尊敬的領導：
您們好.
很遺憾這個時候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地.
.本人來到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作.因寧波市監理市場工資行情監理工程師工資7.5到8萬元，寧波市總監工資8到9萬，而我擔任專案總監工作以來工資只有7萬元。本人於20__年和20__年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調的事情公司處理很不得當，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結合各種因素考慮我選擇了辭職。
望領導批准我的申請，並請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關離職手續，結清所有工資，把我的監理工程師總監證從寧海縣建設局備案系統中下掉，所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作.祝願公司以後發展更上一層樓，事業蒸蒸日上.
辭職人
20__年__月__日
尊敬的領導：
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。並不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%裡的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%裡的百分之幾齣的價格就能頂90%裡的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今後不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算後期加工，看上去的web也變得不怎麼幹淨了。我認為web設計最小的要求是：乾淨利落監理辭職報告。至少我向這個發展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，____有限公司事業蒸蒸日上，web設計是絕對有前途的，因為未來的地址是。
敬禮!
辭職人：
日期：
武吉高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職於工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。
這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。自從__年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善。
我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關係間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定
領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的僱主與僱員關係，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。
這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這裡工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任?
從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的遊戲規則，必須要“人”來遵守;但遊戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：
第一，告訴領導我準備辭職和我為什麼要辭職?
第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略!
祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功!
我真誠的辭職報告，請予以批准。
辭職人：
日期：
按照--------的要求，我中心、所高度重視，召開專門會議對調查督查提綱進行逐條自查，對我單位的黨建工作進行一次全方位的“掃描”，力爭做到“掃描”無死角、工作無縫隙,現將自查報告如下：
一、黨支部組織基本設定
我中心、所現有黨員--名，預備黨員--名，其中黨員總數佔到職工總數--- 。
二、黨建工作主要內容
1、重視理論學習
以支部學習為核心，以集中學習和自我學習相結合的方式進行理論學習。嚴格執行班子成員、科室骨幹帶頭上黨課制度，建立定期學習制度，要求黨員幹部定期撰寫學習筆記與學習心得，確保理論學習不走過場取得實效。
-----年我單位黨員幹部集中學習----次、共----天，支部書記講黨課----次，廉政課----次，講課內容包括：及xx屆三中、四中全會精神、重要講話精神、王儒林書記、楊隨亭局長重要講話精神及廉政反腐相關檔案。
2、強化工作重點
黨組織在圍繞中心任務工作中發揮了政治核心作用，保證和監督黨的路線方針政策在單位能貫徹執行;在“踐行社會主義核心價值觀”主題活動和增強黨員幹部“三個自信”方面主要做了以下幾點工作：一是加強理論教育;二是強化理想信念;三是與實際工作緊密結合;四是完善體制機制;五是重視宣傳引導，多措並舉把單位的黨建工作不斷引向深入。
3、健全工作機制
我單位認真落實黨建工作責任制，定期聽取黨建工作彙報。建立健全定期向全單位幹部職工和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。每年定期研究黨建工作----次、廉政建設----次，認真總結取得的成績，分析存在的問題和不足，明確工作重點，提出改進措施。
堅持“三會一課”制度，堅持支部大會每季召開;支部委員會每月召開;黨小組會議每月召開;定期組織黨課學習，定期召開民主生活會。
4、做好黨費工作
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此我中心、所高度重視，認真組織黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關檔案精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署，通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規範操作，保證按時、足額交納全年黨費。
5、加強職責任務
我----成立了以支部書記為組長，各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，設定黨建專員崗位，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、逐級逐層落實了黨建工作責任制，形成了黨員幹部齊心協力抓黨建的工作局面。
6、落實黨務公開
緊緊圍繞----工作部署和我單位的工作重點，採取多種途徑和多樣形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到任務明確、責任到人;二是突出重點講求實效。認真學習了中央、省委、省局相關檔案精神，大膽實踐和探索黨務公開工作的新途徑、新方法。我們將支部成員的政治理論學習、單位的工作計劃、人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉內容等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、準確公示，讓全體黨員參與，全體職工瞭解，歡迎幹部職工評議和監督，有效地推進了組織作風建設，有力地促進了各項工作健康發展。
7、堅持民主集中制
通過建立領導班子會議制度、黨政聯席會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程式。做到重大決策、重要專案安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
8、堅持民主生活會
單位領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，並邀請省局有關領導到會指導。會上，班子主要負責同志代表領導班子作述職述廉報告;領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查;班子成員之間開展批評與自我批評，對發現問題要敢於揭短亮醜，主動認領。保證問題及時發現，改正全面徹底。
9、改變工作作風
認真落實中央、省委、省局關於改進工作作風、嚴肅工作紀律等方面的有關規定，嚴格執行中央“八項規定”。制定下發了----《----通知》進一步密切黨群、幹群關係，推動單位各項工作有序發展。
10、黨風廉政建設
對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員全部簽署了廉政承諾書，同時對班子成員和科級幹部開展廉政談話，制定了廉政防控風險機制，尤其是對防控的關鍵點“三重一大”上，進行專門的研究部署，對黨風廉政建設上的薄弱環節進行重點防控，從源頭遏制腐敗的滋生，創造風清氣正的工作環境。
三、存在問題
1、黨支部在單位中的地位和作用“弱化”。一是個別同志對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中到業務工作上來，對黨建工作只是被動地應付了事。
2、黨建工作的方式與方法陳舊，教條化、形式化嚴重，創新力不足，導致黨建工作與當前單位發展沒有有機統一，直接造成了黨建工作和業務工作的分離脫節。
尊敬的領導：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服專員的職位，並由5月15日(最後一個工作天的`第二天)起開始正式生效。
首先，我要感謝公司幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛鍊的機會。
我在公司做了整整四個月，之間才出一張N元網路招聘單，我的自信心受到嚴重的打擊，在這樣的環境下，我已經無法正常工作，打電話時時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的職業已經變成一種痛苦
今後，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激賽爾網路公司對我的培養，倘若以後有機會希望能為公司繼續效力。
公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸，希望我的走開不會給公司帶來不便。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
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