兩會學習心得：從人口大國邁向人才強國

人才乃強國之本。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關鍵，利用好人才這個第一資源，誰就能永續發展、長盛不衰。

人才、人才發展、人才強國……兩會期間，這些牽一髮動全身的核心字眼，一次次撥動著代表委員們的神經，大家講問題、談認識、建諍言，獻計獻策。

“十二五”期間，人才在科學發展的大棋局中將扮演什麼樣的角色？在民建中央調研部副部長蔡玲委員看來，“中國在未來5年的發展中，最重要的堅實基礎是人才，特別是創新人才。”

當前我國人才發展的主要瓶頸在哪裡？安徽安慶市委書記朱讀穩代表坦言：“雖然中國已成為人力資源大國，但人才發展總體水平與世界先進水平相比差距還是不小，特別是高層次創新型人才匱乏，人才創新創業能力不強，人才資源開發投入不足。”

人才發展與產業發展之間有著何種關聯？“有什麼樣的人才就有什麼樣的產業，高層次的人才是戰略性新興產業的決定因素。”對人才如飢似渴的浙江紹興市委書記張金如代表感慨。

眼下，中國每年的留學大軍浩浩蕩蕩。“十二五”發展如何吸引更多的“海歸”人才為祖國服務？致公黨江蘇省委主委黃因慧委員引用的一項調查顯示，XX—XX年之間畢業出國的人才，學成後大多選擇留在海外就職於國際知名企業、高水平大學和研究機構。“他們正處於事業發展的黃金期，面對‘十二五’轉型重任，我們比以往任何時期都迫切需要集聚大批高層次人才。”會場上，黃因慧大聲呼籲。

不獨在會場思想激盪。3月13日，人民網網友“心底之聲”在強國論壇上發帖感言：“誰抓住了人才，誰就抓住了發展！”多麼樸實一句話，卻道出了億萬中國人的心聲。

會內會外，言由心生。社會各界的熱切期盼正在匯成推動人才發展的強大動力——

人們看到，2011年黨中央、國務院召開的全國人才工作會議的重大精神，正在逐步深入人心；

人們看到，確立人才優先發展戰略佈局，用好用活各類人才，統籌開發利用國內國際兩種人才資源……一系列人才發展的新理念不斷推廣，“升級”著我們彼此的人才觀念；

人們看到，“人才創業扶持”等十大人才政策正陸續出臺，“千人計劃”等12項重大人才工程已相繼啟動……全社會對人才的重視達到了前所未有的高度。

“堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高階引領、整體開發的指導方針……”“十二五”規劃綱要草案中那段200餘言的深刻表述，已經為如何建設一個全新的人才強國勾勒出清晰的路線圖。

藍圖繪就，重在落實。代表委員們堅信，隨著科教興國、人才強國戰略的深入實施，我們正快步走向全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的錦繡前程。