安全生產月活動方案例項

2011年是我公司深入完善和落實安全節能管理制度，抵禦國際金融危機所帶來的嚴重衝擊，推動XXX經濟持續發展的重要一年。為落實安全發展，堅持“安全第一 預防為主，關愛生命 安全發展”方針，奏響“安全發展，促進和諧”主旋律，推進各項安全措施的有效落實，進一步促進我公司安全生產工作持續好轉，開展2011年 “安全生產月”相關活動，為公司創造和提供穩定良好的安全生產環境。

一、指導思想

宣傳安全生產方針、政策、法律法規和安全知識，樹立傳播“安全第一，預防為主，關愛生命 安全發展”安全理念，著重強化我公司全體員工的安全意識，全面提高人員安全素質；同時，組織開展好“安全生產月”活動，注重實效和實際，與公司企業安全文化建設相結合，“強化員工預知風險的意識，提高預知危險的能力”；積極倡導以人為本，誠實守信，營造全員參與的企業安全文化氛圍，最終實現公司“零工傷、零災害、零汙染”的“三零”目標 。

二、活動主題

《安 全 責 任、重 在 落 實》

三、活動時間

安全生產月活動於2011年6月1日至6月30日開展。6月第一個星期為安全宣傳週；第二個星期日（即6月14日）為安全生產知識競賽周；第三週為安全意識提高，安全隱患排查周；第四周為安全生產應急預案演練，專題教育周。

四、組織領導

公司成立“安全生產月”活動領導小組，安環部負責組織宣傳，實施相關安全活動。

五、活動形式和內容

“安全生產月”活動要與開展的爭創“安全先進科室”活動緊密結合起來，在“安全生產月”活動期間，爭創“安全先進科室”活動要見到具體成效，逐步形成基層團隊安全文化氛圍，進一步促進企業文化建設。

活動的具體內容主要有七項：

1、廠門入口、馬路的顯耀處張掛“安全第一 預防為主，關愛生命 安全發展”，“ 全民動員 深入現場查隱患 防微杜漸 ”， ，“ 全員參與 採取措施防止事故 永保平安 ”等宣傳橫幅；（6月1日完成）

2、各科室單位開闢一個與“安全生產月”活動主題“關愛生命 安全發展”相關的安全專欄。設定法律法規、事故案例、安全工作動態、隱患識別、經驗交流等內容；安環處組織人員評核，評出前三名，獎金分別為600元，500元，400元。（6月8日前完成）

3、與工會聯合舉辦一次安全知識競賽活動，安環部承辦，各單位組織參與勞動技能安全知識競賽活動。（6月8---6月16日）

4、以科室為單位，發表兩篇（職員一篇，職工一篇）與主題“關愛生命 安全發展”相關的文章。要求：職員文章字數在1500字以上，職工文章字數在1000字以上，理論聯絡實際獲高分，下載文章不獲獎，在6月10日前上報到安環處。由安環處組織相關人員評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎金分別為500，400，300；職員，職工優秀獎各5名並給予獎勵100元，參與人員發紀念獎（6月7日--- 6月23日）。

5、各科室要以本次活動為契機，認真組織一次全面的安全生產大檢查：查生產場所存在危險因素的操作規範是否健全及員工貫徹落實情況；查員工安全意識及工作中存在的“三違”現象；查安全生產裝置設施（包括裝置隱患改善，工藝安全等），將檢查出的問題以提案方式整理彙總，制定改善對策和改善完成日期，部門主管籤核。副本（6月25日前）送至安環處備案；以數量評比出前三名，獎金分別為1000元，800元，600元（6月15日---6月25日-）

6、參與紀念獎 紀念獎2000元

六、活動要求

（一）高度重視，加強領導

各單位領導要重視本次活動，加強組織領導和宣傳報道，在活動的安排部署、宣傳發動、組織開展、督促檢查等各個環節上抓好落實，保障各項活動有效進行。

（二）各單位制定活動方案

各科室要按照安全月活動方案要求，結合實際，安排好活動的具體落實時間和負責人等。

簽呈

主 旨： 2011年安全生產月活動獎金申請

活動內容：

1、“安 全 責 任、重 在 落 實”相關的安全專欄，科室評比，評出前三名，獎金分別為600元，500元，400元。

2、以科室為單位，發表兩篇（職員一篇，職工一篇）與主題“關愛生命 安全發展”相關的文章安環處組織相關人員評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎金分別為500，400，300；職員，職工優秀獎各5名並給予獎勵100元。

3、科室操作規範，隱患改善等提案周活動，部門主管籤核後，安環處以數量評比出前三名，獎金分別為1000元，800元，600元

4、參與科室和人員紀念獎2000元。

上述活動經費9300元有工安基金出。

批准：XXX 申請：XXX