各位領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我在公司呆了幾個月。這幾個月裡，雖然工作不是特別出色，但是在公司和同事的幫助下，我也要求自己做到最好。每項工作都是我自己努力完成的。雖然不是特別好，但平心而論，公司很重視，也很重視同事的熱情。這是我的第一份工作，也是我遇到的'工作環境。
但是寫這封辭職信我三思。昨天沒收到調動通知，就寫了辭職信。雖然心裡很不情願，但這真的不是我以後會選擇的地方。
自從到公司後，每次都看到公司對我們的要求，一定要認真對待。但是，公司有沒有想過，想要別人做好，自己的責任就是先把這些事情做好，現在卻在要求別人。現在的草堂和剛來時的感覺完全不一樣，感覺變了。不是真正的大集團，但我看到大家都在互相爭鬥，這也是現在草堂人員不穩定的原因。我很喜歡草堂，因為我的第一份工作是草堂，我是通過在骨髓裡列印來喜歡的。從武漢回來的時候，我還相信草堂會給我們所有人希望。我自己的原因佔了一部分，但是我自己的能力很有限，不一定能讓公司滿意。只能說對不起，求公司原諒！
再次衷心感謝公司和同事對我的愛！
辭職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的經理：
感謝您抽空翻開我的辭職信！
在必勝客工作已經有兩年了，我在收穫了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。
我已經22歲了，現在是在上成人大學聯考的專科，這也就是說我要到24歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在必勝客裡一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才唸的成人大學聯考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多餘的時間來餐廳，所以我想要辭職。
24歲，說大確實不大，但是24歲了，對於一個只有專科成人大學聯考學歷且沒什麼特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多餘的時間去打工了。
在必勝客的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職後就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請經理能原諒我辭去必勝客銷售員一職！
此致
敬禮！
X年XX月XX日
1、必勝客第一個佔領了披薩專賣連鎖店的市場。全球第一間必勝客在美國開業，隨後擴充套件到加拿大、墨西哥、澳大利亞、日本、英國、阿拉伯地區、俄羅斯、中國等地。與各國的飲食習慣與化密切相關。通過市場細分，在中國市場的擴張上，則是由大城市到中小城市，由東南沿海到西北內陸。大多選在商業區開餐廳。強調顧客的歡樂用餐體驗，按時段分為商務午餐時段、下午茶時段、歡聚晚餐時段。由“pizza”翻譯而來的“必勝”，受到了中國消費者的青睞。抓住中國人喜歡聚餐的習慣。重視品牌忠誠度，主要在原料、產品和管理上下功夫。
2、必勝客的目標群體定在喜歡西式餐飲的中青年，他們能接受新鮮的西方理念，較為中等的價格，以及輕鬆的用餐環境。針對大學生群體，它推出了8折優惠。針對白領，它推出了商務午餐，針對女性群體，它推出了下午茶。針對追求實惠的顧客，推出了天天兩款半價的活動。針對家庭，推出了生日派對。
3、必勝客在中國率先倡導“歡樂休閒”的用餐理念，首推“休閒餐飲”的經營模式。03年確立為“歡樂餐廳”的品牌。06年全新定位為“西式休閒餐飲專家”，即中高檔正餐。豐富了各種菜式，引入了“全餐概念”。運用了“歡樂”的情景定位，渲染了歡樂進餐的氣氛。
4、必勝客的優勢在於它主打披薩，併成功轉型為西式休閒餐飲。所有西餐中所具備的菜式一應俱全。對於每一種消費群體，都有適合他們的優惠或套餐。在銷售主要食品——披薩的同時，也讓顧客選擇性增加。
它採用
1、完全現場製作
2、新鮮的蔬菜
3、上等的餡料
4、標準化的製作流程。控制口味，積極進貨，原料的本土化。關閉了特許加盟，採用直營方式拋開了中間環節，產品質量會更有保證，價格也更加實惠。
有優質的用餐服務：
1、及時問候顧客並安排他們入座；
2、點單快速正確及重複訂單；
3、瞭解顧客的需求，隨時提供餐巾紙、續杯等服務；
4、奉上產品前確認是否正確，併為顧客提供第一片披薩的服務；
5、呈上賬單時詢問顧客對產品的滿意度。
5、必勝客的劣勢在於難以照顧到老年群體與部分中年群體，他們注重健康飲食的概念，並對西方食物有一定的牴觸。
6、必勝客的機會在於披薩對於東方人來說是一種新鮮的.外來食物，當下快節奏的生活，需要一個提供歡樂聚餐的場所，不僅能受到孩子們的喜愛，又能兼顧家長們的口味。
7、必勝客的風險在於原材料價格的不斷上漲，其他披薩連鎖店崛起，如棒約翰等（棒約翰為應對必勝客，採用了“農村包圍城市”的策略。以及其他主題餐廳的崛起。
規化的品質。一邊擴張，一邊降價。將世界各地區的飲食化與披薩結合。本土化採購和強大的配送中心支援。半年一換的選單。各式的優惠活動和主題系列新品。有必勝宅急送的支援和上訂餐服務。
二定量分析
1現況：必勝客現今在全球有13500多間分店，員工近25萬名。在中國100多個城市擁有500多個連鎖餐廳，共有45000多名員工。每天向超過400萬名顧客提供170多萬個比薩。人均消費達到40元—50元。
2擴張計劃：未來幾年必勝客將在更多的城市設有分店，並且提供宅急送和上訂餐服務。
3客戶組成：3—18歲青少年（父母付款）。18—22歲大學生（父母付款或賺兼職費）。22—60歲的上班族（工資獎金）。
在這個寒假，我申請參加了在寧波天一水街店的一家必勝客實習工作。開始申請的時候，還算成功，經過了1天時間的等待，就等來了面試的機會，在接下來的面試中我發揮的不錯，馬上進入了必勝客，開始了全新的打工生活。作為一名大學生，我學習的專業是市場營銷，在必勝客工作還是有點聯絡的，還抱著一種奇和學習的心態為目的，在工作中表現的積極主動，得到了必勝客歡樂餐廳的領導們的一致評。
其實我初去必勝客我時就感覺自己似乎什麼也不懂，感覺那麼的無力望著別人卻是那麼的順手當時都不知用什麼來形容當時的心情，外面的社會確實太過寬廣。也太過豐富，在學校是那麼的簡單客外頭卻並不如此，第一天去那做事就是在洗碗房幫阿姨整理碟子，接著我的主要工作是帶位，即幫助每位光臨必勝客的客人找到他們的位置，並在後期幫他們下訂單。在一般時間，這個職位不算很忙，不需要準備太多的東西。但是在餐飲高峰期，尤其是週末或者節假日晚飯時問，來的客人非常的多，如何安排客人入座，帶他們找到位置，安排他們等待空座位就變得非常重要了。需要體現出非常的交流技能和理解溝通能力。
在工作的過程中，每一個環節都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。當要我學收銀時，這個可關於現金問題出了錯是要自己承擔的，再說這也不是鬧著玩的。特別是有時候幾桌同時要買單時，我就得把每桌的錢分清，不可出差錯，在結賬時，把給你找零的錢拿出來後，就要把今天的營業額點出來，甚至說多幾毛幾毛都要心中有數，在那裡邊做事。不是學一樣就可以了，而是在那裡邊什麼都學，排隊、帶位、bs、服務、傳菜、收銀。有時甚至可以進內場。我覺得這樣很利於鍛鍊我們的能力。
從工作中我學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執著的。可是如果你只問耕耘不問收穫，那麼你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支援別人。打工的日子有喜有憂，有歡樂，也是可累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道
多少打工的人有過這樣的感覺，但總的來說，這次的.打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現在想來，三個月的打工生活，我收穫還是蠻大的。我所學到的生活道理是我在學校裡無法體會的，這也算是我的一分財富吧。
現今，在人才市場上大學生已不是什麼“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以。大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。
就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校大學生選擇了寒假打工。在這段時間裡，我們可以體會一下工作的辛苦，鍛鍊一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。
大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛鍊。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是藉機培養自己的創業和社會實踐能力。
現在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會後可以儘快走上軌道。
尊敬的：
我是必勝客大學生兼職中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。自從面試到培訓，從您的話語和一舉一動中，我深深的感到了您是一位一絲不苟、和藹親切的店長，對於您給我工作的機會和在工作中對我的照顧，我表示真心的感謝。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
在這不多的日子裡，我在店裡工作覺得很開心，感覺這裡氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時我在餐廳裡也學會了如何與同事相處，非常感謝你們。
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我辭職的原因如下：
一、我每次提供的僅有的週末上班時間給排班經理帶來了很大的不便;
二、感覺自己的能力還有時間不能滿足餐廳的需求;
三、接下來的週末都要上考研課及花時間去複習考研課程，我的時間安排肯定無法滿足餐廳的運作;
四、家裡人擔心我在外工作的時間太長，會影響平時的學習及考研。我考慮在此辭呈遞交之後的一個月後離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
為了餐廳的正常運作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批准。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
必勝客，正如它的名字，從19xx年在北京開出中國第一家餐廳以來，就以“必勝客”的信念贏得了中國消費者的喜愛。到目前為止，必勝客在中國200多個城市擁有了超過800多家連鎖餐廳，共有近9萬名員工。同事，必勝客在中國率先倡導的“歡樂休閒”用餐理念也受到了消費者的歡迎，必勝客由此成為中國休閒餐營業的領導品牌。
20多年來，必勝客在中國一直不斷地調整自己的市場定位和經營模式，以期更地發展壯大。19xx年必勝客在中國首推“休閒餐飲”經營模式，開創了一個全新的餐飲領域；20xx年，必勝客正式確立更加親近的“歡樂餐廳”品牌名稱。20xx年，必勝客全新定位“西式休閒餐飲專家”，逐步調整了產品研發策略，進一步強調西餐特有的“全餐概念”。
20xx年，必勝客開始了大規模更換選單的全新策略，選單每半年更換一次，每次推陳出新20%以上，產品種類日益豐富，從比薩、意麵、焗飯、扒飯等主菜，到餐前小吃、沙拉、甜品及飲料，應有盡有。“豐儉由人”的價格策略也吸引了更多的消費群體。
我的實習目標就是具備必勝客餐廳經理的管理素質，學習必勝客餐飲的管理模式，培養自身豐富的管理經驗，真正關注客戶的用餐需求，讓客戶無後顧之憂，努力將必勝餐飲化進一步弘揚發展。
崗位狀況：
作為儲備經理的我，在實習期間，因必勝著急送的工作需要，我已輾轉兩家必勝餐廳，在實習期間，我的主要工作有：
負責本餐廳的
（1）成本管理，主要包括訂貨、盤點、貨品調劑等；
（2）人員管理，主要負責本餐廳員工上下班打卡、排班以及人事調動。
（3）通過“副經理養成課程”，為日後的晉升做準備。
正：
職場中的任何人任何時候都不要忘記學習，提高自己的業務水平和職業素養。於是我就在思考，來到易點，我學到了什麼呢？也許是誤打誤撞我闖入了互聯這個行業，但是不論做哪一行，都應該盡力做到最。因此，在實習期間，最讓我開心的莫過於證明了我不併嬌氣。在必勝客的兼職日子裡，每天都忙碌得沒有時間遐想所謂大學的美生活是忽悠而已，充實得沒有時間抱怨，很多人都因為手痠腳痛委屈得抱怨著，我卻有著一份充實的滿足感，並且也得到經理們的認可。
其次，認識了很多很多可愛的人。這也是我想兼職的最大原因，覺得自己生活圍很小，經歷很少，不知道怎麼和別人接觸，交流，開始。希望能自然地認識一些人，而不是把精力、願想放在一個人身上。在‘高雅整潔的必勝客歡樂餐廳’我認識了多人噢，主動教我傳菜，經常問我累不累的大男孩，幫我端盤子傳菜開抽屜的阿姨，不厭其煩地教我刷卡開發票的學姐，冒著筆的生命危險借我筆的戴兔子耳朵的女生，還有總是逼我畫眼影但是很心疼人的溫柔女經理，無奈但是無數次原諒我各種錯誤的帥氣男經理，語重心長笑容可掬親力親為的店長
老大，對了，內場真的多帥哥，要找機會打入內場。當然還重新認識了親們，一個二個都有不為我知的賢惠呢。真的是，越想越開心，還有一些開心感動我就不說了，放在心裡更有感覺，剛才寢室又在聊必勝客玩的事，有人就說，你們真是不是累死就是笑死。
對於大學生打工，一直是“仁者見仁，智者見智”，許多人的看法不盡相同。每個人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握學習與打工的分寸，肯定能把大學這個人生階段過得豐富多彩。早在學校裡面規定要進行一次大學生假期實踐活動之前，我就有意願要在這個寒假實行一次打工活動，賺的錢不是最重要的，人生歷練、社會經驗才是我最看重的。而我相信，在必勝客打工更能給以我這種我想要的生活。
在必勝客工作的第一天我們參加了第一次新人培訓。知道了原來必勝客和肯德基是一家人；知道了為什麼必勝客是行業中的冠軍，它的“champs”——冠軍計劃：美麗整潔的環境（c）、真誠友善的接待（h）、準確無誤的供餐（a）、優良維護的設施（m）、高質穩定的產品（p）、高速迅捷的服務（s）。作為必勝客的夥伴需要擁有的品質：相互信任、為客瘋狂、追求躍進、累計技巧、攻堅團隊、認同鼓勵。結論
在必勝客這段短短的工作時間中，我總結出以下幾點：
（1）在社會上要善於與別人溝通。
經過一段時間的工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
（2）.在社會中要有自信。
自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。在多次的`接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你沒有社會工作經驗沒有關係。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。
（3）.在社會中要克服自己膽怯的心態。
開始放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼。如父母所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態度如何的惡劣，也要輕鬆應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什麼都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”
（4）工作中不斷地豐富知識。
知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。
作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之後，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的。
面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把假期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是藉機培養自己的創業和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今後的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。寒假是短暫的，實習的期限是有限的，社會是複雜的，有無窮的知識，特別是還沒有寫進書本中去的，需要我們學生認真的去學習，有知識，有能力才能自立於社會，實現自己的最起碼的自我價值，才能和社會價值達到最終的統一。此時，寫著結束語，感覺有許多體會要說，又覺得不知該寫什麼，這大概就是對社會了解的太少，知識不足的原因吧。不久我們又將繼續我們的大學生活學習生涯，我想在回校後，同學之間肯定有很多交流的問題，我會抓住機遇，間接汲取同學們的實習知識，增長自己的才智，我還要利用畢業前的時間從這次的體會中努力提高充實自己。
致謝
本設計是在導師周瑜老師的悉心指導下完成的，在本設計的製作過程中，周瑜老師作為我的指導老師，他以其淵博的學識，嚴謹的治學態度為我營造了很的學術氛圍。在設計的完成過程中，周瑜老師為我提供了耐心的幫助和指導，同時也對我提出了嚴格的要求，引領我開拓設計思路的同時並鼓勵我大膽創新，使我在這一段短暫而又寶貴的時光中，既增長了專業知識，又培養了良的治學習慣。在此，特向周瑜老師表示最誠摯的謝意！
在設計完成之際，我的心情非常激動，從選題到設計的順利完成，很多同學、朋友、師長都給予了我幫助。感謝上海科學技術學院人與社會科學系所有的輔導員老師，特別是朱冶老師，沒有你們的悉心教導，就沒有我今日的成就；也要感謝必勝宅急送的同事們，我曾向你們請教過不少問題，感謝你們耐心的解答；還要謝謝含辛茹苦把我撫養長大的父母家人，謝謝你們對我的任性一次又一次的包容！
親愛的餐廳：
當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重。
現在，餐廳的發展需要大家全力以赴。因為狀態不好，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心現在在餐廳無所事事，所以請假。
具體原因有：
第一，我每天上班給人一種不足的感覺，經常逃課，換課，或者逃課上班，不僅嚴重影響餐廳工作人員的正常安排，也是對餐廳和學校老師的不尊重。也影響了自己的學習。
第二，我以前在一家餐館當服務員。父親同意了，因為他也知道這種工作適合學生。然而，我被調到這裡做騎手。我沒有告訴父親騎手是做什麼的，但這次哥哥從貴陽回家，經過昆明瞭解騎手的具體工作，並告訴了父親。所以父親特別反對，讓我回去。
第三，個人在餐廳學過“半桶水”。有時候，朋友們這麼忙，我什麼都幫不上，心裡很愧疚。
我知道餐廳正處於快速發展的階段，朋友們都興致勃勃，雄心勃勃，但我深感抱歉，此時因為個人原因，無法為餐廳分擔心事。
希望餐廳能在百忙之中抽出時間考慮我的個人問題。希望得到公司的認可！
感謝您在我入住期間對我的信任和支援，並祝所有合作伙伴在工作和活動中取得更大的成就和利益！
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
尊敬的經理:
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常複雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之後，由於你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由於我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年1月後參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個程序中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言特別的寶貴。未來不論什麼時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的區域性。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
:
您們好!揮筆前先祝必勝客餐廳生意興隆、財源廣進，以及必勝客的所有員工工作順利、生活愉快。寫這封信的目的是想向你說明我要決定辭職了。還有自己在必勝客工作這些日子裡的一些感想。
唉!可真謂光陰似箭，日月如梭。時間就像一陣風似得在我身邊輕輕吹過了。回頭想想當從入職那天起到現在和必勝客經歷了差不多已有半年的時間了。必勝客駐紮我們這個城市，是這個城市的福氣。因為這不僅拉動了這個地方的經濟，而且還這個城市的人更加體會了西方的飲食習慣。重點的是自己連做夢也想不到的自己是第一批員工，感覺到好幸運。曾記得第一次和大家一起去湛江學習、去其它去學校搞宣傳到街邊發傳單，再到餐廳搞衛生…直到現在餐廳在這個城市正常走上軌道。眼看著必勝客像出生嬰兒一樣慢慢成長為一個結實有位的青壯年人了。
因為這都是上級管理和員工積極工作所得來的成果。作為必勝客的一份子應該要感到很自豪、高興才對。真的，我在這裡學到了很多東西，也發現很多對自己有用的東西。在這裡我學會了忍讓與處事冷靜，體會到人與人之間怎樣去相處。我個人非常欣賞必勝客們的管理理念。在這裡和大家相處的也很開心，我個人的`性格很開朗的，開心的時候就不停地和同事們聊到天翻地覆慨而慷，不開心或者有心事的時候可以一整天不說話沉默是金。
我對必勝客有點不明白的是：“既然那個管理系統那麼完善，也上級也對我們關愛有度。為什麼還有某些員工對必勝客不滿意呢?或者通俗的說法在這裡做不開心呢?現在我可以肯定的說是因為在必勝客上班時間得不到人性化的安排。例如：有些員工好餓想吃飯有時候安排不了，有些員工好忙自己的崗位工作沒有搞好卻叫去休息，那時候剛剛碰在沒有是正常的吃飯時間，到餓了的時候有撞上了旺場;有時候有些人上夜班的第二天還早來開早市。你說這樣員工能不抱怨嗎?希望必勝客在這個方面能過改善。
以上所說的是我對必勝客看法與感想，現在說出我辭職的原因了。不要自己說了那麼多你們不知道我最後想表達點什麼?雖然自己是兼職，自己覺得還是規範打出來好點。原因：
1、我本來是讀計算機專業的，課後時間想用更多的時間來討論學習交流，或上看更多關於計算機方面的知識。
2、自己沒有入必勝客前參加了學校的團體活動。有時候會對自己的工作帶來很多衝突。
3、這個學期學習功課排得好滿而那些頁設計對我來說非常重要。自己晚上需要更多的時間來學習。
4、自己是時候為以後的路想想了。一切以學習為重。可能當你們看到這些理由覺得好膚淺，我感覺的好實惠。本人注意已決希望見諒了，蒙大家對我的好。最後真心祝福大家心想事成、事事如意。當有時候經過這裡看見必勝客又是一道亮麗的風景線。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
親愛的餐廳經理：
我是在必勝客兼職的大學生之一。今天，我帶著遺憾向你提出辭呈。我寫這封辭職信，心情非常複雜。自從我進入必勝客以來，老員工對我們的新員工給予了很大的關注和指導。這段時間在這裡工作，積累了很多社會經驗，對此深表感激。
由於個人學習原因，參加學校與臺灣省大學的交流專案後，無法繼續在必勝客兼職。我道歉。即便如此，我也永遠不會忘記在這裡工作的一個多月。雖然剛才對必勝客有些不解，但在不斷的挫折中逐漸成熟。可以說這是我步入社會的第一步，在這裡積累的經驗將是我寶貴的財富。我還記得我第一天上班，有過放棄的想法，但是我堅持下來了。人們總是習慣環境，因為你無法改變它。
這幾天，我在必勝客工作的很舒服。感覺必勝客的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。同時也學會了如何與同事相處，如何向同事請教。雖然一開始訓練者很嚴格，但是經過仔細的體驗就能明白他們的良苦用心。既然做了工作，就要有負責任的態度。所以我還是有很多不足，需要學習很多。俗話說，“學無止境。”現在我可以深刻體會這句話的含義了。不同的行業需要掌握不同的技能，當然也需要不同的態度去對待。
同時，我很喜歡必勝客的企業文化，全心全意為客人著想。我很佩服“為客人瘋狂”、“輕鬆、善良、值得信賴”的用餐氛圍和文化理念。並將這種文化滲透到員工的文化中。舉個小例子，培訓新員工的時候，需要背一下包。一開始，我不明白客人為什麼要背誦套餐，因為他們是這樣點的。這不是多餘的嗎？但是經過培訓我才知道，這種方式完全源於全心全意為客人服務的企業文化。想象一下，昏黃的光線流瀉下來，映在貼在牆上的抽象油畫上，形成一圈曖昧的影象，給人一種朦朧的溫暖。在這樣的文化氛圍下，培養優秀的員工為必勝客服務是肯定的。
必勝客給了我一個非常寶貴的機會，但由於我缺乏商業等方面的經驗，無法為公司做好生意，對公司的培訓深感慚愧。因為個人感覺，過去一段時間的表現並不能讓我感到滿足，也覺得自己沒有對公司做出應有的貢獻，而且因為感覺能力還欠缺，能力無法完全達到各方面的熟練程度。我對必勝客的培訓深感慚愧，希望你能容忍和理解我工作中的錯誤。在必勝客的這段經歷對我來說非常珍貴。
以後無論什麼時候，我都會為成為這裡的一員而感到榮幸。即使你離開了，也無法抹去你留下的記憶。再次對我的離開給您帶來的不便表示歉意。希望公司業績繼續飆升！主管和同事工作順利。同時也希望公司能同情我的個人情況，非常感謝！
辭職人:
20xx年xx月xx日
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