組織幹部要爭做學習貫徹三中全會精神的表率

11月13日，中央組織部召開會議，學習貫徹黨的十八屆三中全會和xx重要講話精神。中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際指出，學習貫徹三中全會精神，關鍵是要結合職能職責，強化問題意識，著力解決影響和制約組織工作科學發展的突出問題。（11月15日 來源：人民日報）

黨的十八屆三中全會強調“要深化幹部人事制度改革，建立集聚人才體制機制，充分發揮人民群眾積極性、主動性、創造性，鼓勵地方、基層和群眾大膽探索，及時總結經驗。”無庸置疑，這不僅是對組織工作創新發展提出的更新更高的要求，更是為當前和今後很長一段時間組織工作的開展指明瞭方向。

近日，中組部長趙樂際在傳達學習十八屆三中全會精神會議上強調“把全會賦予的任務一項一項落實好”，並指出“學習貫徹三中全會精神，關鍵是要結合職能職責”。可以說，這不僅湊響了組織部門帶頭率先學習貫徹三中全會精神的號角，還為廣大組工幹部學習貫徹三中全會精神定好了調子、找準了路子、邁開了步子。

所以，作為為黨員幹部人才服務的組工幹部，不僅要在學習貫徹全會精神上走在前頭，還要做到多學一層、深學一層、精學一層，爭做貫徹三中全會精神的模範表率。特別是要結合職能職責，不斷強化組織幹部自身建設，切實為黨員、幹部和人才及群眾生產生活服好務；要結合黨的群眾路線教育實踐活動和反“四風”行動，以為民務實清廉的作風將精神實質貫徹落實到具體工作中，為地方經濟社會發展提供有力的組織保證和人才支撐。

只有不斷加強自身建設，不斷改進工作作風，堅持做到講黨性、重品行、作表率，才能牢固維護好組工系統“過硬隊伍”、“模範部門”的稱號，也才能做好貫徹三中全會精神的模範表率；只有以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過深入調研，認真分析總結、查詢問題和解決辦法，才能真正把學習的成果轉化為推進組織工作的強大動力，才能不斷調動廣大黨員幹部群眾的積極性、主動性、創造性，從而為推進基層組織工作新局面提供堅實的組織保障。（作者：唐亦瑭）