尊敬的董事長：
我從1996年進入公司，到現在已有20xx年了，在這20xx年的時間裡承蒙公司各位領導的關心支援和厚愛，在此表示衷心的感謝。
公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支援。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今後早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的專案有所影響。我會在剩下的工作時間裡，盡力在專案還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，並交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
最後，祝願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!
年 月 日
尊敬的銷售部領導：
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在銷售部所擔任的經理職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
現在的情況是我已經決定離開銷售部了，希望領導不要挽留，我在銷售部中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信銷售部領導會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在銷售部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!
願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
申請人：
20xx年10月13日
尊敬的總你好：
首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任汽車銷售經理，讓我能在汽車銷售的領域充分展現自己的價值，認識到自己的不足，升職以後我的能力，實戰經驗有了很大的鍛鍊和提高，這很大程度上歸功於領導對我的提攜和幫助。
非常遺憾這個時候向公司提出離職申請，這並非我所希望的，父母年紀漸長，身體也越來越不好，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責任，所以我決定還鄉，在家鄉擁有一份穩定的事業和家庭，希望您理解我這決定。
能夠在這樣一支優秀，團結向上的團隊裡學習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大，我學到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優秀的品質，比如責任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應敏捷，還要懂一些技巧，這一點優秀的公司同仁讓我學到了不少經驗。
公司的業務正在壯大發展也越來越成熟，也需要更多更優秀的人才。我知道公司現在招進了不少新人，我相信不久就能培養的很優秀，為公司的發展貢獻力量，而我這個銷售經理，也將有更優秀的年輕人接替我。
祝福貴公司越來越好，望領導批准我的辭職請求，謝謝!
申請人：
年 月 日
尊敬的公司領導：
您好!
入職x專案工作已經半年了(為x專案服務15個月，前期為顧問公司，後進x)，我在專案中學到了不少寶貴的經驗，感謝x集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由於公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點：
一、待遇無法保障、佣金長時間拖欠
(1)公司無法兌現承諾
今年x月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅後底薪3500元/月+專案總銷售額的萬分之2的佣金提成。本約定只“兌現”了x、x兩個月!之後風雲突變，x月底公司領導在“百忙”中針對我的佣金點位“協商”並一致簽字確認通過，內容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。”原因是“為了平衡銷售經理的銷售佣金水平”，並且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位“領導”提出我的佣金結算確認應該是“20__年x月x日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當於20__年x月x日前認購及簽約的客戶跟我沒有關係，我不予理會。此種計算佣金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“檔案”只停留在口頭。就是上述兩份“檔案”把我x月份的佣金由入職時約定的佣金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮雲!
對於我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是月份兩個專案都超額完成任務之後沒想到竟然是這樣的對待!對於x專案單方面不履行協議讓人很心寒。
精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之後是什麼?每當我走到x專案諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉 “x地產，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業業的工作，最後的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢?也許是我的理解有誤，所有的 “x地產，責任與承諾永遠相伴”是針對業主的吧!
(2)銷售佣金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調，“銷售佣金要和工資按時發放”，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮!感覺佣金發放時間終於有保障了。可是結果呢?從未按時發放過。
例如我x月份佣金加起來拖欠時間為個多月。自20__年x月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月x日的時間發放。如果公司真正關心員工的話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。
按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環境壓抑
我自20__年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有像現在工作有這麼壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產專案的視窗，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事x專案一年多，x專案原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環境對公司的發展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來的行政部經理“x”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的瞭解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事)。
因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理“x”繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝x給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成專案收尾工作，同時向li總說聲對不起!
此致
敬禮!
辭職人：x
20__年x月x日
尊敬的領導：
你好!
我是x房產公司銷售部的x，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在x工作的機會以及在這兩年裡對我的幫助和關懷!由於某些個人原因，今天我在這裡提出辭職申請。
在x公司的兩年時間裡，公司給予我多次參加大大小小的工程專案，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間裡，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
x的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願x房產公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此
敬禮!
尊敬的領導：
您好!
我想了很久，還是做了這個艱難的決定，提筆寫了這份辭職報告，非常謝謝您在能抽出寶貴時間的批閱我的辭職報告，我出於一些個人原因要離職，望您鑑於我的個人情況，早日審批。
我在公司的房地產銷售職位上幹了也有一年多了，在這一年裡我的的確確學到了不少的東西，我很感謝公司對我的栽培，以及同事們的照顧，我之前是從來沒沒接觸過房地產銷售這個行業的，我能做到現在這個程度，完全是公司對我的大力栽培的結果，我很感謝公司對我的重視與信任，但是最近我在工作中越發感覺到吃力，對工作的厭煩心理也越來越嚴重，可能這就是對一件事做久了所遇到的所謂的“瓶頸期”吧，雖說我的業務能力應付我當前的工作綽綽有餘，你也沒發現我在工作上有退步，有懈怠，但是你應該也看到了，我近半年每個月的業績總是處於平滑的情況，一條直線，雖說這條直線是在公司給我規定的業績之上的，但是我始終找不到方法去突破自己，業績一直上不去，我工作時有了無力感，做銷售本就是幹得多才能拿得多的工作，我目前的工作成果，讓我有了混吃等死的感覺，這是我最不想看到的，我會拿自己跟公司的優秀員工比較，我就會發現我比別人差多了，雖說有時候他的銷售業績會剛好過及格線，但是有時候那個月業績高的出奇，令人羨慕，我就不禁會去看到底是哪裡出了問題。
我們每個人在工作中無非是為了長久的前途，或者是高額的工資，又或者是為了學習經驗，每個人在一份工作中做久了，就會考慮前景未來，我現在的情況讓我看不到未來，收入高不成低不就的，公司的培訓我也都有積極參加，培訓一般都是在放假時期開辦，個人生活時間被工作的事佔用了太多，我犧牲我的生活質量換來的學習銷售經驗的機會，可學習過後的結果，讓我並不是很滿意，自己的業績還是那麼的平平無奇，讓我沒有了對工作剛開始的那份熱情和幹勁。
鑑於我現在的工作情況，我思考了很久，還是決定離開公司，放棄我當前的房地產銷售職位，去尋求適合自己的工作，還望領導體諒，批准我的辭職報告，我希望儘快去人事部辦理離職手續。您放心我會遵循職業操守，不會帶走公司的客戶跟資源，這點我還是明白的。還請您放心，那種小人行為，我是堅決不會做的。
最後祝願x房地產公司，蒸蒸日上，公司規模越來越大。早日成為上市公司，實現領導您一直追求的夢想。
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
您好!
我是剛來工作一個月的新員工x，我目前就職於銷售部門，很抱歉，我要向您提出辭職了，經過這一個月的工作，我想離開這個行業的逐漸濃郁，我想這個行業根本就不適合我。這是我經過慎重考慮之後才決定的，希望您能諒解，並早日批准。
我剛入社會不久，我也是聽了身邊朋友的意見才想要進入我們這個房地產銷售的行業的，他們都說房地產的銷售，賺錢特別快，我當時也沒管這份工作我是否能夠勝任，是否適合我，就向我們公司投遞了簡歷，我們這一行對學歷工作經驗的要求幾乎沒有門檻，我也就順利的加入了公司，成為了一名房地產銷售。做我們這行的的確提成特別高，但是底薪卻低的可憐，但是我當時就是看上了成一單後的豐厚提成，工作熱情很高漲，把自己全部的精力投入到了工作中，但是結果卻讓我很是失望，一個月的時間下來，我沒有成一單，我們主要推銷的是別墅區，賣出去一套，我們能有十幾萬的提成，但是我卻沒想過哪有那麼多人買別墅，就算有人要買也不會找我這種又年輕，資歷尚淺的銷售，我對工作的熱情收到了嚴重的打擊。
做我們這樣的，免不了風吹日晒雨淋，因為我們要滿城市的看房，踩點熟悉地形跟房子情況，這樣才能按照客戶的要求推薦最適合的房源，這一個月以來，我用了半個月的時間，把我們公司所管轄的所有別墅房源都跑了一遍，整個人都黑了一圈，但是我為了成單，這點苦累不算什麼，我下半個月努力的找客戶，大街上舉牌喊話、電話推銷找客戶、甚至各種方式聯絡親朋好友尋找客戶，但是都石沉大海，特別是用電話推銷的時候，沒少遭人唾罵，時間一長，我有點受不了了，自己的努力沒看到絲毫的回報，一個銷售點的同事，也是一套都沒賣出去，雖然他們比我要好，能找到客戶並帶他們去看房，我卻連一個客戶都看不到，我對這份工作徹底失去了信心。
在這個一線城市，這點微薄的底薪根本不夠我一個月生活費的開銷，不是我不想繼續在這堅持努力，迫於生計，我也不得不辭職另外找份穩定的工作，我難以想象如果我繼續在公司待下去，我下個月任然不成單，我下個月的生活會拮据成什麼樣，還望您體諒下我的個人情況，早日批准我的辭職，我想盡快離開公司，希望您理解。
最後真心的祝願我們公司業績蹭蹭的往上漲，公司的規模越來越大，祝各位一起工作過的同事，身體健康。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風範及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
人之將走，其言也善。如果不是已經下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心裡話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。
但有些時候，我是一個強勢而且執拗的人，自我15歲開始，所有關於我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協，更不會回頭。而這次的決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝生意興隆！
敬請領導同意並批覆！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
20xx年對於我來講是成長的一年、奮鬥的一年、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產品的合作者,因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷於我的工作，更加熱愛我的工作。
一年來，我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經理做好本職工作，並和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標。根據公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關要求和內容，現將一年來的個人工作述職如下：
1、蘇北市場全年任務完成情況。
20xx年，我負責連、徐、宿地區的銷售工作，該地區全年銷售**萬元，完成全年指標1%，比去年同期增加了**萬元長率為%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長，開發的新客戶銷售也基本穩定，20xx年新客戶銷售額有望有較大突破。
2、重新捋順銷售網路。
在原有的銷售網路的基礎上，精耕細作。以各經銷商為中心，從一個一個市場入手，同經銷商編織五洲產品的銷售網路，通過我們的努力，和每個經銷商細緻溝通，耐心做工作，明確各家經銷商經銷區域範圍，做到不重複，不惡意串貨，逐一解決售後服務等各項問題，終於讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心。
3、開發空白市場。
連、徐、宿地區三個地區20xx年底只有6家經銷商，能夠正常發貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。2020xx年初我對空白區域進行重新調研，結合區域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發方案，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力，全年共開發新客戶6家，終端連鎖超市1家。
4、組織今年的銷售工作。
積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區域今年銷售量比20xx年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房佔滿，使其不能再儲備其他公司的產品，旺季到來，經銷商優先銷售的都是我們公司的產品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現斷貨。如果發貨及時的話，今年銷量還能提高一塊。
5、做好蘇北區域各月市場銷售分析工作，落實回款進度並向公司領導彙報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析並根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。
6、每月至少一次與本區域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決，並與客戶分析競爭對手，商討提高市場佔有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。
7、積極參與並協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，並對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協助和指導。
一年下來，雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：
1、我們銷售工作做得不細、對市場的瞭解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。
2、市場串貨監管不到位。由於今年銷售政策的改變，各家經銷商的銷售壓力比較大，較去年相比個別區域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨問題繼續存在，這樣對我們產品經銷負面影響都很大，對經銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在資訊收集、反饋方面做得也不夠全面，有的區域能提供資訊協助防止串貨，而有的區域蒐集不到。這說明我們業務人員的業務能力還需更快更好的提高。
3、蘇北市場網路規劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規範不到位，隨意銷售現象比較嚴重。
結合20xx年銷售工作取得的成績及存在的問題，並根據生活用紙20xx年
1.5億元的銷售目標，打算從以下幾個方面來開展20xx的銷售工作：
1、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的佔有率;制定市場宣傳策略，監督廣告投放，實施多媒體傳播計劃，制定並實施銷售活動方案。
2、健全營銷網路。
完善客戶資料的建立、儲存和分類管理，負責客戶情況收集、調查，20xx年消滅江蘇省空白縣市。
3、做好業務人員培訓、交流工作，進一步完善銷售管理工作。
20xx年我們要對任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現，同時會加大銷售人員的引進及整合，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。
4、服從大局，團結協作。
在日常工作中，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導佈置的各項工作，積極為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境，互相尊重、互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。
20xx年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭20xx年公司生活用紙銷量增長%，為實現公司生活用紙銷售總額為億元的目標而奮鬥。
尊敬的領導：
你好!
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入這個大家庭的機會。
幾個月過去了，使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次冠上了經理名稱。
讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年在廣東的佈局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開時候，我想我還是會回過頭看一看。以後無論在那裡，靜心的時候我還是會回想起我在日子，回想。 謝謝小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝願你們的事業蒸蒸日上，也希望健康成長，請批准我的請辭。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裡所給予我無微不至地關心和幫助。
但是因為個人原因，我不得不選擇辭職。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝願xx酒店顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
儘管以往我在銷售工作中付出了不少努力卻難以獲得自己家人的認可，對我而言這種不被理解的感受對銷售工作無疑會造成很大的影響，只不過以前我能夠將其克服併為了銷售工作的完成投入了許多精力，正因為在內心熱愛銷售工作才能夠秉承持之以恆的作風來完成領導佈置的各項任務，由於近期家中事務繁多導致無法兼顧工作的緣故讓我決定辭去當前的銷售經理職務。
其實無論是銷售工作中的難題還是隨之而來的壓力都只會讓我覺得更有挑戰性，回顧以往的經歷才發現自己擔任銷售經理職務已經有很多年的時間了，無論是績效的完成還是銷售團隊的管理都讓我的人生履歷變得更加精彩，重要的是領導與同事能夠理解我在銷售工作中的各項做法並給予了相應的支援，因此即便有時揹負著較大的壓力也不會因此影響到自身的工作效率，因為領導的信任與支援能夠讓我在完成銷售工作的同時享受到較大的自主權，為了不辜負這份信任也要認真對待銷售工作才能夠實現自己在職場的抱負。
相對於在公司取得的成就來說家人的不理解才是令我感到沮喪的，由於要照顧父母以及做家務之類的事情導致常常難以做到兩者兼顧，而且與事業上的成功不同的是我在家中常常會出現一些難以調和的矛盾，只不過以往我在完成銷售工作的同時能夠較好地調解這份矛盾，事實上由於家庭住址較遠的緣故導致我想要做好家中的各項事務是比較困難的，尤其是肩負重任的時候令我意識到自己已經被家中的矛盾影響到工作了。
作為銷售經理卻常常被家中的矛盾影響無疑是種對工作不負責的做法，尤其是需要管理銷售團隊的情況下如此不作為也是對底下員工的不負責，所以即便是為了公司發展著想也不能夠任由這類狀況發生在自身的身上，思來想去還是辭去銷售經理的職務才不會因為自身的原因影響到他人的工作效率，畢竟無論是沮喪還是焦慮的心情都容易在銷售工作中影響到底下的員工，而且我覺得辭職以後將精力全部放在家務和照顧家人身上才是為了雙方著想。
也許是不希望因為自身的原因影響到公司的其他同事才會決定辭職離開吧，不然的話繼續維持當前的狀況既是對工作的不負責也無法照顧好家人，再加上我也曾在銷售工作中取得過不少成就自然不會在此刻顯得無比糾結，只希望領導能夠理解我想要處理好家庭矛盾的想法並准許辭職離開。
此致
敬禮!
辭職人：______
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。所以我決定辭職，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導同仁大家好!
一轉眼半年過去了，我從今年4月份任銷售經理以來，本人兢兢業業，忠於職守，自覺履行公司各項規章制度，較好的完成了公司下達的各項任務指標，得到了公司領導的認可，現就本人上半年的工作述職如下：
一、20xx年度營銷經營目標任務完成情況
1、任職期間目標達成的具體情況及上半年完成情況：
上半年完成資金回籠*萬元，按年任務計算，完成上半年任務的。四月份成交套，回籠資金：**元;五月份成交套，回籠資金**元;六月成交套，回籠資金：**元;七月成交套，回籠資金：*元。
2、工作開展情況：
在總經理室的正確領導和全體員工共同努力下，緊緊圍繞著“打造品牌讓產品規避單純的硬體和價格的競爭，實現利潤的最大化”的經營思想來開展各項工作：
⑴及時瞭解市場、把握市場行情，為下一步的營銷思路提供依據。為此，深入瞭解了與本專案有竟爭力的樓盤如：、等的銷售模式、價效比和開發商的目標期望值。再從整個市場的承受力及區位價值著手，並拿幾套中等樓層調價試銷，在部分客戶接受的情況下，確定了方案的可行性，為專案銷售的奠定了基礎。
⑵規範管理，量化任務。規範現場制度、相關表格報表和合理分配任務及規範置業顧問工作筆記。每月給置業顧問定任務，以平均每人為任務，讓置業顧問保持100%的熱情來對待工作，讓其可以看得到自己的業績，並在一步一步向著目標前進的同時能保持高度的信心，為專案總任務的完成奠定基礎。
⑶嚴把銷控關、價格關。根據不同的銷售階段及時調整價格體系和採取嚴格的銷控管理，做到推出的樓層、戶型在組合上達到最科學、最合理，較好戶型和較差戶型交錯推出。在不同的銷售階段根據市場情況和專案優勢，及時調整方案。改善了*局面，有效的控制了。為專案整體穩步推高，利潤最大化打好基礎。
以上成績的取得，是大家團結奮鬥，努力拼搏的結果，凝結著大家的辛勤汗水。
3、存在的問題及建議。
(一)工作中存在的問題
1、工程進度太慢，意向客戶持幣觀望;2、因廣告投放量少，導致來電來訪量稀少;
(二)對存在問題的建議：
1、專案資金專款專用，以保證工程進度按計劃進行;2、加大戶外廣告投放量，專案宣傳資料、樓書儘快進場;
二、下一步工作設想。
以經濟效益為中心，通過認真研究產品、研究市場，加大銷控力度，以獲得最大利潤的前提下循序漸進的來推盤，使公司的經濟效益和社會效益得到提升。
1、銷售計劃：計劃下半年完成資金回籠萬，力爭萬。
2、協助企劃營銷部在9月開展的杯“我的公園·我的家”攝影大賽活動。*
3、繼續強化員工的企業文化教育和業務培訓，切實提高員工的團隊意識和業務技能水平，努力做好前期客戶的解釋工作，讓每個人都信心百倍的去執行任務、完成任務!
4、在下半年的工作中，我們會集中精力，把握銷售節點，全力以赴抓好專案銷售及市場調查工作，不斷完善、調整營銷策劃方案，充分做好售前、售中、售後服務等工作，強力推進專案運作，使企業品牌及公司形象能得到較大提升。
三、加強自身修養，帶好團隊
1、不斷加強思想品德修養
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名銷售經理更應該不斷加強思想品德的修養。我很熱愛這個行業，自從做房地產以來，就一直懷著一顆感恩惜福的心態，堅持樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持良好的心態。在任職期間，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫放鬆，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，牢記公司利益，把促進專案工作開展做為頭等大事來抓。我歷來以顧全大局為先，從不爭名奪利，不計較個人得失，公私分明，對員工儘量做到一碗水端平。不管遇到什麼困難，只要堅定自己的思想、保持積極向上的心態，就一定能夠克服困難，實現既定的奮鬥目標。
2、不斷提高自己的技能水平
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交代的任務。我從4月進公司以來，能夠迅速的對現有房源的銷售控制進行調整，很快的進入角色，以致為住宅部分的高開高走奠定基礎。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1、堅持不懈地加強學習。閱覽有關房地產方面和對自我心態的調整有幫助的書籍，在網上收集相關資料。
2、與同行朋友切磋。瞭解他們看市場的角度、想法，吸取他們的經驗，再結合現有市場進行整理得出自己的結論，從而加強了自己對市場的把握度。
3、參加公司組織的培訓，用心去領悟。做到每次的學習都要有收穫，並做好記錄;懂得舉一反三，對學到的內容結合自己的工作進行推敲，從而提高自己的工作效率，擴大自己的思維能力。
4、做個好聽眾，從每個人的身上找優點。每個人身上都有亮點，不管是領導同仁還是非同行業的朋友，找到他們身上的優點及思維方式等來提高自己。
3、不斷加強自己的敬業精神
勤勉敬業是對一名銷售經理最起碼要求。到工作後，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重託，全體同仁對我的期望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到工作之中。我自認可以勝任本職工作。
總之，在今後的工作中，要進一步認真學習，提高自身素質，不斷提升管理水平，帶領團隊，團結一致，全力以赴衝業績，為公司交上一份最滿意的答卷。
以上報告，如有不當之處，請各位領導同仁批評指正。
二〇〇九年八月五日
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我於進入分公司。半年多來，在各位領導的指導和同事們的關心幫助下，我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策，積極配合店長做好本職工作，並和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，並於今年5月6日較好地完成了銷售業績。根據公司管理人員有關要求的通知精神，現將我半年多來工作情況向各位領導和同志們做以彙報交流：
一、半年所做的工作及相關銷售情況
一是從銷售業績看。20xx年上半年，我從事的銷售工作，在紹興地區全年銷售7萬多元，並超額完成了公司下達的指標。二是重新理順銷售網路。前期我通過發放調查問卷等資料，掌握市場客戶的基本需求，獲得第一手客戶資料，為我拓展市場提供了寶貴的經驗。在原有的銷售網路的基礎上，我通過在紹興城區各商業中心如花潤萬家、國美電器、水木清華、富邦瑪凱龍、正大設點銷售，進一步拓展銷售市場。通過我們的努力，和每個客戶細緻溝通，耐心做工作，進一步拓展了公司的客戶源。半年來，我通過這種營銷模式先後開拓客戶10餘人，贏得了客戶的稱讚。四是進一步提高了為客戶服務的質量。每月至少一次與客戶一起分析鍛鍊健身中存在的問題，對這些問題及時給予解決，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。五是積極做好各月市場銷售分析工作，落實回款進度並向公司領導彙報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析，並根據當月的銷售情況及結合半年銷售任務做好下月銷售計劃。六是積極參與並協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，並對實施情況進行跟蹤落實，做好體育健身工作的協助和指導。
半年來，自己在銷售工作雖然都取得了一定的進展，但仍存在一些問題：
1、我們銷售工作做得不細、對市場的瞭解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。
2、健身房服務專案不齊全。與國內一些較大規模的健身房相比，我們存在著保健康復的設施、指導人員及輔導資料少的問題，同時，浴室、按摩室等起促進鍛鍊效果的配套設施也很少。
3、健身房服務質量不高。針對我們在兌現消費者承諾履行不夠，應加強建立個人檔案、實行跟蹤服務，並將消費者的意見和建議及時反饋，切實從其利益出發滿足需求，也體現了健身房的良好服務質量和信譽。
4、收費標準不穩定。目前，對消費者的收費通常有終身年卡、五年卡、三年卡、二年卡、年卡、季卡、月卡等形式。(寒暑假還有暑期卡)其中主要的價格中，年卡跨度太大(1000元～1800元)，這使得看起來俱樂部發展及不穩定，不利於長期發展。
下階段我主要通過以下幾個方面來開展下步的銷售工作：
1、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場份額基礎上，制定並實施銷售活動方案，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的佔有率。
2、健全營銷網路。完善客戶資料的建立、儲存和分類管理，負責客戶情況收集、調查。
3、做好業務人員培訓、交流工作，進一步完善銷售管理工作。
4、服從大局，團結協作。
在日常工作中，努力完成公司領導佈置的各項工作，積極為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境，互相尊重、互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。
下半年，我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭如期完成下半年銷量任務，為實現公司做大做強的目標而努力奮鬥。
尊敬的領導：
您好!
我是我們企業目前的總經理______，今天是要來跟領導您提辭職的，我可能無法在企業做這份工作了，我深覺得自己的能力無法在接受總經理的工作了，所以敬請領導您諒解。
作為總經理，從我上任第一天起，我就一直都有努力的做好本職的工作，為我們企業的發展做出自己的貢獻。我相信領導您也是可以看見的，畢竟我的成績擺在那。但是我想要說的就是，近幾年來，我似乎對工作有些無法用心用力了，感覺到很吃力。在察覺到自己這種狀態時，我還沒有去深想，但是現在卻是不得不去深想一番，畢竟我最近幾年，我其實每天都覺得很累，加上自己很多事情又處理不來，我才想自己年齡很大了，實際上已經不能再跟年輕人去比較了。隨著年齡的增大，我的能力其實也逐漸的在降低，根本不能同往日相比。我去回想自己在企業裡的工作歷程，才發現原來我已經為企業工作了有幾十年了，我所有的心思和精力幾乎都在企業上，以前注重工作，所以很少去顧忌家庭，把工作看得很重。現在我想應該不能了，畢竟企業有能力有精力的人很多，根本就不需要我一個能力下降和年齡增大的人去管理。
我做這個決定也是經過自己好多天的考慮，在想了很多後，我覺得自己其實可以退休了，因此在這向領導您正式的提出辭職申請。我知道領導您對此還是有些不願意的，畢竟我作為總經理，工作比較重要，在這個時候辭職，其實對企業來說還是會有損失的，因為培養一個新的總經理很難，但是我相信企業有這個能力，只是時間問題。我本來也快到退休的年齡，早退晚退也就只差一兩年。但是現在的我工作起來其實很難上心的，人年紀大了，就喜歡去回憶以前的事情，我是覺得自己虧欠家庭的，本來之前把時間精力放在工作上，就讓家人不滿，可是那時我的有很大的抱負，想讓自己的能力為企業做很大的貢獻。如今您應該能看到我的情況，越來越不能適應當前的工作了，所以我想您重新找一個年輕一點的人接替工作，對企業來說會是一大助力，我已沒有多少的能力去做好這工作，只能提前退休辭職，還望領導您對此原諒，也希望體諒我的難處，我希望企業越做越大。
此致
敬禮!
親愛的各位同仁、代理商朋友們：
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批准，並於12月9日老先生蒞臨之高階經理全體會議中宣佈。很榮幸再次獲得老總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。
我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這麼多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支援!
6年多共同努力的結果，大家有目共睹， 更可貴的是，我們成為" 一家"! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要， 人和事何者更重要和優先等課題。
在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。 感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著， 乃是仍在學習中， 更願大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。
記住"我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的"。這6年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大夥衝鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之後，我自覺地開始打"教練"了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。
因為這才是立於不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思?終於神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。
很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及儘量降低不必要的震盪，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。 這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不捨!
不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。 我的手機號碼不。
反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。
謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裡所給予我無微不至地關心和幫助。
但是因為個人原因，我不得不選擇辭職。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝願xx酒店顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼!
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。所以我決定辭職，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
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