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2022黨建工作調研報告(精選13篇)

欄目: 調研報告 / 釋出於: / 人氣:1.14W

2022黨建工作調研報告 篇1

農村基層黨建工作,是新時期黨建工作的重要內容之一,是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑,是促進農村改革、發展、穩定,鞏固黨的執政地位的決定性因素。隨著執行力建設工作不斷深入推進,全鎮黨員幹部的思想政治素質進一步提高,工作作風進一步轉變,工作能力和水平進一步增強。但是,在全鎮災後重建全面完成之後,在產業不斷恢復和發展的新形勢下,農村黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題,在實際工作中,鎮黨委就XX鎮黨建工作進行了專題調研。

2022黨建工作調研報告(精選13篇)

一、基本情況

XX鎮黨委下設XX個黨支部,其中有農村黨支部X個、社群黨支部XX個、機關支部XX個、教育支部XX個、企業支部1個。全鎮共有黨員X名,農村黨員X人,鎮政府機關黨員X人,社群直管黨員X人,隸屬鎮黨組織的非公有制經濟組織黨員X名。其中婦女黨員X人。

二、工作經驗

近年來,XX鎮黨建堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求,全面開展執行力建設工作,以改革創新的精神全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,充分調動全鎮廣大黨員幹部服務發展大局的積極性和創造性,為經濟發展和社會進步提供了較好的思想和政治保證。

(一)堅持服務大局,圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思路更加突出。全鎮各級黨組織始終把實踐科學發展觀,保證和促進全鎮各項建設事業發展作為黨建工作的出發點和落腳點,緊緊圍繞全鎮中心任務和重點工作,認真研究黨建工作的切入點和著力點,及時調整工作思路,確定工作目標,制定具體措施,努力把創先爭優活動落實到服務全鎮“重建興鎮、產業強鎮、和諧穩鎮”發展戰略上,引導全鎮廣大黨員幹部立足本崗做貢獻,開展創新獎評比活動等,力求在推動市委市政府的重大決策部署中有所作為。

(二)強化思想政治教育,理論武裝工作逐步加強。近年來,XX鎮黨委始終堅持用黨的最新理論成果武裝全鎮廣大黨員幹部,按照理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作的要求,通過興起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和全面開展創先爭優活動,不斷提高了黨員幹部思想理論水平,打牢思想政治基礎,增強貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署的自覺性、堅定性,努力做到思想認識上有新提高,貫徹落實上有新舉措,推動工作上有新成效。

在學習教育方面,堅持把黨員幹部經常性學習培訓、集中進行主題教育和建立學習型黨委等活動有機結合起來,先後開展了學習楊善洲、李林森、文建明等先進事蹟活動、“執行力建設年”大討論活動等系列活動。全鎮各級黨組織按照學習教育活動的總體要求和部署,認真研究制定具體方案和措施,注重主題、豐富內容、創新方式、落實責任、力求效果。充分運用網路、板報、專欄、舉辦培訓班、上黨課、知識競賽、演講等方式方法,開展了形式多樣的學習教育活動。

(三)大力推進載體創新,黨建工作的實際效果更加明顯。在推進黨建工作中,XX鎮黨委堅持在增強工作針對性和實效性上下功夫,選擇載體力求貼近全鎮發展大局實際,貼近發展需要,貼近黨員幹部願望實際,努力做到可操作性強,橫向有比較,縱向有進展,黨建工作達到了虛功實做,虛實並舉。一是著眼與中心工作緊密結合。圍繞全鎮災後重建全面完成,山區特色產業恢復發展的大環境,XX鎮黨委開展了“災後重建督促”活動、“黨員志願者服務行動”和創先爭優活動。用牢固樹立開放意識、大局意識、機遇意識、進取意識統一黨員幹部的思想,做到與中心工作合拍共振。二是著眼於加強鎮黨委自身建設。圍繞提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力,深入開展創先爭優活動,把圍繞中心、服務大局作為主線,貫穿到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設之中,促進了全鎮黨建整體推進。三是著眼於構建與基層黨組織互幫互助機制。通過拓寬和延伸黨建工作領域,充分發揮了黨組織服務經濟和社會建設的作用,進一步密切黨群幹群關係。

(四)堅持懲防並重,全鎮黨風廉政建設全面推進。近年來,XX鎮黨委在建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系方面進行了積極探索,針對黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的突出問題,加強了對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育,並把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃,同幹部培養、選拔、管理、使用等結合起來。不斷完善了反腐倡廉宣傳教育工作格局,注重運用正反典型和現代科技手段,增強教育的說服力和感染力。推行上級紀委負責人同下級領導班子成員日常廉政談話制度。積極建立以正面示範教育為主的特色廉政文化體系,深入開展廉政文化建設,形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

三、今後工作重點

(一)以提高領導幹部思想政治素質為重點,著力加強領導班子和幹部隊伍建設

加強思想政治教育,努力提高領導班子的政治素質,要把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高馬克思主義理論水平作為思想政治建設的根本,要在進一步完善學習中心組、民主生活會、上集體黨課等制度的同時,結合班子建設的具體情況,大膽進行制度創新,積極探索加強班子思想政治建設,加強經常性思想政治工作的新辦法、新制度,努力營造“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣,增強領導班子通過自身建設提高自身素質、解決自身問題的能力。增強貫徹執行民主集中制的自覺性,提高領導水平和決策水平,提升領導班子的整體合力。

(二)加強村級班子和幹部隊伍建設

不斷增強村級班子的凝聚力和戰鬥力。積極探索村級組織工作執行辦法,不斷完善村級組織工作規範,制定村“兩委”職責、理順村“兩委”關係、確立村務管理主體、明確村務管理內容、規定村務管理許可權、建立議事決策程式、落實民主管理制度、加強民主監督職能、規範日常工作行為,建立起高效有序、充滿活力的“兩委”執行機制。

(三)以貫徹落實什邡市“執行力建設年”活動為契機,全面提升全鎮黨員幹部執行力

通過深入開展“執行力建設年”工作,提高我鎮黨員幹部執行力。著力解決影響執行力提升的突出問題,大幅度提高領導班子和黨員幹部隊伍綜合素質,提高工作能力和領導水平,強化政治意識、責任意識和發展意識,消除“慢、散、軟、懶”等現象,凝聚執行合力,增強工作效能。使全鎮幹部作風進一步好轉,發展環境進一步優化,工作幹勁進一步提高。

(四)繼續深化創先爭優活動,以“基層組織建設年”為主題,深入開展“三分類三升級”活動,全力加強基層組織建設

繼續深入開展創先爭優活動,並在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動,著力解決基層黨組織建設中的突出問題,著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,著力完善基層黨組織建設的體制機制,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

(六)管好用好農村黨員幹部遠端教育站點,充分發揮宣傳陣地的作用。

不斷完善遠端教育站點管理制度,強化遠端教育站點管理,切實保證遠端教育裝置安全、正常執行;充分利用遠端教育平臺資源,定期按時下載播放相關節目,並認真做好播放記錄,切實發揮遠教站點宣傳動員陣地作用。

2022黨建工作調研報告 篇2

根據組織部《關於集中開展基層黨組織“三分類三升級”活動的實施意見》檔案要求,我局黨組通過問卷調查、個別訪談、群眾測評、自我剖析等方式,對我局黨建工作情況進行了深入的調研和深刻的剖析。現將我局黨建工作現狀、存在的問題及整改措施專題報告如下:

一、黨建工作開展情況

近年來,我局緊扣“圍繞業務抓黨建,抓好黨建促工作”這一思路,注重以學習為抓手、以制度為保障、以促進工作為標準,紮實推進黨建工作。主要表現在:

一是抓思想建設。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識,提升綜合素質的有效措施來抓,緊緊圍繞黨的中心工作,組織全體黨員幹部系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神、《中國共產黨章程》、《行政許可法》、《公務員法》以及省、市、區召開的重要會議、下發的有關政策性、業務性檔案資料等,開展了反腐倡廉警示教育。在學習中,堅持做到了組織領導到位,安排部署到位,督促檢查到位,黨的基本路線、方針、政策和上級的指示、決定在機關得於貫徹落實。通過堅持不懈地抓思想建設,全域性黨員幹部的理論素養、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《重大事項報告制度》等制度和規定,使我局的黨建工作走上制度化。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會,每季度上一次黨課,每年召開一次民主生活會議,聽取群眾意見,民主評議黨員,解決存在的問題,確保了黨建工作經常化。三是及時調整和替補支委組成人員,積極發展新黨員,為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,永葆黨組織活力。

三是抓作風建設。結合區上組織開展的黨員先進性教育、作風整頓、效能建設、創先爭優等學習教育活動,認真開展 “四查、四看、四解決”活動。即:一查思想認識差距,看敬業意識強弱、工作標準高低,著重解決精神狀態不佳的問題;二查工作實績差距,看解決問題能力強弱、決策水平高低,著重解決提高執政能力的問題;三查為民謀利差距,看公僕意識強弱、服務發展水平高低,著重解決宗旨意識淡化的問題;四查作風紀律差距,看大局意識強弱、真抓實幹水平高低,著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動開展,有效調動了黨員幹部的工作積極性,單位風氣正,人心齊,合作共事氛圍好,幹部的敬業精神得到彰顯。

四是抓黨風廉政建設。嚴格執行《廉政準則》,注重對貫徹落實情況的監督檢查,重點落實領導幹部廉潔從政各項制度和規定,預防和治理各種腐敗行為。在具體工作中,重點做了二方面的工作。一是制定了黨風廉政建設和行風建設相關規定,從制度上規範黨員廉潔從政行為,並在實際工作中加大了監督檢查的力度。二是嚴格執行專案工程招標投標制度、重點建設專案不定期監督檢查制度和黨務、政務公開制度,有效遏制了行業內腐敗行為的滋生和蔓延。通過狠抓黨風廉政建設,全域性上下無一人發生違紀違規行為,對重大事項堅持集體討論、民主決策。大小開支實行領導會籤,接受監督。對專項資金專戶儲存、專項管理、專款專用,從未擠佔挪用,胡支亂花。

二、黨建工作中還存在的問題

雖機關黨建工作取得了一定成績,但機關黨組織建設和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題,主要表現在以下幾個方面。

一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位。首先是價值觀的問題。認為現在是市場經濟,調動市場主體是等價交換原則,不是無私奉獻,對市場經濟現實感到困惑,艱苦奮鬥,無私奉獻的意識有所淡薄。其次是對機關黨建工作認識不夠。主要表現在一手硬、一手軟,誤認為業務工作是硬指標,只要完成業務工作和經濟指標,黨建工作弱一些沒什麼。甚至存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”沒能最好的發揮黨組織的作用。

二是機關支部工作開展的不夠有力。主要表現在三個方面:一是平時業務工作繁忙,除安排和組織一些必要的支部學習外,許多工作不到位,學習的時間還不夠、學習的形式還不夠豐富;二是對黨務工作有時工作積極性、主動性不夠,程度不同的存在重業務,輕黨務,重“主業”輕“附業”的傾向,影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監督不夠,平時習慣於行政管理,把許多應該是黨內管理的業務未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強。使一部分黨員幹部從思想上缺乏用黨員的標準來規範自己的行為,只求過得去,不求過的硬。

三是個別機關黨員的表率作用不強。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化,工作質量和效率不高,為基層服務的意識不強;有的黨員幹部黨性觀念淡薄,紀律性不強,自我約束能力較差,沒有發揮黨員的表率作用。

三、整改措施

針對上述情況分析,我局機關黨建工作主要從以下幾方面進行整改,重點解決好以下幾個問題。

一是繼續加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務宗旨的學習教育。組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策,強化黨員幹部的宗旨意識、服務意識,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,永葆共產黨員的先進性。另一方面重點抓好學習實效。注重將學習教育實際工作聯絡起來,將學習教育活動與具體的業務工作、與親民活動、與“學雷鋒、樹新風”活動、與在職黨員社群、加強社群共駐共建等活動相結合,防止空對空,流於形式,增強學習教育的效果,讓學習落實到具體行動上,體現在工作成效、思想進步上。

二是進一步強化黨務幹部能力。素質較高的黨務工作者,是做好機關黨建工作的重要條件之一,及時將政治素質較好,具有一定黨務工作經驗的同志調整充實到黨務工作隊伍中來。建立黨務工作者的激勵機制,對不適應做黨務工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調離;將黨務工作能力、工作成效作為評先選優的重要依據,以此激勵機關黨務工作者抓好機關黨建工作。

三是切實加強機關黨支部自身建設。支部自身建設的好與壞,對機關黨建工作起著至關重要的作用。一方面支部“一班人”要加強學習,努力提高自身的素質,支委成員要帶頭抓好政治學習。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》進一步明確支部工作的內容、要求。另一方面,要加強對黨員的政治學習教育,加強對學習教育情況的督促檢查,努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力,提高工作的有效性。

四是加強對機關黨建工作的調研。要進一步加強調研的力度,對調研中急需解決的問題,有針對性的提出一些解決的辦法和途徑,有力地促進機關黨建工作。

五是完善機關黨建管理辦法和細則。結合新形勢、新任務,完善學習制度、考核制度等黨建工作制度,細化黨組織工作職責,達到黨建工作目標明確,內容清楚、職責分明、便於組織、易於管理、方便驗收。

2022黨建工作調研報告 篇3

機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分,在黨建體系中處於非常重要的地位,在推動機關行使領導職能、轉變機關工作作風、提升機關黨員幹部綜合素質、密切黨群幹群關係等方面發揮著基礎性和主導性作用。

一、基本情況

市財政局機關黨委共有黨員114人,有5個機關黨支部,一個離退休黨支部,一個註冊會計師行業黨總支。機關各支部都有書記和組織委員、宣傳委員,並分別設立黨小組,機關各級黨組織機構健全,領導班子配備齊全,分工明確,各負其責,各項職責得到全面、深入、切實的履行。近年來,市財政局機關黨建工作在局黨組的領導下,緊緊圍繞“加快發展,富民強市”的主題,以經濟建設為中心,以加強和改進機關作風建設為重點,實現了機關黨建工作、業務工作、中心工作相融互動,相得益彰的新局面。

二、拓寬思路,黨建工作呈現新局面

1、基層組織建設有了新的進展。學習貫徹落實黨的精神,深入開展創先爭優活動。加強機關黨組織自身建設,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;組織開展建立基層黨建工作示範點建設,打造黨建工作“品牌”、“精品”;視窗單位組織開展單位樹形象、“三亮、三比、三創、三評”活動,做到主題實踐活動內容豐富,載體鮮明,公開承諾、領導點評和群眾評議,成效顯著。

2、制度建設進一步完善,堅持民主集中制原則,嚴格黨的組織生活

嚴格堅持民主集中制原則,建立健全機關黨委議事制度,發揚黨內民主,多次召開民主生活會。黨內各項制度完善並能認真執行,全面推行黨務公開制度。尊重全域性每一位黨員主體地位,激發黨員能動作用。嚴格執行黨員教育管理制度,抓好黨內組織生活尤其市“三會一課”制度的落實,局黨員領導幹部親自上黨課。

3、廉政教育和黨內監督進一步加強,黨風廉政教育和反腐敗鬥爭是一項艱鉅而又長期的任務。機關黨委在繼續抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作的同時,針對薄弱環節,著力強化教育和監督這個關鍵環節,不斷加強黨風廉政建設的教育、預防與懲治工作,加大反腐敗鬥爭的工作力度,建立並完善了黨風廉政建設懲防體系,不斷督促黨員領導幹部過好雙重組織生活,不斷加強對黨員領導幹部的監督和管理。局黨組切實履行機關黨組織教育、監督、管理黨員的職責,行業黨總支、各黨支部認真負責地協助本單位局黨組做好黨員領導幹部民主生活會的各項工作。

4、機關精神文明建立活動深入推進,精神文明建立活動有計劃、有目標,大力構建和諧機關。認真組織學習和落實《公民道德建設實施綱要》,以建立文明機關、文明機關標兵以及“五型”機關和“四好”科室為載體,深入持久開展精神文明建立活動。

三、觀念有待更新,工作存在問題不容忽視

長期以來,機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經驗和做法,機關黨建工作總體執行態勢是好的。但是,隨著形勢的發展,特別是對照對黨的建設提出“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,全面提高黨的建設科學化水平”的新要求,機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。

一是思想認識程度不一,缺乏積極性。從調研的情況來看,有的支部黨組織重視了開展黨的活動,有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作,讓黨組織活動給行政事務讓路;有的把黨建工作作為“軟指標”,做做樣子,理論學習與實際工作脫離,黨的工作毫無生氣;一些黨務幹部認為做黨務工作“無位無為無前途”,缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任,機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

二是開展共建的呼聲強,落到實處的行動弱。有的支部參與共建仍停留在參與扶貧幫困活動方面,尚未實現真正意義上的“優勢互補、資源共享”,這些狀況直接影響了共駐共建工作成效。

三是活動方式內容缺乏創新性。有的支部在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體,黨支部活動要麼“業務化”要麼“娛樂化”,黨員教育僅滿足於政治說教,黨建工作僅是收繳黨費等,對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清,辦法不多,工作效果不佳,無法創出特色。

四、多措並舉,提升黨建工作能力

(一)加強學習,增強素質,在提升能力上下功夫

一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性,注重實效性。一要突出學習重點。要注意區分不同層次、不同類別黨員的特點,分類指導、因人施教。對黨員領導幹部,著重加強科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員,著重加強理想信念、宗旨觀念和專業技能的教育培訓;對離退休黨員,著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員,著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創新學習形式。針對機關黨員幹部文化層次較高,標準要求高的情況,採取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式,解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。普遍建立完善多項行之有效的學習制度,有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結,規範細化一些行之有效的學習制度,形成濃厚的學習氛圍,使學習教育內有動力,外有壓力,逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。

二是提高服務業務工作的能力。一要提高服務的素質和本領。要經常開展財政形勢的宣傳教育,使機關黨員幹部及時瞭解財政工作動態,不斷提高服務業務工作、做好本職工作的素質和本領,同時加強本職業務的學習,使業務部門的黨員幹部成為“專家型”的人才。二要轉變機關作風,提高機關效能。通過開展建立活動,努力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型的“五型”機關。

三是提高對黨員進行管理和監督的能力。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定,充分發揮機關黨組織的職能作用,切實加強對機關黨員幹部的有效管理、監督和教育,督促機關黨員幹部認真履行義務,遵守黨紀國法,自覺執行黨的路線、方針、政策。

四是提高做群眾路線教育實踐活動的能力。在黨的後提出:“實現中華民族偉大復興的中國夢”,這一方面在黨與群眾之間架起了一座直通的橋樑,使得黨的精神能夠更好的轉化落實到各族人民的行動中;另一方面,也要求我們更好地密切黨與群眾的關係。機關黨組織要了解、反映群眾的意見,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難”,對此,一是要建立和完善黨員幹部聯絡點制度。通過建立和完善幹部聯絡點,努力把做法完善在點上,把經驗推廣到面上,把問題解決在點上,把效應放大到面上,達到聯絡一個點,抓好一條線,促進一大片的效果。二要堅持和完善領導幹部群眾接待日製度。每月固定一天作為領導幹部群眾接待日,主動聽取基層和群眾的呼聲和意見,瞭解群眾疾苦,解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯絡群眾制度。廣泛開展“情繫基層、心繫群眾”等主題實踐活動,增進與人民群眾的深厚感情。四要機關黨組織要經常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、幹部、職工存在的突出問題,切實起到統一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。

(二)強化創新,在增強活力上下功夫

一是創新完善黨建工作網路。層層建立責任制,實行目標管理,對黨務幹部進行經常性教育、培訓,增強做好黨建工作的本領。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局,不斷開闢黨建工作陣地,把黨建工作納入業務工作共同部署,讓黨建工作落實在實際業務實踐中,顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是創新黨建工作的方式方法。由於各科室(單位)業務工作量大、任務重,在學習方式上,倡導自學、多搞“規定動作”,如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上,注重靈活多樣,抓一些看得見、摸得著,黨員、群眾喜聞樂見且願意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出,從而使黨建工作豐富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奮精神,化作業務工作的動力。在工作載體上,圍繞隊伍、作風、思想、制度建設,開展形式多樣的主題實踐活動。比如,圍繞精神文明建立,開展“道德講堂”活動等。

2022黨建工作調研報告 篇4

一、督查調研開展情況

市委市直機關工委高度重視,制定了《關於集中開展基層黨建工作“督查調研月”活動的實施方案》,成立了督查調研小組,由市直機關武裝部部長崔春明同志帶隊,紀工委委員李兆潤、宣教科科長趙騰參加。在市直機關事業單位中抽取了市安監局、市許可中心、市旅遊局、市貿促會、市藥監局等單位為督查調研物件。

(一)督查主要內容

1、深入開展創先爭優活動。

2、深化建立“第一時間交給群眾”黨建品牌。

3、發展黨員和黨員教育管理。

4、認真履行基層黨建工作責任制。

5、開展“有創意的支部活動”。

6、組織基層黨組織換屆準備情況。

(二)調研主要內容

1、黨組織委員會設定情況,班子成員配備情況,黨員數量,近三年以來發展黨員工作情況。

2、黨員教育管理的主要措施和實際效果。

3、各項制度的建立落實情況。

4、黨員幹部的思想狀況和作風能力建設情況。

5、機關黨建工作亮點。

6、基層黨建工作中存在的問題和薄弱環節。

7、對創新性開展機關黨建工作,保持黨員純潔性,更好地發揮黨員先進性的建議和意見。

(三)、方式方法

1、實地檢視。採取聽取彙報、查閱檔案資料、檢視現場等方式,進行實地督查調研,全面掌握工作開展情況。

2、座談討論。採取召開不同層面座談會的形式,聽取各方工作彙報,深入瞭解前期工作開展情況,共同研究探討加強基層黨建工作的具體措施和意見建議。

3、問卷調查。設計調查問卷,選取一定數量的基層黨組織和黨員隊伍進行抽樣問卷調查,通過彙總分析調查資料,研究共性、規律性問題。發放收回機關黨建調查問卷30份。

二、市直機關黨建工作現狀

市委市直機關工委下屬基層黨組織48個,其中二級黨委2個,黨總支16個,黨支部30個;所屬黨組織黨員人數2059人。近年來,在市委的堅強領導下,市直機關黨建工作堅持“圍繞中心、服務大局、創新方式、促進發展”的思路,實現了機關黨建工作、業務工作、中心工作相融互動,相得益彰的新局面。

(一)強化組織建設,增強黨組織的領導核心作用。一是健全黨的組織。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定,認真做好基層黨組織設定、調整工作。新成立黨委1個、黨總支2個,黨支部8個,撤銷黨支部6個。紮實做好發展黨員工作,三年來,共發展黨員47名。二是明確分工,落實責任。每年年初,工委都明確黨建工作要點,按照領導班子成員工作分工,在“一把手”負總責的基礎上,把黨建重點工作逐項分解落實到每名成員和各基層黨組織,做到目標明確,責任到人。三是堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,切實加強對黨員的管理。認真執行黨的“三會一課”制度,不斷改進會議方式,豐富黨課內容。安排專人負責黨費收繳工作,保證了黨費收繳足額及時。四是加強對群團工作的領導。積極支援鼓勵工會、婦委會和團委適應時代要求,創新工作理念,圍繞各單位中心工作和建立和諧機關建設,廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動。

(二)強化思想建設,用先進的理論武裝黨員幹部。一是加強了政治理論學習。重點對馬列主義、重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等理論進行了認真學習,每年都制定黨員教育工作的意見和理論學習中心組理論學習安排的意見,對幹部職工理論學習的內容、方法、時間安排和具體要求進行專門部署,並制定相應的學習配檔表。堅持開展“以講促學、以學促幹”活動。二是認真做好黨員教育培訓工作。定期舉辦市直機關入黨積極分子培訓班,聘請了_研究室、市委黨校等單位的領導和老師授課,就___、當前國內外形勢、xx屆六中全會精神、青島市黨代會精神、__市黨代會精神和黨的基本知識等內容進行了全面系統的培訓,使學員們的政策理論水平得到了較大提高 。

(三)強化作風建設,提高黨員幹部的整體素質。

加強制度建設,精心打造高績效和諧機關。制定了《“三會一課”制度》、《黨建工作例會制度》、《黨員_制度》和《__市機關黨組織黨建及相關工作會議制度》等黨建制度。修訂完善目標責任考核辦法和機關工作制度,把業務工作和中心工作納入制度管理,列入目標考核,以制度約束機關全體幹部職工的執法行為,激發調動廣大幹部職工的創新能力。抓好辦公秩序,嚴格請銷假與作息制度,嚴禁遲到、早退。通過制度作風建設,把機關管理規範到注重秩序、注重節約、注重協作、注重紀律、注重服務、注重形象上來,精心打造風正、心齊、氣順、務實、高效的和諧機關。深入貫徹落實市委、市政府關於開展“作風建設年”一系列佈署要求,全面提升機關各黨員幹部整體服務水平。

(四)與各項主題活動相結合,認真做好黨建各項工作。

一是與深化創先爭優活動相結合。全市創先爭優活動啟動以來,工委高度重視,對創先爭優工作提出了明確的目標要求,成立由單位主要負責人為組長,領導班子成員集體參加的創先爭優活動領導小組。經市委、市政府同意,對20__年度市委辦公室接待科等50個科室和宗武邦等50名優秀科長予以表彰;優秀科室的主要負責人和優秀科長年終考核確定為優秀等次,並納入後備幹部管理,作為幹部提拔使用的重要依據。經市委、市政府同意,對20__年度34個市直單位和14個鎮、街道辦事處69項優秀工作成果予以通報表彰;下發了《20__年度市機關優秀工作成果立項申報通知》,對今年的優秀工作成果立項工作進行了佈置,53個市直單位的81項成果和22個鎮、街道辦事處的45項成果通過評審,予以立項。為表彰先進,激勵廣大基層黨組織和共產黨員更好地發揮先鋒模範作用,授予市紀委機關黨支部等25個基層黨組織“市直機關創先爭優實施‘先鋒工程’先鋒黨組織”稱號;授予王海東等75名黨員“市直機關創先爭優實施‘先鋒工程’先鋒共產黨員”稱號。在基層黨組織分類定級工作中,所屬基層黨組織全部定級為先進。通過開展創先爭優活動,機關黨組織更加堅強有力,黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮。

二是與建立“學習型機關”和“學習型黨組織”活動相結合。在市直機關開展了以“領導幹部、領導班子帶頭學習、帶動學習,爭創學習型機關、學習型黨組織”為主要內容的“雙帶雙創”活動,激發全體黨員幹部內在的學習動力,興起全員學習熱潮。同時,制定了相應的學習方案和學習計劃,每位黨員幹部進一步加強了政治理論、黨風廉政、法律法規、專業技能、資訊科技等方面的學習,不斷提高思想政治水平、學習能力和知識素養;不斷提高公共服務、社會管理、維護穩定的本領;不斷提高依法行政及應對複雜局面的能力。

三是與開展“有創意的支部活動”相結合。3月14日印發了《關於開展“有創意的支部活動”的實施意見》,制定了“有創意的支部活動”評比條件,激勵基層黨組織圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務,積極探索新形勢下機關黨建工作的特點和規律,進一步解放思想、創先爭優、開拓創新、勇爭一流,不斷開創機關黨建工作新局面。各基層黨組織圍繞解放幹部思想、提高幹部素質、提升工作質量、優化工作流程、創新機關管理、促進作風轉變等方面或某一方面,結合本單位中心工作和具體實際,精心籌劃,制定具體實施方案,紮實開展活動。市法院機關黨委開展了“黨員法官志願服務當先鋒”活動,在各支部中組建“社會矛盾調處先鋒隊”、“法律服務先鋒隊”、“支農服務先鋒隊”等服務先鋒組織,並分別從本支部中選出3至5名優秀黨員法官,組成法官志願服務隊,走進農村、走進社群、走進企業、走進學校、走進軍營,提供法律服務,普及法律知識。

三、有關工作意見和建議

通過對調查問卷的反饋情況進行詳細梳理,基層黨組織提出了以下意見和建議:

(一)緊跟時代步伐,要有新內容新特點。一是機關黨建工作要貼近實際,貼近生活,貼近群眾,緊扣時代主題和機關特色,緊跟時代步伐。要堅持把思想建設放在首位,及時開辦各種理論培訓班、研討班,學習新知識、新理論,不斷擴充套件新視野、總結新經驗、研究新情況、解決新問題、建立新機制、增長新本領。二是機關黨建工作不能為了黨建抓黨建,而必須在多樣性上作文章。除了常規的“創先爭優”活動和“七一”黨建紀念等活動外,還可以開展時事論壇、法律講座、各種競賽、專題報告等豐富多彩的活動來充實機關黨建的內容,從而增強機關黨員幹部的危機感和學習意識。三是機關黨建工作要堅持做到與全市中心工作相結合、與經濟建設相結合、與本單位、本部門的本職工作相結合、與機關隊伍建設相結合,切實轉變機關工作作風,提高服務效率。

(二)找準目標定位,要有新思想新觀念。一要樹立黨建工作為經濟發展服務的理念,堅持把黨建工作與服務基層、服務群眾、服務經濟和社會各項工作結合起來,堅持立黨為公、執政為民,大膽創新、勇於實踐,以黨建促文明建設的發展。二要樹立更新、更高的目標定位,始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”這一總的指導思想,根據不同時期、不同階段、不同單位的實際,科學規劃,制定切合實際的黨建工作目標任務,並朝著這個目標不懈地努力。

(三)立足工作實際,要有新載體新方法。一要探索新載體。通過開通機關黨建網、在區域網中增加黨建工作的相關欄目和內容,讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論,使更多的人關心黨的建設;二要注重新形式。如黨的知識競賽,入黨宣誓,評先選優、技能競賽、專題教育、徵文活動,以及現場會、觀看電視錄影片等多種形式的活動,寓教於樂,不拘一格。三要突出新成效。機關黨建工作不論採取什麼樣的形式和內容,要力求做到內容和形式相統一,動機和效果相一致,不搞花架子。

2022黨建工作調研報告 篇5

農村基層黨建工作,是新時期黨建工作的重要內容之一,是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑,是促進農村改革、發展、穩定,鞏固黨的執政地位的決定性因素。隨著執行力建設工作不斷深入推進,全鎮黨員幹部的思想政治素質進一步提高,工作作風進一步轉變,工作能力和水平進一步增強。但是,在全鎮災後重建全面完成之後,在產業不斷恢復和發展的新形勢下,農村黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題,在實際工作中,鎮黨委就XX鎮黨建工作進行了專題調研。

一、基本情況

XX鎮黨委下設XX個黨支部,其中有農村黨支部X個、社群黨支部XX個、機關支部XX個、教育支部XX個、企業支部1個。全鎮共有黨員X名,農村黨員X人,鎮政府機關黨員X人,社群直管黨員X人,隸屬鎮黨組織的非公有制經濟組織黨員X名。其中婦女黨員X人。

二、工作經驗

近年來,XX鎮黨建堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求,全面開展執行力建設工作,以改革創新的精神全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,充分調動全鎮廣大黨員幹部服務發展大局的積極性和創造性,為經濟發展和社會進步提供了較好的思想和政治保證。

(一)堅持服務大局,圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思路更加突出。全鎮各級黨組織始終把實踐科學發展觀,保證和促進全鎮各項建設事業發展作為黨建工作的出發點和落腳點,緊緊圍繞全鎮中心任務和重點工作,認真研究黨建工作的切入點和著力點,及時調整工作思路,確定工作目標,制定具體措施,努力把創先爭優活動落實到服務全鎮“重建興鎮、產業強鎮、和諧穩鎮”發展戰略上,引導全鎮廣大黨員幹部立足本崗做貢獻,開展創新獎評比活動等,力求在推動市委市政府的重大決策部署中有所作為。

(二)強化思想政治教育,理論武裝工作逐步加強。近年來,XX鎮黨委始終堅持用黨的最新理論成果武裝全鎮廣大黨員幹部,按照理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作的要求,通過興起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和全面開展創先爭優活動,不斷提高了黨員幹部思想理論水平,打牢思想政治基礎,增強貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署的自覺性、堅定性,努力做到思想認識上有新提高,貫徹落實上有新舉措,推動工作上有新成效。

在學習教育方面,堅持把黨員幹部經常性學習培訓、集中進行主題教育和建立學習型黨委等活動有機結合起來,先後開展了學習楊善洲、李林森、文建明等先進事蹟活動、“執行力建設年”大討論活動等系列活動。全鎮各級黨組織按照學習教育活動的總體要求和部署,認真研究制定具體方案和措施,注重主題、豐富內容、創新方式、落實責任、力求效果。充分運用網路、板報、專欄、舉辦培訓班、上黨課、知識競賽、演講等方式方法,開展了形式多樣的學習教育活動。

(三)大力推進載體創新,黨建工作的實際效果更加明顯。在推進黨建工作中,XX鎮黨委堅持在增強工作針對性和實效性上下功夫,選擇載體力求貼近全鎮發展大局實際,貼近發展需要,貼近黨員幹部願望實際,努力做到可操作性強,橫向有比較,縱向有進展,黨建工作達到了虛功實做,虛實並舉。一是著眼與中心工作緊密結合。圍繞全鎮災後重建全面完成,山區特色產業恢復發展的大環境,XX鎮黨委開展了“災後重建督促”活動、 “黨員志願者服務行動”和創先爭優活動。用牢固樹立開放意識、大局意識、機遇意識、進取意識統一黨員幹部的思想,做到與中心工作合拍共振。二是著眼於加強鎮黨委自身建設。圍繞提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力,深入開展創先爭優活動,把圍繞中心、服務大局作為主線,貫穿到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設之中,促進了全鎮黨建整體推進。 三是著眼於構建與基層黨組織互幫互助機制。通過拓寬和延伸黨建工作領域,充分發揮了黨組織服務經濟和社會建設的作用,進一步密切黨群幹群關係。

(四)堅持懲防並重,全鎮黨風廉政建設全面推進。近年來 ,XX鎮黨委在建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系方面進行了積極探索,針對黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的突出問題,加強了對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育,並把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃,同幹部培養、選拔、管理、使用等結合起來。不斷完善了反腐倡廉宣傳教育工作格局,注重運用正反典型和現代科技手段,增強教育的說服力和感染力。推行上級紀委負責人同下級領導班子成員日常廉政談話制度。積極建立以正面示範教育為主的特色廉政文化體系,深入開展廉政文化建設,形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

三、今後工作重點

(一)以提高領導幹部思想政治素質為重點,著力加強領導班子和幹部隊伍建設

加強思想政治教育,努力提高領導班子的政治素質,要把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高馬克思主義理論水平作為思想政治建設的根本,要在進一步完善學習中心組、民主生活會、上集體黨課等制度的同時,結合班子建設的具體情況,大膽進行制度創新,積極探索加強班子思想政治建設,加強經常性思想政治工作的新辦法、新制度,努力營造“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣,增強領導班子通過自身建設提高自身素質、解決自身問題的能力。增強貫徹執行民主集中制的自覺性,提高領導水平和決策水平,提升領導班子的整體合力。

(二)加強村級班子和幹部隊伍建設

不斷增強村級班子的凝聚力和戰鬥力。積極探索村級組織工作執行辦法,不斷完善村級組織工作規範,制定村“兩委”職責、理順村“兩委”關係、確立村務管理主體、明確村務管理內容、規定村務管理許可權、建立議事決策程式、落實民主管理制度、加強民主監督職能、規範日常工作行為,建立起高效有序、充滿活力的“兩委”執行機制。

(三)以貫徹落實什邡市“執行力建設年”活動為契機,全面提升全鎮黨員幹部執行力

通過深入開展“執行力建設年”工作,提高我鎮黨員幹部執行力。著力解決影響執行力提升的突出問題,大幅度提高領導班子和黨員幹部隊伍綜合素質,提高工作能力和領導水平,強化政治意識、責任意識和發展意識,消除“慢、散、軟、懶”等現象,凝聚執行合力,增強工作效能。使全鎮幹部作風進一步好轉,發展環境進一步優化,工作幹勁進一步提高。

(四)繼續深化創先爭優活動,以“基層組織建設年”為主題,深入開展“三分類三升級”活動,全力加強基層組織建設

繼續深入開展創先爭優活動,並在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動,著力解決基層黨組織建設中的突出問題,著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,著力完善基層黨組織建設的體制機制,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

(六)管好用好農村黨員幹部遠端教育站點,充分發揮宣傳陣地的作用。

不斷完善遠端教育站點管理制度,強化遠端教育站點管理,切實保證遠端教育裝置安全、正常執行;充分利用遠端教育平臺資源,定期按時下載播放相關節目,並認真做好播放記錄,切實發揮遠教站點宣傳動員陣地作用。

2022黨建工作調研報告 篇6

近年來,深入貫徹黨的十九大精神,深入學習實踐科學發展觀,圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路,突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點,全面完成教育工委部署的各項工作任務,推進學校的規範化管理,進一步提升教育水平,進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強思想建設,提高整體素質。

繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念,學習貫徹新黨章和黨的十九大以及全國“兩會”精神,學習教育法律法規、時事政策,學習教師職業道德規範,通過學習,提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質,邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20__年黨刊黨報徵訂工作,讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論,瞭解黨的新動態。

二、強化組織建設,增強黨組織的凝聚力。

1、進一步健全黨內製度,提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等,以規範的制度管理,促進提高黨內生活質量。

2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務,做好相關工作,促進各項黨建工作的開展,把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作,通過黨內外評議及支委會研究,評出各年度的優秀黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求,認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上,不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育,加強對黨員經常性的教育工作,提高黨員素質;圍繞學校中心工作,做好教師的思想政治工作,切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。

4、發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際,樹立黨員幹部形象,全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用,學校的處室以上幹部,年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人,黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課),併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如:我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎,黨員教師蘇曉雄在20__年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等,反映良好,發揮示範作用,展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄,為黨內評優工作提供可靠依據。

5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃,努力做好骨幹教師入黨工作,引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織,為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點,加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則,嚴格預審制度及發展程式,保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察,對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關係接轉工作。

6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作,及時向上級報送有關報表和黨建資訊。

三、抓好作風建設,增強拒腐防變能力。

1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制,凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動,將本校優秀教師事蹟刊登在校園網上,予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚精神,努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教,進一步規範教師從教行為。

3、深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《廉政準則》,嚴格落實黨風廉政建設責任制,深入開展“廉政文化進校園”工作,加強黨員幹部的廉潔從政教育,教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動,組織觀看廉政紀錄片,撰寫心得體會,自查報告,整改措施,個人總結,不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。

4、推進學校民主化管理程序。發動廣大教師參與學校管理,利用暑假及學習實踐發展活動、教代會,廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議,並整理歸納,為學校制定<<五年發展規劃>>提供參考依據。

5、依法辦學,規範招生。規範學校各項資金執行程式,規範教學用書管理和徵訂工作,進一步加強源頭教育,端正行風。

6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則,積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作,學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況,均在校務公開欄中公示,同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議,大大增強教職工的工作主動性和積極性。

7、加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及行政值周制度,並切實負起責任,提高工作效率。黨員教師每週要做好“黨員先鋒崗值周”工作,負責學生的進校的交通安全。

四、加強黨對群團工作的領導,努力構建文明和諧校園。

1、發揮工會作為黨聯絡教職員工的橋樑和紐帶作用。進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會,選出工會新班子,為加強民主管理、民主監督提供組織保障。

實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日,組織教師開展一系列活動。

2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。

領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60週年活動,少隊部開展一系列有利於提高素質、富有特色的少先隊活動。此外,發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用,推進良好校風的形成。

3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

廣泛組織學生開展文體活動,組織教職工開展豐富多彩的業餘活動,不斷提升學校內部活力。

多年來,我們通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設,認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務,取得一定成績。但也存在薄弱環節,如學習理論時間不夠充足,用科學發展觀指導工作還不夠,開展黨日活動還不夠活躍等。今後,我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求,努力工作,全面加強黨的建設,推動學校各項工作又好又快發展。

2022黨建工作調研報告 篇7

最近,按照市委、市政府有關會議精神,新區國資委黨建處用了一個多月的時間,在轄區開展了集中走訪調研活動。走訪範圍包括市屬駐區國企、區屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發區、保稅區企業處和高新區企工部等單位。對全區國有企業的黨建工作現狀作了一次比較全面、深入的調查,共召開座談會次,走訪各類企業家,發放調查表份。通過走訪進一步摸清了新區國企黨組織的基本情況,主要做法和經驗以及存在的問題,並且找出了問題存在的癥結,提出了改進國有企業黨建工作的對策和建議。現將這次企業黨建調查研究情況報告如下:

一、新區國有企業黨建工作基本情況

新區國資委黨委成立於20__年5月,在新區區委的領導下,負責所監管企業、事業單位基層黨組織建設、黨員隊伍建設和反腐倡廉建設,指導所監管企業統一戰線工作、精神文明建設和民主法制建設、維護穩定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團、婦女會等群眾組織的工作。協助做好駐區企業黨的工作及關部管理工作。目前,在新區230個國有企業、1674箇中央及外省市國有駐區企業以及13000多個新經濟組織中,共有企業黨組織1159個,其中,國有企業黨組織共221個,新經濟組織938個,共有黨員20583名。

經初步調查摸底,市屬國企家,區屬國企家,塘漢大所屬國企(塘沽17家)家。其中局級企業家,處級企業家。專職黨務工作者名,佔企業總數%,兼職黨務工作者名,佔企業總數%。從黨員構成上看,黨員年齡比較年輕,35歲以下的佔接近比例;黨員的文化水平比較高,大學專科以上學歷的佔%;在企業各種管理技術崗位中,黨員佔%以上。

從企業黨組織的特點看,國有企業大多屬於在新區發展中基礎設施和公用事業,在新區發展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業對黨建工作比較重視,黨建工作比較紮實、規範。

近年來,新區始終高度重視和加強黨的基層組織建設,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,把加強國有企業黨的建設作為加快新區開發建設和的重要保證。企業各級黨組織自覺把“十大戰役”作為新區開發開放、推進經濟社會發展的主戰場,把服務“十大戰役”作為創先爭優活動的著力點,開展了豐富多彩的活動,掀起了新的建設高潮,並依託創先爭優載體,評價幹部、培養人才、錘鍊隊伍,努力探索基層黨組織在工程建設中發揮作用的新形式、新途徑,將黨的組織優勢、政治優勢轉化為推進開發建設的強大動力。截至目前,全區各級黨委對在“十大戰役”中湧現出的555個先進黨組織、4848名優秀共產黨員、716名優秀黨務工作者進行了評選表彰。

為了適應國有企業黨建工作新形勢的要求,進一步優化組織設定,創新管理模式,堅持在重點工程、專案指揮部健全黨的組織,深入推進專案黨建工作,在重點工程專案中建立黨組織36個,發展黨員1200多名。各級參戰單位黨組織組織廣大黨員開展義務奉獻活動近20__次,為企業和基層辦實事、解難題6000多個,籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元,慰問困難群眾、黨員近10000名,收到感謝信、表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。

區國資委黨委深入“十大戰役”重點工程、重點專案現場慰問基層黨組織和黨員,以開展“調增上”活動為載體,深入各功能區,深入重大專案、重點工程、重要企業現場一線,瞭解實際情況,開展調研服務,落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展幹部隊伍培訓,突出抓好招商、規建、重大專案管理類一線幹部的實用型培訓,為新區發展提供人才隊伍支援和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強的培訓專題,參訓人員達160人次,構建了知識更新與能力提升相結合、業務學習與實踐鍛鍊相結合的實用型培訓工作機制。經過努力,自上而下的黨建工作網路體系業已建成。各級黨組織,基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。

二、新區黨建工作主要做法和存在問題

——黨建工作的基本做法

(一)明確工作思路,堅持圍繞促進企業發展充分發揮黨組織政治核心作用

找準企業黨組織發揮作用的出發點和落腳點,確立了“一保三促”國企黨建工作思路,“一保”即:保證企業健康持續發展;“三促”即:促進企業的生產經營與技術進步、促進企業管理的完善和企業文化的提升、促進企業利益與職工利益的共同實現。“一保三促”較好地發揮了黨建工作優勢,形成了黨政共擔責任的合力,實現了黨建工作與經營管理的有機結合和相互促進,使企業的黨建優勢轉化為企業的發展優勢,促進國有企業健康持續發展。

(二)加強制度建設,確保各項黨建工作規範深入開展

國有企業各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發展”,不斷完善黨建工作制度,加大對黨建工作質量的量化管理和考核。制定了黨委議事規則,黨委班子理論學習制度和領導班子_制度,完善涉及幹部管理、黨風廉政建設的多個專項制度,規範了黨委和紀委的工作職責、權力執行和責任追究。同時,狠抓制度落實,確保按照制度規範審議“三重一大”事項,按照制度規定選拔任用幹部,按照制度規範推進廠務公開民主管理,按照制度規定開展黨風廉政建設和日常工作的監督檢查,確保了各項工作的規範開展。

2022黨建工作調研報告 篇8

最近,按照市委、市政府有關會議精神,新區國資委黨建處用了一個多月的時間,在轄區開展了集中走訪調研活動。走訪範圍包括市屬駐區國企、區屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發區、保稅區企業處和高新區企工部等單位。對全區國有企業的黨建工作現狀作了一次比較全面、深入的調查,共召開座談會次,走訪各類企業家,發放調查表份。通過走訪進一步摸清了新區國企黨組織的基本情況,主要做法和經驗以及存在的問題,並且找出了問題存在的癥結,提出了改進國有企業黨建工作的對策和建議。現將這次企業黨建調查研究情況報告如下:

一、新區國有企業黨建工作基本情況

新區國資委黨委成立於20xx年5月,在新區區委的領導下,負責所監管企業、事業單位基層黨組織建設、黨員隊伍建設和反腐倡廉建設,指導所監管企業統一戰線工作、精神文明建設和民主法制建設、維護穩定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團、婦女會等群眾組織的工作。協助做好駐區企業黨的工作及關部管理工作。目前,在新區230個國有企業、1674箇中央及外省市國有駐區企業以及13000多個新經濟組織中,共有企業黨組織1159個,其中,國有企業黨組織共221個,新經濟組織938個,共有黨員20583名。

經初步調查摸底,市屬國企家,區屬國企家,塘漢大所屬國企(塘沽17家)家。其中局級企業家,處級企業家。專職黨務工作者名,佔企業總數%,兼職黨務工作者名,佔企業總數%。從黨員構成上看,黨員年齡比較年輕,35歲以下的佔接近比例;黨員的文化水平比較高,大學專科以上學歷的佔%;在企業各種管理技術崗位中,黨員佔%以上。

從企業黨組織的特點看,國有企業大多屬於在新區發展中基礎設施和公用事業,在新區發展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業對黨建工作比較重視,黨建工作比較紮實、規範。

近年來,新區始終高度重視和加強黨的基層組織建設,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,把加強國有企業黨的建設作為加快新區開發建設和的重要保證。企業各級黨組織自覺把“十大戰役”作為新區開發開放、推進經濟社會發展的主戰場,把服務“十大戰役”作為創先爭優活動的著力點,開展了豐富多彩的活動,掀起了新的建設高潮,並依託創先爭優載體,評價幹部、培養人才、錘鍊隊伍,努力探索基層黨組織在工程建設中發揮作用的新形式、新途徑,將黨的組織優勢、政治優勢轉化為推進開發建設的強大動力。截至目前,全區各級黨委對在“十大戰役”中湧現出的555個先進黨組織、4848名優秀共產黨員、716名優秀黨務工作者進行了評選表彰。

為了適應國有企業黨建工作新形勢的要求,進一步優化組織設定,創新管理模式,堅持在重點工程、專案指揮部健全黨的組織,深入推進專案黨建工作,在重點工程專案中建立黨組織36個,發展黨員1200多名。各級參戰單位黨組織組織廣大黨員開展義務奉獻活動近20xx次,為企業和基層辦實事、解難題6000多個,籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元,慰問困難群眾、黨員近10000名,收到感謝信、表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。

區國資委黨委深入“十大戰役”重點工程、重點專案現場慰問基層黨組織和黨員,以開展“調增上”活動為載體,深入各功能區,深入重大專案、重點工程、重要企業現場一線,瞭解實際情況,開展調研服務,落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展幹部隊伍培訓,突出抓好招商、規建、重大專案管理類一線幹部的實用型培訓,為新區發展提供人才隊伍支援和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強的培訓專題,參訓人員達160人次,構建了知識更新與能力提升相結合、業務學習與實踐鍛鍊相結合的實用型培訓工作機制。經過努力,自上而下的黨建工作網路體系業已建成。各級黨組織,基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。

二、新區黨建工作主要做法和存在問題

——黨建工作的基本做法

(一)明確工作思路,堅持圍繞促進企業發展充分發揮黨組織政治核心作用

找準企業黨組織發揮作用的出發點和落腳點,確立了“一保三促”國企黨建工作思路,“一保”即:保證企業健康持續發展;“三促”即:促進企業的生產經營與技術進步、促進企業管理的完善和企業文化的提升、促進企業利益與職工利益的共同實現。“一保三促”較好地發揮了黨建工作優勢,形成了黨政共擔責任的合力,實現了黨建工作與經營管理的有機結合和相互促進,使企業的黨建優勢轉化為企業的發展優勢,促進國有企業健康持續發展。

(二)加強制度建設,確保各項黨建工作規範深入開展

國有企業各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發展”,不斷完善黨建工作制度,加大對黨建工作質量的量化管理和考核。制定了黨委議事規則,黨委班子理論學習制度和領導班子民主生活會制度,完善涉及幹部管理、黨風廉政建設的多個專項制度,規範了黨委和紀委的工作職責、權力執行和責任追究。同時,狠抓制度落實,確保按照制度規範審議“三重一大”事項,按照制度規定選拔任用幹部,按照制度規範推進廠務公開民主管理,按照制度規定開展黨風廉政建設和日常工作的監督檢查,確保了各項工作的規範開展。

2022黨建工作調研報告 篇9

為全面分析我院基層黨建工作狀況,學習實踐科學發展觀活動期間,曾就基層黨建工作機制進行專門調研,並形成了《基層黨建機制調研報告》。今年11月11日、18日,鄭建民書記又分別主持召開了系部黨總支、支部和機關、後勤、教輔各聯合黨支部書記座談會,聽取基層黨建情況彙報,並就有關問題進行了深入研討。

一、基層黨組織的基本情況

黨員人數:截止20xx年10月,全校共有黨員299人,正式黨員229人,預備黨員70人(教職工3人,學生67人)。其中,在職教工黨員148人,佔全體黨員比例為49.5%,佔全院教職員工比例為56.92%,;學生黨員99人,佔全體學生比例為5.5%;離退休黨員42人,佔全體黨員比例14.53%。

組織設定:目前學院黨的基層建制主要有4個黨總支(經濟系、管理系、法律系、外語系)、10個總支下設黨支部、8個直屬黨支部。直屬黨支部除培訓部支部外,均為由多個部門組成的聯合黨支部。

黨務工作人員配備:在在職黨員支部中,四系設專職黨總支書記或副書記各1人,委員、下設黨支部書記及委員都是兼職。基礎部和機關、教輔、後勤各黨支部所有人員均為兼職。(離休、退休黨支部書記和委員由離退休人員擔任)

二、總體評價和基本經驗

多年來學院基層黨組織活動正常開展、內容比較豐富、形式也比較多樣,取得了一定成績,為學院中心工作的推進提供了有力保障,基層黨建工作的總體態勢是好的。在開展基層黨建工作中,也取得了一些基本經驗:

(一)重視組織建設。近年來,從有利於開展組織活動、有利於部門之間工作聯絡、有利於發揮支部在部門工作中的作用、符合高校管理規律等角度,對各系部的組織設定進行了不斷的探索,均設定了總支部,配備了專職書記或副書記,對推動系部黨建工作以及加強對學生工作、輔導員工作的管理起到了積極作用。

(二)重視聯絡實際。各黨總支、黨支部大都能聯絡實際,圍繞學院中心工作和部門中心工作開展黨建,並形成了一些特色,發揮了黨組織宣傳群眾、凝聚力量、推動工作的作用和黨員的先鋒模範作用。另外,有些支部還充分發揮自身優勢,積極開展有特色的活動,如圖科黨支部與北蔡陽光驛站結對服務;後勤黨支部關心流動黨員管理;機關支部與貧困學生開展扶貧結對工作;等等。

(三)重視基礎工作。近年來針對黨員發展、組織生活、黨員教育管理等出臺了18項規範性規章制度,積極開展支部達標工作,各支部的基礎工作逐步規範。特別是各系學生黨支部,建立了比較完整的黨支部工作檔案,黨員發展更加規範、“三會一課”制度得到了一定落實。

(四)重視形式多樣。特別是在黨員政治理論學習方面,通過觀看錄象、聽講座、參觀訪問、影視觀摩、網路學習等形式,使黨員教育形式更加多樣,效果有了新的改善。另外,有的支部還針對學生特點,對網路黨建進行了積極探索。

三、當前基層黨建依然存在的突出問題

當然,我們也必須看到,與學院發展的要求、與黨對進一步加強和改進黨的基層建設的要求相比,我院黨建工作還存在較大的差距,存在一些明顯的薄弱環節。

(一)學生黨員發展工作還需要進一步加強。目前,我院學生黨員比例在。20xx年第17次全國高校黨建工作會議上的統計,全國高校學生黨員比例為8%(20xx年7月1日《光明日報》釋出從教育部獲悉的資訊)。另據國務院發展研究中心資訊網20xx年7月2日釋出的資訊,全國本專科大學生黨員比例為

8.16%,研究生黨員比例為41.83%。教育部網站釋出中共雲南高校工委資料表明雲南省高校本科黨員比例為20.39%。上海本科生黨員比例為12.1%,其中許多高校比例達15%左右,畢業班黨員比例在有的高校達25-30%。復旦本科生黨員比例為15.8%。上海交大學生黨員比例為30.1%。華師大本科生14.4%。上師大本科生12.7%。上海金融學院10%。二工大8.6%。外貿10.63%。民辦東海職業學院20xx年4月學生黨員比例高達24.5%。可見,我院學生黨員發展工作還需要進一步加強。

(二)黨建工作與部門工作聯絡還不夠緊密。各支部(除圖科支部外)大都反映,黨的工作如何與部門中心工作緊密結合,還需要進一步探討,特別是要從體制、機制上探討一些新的舉措。目前,專職黨總支、支部書記反映工作重心主要是黨務或學生工作,很難圍繞部門中心抓黨建;而聯合支部兼職書記反映各部門工作職責、任務差別比較大,黨務工作很難與各部門工作緊密融合。

(三)聯合黨支部開展集中活動存在一定困難。聯合黨支部跨多部門,各部門工作內容、性質不同,人員也比較多,黨員集中開展組織活動比較困難,組織生活難以保障。

(四)分黨務工作者素質不能適應發展要求。主要是許多兼職黨務幹部缺乏黨務工作經歷,又很少有機會參加相關業務培訓,對基層黨建工作的內容、方式等了解不夠。在行政工作與黨務工作間,兼職支部書記往往覺得精力不夠,絕大部分精力都花在了本部門的行政工作上,抓黨務工作的力度不夠,黨建工作很難深入。同時,黨務工作責、權、利之間的關係還比較模糊,考核方式不夠科學,黨務工作壓力不夠,導致部分黨員幹部重行政、教學,輕黨建,甚至不太願意做黨務工作。

四、關於進一步加強和改進我院基層黨建工作的設想

(一)加大黨員培養髮展力度。根據我院辦學方向和學生培養目標的特點,要進一步加強在學生中發展黨員工作。要注意不斷激發並努力保護好學生的政治熱情,在確保質量的前提下,不斷提高學生黨員比例。加強對積極分子的教育培養,把主動申請入黨、基本素質良好、有培養前途的學生儘可能納入培養體系。進一步明確並完善團組織推優、黨員與群眾評議、黨支部把關、黨辦監督審查、黨委審批的發展程式,確保發展質量。建立黨員後續考察、教育制度,不斷提高學生黨員素質。

(二)完善基層黨支部設定。中組部、國家教委頒發的《普通高等學校基層組織工作條例》第十條規定:“機關、後勤等部門的黨支部一般按部門設定。”《上海市高等學校實施〈中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例〉的辦法》第十九條規定:“凡有正式黨員3人以上的單位應建立黨支部。”同條還規定:“應儘量減少聯合黨支部的數量。”根據這些規定,結合我院實際和發展需要,要從便於黨員參加活動、便於黨支部發揮作用的角度出發,對聯合黨支部設定進行調整。目前,除監察室、基建處、工會等三個部門黨員不足3人外,其餘各部門黨員都在3人以上,可以考慮單獨成立黨支部。

(三)明確基層黨建工作職能和作用。黨的xx大報告和xx屆四中全會《決定》明確指出,黨的基層組織的主要作用是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。學院基層黨組織建設要認真落實這一要求,在基層黨建工作中,努力貼近學院和部門中心工作,找準推動科學發展的著力點;努力關注群眾的利益訴求和發展需求,找準服務群眾的著力點;努力構築發揮黨員先鋒模範作用的寬闊平臺,找準凝聚人心的著力點;努力提高發現矛盾、化解矛盾的能力,找準促進校園和諧的著力點。各黨總支、黨支部要積極參與決策、帶頭執行、有效監督,真正成為基層單位的戰鬥堡壘。加大對支部工作的考核力度,把完成黨務工作任務的情況,作為工作實績考核的重要內容。

(四)規範基層黨組織生活。認真研究xx屆四中全會《決定》關於加強基層黨組織建設的有關新舉措新要求的制度落實,形成、完善新的制度體系。在堅持各種黨內生活制度的基礎上,根據各支部特點,努力豐富活動內容、拓展活動載體、創新活動方式。積極倡導各黨總支、黨支部在開展獨立的組織活動的同時,積極開展不同層面、不同範圍的聯合活動,如機關與教師之間、相鄰支部之間、教工與學生之間等開展聯合活動,做到有分有合、相互學習、相互借鑑、共同提高。學院努力為各類聯合活動提供條件。

(五)發揮黨員的先鋒模範作用。進一步探索完善黨員在各崗位發揮作用機制,如設立黨員先鋒模範崗、實行掛牌上崗、黨員承諾制等,激勵黨員在工作中起到模範帶頭作用。堅持實行黨員民主評議,完善評議方式和程式,加強對黨員的考核。加強對黨員的教育,創造條件成立黨員活動室、健全黨課制度、培訓制度等。健全黨內評優、激勵、關懷、服務、幫扶機制,從思想、工作、生活上關心黨員。

(六)加強黨建基礎工作。各支部都要重視基礎工作,建立完整的工作檔案。要充分利用現代電腦和網路技術,建立健全的電子檔案和資訊庫,優化基礎管理。堅持開展基層支部達標活動,根據《決定》完善達標指標體系,並嚴格按照指標體系規範黨支部工作。

2022黨建工作調研報告 篇10

為使我校保持共產黨員先進性教育活動取得實效,7月初,我們通過座談、個別訪談和抽樣調查等方式,對我校黨建工作進行了調研。現將調研情況報告如下:

一、 基本情況

學校黨委下設14個分黨委、5個黨總支和1個直屬黨支部,共有160個基層黨支部。其中,教職工黨支部93個,學生黨支部67個。至20xx年6月底,全校有共產黨員3017人,其中教職員工黨員1284人(含離退休黨員406人),佔教職工總人數的48.5%;學生黨員1733人(含組織關係暫留學校的往屆畢業生黨員84人),佔在校學生總人數的9.90%。

教職工黨員中,具有教授或正高階職稱的52人,佔教職工黨員總數的4.0% ;具有博士以上學位的18人,佔教職工黨員總數的1.4%;具有碩士及以上學位的394人,佔教職工黨員總數的30.7%。教職工中現有19名流動黨員,其中外出學習半年以上的黨員13人,在外單位工作的黨員6人。

學生黨員中,研究生黨員有273人,佔研究生總數的43%;普通本、專科生黨員有1190人,佔在校普通本專科學生總數的9.7%;成教生黨員有270人,佔在校成教生總數的7.2%。本科生一、二、三、四年級黨員分別為52人、209人、261人、521人,各佔本科生黨員總數的5%、20%、25%和50%。

從總體上看,我校基層黨組織和黨員隊伍的主流是好的,廣大共產黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取,在教學、科研、管理和服務各項工作中,在重大事件、突發事件和關鍵時刻的考驗面前,發揮了先鋒模範作用,為學校改革發展穩定做出了重要貢獻,湧現出了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層組織,得到了廣大師生的認可和好評。廣大師生普遍反映:學校建設、發展、改革與學校基層黨組織和廣大黨員幹部的努力是分不開的

二、 主要成績

1、思想理論建設成效顯著。學校黨委堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位,把理論學習與學校改革發展的實際緊密相結合,推動領導思想觀念和教育觀念的創新;把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結合,加深理解,學以致用;

堅持選派幹部到各級行政學院、黨校學習,開闊視野,拓展思路,提高管理和領導水平;堅持開展骨幹理論學習培訓,著力提高中層幹部的思想政治素質及管理水平;積極推進兩課改革,鄧小平理論和三個代表重要思想三進工作取得積極進展。20xx年,學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。

2、領導班子建設得到加強。20xx年下半年,學校進行了新一輪機構、人事和分配製度改革。通過公開選拔、競爭上崗,一批能力強、水平高的年輕幹部走上了學校中層領導崗位,增強班子活力。今年6月,學校召開了黨代會,選舉產生了新一屆黨委和紀委,一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領導班子,整體素質明顯提高。

3、基層黨組織的戰鬥力明顯增強。近些年來,學校加強基層黨組織建設的成績顯著,共有10個先進基層黨組織、100多名優秀黨員和黨務工作者先後受到上級黨委的表彰,學校連續兩屆被省委、省政府授予最佳文明單位稱號。

4、黨建的制度體系基本完善。先後制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《發展黨員工作細則》、《黨委(總支)工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規則》、《黨政領導工作規則》等一系列規章制度,逐步形成了較為完備的黨建制度體系,為我校的黨建工作規範化奠定了基礎。

5、作風建設明顯進步。學校堅持民主集中制原則,貫徹落實黨委領導下的校長負責制,積極推進決策民主化和科學化,領導班子和領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創新意識進一步增強,辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線,為師生排憂解難,解決師生員工普遍關心的問題。

6、保持了學校的持續穩定。學校黨委高度重視穩定工作,切實加強領導,健全工作責任制,及時排查不安定因素,妥善處置各種突發性事件,保持了學校的持續穩定,為改革和發展提供了良好的環境,也為社會穩定作出了貢獻。

7、促進了學校教育事業快速發展。98年以來,學校辦學規模逐步擴大,辦學條件明顯改善,師資隊伍得到加強,多學科協調發展格局初步形成,教學和科研水平穩步提高,校園環境建設成效明顯,校園文化活動生機勃勃,校內管理體制改革,辦學體制改革取得較大進展。20xx年5月,學校通過國家教育部評審,成功更名為湖北工業大學;今年學校博士學位建設工作通過省教育廳專家立項評審。學校正在向全國一流地方多科性大學的目標邁進。

三、 基本經驗

多年來,我校黨建工作的實踐使我們深切地認識到,加強和改進高校黨的建設,必須始終不渝地堅持黨對高校的領導,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向;必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導,把思想建設放在首位,樹立和落實科學發展觀,自覺地以鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦,指導工作;必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線,加強黨的執政能力建設,適應新形勢、研究新情況、解決新問題,與時俱進,不斷探索加強和改進高校黨建工作的新路子。

必須始終不渝地圍繞學校的根本任務和中心工作加強黨的建設,促進高等教育的改革與發展;必須始終不渝地把維護高校穩定放在壓倒一切的位置,及時化解各種矛盾,牢牢掌握工作的主動權;必須始終不渝地堅持黨的群眾路線,切實維護師生的合法權益,全心全意依靠廣大師生員工辦好學校。

四、 主要問題

調研表明,我校黨建工作還存在一些問題,主要表現在:

一是在理想信念方面,有些黨員理想信念動搖,黨員意識淡薄,帶領群眾前進的能力不強,不能很好發揮先鋒模範作用。學校有些黨員,還不同程度地存在著理想信念動搖,世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象。有的對中國特色社會主義前途迷茫,信心不足;有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強,個人主義、自由主義嚴重;有的放鬆對自己的要求,把自己混同於一般群眾。

有的大局意識不強,不能正確對待改革發展程序中出現的利益調整,斤斤計較部門和個人得失;有的對國家大勢看不清楚,對一些現實問題看不明白,甚至不想當黨員等等。

二是在基層組織方面,少數黨的基層組織凝聚力、號召力、戰鬥力不強。個別黨的基層組織不能緊密結合中心任務開展工作,思想政治工作比較薄弱;少數班子不團結,不能貫徹民主集中制原則,在黨內生活中不能開展批評與自我批評;有的對黨員缺乏有效的教育管理,使個別黨員長期遊離於組織之外;有的黨組織活動形式呆板,內容單調,效果較差等等。

三是在幹部素質方面,有的黨員領導幹部思想理論水平不高,依法辦學和解決複雜矛盾的能力不強。有的黨員幹部履行職責不力,上崗後的表現與競聘時的承諾差距明顯,工作成績不理想;有的幹部大局意識淡薄,本位主義和部門意識較濃;少數快到退休年齡或提拔空間不大的幹部,思想鬆懈,不求進取,工作缺乏主動性、積極性和創造性;有的黨員幹部不深入實際進行調查研究,不從實際出發,不按客觀規律辦事,盲目決策、盲目拍板;有的黨員幹部缺乏依法治校、依法行政的意識,不遵校紀校規,不按規矩程式辦事,為人不正、處事不公。

四是在校風方面,有些黨員幹部事業心和責任感不強,思想作風不端正,工作作風不紮實,存在脫離群眾的現象;少數黨員教師育人意識不強、為人師表不夠,部分黨員學風不端正。有的黨員缺乏政治意識、責任意識,把握社會主義辦學方向的能力不強;有的人缺乏事業心,精神萎靡不振,不思進取,安於現狀,得過且過;有的人工作拖拉、方法簡單、效率不高,遇到矛盾就上交,見到困難繞道走,工作積極性、主動性差;有的人宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,一事當前,先替自己打算,有的甚至以個人為中心,為己不為民;

少數黨員教師還沒有真正樹立育人為本,德育為先的理念,工作中不理解、不尊重學生,生活上不關心、不幫助學生的現象還不同程度地存在;在科研工作中還存在違背學術規範,侵佔他人勞動成果的不端行為;少數學生學習目標不明確,學習動力不足,自由散漫,成天得過且過;部分學生壓力不足,應付考試,對社會人才競爭的嚴峻形勢認識模糊,缺乏競爭意識;

一些學生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足,主動學習、自我學習的能力較差,學習方法尚不能完全適應大學學習的特點和要求;一些學生黨員不講誠信,不嚴格要求自己,考試舞弊和惡意欠費等現象還不同程度地存在;等等。

這些情況,反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題,需要進一步採取有效措施,切實加以解決。

五、 原因分析

產生上述問題的原因主要有以下幾點:

一是外部環境的影響。近些年來,國際國內形勢發生的深刻變化,使得高校廣大黨員幹部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發生了深刻變化。在社會財富增加、生活質量明顯改善的同時,高校的一些黨員幹部產生了崇尚個人價值的實現、追求學術地位的提高、重視物質利益的獲取,輕視政治方向、政治態度、思想覺悟和自身品德修養等現象。

與此同時,一些黨員幹部的價值取向也發生了變化,逐步呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點,自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員幹部中有不同程度的反映和體現,出現了一些模糊認識。高校的一些黨員幹部習慣於以社會為參照系,總認為自己各方面還好,對自己要求不嚴格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員幹部的作風建設,影響了我校的黨建工作。

二是深化改革出現的問題。98年以來,學校先後進行了三次以機構、人事和分配製度改革為主要內容的管理體制改革,同時積極推行職稱評審制度改革、學科調整、後勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學校原有的平衡,也出現了一些新情況,少數師生員工沒有及時從心理上適應過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設。

三是理論學習動力的不足。少數黨員認為思想作風、學風建設是軟任務,提高學術水平是硬任務,缺少理論學習的內在動力和自覺性,存在先專後紅的思想。即便是理論學習時也不能把理論學習與思想實際緊密結合起來、與改造主觀世界結合起來,把理論束之高閣。

理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數黨員由於放鬆了對自己的思想改造,四信發生動搖,導致精神支柱、精神動力出現偏差,意志衰退,思想空虛,對馬克思主義心存疑慮,對社會主義前途產生疑惑。個別學生黨員學習目標不明確,動力不足。

四是黨內生活的鬆懈。由於客觀條件所限,少數學院領導班子黨內民主生活會制度不健全,要求不嚴,質量不高,有的甚至把黨內民主生活會當成了一般性的學習和工作通氣會,缺乏針對性,成員之間思想交流不夠;一些黨支部不嚴格執行黨內組織制度,民主生活會不按時召開,或者只走過場、搞形式,降低了生活會的質量;一些新任支部書記工作經驗不足,不能有效開展黨內生活,民主生活的創造性不夠,效果較差。

六、 工作建議

先進性教育活動是我校本年度黨建工作的中心任務。在全校開展保持共產黨員先進性教育活動,既是對全校黨員黨性觀念、大局意識的一次檢驗,也是對全校各級領導班子、領導幹部領導能力、領導水平的現實考驗。同時也有利於我們集中一段時間和精力,通過強化教育,解決學校黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。廣大黨員對此給予了高度關注,並對我校先進性教育活動提出了許多好的建議,主要有:

1、要建立領導機構,落實領導責任。廣大黨員認為,先進性教育活動能否取得實效,關鍵在領導。各級黨組織都要成立先進性教育活動領導機構和工作機構,明確主要負責人為本單位先進性教育活動的第一責任人,其他黨員領導幹部要結合分工情況抓好分管(聯絡)部門(單位)的先進性教育活動。

基層黨組織負責人作為先進性教育活動的直接責任人,要切實負起責任,以高度的政治責任感和良好的精神狀態,紮紮實實地組織好學習動員、分析評議、整改提高等各個階段的工作。各單位、各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力,精心組織,不能有絲毫懈怠。要一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。

2、要充分發揮基層黨組織的作用。大家認為,基層黨組織既是先進性教育活動的具體組織者、實施者,也是先進性教育的工作重心。先進性教育工作能否搞好,關鍵在於廣大黨員積極參與,關鍵在於各級黨組織發揮政治核心和戰鬥堡壘作用,關鍵在基層黨組織負責同志很好地履行職責。因此希望學校各級黨組織的負責同志,要提高思想認識,把握工作要領,盡心盡責地把中央、省委、高校工委的精神,學校黨委的工作部署落到實處,把先進性教育活動搞好。

3、要把握好相關政策。廣大黨員談到,先進性教育活動是一項政策性很強的工作,要嚴格按照上級要求開展教育活動,認真貫徹落實好中央、省委和省高校工委確定的指導思想、基本原則和目標要求,做到不變形、不走樣。要努力做好理順情緒、化解矛盾的工作,把廣大黨員和群眾的注意力進一步引導到促進學校改革發展穩定的各項事業上來。要加強調查研究,注意及時發現一些帶有苗頭性、傾向性的問題,及時採取對策措施。

4、要堅持兩手抓、兩不誤。廣大黨員認為,能否有效地推動學校的各項工作,是衡量先進性教育活動實際成效的重要標準。當前,我們學校的工作任務十分繁重,除了日常教學、科研和生產、管理工作任務外,迎接20xx年本科教學工作水平評估的準備工作、博士點建設工作、規劃的編制工作以及教代會、職代會,團代會、學代會老幹部、老教授代表大會的籌備工作等等,都在緊張進行。

全校各單位、各部門都應圍繞學校的中心工作,統籌規劃、合理安排,精心組織,做到先進性教育活動和學校各項工作兩不誤,兩促進。既不能脫離業務工作抓先進性教育活動,也不能借口工作忙而不認真抓先進性教育活動。應該把先進性教育活動的成效體現到解決突出問題、促進各項工作上,用推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進性教育的成效。學校共產黨員要以開展先進性教育活動為動力,以嶄新的精神風貌,良好的工作作風,充分發揮模範帶頭作用,努力做好本職工作,推動學校各項事業快速發展。

5、要做好宣傳工作。廣大黨員認為,宣傳輿論工作對確保先進性教育活動取得實效有著十分重要的作用。要將宣傳工作貫穿始終,促進先進性教育活動深入開展。要充分利用校廣播臺、校報、網路、櫥窗、板報、橫幅等宣傳媒體和宣傳形式,開闢專題和專欄,總結交流經驗,研究探討工作,及時反映先進性教育活動開展的情況,積極營造濃郁的學習教育氛圍。

2022黨建工作調研報告 篇11

一、黨員和幹伍建設存在的問題

1、黨員自我提高意識不高。部分黨員學習積極性不高,總是自我感覺良好,放鬆了自我學習、自我提高、自我鍛鍊,工作不思進取,面對一成不變的工作,抱著做一天“和尚”撞一天“鍾”的態度,也不管那“鍾”撞響沒撞響。

2、發展農村黨員力度不大,整體隊伍老齡化現象嚴重。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構,以及農村黨員發展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、後繼乏人的情況將越來越嚴重,這種狀況已很難適應社會主義市場經濟發展的需要,嚴重影響了農村黨組織的活動,大大削弱了黨員的先鋒模範作用和農村黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、黨員、幹部管理機制落後,操作實效不明顯。《黨章》針對黨員隊伍制定了黨員管理制度,機關針對幹部建立了一些規章制度,但在新形勢下黨員、幹部管理出現一些新的情況、新的問題,由於不能總結完善原有制度,不能很好的根據形勢的發展、工作的需要健全規章制度,導致制度缺乏操作性,如對部分黨員不積極參加組織生活、不按時交納黨費、不履行黨員義務等現象就沒有相應的具有操作性的處罰機制。

二、黨員和幹伍建設的主要對策

1、進一步加大對黨員和幹部的培訓力度,提高素質。要完成好農村各項工作任務,解決好農村突出問題,密切黨群幹群關係,保持農村穩定,加快經濟發展,促進農民增收,提高黨員、幹部思想文化素質和帶領群眾致富奔小康的本領應作為當前工作的一項首要任務來抓。要建立健全黨員、幹部培訓、輪訓長效教育機制,認真抓政治理論、業務知識、電腦、法律、經濟以及實用技術、技能的培訓,多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質。

2、進一步加大黨員幹部的交流力度,調動積極性。部分幹部在一個地方、一個崗位乾的時間長,自認為是“老資格”了,組織上該“考慮”、“照顧”了,自己可以適當“休息”了針對這一普遍存在的現象可採取幹部交流的措施來激發幹部的積極性,特別是一些大鄉鎮、中心鄉鎮的幹部,在交流、提拔時給予適當傾斜,為能幹事的幹部創造發揮才能的平臺,為想幹事的幹部提供表現的機會,充分調動幹部的積極性,激發創造性。

3、進一步完善農村黨員發展的長效機制,優化黨員隊伍。一是制定農村黨員發展規劃,黨員發展工作是一項長期的工作任務,黨委和村支部要有長期的發展規劃和當年發展計劃,做到職責清楚,任務明確,對指導思想、目標任務、比例結構、標準程度都有具體的佈置。從解決少數村長年不發展或難以發展黨員的問題入手,建立健全發展黨員工作責任制,對淡化黨員發展工作和違反發展程式的進行責任追究,大力推進發展黨員工作的制度化和規範化。二是建立入黨積極分子後備隊伍儲備機制。從抓入黨積極分子後備隊伍建設入手,把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組幹部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野,使他們逐步瞭解黨、認識黨,積極向黨組織靠攏。

4、進一步建立健全量化考核制度,以制度管人。建章立制,用制度管理幹部、約束幹部,激發幹部工作積極性,考核的辦法公開、考核的結果通報個人,使幹部知道自己的勞動成果,還要記錄存檔,作為幹部獎懲的依據,作為年度考核、評優、提拔培養的重要依據。同時制定的制度要切合實際,在廣泛徵求意見,取得絕大多數人支援的前提下訂立,制度一經訂立,必須嚴格執行並共同遵守,特別是領導班子成員要帶頭遵守,做出榜樣和表率。

5、進一步加強黨的作風建設,密切黨群關係。推進黨作風建設,核心是保持黨同人民群眾的血肉聯絡。紮實開展“為民、務實、清廉”教育,切實解決依靠誰、相信誰、為了誰的問題,使廣大黨員幹部牢記“兩個務必”,始終做到勤政為民、乾淨幹事。堅持聯絡群眾的制度,健全領導幹部基層聯絡點、處理來信來訪等制度。認真研究新形勢下群眾工作的新特點,加強和改進群眾工作,不斷提高為人民服務的本領和水平。堅持黨要管黨、從嚴治黨,健全反腐敗領導體制和工作機制,全面落實黨風廉政建設責任制。大力加強廉政文化建設,認真落實“四大紀律、八項要求”,促進領導幹部廉潔自律。要堅決破除“官本位”意識,不斷增強群眾觀念,始終把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點,堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法,深入調查研究,密切聯絡群眾,切實轉變作風,狠煞形式主義、官僚主義,時時處處堅持重實際,說實話,務實事,求實效,大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風,想群眾之所慮,急群眾之所難,謀群眾之所求,紮紮實實地解決好關係全域性和影響群眾生產生活的各種緊迫問題,以實際行動取信於民。

2022黨建工作調研報告 篇12

我縣社群黨建工作在縣委的領導和各級黨組織的高度重視下,在市委組織部的具體指導下,在促進城鎮社會主義物質文明、精神文明、保持社會穩定中發揮了重要作用。截止目前,全縣共有居委會18個,建有黨支部的14個(1個聯合支部);其中社群居委會8個,建有黨支部的7個(川纖社群未建立黨支部),有黨員600人,社群黨支部書記14名,平均年齡51歲,其中書記主任“一肩挑”的11名。

一、基本做法

1、明確社群黨建工作的目標任務。

為努力開創我縣社群黨建工作新局面,我們確立了社群黨建工作的總體思路:堅持一個指導,構築四個機制,著力五項突破,實現五個目標。即:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;構築社群黨建共建、社群事務共管、社群文明共創、社群穩定共保的新機制;著重在解決黨組織設定問題、班子建設問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務職能問題等重點問題和關鍵環節上有新的突破;努力實現建強一個班子、建好一支隊伍、形成一個機制、探索一條途徑、創造一個環境的工作目標。

2、抓組織建設。20xx年我們利用社群區劃調整的有利時機,進一步優化配置社群資源,將16個社群合併為8個社群,並按照“一社群一支部”要求,合理調整了社群黨組織設定,建立了社群黨建領導小組,建立健全了以黨組織為核心的社群組織體系,堅持以社群黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社群黨建的原則,加強社群居委會、婦代會、共青團等社群基層組織建設,切實形成了以黨組織為核心的社群組織體系。

3、抓班子建設。我們著重抓了社群班子建設和幹伍建設,結合社群調整,我們把那些熱愛社群工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優秀人才選拔進社群領導班子,使社群領導班子結構進一步優化,同時,堅持每年對社群黨支部書記和主任進行一次集中培訓,不斷提高他們的政治思想素質和業務能力。

4、抓強化服務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則,切實加強社群黨建工作,全面提高社群服務功能。第一,加強社群共建活動,促進社群精神文明建設。我們建立了社群聯絡制度,每個社群均由縣級領導聯絡,牽頭抓總,縣級部門和駐縣單位分別聯絡,全縣共有63個縣級部門參加了社群共建活動。社群與共建單位一道,經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容,通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動;開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動,廣泛深入地開展群眾性精神文明建立活動,組織開展爭做文明市民、建立文明家庭、文明樓院、文明小區、文明街道活動。同時,在共建單位的幫助下,各社群的辦公條件得以較大完善,建立了籃球場、健身活動室等可供社群居民活動的場所,社群服務功能進一步提高。第二,加強黨員隊伍建設,充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。我們嚴格按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,做好發展黨員工作;深入開展“雙向培養”、“黨員教育管理示範點、黨員示範崗、黨員文明示範戶”創評和民主評議黨員等活動,在增強黨性、提高素質、發揮作用上下功夫。堅持從嚴治黨,嚴肅處置不合格黨員。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社群等方面發揮帶頭作用。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑。

2022黨建工作調研報告 篇13

為貫徹落實中共中央國務院關於《進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(以下簡稱《意見》),根據院黨委的工作部署,黨委組織部就如何進一步發揮黨的政治優勢和組織優勢,做好大學生思想政治教育進行了專題調研,研究提出進一步加強和改進我院大學生黨建工作的思路和對策,現將有關情況彙報如下:

一、統一思想明確任務,“三項工程”相得益彰

——三年來我院大學生黨建工作取得的主要成績

隨著學院黨委“關於加強和改進黨的組織建設工作的若干意見”檔案的頒發和大學生黨建工作會議的召開,目前我院已基本構建成大學生黨建的科學管理機制,形成黨委統一領導,黨委組織部、黨總支分級負責,黨委學生工作部、共青團協調配合,學生黨支部貫徹實施,專兼職組織員共同把關的工作格局。在這樣一個統一領導,分級負責,步步落實的管理模式下,三年來,通過“三項工程”建設,我院的學生黨建工作取得了顯著的成績。

1、抓隊伍建設工程,落實三個明確:思想明確、目標明確、物件明確

20xx年3月,學院召開大學生黨建工作會議,從培養社會主義建設事業合格建設者和可靠接班人的高度明確我們黨建工作的指導思想:高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入學習和貫徹“三個代表”重要思想,以黨的xx大精神為指導,以科學發展觀為引領,堅持以人為本,全面落實黨的教育方針,以黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮為重點,以學生黨支部組織建設為實破口,以主題教育活動為載體,以大學生全面發展為目標,建設一支有理想、有覺悟、有作為、有榜樣作用的大學生黨員隊伍,為學院的改革、發展與穩定提供堅強有力的保證,為黨和人民培養高素質的社會主義合格的建設者和可靠的接班人。

鑑於生源的原因,開展學生建黨工作是一件非常繁重的任務。黨委組織部根據院黨委的要求,以樹根立魂為根本,以育人為本為工作宗旨,以我院大學生黨建工作會議為契機,適時提出了發展黨員的梯次結構和工作重點,明確工作目標和任務,提出“一年級著力培養銜接、重在選苗;二年級著力主動發展、重在育苗;三年級著力全面考察、重在教育”的工作思路,各系部黨總支根據“堅持標準、保證質量、改善結構、適度均衡”的十六字方針,積極、穩妥地做好組織發展工作。目前,已基本實現一年級有黨員、二年級班班有黨員、三年級班上有黨小組的工作目標。

三年來,共發展大學生黨員375名。其中,是55名,是114名,是206名。的發展數與相比翻了近兩番。

2、撫“育苗”工程,建立三項保障:制度保障、機制保障、程式保障

在學院層面,制定了《中共上海立信會計學院委員會發展黨員工作實施辦法》、《關於推薦優秀團員青年作為黨的發展物件的通知》、《關於建立入黨積極分子三級培訓機制的通知》、《關於建立專兼職組織員隊伍的通知》等一系列制度性檔案,這從制度上保障了大學生黨員育苗工作的落實。同時不斷強化工作機制和組織機制,以來,我院實現了黨的組織在學院內做到全覆蓋,完善了組織體系,配備了專職從事學生工作的黨總支副書記、專職黨員輔導員、以及專兼職組織員。在系部層面,各黨總支結合自身特點,制定了《發展物件聯絡人制度》、《黨章學習小組制度》、《組織生活規章》、《組織談話制度》等。建立了黨支部聯絡團支部,黨員輔導員聯絡學生黨員,學生黨員聯絡入黨積極分子、學生團員的包圍式機制。通過不斷完善“公示制度”、“答辯制度”、“徵求群眾意見制度”的方法,進一步促進發展黨員工作制度化、透明化、公開化,有效地提高了廣大學生對發展黨員工作的瞭解、支援以及對黨的信任和擁護。目前,在育苗工程建設上已初步形成:啟發—選苗—培養—再選苗—重點培養的工作流程。

按照“早播種、早選苗、早培養”的方針,各系部建立了黨章學習小組、業餘黨校,並同學院黨校,基本構建了三級黨校的培訓網路。通過制定廣泛教育、重點培養、適度發展的黨員發展“三步走”的工作方式,實現了從普通學生到入黨積極分子到發展物件到預備黨員每一個環節環環相扣的培養教育的體系。

三年來,黨校共培訓學生、學生黨員4132人次。其中,是842人次,是1334人次,是1954人次。參加黨校學習的學生為歷年之最。

在黨校的日常管理上,我們注意“兩頭沉”,即一頭重新生的啟發教育,一頭重畢業生黨員的離校教育。並建立了黨校學習全程考核制度。為此,當一名普通學生成為中共正式黨員,一般情況須經過黨校三次學習。達到了對黨的理論、黨的歷史、黨的根本任務的認識、掌握、體驗,黨校的學習成為大學生的人生導航站......