學習“四有幹部”心得體會(團幹部培訓心得)
學習“四有幹部”心得體會(團幹部培訓心得)
市委黨校舉行xx年團幹培訓班。我有幸參加了這期培訓班,培訓的主要內容是學習習總書記關於“四有幹部”講話精神,要求團幹部自覺學習“四有”新要求,爭做“四有”好乾部,把最優異的學習成果帶回工作崗位,為建設大美xx、活力xx、幸福xx作出更大貢獻。
一是要做一個有思想的團幹部。人的全部尊嚴就在於思想,團幹部年齡可以年輕,但思想絕不能幼稚。做一個有思想的團幹部,一要加強學習,帶著問題學,帶著思考學,帶著興趣學,帶著困惑學;二要勤于思考,腦子是越用越好用,抓住每一次機會把思想磨礪得更犀利。
二是要做一個有激情的團幹部。團幹部身上天然有一種激情的特質,富有激情也是我們工作的源動力。在團的崗位上,對待團的工作就應當有真感情,充滿激情。
三是要做一個有創新的團幹部。共青團的工作無不體現了創新的特質,也最能培養創新的人才。創新,簡而言之就是別人沒想到的事,你想到了;別人想到的事,你做到了;別人做到的事,你能換種方式去做。當然,借鑑歷史經驗,有一定的國際視野,是創新的重要前提。
四是要做一個有正氣的團幹部。講正氣是為人之本,為官之基,只有講正氣,才能樹新風。做一個有正氣的團幹部,一要講正義之氣、樹公道之風。要胸懷寬廣,容人、容事、容己。容人,就是理解別人、包容別人;容事,就是不去斤斤計較,大事講原則、小事講風格;容己,就是不要給自己提過高的目標和要求,不對自己求全責備,多給自己一些鼓勵。二要講文明之氣、樹進步之風。要善於發現身邊美的東西,關心別人、幫助別人,愉快跟人合作,做文明之人、與人為善之人。三要講團結之氣、樹和諧之風。在單位、部門、家庭都要真團結、善團結,不能假團結,更不可不團結。要有點胸懷,有點境界,有點定力。真正的公道正派,不需要自己表白,經年累月堅持下去,一定會得到大家的公正評價。
習總書記提出的“四有”新要求,既是對“三嚴三實”的精準深化,又為各級領導幹部履職盡責、幹事創業提供了重要遵循。我市正處在轉型跨越、綠色崛起的攻堅期和爬坡過坎、攻堅克難的關鍵期,領導幹部要直面問題、迎難而上,履職盡責、為官有為,始終做到“四有”。具體來說,心中有黨就要對黨忠誠,切實做到忠黨、敬黨、護黨,做政治堅定的“明白人”。心中有民就要執政為民,常飲“思源水”,常記“責任書”,常照“自省鏡”,做服務群眾的“貼心人”。心中有責就要敢於擔當,用心謀事,敢於擔責,務實重幹,做推動發展的“領頭人”。心中有戒就要嚴於律己,辯證看待權力,依法用好權力,自覺接受監督,做清正廉潔的“規矩人”。他要求,全體學員堅持求實求效,端正態度,講究方法,嚴明紀律,圓滿完成學習培訓任務。
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