尊敬的公司領導:
您們好!我是xx部的,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在專案部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回專案部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心,資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解,將不勝感激!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導:
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裡,我獲得了很多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的經驗,增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻專案部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
李 總經理:
在經過我長時間的考慮之後,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經無法繼續在公司中工作下去,這些是我不願意看到的,也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職! 我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在x公司擔任的專案經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是20xx年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的專案並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題,請在方便的時候與我聯絡,我希望調遷工作能夠順利進行。為x公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
並祝貴公司前程似錦!
(簽名)
20xx年x月x日
公司領導:
遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我身體狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請允許我提出辭職申請。
這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來xx公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支援,感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我採取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
姓名:
20xx年5月1日
尊敬的公司經理:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到X公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處,正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作,還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對於辭職我心裡也想了很久,其實,公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能很好的工作,很好的學習。然而總會發生點生活中不願意抉擇的事情,人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的工作失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想提前這麼久給公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好屬於自己的所有工作,盡力讓職務做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!
辭職人:
日期: 20xx年12月19日
尊敬的領導:
十分感謝你對我的信任,讓我任x專案部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑑於目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去x專案部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叄與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這麼大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前x專案部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但專案經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期症狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職後入院冶療。
基於以上原因,我認為自己己不適合做x專案部的負責人、決定辭去x專案經理一職。
此致
敬禮
辭職人:
xx年xx月xx日
尊敬的hr:
你好!
十分感謝你對我的信任,讓我任新鄉專案部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑑於目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去新鄉專案部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叄與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這麼大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前新鄉專案部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但專案經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期症狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職後入院冶療。
基於以上原因,我認為自己己不適合做新鄉專案部的負責人、決定辭去新鄉專案部總經理一職。
辭職人:
尊敬的公司領導
您們好:
經過再三考慮,我懷著非常複雜的心情寫了這份辭呈,敬請領導審閱,謝謝!
在這段時間裡,我一直懷著一顆感恩的心認真工作,一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收穫頗豐,專業素養有了一定積累,在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。
專案經理這個職位,在是一個非常鍛鍊人的職位,蒙*總和*總厚恩,在和給了我很好的機會,這對我以後的職業生涯影響至遠,也是改變我人生方向的又一里程碑,在此感謝兩位領導,我會用一生將您們的恩德惠存,謝謝您們。
最後,敬請公司領導批准我不再續簽新年度的合同而就此離職,謝謝!
辭職人:
日期:
尊敬的領導:
您好!
由於個人的原因,我不得不向公司提出申請,並希望能與今年x月xx日正式離職。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,現在經濟危機剛到這個時候離開公司自己也覺得不太對,沒和公司共同面對困難心裡只能說句對不起啦,有機會還是會為公司效力的。對於這個公司我已經有感情了,公司的人公司的物,我這輩子也不會忘記。
對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人:
日期:
尊敬的公司領導:
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裡,我獲得了很多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的經驗,增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻專案部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
姓名:
20xx年5月1日
尊敬的公司領導:
您好!
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月9日離職,希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人:
20xx年x月x日
公司總經理室:
各位領導,我帶著複雜的心情寫這封辭職報告。由於您對我的能力的信任,使我得以加進公司,並且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和治理,使我在開發,治理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由於薪金的原因,我不得不向公司提出辭職,並希看能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導:
您好!
首先非常感謝公司在三年多時間裡對我能力的信任,使我得已加入這個團隊,並通過努力成為團隊的負責人。在這三年的時間裡,我獲得了很多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的經驗,增長了閱歷,然而現在因為種種原因我卻要辭職了。
但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻專案部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
本人,房地產專職法律顧問,高階工程師(詳情簡歷)20xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任專案經理一職,現提出辭呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鍾,現在幾分鐘,我每每只能在夢裡去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業文化,巨集大的職業生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用,都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊願景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支援。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念,統一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強資訊的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支援,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力鬥爭,勾心鬥角,無事生非。不抱怨,不會哭,不願意說,不等於這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!
根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之後,特此辭呈!
尊敬的領導:
您好!經過多日的思考,我決定辭職。做為專案經理我的日常工作如下:
1、確保專案目標實現,保證業主滿意這一項基本職責是檢查和衡量專案經理管理成敗、水平高低的基本標誌。
2、制定專案階段性目標和專案總體控制計劃專案總目標一經確定,專案經理的職責之一就是將總目標分解,劃分出主要工作內容和工作量,確定專案階段性目標的實現標誌如形象進度控制點等。
3、組織精幹的專案管理班子這是專案經理管好專案的基本條件,也是專案成功的組織保證。
4、及時決策專案經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、裝置採購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
5、履行合同義務,監督合同執行,處理合同變更專案經理以合同當事人的身份,運用合同的法律約束手段,把專案各方統一到專案目標和合同條款上來。
6、如實向上級反應情況
在為公司做了幾個專案以後,深心疲憊,決定辭職以後休息一陣子。希望在我辭職的這段時間裡頭公司能夠為我找一個接替人,以便於做好交接工作。希望公司能夠批准我的辭職請求,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:
xx年xx月xx日