村創先爭優調研報告
在深入開展“創先爭優”活動中,我村黨支部深化認識,把準主題,濃厚“黨味”,扭住關鍵,推進創先爭優活動深入開展。村黨支部準確把握創先爭優活動主題,切實把這項活動與推動學習實踐活動整改落實相結合,與正在開展的其他爭創活動相結合,與建設學習型黨組織相結合,與高標準完成各項工作任務相結合,進一步推動科學發展觀在基層的貫徹落實。要把加強隊伍建設、強化組織功能作為基礎性工程來抓,嚴格堅持基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五個帶頭”的標準條件,引導基層黨組織和廣大黨員,強化標準意識,掌握標準條件,用標準牽引創爭、以創爭推動建設。要扭住關鍵環節,持續抓好思想發動、氛圍營造、群眾參與和上下聯動工作,推進創先爭優活動深入開展。經過認真梳理彙總後,形成調研報告。
一、本村基本情況
xx村位於大張鎮東部,高速路貫穿而過,轄區有13個村民小組,耕地面積有5335畝,戶籍人口6358人,黨員153名。近年來,我村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求,深入發動社會力量,參加新農村建設,倡導社會新風尚,努力促進社會和諧。2012年深入開展“創先爭優”活動調研報告
自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來,我村黨支部認真貫徹落實鎮黨委的要求和精神,廣泛開展幹部大下訪活動,以做好農村管理、服務工作、保持社會穩定為目標,加強兩委班子建設,提高黨員隊伍素質為重點,狠抓村集體
經濟建設,黨組織的戰鬥力和凝聚力得到明顯增強,黨員先鋒模範作用得到較好發揮。
二、經調研,本村工作存在的主要問題
1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由於農村黨員年齡偏大,文化水平偏低,加之有少部分黨員出外工作,使教育管理工作難度更大,影響農村基層黨組織的建設。
2、村、組工作人員服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透,忽視了知識能力的培養再造,對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深,學習的內容不繫統,現代化知識、技能有所欠缺,今後需加強建設新農村方面知識的學習。2012年深入開展“創先爭優”活動調研報告
3、農村基層工作日益繁重,開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在:一是村委會工作任務越來越重,村委會工作人員身兼數職,推進新農村建設有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待於進一步改善,上級對農村要求越來越規範,相應各型別的建設還跟不上步伐,還有待進一步完善。
4、制度執行力度不夠。這些年來,由中央到地方為了完善社會主義體制建設,國家及地方政府制定了很多法律法規,立法原意是好的,但由於法制宣傳不夠深入,各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計劃生育條例》的執行徵收社會撫養費方面,沒有法院的支援和配合,而且鎮、村計生人員不能採取過去粗暴的工作手段,所以做成時間上拖延,收效不明顯。
產生上述問題的原因是多方面的,從根本上說,是農村工作機制還不健全,從而影響新農村建設步伐的推進,制約了農村管理水平。2012年深入開展“創先爭優”活動調研報告
三、建議及對策
1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作:一是對轄區黨員進行詳細資料整理,根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導;二是對原有3個黨小組進行調整,按各自然片設立相應11個黨小組,完善管理架構;三是實施黨小組長職務補助,調動積極性,同時制定相應崗位責任制,增強工作責任感;四是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體,嚴格組織生活制度,開展民主評議活動和“創先爭優”活動,提高黨員素質;五是倡議各小組黨員在本人自願的前提下,特別是離退休幹部、
教師,自覺參與生產事務;六是充分利用農村黨員幹部遠端教育網路,做好黨和國家的方針、政策、法律法規的宣傳,並做好農業技術的培訓。
2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設,黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育,定期參加組織學習或者到附近先進鎮村學習取經,使他們開闊眼界,更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。
3、建立健全各項工作執行機制,提高農村建設水平。一是提高工作人員的工作效率,合理調配工作,暫時可解決人員不足問題,在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調節,使用村辦公場所,個別活動場地,如農家書屋建設可採取與民間合作形式解決場地不足問題。2012年深入開展“創先爭優”活動調研報告
4、加大各項規章制度的執行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動,以有獎問答形式提高群眾參與的積極性;二是成立追收欠款領導組,由村主任任組長,對不依法履行合同條款的村民進行談話,做還款計劃,對欠款數額大且態度較為惡劣的村民將入稟法院進行強制執行。二是對徵收社會撫養費問題建議:計生部門通過法院強制執行並在電視上公告,條件符合的建議實施監禁處理。對村內長期外出育齡婦女逾期不參加查環查孕的,按規定罰款處理,並在其年終分配時扣除。
“村兩委”為了加快解決在調研工作中發現的問題,制定了相應的對策及提出建議,支部書記切實履行第一責任人的職責,投入足夠精力抓落實,班子其他成員要認真抓好分管工作,把調研工作、解決問題與自身實際緊密結合起來,通過調研活動促進單位作風的轉變,促進各項制度的建立和落實,推動創先爭優活動取得群眾滿意的實際效果。
 
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