為深入貫徹黨的XX大精神，認真學習實踐科學發展觀，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，努力把我村建設成“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。根據我村實際情況、特制定201x年度工作計劃：
一、是要加強教育引導，貫徹落實科學發展觀
抓好以“興起農村改革新熱潮、譜寫科學發展新篇章”為主題的教育活動，組織全村黨員、幹部認真學習貫徹黨的XX屆三、四中全會和縣委十一屆十四次全會精神。尊重群眾的首創精神，加強政策引導，把握政策界定，提高村民組織化水平，做好土地承包經營權流轉管理和服務工作，發展適度規模經營，提高村民科技種植、養殖水平。紮實開展法制教育、社會公德和家庭美德教育，積極化解社會矛盾，促進村組精神文明建設。
二、是要加強組織建設，開展“五大載體”建立活動
深入開展為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制工作。深化、細化每位村幹部的職責，確保各項工作任務落實。開展評議村幹部活動，推進村班子協調、服務功能和整體素質的提高，提升履職能力。通過個別交流、集中教育、廣播、電視上網等途徑，加強對全村黨員、幹部和致富帶頭人的意識教育，促進大家都來支援村務、關心村務、幫助困難群眾，廣泛營造和諧氛圍。
三、是要加強民主管理，推進村民自治
發揮黨員的主體作用，進一步擴大村黨內民主，建立黨員議事會制度，深化黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。對涉及村重大事務以及土地、“五保”、“低保”等群眾切身利益的敏感性問題，及時找群眾商量，在不違背國家政策、法規的前提下，堅持群眾意願至上，提高群眾參與村務管理活動的積極性，促進村民自治。全面落實“一事一議”、財務公開、村務公開、政務公開等各項制度，儘可能使村務活動透明化，積極爭創“民主管理示範村”。
四、是要辦理實事，確保承諾兌現事項兌現
把群眾反映的事情列為工作重點，今年上半年主要解決的問題是積極籌措資金，保障村內抗旱渠道通常。以“兩委”承諾和黨員承諾為重點，將承諾事項兌現情況列為檢驗工作成效的基本尺度。
五、狠抓綜治工作，建立平安村，營造社會發展的良好環境
綜治工作主要從六個方面：組織領導、維護穩定、平安建設、治安防控、宣傳教育、防範管理。
六、加強計劃生育工作，做到無計劃外生育
兩委幹部要做好計生服務工作，做到登記及時，清查不漏，底細清楚，尤其要控制人口出生率及政策符合率。控制性別比的增大，節育措施的落實到位，加強對流動人口的臺帳管理。
七、其他工作
全力做好養老保險、農村合作醫療、社會公益事業等各方面工作。讓惠農政策落實到位，讓老百姓真正享受到社會發展的成果。繼續做好武裝工作，確保今年的徵兵任務超額完成，平時抓好民兵預備役工作和民兵訓練。
班長：
1、分析班級班風、學風及班級凝聚力，團結組織全班同學，使大家儘快適應大學生活及學習方式，為我們的學習打好基礎。
2、落實學校、學院佈置的各項事務，積極參加相關的班長會議，協助班主任、輔導員開展班級的相關工作，做好班主任、各科任老師與同學之間的交流。
3、督促、檢查其他班幹部的工作，協調好班幹部之間的民主評優工作及改選工作，帶領全體班幹部努力工作，提高工作效率，務實工作，為班級同學服務。
4、與全體同學一起努力，把班級的學習、寢室等工作做好，落實相關制度。努力使本班成為學習生活“雙優秀”的班級。
5、嚴格要求自己的行為，作好榜樣作用，不得“以公護私”。同時抓好自己的學習，與全班同學一起進步。
團支書：
1、做好有關團員證、團員管理、團費繳納的相關工作，認真、公平、公正地開展評優工作，及時上交“入黨申請書”等檔案，做好與組織部、金融學院分團委、校團委和黨校的溝通與交流。
2、協助班長組織各項活動，督促其他班委按時按量完成自己的任務，在實踐中完善班委工作程式中一些不完美的機制。做好與各班委之間的溝通交流，尤其做好與班長之間的預交流工作，提高水平，提高效率。
3、做好與同學們之間的溝通，及時反饋，及時解決問題。經常反思、總結，對所做的活動有文件記錄，不斷積累經驗。認真、努力做好每一次團組織活動。 學習委員：
1、從我做起，認真聽好每節課，做好課堂筆記。與各科任老師交流，及時獲得各種課件為同學們對各科複習工作做好準備。及時掌握和了解各種考試資料
2、和班長一起合作，做好考勤工作。做好查課工作的同時，做好作業的收發和記載，適時的對同學們進行提醒。
3、 從各科老師那兒獲得各種參考書的有關情況，併發布到群共享裡面。及時獲得同學們有關的各科學習問題，同時向老師反饋。做好老師與同學之間的橋樑工作。
4、 在一些特殊的情況下，如各種課程或 各科老師，教室等有變動時，及時做好通知工作。
組織委員：
一、工作方面：
1、努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，開學階段主要是做好班級、個人績效考核工作。然後就是到學校進行黨課培訓時，積極組織班上同學參加，進一步向黨組織靠攏;
2、其他輔助類工作。比如協助宣傳委員組織人員進行宣傳活動等等。
二、活動方面：多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課餘生活，不僅能使同學們較充分地利用課餘時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。
宣傳委員：
1. 輔助團支書，做好每次團組織生活的宣傳與總結工作。在團組織生活之前在
班級內宣傳好，讓每個同學做好充分的準備。團組織生活之後做好工作總結。同時為了適應學校資訊化建設的需要將每次的總結傳到班級的部落格，供團支部和同學們交流。
2. 定期瀏覽班級QQ郵箱。將郵箱內的重要資訊進行總結、整理和彙總，發至
班級QQ群公告處，做到重大資訊無遺漏。
3. 經常瀏覽學校網站。傳達好學校的學習、工作、會議等資訊，做好思想宣傳。
對重要資訊的及時通知班委會和團支部。
4. 關注學校、學院的講座以及比賽。在班內做好資訊的下達，讓同學們不遺漏
學校、學院的重要講座和會議，維護好同學的利益和為班級的資訊化建設更好的做好自己的本職工作。
生活委員：
1. 負責班費的管理工作，定期向全班同學公佈。
2. 關注同學的生活情況並及時調節同學之間出現的矛盾。
體育委員：
1、 鍛鍊身體，增強體質是工作的中心和重心
2、 做好體育老師與同學間的交流，並帶頭做好運動健康的理念 心理委員：
1、切實關注班級每一位同學的心理健康，做好與班長、班主任的溝通工作
2、協同其他班委一起完成班級精神風貌建設
文藝委員：
1、 在班級的各類會議中做好主持工作，同時負責需要的文藝表演的節目徵集。
2、 在一些假日，如國慶、中秋、元旦時，組織好班級的文藝活動
附：化學1101現任班委名單
班長：賴火明 林映蘭
團支書：夏俊楠 巫輔香
學習委員：魏世發
組織委員：肖周起
宣傳委員：劉樹生
生活委員：曾聯祿
體育委員：鍾根發 劉競豔
心理委員：彭俊彬 陳宣穗
文藝委員：夏躍軍 段瑩
(一)、學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休幹部"兩項建設"。
1、高度重視離退休幹部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老幹部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休幹部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關係切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休幹部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休幹部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休幹部發揮自身優勢，為社會貢獻餘熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老幹部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活週刊》等黨刊雜誌徵訂工作。
3、切實加強離退休幹部黨支部建設。深化"五好"黨支部創立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利於教育管理、有利於參加組織活動、有利於發揮作用的原則，優化組織設定，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休幹部黨支部建設。結合老幹部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老幹部黨支部聯絡員制度，選配街道、社群年輕幹部為老幹部黨支部聯絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休幹部"五位一體"工作機制。
4、進一步加強利用社群資源做好離退休幹部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關於利用社群資源做好離退休幹部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老幹部社群服務工作經驗的基礎上，進一步利用社群資源向離退休幹部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社群的督查與考核，使離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休幹部社群醫療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休幹部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休幹部"大病進醫院，小病在社群"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休幹部的健康保駕護航。
6、繼續倡導併發揮好家庭在離休幹部高齡養老的主體作用。堅持並完善聯絡離休幹部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續開展"尊老孝親"老幹部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示範性老幹部活動陣地建設。要充分利用老幹部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規範活動制度，豐富活動資料，真正把老幹部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
(三)、按照《關於進一步加強和改善新形勢下離退休幹部工作的意見》要求，完善落實離退休幹部生活待遇保障機制
8、繼續做好市屬委託管理離休幹部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休幹部管理服務工作。認真落實好處級退休幹部聽報告、閱檔案、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。進取發揮處級退休幹部的政治優勢和年齡優勢，進取為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休幹部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休幹部困難群體。在確保離休幹部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休幹部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志願者組織、慈善團體等把有特殊困難的老幹部納入關注和服務範圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老幹部來信來訪。切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。
(四)、加強老幹部工作部門自身建設。
12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作本事強、熱愛老幹部工作的同志充實老幹部工作隊伍，並經過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老幹部工作者的整體素質和本事，切實做到滿懷感情、帶著職責、主動服務、用心工作。
13、進取推進老幹部工作理念、制度和方法創新。針對老幹部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的本事和水平;有效建立區、街、居及相關部門構成的資訊宣傳網路，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休幹部黨支部和離退休幹部的先進事蹟，經過樹立典型，起到引導和示範作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年內構成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老幹部工作創新發展。
在新學期裡我們的工作具體安排如下：
一、分析班級的班風，學風和班級凝聚力等問題經班委會會議討論總結以往經驗，取長補短。繼續發揚優良的經驗，改正補充不足的方面，吸取其他班級經驗，並向其他優秀班級學習。
二、協調管理好班委會的整體性：
加強班委會的凝聚力，加大各班幹部之間的溝通，交流，提高個班幹部的工作效率和工作熱情。監督各班幹部做好以身作則，做好帶頭作用，再以各班幹部為中心，監督其周圍同學遵守學校班級的各項規章制度，帶動全班同學的集體榮譽感。
三、（工作重點）針對上課紀律差，曠課率高等情況，我們計劃解決方案是：
（1）借學校“迎評”之風，在班委會會議上促使大家對迎評引起重視，使大家思想上達成共識，以身作責，保證上課率，遵守上課紀律，尊重老師勞動成果。
(2)讓班幹部做好帶頭作用,引起周圍同學對"迎評"的重視,並監督同寢室的按時上課,監督身邊的同學遵守上課紀律。
(3)配合老師認真完成課堂教學任務,向任科老師提針對本班現象的處理意見,嚴格要求學生的上課率,及課堂紀律。
(4)積極配合班主任的工作,及時反映班上每天發生的事情.使問題早發現,早解決。
(5)計劃由綜合辦公室李主任給我們幾個班的所有班委會成員開展一個"幹部培訓講座"教大家如何做好班幹部,如何提高工作效率,如何去學習。
通過以上計劃,力爭改變目前學風鬆散,上課到課率低等問題,促進班級學風的逆轉。提高大家的學習熱情！
20xx年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設全市老年人精神家園為重點，以服務好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作：
指導思想：以黨的和xx屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續落實好離退休幹部政治、生活待遇，充分發揮離退休幹部作用，進一步加強學習陣地建設，積極探索對離退休幹部逐步實行分類服務管理的工作機制，繼續推進老幹部“四就近”服務，大力加強老幹部工作制度建設，全面做好老幹部各項管理服務工作。
一、認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，切實加強老幹部思想政治建設
1、多措並舉地抓好黨的xx屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休幹部和老幹部工作人員深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，採取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老幹部學習活動，切實把廣大離退休幹部的思想和行動統一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休幹部黨支部建設。以學習xx屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休幹部黨支部工作，發揮好離退休幹部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休幹部黨員積極參與社會管理與創新工作。堅持和規範黨組織生活制度，採取多種形式建立與老幹部生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休幹部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老幹部繼續發揚傳統、深入社會、發揮餘熱、支援發展。
3、積極支援鼓勵離退休幹部發揮“四員”作用。在建立健全離退休幹部黨組織生活制度的基礎上，積極支援和鼓勵老幹部爭先創優，在社會經濟發展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發揮經驗優勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕幹部敢闖、敢幹、敢於擔當，破解改革難題;二是當好調解員。充分發揮聲望優勢，密切聯絡群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩定;三是當好宣傳員。充分發揮理論智慧優勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結力量，凝聚智慧，支援發展。四是當好巡邏員，發揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支援反腐倡廉建設工作，激勵廣大幹部勤政為民，幹成事不出事，共謀寧國發展。
二、認真落實老幹部政治生活待遇，不斷創新服務管理方式
4、全面落實離退休幹部各項政治待遇。堅持落實老幹部閱讀檔案、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續以多種形式開展離休幹部、擔任實職副處級以上退休幹部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老幹部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老幹部心中。
5、積極建立社會服務資源服務老幹部工作機制。進一步推進利用社群資源做好離退休幹部服務工作。切實做好企事業單位改革改制中老幹部的安置服務管理工作。加強社會化親情服務，完善老幹部救助機制和便老設施。對老幹部的服務努力做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人，使服務離退休幹部工作進一步彰顯時代性，體現針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休幹部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休幹部優先幫扶機制，以切實解決困難離退休幹部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
7、認真辦理老幹部意見與建議。認真做好20xx年度離休幹部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老幹部的意見與建議，繼續推進電話“一卡通”服務機制建設，確保老幹部意見、建議事事有落實，件件有迴音。
三、積極探索創新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質量
8、創新老年教育管理新方式。在繼續加大投入改善老年大學設施建設的基礎上，針對老年人特點，合理設定符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內容。老年大學充分體現“學”“樂”“為”相結合的辦學宗旨，不斷提高辦學質量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結合，不斷豐富校園生活，力求在規範化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才幹。
10、繼續加強老年教育設施建設和管理。加快老年大學門球場的建設，力爭5月以前投入使用。創造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎更新，以更好地教學條件促進教學質量的提升。
四、紮實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務實、廉潔、高效的工作水平
11、紮實開展好群眾路線教育實踐活動，根據中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，紮紮實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢於動真碰硬的態度，切實解決好作風建設存在的不足，全面提升服務老幹部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規範一線服務工作機制。組織機關工作人員把精力向服務和管理老幹部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務機制，始終堅持把服務和管理好老幹部作為第一要務，把老幹部滿不滿意作為衡量和檢驗老幹部工作的唯一標準。全方位地轉職能、轉作風，提升服務水平。
13、抓治庸問責促作風轉變。嚴格堅持“首問責任制”、“服務承諾制”，“限時辦結制”。繼續深化拓展“三心”實踐活動，完善機關制度體系，強化黨員幹部崗位職責，加大目標考評力度。努力培養一支黨性強、素質好、勤政務實、熱心服務的老幹部工作者隊伍。
一、抓好支部自身建設，推動各項工作的順利開展。
1、規範完善各項管理制度。
2、抓好黨員的學習和管理。
3、抓班子建設，依法行政，提高辦事效率。
4、年內計劃培養入黨積極分子1-3名，發展黨員1-2名。
5、進一步完善黨務，政務，財務三公開制度，陽光操作，接受監督。
6、積極協調上級各部門，認真做好農村各項工作及重大事務組織指導協調工作。
7、認真宣傳國家一系列強農惠農政策。
二、紮實推進民生保障，使社會事業蓬勃發展
計生工作：結合建立計劃生育先進服務縣和省級資訊化先進縣工作要求，充分利用全員資訊平臺，對計生違法物件重處重罰，達到處罰一例，震懾一片的效果。出生人口瞞漏報專項治理、全員人口資訊採集活動、流動人口專項治理工作，獎懲結合，加強了行政執法力度，淨化了生育環境;深化優質服務，強化基層基礎工作，加強網路建設。狠抓創新工作，加快新農村新家庭建立程序，加強宣傳教育和育齡婦女健康檢查工作，鞏固優質服務建立成果;
衛生工作：保證新型農村合作醫療健康運轉，有效解決群眾看病難、看病貴的問題;狠抓農村養老保險工作，順利完成農村居民參保續保任務。
民政工作：配合上級民政部門認真完成和落實對農村低保、五保、殘疾及困難群眾的民生保障措施;
安全、維穩工作：要始終把安全、維穩工作放在重中之重來抓，以平安鄉村為目標，落實責任制分組排查威脅村民生產生活安全的隱患，加強對矛盾糾紛的調處力度。在排查過程中，一旦發現不穩定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩定因素化解在萌芽狀態。
村級公益事業：計劃加寬資金爭取渠道，各方面爭取可用資金加大農村基礎設施的建設，改善村容村貌：一是擴建村委會場地，解決居民集體活動有地可施，為xx年換屆選舉及廣場舞的長效普及做好後盾;二是硬化組級道路2.5公里，維修4公里，為村民出行及農副產品的運進運出，推進村級經濟發展走好第一步;三是積極配合國土資源所做好農村房產確權任務，把老百姓關心的民生問題當大事做好。
三、穩步推進產業發展，逐步拓寬增收渠道
我們將緊緊圍繞農業增效、農民增收這個中心，以優化產業結構調整為重點，進一步抓好種植業、養殖業和勞務輸出三大主導產業，農業農村工作紮實推進。
農業工作方面：按照鎮委、鎮政府年初下達了春耕春播目標任務，結合我村村實際，理順工作思路，優化產業結構調整，計劃xx年再發展茶園300畝。緊抓機遇，做好土地平整專案，優化土地資源。
林業工作方面：以荒山造林、天然林保護，加快建設山川秀美的人居環境，退耕地造林面積儲存率達100%，荒山造林面積儲存率達100%。一是以補植補栽為措施，加強了退耕還林的後續管護工作;
農田水利建設方面：充分利用“挖萬塘”活動和小二型水庫除險加固工程為我們創造的有利資源，以落實和完善防汛責任制，加大宣傳教育力度，搶抓機遇搞好農田水利建設，保證我村生產生活用水。
畜牧工作方面：一是全面推行標準化養殖，對養殖戶加強技術扶持和規範化管理要求;二是切實做好動物防疫工作，規範規章制度。
勞務輸出方面：勞務經濟是一項特色產業，是增加農民非農收入的一項支柱產業。要強化技能培訓和組織引導，通過集中培訓保證勞務輸出數量和農民工自覺維護的合法權益的觀念。
下面是本站為您整理的《村幹部20xx工作計劃範文》，僅供大家查閱。
總的指導思想：以十x大精神為指導，進一步深入開展學習宣傳黨的十x大活動，認真貫徹落實省、市老幹部工作會議精神，全面做好離退休老幹部工作，充分發揮網站、QQ群作用，宣傳好老幹部工作。著力開展"六個行動"：
一是明確任務，開展工作部署行動。20xx年初，根據市委老幹部局的會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年工作，表彰獎勵一批老幹部優秀黨員和活動積極分子，鼓勵先進發揚成績，推動全鎮老幹部工作的不斷髮展。
二是強化責任，開展待遇落實行動。在繼續做好老幹部迎新春茶話會、走訪慰問、健康體檢和政情通報等常規工作的同時，拓寬工作視角，重點組織好老幹部的走訪，將所發現的問題及時提出，爭取有關部門支援，進一步推動相關部門工作。
三是豐富內容，開展健康身心行動。發揮老幹部活動中心的作用，開展書法、繪畫、詩歌比賽，抒發老幹部對家鄉的熱愛之情；利用老幹部門球場優勢，開展聯誼比賽，使老幹部在體育運動中發揚集體主義精神；組織好老幹部乒乓球活動室與棋牌室的各項活動使老幹部愉悅心情；重要節日開展敬老愛老孝老活動。通過開展文體活動，使老年活動中心切實成為老幹部嚮往的地方。
四是整合資源，開展服務延伸行動。整合民政、衛生部門的為老服務資源，不斷延伸為老幹部服務的範圍廣度和層次深度。在新建社群留有老幹部活動空間，真正做到讓老幹部就近學習，就近活動，就近醫療的周到服務。深入走訪離退休老幹部，特別是患重特大疾病和生活困難的老幹部，傾聽老幹部心聲，幫助困難老幹部解決實際困難。
五是發揮餘熱，挖掘老幹部的政治資源、經驗優勢和奉獻熱情行動。動員和組織廣大離退休老幹部積極投身到建設和諧秀美、富裕文明、智慧幸福的下初鎮行動中來，為鎮委、鎮政府建言，為後人立功。在弘揚優良傳統、關心教育下一代、創城志願服務、社群管理、行風評議監督等方面積極發揮作用。
六是健全機制，打造老幹部良好形象行動。明確每名老幹部每季工作任務，實施工作預安排制度。進一步做好老幹部志願服務工作。支部班子成員要依據確定的目標任務，緊密聯絡老幹部工作實際，以黨的xx大精神為指引，謀劃明年工作思路、落實工作措施，以更加奮發有為的精神，更加飽滿的熱情，全面做好老幹部工作。使新一年的老幹部工作更富生命力，更富實效性。
一、強化服務意識，構建社群黨建新格局。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使*員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：
(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。
(2)黨員幹伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。
(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。
(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。
(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。
三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念,通過探索社群管理網格化，提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。
為做好新形勢下的老幹部工作，特制定如下工作計劃。
一、積極抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，併為其提供學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時瞭解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情況，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情況，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯絡)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時瞭解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。
20xx年，荷田鄉紀委要在鄉黨委的正確領導下，在縣紀委、縣監察局的業務指導下，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話和中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴明黨的紀律，維護黨紀政令;堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的戰略方針;學習宣傳和貫徹落實《建立健全和預防腐敗體系20xx-201x年工作規劃》，推進懲治和預防腐敗體系建設;全面加強幹部作風建設，促進幹部作風進一步轉變。全面履行黨章賦予的職責;依紀依法查處違紀違法案件;繼續抓好糾正損害群眾利益的不正之風，強化監督檢查，持之以恆糾正“四風”;堅決維護黨的純潔性，堅持“轉職能、轉方式、轉作風”，加強紀檢監察幹部隊伍建設，充分發揮紀委的監督責任，不斷開創荷田鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面。
一、加強組織領導，進一步完善和落實黨風廉政建設工作責任制
根據人員變動，調整好黨風廉政建設工作領導小組成員，使黨風廉政建設工作有一個強有力的領導組織。制訂班子成員黨風廉政建設責任分解書，黨委、政府負責人與片(線)長、辦、站、所負責人及各村簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，把黨風廉政建設工作的任務層層分解量化，變成硬指標，並把單位各部門黨風廉政建設納入文明目標考核，完善檢查考核與監督、責任追究措施，建立健全落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設的長效機制。
二、加強學習宣傳教育，使反腐倡廉工作深入人心
今年，我們要把黨風廉政建設的學習宣傳教育放在首要位置，要充分利用建立“湖南省楹聯文化之鄉”、“XX市楹聯文化第一鄉”的機會，把黨風廉政建設的內容寫進楹聯，掛進百姓家，進行反腐倡廉工作的宣傳，繼續加大對黨章的學習宣傳，認真落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》，在村級財務報賬員、村紀檢委員和村級財務監督員會上，集中學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》。突出解決“六大問題”，即切實解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題、切實解決黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題、切實解決黨員領導幹部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題、切實解決黨員領導幹部違反規定選拔任用幹部的問題、切實解決黨員領導幹部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題。學習宣傳和貫徹落實《建立健全和預防腐敗體系20xx-201x年工作規劃》，深入開展廉政文化“六進”活動，加強反腐倡廉教育工作的組織協調，使全黨全社會高度重視和積極參與反腐敗工作。把組織教育和自我教育、警示教育和示範教育、傳統教育手段和現代化教育手段結合起來，引導黨員幹部增強廉潔從政和遵紀守法意識。深入開展保持黨的純潔性教育，促使領導幹部模範踐行社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德。加強對青少年的思想道德教育，樹立全社會以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，增強幹部群眾反腐倡廉的信心和決心。
三、認真執行黨內監督條例，加強對幹部的監督檢查
認真貫徹執行《黨內監督條例》和《信訪監督暫行辦法》，完善監督機制，促使領導幹部正確行使權力。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉說話和函詢等制度執行情況的檢查，認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則。積極推進黨務公開。進一步深化政務公開、廠務公開、村務公開和公用事業單位辦事公開。發揮民主黨派和無黨派人士的監督作用，加強新聞輿論監督，形成了懲惡揚善、祛邪扶正氛圍。今年鄉屬部門單位及省、縣駐荷田各單位分兩個系列進行了述職述廉測評，對倒數第一名的單位鄉人大、政協對其進行評議。
四、注重信訪工作，確保一方平安
要把信訪工作作為穩定全鄉大局的事情來抓。一是要調整信訪工作領導小組成員和健全信訪工作制度;二是要建立紀檢監察信訪接待室，確定主要領導信訪接待日;三是健全信訪工作網路，培訓資訊員。使信訪事件處理在萌芽狀態，從源頭上預防事件的發展。
五、嚴肅黨紀國法，依紀依法查處違紀違法案件
注重以法制思維和法制方式反腐敗。把制度關進籠子，使幹部職工按規矩辦事，堅持“查清問題、懲治腐敗、減少損失、維護穩定、促進發展”的工作思想，堅持“打防並舉、標本兼治”的原則，發現問題，及時查處，及時結案。做到懲前毖後、治病救人、寬嚴相濟。今年查處違紀案件2起，戒勉談話7人次。
六、加強作風建設，持之以恆糾正“四風”
1、抓好各項制度執行。整頓作風，只有“逗號”沒有“句號”。要繼續抓好中央和省市縣關於改進作風、密切聯絡群眾規定的落實，一個時間節點一個時間地抓，一個問題一個問題地規範。要嚴格執行黨政機關不得舉辦節會、展會、慶典，市以下黨政府及其部門不得開展評比達標表彰活動的規定;嚴格執行公務外出憑公函接待、同城禁止用公款相互宴請、不得以任何名義贈送禮金或土特產品、嚴禁使用或變相使用公款支付菸草消費開支等公務接待制度;嚴格落實黨員幹部不得出入私人會所、不得違規多佔用辦公用房、不得違規操辦婚喪喜宴的要求，使制度成為帶電的高壓線。全縣紀檢監察組織要把糾正“四風”作為一項經常性工作，出實招、動真格、見實效，完善作風建設動態巡查制度、定期通報曝光制度，加強執紀監督和懲戒問責，嚴肅查處和曝光違反作風建設的典型案件。
2、協助縣紀委開展七項專項治理。“舌尖上的腐敗”、“車輪上的腐敗”“公款消費中的腐敗”等“四風”問題社會反應強烈。20xx年，要著重抓好以下七個方面的專項治理：第一，開展超標配備公車及公車私用專項整治，建立健全相關管理制度和管理平臺，實現公務用車“數量減少、費用降低、管理規範”的工作目標，為黨政機關公務用車制度改革打下良好基礎。第二，開展違規職務消費和公款大吃大喝專項整治，堅決糾正一些地方和單位少數領導幹部及工作人員職務消費盲目攀比、揮霍浪費、假公濟私、化公為私問題，堅決糾正部門單位接待活動中超規格、超標準接待問題，堅決查處利用農家樂、私人會所等場地公款吃喝行為。第三，開展公款送禮專項整治，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵、支付憑證，嚴肅查處索取、接受或以借用為名佔用管理服務物件以及其他與行使職權由關的單位或個人財物的問題。第四，開展領導幹部收受紅包禮金等問題專項整治，縣紀委在工商銀行設立XX縣廉政賬戶5910，黨和國家工作人員對未能拒收、難以退回的禮金禮品，必須自收禮之日起一個月內如實登記、上交紀委監察機關或交存廉政賬戶。第五，開展“庸懶散”和“打牌賭博”專項整治，查究機關幹部上班時間擅離工作崗位、遲到早退，查究上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦遊戲或出入娛樂場所等問題，依據“三個一律”進行嚴厲問責。第六，開展“小金庫”專項治理，督促各鄉鎮、各單位進一步完善財務管理制度。第七，開展幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理，整治超編制限額進人問題、超範圍分社黨政職務的問題和超職數、超規格配備領導幹部問題，嚴肅查處違反規定程式亂進人的問題，嚴肅查處財政供養人員在編不再崗、冒領財政資金的行為即“吃空餉問題”。
3、整治四類不正之風。“不怕群眾不服氣，就怕幹部不正氣”。要結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決群眾身邊的不正之風問題，把改進作風成效落實到基層。第一，抓好教育領域不正之風的治理，大力糾正義務教育階段亂收費、教輔資料散濫和在職教師組織學生補課收費等問題。第二，抓好醫療服務中的不正之風的專項治理，督促加強醫德醫風建設，著力糾正收受紅包、“開單提成”等問題。第三，抓好徵地拆遷行為的監督檢查，督促嚴格執行徵地拆遷補償條例等法律法規，嚴肅查處徵地拆遷中損害群眾利益的行為。第五，抓好基層黨風廉政建設。深入推進農村黨風廉政建設，督促執行農村基層幹部廉潔履職規定，健全村務監督機構，切實解決農村“三資”管理使用、農村土地徵用流轉等環節損害群眾利益的問題。
20xx年的下半學期即將到來，13接新生的到來將為我們學習部注入新的血液，作為生科院的一個重要的部門，學習部也即將開始我們新的征程。上一年學習部的工作有所不足，接下來我們必將取上年之長，避其短。努力做好本職工作，並且好好配合其他兄弟部門的工作，爭取能夠在學習部和整個生科院的共同努力下，建立更好的學風。以下就是學習部20xx學年的工作計劃：
1.人員的組織與選撥
人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對學習部尤其重要。要搞好學習部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯於吃苦，肯於工作，肯於奉獻，而由有一定創新意識的新干事。基於這一點，我部老部員和部長在選拔同學時要高度認真負責，爭取為學習部選拔優秀的成員，組建一隻優秀的團隊。
2.人員的培訓
20xx級的新生們對於大學還充滿了陌生與好奇，對於學生會的工作也處於懵懵懂懂階段，所以並要的培訓並不可少。在培訓新干事方面我們會做到以下幾點：
1.我們會在部門的第一次例會之中，將學習部的基本工作及工作方式傳授給新干事，並在第一次會之後開始學習部的正常工作。
2.在之後的每次的例會中做好工作總結。對於工作中出現的不足加以改正。
3.充分利用時間，在每週一次的例會中，除了安排新的工作以及
總結工作外，利用剩餘時間對幹事進行學校以及學生會相關事宜的介紹和解釋，讓每個幹事樹立學生會大集體觀念，熟悉學生會工作的大致流程，明確作為學生會成員的責任。
4.定期召開學習部例會，並要求幹事做好會議記錄。
5.在部門的活動中，更多的給予新干事機會，鍛鍊他們的組織能力，如果有機會的話，在他們能力足夠的條件下，讓他們自己獨立舉辦一次活動。
3.工作的開展
學習部作為我院的紀檢部門之一，日常工作主要有兩大塊，一個是查課，另一個是獎學金的發放。在查課方面，我們一定會嚴格按照主席團所制定的獎懲制度對學院的同學們進行管理，努力提高生科院的學習風氣；在獎學金的發放方面，我們一定會認真稽核，做好與各班班長的溝通工作，以公平，公正，公開為原則，做好獎學金的發放。
一、加強學習，注重培養自己的知識水平
不斷加強自己的學習是每一個人最基本的素質修養，作為一名大學生村幹部，更應該加強自己的學習觀念，掌握更多自己所沒有的知識，提高自己的知識水平，提升自己的綜合素質。針對我自己，將從以下幾個方面加強學習：
1、充分利用基層黨校有利平臺，加強自己的黨性修養。村黨支部定期召集本村黨員、居民，邀請鄉鎮黨工委主要領導講解《黨章》、“大”、“屆三中全會”的有關精神。我將珍惜這一學習機會，認真學習、體會領悟、加深黨性、提升覺悟，進一步完善自己對黨知識掌握的不足，用學到的知識，利用黨員的先進工作思路指導自己認真開展好工作，努力做一名優秀的黨員。
2、謙虛謹慎，虛心向每一位工作人員請教學習。
三人行，必有我師。儘管我們有各自的理論特長，又經過了近一年的農村工作鍛鍊，掌握了一定的工作經驗和工作思路。但是，學習永無止境，虛心請教永遠都是我們不斷完善自我的法寶。我將繼續不斷向鄉鎮領導、同事和村幹部、老黨員學習工作方法，學習與村民打
交道的工作經驗。使自己在學習中，吸取經驗、掌握要領、完善工作，提高自己在基層工作的先進經驗和方法，更好為村民辦實事、辦好事。
3、勤奮工作，鍛鍊自己的工作綜合素質。
踏實勤奮，務實工作。每一個農村幹部對待本職工作都要認真、勤奮、忠誠，不折不扣完成上級交辦的各項工作任務，高效率為村民辦理各項事宜。
二、不斷提高自身素質，以便更好的為村民服務
1、繼續開展農村調研。深入到戶，拜訪老黨員、老幹部、廣大群眾，聽取並研究符合村民意願的和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，研究市場，儘自己的努力為村民服務。
2、努力參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。
三、踏實勤奮，全心為農村的發展貢獻力量
作為大學生村幹部，本職工作就是為農村的各項工作貢獻力量。做好村書記、主任的參謀，積極為本村的發展獻言獻策。主要做好：資訊寫作上報，黨員遠端教育，黨建、綜治、留守兒童等村委工作文字性材料的整理等等。同時，將積極參與到為民服務辦事和村建設工作過程中。勤奮努力，為本村的各項工作貢獻力量。
四、積極努力，做好農村換屆的各項工作
20xx年規劃的開局之年，也是是村委進行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的工作負擔。我將積極努力，同村委會的其他幹部認真做好村委換屆各項工作。同
五、具體工作安排：
1、加強基層組織建設。組織廣大黨員幹部，認真學習上級有關檔案精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員幹部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰鬥力。
2、充分利用遠端教育平臺，及時、經常為群眾提供各類致富資訊，努力調整我村經濟結構。我村經濟主要以種植為主，耕作沒有達到完全機械化、現代化，更是缺乏集體的經濟。下一步準備利用遠端教育加大宣傳調整我村經濟結構，利用農機補助政策，鼓勵群眾購獲農機，推進新耕種方法，提高農業生產力，減少耕、種、收成本，增加群眾收入。繼續調整養殖結構，鼓勵引導群眾利用小額貸款養殖牛、羊、豬等以及貉子、狐狸、貂珍貴皮毛動物的養殖，形成產業鏈，提升養殖規格。
3、成立養殖專業合作社。今年計劃通過小額貸款、村民集資，本著志願參與的原則，成立一個裝置配備齊全的養殖專業合作社。包括肉羊養殖專業合作社和自己的特色動物藥材蠍子、蜈蚣的養殖，通過自身創業，帶動廣大村民共同致富。
4、村民活動中心建設。今年計劃在原有村址的基礎上擴建村民活動中心。資金來源：村內自籌一部分，向上級申請一部分。
5、完成剩下“村村通”建設。我村主副幹道已基本實現硬化，今年計劃由鎮政府投資以及村民“一事一議”籌資完成村田莊、花園兩個自然村剩下兩條道路的硬化和綠化建設，方便村民的出行。
6、完善農田水利建設。現在村內噸糧田水利工程設施正在逐步施工，工程不久將會完成，讓村民旱澇保收，增加收入。
7、爭取改水改廁專案50個。為村裡積極爭取改水改廁專案，美化村民生活環境，減少蒼蠅滋生環境，減少疾病的傳播，為村民的健康提供保障。
8、招商引資。利用村勞動力資源豐富的優勢，加大招商引資專案，歡迎有遠見的的開發商們來我村投資。
六、精神文明建設
1、村“兩委”開展“創先爭優”活動。尊老愛幼、鄰里和睦、移風易俗、促進文明建設、充分發揮村幹部以及無職黨員先鋒帶頭作用。
2、關心弱勢群體，貫徹落實“一幫一”活動。不搞形式主義，真正的使致富能手更富更強，使聯帶貧困戶、低保戶走上致富之路，形成良好的氛圍，推動村莊發展;關心留守兒童、孤寡老人，給他們家的溫暖。
3、設立村民意見箱。在村室開設村民信箱活動，解決村民最關心、最直接、最現實的熱點和難點問題，並集思廣益共建設“和諧新趙莊”。
4、發揮農家書屋優勢。充分利用農家書屋，提高村民的素質，增加他們的知識，開拓他們的視野。
為貫徹落實《中共潛江市委潛江市人民政府印發<關於創新機制紮實推進全市農村扶貧開發工作的實施意見>的通知》(潛發[20__]11號)和《市委辦公室市政府辦公室關於在全市開展幹部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的通知》檔案精神，切實把“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作落到實處，結合駐村工作要求，潛江市供銷社駐王場鎮紅橋、施場兩村駐村工作組，結合兩村實際，深入瞭解，認真開展調查研究工作，在此基礎上制定幫扶計劃，具體內容如下：
一、基本情況
紅橋村現共有10個村民小組，常住人口704戶，共計2912人，其中1100人在江漢油田工作。耕地面積3910畝，其中旱田1510畝，水田2400畝。
施場村現共有9個村民小組，常住人口486戶，共計2200人，其中移民19戶，共計88人。耕地面積3301畝，其中旱田1650畝，水田1651畝。
二、指導思想
按照市委市政府的有關精神，幫助村加強基層組織建設，鞏固社會穩定和諧發展，推動農村環境整治，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事，促進社會和諧。
三、20__年駐村幫扶工作計劃
(一)認真做好調查摸底工作。調查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎。駐村工作隊按照此次活動精神有關要求，進一步統一思想，提高認識，採取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，理清思路，制定出切實可行的幫扶工作規劃，為今後三年的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎。
(二)把握矛盾與主要矛盾。現階段兩村的發展相對比較落後，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現實客觀條件的制約。村人多地少，靠近江漢油田採油區，環境汙染較為嚴重。二是農民收入少，來源單一，主要以農業初級產品、傳統作物種植、農民外出務工為主;三是主觀方面，村民思想觀念保守落後，視野窄，需要進一步開闊發展思路;四是集體經濟薄弱，沒有企業。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現實較低的收入水平之間的差距。
(三)千方百計增加農民收入。結合兩村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是整合土地資源。充分利用有限的土地資源，將低產的農作物用地轉化為蝦稻種植用地;二是加大宣傳力度，擴大的蝦稻共養的知名度和影響力;三是規模化經營龍蝦產業。進行規模化、市場化運作，將更多的勞動力從土地中解放出來;四是加強對農民的教育培訓，使其具備一技之長，幫助農民兄弟在企業中就業或開拓其他就業門路，增加收入來源。
(四)助推基層組織建設。
一是幫助加強村黨員隊伍建設，對現有黨員隊伍現狀採取針對性的培訓管理等措施，提高隊伍素質和戰鬥力;
二是幫助加強村幹部作風建設。駐村幹部要身先士卒，率先垂範，全身心投入工作中去，要公示、認真走訪、建立民情臺帳，掌握實情，解決實際問題。
(五)加強學習，紮實工作，努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農業科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。
2、嚴格遵守工作制度和紀律，特別是活動實施方案的要求，用制度管人、按制度辦事。
3、謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創業，以實際行動努力樹立幹部良好形象，為兩村群眾走上富裕道路無私奉獻。
4、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層幹部作表率，以實際行動贏得農民群眾的支援。
20xx是極不平凡的一年，全國上下深入學習貫徹黨的xx大精神，奧運聖火將燃遍華夏九州，中華民族在復興之路上將邁出更加堅實的步伐。新一年度老幹部工作，我們必將緊跟時代，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，圍繞中心，以更加積極的工作態度，盡心盡責做好老幹部管理服務工作，開創我校老幹部工作的新局面。
第一、進一步加強老幹部思想政治學習。組織老幹部深入學習黨的xx大會議精神，利用老幹部活動日集中學習天橋區教育局老幹部科、老教協發放的《學習材料》。使老幹部深刻領會xx大精神實質，把全體老同志的思想緊緊團結在黨的周圍，促進全體老同志的思想與時俱進。為了方便老同志的學習建議學校印發<學習材料>人手一冊,便於分散學習集中討論.
第二、學習貫徹《老人權益保障法》維護老人的合法權益。老年人作為社會的特殊群體，其合法權益不僅需要強有力的保護，而且還需要為他們提供特殊的照顧和服務。學習保健知識，促進老同志的健康長壽。為更好的貫徹權益法,建議學校多聽取老同志對學校工作和老幹部工作的建議.關心,看望困難的和的病的老同志.做好尊老愛幼工作.
第三、進一步辦好“無影山國小老幹部”的部落格。把老幹部的活動與單位文明和諧建立工作結合起來，利用部落格大量圖片，宣傳學校老幹部工作情況，介紹保健知識，政策法規和泉城風光等。關心老同志的身體健康,印發保健資料,在老幹部活動日上展開交流說一說自己是怎樣保健的.
第四、進一步發揮老教師餘熱。充分發揮老教師的政治智慧和經驗優勢，積極組織老教師開展貫徹落實xx大精神各項活動，深刻領會黨的xx大精神，不斷提高政治思想素質。對老教師的先進事蹟大力宣傳。
第五、進一步抓好老幹部文體活動的開展，積極參加老教協組織的各項活動、比賽。加強老教師活動陣地建設,根據老教師的精神需求和身體狀況，組織老教師開展好文化娛樂活動，讓老教師的晚年生活充滿樂趣。對在各項文化娛樂競賽活動中的優勝者進行表彰獎勵。
第六、學校搞好春遊、秋遊。春遊安排在四月中旬，秋遊安排在“老人節”前後。
一、社群教育工作意義：
社群教育的產生和發展，適應我國發展先進生產力對提高社會全體成員整體素質的迫切要求，適應我國發展先進文化，建設有中國特色的社會主義文化的迫切要求，適應我國全面建設小康社會程序中人民群眾對提高自身素質、提高生活質量的迫切要求。發展社群教育，能促進社群的穩定與發展，拓寬教育服務社會的渠道和內容，對推動構建終身教育體系、建設學習型社會的程序和促進社群可持續發展具有十分重要的現實意義。
二、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指標，以黨的“十x”大精神為動力，以爭創市教育基本現代化鎮為契點，堅持科學的發展觀，堅持以人為本、富民優先，強化社群功能，提高社群全體成員的整體素質。開展社群教育工作要從社會發展的實際出發，立足社群、依靠社群、服務社群、建設社群，在錢清鎮形成全民學習，終身學習的學習型社群，形成錢清社群老百姓“有其學、優其學、樂其學、終身學”的良好氛圍，促進人的全面發展，促進教育和社會的協調、互動發展。
三、社群教育工作的思路和目標：
1、工作方向：堅持以促進三個文明建設，推動社群居民全面發展為方向，以學習知識，培訓技能，陶冶情操，提高素質，增強居民綜合素質為內容，以包括嬰幼兒、青少年、在職從業人員和下崗失業人員、老年人、失地農民、外來人群等為培訓物件，做到創設條件，讓沒有條件學習的人獲得學習的機會;創設環境，讓不願意學習的人自覺珍惜學習機會;創設空間，讓喜愛學習的人獲得全面發展的機會。
2、工作理念：共享學習是社群教育的永恆主題，開拓創新是社群教育的不竭動力，滿意服務是社群教育的根本宗旨，優質實效是社群教育的不懈追求。
3、工作機制：落實多層次，廣泛覆蓋的社教方針，建立一套行之有效的“學有動力，學有壓力，學有助力，學有效力”的終身學習教育機制，建設一支開放型、輻射型的社教骨幹隊伍，採用因人施教，貼近百姓需求的社教方法，從而形成“人人愛學習，時時受教育，處處是學校”的具有現代錢清區域特色的學習型社群。
4、工作目標：以服務我鎮社會經濟發展，滿足社群全體成員學習需求為宗旨，以學校、居委會為支撐，完善以學歷教育為主的學校教育系統，健全以崗位培訓、職業資格為主的行業培訓系統，擴大以滿足社群居民更新知識，提高生活質量為主的社會培訓系統，全面開展社群教育培訓工作，建立我鎮社群教育網路體系;逐步形成學校向社會開放，社群向學校開放，大家為社群作貢獻，社群為大家服務的良好社會環境;建立一個“人人是學習之師，時時是學習之機，處處是學習之所”的社會文明、終身教育氣氛較濃的社群文化環境。
四、具體措施：
1、建立組織機構：成立社群教育服務站領導班子和工作班子，落實相關的保障措施(考核、經費等)，建立社群教育服務站管理制度。
2、加大宣傳力度：廣泛深入地宣傳社群教育服務站工作的意義、任務，特別要向機關領導和各部門宣傳，從而使社群教育服務站的工作得到領導的支援和機關各部門的配合。同時要通過各種途徑向廣大職工、居民進行宣傳，及時、準確、充分地反映本社群教育服務站的工作情況，營造熱愛學習、崇尚知識的社會氛圍，為建設學習型社群提供強大的輿論支援。
3、進行調查摸底：要深入各單位、各部門、各居民農戶，瞭解社會人群的教育需求，特別是弱勢群體(下崗人員、老年人、殘疾人)的教育需求，結合我鎮的社會經濟發展思路，為社群教育的開展打下基礎，同時建立必要的資料庫與檔案。
4、落實活動方案：根據社群的實際需要，因地制宜地開展豐富多彩的社群教育活動。
5、優化教育資源：
(1)加強社群教育硬體建設：在原有文化站硬體設施的基礎上，充分利用服務站周邊單位、學校的教育資源為社群教育服務，建立社群、學校、家庭互動機制。
(2)建立必要的師資隊伍，具體兩個途徑：一是充分發揮社群內離休幹部、專家學者、企業家、教師、英雄模範人物等的積極性，努力形成一支熱心教育工作、具有奉獻精神的社群教育志願者隊伍;二是以社群學校(成教中心)為主進行組建或聘任。
(3)積極爭取社群共建單位的支援力度，以期得到他們程度的支援。
五、培訓服務專案：
1、青少年假日培訓(寫作、書法、美術、計算機、英語等)
2、技能知識培訓(家電維修、烹飪、服裝裁剪、家政、車頭工等)
3、學歷教育培訓(本科班、大專班、自學考試、成人高中)
4、棋藝、舞蹈、健身(中國象棋、交誼舞、太極拳等)
5、青少年心理健康教育
6、職業培訓和介紹
20xx年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆x中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設深化“三級聯創”。
圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹，爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。
在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代表大會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
嚴格落實黨建工作責任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
一、按檔案要求
縣統計局支部選派支部黨員王全忠同志為駐村幹部，參與共建共創聯絡鄉的駐村幫扶工作，聯絡村為縣俄爾鄉俄爾村。
二、主要職責分工和相關措施
一是縣統計局201X年度雙聯和幹部駐村幫扶工作由統計局支部書記馬高梧同志統一領導和工作任務安排，由王全忠同志負責開展駐村相關工作，鄧高梧同志每年到聯絡點調研指導不少於2次，主要是把握社情民意，跟蹤瞭解幫扶相關工作開展情況;二是在開展各項幫扶工作中，嚴格遵守中央八項規定、省委、省政府十項規定和州委、州政府七項規定要求，厲行勤儉節約、輕車簡從，不接受基層宴請，不接受地方贈送的禮品和土特產，不給基層增加負擔;三是做好資訊反饋，及時反映工作進展和動態，加強輿論宣傳;四是加強落實和督導檢查，由統計支部組織實話。
三、工作計劃
(一)切實當好宣傳員和引導員。在結對農牧民群眾中深入宣傳黨和國家法律法規及中央、省、州、縣相關重要會議精神、強農惠農政策，真實瞭解農牧群眾思想動態，並積極引導群眾崇尚健康文明新風尚，早日脫貧致富。
(二)深入分析致貧原因，完善幫扶臺帳，理清發展思路。俄爾村土地貧瘠，主要以種植玉米、水稻為主，產量低，村民主要收入來源靠外出務工，相對比較貧困。要深入農牧民群眾中，分析好致貧原因，收集好民意，摸清幫扶需求，切實解決好共性的問題。深入推進貫徹好彝家新寨新農村建設，有效改善農牧群眾生產和生活長期條件，增強可持續發展能力，不斷增加農牧群眾收入。
(三)做好上下銜接力促幫扶專案落地生根。根據聯絡村的實際，積極動員群眾自力更生、艱苦奮鬥的同時，做好上下銜接工作，協調有關部門落實發展資金，力促幫扶專案落地生根，動員和引導群眾參與規劃制定，努力壯大幫扶專案經濟實體，增加農牧群眾收入。
(四)加強村民技能培訓，拓寬就業渠道。充分利用好群眾大會、一月一讀報、支部共建共創等活動，大力開展送資訊、送科技進農家活動，根據農戶需求，開展農業生產、農村實用技術等技能培訓活動，讓農牧群眾掌握相關技能，拓寬致富就業渠道，發展自身自產的特色農業產品，提高經濟收入。
(五)大力推進支部共建共創活動。結合好俄爾村實際，緊緊圍繞集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心四項重點任務，著力開展好基層問題整改、化解基層矛盾隱患、解決好群眾信訪等問題，促進經濟社會發展和基層治理水平，努力實現幫扶引領向自我提升轉變，確保支部結對共建共創活動深度推，實現共同晉位升級。
(六)按照村級活動陣地1+6、學員活動室八有標準，幫助指導基層組織規範陣地建設，每季度到結對支部開展1次送黨課上門活動、1次送法下鄉活動、1次正反典型宣講活動、1次雙承諾述職活動、物色培養一批後備力量;繼續深化結對幫扶1+n、n+1黨員幫帶內容，大力推行雙報到活動和小分隊黨員義工日等志願服務活動，盡力帶動一批貧困黨員脫貧致富。
三優範文網