出，是全轄的資訊樞紐。統計基礎工作是資產負債綜合管理工作的起點，資料是一切分析研究工作的依據，因而我部力求資料的真實、準確與及時性，同時注重提高綜合分析水平。
一、按時按質做好報表上報工作。隨著統計範圍不斷拓展，各類監管報表及臨時性報表種類不斷增加，統計工作量和責任越來越大。為保時保質，作好統計報表的上報工作，我部通過多種形式對統計工作進行完善：
1、從年初開始，根據上級行新統計制度的要求，結合人民銀行有關統計制度及本行實際情況，制訂出當年的統計制度和統計工作考評辦法 ，保證了統計資料按質、按時上報。2、為了進一步提高我行統計資料上報的質量，除了嚴格執行上級行及各監管機構統計制度要求外，我部還通過採取資料彙總後人工再次核實等措施，提高統計資料質量。3、為提高統計報表時效性，我部統計人員自覺放棄節假日及休息時間，力爭在上級行及監管機構要求時間段內完成各類報表彙總及上報工作。4、加強與業務部門的協作和協調，暢通資料提供渠道。
二、強化對基層報送單位統計人員的培訓、指導和管理，組織全轄範圍內統計人員基礎統計制度的學習，提高基層統計人員的專業素質，使基層統計人員能真正理解指標，從源頭確保資料質量。我部人員較少，下轄網點數量多達25家，報表稽核、彙總的工作量較大。基層行統計人員水平參差不齊，部分統計員的業務素質有待提高，這些都給統計報表按時報送增加了困難。我部在人員少，工作忙的情況下，仍不定期對基層行統計員採用電話交流、以會代訓、深入基層網點等手段進行業務培訓指導，不斷提高統計人員業務素質。
三、抓好統計分析工作。拓展統計工作的內涵外延，對資料進行深入加工，多角度多方位反映業務經營狀況，為各職能部門提供經營情況資料，對每天業務資料進行採集處理，及時提供給行領導和各業務部門，同時作為按日考核的依據;結合同業市場和經濟形勢的研究，每月到人民銀行了解同業經營情況，運用資產負債綜合分析手段進行對比分析，供領導決策參考。
四、嚴格執行對資料質量管理制度，規範流程，明確責任，確保報表責任落實到個人，專人上報，專人稽核。
五、認真執行統計監督檢查工作。今年來我部對所轄網點的統計工作進行全面檢查，以統計資料源頭質量及基層行統計基礎工作為檢查重點，通過檢查解決統計工作中存在的不足，進一步加強基層行統計基礎工作，確保我部統計工作規範有序的開展。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣統計局按照認真貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神以及省委、市委、縣委全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合統計工作實際，紮實開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中心，服務大局，加強統計隊伍建設、夯實基層統計基礎、提升統計資料質量、優化統計服務，各項工作按年初的預訂目標紮實有序地開展並取得新成效。
一、20xx年主要工作完成情況
(一)圍繞中心工作，創新思路紮實推進統計“雙強”行動
1。著力加強基礎建設
(1)機構網路健全化。作為獨立設定的縣級政府統計機構，我局在統計經費、辦公室、辦公裝置等方面均能滿足日常統計工作需要。目前全域性共有27名工作人員，其中正式編制22名;專業業務人員20名，其中正式編制中業務人員17名。正式編制中，業務人員比例為77。3%;45歲及以下統計業務人員18名，均具備大專以上學歷。今年我局繼續爭取鎮(街道)領導重視和支援，澉浦、沈蕩兩鎮選配了年紀輕、業務能力強的人員擔任統計中心業務主任，全縣調整充實統計中心人員5名。鎮(街道)統計中心人員均達4人以上，統計人員年齡結構、知識結構得到進一步優化。
(2)人才隊伍優質化。20xx年，我局制訂了詳細的《20xx年統計教育培訓計劃》及《統計大講堂培訓計劃》，全方位加強統計培訓，提升統計隊伍素質能力。
一是加強思想作風培訓。舉辦“一把手‘鹽邑清風’講壇”活動，局主要領導親自授課，分析統計系統作風建設的總體要求和我縣統計系統工作作風方面存在的問題，提出加強和改進的六項措施。局紀檢組長帶領全域性幹部職工學習了《效能建設責任追究辦法》等內容。二是加強執法業務培訓。邀請市局法制骨幹為全域性執法人員作《統計執法業務規範》專題講座，局本級召開行政處罰案卷評查會議，以會代訓，提高統計稽查能力和案卷製作水平。三是加強各類業務培訓。今年開展了各類統計業務培訓和經濟普查業務培訓。培訓內容之豐富，層次之多樣，參訓人數之多，均創歷史新高。局本級共舉辦培訓52期，參訓人數達5273人次。各鎮(街道)共舉辦各類業務培訓52期(次)，參訓人數達1283(次)。四是“傳幫帶”工程有特色。局各專業每月選擇一個鎮(街道)，採用“請上來”或“走下去”的方式，通過深入一線直接參與報表收集處理，面對調查物件解疑答問，提升局本級指導基層專業人員能力;鎮(街道)統計中心人員工作責任心、主動性得到增強;指導基層統計調查提高物件分析處理資料和統計服務水平;進一步規範基層統計工作行為，提高統計臺帳質量。75人次的專業人員下基層指導或在局內帶徒弟，80人次的鎮(街道)統計中心人員在“傳幫帶”活動中受益。
(3)名錄庫管理網格化。採取網格化管理模式，由辦證中心統計視窗、局業務人員和鎮街道統計中心業務人員組成一張有效執行網路，對全縣名錄庫進行維護更新，抓好新增單位入庫，保證應統盡統。一是提升人員素質。局本級以業務骨幹擔任名錄庫專業人員，鄉鎮由年輕、精通專業人員承擔名錄庫工作。二是專業密切配合。在單位申報和日常維護中，專業間充分協作，縣、鎮(街道)聯動有效提升名錄庫質量。三是嚴格稽核差錯。按季對部門資料進行處理，各鎮(街道)統計中心和村(社群)建立名錄庫臺帳，並經常性稽核改錯。四是及時摸底跟蹤。對接近規(限)上標準的單位進行摸底，建立跟蹤庫。五是抓全“個轉企”入庫。近700家個轉企單位全部完成入庫。六是開展兩庫清查核查。制訂方案，在全縣開展名錄庫和個體庫清查與核查。七是申報增減單位。對規(限)上單位增減資料進行認真稽核，通過送審-集中稽核方式，提高申報質量。
2。著力加強業務規範
(1)制定專業業務規範。積極貫徹執行上級各項專業統計制度，建立健全工業、服務業、批零業、科技、住餐業、建築業等10多項內容層次豐富的業務制度規範，專門發文規範GDP專業在局內的取數，印發《海鹽縣部門統計規範化建設指導意見(試行)》。
(2)紮實開展聯審輔導。市、縣、鎮(街道)三級聯動，各專業在直接與企業面對面開展溝通交流，收效明顯。目前共組織聯審輔導85期，參與單位達1157多次，其中縣級組織19期，共304單位(次)，鎮(街道)組織77單位(次)，共1003單位(次)。涉及農業、住戶、工業、能源、投資、科技專業、服務業、勞動工資、貿易等專業。服務業採取局、部門、鎮(街道)橫向三方聯動方式，先後組織教育局、商務局、交通局、住建局、人民銀行及各鎮(街道)進行聯審，及時發現基層統計工作中存在的問題，有效地夯實了基層統計基礎，提升了源頭資料質量。
(3)精心組織業務競賽。專門組織開展了統計行業編碼知識競賽。競賽分兩階段進行，第一階段為由鎮(街道)統計中心和縣局全員參與;第二階段由鎮(街道)和本局各科室組隊參加。通過2輪角逐評出6名優勝者並頒發了獎狀和獎品。在提高統計人員行業編碼水平的同時極大調動了統計人員學習業務，鑽研技能的積極性。
(4)嚴格把控資料質量。認真把控基層報表填報質量，做到上報資訊規範、完整、準確。未發現一起聯網直報企業代報現象，也未出現不合理的IP地址重複現象。修訂完善《主要統計指標資料質量評估辦法》，以GDP核算為龍頭，建立季度資料質量評估制度;建立健全各專業統計資料評估辦法，採取各種措施開展資料質量評估。專門開展了全域性統計基層基礎建設檢查，涉及資料質量評估、各專業基礎臺帳等8個方面;建立專業定期檢查制度，組織開展投資、工業、住戶等資料質量檢查共10餘次。
(5)健全完善專業臺帳。建立健全域性、鎮(街道)、村(社群)專業統計資料臺賬和基層資料庫資料。重點督促了進度和歷史臺帳的健全和完善。建立各類監測評價考核指標體系歷史臺帳，共涉及基礎指標500多個，彙總指標400多個。及時做好各類統計資料的電子和書面歸檔工作並實行規範管理。
3。著力加強統計管理
(1)“星級”評定有序推進。年初出臺《進一步深化“雙強”行動方案》，將星級統計中心建立納入縣委、縣政府條線考核內容，局領導和有關科室經常進行業務指導，結合重點工作進行建立督查。一是發揮典型示範作用。邀請全縣星級建立先進的開發區統計中心主任作專題講座，以榜樣激勵帶動全縣。7月份組織各鎮(街道)統計中心主任赴市五星級統計中心海寧鹽官、嘉善姚莊參觀學習。二是加強指導提高能力。通過“傳幫帶”工程為每鎮(街道)培育兩名以上精通業務、全面發展的骨幹。開展“青藍工程”結對、“我是雙強統計崗”、“我的特色我展示”等活動，掀起創先爭優熱潮。利用“統計大講堂”向鎮(街道)傳授編印資料、製作《統計年鑑》的方法;以“統計課題五星制”方式進行縣鎮聯動開展調研分析，幫助鎮(街道)提高統計服務水平。三是加強聯絡開展督查。8月份縣局領導分別帶班對各鎮(街道)星級建立和雙強落實情況進行專項督查。在鎮(街道)統計分管領導調整後，領導一一拜訪聯絡，爭取支援。通過系列舉措，規範鎮(街道)統計工作，夯實鎮(街道)工作基礎。
(2)部門統計強化力求突破。20xx年，我局將部門統計工作列為重點工作，推行“四新舉措”推動全縣部門統計工作水平整體提升。一是高度重視，出臺系列新制度。積極爭取縣委、縣政府重視，由上至下推動部門統計建設。借4月份縣政府出臺《進一步加強部門統計工作的意見》(鹽政發〔20xx〕23號)契機，我局及時出臺《海鹽縣部門統計規範化工作指導意見(試行)》，擬訂《海鹽縣部門統計考核辦法(試行)》。乘縣政府辦公室出臺《關於明確重要統計資料報前質量控制有關事項的通知》(鹽政辦發〔20xx〕91號)東風，我局制定下發《關於印發縣級部門(單位)涉及各類考核監測評價指標的通知》，整理下發各類考核監測評價指標，涉及49個部門，基礎指標500餘個，彙總指標400多個。二是規範基礎，確立五個新示範。選取交通、教育、住建、衛生、人行等五個情況複雜、下屬調查物件較多，承擔統計工作任務較重的全行業統計部門作為部門統計工作示範單位，從主要領導、分管領導和具體科室三個層次分別進行對接。針對各部門特點，聯合出臺5個企事業單位統計工作規範化指導意見。三是部門聯動，強化四大新機制。建立縣局和縣級部門之間四大聯席會議制度，加強工作協調：健全地區生產總值核算相關部門聯席會議制度，完善服務業部門統計聯合機制，強化行業管理助推統計工作機制和建立各類監測評價資料提供單位互動機制。今年縣政府繼續開展服務業相關行業主管部門服務業增加值資料考核制度，由統計局提供書面測算材料，縣長章劍與各鎮(街道)及交通等6個行業主管部門簽訂目標責任狀，通過制度約束提高部門對統計工作的重視。進一步規範完善《地方統計專案審批流程》，年內審批地方統計專案1個。四是突出重點，實現考核新突破。今年縣委、縣政府首次將統計工作納入對縣級機關部門(單位)年度工作目標責任制考核範圍，共涉及60餘個縣級部門(單位)，實行統計工作重大失誤一票否決制，將統計工作地位提升到前所未有的新高度。
(3)貿易在地統計平穩實施。20xx年正式實施貿易在地統計。一是有效解決漏統問題。在地統計建立在鎮(街道)對統計調查單位面對面接觸的基礎上，有效加強對統計基層基礎工作的業務指導，規範統計報送渠道，減少應統未統現象，保障統計資料的全面性和完整性。二是提高基層工作質量。實施貿易在地統計使統計部門對鎮(街道)統計工作實施綜合管理職能得到全面提升，完備的名錄庫系統為限額以上單位的全面調查和限額以下單位的抽樣調查提供了基礎保障。三是提升統計工作效率。由鎮(街道)與縣級專業人員雙層把關稽核，提高了統計資料的準確度和可信度，增強統計資料的使用效能，提高統計工作的社會效益。四是滿足區域經濟發展需要。鎮(街道)統計中心能及時全面地瞭解和反映本地區的貿易單位的基本情況和生產經營狀況，以及在發展中存在的困難和問題，有利於當地黨委、政府及時採取相應的措施，促進區域經濟更快更好地發展。
(二)緊跟上級部署，迅速貫徹落實統計“雙落實”工作
1。思想上高度重視，部署迅速。全市統計局長座談會召開後，我局立即召開領導班子會議進行專題研究，在局務會議上進行部署，要求各科室把這項工作作為推進基層統計工作全面提升的一個重要抓手來抓，切實指導並推進“五個一批，五個強化”工作的有序推進，確保在規定時間節點前不折不扣地完成工作任務。還專門召開鄉鎮(街道)統計中心業務主任會議進行專題部署，對下一階段工作提出了具體要求。
2。行動上節奏緊湊，協調高效。我局把貫徹落實全省統計局長會議精神與“統計雙強”行動有機結合，在具體工作中做到縣、鎮(街道)聯動，指導和帶動鎮(街道)工作進一步深化;科室聯動，在基層走訪、資料聯審中發揮多專業聯合行動的優勢，全面評估基層統計工作和資料質量，消除統計業務盲區;基層輔導與統計“傳幫帶”工程聯動，“五個一批、五個強化”工作與統計“傳幫帶”工程聯動，推進兩項工作深化提升。
3。方式上全面推進，重點突出。在各專業全面推進的基礎上，突出重點。一是專業上突出經濟總量大、影響大的行業，主要是規上工業和規上服務業;二是走訪企業選擇上突出資料匹配性差、資料波動大、統計人員頻繁更迭的單位;三是在強化部門協調和主要指標評估上，突出一批重點考核指標作為突破口，帶動整體統計基礎的進一步夯實。
(三)高舉尚方寶劍，加強統計法制助推各項工作順利開展
1。加強統計普法宣傳。開展大規模的統計法普法教育和宣傳，將普法資料發到部門、鎮(街道)、企業和其他統計物件，向法人代表(或統計負責人)、統計人員頒發普法合格證書2600餘份。加強對統計法制工作經驗的提煉和總結，10多篇資訊被省局網站錄用，1篇法制資訊被國家網站上錄用。10中旬結合“世界統計開放日”活動，與“海鹽釋出”聯合開展“統計在您身邊”有獎競答活動，兩階段總轉發量333條，評論251條，閱讀量達14。2萬。起到了較好統計工作和法制宣傳效果。今年與1253家統計調查物件簽訂《統計法定義務權益告知確認書》。
2。加大案件查處力度。選擇工業、房地產、固定資產投資等有指標歧異值或統計工作薄弱的企事業單位作為重點檢查物件，對45家單位進行稽查。對提供不真實統計資料、未按規定設定原始記錄、統計臺賬的9家單位進行了警告並罰款，5家進行了當場警告，2家進行了當場責令整改，1家進行了通報批評。今年我局選送的2卷行政處罰案卷在市案卷評查中並列第一，其中1卷被市局通報表揚為優秀案卷。
3。繼續加強統計巡查。局領導分別帶班對1個鄉鎮2個部門(沈蕩鎮、縣教育局、縣農經局)開展了統計巡查，邀請縣人大、政協的相關領導全程指導監督。巡查後，鄉鎮和部門主要領導主動上門進行統計工作對接，縣農經、教育等部門專門制定出臺了系統統計工作規範或制度，主動與我局聯合開展資料聯審，進一步促進了鎮(街道)或行業部門依法統計水平整體提升。
4。。繼續推進統計誠信單位建立。今年我局與市場監督管理局進一步對接，重新修改完善了《統計誠信單位建立標準》，提高了對申報資料的要求，增加了公示環節。各鎮(街道)也積極發動，共有8鎮(街道)21家單位進行了建立申報。
5.加強行政權力清理與統計登記。做好行政權力清單的梳理與上報。統計視窗共辦理統計單位登記、變更登記、登出登記1084件，統計從業資格認定發證124件，及時辦結率達到100%。
(四)加強預期監測，轉變模式提升質量優化統計諮詢服務
加強“服務型統計”建設，三種模式滿足不同使用者對“大資料”需求。
1。預警模式——改事後為提前介入分析，為領導決策提供“情報”。一是隨時監測目標完成進度。對縣政府工作報告中的年度指標，特別是省、市對縣考核指標，縣局逐月或逐季進行進度監測，認真解析指標完成情況、完成與否的原因和存在的問題，提出相關建議。二是及時反映經濟社會矛盾。緊扣難點、熱點，或者傾向性、苗頭性和潛在性的問題，每月由綜合科牽頭，以各科室申報，或者局領導點題等形式，撰寫出1-2篇主題突出、有深度和參考價值的小調研，作為情況反映提供給縣領導參閱。
2。快遞模式——改紙質為電子網路傳輸，為統計使用者適時“效勞”。一是手機簡訊快報。月度工業產值、投資等快報資料出來後，局分管領導第一時間將主要指標編輯成手機簡訊，傳送給縣主要領導。二是網路渠道傳送。每月上下旬，編輯全縣、分鎮、分縣(市、區)主要經濟指標的月度資料，分鎮、分縣(市、區)主要經濟指標排名OA報送縣領導、相關部門、鎮(街道)主要領導和統計中心、有關單位等。三是政務微博釋出。“海鹽統計”政務微博專人負責，每天至少一條原創微博，主動釋出統計資訊，聽取意見建議，積極迴應網民諮詢、訴求，成為本縣較有影響的部門政務微博之一。
3。暖心模式——改坐等為主動深入走訪，為基層統計傳送“經寶”。一是完善工作聯絡制度。完善局領導及相應科室分片聯絡鎮(街道)統計中心的工作制度，將走訪與統計工作的落實、問題的解決、統計業務的指導相結合。二是拓展資料聯審制度。實現六大創新特色：市、縣、鎮、企四級聯動;工、農、投、科多專業聯營;跨部門、鎮(街道)的多渠道融合;特色、重點、高新產業的行業聯誼;新老企業統計人員的結對幫扶;聯審成果的回訪鞏固。三是創新“走訪周”“走訪月”制度。除常規深入企業走訪調研指導外，專門出臺“走訪周”或“走訪月”制度，集中力量就某項工作、某個重點走訪調查物件，瞭解情況，探討問題，現場輔導統計業務等。為貫徹落實國家、省、市有關精神，確定九月份為“統計走訪月”，對區域內重點企業進行走訪，開展“暖心活動”，“帶著真情進企業”，“帶著問題送方案”。全年共已完成政務資訊142篇(其中2篇被國家局網站錄用，65篇被省局網站錄用)，統計資訊105篇，統計分析53篇，統計調研12篇。全年共8篇材料獲得縣委、縣政府領導批示。
4。作文模式——充分利用局長作文載體，向級縣領導及時反映問題。將局長作文作為表達想法，探討交流統計工作思路的大好機會，每月選擇一個主題，通過精心思考和調研，撰寫的“關於進一步加強統計執法的思考”、“當前服務業發展中三大問題影響應統盡統”等多篇作文獲得5星以上評價，部分局長作文被縣領導批示，起到了很好的統計諮詢、決策參謀作用。
(五)加強機關黨建，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照縣委的統一部署，今年3月至9月，在縣聯絡領導、縣法院宋健院長和縣委第六督導組的精心指導下，我局紮實地開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1。全方位宣傳，營造教育實踐活動輿論氛圍。我局結合“五水共治”、統計“雙強”行動等重點工作，走訪農戶42戶，企業90多家，進行有關政策和統計工作宣傳;在統計內網專門開設專欄，營造深入開展活動的良好氛圍。
2。多形式學習，提升教育實踐活動思想境界。3月份以來，局黨員領導幹部認真執行每週三晚集中夜學制度，輪流領學，系統研讀有關篇目，學習弘揚焦裕祿精神，開展“堅定理想信念，敢於擔當克難”主題教育。黨員領導幹部累計開展了15次(91人次)專題學習和討論，全域性共開展3次(116人次)集中學習。局主要領導帶頭講學;局2名領導領導參與縣級輪訓精學;局專業人員分別通過科室周例會、雙學雙提理論知識和業務知識學習活動等進行集中學習與個人學習;通過“統計大講堂”、“傳幫帶”活動加強鎮對(街道)、部門統計人員的行風建設和職業道德教育。局支部組織開展“三思三觀”學習大討論和“向身邊典型學習”活動，深化對“四風”問題嚴重性和危害性的認識，堅定理想信念，強化群眾觀念。
3。廣渠道徵集，全面聽取幹部職工意見建議。向有關部門和單位發函，召開鎮(街道)統計中心、村(社群)和企業統計人員、局老幹部、年輕幹部、崗位合同工座談會座談會，“一把手”帶頭開門納諫，廣泛深入徵求意見建議。活動過程中共發放問卷調查表140多份、開展基層走親連心大走訪活動50餘次，共徵求到各類意見建議41條。
4。面對面溝通，深入談心談話查詢突出問題。局黨組書記和黨員班子成員共開展25對50人次。局黨員領導幹部主動聯絡鎮(街道)統計中心業務主任、基層黨員、群眾談心談話，做到談心交心全覆蓋。
5。深挖掘查擺，認真撰寫修改對照檢查材料。局主要領導親自起草、班子成員集體討論局領導班子對照檢查材料，在徵求局各科室意見的基礎上又經過三次修改完善。局黨員領導幹部按照活動辦要求，認真撰寫個人對照檢查材料，經督導組和活動辦指導，多次修改，深挖問題根源，明確努力方向，提出切實管用的整改措施。
6。高標準要求，嚴肅、坦誠開好民主生活會。7月22日局黨組書記主持召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。縣級聯絡領導宋健參加會議並對專題民主生活會質量給予充分肯定，並對下階段工作提出要求。縣委第六督導組組長周海軍率督導組成員全程參加指導。8月12日召開專題民主生活會召開情況通報會，接受群眾評議監督。
7。重建章立制，細化整改措施抓落實求成效。從9個方面著手，制定了28條整改措施，注重從體制機制上解決問題。對前期制度建設情況進行梳理、整合，擬完善、新建15項制度。
8。抓黨性體檢，實現全體黨員教育全覆蓋。8月5日召開局黨支部支委對照檢查會，局支部書記、支部委員發表意見，認領責任，依次開展批評與自我批評。8月12日召開了支部專題組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”工作。
二、20xx年工作思路
20xx年統計工作總體思路是：深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，認真落實上級統計工作會議精神和《浙江省人民政府關於進一步加強和改進統計工作的意見》(浙政發[20xx]71號)、《海鹽縣人民政府關於進一步加強部門統計工作的意見》(鹽政發〔20xx〕23號)等檔案要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和上級統計部門工作部署，以提高統計資料質量為核心，繼續深化統計“雙強”行動，加強鎮(街道)統計中心建設，加強與部門的協調配合，夯實統計基礎、增強統計能力、優化統計服務，推進依法治統，全面提升全縣統計工作整體水平，為海鹽經濟和社會保增長、調結構、惠民生提供更加有力的統計支撐。
(一)強化基礎，提升素質，持續深化“雙強”
1。以業務建設為重點，切實提升資料質量。
(1)加強各專業業務能力建設。以國家局開展縣級統計人員崗位知識培訓為契機，在大力抓好縣本局專業人員統計能力素質提的同時，將培訓工作向鎮(街道)和有關部門(單位)、村及基層統計人員延伸;繼續發揮“傳幫帶”工程的有效作用，增強鄉鎮統計人員的指導基層能力、資料處理能力和統計服務能力;強化企業統計人員源頭資料採集能力，推動企業規範化建設。抓好新任統計人員業務培訓，對統計基礎薄弱的企業進行重點幫扶。
(2)健全資料質量聯審機制。以星級統計建立為載體，推動縣鎮兩級基層基礎建設。貫徹落實各專業制定的企業規範化指導意見;貫徹執行《浙江省企業統計工作規範化指導意見(試行)》，健全完善專業統計臺帳，規範源頭資料採集流程;落實《資料聯審方案》，糾正企業不正確的統計行為，夯實企業統計基礎。紮實開展企業統計聯審輔導，通過分行業、分地區的聯審，開展資料質量評估，提升統計資料質量。
(3)加強對基層的走訪指導。加強對基層的業務培訓、指導。重點走訪基礎差、資料異常、情況特殊的基層單位，指導其完善統計臺賬、原始記錄的建立健全，提升源頭資料質量。加強對中心鎮(城鎮化)統計調查工作的指導，切實反映相關鎮(街道)的基本情況、綜合經濟、產業集聚、產業結構和社會事業、基礎設施建設等經濟指標。
(4)加強部門協調配合提高效率。進一步加強與商務、發改、住建、經信、農經、水利等部門聯絡，及時掌握投資專案單位，摸清專案基本情況，聯合開展統計檢查，對工程進度和工作量進行督查。借力縣督考辦，以考核指標為抓手，以部門聯席會議為突破口，尋求整合部門統計資源，對部門統計工作進行督導和通報。
(5)全面推行投資統計雙軌制。總結20xx年固定資產投資制度方法改革試點工作經驗，在全縣全面鋪開統計投資雙軌制，為20xx年實行新的投資制度作準備。
(二)建立品牌，提檔升級，優化統計服務質量
以豐富服務內容，深化服務層次為目標，在近幾年統計服務成效基礎上再創佳績。一是部門聯動交流。嘗試通過“經濟執行研究分析會”的形式，按季度與縣發改、經信、農經等有關部門單位就農業、工業、投資、貿易、服務業、世界及全省經濟形勢進行交流，針對海鹽經濟面臨的壓力和挑戰，從環保、資源、結構、體制、機制等方面進行深入分析探討。針對性地研究撰寫相關統計資訊分析供縣領導和有關部門參閱。二是優化監測評價。根據縣委、縣政府工作需要，加強對重點工作任務程序和成效的統計監測分析，包括完善黨政領導目標責任制考核評價指標體系，切實做好社會發展評價、城鄉統籌、科技進步、企業創新、新市鎮建設、小城鎮發展、文化績效考核、生態文明建設評價等一系列統計考核、監測、評價工作。三是加強調研分析。圍繞黨委政府中心工作和上級監測評價考核體系，繼續深入基層，加強重點課題調研和常規小調研。結合各類考核、監測和評價工作，撰寫出一批“站位高、視野廣、層次深”的統計分析報告，充分展示統計資料為發展服務的作用。四是提高資訊時效。籌備開通“資料海鹽”客戶端，設定統計動態、統計資料、統計知識等欄目，對外公佈海鹽統計工作進展、相關統計指標含義以及最新統計資料，增強時效性、可視性、易取性。
(三)敢於碰硬，嚴格執法，為統計“保駕護航”
繼續強化依法統計，充分發揮統計法制對專業統計工作的保障作用。對統計“六五”普法進行回顧總結;重點以統計資料質量差、相關資料不匹配、屢次遲報的單位作為統計稽查物件;繼續加大對鎮(街道)和部門的統計巡查;開展與相關部門的聯合資料質量檢查;進一步推行統計權益確認制;推進統計誠信單位建立活動;加大對統計稽查處罰物件的回訪指導，確保處罰到位，整改有效。
(四)建章立制，整改落實，鞏固群眾路線成果
繼續深化群眾路線教育實踐活動，狠抓整改落實，鞏固前期黨的群眾路線教育活動已取得的成果。進一步發揚團隊精神，增強統計隊伍的凝聚力;完善崗位廉政風險體系，加強黨風廉政建設;進一步轉變工作作風，加強統計職業道德教育和統計文化建設;進一步加強機關內部管理，狠抓各項管理制度的貫徹落實。通過抓好全體機關幹部的思想、作風、效能建設，全面提高統計幹部隊伍的整體素質。
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