20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作執行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以建立服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社群開展黨性實踐活動36次，密切了黨群幹群關係。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支援、鄉鎮自籌、專案傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠端教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範執行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範執行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠端教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設定。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程式，落實整頓措施，完善執行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(四)加強制度機制建設，有效規範組織執行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化視窗服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、執行規範。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，我校黨支部按照上級的統一部署和安排，按照十九大精神和科學發展觀的要求，圍繞“培養什麼樣的人，怎樣培養人”，“辦什麼樣的學校，怎樣辦”的重大課題，找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路，著力推進學習型組織建設、作風建設、隊伍建設和制度建設，發揮一個黨員一面旗的示範效應，不斷提高黨建科學化水平，為實施素質教育帶給強有力的思想基礎和組織保證。
一、加強黨員理論學習，不斷提高隊伍素質
1.認真開展形勢政策宣傳教育活動。
深入學習黨的十九大精神，學習《廉政準則》《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》《黨政領導幹部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》等一系列加強黨風廉政建設的規章制度;宣傳改革開放以來全國經濟社會發展和學校取得的成就和經驗，把思想和行動統一到中央決策部署上來，凝心聚力，大幹開局之年。
校黨支部找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路。我們的具體做法是“一個目標”，“二個重點”，“三個突破”。“一個目標”：著眼於建成一所在晉城市乃至全省內國中教育有重要影響的一流校，一所用心進行教育教學改革的實驗校，一所能帶動全縣學校發展，輻射改革成果的示範校;“二個重點”：在全面實施素質教育的基礎上，以培養學生的創新精神和實踐潛力為重點，促進學生全面發展，多項成才;“三個突破”：在學校校本課程建設、學生綜合素質培養、名師隊伍建設三個方面有重大突破。
2.堅持黨支部的政治理論學習。
做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀檔案與專題研討相結合，每月安排固定的時間學習，並集中組織學習研討，不定期地召開學習研討會。每位支委聯絡思想和工作實際，做好典型發言，做好學習筆記。繼續堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，完善支部委員上黨課的做法，堅持每學期上好2次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。
二、紮實推進課堂教學改革，築牢黨的戰鬥力基礎
1.以人為本，著力構建“促進學生生命發展”的活力課堂。
學校以學科黨小組為核心，立足課堂主陣地，引導教師實現由“講堂”向“學堂”的轉變，向教育科研要質量，真正的讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來。我們實施“減負增效”策略：倡導“要讓教師下題海，不讓學生下題海”，規定佈置作業要，分層次，當天佈置作業第二天務必批改和訂正，切實解決學生課業負擔過重的問題;針對班容量過大的現實，我們實行黨員領導包班級，教師包學生制度，班班設立“學生學情日日清”公告欄，按照“分層優化，整體提高“的思路，在“堂堂清”“週週清”“月月清”上下功夫，加強質量監測，為學生補差補漏，既帶動了學生整體質量的提高，又關注了學生個體發展。經驗《讓學生成為課堂真正的主人》作為我市的中學課堂教學經驗被省教育廳專題收錄，全省推廣。《教育》專題報道了我校的課改經驗。
2.開門辦學，讓家長參與學校管理。
學校黨支部每學期開展一次“千名家長進課堂”活動。透過召開師生座談會和民主生活會、發放問卷調查、走訪家長代表、設立徵求意見箱等多種形式進行調研走訪，圍繞“轉變作風，創新管理，科學發展，打造品牌”的主題，廣泛徵求社會、師生意見，先後收集到對學校管理工作、教學工作等方面的意見共數十條、推薦上百條。校黨支部召開專題會議，組織師生針對收集到的意見和推薦進行了認真討論，對症下藥，進一步推進我校素質教育的改革發展。
三、以思想政治工作為重點，不斷深化作風建設
1.突出抓好思想政治建設。認真執行民主集中制，開好民主生活會，召開座談會，廣泛聽取各方面意見和推薦，帶給黨組織決策。廣泛開展“學黨章、樹新風”主題實踐活動，紮實開展黨員思想狀況分析，及時瞭解黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，不斷增強黨員幹部職責意識、紀律意識和奉獻意識，紮實做好思想政治工作。
2.切實加強隊伍建設。按照提高執政潛力的要求，不斷強化大局意識、職責意識、發展意識、創新意識，努力構成與時俱進、奮發有為、真抓實幹、團結協作的“四好”班子和“五好”幹部隊伍，提升領導班子和黨員幹部的整體素質。近年來，我校先後有延等9位教師獲“省學科帶頭人、省骨幹教師、省教學能手”稱號;等11位教師獲“市教學能手”稱號;吳等23位教師獲“縣教學能手”稱號;吳紅衛等14位教師獲省、市、縣“優秀教師、模範班主任”稱號;常等5位教師被評為“縣名教師”，同時，有16位德才兼備的教學骨幹走上不一樣學校的領導崗位，帶動了兄弟學校的發展。
3.重點加強作風建設。認真落實黨風廉政建設職責制和黨內民主生活會制度，建設團結、和諧的領導班子，不斷改善作風。開展師德建設主題實踐活動，探索建立師德建設、作風建設的長效機制，營造良好的教書育人氛圍。
倡導教師“敬業、愛生、奉獻”精神，“學為人師、行為世範”，教育與引導廣大教師以德立教、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，努力成為廣大學生的良師益友和人民滿意的教師。我們狠抓制度的建設與落實，先後修訂並出臺了《教職工管理制度》《全員崗位職責》《班級管理制度》等一系列制度，與每個教職工簽訂了《師德師風職責狀》和《廉潔從教承諾書》;對學生的管理實行“積分卡”制，構成了全員參與的“習慣養成教育”網路。
每項制度都有專人負責管理，大到指紋簽到、不定時查崗，小到不準在學校內抽菸、教師上課關掉手機等，做到了一週一小結，一月一公示。我校定期開展教情學情調查，把教職工的師德師風與評模、晉級掛鉤，實行一票否決;學校狠抓學生的養成教育，細化了學生日常行為規範，把學生的行為習慣養成和班級考核及相關人員的工資掛鉤，嚴格獎懲制度。科學的管理和制度的嚴格執行，給學校的發展帶來勃勃生機。
四、開展主題建立活動，不斷推進黨組織禮貌建設
1.繼續開展好建立學習型黨組織活動。
堅持群眾學習、崗位培訓、個人自學的多方渠道，開展行之有效的學習方式。組織全體黨員幹部用心參加崗位培訓、業務培訓、晉職培訓等各級各類培訓活動;開展各種寓教於樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進學，學理論、學知識、學業務、學技能”的“四講、四向、四學”活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。
2.深入開展創先爭優活動。
重點以黨的十九大召開為時間節點，分四個階段進行，主要是做好全面推進和深化提高這兩個階段的任務，透過開展一個黨員一面旗幟教育活動、開展建功立業競賽活動、組織創新活動、樹立先進典型活動等全面推進創先爭優活動，透過做好階段總結、階段考核評議、完善機制等工作，邊實踐、邊提高，及時汲取經驗，提煉成果，努力探索創新創先爭優活動的新機制。
我們充分發揮我校名師薈萃、人才濟濟的獨特優勢，實施“青藍工程”，透過師徒結隊，帶動整體提高。學校每年都要進行“教師”評選：教師全員賽講，校領導深入課堂聽課、評課，使教師在創水平、創風格、創特色，進而創流派上邁出了一大步。
3.大力推進學校各項禮貌建立工作。
校黨支部圍繞學校中心工作和重點工作，強化“育人為本、德育為先”的教育理念，把德育工作擺在教育的首位，把學校文化作為對學生進行教育的“隱性課程”，讓學校處處會說話，學生處處受教育。
學校環境整潔優美，地上無紙屑，牆上無汙點，自行車排放一條線……學校文化也是形式多樣：開展了“尊師月”、“推普周”、“科技周”、“愛心日”“學生才藝秀”、“競選學生會”等，每項活動都主題鮮明，組織得法，有實施計劃，有過程記載，有調查報告。我們用心開發校本課程，針對獨生子女實際，組織教師編寫校本課程《感恩之心，與愛同行》，以感恩為突破口，透過德育薰陶、養成教育、實踐活動，加強了對學生進行中華傳統美德、禮儀知識和習慣養成教育。
五、今後工作思路明確：科學發展創品牌
1.提高思想認識，解決理念問題。
我校黨支部要努力實現三個轉變：第一，在管理方面，向精細化管理轉變。第二，在發展方面，堅持可持續發展，向優質名校轉變。第三，在教學科研方面，向團隊合作方式轉變。
2.提高黨員素質。
要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學潛力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不願幹、不敢幹、不會幹、不實幹的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
3.創新管理機制。
要認真完善學校內部管理的機制、建立健全教育教學質量評價機制。按照“繼承發展，持續改善”和“制度管人，資料說話”的原則，探索適應學校發展的評價體系。
4.推進科學發展。
努力把科學發展觀的要求轉化為推進學校科學發展的堅定意志、謀劃學校科學發展的正確思路、領導學校科學發展的實際潛力，不斷推進我校教育科學和諧發展，進一步構成學校的辦學特色，打造學校品牌，增強學校發展的後勁。
“辦人民滿意的教育，為學生終生髮展奠基”始終是師生工作學習的出發點和崇高目標，學校也正駛入“以建設提升教育品位”的科學發展快車道。我們要以科學發展觀為指導，用心創優教育發展環境，以人為本構建和諧教育，凝心聚力謀求科學發展，為社會帶給優質教育，使學校又快又好持續發展，創造教育新的輝煌!
多謝大家!
按照車隊工作的總體要求，努力做好自己的本職工作，為全面良好的完成了各項工作，做出了自己不懈的努力。特別是自我段“創先爭優”活動開展以來，作為一名支部書記，深知本次活動的重要性，作為班組的列車長，深知肩負責任之重。在工作中能結合工作實際，圍繞服務群眾，在平凡的崗位中體現了一名優秀共產黨的員價值。現就工作述職報告彙報如下:
一、加強理論學習，提高思想認識。
作為一名支部書記，我深刻地認識到只有具有較高的政治理論素質和過硬的業務水平，才能充分發揮列車長在班組中的作用。因此，我首先認真學習“三級一號”檔案，通曉檔案的總體要求和奮鬥目標、階段任務和工作重點，全面瞭解檔案精神和具體要求，以便在實際工作中認真貫徹執行。在思想上真正牢固樹立起安全生產是一切工作的基礎和出發點，沒有安全就沒有一切的意識。同時，始終堅持把做好職工的政治思想工作，作為統一思想認識、增進團結、消除疑慮、解決問題促進生產的有效途徑。通過嚴格按照上級指定的學習計劃組織班組學習，把安全第一的思想牢固樹立在班組每一個人的心中，把它貫徹在作業的每個程式中，使班組整體工作有了明顯的提高。
二、端正思想態度，做到廉潔奉公。
在實際工作中，我嚴格執行黨的廉政建設的各項規定，廉潔奉公、公道正派，樹立正派的人格，正確對持手中的權力，不監用職權，不以權謀私、以票謀私、模範執行各項規章制度，自身無違章違紀問題。在日常工作中，自覺接受領導、職工的監督和批評，自覺維護支部的團結及時交流思想密切配合，積極做好職工的思想政治工作，關心群眾困苦，對住院及家中有喪事的職工能夠做到及時看望慰問，團結同志，及時做好睏難職工的家庭支訪工作，以自己的模範行為帶動和激發群眾的積極性。
三、強化安全管理，夯實安全基礎。
安全工作是各項工作中的重中之重，在日常的工作中，強調班組全體職工要時刻繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規章制度和安全工作程式，根據本線路的實際，特別針對列車消防、用火用電設施、旅客人身安全及勞動人員人身安全等高危環節進行把控。強化“三乘聯檢”和“三品檢查”工作，列車長帶頭執行，以身作則，杜絕“三乘聯檢”和“三品檢查”流於形式。列車執行途中能加強巡視車廂的力度，做好禁菸宣傳，經常性的對列車隱蔽處所進行清理、排查，消除安全隱患。加強列車空調、暖氣的安全管理制度，嚴格落實高站臺腳踏板的使用制度，加強車門口的安全宣傳。
四、堅持作業標準，提高服務質量。
結合我段開展的“服務旅客 創先爭優”活動，提高服務質量，改變了我線路客流量大、服務工作難的傳統觀念，把優質的服務作為展示我班組良好風貌的機遇。儘管各項工作十分繁忙，但並沒有放鬆對服務質量的要求。文明服務，禮貌待客，急旅客所急，幫旅客所需，寧肯自己千辛萬苦，不讓旅客一時為難。堅持“以人為本”的服務理念。春運、暑運、黃金週期間客流猛增，旅客們買票困難，甚至有的旅客要在車站等待好幾天才能買到車票，對鐵路部門有效大埋怨。我們乘務人員能夠從旅客們角度出發，多為旅客著想，消除旅客們的不良情緒，用自己的工作、暖心的問候，為旅客們營造出和諧的乘車環境，得到了旅客們的認可和褒獎。20xx年以來，我班組無一起因粗暴、野蠻待客而造成的旅客投訴。
回顧上半年的各項工作，我僅僅做了一些自己應該做的工作，如果說取得了一點成績的話，這也是段、車隊領導支援、幫助，班組職工團結、信任的結果，從個人思想作風分析，還存在一些問題，比如說:“對加強自身學習缺乏緊迫感，黨內活動的開展缺乏實效性等”。
針對以上問題，將虛心接受上級黨組織的意見建議，認真整改，在下半年的各項工作中，不斷開拓思想，轉變觀念，為開創各項工作新局面貢獻一分力量。
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村裡發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查瞭解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老幹部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展餘熱，為村裡的發展做貢獻，已經同意主持村裡的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員幹部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員幹部的積極性。
一是深入推行農村幹部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關於進一步做好農村幹部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規範操縱程式，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村幹部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層幹部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村幹部幹工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，徵遷安頓工作量大，情況複雜，任務十分艱鉅。但是因為各村農村基層幹部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答覆意見的情況下，創造性解決了開荒地、摺合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊佔地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了徵遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉佔奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村幹部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恆在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢於走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩餘勞動力。
三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼於研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規範，致使群眾意見大，並引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村幹部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅遊，修橋建路，跑專案引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閒旅遊的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條几十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的視窗。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示範村。三是培樹基層幹部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷髮展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層幹部典型宣傳出去，不斷營造幹事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山築壩栽樹綠化，開發慶都
5、抓幹事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以幹事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因佔地補償題目多次找鎮裡，並揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依佔有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，並及時做通果園承包戶的思惟工作，並引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉鏽鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村幹部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是後進支部如期轉化題目依然凸起。後進村村情複雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱鉅。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和整合特色。
五是農村黨的建設" 三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今後的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全域性的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級幹部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善後備幹部人才庫，培養新氣力，貯備後備氣力。繼承推進“一制三化”執行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層幹部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(佔全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員佔16%;60歲及以上的佔41%，35歲及以下的佔11%;國中及以下文化程度的佔89.3%，高中中專及以上文化程度的佔10.7%;從事種植業養殖業的佔66.5%;從事個體經營和外出務工經商的佔21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特徵。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模範作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“後進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所佔比例還比較小，合格支部、基本合格支部所佔比例較大，並且進檔進級難題較大。村黨組織和村幹部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰鬥碉堡作用施展的不夠顯著。
尊敬的領導、同志們:
本人自20年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規劃並組織實施，負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支援下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現我把本屆來工作情景彙報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質禮貌建設供給智力支援
(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康禮貌村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1.堅持對兩委成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。
2、充分發揮黨員先鋒模範作用，落實黨員目標職責，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個禮貌建設中真正發揮先鋒模範作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規範村民委員會要在村黨支部的帶領下，進取主動地做好職責範圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，進取主動地做好分管的工作，共同把村裡的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀後備力量和入黨進取分子。三年來我支部共發展黨員3名，還有3名入黨進取份子正在考查中。
二、結合本村情景，經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、結合本村實際情景，確立進取發展思路，擴大種養業規模，勤勞致富，進取創收。
2、進取多方籌措資金，繼續完善水利農田設施建設，建水渠等
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作
創造優良的社會環境，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，團體觀念，構成黨群幹部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。
四、工作中存在的問題:
過去三年裡，由於籌措資金偏少，對村裡生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。期望今後兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮鬥，務實創新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的臺階。
述職人:x
20年月日
一年來，在集團公司黨委的正確領導下，在支部書記的工作崗位上，認真學習貫徹集團公司檔案精神，實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，和班子其他成員一道，較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展，總結一年的工作做以下述職：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5各個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理幹部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層瞭解職工群眾的思想動態，及時掌握瞭解職工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼。我通過和職工20餘次談心，瞭解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決。
黨支部根據群眾反映的問題及領導班子存在的不良現象，總結歸納了七個提倡，七個反對：“提倡求真務實，反對譁眾取寵;提倡團結友愛，反對相互拆臺;提倡直面缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業，反對無所事事”，並做成桌牌放在每位領導班子及黨員辦公桌上，作為警示牌，時刻提提醒黨員幹部做好表率，提高自我約束能力。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示範崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在後的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落後職工的思想工作，根據團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉OK演唱會、四次義務勞動、激發了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發展黨員2人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷髮展壯大。
各位領導、各位父老鄉親：
20xx年已經結束，回顧過去的一年本支部在鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞創先爭優活動的開展，把黨委政府確定的工作思路和工作目標作為我全年工作的奮鬥目標，在鎮黨委、政府和村兩委及村監委會的監督下，以求真務實的態度，清正廉明的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了群村經濟和社會各項事業的健康發展，現將本人一年來的履行情況向領導和同志們作述職。
一、回顧過去一年工作。
盤點自己一年來的學習和工作，有學習的收穫，實踐的感慨，也有反思的遺憾，在此向各位領導和同志們作如下彙報：
1、加強班子建設，提高自身素質，為新農村建設提供組織保障。村黨支部始終認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會的精神，加強班子自身建設，堅持學習，努力提升服務農村，服務群眾的水平，嚴格要求自己，以身作則，求真務實，踏實工作，團結奮進，廉潔奉公，不以權謀私，村裡的重大事項堅持集體討論決定充分發揮班子的集體智慧。以飽滿的熱情創造性地開展工作，為村經濟、社會各項事業的發展獻計獻策。積極推進社會主義新農村建設特別是計劃生育工作，要抓緊、抓實，為明年計劃生育工作打下良好的基礎。
2、加強黨員思想教育，努力提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模範和黨組織的堡壘作用。我們按照新時期發展黨員標準和鎮黨委要求，精心部署、周密安排、認真開展各階段活動，並把活動內容有機地結合到實際工作中，要樹立黨員群眾心連心。在群眾中要樹立好黨員幹部的良好形象。特別是退休老幹部不忘發揮餘熱，主動當好黨支部的參謀和宣傳員，在這次教育實踐活動中全體黨員重新向黨宣誓。開展了一些行之有效的活動，增強了為民服務的意識。我村黨支部十分重視黨員發展工作，把富有朝氣、工作出色的優秀青年吸收到黨員隊伍中來。20xx年培養入黨積極分子xx人，發展黨員xx人，為黨組織注入了新活力。黨員按時繳納黨費，全部上繳鎮組織室。
3、努力為村民辦實事。按照黨員群眾路線教育實踐活動精神，切實提高村民生活質量。20xx年度本著量力而行，盡力而為的原則，為切實辦好群眾最急、最盼的實事。村黨支部、兩委會研究決定部署做好為民辦事計劃。主要表現在，一是：今年我村大春用水時節非常危急，鎮村幹部經過二十個日夜，安裝了臺抽水機，圓滿解決了大春用水。二是：協助建好大壩引水工程，大壩是我村農業用水的主要命脈，能夠提高農業經濟收入水平和農業發展。
4.把維穩和信訪工作放在平時工作重要日程。本人作為村書記，在抓綜治維穩方面，帶領村幹部認真履行社會治安管理職責，把矛盾糾紛，信訪穩定作為重點工作來抓。利用節假日進行巡查，化解矛盾糾紛，村民小組分片進行維穩管理。
二、明年工作計劃
新的一年，雙堰村兩委，繼續按照鎮黨委、政府的要求開展工作。爭取明年工作再上臺階，主要計劃如下：
（一）繼續推進一事一議工程。20xx年計劃修建馬家溝下段接通號支渠和各組的進水組渠，對一些路渠進行整治。
（二）加強黨員思想教育。按照黨委要求在發展黨員和加強黨員教育上下功夫。提高為民服務的標準表現在，開展創先爭優點評日、完善三會一課制度；利用遠端教育、村圖書室對黨員、群眾進行教育。
（三）完善網格化管理制度，解決好群眾急需的問題。完善村級網格制度，提高群眾知曉度。把群眾關心的問題認真解決好；落實補差補缺工作表現在，計生工作後進趕先進，維穩工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產提供和諧的環境。
（四）加強扶貧送溫暖，解決困難群眾基本生活問題。我村將按照黨委政府的要求把扶貧惠民政策落實到村裡面困難群眾中去，讓他們感受到黨委政府對他的關懷和照顧。
同志們，新的建設目標已經確立，新的發展機遇已經到來。20xx年讓我們在鎮黨委、政府的正確領導下，牢記經濟建設是第一要務，前方百計抓好村級經濟發展工作。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發點，紮實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創新，為全力實現我村社會經濟全面協調發展而努力奮鬥。
以上就是我的述職報告，謝謝大家！
尊敬的領導、同志們:
一年來，我按照局黨委的要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為勞動和社會保障事業做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情景簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作職責情景
一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，進取開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部進取開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情景，組織黨員、進取分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部進取分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，所裡重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理
認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度;按照規定開展黨建月、雙爭雙評活動的;主動參與參與社群共建，今年我支部與經濟開發區屯裡社群黨委及瓶窯鎮南山村黨委進行了聯村結對，開展了一些交流和活動，收到了較好的效果;及時組織黨員到社群參加雙報到進取開展黨員政治生日談心談話制度;落實對老幹部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。
三、發揮好黨支部領導龍頭作用
我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查詢存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導團體。今年支部6人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強黨員幹部隊伍建設
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，進取推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
五、大力加強黨建制度建設
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，進取探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，經過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
六、大力加強黨員幹部作風建設
我們各位黨員進行了廉政風險點自查，並相應建立了黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，進取營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員幹部的踐諾點評，對踐諾資料和點評資料進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。
一年來我努力做好黨務工作，但由於個人的本事和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的期望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改善不足，爭取更大提高。
述職人:x
20年月日
按照上級黨工委年度考核的有關要求，現將20xx年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況彙報如下：
本人現擔任山西光宇半導體照明股份有限公司黨支部書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管外聯工作。
一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養
一年來，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，瞭解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。在實際學習中通過“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的嚴格要求做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、像什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用幹部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。
二、黨務方面所做的主要工作
在上級黨委的正確領導下，一年來，山西光宇黨支部的工作全面依照“開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案”開展。
1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用。
(1)完善制度。通過群眾路線教育實踐活動，查詢沒有健全的各項制度，進一步捋順和規範了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
(2)通過“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的要求，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流於形式，要求取得實效。
(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好“黨員承諾評議制度”、“兩查一定三評”以及“一課一會”、“一推一審兩票兩公示”等各項制度的落實
(4)通過召開民主生活會，開展黨員談心活動。及時瞭解黨員的思想、工作狀況，適時地將光宇的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。
2、組織建設有效進展
支部特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有文化素養的職工遞交了《入黨申請書》。
3、文明建立工作紮實有效
本人作為我公司文明建立工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我公司的建立計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時拿出意見後立即落實，在今年的“企業文化建設”“文明單位”測評活動中，我公司都能紮紮實實地充分做好。
4、組織活動生動活潑
為了提高支部的凝聚力，增進同志們的瞭解和交流，支部結合上級黨委的工作安排，開展可一系列生動活潑的黨員活動。六月初，我們開展了“酷夏送涼爽”活動，七一黨的生日，我們開展了“村企聯合紀念建黨93年座談會”以及在職黨員參觀堯廟烈士陵園並在紀念碑前宣誓活動;九月下旬，支部又組織開展了“金秋助學幫扶”活動;這些活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，通過活動，同志們增進了瞭解，加深了感情，鼓舞了幹勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
5、開展“百企幫百村，共建新農村”活動;對堯廟鎮伊村新農村建設、幫助村民增收、老黨員慰問、閒散勞力就業等方面給予幫扶。
三、存在的不足
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;
2、雖然黨性原則較強，但有時工作過於草率，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利於促進工作的效果;
3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之後，基礎資料、圖文資料的儲存和歸檔有不細緻、不及時，甚至許多漏存漏收;
4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業餘文化生活開展得不夠豐富活躍。
以上不足有待於今後的工作中改進和加強。
各位領導、同志們：
根據《黨章》關於基層黨組織任期時間的規定以及礦黨委關於基層黨支部換屆選舉“兩推直選”工作的具體要求，今天保運一區黨支部在這裡召開黨員大會，主要任務是選舉新一屆的支部委員會委員及黨支部書記。下面，我代表支部委員會向全體黨員作支部工作報告，請全體黨員審議。上屆支部工作回顧：
幾年來，在礦黨政正確領導下，保運一區黨支部緊緊圍繞全區大局，緊密聯絡單位工作實際，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，為保證全區各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一、幾年來取得的主要成績：
近年來，支部在建立工作中，牢牢把握安全保運轉這條主線，依據黨建促安全、黨建保運轉的準則，通過開展黨支部示範點、黨員責任區、黨員身邊無事故、廉潔示範區、示範崗等活動，安全保運轉工作成效顯著：
1、安全生產方面：
(1)安全保運轉情況：近年來，全區幹部職工團結一心，奮勇拼搏，安全順利完成了礦各年度生產原煤提升任務和進尺提矸任務。各類人身、機電事故、三違現象大幅度降低。並先後對35KV變電所、壓風機房、主井、老副井、生產系統、裝車系統、裝載硐室等車間硐室進行了全覆蓋式的裝置更新改造，投入了大量的新裝置、新工藝、新技術，裝置，安全質量標準化水平逐年穩步提升，連續多年榮獲集團公司六好區隊、安全管理示範科區等榮譽稱號。
(2)安全發展情況：近幾年，我們以科學管理為抓手，從原機電科到現保運一區、從礦統籌培訓到崗位自主特色培訓、從班前班後會到班前禮儀，從安全現場作業到手指口述安全確認、從區隊日常管理到安全自主
黨支部工作報告管理、從區隊建設到班組建設，從安全周迴圈法到隱患分級排查閉合管理、從日常檢查巡查到安全風險預控、從精細化考核到市場化考核，從環境衛生到文明建立，從礦內所轄範圍到北部井各車間硐室，從六好區隊到標杆區隊，從一人一崗到一專多能，從標準化建立車間到精裝亮點車間，全區在幹部職工緊握安全發展脈搏，時刻圍繞在礦大政方針周圍，做到在安全中發展、在和諧中不斷進步。
2、黨建方面：在支部建設工作上，保運一區一直處於礦前列，各項基礎工作較為紮實，實效性較強，由於我個人擔任保運一區支部書記時間較短，但通過近一年的學習實踐，我能緊跟支部建設步伐，並在其基礎上，進一步加強完善，推動保運一區支部工作再上新臺階，主要體現在：
(1)加強思想政治建設和理論學習，提高黨員的思想理論水平。加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近幾年來，按照礦黨委、組織部的安排部署，支部能認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、科學發展觀、黨的xx大、精神及其它文獻，集團公司、礦領導同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事蹟。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習38次，學習的理論文章和篇目達到46篇，黨員幹部參加學習率達96%以上。
在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量“四落實”，並在學習過程中做到“三個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加每週五的中心組學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做黨支部工作報告到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;通過以上措施，營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了支部的全面建設。
(2)大力抓好黨支部建設工作
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面，我們做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神。
二是加強團結，協調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與安全保運轉工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與區域性利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
三是努力完善黨支部工作機制。我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的教育，把黨員幹部的理論學習放在首位。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，輔以各項規章制度，使各項工作規範起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員和黨小組目標管理制度、黨課教育和政治學習制度、黨員聯絡群眾制度及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年共召開黨員大會15次，支委會36次，組織黨員活動4次，上黨課16次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準物件、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展物件和轉正物件的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程式辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。黨支部先後確定了6名同志為發展物件，其中4名已發展成新黨員;因工作關係接收預備黨員4人，全部按期轉正。
(3)完善黨務、區務公開，加強民主管理，確保風清氣正
近年來，保運一區黨支部充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式，把黨務、區務公開、剋扣節流職工工資獎金等相關檔案宣傳到班組、宣傳到職工，做到人人皆知;營造了風清氣正、乾淨幹事的政治環境。
一是充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，推動了保運一區民主管理。
二是堅持督促區政務經濟公開欄的落實，使職工對區獎金、工資、互助金、救濟金等經濟狀況有個“明白帳”。
三是認真開展自查自糾工作。支部委員會、車間工會委員會成員不定期了對各隊的罰押款進行審查、監督執行，做到了有使用、有記錄、有監督，達到了規範化、制度化的效果。
四是堅持市場化考核，積極向苦、累、髒、險崗位傾斜，各類工資獎金分配方案、工分臺賬、分值、工資表等，均按規定張貼上牆，及時公佈，凡是職工存在不理解、不明白、有質疑權的地方，區管理人員均能向職工作出詳細說明或解釋，接受職工的詢問和監督。
(4)充分發揮黨員的先鋒模範作用
近年來，保運一區圍繞停產大修、各項改造工程投入了大量的人力、物力。如各提升系統更換主提升繩、提升容器、電控系統改造、變電所改造、清理斜巷改造等等。在這些工作中，面對勞動強度、時間緊、任務重等多方面困難，全區黨員幹部能充分發揮模範帶頭作用，發揚特別能戰鬥的工作作風，緊靠一線、艱苦作戰、促使各項工作安全順利完工。其次，全區黨員還認真落實身邊無事故、責任區等活動，認真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作，在班組基層工作中發揮示範帶頭作用，為安全保運轉工作提供保障。
(5)關心職工，依託群眾，真心為職工辦實事
在為職工辦實事方面，保運一區一直秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，每一名黨員與一名困難職工結對幫扶，全區黨員幹部均能堅持深入到困難多、矛盾多、問題多的地方，切實幫助職工解決實際困難。每逢元旦春節、中秋國慶等節日期間，支部一班能主動深入到生活困難的職工家中，體察職工情況，傾聽職工呼聲，為先後到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中，送去組織的問候和慰問品，使職工切實體會到組織的溫暖。支部、車間工會還積極為職工配備文體活動用品，組織職工參加礦各類文藝活動，豐富了職工業餘文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金，為家庭困難職工提供應急方便，解職工燃眉之急，同時還積極為職工辦理各類醫療、意外傷害保險等等，得到了職工的讚譽和擁護。
存在問題及不足：
在總結成績的同時，我們還要清醒的看到支部黨建工作存在的問題和不足，主要表現在：
1、學風不濃，思想政治教育工作不夠紮實。重工作輕學習，對集團公司、礦黨委的各項方針政策理解不深不透，存在著“應付”的思想，集中學習的時間較少，學習不夠認真，流於形式。2、服務基層的理念沒有真正確立。關心瞭解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務的意識還不夠強，為職工辦事、服務職工方面積極主動性還需不夠，造成工作態度、工作質量、工作切入點等方面落後於職工的要求。
3、改革創新意識不強。在實際工作上，大都是按照礦黨委開展活動的具體要求去落實，自主開展的黨建活動較少，在落實的同時，缺乏自主創新意識，工作墨守成規，反映出我們思想不夠解放，創新意識不強，改革步子不大。
4、幹部管理制度方面不夠嚴格。部分幹部業務水平不高、工作能力不強。近些年來，雖然在管理，幹部教育，廉政建設等方面制定了規章制度，但在實際執行當仍中不夠嚴格。對幹部教育約束不到位，少數同志滿足於現狀，工作缺乏主動性、責任心、事業心不強。
以上存在不的問題和不足，我們要以本次黨員大會為契機，在新一屆支部委員會的帶領下，按照紅旗黨支部標準要求，認真落實整改，把解放思想、轉變觀念放在首位，繼往開來，把支部建設成民主、平安、和諧、充滿活力的先進集體!
下一階段的主要工作打算：
(一)堅持政治學習制度，加強幹部職工思想建設
1、堅持黨支部每月、黨員每半月組織開展1次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。
2、抓好乾部職工的理論學習。採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員幹部認真學習黨的及科學發展觀，在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。
3、抓好黨員隊伍學習。按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，確定學習內容，通過加強學習，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查詢在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每半月的中心組學習制度，加強黨員行為規範。
(二)圍繞單位中心工作，加強支部組織建設
1、支部自身建設。支部要緊密聯絡單位工作實際，在建立標準化黨支部的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，加大黨務公開透明度，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍建設
(1)遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程式，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
(2)嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
(3)充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。
(三)創新活動方式，推進黨建工作創新
在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到區隊安全保運轉工作中。
(四)調動一切積極因素，促進支部各項工作
1、堅持談心制度，認真總結思想教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹群關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。
2、針對職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全區黨員在職工中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。
(五)創新思維轉變觀念，爭創優秀標準化黨組織
在建立標準化黨支部的目標要求下，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體教育能力，使學習成為推動全區綜合素質發展的強大動力。
各位黨員、同志們，“兩推直選”是加強基層黨支部建設，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力的重要手段，是充分發揚黨內民主，體現公平、公正的優良機制。在此之前，支部在礦黨委及礦督導人員的指導下，按照既定程式，先後於4月14日、4月22日先後召開了黨員推薦大會及職工代表推薦大會，會議內容飽滿，質量較高。在今天的黨員選舉大會上，希望與會黨員能認真履行代表職責，按照公開、平等、民主、擇優和德才兼備的原則，投上莊嚴一票，選優配強一支素質優良、結構合理、職工公認的新一屆黨支部領導班子，為區隊科學發展提供強有力的組織保證。
各位領導、同志們：
20xx年，我局在市委的正確領導下，始終堅持把黨建工作作為統領各項民政工作的總抓手，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，積極開展“三嚴三實”教育活動，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、促發展”三大主題，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,不斷提升為民服務能力和水平，為努力開創閬中民政事業科學發展、持續發展提供了堅強有力的組織保證。
一、嚴格履行黨建和黨風廉政建設兩個主題責任
作為民政局黨組書記，一年來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責，立足民政實際，深入開展調研，以創新工作機制，落實工作舉措，推動重難點問題的解決為抓手，切實提高民政系統黨建工作水平。一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了明確分工，在局黨組會議上研究制定了年度黨建工作總體規劃和黨風廉政建設具體工作，以局黨組名義印發了《中共閬中市民政局黨組20xx年黨建工作要點》、《中共閬中市民政局黨組關於深化黨建工作的實施方案》、《中共閬中市民政局黨組20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等檔案;二是主持召開了黨建工作專題會議，研究加強局機關支部班子建設工作，指導系統各黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作全面深入開展;三是組織專人修訂完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、檔案收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;四是落實了民主集中制和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進行議事規劃和決策，主動處理好與班子成員的關係，做到“事”、“責”、“權”三者明晰，有效發揮了班子的集體領導作用;五是加強了對幹部職工的思想政治工作，對班子成員和幹部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育幹部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子、幹部和職工幹事創業的積極性。
二、紮實有效推動20xx年黨建各項工作
(一)抓班子，增強黨組織凝聚力
1、優化組織設定，夯實組織基礎。完善了局基層黨建工作領導小組執行機制，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，業務股室、下屬單位配合抓，全體黨員幹部共同抓的齊抓共管格局。堅持以管理促提高、促發展，加強以局黨組為核心，以支部委員會、工青婦組織為著力點的配套組織建設，完善黨建帶工青婦工作機制，提高了基層組織建設整體水平。
2、加強學習教育，提升幹部素質。通過中心組學習、專題學習等多種有效途徑，學習了黨的理論，中、省、市黨建工作會議精神以及各項業務知識，並結合本職工作，聯絡個人思想實際，交流學習體會，做到每次學習有考勤，發言有稿子，心得有筆記。通過學習，提高了班子及黨員幹部的思想政治素質、工作業務素質、執行政策水平和解決實際問題的能力。
3、堅持民主集中制，注重班子建設。一是局黨組堅持集體領導分工負責制，重大事項由集體研究決定。班子成員間分工不分家，工作相互支援配合。二是堅持民主生活會制度不走樣，全年定期召開民主生活會，班子成員亮思想、談工作、謀發展、促和諧，增強了凝聚力和戰鬥力，使班子成為團結黨員幹部堅強有力的領導核心。
(二)強管理，激發黨員隊伍戰鬥力
1、提高發展質量，優化黨員結構。科學制定發展黨員工作規劃和年度工作計劃，注重把工作能力強、帶動作用大的業務能手和工作典型培養成黨員，把黨員幹部培養成崗位尖兵，把優秀黨員作為重點培養物件，放在重要崗位加強鍛鍊和提高。將提高發展黨員質量、優化黨員隊伍結構擺上做好基層黨建工作重要議事日程，全年，我局共吸收預備黨員3名，推薦入黨積極分子1名。
2、完善激勵機制，增強爭先意識。健全了黨員先進性考評體系和黨員黨性定期分析制度，完善以“黨員評議、群眾評議”為主要內容的“雙評”制度和“三會一課”制度，做好後進黨組織及黨員教育幫助和轉化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。同時加大了對工作的投入，落實了黨員教育和黨組織活動經費，完善了黨內激勵、關懷、幫扶機制，今年“七一”建黨節期間，局黨組表彰了年度先進黨組織3個、優秀黨員10名，慰問了困難老黨員15名，極大激發了黨員幹部爭先創優意識。
3、加強過程管理，注重績效考核。建立了完整規範的幹部檔案、後備幹部檔案和黨員檔案。完善了幹部崗位目標管理，局黨組與各支部簽訂了目標管理責任書，強化績效考核機制，定期進行督辦檢查，及時組織召開民主生活會和黨員生活會，推行每季一評和年終述職評議、民主測評，並將評議結果作為年度評先表優的重要依據。
(三)構和諧，提升黨內民主公信力
1、健全參與機制，體現黨內民主。進一步健全黨員行使民主權利工作機制，拓寬黨員參與黨內事務渠道，無論是重大財務開支、人事任免、幹部提撥任用等，都是在民主基礎上公正運作，陽光透明，深得全體黨員好評。對重大問題堅持黨內先通報、重要檔案黨內先傳達、重大決策黨內先討論，保障了黨員知情權、參與權、選擇權和監督權。推行“黨員議事”、“每月一評”的民主監督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見建議的渠道。
2、搭建活動載體，發揮標杆效應。一是積極貫徹中、省、市《關於加強基層服務型黨組織建設意見》檔案精神，堅持以“黨員承諾”為載體，開展黨員服務承諾活動。利用黨員大會、民政視窗等途徑，公開作出服務承諾，狠抓承諾兌現，接受群眾監督，讓黨員動起來，讓服務優起來，實現黨員幹部的標杆、榜樣作用。二是按時按質開展黨員到社群“雙報到”活動。亮明黨員身份，發揮自身優勢、特長，在社群選擇服務崗位，積極主動參與社群公益事務，投身社群和諧文明建立。三是主動對照省委《關於進一步轉變工作作風加強黨的群眾工作意見》要求，積極開展駐村幫扶活動，局班子成員分別與朱鎮鄉封陽村、寶臺鄉福星亭村等村(居)建立起了結對幫扶機制，積極為聯絡點困難群眾解難題、辦實事，群眾反響良好。
3、加強黨內監督，推進黨風廉政建設。一是及時貫徹學習省委《關於建立健全作風建設長效機制的意見》、《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》等檔案精神，深刻把握檔案要求，強化對全域性黨員幹部的監督和管理，出臺民政工作“十不準”規定。二是通過參觀紅軍紀念園，收看警示教育片，聽上黨課等一系列廉政教育活動，進一步增強了黨員幹部的廉潔意識，築牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照“一崗雙責”要求，與中層及以上幹部、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，落實了廉政責任制。四是大力推行政務公開，把政策交給群眾，讓群眾來評判，讓社會來監督。五是堅持把民政系統所有行政權力全部納入風險範圍，確定風險等級，制定防範措施，狠抓權力執行監控，確保各項民政工作公開公正。六是以“三嚴三實”活動開展為契機，切實查擺黨員幹部作風方面存在的突出問題，通過剖析、整改，達到自我提高的目的。同時，繼續圍繞建立“為民、務實、清廉”機關目標，紮實開展了正風肅紀專項整治行動，使機關工作效率及作風得到明顯提升和改善。
(四)促發展，擴大民政事業影響力
今年，我局在抓牢黨建工作的同時，還積極發揮局黨組和全域性黨員幹部的集體智慧，努力推動民政工作再上臺階。
1.專案建設勢頭向好。一是養老服務專案建設快速推進。20xx年，全市養老基礎設施大有改觀，啟動建設農村互助養老幸福院15個、區域性養老服務中心1個、城鄉日間照料中心18個，招引民營養老機構2個，新增養老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實施。進一步加強殯葬軟硬體環境建設，全年新增公墓墓穴400個，投資1000萬元按4A景區標準，啟動鶴長陵園文化打造工程，墓區環境進一步優化。三是民生專案爭引工作不斷突破。利用閬中推進新型城鎮化試點工作有利契機，主動將全市社會養老服務體系建設納入到南充固定資產投資專案庫，完成紅軍烈士紀念園申報重點烈士紀念設施護單位工作，並積極向上爭取兒童福利指導中心、市級老年大學、鄉鎮老年學校等專案。
2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉低保制度改革。20xx年，全市低保新進8322人、取締5538人，納入低保資訊系統管理9.2萬人，城鄉低保補差標準分別達到216元/人.月和125元/人.月，全年發放低保資金共1.45億元。二是認真做好五保供養和孤兒工作。進一步規範五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保物件34人，發放五保金2200萬元、孤兒生活補助費230萬元。三是認真落實優撫雙擁政策。及時為全市1.5萬名優撫物件發放各類補助經費6500萬元;安置20xx年度退役士兵305人、三級以上轉業士官27人，發放地方經濟補助1108萬元;認真抓好全國烈士公祭活動，加大對全市零散烈士紀念設施的保護力度，積極將紅軍烈士紀念園申報為全國重點烈士文物保護單位。四是進一步加大醫療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發放救助資金2400萬元。五是社會救助規範高效。持續開展“接送流浪孩子回家”專項行動，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業有序推進。大力開展“送溫暖.獻愛心”活動，募集善款160萬元，解決了我市部分困難學生和貧困群眾的上學難、生活難等問題。
3.社會事務不斷加強。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執法與刑事司法共享平臺建設工作，有效實行“四大類”社會組織民政直接登記制度，全年新登記社會組織11個，登出社會組織9個，辦理老年人優待證2200餘本。二是區劃地名工作更加規範。增補江南、七裡等鄉鎮新建街道地名25個，完成城區4座橋樑更命名工作。全面啟動全國第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務質量顯著提升。進一步做好婚姻、殯葬等社會事務工作，全年共辦理結離婚登記2.1萬對。火化遺體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權建設進一步強化。加強對村(居)兩委工作的指導力度，探索建立村(居)民協商議事會制度，指導全市505個村(居)因地制宜制定《村規民約》，有序推進依法治村工作和特色社群建立工作。
三、勇於正視工作中的短板和不足
回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個方面的不足：一是在領導班子和黨員幹部隊伍建設方面，主要體現在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評價機制不完善，新黨員發展工作滯後;二是在加強基層服務型組織建設方面，主要是對工作研判深度不夠，與民政業務工作無縫銜接效應不夠，沒有充分彰顯民政系統黨組織服務群眾的作用;三是在基層基礎保障投入方面，由於資金困難，對局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動陣地建設投入力度比之往年有所下滑。
四、主動謀劃來年黨建工作打算
針對20xx年黨建工作中的不足，在來年裡，我們將著力抓好以下幾個方面：一是繼續落實好“一把手”抓黨建和黨風廉政建設的“兩個主題責任”，積極開展各類黨組織活動，豐富黨內生活，有效解決黨建工作中的重難點問題;二是持續強化黨員幹部作風建設和基層服務型黨組建設工作，加強對業務工作和黨建工作的研究，把握好兩者對介面和銜接度，充分彰顯民政系統黨組織在服務基層群眾上的功能和作用;三是不斷強化領導班子和黨員幹部隊伍建設，在執行好現有機制的情況下，創新黨員幹部思想政治教育方式，完善教育效果評價制度，努力發展新黨員;四是進一步加大對基層組織的保障投入力度，特別是對系統所屬各支部的黨建活動投入力度和全市村(居)組織活動陣地後進村的硬體建設投入力度，努力配合市委工作。總之，在來年的工作中，我們將繼續以深化“三嚴三實”活動為契機，嚴格要求自己，以更高的站位、更足的幹勁、更實的作風，不斷推進閬中民政事業和黨建工作再上臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日
一年來，我校黨支部按照以習近平為總書記的黨中央從嚴治黨的各項工作要求，開展群總路線教育活動，加強四風建設，深入開展反腐倡廉工作，加強領導班子建設，開展黨員思想教育活動，取得了很大的成效。主要體此刻以下幾個方面：
一、加強政治思想工作常抓不懈。
1.利用週三政治業務學習日認真組織教職工學習《學習xx大報告》原文。能圍繞主題，把握靈魂狠抓落實學習貫徹xx大精神引向深入。根據實際工作需要，重點學習21世紀教育發展的目標任務，要堅定不移地遵循鄧小平同志“三個面向”和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務與生產勞動相結合，培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。提高教學質量，培養數以億計高素質勞動者，數以千萬專門人才和大批拔尖人才，為實現第三步目標和中華民族的偉大復興帶給有力人才支援和智力貢獻。具體措施：集中學習，寫學習筆記，領導定期對教職工政治學習筆記進行批改。
2.緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀，人才觀。
3.注重師德教育，典型示範啟發教育，在校內樹典型，取長補短，相互學習。
4.發揮黨小組和黨員思想政治工作優勢，調動全體教師人人蔘加思想政治工作。構成全方位育人體系，繼續開展一助二活動（一名黨員幫忙兩名學困生的學習。寫出幫教記錄，定期向支部彙報。）
5.進一步抓好精神禮貌建設，依法落實區《公民道德規範精神》，圍繞講禮貌，樹新風開展進一步美化校園。本學期9月—10月下旬進行栽種花草，墊操場，校內搞硬覆蓋450平米，並建三個學生乒乓球檯和修建花池子一個。利用節假日號召黨員，非黨用心分子，領導班子奉獻收拾西角門內鋪墊湧路40平米。
二、加強黨風廉政建設，做好乾部管理工作。
校黨支部按照中共xx大和xx屆三中全會、四中全會的工作部署，抓核心，也就是始終持續黨同人民群眾的血肉聯絡，另一方面抓住重點，當前今後一個時期抓住黨員幹部思想作風、學風、生活作風等突出的問題，針對部分黨員應對改革開放和社會主義市場經濟深入發展，以及各種思想文化的相互激盪，有些黨員理想信念不堅定，對中國特色社會主義存在著疑慮。黨的組織紀律淡薄，在遵章守紀中犯點小毛病。在今年6月末召開支委民主生活會，議題：講黨性比貢獻，以優異成績迎接xx屆五中全會召開。
1、對照黨的奮鬥目標看共產主義信念是否增強。
2、對照全心全意為教職工服務，看廉潔奉公，艱苦奮鬥精神。
3、思想上政治上同志中持續一致。工作中黨員作用發揮怎樣（教育教學，教學管理）。
三、基礎建設工作紮實有效，開展“三嚴三實”活動
1、黨支部組織黨員重溫黨的誓詞，堅定理想信念。學習先進典型。黨支部組織全體黨員幹部觀看《焦裕祿》、《楊善洲》、《生死牛玉儒》等電影，並撰寫心得體會。
2、建立健全支部的組織機構，工作制度及工作資料。其中校園幹部廉潔自律條例等4項、黨支部各項工作制度17項，黨支部書記等各項崗位職責7項，黨員讀書等活動要求4項。
3、加強理論中心組的學習，定期召開領導班子會，以習近平總書記關於加強黨的廉政建設的一系列重要講話為指導，以加強黨風廉政建設為切入點，加強領導幹部的理論學習，增強政治敏銳性，並要求每名領導幹部都要做好學習筆記。
4、進一步完善“三會一課”制度；
領導班子成員每個季度為黨員和黨外用心分子上一次黨課，每個月召開一次黨員大會，支委會和黨小組會，隨時瞭解黨員的思想動態及工作狀況，組織全體黨員認真學習黨的路線、方針、政策，及時傳達上級部門的檔案精神，會上充分徵求廣大黨員的意見，有問題及時解決，有針對性地開展批評與自我批評，使“三會一課”落到實處。
四、以提高黨員素質為目標，構建先進性教育長效機制。
1、校園黨支部按照局黨委的要求，開展了持續共產黨員先進性教育的系列活動。我們組織了“愛心牽手進萬家”活動，每名黨員捐款100元，分別資助了校園的貧困生趙楠、孔昭陽、李智三位學生，學生和家長對校園深表感謝，三位同學也表示要用實際行動來回報黨和所有關愛資助過他們的好心人；支部組織了“扶貧幫困進社群活動”，每名黨員捐款20元，購買了米、面、油等生活用品，送到了解放社群的低保戶家中，體現了黨的溫暖和社會的關愛。校園支部還組織黨員幹部慰問了患病的退休教師關強、佟革兩位教師，送去了黨組織的關心和問候；支部還組織每位黨員上一節黨員示範課，切實發揮了黨員的先鋒模範作用，為一線教師做也了表率；為樹立新時期黨員的新形象，規範全體黨員的言行，支部開展了共產黨員格言徵集和展示活動，讓每一位黨員都從中得到了啟發，振奮了精神，獲得情了力量，昂揚了鬥志。
2、“五講五樹，一創一爭”活動。開展好“五講五樹、一創一爭”活動。本著“一本經唸到底、一件事抓出頭”的精神，把“五講五樹、一創一爭”活動作為我校“以創新求發展、以特色求生存”的辦學理念的主線，作為提高全體黨員素質，發揮全體黨員作用，服務社會、服務家長、服務學生的重要資料和長期任務，深入持久地開展下去。一是堅持“五講五樹、一創一爭”活動的宗旨不動搖。即“講學習、講政治、講正氣、講大局、講奉獻；樹黨員意識、樹先進意識、樹服務意識、樹作為意識、樹形象意識；創一流工作業績，爭當學科帶頭人。二是全面結合工作實際。根據每年工作任務的變化，每年初都要研究細化開展“五講五樹、一創一爭”活動的實施方案，豐富完善“五講五樹、一創一爭”的具體活動資料。
3、構建先進性教育長效機制；
⑴黨員學習教育培訓機制；
⑵建立完善推薦和意見定期徵求制度；
⑶構建黨組織和黨員作用發揮機制；
⑷黨員幹部管理監督機制；
五、師德師風建設
1、加強師德教育的組織工作制度建設，提高對師德教育重要好處的認識。
為了加強師德師風建設，校園成立了師德師風工作領導小組，支部書記擔任組長，負責主抓校園師德師風建設的整體工作。副校長任副組長，負責相關的法律法規學習，宣傳教育工作和思想政治工作，以及家長調查反饋的資訊整理。小組成員工會主席兼黨務人事幹事，工會主席負責禮貌辦公室評比和教師的師德檔案的管理。德育主任負責對班主任考核，教務主任負責教學人員的考核，總務主任負責對總務後勤工勤人員的考核，德育處幹事負責學生調查反饋狀況的整理。由上述人員組成校園師德師風工作領導小組，把師德建設納入校園工作的重要議事日程，根據國家頒佈的《中國小教師職業道德規範》《瀋陽市中國小教師行為規範》，研究制定有關師德師風建設的各項考核制度。一是《教師職業道德考核制度》；二是師德建設實施方案；三是《師德公約》；四是建立教師師德考核記實檔案；五是與教師簽定師德職責狀；六是每位教師每學期制定個人師德計劃；七是制定班主任工作守則；八是制定了教師師德監督評估方案；九是開展各處及工會月報活動（月報以師德教育為主線，貫穿工會及各處各項工作中）。除此之外，校園在《教職工工作考評方案》《教職工聘用工作方案》《教職工晉升中高階職稱工作方案》《班主任工作考核方案》《校本培訓方案》等方案中都突出了師德條款的重要作用，並堅決實行一票否決。這些都為師德監督管理帶給了依據，從根本上約束了每位教師的行為，規範和保障了師德建設年活動的順利實施，同時在落實這些制度的過程中，校園又專門召開不同型別的會議，強調中層以上幹部和黨員要用心帶頭遵守，凡是要求教師做到的黨員幹部要帶頭做到。
2、深入開展“十查”八反思活動。
在開展“十查”八反思活動中，每位教師都認真按照教師行為規範，對照先進人物的事蹟，檢查自己存在的問題，進行自我認識，自我提高，自我整改，不僅僅在認識師德重要性的潛力水平上有很大提高，而且寫作潛力、分析問題的潛力也有了很大的提高。
校園在師德師風建設工作中，堅持把學生和家長評價同教師工作考評結合起來，同教職工聘用工作結合起來，同教師繼續教育工作結合起來，同評優評先工作結合起來，從根本上杜絕了一切違法違規行為，遏制了有償家教和體罰變相體罰學生的現象，使“為國樹人、品學兼優”的校訓得以昇華，使良好的校風、教風、學風得以發揚光大。
校園多年來把教學、班主任工作總結由原先的傳統式總結改變為專題論文的形式，在學期末前下發專題論文提綱並要求把師德資料、德育思想貫穿在論文中，收到良好的效果。每學期末都在各教研組交流的基礎上推選優秀論文在全校大會上交流，並將優秀論文彙編集錦，共大家學習參考。
校園堅持學生評教師，家長評校園的雙評制度，公開向社會做出承諾，定期向學生及家長下發評議表，調查校園教職工遵守師德規範的狀況，並設立師德舉報電話和家長意見箱，理解社會監督，並根據學生、家長、校園及社會各方應對全體教職工進行師德跟蹤考核，收到良好的效果。
3、抓班子帶隊伍，樹典型，實現全員育人。
（1）抓領導班子率先垂範的作用。
校園班子成員在師德師風建設中，制定了領導幹部崗位職責、幹部廉潔自律條例、領導幹部自身職業道德修養準則。支部利用中心組的學習日，組織全體班子成員認真學習討論教育法律法規，傳達局檔案，傳達顧局長在全區副校級以上幹部大會上的講話精神和對幹部的素質要求，學習共產黨員雜誌有關共產黨員先進性資料的學習，並要求每位領導結合學習寫心得體會，要求班子成員人人要樹立以人為本的思想，以全心全意為師生服務作為自己的工作宗旨，以嚴格自律模範行為，優良品質，真抓實幹和無私奉獻的精神去贏得人、凝聚人。在領導班子成員中進行職業道德修養的自查自檢活動，每位班子成員分別到各教研組參加教研組的群眾備課，教研活動和教育思想大討論。深入各年級各班級聽課、評課，堅持以新課改為契機，用高尚的師德教育人，用精湛的業務水平帶動人，發揚了改革創新民主實幹廉政奉獻的精神，堅持用高尚的人格魅力影響每一位教職工，增強了勤政務實和服務意識，嚴於律己寬以待人。在班子學習中，支部對班子成員提出具體要求，要求每位成員務必做到“三要”、“四有”，即“三要”一是黨性要強；二是作風要正；三是業務要精。“四有”：一是有才；二是有德；三是有為；四是有信。要求每位成員要堂堂正正做人，本
本分分做事，要為群眾做表率，要用自身的率先垂範的作用，帶動所有的人。讓教師滿意，學生滿意，家長滿意，社會放心認可，要構成一支具有凝聚力、向心力、戰鬥力的領導群眾。
（2）抓黨員的先鋒模範作用
校園黨支部把師德師風建設的重點作為支部工作的重點，作為提高黨員素質的重點，組織全體黨員學習黨刊中有關材料《共產黨員的先進性》，全體黨員學習後進行了座談討論，暢談了黨員在教育教學中的先鋒模範作用，號召全體黨員幹部帶頭資助貧困學生，書記、校長每人拿出200元各資助一名貧困學生，中層以上幹部、各黨小組也分別資助特困學生，這一舉措拉近了校園與家長的距離，融洽師生關係，樹立了良好的教育形象。支部還開展了黨員模範作用記實卡和黨員目標管理考核活動，激勵和鼓舞全體黨員持續黨員的先進性和模範性，透過開展師德師風活動黨員同志用心帶頭並帶動身邊的同志，發揚團隊精神，帶頭上創新課、示範課、開放課、研討課，帶頭搞科研立項。在師德自律反思和撰寫師德案例活動中，黨員同志用心帶頭參加，並指導其他教師在開展加強未成年人思想道德建設教育思想大討論中，用心帶頭參加討論，在師德師風建設中，黨員中共有13人撰寫的師德案例被評為校園級優秀案例，其中有三名同志撰寫的師德案例被推薦在教育局參加評優。多數黨員的師德案例，討論材料，心得體會在校園進行書面交流，他們的先鋒作用為師德師風建設注入了催化劑。
（3）樹師德典型，發揮榜樣的示範作用。
校園時刻以堅持師德師風建設的理論與實踐相結合的重要性為根本，個性用身邊的榜樣給教師以信服。師德榜樣具有無窮的力量，教師們要想將自己的師德水平不斷提高，就務必以優秀典型為榜樣，勤於學習，虛心學習，善於學習。校園及時發現師德方面成績較突出的教師給予宣傳表揚，對湧現出來的師德方面的先進典型大力予以表揚。如劉華老師連續多年任班主任工作，有著強烈的事業心、職責感，對學生充滿著關愛，用自己不懈的努力克服重重困難，為上級校園輸送了大批人材，為教育事業嘔心瀝血，奉獻了十幾年。甚至在她患了宮頸癌後直到手術住院前才離開講臺，病癒後，又義無反顧的走到教育教學第一線。她在教育生涯中，總結了教育成功的祕訣是為人師，在渴望與激情中學會總結，創造溝通機會，增加師生感情，不輕易傷害每一顆心靈。在她的努力下，班級連續被評為區優秀班級，本人多次被評為區優秀教師、優秀共產黨員、優秀班主任、師德先進個人。
回顧師德師風建設活動的開展過程，我們深深感到，教育發展教師為本，教師素質師德為本，加強師德建設是建設高素質教師隊伍的迫切需要，是改善教風，帶動學風，促進校風的迫切需要，我們只有堅持以人為本的原則，才能使廣大教師構建共同理想，培養高尚的道德情操和敬業愛教，教書育人的奮鬥精神，才能使教師在全心全意為師生服務中增強師德師風建設工作的感召力和影響力，從而使師德師風建設虛實結合，化虛為實。
我校黨支部工作一年裡取得了可喜成績，但是按照教育局黨委提出的各項工作要求檢查對照，還存著必須差距，我們決心在今後工作實踐中，認真學習黨的xx大精神，認真學習和踐行社會主義核心價值觀工作要求，不斷探索，大膽創新，用科學的理論武裝全體黨員幹部，加強制度建設，努力實現制度化，規範化，使黨支部工作更具的凝聚力和戰鬥力。永葆生機活力，發揚艱苦奮鬥精神為完成上級黨委交付任務努力工作。
20xx年以來，依託開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農業局機關黨支部書記，改進作風、認真學習、狠抓落實、務求實效，把活動的開展同農技推廣業務有機結合，以活動促業務，以業務襯活動，各項工作取得了一定成效，現將有關情況彙報如下。
一、認真履行職責，加強黨支部班子建設
一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員幹部頭腦。組織黨員認真學習貫徹《關於黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節約、反對浪費》、《松樹的風格》等老三篇文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，採取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，並獲二等獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，營造濃厚的機關幹事創業氛圍。
二是抓隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在全體黨員幹部職工中開展“講規範、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程式，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規範化管理考評機制等措施，推動機關人員思路創新、工作提速、服務提質、管理規範。
二、開展機關文明建設，提高黨員幹部文明素質
加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導機關黨員幹部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象;開展義務植樹、文明勸導、晚上巡邏、清掃責任街道、冷水鎮十里鋪城郊村創國衛等活動。對十里鋪村支助資金3萬元，從衛生保潔、改水改廁、道路修建、接通自來水等入手，組織黨員幹部清理垃圾、割除雜草，使村容村貌發生大的改善;植樹節期間，義務植樹1000餘株。
三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用
一是積極開展“三聯三送”行動。機關黨支部20名黨員幹部成立16個幫扶小組，與冷水鎮的16個行政村結對幫扶，並從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富專案，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導。為聯絡村—歐家村送去雜交水稻種子600公斤價值1.8萬元、現金2.2萬元，對50名種植戶進行水稻、蔬菜、果樹、養殖培訓。在“三聯三送”行動中，本人聯絡冷水鎮下胡家村，為該村籌集資金1萬元，補貼道路建設資金缺口。
二是加強組織建設。優化黨務幹部配備，選用優秀年輕幹部充實到支部班子中來，選配二名年輕幹部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制等方面進行規範。
三是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社群、服務百姓、服務專案、服務產業發展五個專題進行調研、指導服務。
四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們組織召開機關支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查彙報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮醜，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監督。
四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境
一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規定、省委九項規定、市委和縣委作風建設十項規定。按照縣委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，制定《縣農業局關於改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《寧遠縣黨員幹部作風建設責任追究辦法》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入績效考核。
二是抓廉政風險防控。成立廉政建設工作領導小組，制定《寧遠縣農業局廉政建設工作實施方案》，查詢容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位。
五、存在的問題和不足
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。理論學習不深入、不繫統、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。 2、工作的積極性、主動性、創新性不夠。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，對農業專業工作的形勢情況不清楚，對農業工作在全縣發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。
3、政策執行力不夠強。各股室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，幹工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。
4、深入農村全心全意為民服務的宗旨意識不夠強。雖然經常也下鄉鎮進村入戶深入田間地頭為農民服務，但主動性不強、不夠深入。
5、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
六、今後努力的方向
一是要正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照建立學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示範表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。
二是要心繫“三農”，深入基層，做好服務，力改官僚主義。要多深入基層調研，支部班子每季度不少於兩次深入基層，深入農村，瞭解廣大農戶訴求，密切關注黨員幹部和群眾反應，多方收集意見，並向局黨組報告調研情況。
三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮鬥是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種衝擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。
根據寧波大榭開發區管委會三定方案，管委會監察室與區審計局合署辦公。20xx年5月，因工作需要，成立了區審計局黨支部，目前審計局黨支部共有黨員4名。支部成立以來，在黨工委的正確領導下，我們按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，圍繞全區中心工作和執紀監督主業大力推進基層黨建工作，並取得了必須的工作成效。現將支部一年來的工作報告如下：
一、20xx年黨建工作開展狀況
(一)加強學習，牢記使命，努力提升黨員幹部的政治素質和黨性修養。一年來，監察室、審計局黨組織始終注重黨員幹部的政治理論和業務知識的學習，按照年初制定的學習計劃，先後原原本本地學習了黨的xx屆四中全會以及上級紀委全會精神，用心組織全體黨員幹部參加黨員幹部學習網的學習，認真完成各項規定動作，並在學習中不斷提升幹部的政治素質和黨性修養，確保全體黨員幹部在政治上始終持續清醒頭腦，嚴守黨的紀律，切實增強“三個自信”，在思想上、行動上與黨中央持續高度一致。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬幹部工作視野、努力提升業務素質、切實增強履職潛力，為有效開展各項工作打下堅實基礎。
(二)統籌謀劃，精心部署，全力以赴抓好支部建設。作為黨組織的執紀監督機關，我們在日常工作中能時刻牢記黨的宗旨和使命，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”來抓，始終堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，將黨建工作擺在各項工作的首要位置，與業務工作一同謀劃，與反腐倡廉工作同等看待，與監督執紀工作同步推進，真正做到在安排部署業務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業務工作時，同時研究黨建工作，使黨建工作與業務工作實現了同頻共振，互相促進。今年以來，我們在保證各項監督檢查工作有亮點、有特點的同時，支部各項黨建工作也取得了必須的成績，先後獲得了“踐行群眾路線，助力轉型發展”演講比賽優秀獎、機關黨建徵文優秀獎，家庭廉政親情寄語徵集活動二等獎等多項榮譽。
(三)完善制度，規範管理，推進黨建工作有序開展。一年來，我們高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規範化來提升黨建工作科學化水平。針對合署辦公後的具體工作實際，制定了監察室、審計局《三會一課制度》、《支部學習制度》、《工作例會制度》等，重新修定了《檔案管理制度》、《檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》、《幹部職工考勤管理制度》、《財務報銷管理規定》、《印章管理規定》等多個內部管理制度，使監察室、審計局的黨建工作制度從無到有，有效保證了部門黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
(四)強化教育，注重引導，抓好黨員幹部廉潔從政教育。充分發揮教育的引領、示範作用，從多個層面、多個角度，運用多種手段、多個載體做好黨員幹部的廉政教育工作。專門邀請省紀委副書記羅悅明為黨員幹部作了題為“剖析違紀違法案件，增強拒腐防變潛力”專題輔導講座，組織人員定期編印《廉政教育讀本》宣傳手冊，全力配合市紀委做好《廉是什麼》廉政公益短片的拍攝工作，用心參加“清廉大榭”影視類廉政公益廣告創意與微電影劇本徵集活動，充分利用大榭一報一臺一網一講堂等平臺載體，在重要節假日和關鍵時間節點，透過傳送廉政資訊、轉發上級檔案、編髮廉政手機報等形式促使黨員幹部時刻繃緊黨風廉政這根弦。
(五)自警自律，率先垂範，帶頭抓好機關作風建設工作。不折不扣貫徹執行中央八項規定和省委六個嚴禁及市委的八個要求，堅持以身作則、率先垂範。在工作、生活和社交中，始終繃緊廉政這根弦，不斷增強自省、自警、自重、自律意識，切實做到“要求別人不能做的，自己堅決不做;要求別人做的，自己能率先垂範”。嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，堅持公道用權，秉公辦事。教育引導黨員幹部時刻持續簡單平常的生活習慣，注重培養健康向上的生活情趣，嚴守廉潔自律的思想道德防線。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動總結收尾工作，逐條對照做好整改落實。紮實開展“四風”問題整改“回頭看”工作，在三公經費開支、辦公用房清理、公車使用等方面從嚴要求、帶頭示範，持之以恆抓好作風建設，確保“作風建設永遠在路上”。嚴格落實上級紀委提出的“正人先正己，執紀者必先守紀”和“打鐵還需自身硬”的要求，認真抓好乾部隊伍建設。
二、工作中存在的問題
儘管今年我局黨建工作取得了必須的成績，但是對照上級要求，我們的工作還存在必須的差距和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是支部學習抓得還不夠緊湊、系統，尤其是對黨建知識的學習尚未完全做到學用結合，知行合一。二是由於我局支部成立時間不長，支部內黨員人數也不多，有關黨建方面的制度還不夠健全和完善。三是在提高黨員學習自覺性、主動性方面還需進一步的加強。四是如何在抓黨建促廉政，抓廉政促黨建方面工作思路還不夠寬，手段還不夠多。
三、明年工作思路
20xx年我局支部將緊緊圍繞全區中心工作和監督檢查工作主業從以下幾個方面紮實抓好基層黨建工作：一是進一步完善支部黨建工作制度，堅持用好的制度管理幹部，用好的制度引領幹部，用好的制度規範幹部。二是進一步抓好黨建知識的學習，尤其是要抓好新理論、新政策、新知識的學習，真正做到學有所用、學有所為。三是進一步豐富工作載體，將黨建工作更加有效地融入到紀檢監察和審計業務工作之中，使黨建工作發揮出更大的效力和作用。
各位領導、同志們：
根據《黨章》關於基層黨組織任期時間的規定以及礦黨委關於基層黨支部換屆選舉“兩推直選”工作的具體要求，今天保運一區黨支部在這裡召開黨員大會，主要任務是選舉新一屆的支部委員會委員及黨支部書記。下面，我代表支部委員會向全體黨員作支部工作報告，請全體黨員審議。 上屆支部工作回顧：
幾年來，在礦黨政正確領導下，保運一區黨支部緊緊圍繞全區大局，緊密聯絡單位工作實際，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，為保證全區各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一、幾年來取得的主要成績：
近年來，支部在建立工作中，牢牢把握安全保運轉這條主線，依據黨建促安全、黨建保運轉的準則，通過開展黨支部示範點、黨員責任區、黨員身邊無事故、廉潔示範區、示範崗等活動，安全保運轉工作成效顯著：
1、安全生產方面：
(1)安全保運轉情況：近年來，全區幹部職工團結一心，奮勇拼搏，安全順利完成了礦各年度生產原煤提升任務和進尺提矸任務。各類人身、機電事故、三違現象大幅度降低。並先後對35KV變電所、壓風機房、主井、老副井、生產系統、裝車系統、裝載硐室等車間硐室進行了全覆蓋式的裝置更新改造，投入了大量的新裝置、新工藝、新技術，裝置，安全質量標準化水平逐年穩步提升，連續多年榮獲集團公司六好區隊、安全管理示範科區等榮譽稱號。
(2)安全發展情況：近幾年，我們以科學管理為抓手，從原機電科到現保運一區、從礦統籌培訓到崗位自主特色培訓、從班前班後會到班前禮儀，從安全現場作業到手指口述安全確認、從區隊日常管理到安全自主
黨支部工作報告 管理、從區隊建設到班組建設，從安全周迴圈法到隱患分級排查閉合管理、從日常檢查巡查到安全風險預控、從精細化考核到市場化考核，從環境衛生到文明建立，從礦內所轄範圍到北部井各車間硐室，從六好區隊到標杆區隊，從一人一崗到一專多能，從標準化建立車間到精裝亮點車間，全區在幹部職工緊握安全發展脈搏，時刻圍繞在礦大政方針周圍，做到在安全中發展、在和諧中不斷進步。
2、黨建方面：在支部建設工作上，保運一區一直處於礦前列，各項基礎工作較為紮實，實效性較強，由於我個人擔任保運一區支部書記時間較短，但通過近一年的學習實踐，我能緊跟支部建設步伐，並在其基礎上，進一步加強完善，推動保運一區支部工作再上新臺階，主要體現在：
(1)加強思想政治建設和理論學習，提高黨員的思想理論水平。加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近幾年來，按照礦黨委、組織部的安排部署，支部能認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、科學發展觀、黨的xx大、精神及其它文獻，集團公司、礦領導同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事蹟。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習38次，學習的理論文章和篇目達到46篇，黨員幹部參加學習率達96%以上。
在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量“四落實”，並在學習過程中做到“三個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加每週五的中心組學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做黨支部工作報告 到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;通過以上措施，營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了支部的全面建設。
(2)大力抓好黨支部建設工作
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面，我們做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神。
二是加強團結，協調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與安全保運轉工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與區域性利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
三是努力完善黨支部工作機制。我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的教育，把黨員幹部的理論學習放在首位。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，輔以各項規章制度，使各項工作規範起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員和黨小組目標管理制度、黨課教育和政治學習制度、黨員聯絡群眾制度及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年共召開黨員大會 15次，支委會36次，組織黨員活動4次，上黨課16次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準物件、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展物件和轉正物件的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程式辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。黨支部先後確定了6名同志為發展物件，其中4名已發展成新黨員;因工作關係接收預備黨員4人，全部按期轉正。
(3)完善黨務、區務公開，加強民主管理，確保風清氣正
近年來，保運一區黨支部充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式，把黨務、區務公開、剋扣節流職工工資獎金等相關檔案宣傳到班組、宣傳到職工，做到人人皆知;營造了風清氣正、乾淨幹事的政治環境。
一是充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，推動了保運一區民主管理。
二是堅持督促區政務經濟公開欄的落實，使職工對區獎金、工資、互助金、救濟金等經濟狀況有個“明白帳”。
三是認真開展自查自糾工作。支部委員會、車間工會委員會成員不定期了對各隊的罰押款進行審查、監督執行，做到了有使用、有記錄、有監督，達到了規範化、制度化的效果。
四是堅持市場化考核，積極向苦、累、髒、險崗位傾斜，各類工資獎金分配方案、工分臺賬、分值、工資表等，均按規定張貼上牆，及時公佈，凡是職工存在不理解、不明白、有質疑權的地方，區管理人員均能向職工作出詳細說明或解釋，接受職工的詢問和監督。
(4)充分發揮黨員的先鋒模範作用
近年來，保運一區圍繞停產大修、各項改造工程投入了大量的人力、物力。如各提升系統更換主提升繩、提升容器、電控系統改造、變電所改造、清理斜巷改造等等。在這些工作中，面對勞動強度最大、時間緊、任務重等多方面困難，全區黨員幹部能充分發揮模範帶頭作用，發揚特別能戰鬥的工作作風，緊靠一線、艱苦作戰、促使各項工作安全順利完工。其次，全區黨員還認真落實身邊無事故、責任區等活動，認真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作，在班組基層工作中發揮示範帶頭作用，為安全保運轉工作提供保障。
(5)關心職工，依託群眾，真心為職工辦實事
在為職工辦實事方面，保運一區一直秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，每一名黨員與一名困難職工結對幫扶，全區黨員幹部均能堅持深入到困難多、矛盾多、問題多的地方，切實幫助職工解決實際困難。每逢元旦春節、中秋國慶等節日期間，支部一班能主動深入到生活困難的職工家中，體察職工情況，傾聽職工呼聲，為先後到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中，送去組織的問候和慰問品，使職工切實體會到組織的溫暖。支部、車間工會還積極為職工配備文體活動用品，組織職工參加礦各類文藝活動，豐富了職工業餘文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金，為家庭困難職工提供應急方便，解職工燃眉之急，同時還積極為職工辦理各類醫療、意外傷害保險等等，得到了職工的讚譽和擁護。
存在問題及不足：
在總結成績的同時，我們還要清醒的看到支部黨建工作存在的問題和不足，主要表現在：
1、學風不濃，思想政治教育工作不夠紮實。重工作輕學習，對集團公司、礦黨委的各項方針政策理解不深不透，存在著 “應付”的思想，集中學習的時間較少，學習不夠認真，流於形式。 2、服務基層的理念沒有真正確立。關心瞭解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務的意識還不夠強，為職工辦事、服務職工方面積極主動性還需不夠，造成工作態度、工作質量、工作切入點等方面落後於職工的要求。
3、改革創新意識不強。在實際工作上，大都是按照礦黨委開展活動的具體要求去落實，自主開展的黨建活動較少，在落實的同時，缺乏自主創新意識，工作墨守成規，反映出我們思想不夠解放，創新意識不強，改革步子不大。
4、幹部管理制度方面不夠嚴格。部分幹部業務水平不高、工作能力不強。近些年來，雖然在管理，幹部教育，廉政建設等方面制定了規章制度，但在實際執行當仍中不夠嚴格。對幹部教育約束不到位，少數同志滿足於現狀，工作缺乏主動性、責任心、事業心不強。
以上存在不的問題和不足，我們要以本次黨員大會為契機，在新一屆支部委員會的帶領下，按照紅旗黨支部標準要求，認真落實整改，把解放思想、轉變觀念放在首位，繼往開來，把支部建設成民主、平安、和諧、充滿活力的先進集體!
下一階段的主要工作打算：
(一)堅持政治學習制度，加強幹部職工思想建設
1、堅持黨支部每月、黨員每半月組織開展1次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。
2、抓好乾部職工的理論學習。採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員幹部認真學習黨的及科學發展觀，在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。
3、抓好黨員隊伍學習。按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，確定學習內容，通過加強學習，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查詢在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每半月的中心組學習制度，加強黨員行為規範。
(二)圍繞單位中心工作，加強支部組織建設
1、支部自身建設。支部要緊密聯絡單位工作實際，在建立標準化黨支部的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，加大黨務公開透明度，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍建設
(1)遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程式，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
(2)嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
(3)充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。
(三)創新活動方式，推進黨建工作創新
在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到區隊安全保運轉工作中。
(四)調動一切積極因素，促進支部各項工作
1、堅持談心制度，認真總結思想教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹群關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。
2、針對職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全區黨員在職工中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。
(五)創新思維轉變觀念，爭創優秀標準化黨組織
在建立標準化黨支部的目標要求下，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體教育能力，使學習成為推動全區綜合素質發展的強大動力。
各位黨員、同志們，“兩推直選”是加強基層黨支部建設，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力的重要手段，是充分發揚黨內民主，體現公平、公正的優良機制。在此之前，支部在礦黨委及礦督導人員的指導下，按照既定程式，先後於4月14日、4月22日先後召開了黨員推薦大會及職工代表推薦大會，會議內容飽滿，質量較高。在今天的黨員選舉大會上，希望與會黨員能認真履行代表職責，按照公開、平等、民主、擇優和德才兼備的原則，投上莊嚴一票，選優配強一支素質優良、結構合理、職工公認的新一屆黨支部領導班子，為區隊科學發展提供強有力的組織保證。
我局機關黨支部在縣直工委的直接領導、局黨組的關心支援和支部全體黨員共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，按照年初支部工作計劃，有聲有色的開展工作，充分發揮機關黨支部的凝聚力和戰鬥力，為認真履行部門職能和全面完成各項工作任務，帶給了思想和組織保證。現將支部20xx年的工作總結如下：
一、堅持理論學習制度化，深入開展黨的xx大精神學習宣傳，切實提高黨員幹部思想政治素質。
1、堅持“學習型黨支部”。認真落實“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度，以集中學習和個人自學相結合，專題輔導與分組座談相結合，日常考察與定期考核相結合，加強對黨員進行理論政治培訓、反面典型警示教育、黨風黨紀條規教育，用心開展討論交流、深刻剖析，增強全體黨員的黨性修養、思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、深入開展學習宣傳貫徹黨的xx大精神活動。舉世矚目的黨的xx大召開後，10月x日局黨組立即召開了xx大精神專題學習會，要求局二級機構和全縣林業系統職工
認真學習代表xx屆中央委員會所作的報告，全面瞭解報告的資料，深刻領會報告的精神實質，牢牢把握黨的xx大精神。同時制定下發了《縣林業局學習xx大精神計劃安排》，明確了學習的指導思想、資料安排、形式要求，購買了學習讀本，採取集中學習與個人自學相結合的方式，以黨組中心組學習、支部學習、黨小組學習為主要集中學習形式，開展學習貫徹xx大精神研討，以撰寫學習筆記，心得體會為自學形式，深刻把握領會xx大報告主髓，全面掀起機關幹部職工學習宣傳黨的xx大精神*。透過學習宣傳，把全域性幹部職工的思想認識統一到xx大精神上來，協調行動、學以致用，為實現xx大確定的各項任務而奮鬥，為實現樅陽林業又好又快的發展而努力。
二、紮實開展機關效能建設活動，進一步加強機關作風建設。
認真貫徹落實縣委、縣政府《關於進一步加強幹部作風和機關效能建設及優化發展環境的實施方案》，成立了以主要領導為組長，各分管領導為副組長、二級機構各負責人為成員的機關效能建設領導小組，制定了詳細的實施方案，建立工作職責制，落實人員、明確職責。以進一步轉變幹部作風、創新效能理念、推進依法行政、創新服務方式四個方面為活動的主要資料，按照宣傳發動、對照檢查、整改提高、
總結鞏固四個階段進行活動開展。召開黨組會、支部會、黨員大會、職工大會進行認真的學習討論，主要負責人專門上了一堂以作風建設為主題的廉政黨課，組織全體幹部職工觀看《失衡的秤——王照耀受賄案警示》片，領導班子成員、機關幹部聯絡自身實際撰寫心得體會。透過徵求意見、走訪調查、召開座談會、民主生活會查詢存在的“辦事難”問題、“素質不高”問題、“作風不實”問題、“執法不嚴”問題，針對查詢到的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限、考核細則、獎懲辦法。隨著效能建設活動的不斷深入開展，使林業幹部職工在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改善，在人民群眾對林業工作的滿意度上有新的提高，機關全體上下人人講效能、事事講效能，在全縣職能部門中率先構成“為民、務實、高效、清廉”的良好風氣。
三、堅持不懈抓黨風廉政宣傳教育
1、深入貫徹落實中央《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》和縣委、縣政府《關於建立健全懲治和預防*體系的實施意見》精神，大力推進縣林業局廉政文化建設，弘揚廉政文化的主旋律，專門成立機關建立廉政文化六進活動領導小組，制定了《關於開展建立廉政文化“六進”活動的實施方案》，明確指導思想、基
本原則、方法步驟，努力在全域性上下營造“崇廉、倡廉、守廉”的良好風尚，從實踐“三個代表”重要思想，構建懲治和預防*體系，不斷推進反腐倡廉工作的高度。
2、認真召開幹部專題民主生活會，進一步提高領導幹部作風建設。
按照紀發[20xx]18號檔案通知要求，7月x日認真組織召開了領導幹部專題民主生活會。為保證會議質量，會前黨組成員重點學習了黨的作風建設的有關檔案，個性是*同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照八個方面良好風氣的要求，深入查詢自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題。同時，委派支部書記和辦公室邵祕書在下屬單位、機關職工代表、離退休老同志中透過召開座談會、個別訪談等形式查詢領導班子及其成員在作風建設中存在的問題。領導班子每個成員針對自身查詢到的問題以及幹部群眾所提意見，逐一對照檢查，開展批評與自我批評，制定個人整改措施、班子整改措施，落實整改職責，限期進行整改，切實提高了領導幹部的作風建設。
四、大力加強組織建設，紮實做好各項林業工作。
1、加強支部班子建設，嚴格按照要求配備好支部班子成員。局支部班子成員全部都是機關各職能科室負責人，在工作中是重要的領導力量和骨幹力量，能嚴格以“廉潔勤政、
務實高效、身先士卒、勇於開拓”的標準要求自己。在日常工作中注重與幹部職工溝通思想、交流談心、聽取意見，及時幫忙解決存在的思想問題和實際困難，充分發揮出支部班子的向心力和戰鬥力。
2、進一步做好黨員發展工作。始終按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。全面推行發展黨員公示制，嚴格發展黨員工作程式。組織入黨物件和入黨用心分子參加縣直工委組織舉辦的各種培訓學習，提高理論素養，把好入口關。
3、全面做好各項工作。一年來，緊緊圍繞黨組工作中心，狠抓黨員的教育、學習、管理、監督、激勵、約束，在黨組統一安排引導下，機關全體黨員團結一心、拼搏努力，造林綠化任務成績突出、森林資源保護工作全面加強、退耕還林核查工作成效顯著、招商引資工作強勢推進，各項工作均取得較好的成績。
一年來，支部做了些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有距離，今後將加大工作力度，緊緊圍繞黨組中心工作，充分發揮好支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
三優範文網