我受學校委託，向各位代表報告一年來學校財務工作情況。一年來，我校財務工作，在校長室的直接關心和指導下，堅持按上級主管部門的要求，執行財務管理規程，按財務管理制度辦事，以“規範”作為財務執行的宗旨。讓有限的經費用在刀刃上，為教師服務，為學校教育教學服務。
一年來，我校財務管理的特點是：1、堅決堅持按收費專案、收費標準“規範”收費;2、堅定不移堅持收支兩條線;3、所有支出票據合法、合理，手續完整，即經辦人、見證人齊全，審批一支筆;4、壓縮招待費;5、為教師培訓、教研活動不吝嗇。開源節流，合理開支，為學校各項工作的正常執行做保障。具體學校今年收支情況如下：
一、 收入情況：1——9月份總收入6082373.56元
其中1、財政補助收入(預算內)用於人員經費5344383.4元，公用經費150075元;
2、上級補助收入420xx元;
3、事業收入480000元;
4、其他收入65915.16元。
二、支出情況：1——9月份總支出6796322.88元
(一)、工資福利支出3281660元
其中：1、在職人員工資2475838元;20xx年績效工資635820元;支醫療保險161565.72元
2、民辦人員費用105916元;
3、幼師(保安)費用538341元
(二)、商品服務支出1054020元
1、辦公費344366元;(含20xx年8月以前)
2、郵電費26932元(每月支網路費2800元);
3、差旅費70020元;
4、維修費305665元;(含20xx年8月以前)
5、培訓費68524元;
6、招待費24416元;
7、勞務費23822元;
8、幼教經費118208元;
9、工會經費72068元。
(三)、對個人和家家庭補助支出2460641元
1、離休人員費用138331元;
2、退休人員費用1891630元;
3、撫卹金166620元;
4、遺屬生活補助133120元;
5、住房公積金130940元。
為建立學校共欠債務940000元，教育局逐年給付利息8%，逐年按10%的比例還債。
各位代表，學校財務工作是學校工作的重要組成部份，直接與我們在座的每一個人相關，大家放心，安心本職工作是我們學校後勤財務工作的目標。現在我們學校正呈現出從未有過的，蓬勃向上的良好發展趨勢，這是大家有目共睹的。但我們面臨的形勢還是非常嚴峻，生源就是資源，學校越現代化，品越提升，需要投入的經費就越多，教學裝置的更新，耗材的購買等，人材要培養。這就需要我們每一個人，時刻不忘做學校的主人，有計劃的用好每一分錢，平時注意節約一滴水，一度電，一張紙，一支粉筆，一草一木。開源節流，千方百計為學校創收，堅信我們大家齊心努力，萬眾一心，珍惜今天的機遇,我們的學校一定成為周邊教師羨慕、學生嚮往、家長信賴的姜堰地區一流的農村國小，我們學校的明天一定更加燦爛輝煌。
大家好!我受學校委託，向本次教職工代表大會作xx年度財務工作報告，請予審議。
20xx年，財務處圍繞學校中心工作和四屆三次教代會《院長工作報告》提出的工作任務，在王院長領導和直接分管下，我們在“預算編制與執行”、“資金籌集與管理”、“規範繳費與收費”、“經費保障與監督”等方面盡職盡責、勤奮工作，取得了預期效果。
一、認真做好20xx年預算編制和執行工作
1、編制了20xx年學校基本支出預算方案
20xx年，由於受金融危機的影響，省級財政對事業單位撥款依然是“吃飯”財政，生均公用經費撥款仍為零增長，學校收入增長有限，學校大事又較多，同時人員經費剛性支出繼續增加，收支缺口在拉大， 面臨經費供求矛盾十分突出形勢，我們在堅持“保工資、保運轉、保民生、保重點、保穩定”的基礎上，進一步壓縮一般行政性開支，對水電、醫療、辦公、差旅、招待等進行壓縮或實行零增長，在預算方案安排時，廣泛徵求各部門意見，在交流溝通中，取得各部門領導充分理解和大力支援，確保了學校基本支出預算收支平衡。
2、細編了20xx年專案經費預算方案
按照政府收支分類改革的要求，今年將專案經費按支出用途和支出內容進行了進一步細化、分解，把20xx年財政資助的專案經費、學校配套的專案經費和學校自立的專案經費一併進行了細化，與基本支出預算方案一同編制、一同下達、一同執行，提高了專案經費預算執行進度。
3、調整和清理了20xx年預算專案庫
根據財政資金對專案支出支援方向和重點的調整，我們對學校預算專案庫進行全面清理，調整和增加了財政支援力度大的專案，對專案庫實行動態管理，積極推進專案支出預算滾動管理。健全了專案支出預算評審論證制度，提高了專案支出預算編制的合理性。對以前年度預算專案庫中安排的一些重點專案進行了跟蹤問效試點。
4、按照省財政關於完善部門預算編制改革的要求，編報了20xx年學校預算基礎資訊表和20xx年上報預算建議方案。
5、強化20xx年預算執行管理，著重強化以下幾項方面
(1)嚴格執行下達的切塊經費預算方案，強化對預算總指標和預算明細專案進行“雙控”和“雙管”。
(2)嚴格執行用款計劃的審批制度和審批程式，強化“一支筆”審批責任。
(3)嚴格控制追加預算。在經費可控有限的範圍內，在編制年初預算方案時，適當增加預算準備費，用於應急的開支和不可預見的支出，強化預算約束性。
(4)嚴格控制無預算和超預算的支出，包括貸款安排預算專案，強化預算嚴肅性。
(5)定期對預算執行情況進行分析通報，讓部門負責人及時瞭解本部門切塊經費支出、結餘情況，強化預算用款計劃性。
二、加強學生收費管理，積極做好睏難學生資助工作
1、認真做好本專科生、研究生和成人教育學生的收費工作，全年共辦理學生收費近13060人次，收費總額5096萬元。
2、對歷年學生欠費名單和緩交協議進行梳理、清理，建立了欠費學生電子檔案，包括歷屆畢業生。將欠費管理與補交費管理相分離、相制約，防止舞弊、差錯。
3、進一步加強與銀行緊密聯絡和合作，在學生處配合下，國家助學貸款規模尤其是生源地助學貸款規模進一步擴大，緩解了困難學生交不起學費的壓力，欠費率大大下降，簽訂緩交協議學生不斷減少。全年發放貸款1700多人次，發放總額840萬元(含以前年度簽訂的合同)。
4、及時發放國家政策性補貼和學校獎助學金705萬元，到今年11月份在校生基本上辦理了銀行卡，各種資助通過銀行卡發放，保證款項及時、安全發放到位。
三、加強資金管理和科學排程，多渠道籌集資金，確保學校重點專案建設和重要工作順利進行
1、及時向國庫申報預算內日常資金和專案資金，合理高效地用好預算內財政撥款。
2、加強收費資金組織和管理，按照非稅收入資金管理規定，及時足額上繳財政專戶，嚴格實行“收支兩條線”管理，並根據年初預算分月申報使用計劃，確保收費資金年度內全額返還到帳。確保學校收入預算執行和貸款到期歸還以及續貸順利進行。
3、及時按照目標責任書和合同協議規定，對獨立核算實體和承包單位上繳的基數和承包額進行了清算和催交，確保了預算審定的上繳指標全部到帳。
4、科學排程，加強流動資金貸款管理，完成了9筆貸款的還貸續貸工作，沒有造成一筆貸款逾期和續貸資金脫節，確保了學校資金鍊正常週轉。
5、在有關部門的大力支援下，多方籌措資金，通過申請專項、銀行貸款、內部調劑等方式籌措更多資金支援學校重點建設。如：申請到位維修專項70萬元、博士點立項建設及中醫學專業認證專項50萬元、質量工程專項90萬元、省部共建實驗室500萬元、貸款財政貼息534萬元，新增建行專案貸款授信額度3000萬元，浦發銀行貸款到位額度20xx萬元，確保了學校今年幾件大事，如質量工程建設、校慶(含校園環境整治)、博士點立項建設、中醫學專業認證等完成和順利進行的資金保障。
四、認真做好中醫學專業認證的教學經費投入和管理自評報告撰寫並對支撐材料進行了梳理、彙總、裝訂成冊。積極做好校慶捐贈接受工作。
五、配合學校紀委，認真做好“小金庫”專項治理工作，並按要求對全校銀行賬戶和資產收益情況(含校辦獨立核算實體)進行全面登記、上報、清理工作。
六、參加學校拓展辦學空間調研、論證和籌資方案思考;參加維修改造、裝置、教材、圖書等採購的論證和招議標工作，全年共參加各類招議標31次。按照財政廳要求，參與圖書館400萬元古籍專項用款計劃論證和預算專案申報，確保用款計劃符合財政部專項資金使用要求和管理規定。
七、挖掘潛力，籌集和調劑資金，努力提高職工福利待遇。今年與去年相比，教職工增加了8個月午餐補貼，住房公積金從7月份開始將校內津貼列入基數，每人每月增加40%，校內津貼總額和人均額適當增加，50週年校慶人均發放500元慰問費，離休人員在去年人均每月1000元生活補貼基礎上，今年人均每月又增加了800元規範性津補貼，國慶60週年又給離休老幹部人均發放800元慰問費。教職工(含離退休)住房貨幣化補貼在9月份全部兌現。
八、關於廉潔方面。本人嚴格履行《關於實行黨風廉政建設責任制》各項規定，嚴格按規章制度辦事，嚴格要求自己，自覺做到廉潔從政，沒有奢侈浪費等現象發生，沒有利用工作和職務之便謀取任何不正當利益，歡迎大家對我監督。今年第三輪全員聘用結束後，我們制定出臺了《財務處安全崗位責任制》並結合各個崗位工作職責，對任務進行細化、分解，落實到每個責任人。財務處工作人員安全職責，不僅僅是財產、資料、檔案的防火、防盜、防丟安全，更重要是經濟安全，包括法制觀念、廉潔意識、廉政建設和廉政教育，全體財務人員防腐、反腐和廉潔自律意識不斷增強，確保了學校經濟秩序規範和經濟行為健康。
各位領導、各位老師、同志們，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成績與成效，與各級領導、各部門大力支援、密切配合分不開、與財務處全體同志共同努力分不開，在此，對大家給予財務部門工作重視、理解、支援、幫助和指導表示衷心感謝!
總結即將過去的20xx年工作，雖然自己付出了勤奮和努力，但與上級檔案規定、學校領導要求、師生員工期望，本人還存在一些差距和不足，認為自己在學習的自覺性、主動性上還要進一步加強，聯絡部門加強調研還要進一步深入，工作方式方法還要進一步改進，畏難情緒與急躁情緒還要進一步克服，服務意識和奉獻意識還要進一步強化，職工待遇改善提高還要進一步想辦法。
受學校校委會委託，我現在向大會作財務工作報告，請審議。
20xx年我們學校嚴格執行上級各項財務政策、規章制度，財務人員平時注意加強自身的學習，學習最新的財務政策、法制、法規，積極參加上級的各種業務培訓和學習。
學校嚴格實行收支兩條線的財務管理制度。將收扣的教師績效工資、門面租金等收入全部上繳縣會計核算中心賬戶。所需支出必須有經辦人、證明人註明事由並簽字，經校長稽核後簽字報銷。學校會計嚴格把好財務政策關，認真做好預算、決算，積極爭取各項經費，開源節流，做好校長的參謀。學校財務人員認真細心做好服務工作，嚴格按照財務制度和財經紀律報賬、結算。一年中，沒有出現差錯。
下邊將我校20xx年的收支情況向大會彙報如下：
一、上年事業結餘2046.28元;
二、專項結餘63127.27元;其中地震專款3557.27元，取暖費59570元。
三、本年收入合計967508元。
1、上級補助、公用經費收入總計815010元。其中公用經費493250元，網路教室電腦款298000元，教師保險費7800元，電影放影費13560元，美術畫架費2400元。
2、財政補助收入30000元。
3、公益性崗位工資5200元。
4、其他收入12367元。其中門面租金1167元，收20xx年下半年教師績效工資3200元，“六.一”慰問金20xx元，“九運會”獎金6000元。
5、專項收入104931元。其中助困保學9000元，“普九”專款(圖書、電腦)95931元。
四、本年支出合計951660.86元。
1、事業支出總計：846729.86元。其中辦公費154991.24元，電費14498.38元，水費6458.30元，郵電費7789.43元，交通費16334.80元，差旅費10930.20元，培訓費1950元，人員經費(各項福利)115893.81元，修繕費66575.43元，招待費54667元，工資、補助支出(門衛、公益性人員)38855元，購置費(教學辦公用品)318970元，其他支出(圖書實驗樓審計罰款)5000元。
2、專項支出104931元。其中助困保學9000元，“普九”專款(圖書、電腦)95931元。
五、本年事業結餘17893.42元。(一)+(三)一(四)=(五)。
六、專項結餘63127.27元;其中地震專款3557.27元，取暖費59570元。
七、資金情況：81020.69元。銀行存款140780.69元+應收款(債權)20xx0元一應付款(債務)79760元=(五)+(六)=81020.69元。
八、 幾點建議：
1、全體教職工必須充分認識我校仍處在欠帳發展的時期，不僅要看到學校已取得的成績，還要想到學校的進一步發展，更不要忘記學校目前本身並不富裕。
2、牢固樹立勤儉節約的意識，它既是優良傳統，又是一條重要法寶。我們在實際工作中，往往在大的決策和開支上精打細算，但在小的事情上確實存在浪費現象。如公務費開支較大，完全有節約的潛力可挖。我們全體教職工節約一點辦公用品，管好各自班級、辦公室電燈，節約用水等，這些事情雖小，但它們卻時時處處都在我們身邊發生，如果舉手之勞都可以辦到、辦好的事情，大家不操心，那麼浪費現象勢必時時處處與我們同在。
3、加強管理。“三分建、七分管”，管理跟不上，勢必造成“人不能盡其才，物不能盡其用”的浪費局面。
各位代表，20xx年，學校財務工作順利通過了年終決算。同時教體局內審辦還對我校進行了校長離任審計，對20xx年——20xx年的賬務進行了全面、細緻的審查，經審查無任何違紀現象，並給予良好的評價。今後我們將一如既往，更好的做好財務工作，加強財務管理，合理安排收支，爭取做到少花錢、多辦事、辦好事，使有限的經費發揮更大的效益，努力為教職工服務，為全體教職工當好家、理好財。
一、20xx年工作總結
20xx年工會、教代會在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，著眼教職工切身利益，結合工會工作重點，履行工會職能，努力為學校內涵式發展發揮積極作用。
1.完善教代會制度，推進校園民主政治建設
在校黨委的領導下，召開了“第七屆教代會、第十二屆工代會第一次會議”，完成了新一屆教代會換屆工作，大會審議通過了《學校工作報告》、《學校財務報告》、《教代會、工會工作報告》，並對《電子科技大學章程》、修訂的《電子科技大學教職工代表大會實施辦法》進行了認真討論、提出了不少建設性意見，這兩份檔案經執委會審議通過。
繼續推進教代會執委巡視制度，對學校人事人才工作進行了巡視，深化了教代會民主管理、民主監督作用;認真做好教代會提案工作，提案答覆率100%，答覆滿意率93%，提案的落實情況較好。
通過校(院)務公開，學校各職能部門年度校務公開計劃和總結得到落實和加強，各二級單位教代會《院務公開工作情況簡表》向學校教代會公佈;開展了院務公開工作交流。
為進一步加強教代會制度建設，草擬的《電子科技大學教職工代表大會執行委員會議事規則》、《電子科技大學教職工代表大會提案工作條例》、《電子科技大學二級教職工代表大會實施辦法》等三份檔案將提交本次大會討論。
2.注重隊伍建設，提升工作水平
充分發揮工會“參與、維護、建設、教育”四項基本職能，宣傳和弘揚社會主義核心價值體系，多角度針對教職工開展活動。在教師發展中心和教務處的支援下，組織了青年教師教學競賽，選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學競賽”，教師分獲工科和理科三等獎、學校獲得“優秀組織獎”。配合相關部門，開展新進教職工的培訓和技能競賽活動，提高其思想素質和業務水平。
以學校新一輪“科級和一般工作人員”競聘工作為契機，調整了工會組織的年齡結構和學歷結構，新的隊伍充滿活力;開展一月一次的“讀書交流”活動，積極建設學習型、服務型隊伍。通過多種方式調動和增強各部門工會兼職幹部的積極性和凝聚力，共同為學校的中心工作發揮積極作用。
加強與省內外高校的業務交流，借鑑優秀工作經驗，提升工作技能;參與省、市教科文衛工會工作交流會10餘次，及時瞭解工會工作的新動態。擬定的《關於多校區執行對教職工生活和工作的影響》調研課題，在省教科文衛工會20xx年調研課題招投標中順利中標。
發揮工會經審會的監督、審查作用，重點抓好部門工會會費收、支管理，落實工會相關財務和資產管理的規定。
3.健全 “職工之家”工作體系，努力營造教職工精神家園
做好對困難教職工的幫扶和慰問，實行幫扶工作規範化。完善困難職工檔案，加大“扶貧幫困”力度，去年實施困難補助9萬餘元。努力推進“送溫暖”工程的常態性、有效性，逐步完善校、院兩級“扶貧幫困”體系。協助醫保辦改善了報賬大廳的硬體設施、繼續完善“教職工醫療互助會”執行機制，截止去年年底，“互助會”已有會員4266人，實施20xx年醫療補助96萬餘元。
關心廣大教職工身心健康，加強對教職工的人文關懷和心理疏導。組織開展為期三天的教職工“亞健康”體質檢測，共有近400名教職工參加測試;與教師發展中心、心理健康中心共同編印發放了6000冊《四季彩虹—心理健康自查指南》;開展教職工心理健康和法律宣傳、諮詢工作，去年有80餘人次的教職工接受了校內外專家的心理諮詢援助。
開展了20xx-20xx年度“先進女職工”和“關心女職工的好領導”的評選活動，並在今年“三·八”節進行表彰，以激發廣大女職工的工作主動性和創造性。主辦“執子之手，與子同行”大型單身青年教職工聯誼活動，邀請川大、交大、財大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫院、省醫院的近百名青年教職工參加活動，活動設計針對性強，收到良好效果，得到了省教科文衛工會和青年教職工的肯定。
精品文化活動--“銀婚、錫婚”慶婚活動和暑期先進教職工攜家屬休假，形式內容上不斷創新，參與人數比去年增加一成。健全勞模管理和服務工作，去年我校新增一位全國五一勞動獎章獲得者，關心和幫助各級勞模的工作和生活，開展“三金”發放等關愛活動。
積極探索吸納非事業編制聘用人員加入工會的機制，健全組織工作，去年吸收了更多的聘用員工入會。
4. 完善文體活動網路體系，多方位充實校園文化建設內涵
積極發揮工會在群眾工作的組織優勢，以校級活動為經，協會日常活動為緯，多方位多層次提高教職工的參與度、關注度，充實校園文化建設內涵。
組織的大型活動如“慶三八”千人跳鍋莊、十字繡作品展、“慶五一”沙河校區健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等，參與的教職工達到3000餘人次;700餘人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“週末一日遊”活動;舉辦了第三屆“智力運動會”，16支隊伍近200人蔘加比賽。
支援校工會所屬各文體協會開展豐富多彩的活動，舉辦了乒乓球、羽毛球、垂釣等單項比賽，教職工網球隊、足球隊、棋類協會在對外交流、比賽活動取得良好成績;順應教職工的需求，在雙校區開展合唱、舞蹈、瑜伽等日常練習活動，豐富教職工業餘文化生活。
二、20xx年工作要點
20xx年工會、教代會將在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作、服務學校大局，積極推進學校民主政治建設，調動教職工的積極性和創造性，努力發揮工會在校園文化建設中的主力軍作用，為推動學校各項事業的改革、發展作出新的、更多的貢獻。
1. 堅持和完善教代會制度，努力推進校園民主政治建設
堅持和完善教代會制度，做好教代會提案工作，落實巡視制度;協同校務公開領導小組辦公室推進校(院)務公開和資訊公開工作;積極推進二級教代會的建設。
2.保障教職工合法權益，構建和諧勞動關係
做好新形勢下的群眾工作,繼續加強對教職工的人文關懷和心理疏導，暢通訊息渠道，及時反映教職工的訴求;做好“互助會”的相關工作，針對醫療費用逐年增高的情況，及時研究、調整相關實施細則，確保“互助會”健康、平穩地執行;強化幫扶體系的實效性。
3.豐富校園文體活動體系，推進校園文化建設
以校級活動為經，協會日常活動為緯，務使教職工文體活動做到“三貼近”。今年將重點支援各文體協會的活動，注重各項文體活動的日常開展，以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活。努力發揮工會在文體活動中的主力軍作用，積極推進校園文化建設。
4.夯實組織基礎，提高工作水平
繼續開展二級單位“教工之家”建設;積極探索吸納非事業編制聘用人員加入工會的機制。加強對工會專兼職幹部的培訓，增強服務意識，加強理論研究，提高工作水平。積極拓展“新媒體”渠道，以服務廣大教職工業餘文化生活為主旨，建設好工會的微信公眾平臺賬號“有家成電”，敬請關注。
一、大力推進依法科學治校，切實增強制度執行的有效性
去年2月，我校正式公佈施行《福州大學章程》，在制度章程上進一步規範了學校“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的內部治理結構，明晰了學校內部政治權力、行政權力、學術權力和民主權力之間的關係，從而保障了校黨委統一領導學校工作的核心地位，有力支援了校長依法行使職權，充分發揮了教授治學的積極性，鼓勵和支援廣大教職工和學生參與民主管理和民主監督。大學章程施行以來，學校加快了以章程為龍頭的制度體系建設，根據中央檔案精神進一步修訂完善了校長辦公會、校黨委會和校黨委全委會三個議事規則，以學校章程為依據加強了對各項規章制度的全面梳理，編制形成《福州大學制度彙編》，確保了學校管理、決策和執行等各項工作有法可依。
有了“良法”還需“善治”，制度的生命力在於執行。無論從去年審計廳來校審計，還是今年省委巡視組進駐巡視的情況來看，都充分說明了加強各項規章制度的有效執行是保證學校事業健康順利發展的關鍵。為此，我們要把制度的執行落實到位。凡是制度要求做到的，必須執行;凡是制度明令禁止的，堅決不做;切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不斷強化監督、執紀和問責，著力提高制度的執行力和制度建設的科學化水平，為深入推進依法治校、促進事業發展保駕護航。
在這裡，我還要特別強調，要繼續深入推進我校的黨風廉政建設和師德師風建設。各級黨政領導和黨員幹部要認真對待和自覺接受群眾的監督，對群眾提出的意見、舉報和建議等要真誠歡迎並認真處理。同時，也希望教職工在反映問題的時候，要本著對黨、對事業、對同志負責的態度，努力做到客觀公允;能夠在校內反映和解決的問題，儘可能通過校內正當渠道和程式進行反映和解決——學校也歷來重視群眾反映的問題和線索，都會認真加以核查，對違紀違法行為將予以嚴肅查處、絕不姑息。當然，我們反映問題也要有事實依據，不能道聽途說、捕風捉影、主觀猜測或牽扯個人恩怨情仇;如果反映問題不實或惡意攻擊，必然會對學校聲譽、相關同志的身心造成不良影響，我們於心何忍?因此，我們還是要實事求是，充分發揚傳統美德，開展批評與自我批評，做到與人為善，有問題、有矛盾要及時溝通、化解。我想，只要大家共同團結努力，學校和個人的明天一定會更加美好!
二、積極深化校內綜合改革，努力推動創新發展與協調發展
一要始終堅持社會主義辦學方向，不斷鞏固馬克思主義意識形態在學校的指導地位。進一步加強宣傳思想工作，壯大主流思想輿論，突出理想信念教育，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，堅定廣大師生對社會主義的道路自信、理論自信和制度自信;堅持立德樹人，把社會主義核心價值觀教育融入人才培養全過程，引導學生踐行“勤學、修德、明辨、篤實”的要求，努力培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
二要積極強化人才培養核心地位，著力提高教育教學水平和人才培養質量。去年12月底，我校順利完成了本科教學工作稽核評估，得到稽核評估專家組的充分肯定，認為我校在凝練辦學理念、明確人才培養目標、完善教學質量保障體系、提升人才培養質量等方面取得了較大成績，同時也指出了我們存在的問題和不足。學校對此高度重視，希望各部門、各學院認真對待、深入分析、加強整改落實。特別是在深化教育教學改革、提升大學生創新創業能力方面，要將創新創業教育融入人才培養方案、課程體系建設和具體教學實踐的全過程，注重大學生批判性和創造性思維培養;要進一步拓寬大學生的國際視野，增強其社會責任感，激發創新創業靈感和實踐動力;要推動研究性的學習，以高水平的科研來反哺和支撐拔尖創新人才培養，努力探索人才培養的新模式。
三要緊緊圍繞學校內部治理體系、人事制度、教育教學、科研創新、資源配置等領域深化綜合改革與創新，不斷激發和釋放發展動力和活力。要加快建立起與高水平大學相匹配和協調發展的現代大學治理體系、創新人才成長體系、科學技術創新體系、社會服務支撐體系和文化傳承創新體系等，為推動事業發展提供有力支撐。
三、牢牢抓住“雙一流”建設契機，全面落實高水平大學建設任務
去年10月，國務院印發了《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》，強調要以立德樹人為根本，以支撐創新驅動發展戰略、服務經濟社會發展為導向，加快建成一批世界一流大學和一流學科。其中有一個鮮明的取向，就是要強化以學科建設為龍頭推進高水平大學建設，並以權威性高、可比性強的國際國內評價結果為依據進行學科評價，引導高校按照一流標準為國家做出更大貢獻。當前，我們正面臨著難得的機遇，也面對著嚴峻的挑戰。
為此，我們要牢牢抓住國家“雙一流”建設契機，進一步強化服務國家的意識，提高站位、開闊視野、提升境界，通過“雙一流”計劃，使我校相關學科得到發展，影響和推動學校其他學科共同發展;並在國家和福建省“十三五”發展中，著力推動學校發展與國家和區域經濟社會發展需求相適宜，促進學科專業與地方戰略新興產業相契合，強化人才智力支撐與服務經濟社會的發展。要進一步圍繞國家重大戰略和經濟社會發展中的重大、熱點問題深入研究，推進理論創新，建設新型高階智庫，形成高水平有分量的成果;主動適應我省供給側結構性改革和產業轉型升級與佈局需求，加強學科專業與我省主導產業、重點產業和新興產業的對接，推進產學研合作和協同創新，努力實現核心技術突破，助推和引領產業發展。要狠抓落實，確保“十三五”規劃和學校年度工作的完成落在實處。深入推進高水平大學建設專項、協同創新中心建設、一流學科和優勢特色學科建設，積極向上級爭取更大力度的政策、平臺和資金支援。各級黨政一把手要切實增強責任感和使命感，積極推動全面落實省部共建協議和我校《高水平大學建設目標管理責任書(20xx～20xx年)》確定的各項任務，不斷鞏固和強化福州大學在省屬高校中的領軍地位和示範作用。在學校各項工作中，我也特別要求我們各級黨組織和黨員同志要認真開展“兩學一做”學習教育，充分發揮政治核心和先鋒模範作用，團結和帶領廣大師生不斷取得新成績。
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