根據縣委組織部《關於開展發展黨員工作自查的通知》(縣組通〔20xx〕50號)檔案要求，為進一步規範發展黨員工作，確保發展黨員質量。鄉黨委組織人員對我鄉黨員發展工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：
一、黨員隊伍基本情況
抱管鄉黨委下設黨(總)支部4個，其中：機關黨支部1個，教育黨支部1個，農村黨(總)支部2個。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預備黨員6名，女黨員45名，佔16.4%;少數民族黨員223名，佔81.3%。20xx年7月以來共發展和轉入黨員9名。
黨員年齡結構：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。
黨員學歷情況：大學本科學歷8名，大學專科學歷18名，中專學歷27名，高中、中技學歷21名，國中及以下學歷200名。
二、發展黨員工作的主要做法
抱管鄉黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，紮實做好發展黨員工作，黨組織隊伍呈現出不斷壯大、黨員素質穩步提高的特點，在具體工作中，堅持做好五個“嚴把”。
一是嚴把“教育關”，真正做到培訓一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發展物件、預備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》等，既解決了他們在“思想上”入黨問題，又解決了他們在“行動上”入黨的問題。
二是嚴把“考察關”，真正做到考察一個瞭解一個。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察物件的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關係，執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的物件。在今年接收預備黨員工作中，我鄉取消了1名沒有執行計劃生育政策的發展物件資格，既維護了黨組織的權威，又對不執行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴把“發展關”，真正做到成熟一個發展一個。嚴格按照發展黨員工作程式，按照發展黨員“五個階段”、發展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實制、責任追究制)，並堅持做到“七個不發展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經過政治審查、沒有開展集中培訓〈或測試成績不合格〉、培養教育時間不足、沒有經過公示、沒有經過黨委預審)，既規範了發展黨員程式，又提高了發展黨員的質量。
四是嚴把“轉正關”，真正做到發展一個合格一個。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程式不簡化，不降低標準，討論有依據，確保了新黨員的質量。
五是嚴把“質量關”，真正做到檔案資料規範齊全。按照各種標準。規範填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發展黨員預審表》、《入黨志願書》、《全程記實表》等材料，並做到時間先後符合邏輯。同時，由申請人填寫的入黨申請、思想彙報、個人自傳等材料，指派黨務人員指導各申請人填寫，能做到規範齊全。
三、存在問題和今後工作意見
近年來，我們認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作：
一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，將更多的優秀人才吸收入黨。
二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程式，確保發展黨員工作逐步制度化、規範化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
根據縣委組織部《關於轉發市委組織部<對違反發展黨員工作的規定的有關問題處理情況的通報>的通知》精神，我鄉黨委對發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鄉黨委下設19個黨支部，現有黨員610名，其中：正式黨員560名，預備黨員50名。
鄉黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，紮實做好發展黨員工作。一年來，共發展黨員15人，其中女性3人，佔總數的20%，35歲以下黨員11名，佔總數的73.3%。
二、自查情況
鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。
三、主要做法
1、黨委重視，支部落實。
鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關。
鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發展黨員工作制度化、規範化，根據縣委組織部的要求及我鄉工作系統實際，從工作機制上入手，鄉黨委制定和完善了發展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養物件的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展物件的入黨積極分子及其它需要公示的物件進行公示，廣泛徵求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發展物件的材料報鄉人事科審查，重點檢視條件是否成熟、材料是否齊全、程式是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
四、存在的問題
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少;二是黨組織與發展物件的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高;三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象;四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現象。
今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作。
根據縣委組織部《關於轉發市委組織部<對違反發展黨員工作的規定的有關問題處理情況的通報>的通知》精神，我鄉黨委對發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查。
現將情況報告如下：
基本情況
灣子鄉黨委下設13個黨支部，現有黨員645名，其中：正式黨員617名，預備黨員28名。20xx年全年計劃發展黨員28名，其中35歲以下黨員18名，佔64.3%;高中及以上文化程度25名佔89.2%，生產一線黨員28名佔100%，婦女黨員11名佔39.3%，農村黨員16名佔57.1 %。
二、自查情況
鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針及六不發展的具體要求，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查未發現違反發展黨員工作規定的情況。
三、嚴肅審查、手續齊全
鄉黨委發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》《入黨志願書》《入黨積極分子考察表》《個人思想彙報》等;主要檢查入黨申請書、志願書是由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養期;培養教育期間確定2名聯絡培養人，聯絡人按照要求按期填寫考察鑑定;入黨積極分子經過培訓;同時確定為重點發展物件，參加支部吸收其為預備黨員，預備黨員轉正的經黨員大會研究表決;會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志願書》中需簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄必須一致，符合邏輯關係;入黨材料一般沒有塗改;入黨材料按規定存入本人人事檔案中(包括《入黨志願書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、外調材料。)
認真培養、嚴格把關
鄉黨委堅持以《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針,積極響應縣委組織部提出的基層組織建設年活動。高度重視,把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施;把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。年初專門召開一次研究發展黨員工作會議,專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施：專門制定對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求,鄉黨委、各支部齊抓共管,使發展工作走上了規範軌道。
認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯絡入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養物件的依據。
強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內,也不把符合條件的人拒於黨外,堅持做到成熟一個,發展一個,真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展物件,不降低標準,也不另立標準。在黨委審批之前,指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人面對面進行談話,作進一步的考察,然後上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。
五、存在問題
通過此次自查，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少;二是黨組織與發展物件的談話制度還有待於完善;三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作。
三優範文網