在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。
一、加強學習，著力提升自身素質
一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大和xx大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立常尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基矗
為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公僕》等影片，進一步築牢了自己拒腐防變的思想道德防線。
二、盡職盡責，分管工作再上臺階
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年分管的工作取得了以下成效：
一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情繫質量”機關服務品牌被市直機關工委公佈為第一批機關服務名牌，有力地提高了廣大幹部職工的服務意識和工作效率;組織幹部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績;組織市局100多名幹部職工參加了志願者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000餘元;“三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力;按照市直機關工委的要求在市局機關開展了建立“平安和-諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了建立“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局建立省級文明機關打下了堅實基礎，20xx年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。
在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力;積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監繫統的良好形象;協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評;組織系統青年參加省局組織的“五四”徵文及演講比賽，取得優異成績;在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批視窗分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”;濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”;濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東拾五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團幹部”榮譽稱號;兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。
二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先後兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，並組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理資訊系統》進行宣貫;組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規範》，成立了7支計量節能服務隊並舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》，同時佈置開展了對重點耗能單位的能源檢測裝置調查，全年完成企業測量管理體系認證30餘家，完成企業計量標準的複查和新建標準共100餘項。
在加大民生計量監管力度，服務和-諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案;組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000餘份，張貼宣傳畫80餘幅，懸掛宣傳橫幅100餘條;積極開展計量放心工程“進社群、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度，確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示範單位，並親手設計了“計量放心工程標誌”，組織了啟動儀式。
積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《20xx年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，並與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平臺。
根據年初的工作計劃安排和年度考核要求，現將本人今年以來的履職情況報告如下，敬請市局考核組和全域性幹部職工批評指正。
一、講政治，勤學習,理論素養和領導能力有新提高
首先，深入學習新《黨章》和精神，第一時間研讀xx屆三中全會報告，不斷強化政治意識和大局意識，言行上始終與黨中央和縣委保持一致，與國家、省、市質監局工作部署保持一致。20xx年，在市局黨委和縣委縣政府的領導下，我緊緊圍繞縣委中心工作，以質量強縣為主線優服務，以“三個安全”監管為底線嚴監管，主動作為，真抓實幹，有效服務主導產業轉型升級，切實加強了質監隊伍和質監文化建設，“法治質監、科技質監、和諧質監”建設取得明顯成效。
其次，不斷強化專業知識學習，提高業務指導水平。深入學習《食品安全法》、《產品質量法》和《行政處罰法》等質量技術監督法律法規，對於明年起實施的《特種裝置安全法》和《浙江省計量監管管理條例》更是第一時間認真研讀，做到與時俱進，為指導全域性工作開展奠定了良好的法規基礎。同時積極參加縣裡組織的理論中心組學習會，聆聽領導專家講話，增長見識，以提高理論素養和領導水平。
二、重實幹，優服務，嚴監督，質監事業發展有新成果
今年，根據市區域性署和我局實際重點開展了“實績論英雄”主題活動、“五型機關”建立活動和“企業評議涉企部門”活動等，以實幹精神，爭先進位，通過加強隊伍建設，推進三大戰略、抓好三大安全、突出四大重點，加快打造服務型質監。
(一)推進三大戰略，服務轉型升級
通過加快推進質量強縣、名牌培育和標準化“三大戰略”，全力助推我縣經濟轉型升級。
1、全力推進“質量強縣”戰略。以確保爭創質量強縣先進縣為抓手，牢固樹立大質量意識，堅持從主抓產品質量向齊抓工程質量、服務質量、環境質量等各領域推進，積極發揮牽頭部門作用，出臺計劃，分解責任，推廣各類成功經驗和先進方法，在全縣範圍內形成質量強縣、強鎮、強業、強企“四強一體”的工作格局，不斷提高全縣質量總體水平，積極配合台州市爭創全國質量強市示範城市。開展好20xx年縣政府質量獎評選活動，申報企業2家，將於12月中旬開展現場評審，首屆縣長質量獎獲獎企業銀輪公司今年申報市政府質量獎，現已通過現場評審，進一步強化了質量獎的引領作用，發揮質量先進企業的龍頭帶動和輻射功能。
2、重點推進“名牌培育”戰略。通過鼓勵和引導企業積極申報省市級名牌，著力打響汽車用品、產業用布、橡塑製品等傳統優勢產品品牌;大力培育區域產業叢集品牌，引導和支援重點塊狀產業加強技術創新，促進其向現代產業叢集轉型升級;積極推進茶葉區域名牌、地理標誌產品專用標誌等區域品牌培育。為了使我縣新增省市名牌有重大突破，我多次專程或陪同企業到省市質量處溝通協調，功夫有不負有心人，今年我縣共新增省名牌產品4家，市名牌產品7家，另有8家企業通過省名牌複評。名牌工作得到了縣委、縣政府、縣人大和縣政協主要領導的高度評價，我局在全縣規上企業影響力進一步凸顯。
3、全面推進標準化戰略。工業標準化有新進展，汽車用品塊狀專案通過省級考核，產業用布行業申報今年省級塊狀產業標準化重點專案，全縣新增AAA級標準化良好行為企業4家;農業標準化工作有新亮點，九穗兒葡萄全程專案高分通過省級驗收，成為全市第一個全程專案，市縣級農業標準化專案納入全縣肥藥雙控政策獎勵範疇，填補了市縣一級農業專案無獎勵的空白;服務業標準化有新突破，首個服務業標準化專案通過市專家組驗收。
(二)抓好三大安全，確保平安建設
通過開展安全整治，落實安全責任，確保食品、特種裝置和重點產品質量“三個安全”。
1、更加註重食品質量安全監管。重點抓了地產食品保障行動和“強網清源”行動，建立完善網格化監管和輿情監測等各項長效監管機制，突出對重點食品、重點區域、重點時節和重點違法行為的查處，及時組織開展專項整治行動，對屢教不改或嚴重違法的典型案例進行嚴厲打擊。今年共巡查、檢查食品生產加工企業200餘家次，小作坊50餘家次，抽檢樣品74批次，立案查處6起。對全縣所有食品生產加工企業進行約談3次，培訓3次，並全部簽訂主體責任承諾書。深入開展食品加工小作坊摸排和整規工作，目錄內9加食品加工小作坊整改提升後全部取得食品生產加工小作坊許可證;在省、市、縣確定的重點整治基礎上，確定豆製品、澱粉製品作為重點整治物件。全力推動我縣食品生產企業、小作坊改善生產條件，改進工藝流程，加強質量管理，提高質量意識，保障食品安全底線。
2、更加註重特種裝置安全監察。建立健全特種裝置安全監察組織體系、資訊化體系、重點監控體系和應急救援體系，實現特種裝置動態長效監管。完善縣、鄉兩級特種裝置安全監察網路，建立完整的監察資料庫，實現資訊交換規範。進一步推動特種裝置使用單位落實安全主體責任，加強對列入重點監控特種裝置的安全監督檢查，對無改造、維修價值或者超過安全技術規範規定的使用年限的特種裝置，及時予以報廢並辦理登出手續。創新電梯安全執行管理模式，牽頭籌建xx縣電梯安全快速反應中心，推動縣政府出臺《xx縣住宅電梯安全管理辦法》，成功組織開展了鍋爐事故應急救援演練，增強了應急和救援能力。
3、更加註重監督抽查和執法打假。全面開展質量安全風險排查，對排查發現的質量安全風險，做好評估分析，研究落實防控措施，及時進行整治。通過行政執法、綜合管理、安全監察等三大手段，始終保持對製假售假違法行為的高壓打擊態勢。完善產品質量監督檢查制度，認真制訂並執行各級定期監督檢查計劃，加強企業質量檔案建設，加大對諮詢、檢測、認證特別是強制性認證等違法違規行為的查處力度。
(三)突出四大重點，提升服務能力
通過進一步加強質監隊伍建設、推進技術機構發展、完善區域質量監管、加強法治質監建設，使質監工作更好地服務經濟社會發展。
1、進一步加強質監隊伍建設。著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的質監隊伍。一是以身作則引領隊伍。帶好隊伍，“一把手”以身作則是關鍵。嚴以律己，言傳身教比什麼都重要。謀全域性，抓大事，才能樹立威信。通過多彙報，勤溝通，促落實，今年我局地方預算內資金增至15項共528萬，為優服務，嚴監管，促平安提供了財力保障。二是以目標凝聚隊伍。今年初，我以爭創縣級機關單位目標責任制考核和市局年度目標責任制考核優秀為目標，動員全域性幹部職工開拓創新，奮發有為，推動蒼山所爭創省先進基層質監所，促使技術機構建設再上新臺階。三是完善制度管理隊伍。俗話說：“無以規矩不成方圓”，制度就是規矩。今年我主持修訂了會議、考勤、接待、財務、車輛管理等12項規章制度，並彙編成冊，發至全域性幹部職工手中，做到以制度管人管事。同時強化考核激勵機制，結合年度目標責任和幹部年度考核，把考核結果作為幹部獎勵懲處、選拔任用等重要依據。四是以人為本啟用隊伍。為了提高協調地方的能力，按照德才兼備的原則，從三洲鄉選調幹部1名;由縣人事部門向全市公開招考4名參公人員全部到崗，為質監隊伍輸送了新鮮血液。組織幹部職工參加縣第四屆運動會，增強集體觀和榮譽感，增進了隊伍凝聚力。加強關心關愛，組織全域性幹部職工到縣人民醫院參加健康體檢。我局加強隊伍建設做法，在省局高局長來臺州聽取彙報時作了典型發言，得到充分肯定。
2、進一步推進技術機構發展。以兩個省中心能力提升和國家實驗室認可為著力點，修訂質量手冊、程式檔案和內部管理制度，加強實驗室業務骨幹技術能力培訓，投入資金完善質檢中心網站等配套設施建設，計量檢定校準範圍從年初的60項，增加到78項，質檢專案從年初的24個產品、37個引數，增加到現在的34個產品107個引數，大幅度拓展了服務領域。8月份，浙江省汽車用品質量檢驗中心通過現場驗收考核。9月16日省局印發《關於成立浙江省汽車用品質量檢驗中心的通知》，正式批准成立，並允許對外開展檢測業務。9月17日“中國汽車用品”研發設計研究會上，我局向與會代表全方位介紹了省中心檢測能力情況，我與金恆德企業簽訂戰略合作協議。10月初正式向國家認可委提交國家實驗室認可相關資料。
3、進一步完善區域質量監管。理順基層質監所執行機制，完善各項規章制度，明確工作流程，進一步發揮區域監管作用。按照權責一致原則，發文明確蒼山、平橋兩所管理職責，將縣局食品、特設、稽查、品牌建設等職能下放到“兩所”，按照職能配強“兩所”人員至10人，將就近監管落到實處。去年我局平橋所獲得省級文明規範基層站所，今年蒼山所積極爭創省先進基層站所，以優異的成績上報參與省級考核，成效明顯。
4、進一步強化法治質監建設。深化行政審批改革，堅持規範、高效、廉潔、便民”的服務宗旨，對原有13項行政審批專案進行梳理、調整，簡化程式，實行“告知、受理、稽核、發證”一站式辦結制度，行政審批事項辦理時限大大縮短，其中企業產品標準備案從3日縮短到即時辦理。深入推進行政權力規範化建設，建立健全監督稽查、行政許可、行政處罰、行政複議、行政應訴、行政賠償及行政強制等主要行政執法行為的程式性制度，對現行有效地所有規範性檔案逐步清理，繼續推行“陽關執法”、“說理式執法”等執法模式，保證規範、公正、文明執法，樹立法治質監新形象。今年已順利通過全省系統依法行政示範單位複評。
三、講廉潔，嚴律己，全域性黨風廉政建設有新進展
黨風廉政建設和行風建設是質監部門的生命線，要堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。做好這項工作首先要從自身做起，要求幹部職工做到的自己先做到。通過有效落實“一崗雙責”、簽訂黨風廉政建設責任書、嚴格執行民主集中制等舉措，全域性黨風廉政責任制落實到位。在全域性全面排查廉政風險點的基礎上，做好黨風廉政風險干預建設，對班子成員、中層幹部均編寫了廉政干預風險文字，達到了廉政意識深入人心的目的。同時，我還注重發揮監督考核的作用，借用外力強化內部的紀律、作風和廉政監督。選派稽查大隊和計量質檢所參加全縣重點崗位動態監管活動，接受社會各界的監督，並以點帶面，促進全域性整體規範提高;邀請汽車用品、產業用布、橡塑製品三大主導產業協會成員單位來我局省中心參觀;主動邀請縣人大、政協監督小組來我局指導，由於加強溝通協調，達到了理解支援質監工作的目的。
為了嚴控“三公”經費，今年管理制度修訂彙編過程中，重點修改了公務接待、財務支出和公車管理等管理規定。其中《公務接待管理規定》對接待原則、範圍、程式、標準和報銷制度重新明確，強調了先審批後接待的要求。新規定實施以來，接待費用明顯下降，截止10月份，接待費同比下降52%。《車輛使用管理規定》對車輛和駕駛員管理進行再明確。“三重一大”嚴格遵守縣紀委規定，政府採購和工程建設嚴格按有關規定實施。
近一年來，雖然我在局長崗位上盡職盡責，工作有創新有亮點，可圈可點的也不少，但與省、市局領導期望相比，與經濟加快發展要求相比仍有一定的差距：主要是學習深度和廣度還不夠;業務知識、服務水平和領導藝術有待進一步提高等，這些問題在今後工作中加以克服和改進。
從20xx年4月擔任仙遊縣質量技術監督局副局長，一年來，本人在市局黨組和縣局黨組的正確領導和培養下，在全域性同志們的支援和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞工作中心，積極服務大局。積極學習、恪盡職守、紮實工作，較好地完成分管的各項工作。現總結報告如下：
一、加強學習，提高能力
本人始終把勤於學習、學用結合作為提高自身素養的重要途徑，正確處理工學矛盾，突出學習重點、注重學習成效、邊學邊實踐，政治素養和履職能力得到進一步提高。一是學政治理論，提高思想境界。除積極參加單位周例會學習外,還利用業餘時間、從電視、電腦上學習黨的xx屆三中全會精神和科學發展觀、構建社會主義和諧社會重大戰略思想，來提高自己的政治敏感性。二是學業務知識，提高工作能力。履行質監的綜合管理和行政執法職能，涉及的法律法規多，業務的專業知識強，本人注重自己分管的工作：特種裝置、食品安全、計量、黨務等業務知識的學習，不斷增強綜合運用行政、服務企業、服務經濟的能力。三是學用結合，提高工作能力。緊緊圍繞經濟建設中心工作和單位發展需要，對基層工作、質量綜合管理等進行調研。力求做到學以致用、以用促學、學用相長，逐步提高領導發展的能力、化解矛盾的能力。一年來，先後撰寫《促進基層質監事業科學發展的思考與對策》等5篇調研文章，積極為促進基層質監事業發展，出謀獻策。四是參會學習，提高政策水平。今年統計參加市、縣各種會議近百場次，認真學習國家政策和上級會議精神，做好筆記，掌握政策和要求，提高指導工作的能力。
二、勤奮敬業，認真履職，做好分管各項工作
20xx年本人分管黨建、辦公室、特安視窗、食品視窗。負責福建省木雕古典傢俱產品質量監督檢驗中心籌建、質量管理與監督、食品安全、特種裝置安全、執法打假、質量興縣、科技專案、綜治保密等工作。現在分管分管黨建、食品視窗、計量視窗和縣計量所，負責福建省木雕古典傢俱產品質量監督檢驗中心籌建、科技專案。一年來，本人認真按照上級和局黨組的決策部署，以構建和諧質監為目標，傾心盡力，積極配合單位主官，切實抓好分管的各項工作，力所能及地服務好、促進好仙遊質監的和諧發展。
(一)單位黨建工作。
20xx年，我局的黨建工作在局黨組的正確領導下，取得突出成績，實現仙遊質監局XX年成立以來黨建工作的新突破，榮獲仙遊縣直機關黨工委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
一是認真組織好20xx年單位黨員學習和黨員活動，在“七一”期間組織全域性黨員到仙遊第一支部瞻仰革命先烈的豐功偉績，接受革命傳統教育和理想信念教育。二是積極協調建立局黨支部委員會，及時增選了四位支部委員會委員，增強黨支部的戰鬥堡壘的核心力量，增強了縣局質監隊伍的整體戰鬥力。三是認真組織開好一年兩次的民主生活會，按照“團結—批評—團結”的原則，積極開展批評與自我批評，充分發揮黨內民主生活對促進質監事業發展的作用。四是積極發展黨員，在局黨組的感召下，我局黨組織的凝聚力日逾增強，20xx年發展新黨員一名，三名積極分子向黨支部提交了入黨申請書。全域性黨員人數創歷史新高，年青幹部申請入黨的積極性明顯增強，全體黨員幹部為近兩年我局質監事業發展作出突出貢獻。
20xx年，我局正參加第二批開展學習實踐科學發展觀活動，在局黨組領導下，局黨支部嚴格按照縣委關於開展學習實踐科學發展觀活動的方案、規定的動作，紮實開展了宣傳發動、深入學習，並結合國務院提出的“質量和安全年”和縣委提出的“落實推進年”活動，正在開展深入調研，創新學習實踐方式，來著力提高學習實踐的實效。
(二)全力抓好二個安全工作。20xx年，本人分管特種裝置安全和食品質量安全工作，圓滿完成兩個安全工作目標責任制設定的任務，實現全年安全無事故。
一是與特安和食品視窗的同志們一道，嚴格按照省、市局和縣政府對特種裝置安全和食品安全工作專項整治的部署和要求，認真研究制訂工作方案、周密佈置、強化措施，確保全年工作目標責任制的落實。
二是依法行政，加強安全監管。
⑴在特種裝置安全監管中，按照《安全監察條例》和規範要求，重點加強對學校、醫院、遊樂設施等公眾集聚場所在用特種裝置的安全執行監管，強化對高危行業、危險源及容易出現事故隱患部位的監控。20xx年，積極開展了11所學校鍋爐檢查，發出指令書5份;3家醫院8臺電梯檢查，發出整改指令書2份;3家非煤礦山5臺桅杆吊整治，整改到位3臺，拆除1臺，責令停用1臺;6家6臺冶金起重機械專項整治，查封2臺、整改到位4臺;同時，加強2個液化氣充裝站、1個製氧廠和1個氣瓶檢測站督查，強化對特種裝置安全的日常檢查，免費幫助在用特種裝置企業整改8家。
⑵在食品安全監管方面，認真開展迎奧運食品、乳製品等相關食品及產品質量和食品安全“回頭看”的專項整治活動;開展“質監警示進校園”活動。5月7日，以縣政府辦的名義在仙遊縣賓館門樓舉行食品安全知識培訓和質監警示進校園儀式，組織全縣15所完全中學後勤領導和小買部負責人蔘加會議，並在會上發放警示牌20塊，要求學校把警示牌掛在校辦小買部或食堂醒目位置，增強學生的食品安全意識;及時向縣政府呈送《關於三鹿牌奶粉汙染事件的通報和我局工作措施及建議》等多個食品和特種裝置安全專報件，報告查處情況和所採取的措施，提出查處生產加工領域涉乳食品及其他食品的工作建議，得到縣領導重要批示，有力推動專項整治工作的開展;幫助食品企業申辦食品生產許可證5家，有力推進我縣食品質量安全水平提高。今年第一季度，認真組織開展了打擊違法新增非食用物質和濫用食品新增劑專項整治，共檢查食品及其相關產品企業33家，立案4起，發出整改通知書11份，暫扣生產許可證1本，罰款3.3萬元。
三是嚴格執法，推進主體責任的落實。特種裝置安全、食品、質量安全的主體責任在企業，因我縣企業規範小、基礎薄、安全投入少。特別是我縣沒有食品質量檢驗機構，產品質量安全情況不明，故規範起來十分困難，唯有不斷加強現場監管，不斷加大巡查和行政執法力度，才能有效推進企業主體責任的落實，確保特種裝置和食品質量安全。20xx年，開展特種裝置和食品安全執法30多次，巡查500多家次，查處行政案件18個，實現罰沒10萬元。
四是熱情服務，提高企業的質量管理水平。根據企業和管理需要，積極開展服務，促進企業管理水平和質量基礎提升，一年來，協助縣中立質量技術中心開展特種裝置管理和食品管理免費服務35次，有償服務21次，實現服務收入近40萬元。
五是積極與全縣各鄉鎮主要領導協調選配高素質的鄉鎮協管員人選，建立特種裝置安全和食品安全協管員隊伍，並進行一年兩次以上的會議培訓，提高安全協管員專業知識和指導、規範企業的能力。
(三)行政執法工作。行政執法是做好質量技術工作有力保障，也是淨化市場，維護消費者合法權益的有力措施，20xx年，我局的行政執法力度不斷加強，實現行政執法和打假領域不斷拓寬，罰沒款收入有所增加。一是食品、特安的執法力度加強，特種裝置執法案件同比增加，罰沒收入5.1萬元,比增200%多;食品執法案件同比增加，罰沒收入5.6萬元，比增200%多。二是打假領域不斷拓寬，開展了食品、服裝、鞋革、電子、建材、手機等領域打假，質安股執法打假、行政案件後處理共計立案25起，罰款近30萬元。三是和諧執法理念不斷增強，對合法企業違規行為和一般質量問題，以扶持、幫助、規範、提高為主，促進企業改正;對惡意造假售假行為，嚴厲予以打擊，聯合鄉鎮政府進行搗毀，共搗毀製假窩點5個。
(四)中心籌建工作。籌建福建省木雕古典傢俱產品質量監督檢驗中心是仙遊縣局的大事，本人積極協助局長對外協調、策劃。於20xx年1月8日籌建中心專案獲得省局批准。接下來主要任務是選址、立項和動工建設，目前選址工作基本完成。我在籌建省中心中負責具體工作，一是認真做好各項上報材料和檔案資料的收集管理，撰寫省中心籌建大事記等。二是力所能及展開協調，按黨組委派極力協調縣政府辦、縣規劃部門、土地和環保部門，瞭解各部門的優惠政策、手續辦理程式和收集材料，努力促成省中心用地落實。
(五)科技專案籌辦工作。近年來，縣局黨組依仙遊縣的實際選定適合我局發展專案後，積極爭取質監發展科技專案，本人主要負責編制計劃、組織上報材料。完成20xx年1月10日向省發改委申報《企業內涵深化技改提升工程專案》;20xx年4月10日向省質監局申報《木雕工藝品標準研究》任務書;20xx年5月12日申報爭取籌建《全國古典傢俱技術標準委員分會》;20xx年10月13日上報食品安全檢驗專案;20xx年底單位食堂修建;20xx年4月16日向省經貿委申報《20xx年福建省企業技術創新重點專案(企業技術創新服務平臺建設)》等6個專案。
(六)精神文明建設。近二年來，在縣局黨組的堅強領導下，整個單位在縣委縣政府及其部門中的形象、地位得到極大的提升，尤其在單位的幹部精神面貌和精神文明方面，取得可喜的變化，20xx年初局黨組提出建立縣級精神文明單位。我一方面注意加強與縣文明委溝通;一方面組織辦公室人員按照爭創條件，找差距、收集完善材料、補缺補漏，順利通過縣文明委的考評驗收，獲得20xx年度縣級“精神文明單位”稱號。
(七)平安綜治工作。一是強化學習教育，提高職工“平安建設”意識，積極協助局紀檢組組織幹部職工收看反腐倡廉錄相，提高幹部職工廉潔自律意識;開展“崇尚科學，反對迷信”和反對“lhc”活動，進一步揭批“flg”這一邪教的本質及其危害，增強抵制參與“lhc”賭博自覺性，杜絕各種違紀違法行為的發生。二是加強督查，強化管理。20xx年針對單位地處偏僻，單位電腦多、空調多的情況，注重加強管理，先後二次組織相關人員對單位的“平安建設”工作進行檢查，檢查中存在的問題逐一提出整改意見。
20xx年，我分管信訪聯席會議辦、調研、宣傳、督查四項工作。全年接轉、督辦中央和省信訪聯席辦信訪案件67個、協調聯席會議專項小組處理信訪事項16件，省以上交辦件落實率達100%；到8個縣（市、區）9個鄉鎮開展專題調研3次，撰寫調查報告、經驗材料8篇，在《湖南信訪》等業務期刊、簡報上發表5篇；大力開展信訪宣傳，修改《懷化信訪》19期、組織全市信訪工作者在市級以上報刊上發表訊息、通訊、理論等稿件，爭取到了《湖南省信訪工作目標管理考核》宣傳方面的滿分；透過會議、文電、下訪、調研、專項督查等形式開展督查，在全市落實了省市信訪工作會議精神、落實了省委8號檔案精神、落實了市以上領導交辦案件、落實了中央和省聯席辦的交辦事項，這“四個落實”有力地推進了全市信訪工作。
一、不斷培育高尚無私的德行。不斷改造“三個三觀”使自己的“徳”與“行”都能適應崗位、適應群眾、適應領導、適應時代的要求。一年來，經常透過“人民網、中國共產黨新聞網、求實雜誌網、中國黨建網、領導科學報網”瞭解黨建和黨建理論動態、學習黨規黨法，加強黨性修養。學習了《論語》、《孟子》、《道德經》等國學經典，從傳統文化中吸取營養，加強心性修養。到10月份，對“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的含義有了比較深刻的理解和感悟，對“德才兼備、以德為先”的選人用人原則有了更深刻的認識，開始探索“修身養性”之道。期翼透過學習，把共產主義道德理想、傳統的道德準則與現實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人。此刻正在學習共產主義經典理論、傳統道德和家訓、現代心理學知識。在讀的書有《資本論》、《菜根譚》、《顏氏家訓》、《心理學故事》等。
二、注重增強專業的潛力。做好信訪工作既需要廣博的政策法律知識，又需要精深的專業知識；既需要處理一般行政事務的潛力，又需要處理信訪問題的專業技能。實踐中我把巨集觀思維潛力的提高和信訪專業技能的提高結合起來，力爭從巨集觀的角度思考信訪問題，按具體的政策法規處理信訪問題。沿著這一思路，我一年來有計劃地學習歷史、哲學、時事政治知識，瞭解懷化市情、湖南省情和國情，閱讀了《中國經濟地理》、《湖南鄉土地理》、《萬曆十五年》、《中國不高興》、《中國為什麼不高興》等書籍。對《人民信訪》、《湖南信訪》等專業雜誌我做到每期必讀，在業務上受益匪淺。從一年來的工作績效分析，我分管的工作與周邊市（州）比較基本做到了“理論認識上深刻一層，工作實踐上一步”
三、長期堅持真抓實幹的作風。群眾來信來訪，一般都是要求處理不可敷衍、不可拖延、不可推卸的具體事務，只有落實、落實、再落實，才能“息訪停訴”，才能“案結事了”。我在督查工作中就個性強調“落實”，凡我經手和督辦的信訪案件都做到“五個簽字到位”：呈報給領導的，領導簽字到位；交辦給基層的，包案人簽字到位；達成息訪協議的，協議雙方簽字到位；作出辦理意見的，信訪人簽收到位；資料歸檔的，保管人簽字到位。透過這“五個簽字到位”確保了督查工作環環相扣，職責到人。全年，市信訪聯席辦交辦的89個信訪“積案”結案74個，結案率到達83%；中央和省信訪聯席辦交辦的67件信訪事項辦結61件（11、12月交辦案件尚未到期），年內辦結率為91%（如期辦結率為100%）。這兩項辦結率都超過省裡的要求，處於全省先進位置。
四、努力取得上下滿意的績效。群眾滿意、領導滿意，始終是我的工作目標。作為一名副職領導，我一方面是認真處理信訪問題，為群眾排憂解難；另一方面是理解領導意圖，使自己能站在全域性的高度來觀察和處理問題。圍繞“兩個滿意”，我用心參與局裡的各項工作，圍繞重大決策開展調研，提出推薦，全面瞭解全市的信訪工作動態，及時學習市委、市政府領導有關綜治、維穩工作的指示、精神，使自己的工作節奏和領導意圖、和全市大局合拍。同時，深入基層，瞭解信訪人、信訪工作人員、基層幹部和群眾對信訪工作的要求、意見和推薦，具體辦理信訪個案。一年中，直接處理了一些信訪問題，還透過印發《懷化信訪》、直接向領導彙報、對上對外宣傳等方式做了超多“下情上達”的工作。透過做好自己分管的四項工作，基本到達了“兩個滿意”的效果。
五、嚴格遵守清正廉明的紀律。透過重溫《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習《中共中央關於加強和改善新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等進一步加強自律，進一步提高了對“清清白白做人，乾乾淨淨做事、堂堂正正做官”的理性認識
結合崗位實際和現實，近期我還重點學習了焦裕祿、孔繁森、潘作良等先進模範人物的事蹟。因為自己分管宣傳工作。在信訪工作實踐中瞭解了信訪工作的艱辛，發現了信訪工作中的先進典型，我總是要求自己學習他們甘於清貧，不畏艱辛，任勞任怨，自尊自愛的精神。自己換了多個單位，象信訪局這樣經濟緊張、業務繁忙、職責重大的單位還是首次遇到，我把這一經歷看做是磨礪道德品質、檢驗人格精神的一次機遇，一次考驗，一次涅槃，我深信在信訪局工作“耐受清貧”的經歷將會讓我受益終身。
一年來的工作中取得了一些成績，積累了一些知識，開展了一些探索，發現了一些不足，新的一年我將認真總結經驗，吸取教訓，爭取更大的進步。
本人現任地區交通局副局長，主抓農村公路建設等工作，一年來在局黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項方針、政策，以農村公路建設為中心，狠抓專案管理和工程質量，使我區的農村公路建設取得了一定的成績，現將本人一年來的主要工作述職工如下。
一、加強政治理論學習，堅定政治信念、認真實踐“三個代表”在學習方面，能夠堅持參加局黨委中心組的學習、學習黨的xx大報告，深刻領會“三個代表”的深刻內涵。“三個代表”是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。並參加了地委組織的“三個代表”學習班，通過學習不斷地解放思想、更新觀念、與時俱進做到執政為民。在思想上以“三個代表”的重要思想為指導，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑑別力，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線不動搖，始終與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨員幹部的各項條例、規章，遵守交通廳的“八條禁令”，不但在公務活動中以自作則，在日常生活中也能做好表率，清正廉潔發揮了黨員的模範帶頭作用。在工作中，維護班子的團結，做到團結務實、分工合作、取長補短，較好地完成了分管工作和領導交辦的其它工作。
二、執行廉政制度，築牢思想道德防線本人能認真貫徹執行中央，自治區關於厲行節約制止奢侈浪費等八項規定，能按照《領導幹部廉潔自律準則》和交通廳黨組頒發的“八條禁令”要求，規範自己的行為，強化廉潔自律意識，認真執行黨的政治紀律，按照局黨委黨風廉政建設工作分工，本人主要對地區農村公路建設工作的黨風廉政建設工作負責，在農村公路建設中嚴格實行招投標制，認真執行“專家評標、業主定標、主管部門監督”的制度，在今年的農村公路建設中，本人沒有批過任何條子，也沒有和下面打招呼干預和插手建設工程招投標，在工程建設中實行雙合同制，即在簽訂工程施工合同的同時簽訂廉政合同，要求施工單位把廉政措施公佈上牆，由局紀委組織對廉政合同執行情況進行檢查。
在工作中能堅持做到密切聯絡群眾，在使用農民工方面，督促施工單位按時足額發放工資，不拖欠，做到群眾利益無小事。能嚴格遵守《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，始終堅持把維護黨的政治紀律放在首位，嚴格貫徹執行《領導幹部廉潔自律準則》，認真貫徹落實“四項制度”;嚴格執行領導幹部的配偶、子女從業的有關規定;沒有利用職權收受任何單位、個人以各類名義贈送的現金、有價證券和支付憑證，時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己的一言一行。在今後的農村公路建設中，廉政建設應建立長效機制，防微杜漸使黨風廉政建設工作常抓不懈。
三、履行職責，抓好農村公路建設今年，自治區交通廳決定加快農村公路建設，為農牧民致富奔小康，促進地區經濟快速發展將起到積極作用，地區交通局緊緊抓住這次難得機遇，組建專案班子，並將專案執行的重任交給我，我深感責任重大，為了搞好今年的農村公路建設，制定了《阿勒泰地區農村公路管理辦法》，明確了執行辦及管理人員的職責，對工程質量、進度、費用、合同管理進一步制度化，並公開辦程式，將專案管理的各項程式、原則、規定、職能全部公開上牆，增強工作的透明度。狠抓質量管理，自農村公路建設開工後，執行辦克服了點多、線長、面廣、人員少的困難，沒有節假日全力以赴奔波在施工一線，嚴把工程質量、進度關，在工程施工期間本人不間斷地巡查工地54次，召開工程質量現場會場3次，把質量事故消滅在萌芽狀態，對保證工程順利實施起到重要作用。對發現的質量問題決不姑息遷就，如在第五合同段檢查時，發現路緣石預製外觀差，強度不夠，當場決定報廢，禁止使用，對責任心不強不能很好把關的監理人員堅決清退。今年在施工中，共清退監理人員2名，對增強監理的責任心起到一定的作用。
抓專案班子的建設，組織培訓班一期，使我們的專案管理人員熟悉《規範》，使用好這把檢查工程質量的尺子，並在日常檢查中加強廉政教育，較好地落實了“雙合同”制度。通過公路局、交通廳質監站的兩次質量檢查，所抽檢的工程合格率均為百分之百，並做為全疆農村公路建設典範被公路局推薦接受新疆日報等四家新聞單位的，截止目前全地區六個合同段，已基本完工五個，第五合同段因天氣的原因未能完成最後的路面工程，基本實現了年初交通局制定的目標，為明年的農村公路建設打下了堅實的基矗回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但也有需要改進的地方，
一是進一步加強學習，理論聯絡實際更好地指導工作，
二是要廣泛地聽取基層同志的建議。
四、今後努力的方向明年將是農村公路建設的又一高峰，在新的一年裡，我將和局班子成員一起，紮實工作、創新求實，認真落實地委、行署和交通廳安排的各項任務，圍繞加快地區經濟發展，搞好農村公路建設，促進農村經濟發展，為地區的交通事業再創輝煌，做出應有的貢獻，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。
二OXX年十月
今年以來，我們太谷地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支援下，堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之後，全域性上下統一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，並採取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。
一、太谷地稅整體工作情況
一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支援與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”工作部署，以“爭三保五、爭創一流”為目標，落實“一箇中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。
(一)圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。
20xx年，全域性累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，佔年度計劃1.74億元的102.98%。徵收各項規費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%;主要原因是煤炭可持續發展基金減少造成的。主體稅費呈現出“逆勢扭轉、逐漸復甦、位次保持、增長加快”的良好態勢。
(二)引深ISO9000質量管理標準在稅收徵管工作中的應用
為促進稅收管理水平的提高，確保ISO9000質量管理目標的實現，我局依託現有的資訊化工作平臺，通過在平臺內部加強過程控制，完善流程設臵等手段，將ISO9000質量管理標準融入到軟體平臺的各項日常工作中，通過利用資訊化平臺，按季開展內審，使得資訊化工作平臺成為了我局及時發現工作中不合格產品的有力工具，實現了不合格產品的處理過程網路化監控和相關責任人資訊化考核。對126項不合格產品進行了全部整改，不合格產品的產生範圍和數量處於逐步減少的狀態，標誌著ISO9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級建立依法納稅示範單位，並被推薦為省級示範單位。
(三)注重實效，納稅服務明顯改善
1、納稅服務年活動形式多樣
在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展滿意度調查。全年印製併發放各類稅收宣傳資料5000餘份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發放《納稅人滿意度調查表》200份，發放網上調查通知20xx份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”徵文活動，對收到的32篇學生徵文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、A類納稅人座談會。採取傳送電子郵件的形式為納稅人提供網送稅法服務，目前已經完成首次傳送62戶。
2、納稅諮詢日趨規範
根據市局諮詢所的工作安排，在全域性範圍內設立了13個固定諮詢服務點，每個服務點配備一名專職諮詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電諮詢，為方便納稅人及時諮詢，向社會公佈了24小時開通的諮詢服務電話，並確保服務人員隨時接聽。今年先後多次受到省、市諮詢所領導的通報表揚。
3、納稅評估試點工作進展順利
我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責全域性範圍的日常評估和重點評估工作。縣局先後制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估 3
工作規程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性檔案，步入了制度化和規範化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發現差異稅金72萬元，已經組織入庫46萬元。
4、“兩個減負”試點工作進一步完善
我局作為省局“兩個減負”工作中資訊化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市徵管工作會議精神，充分運用資訊化管理的優勢，強化資訊化工作平臺的應用，一方面鞏固已經取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保徵管效能的穩步提高。
5、稅收優惠政策落實到位
20xx年，我局共為256戶下崗再就業的個體經營者免徵營業稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規範備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之全年已進行規範備案減免、並享受減免土地稅稅額252萬元。
(四)著眼長遠，隊伍建設和黨建工作進一步加強
1、加強班子建設，提高領導能力
一是創新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級稅務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學 4
習，切實提高班子駕馭全域性工作的能力和水平。二是嚴格執行請假備案制度。從嚴審批幹部外出。三是嚴格執行民主集中制。重大決策、幹部任免、大額經費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全域性上下形成了一級帶著一級幹、一級幹給一級看，真正做到以幹事圖立身、以貢獻求進步。
2、加強幹部培訓，提高隊伍整體素質
根據省、市局的安排，我局先後安排6人次科級幹部外出培訓學習，對一般幹部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業務考試，局領導親自監考、抽調業務骨幹閱卷、成績在全域性通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養師資力量，不斷提高培訓質量。
3、加強基層建設，提升服務形象
我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的評選標準，繼續做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。年初縣局與各稅務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個稅務所與每名稅幹也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對稅幹納稅服務和日常工作的監督考核;對照標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的 5
各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，並通過了省級驗收。
4、加強黨建工作，建全新的機制
根據市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經常性的黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，並在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現了基層黨建工作的經常化、制度化和規範化。進一步規範了黨建工作的組織程式，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規範、形式創新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。
(五)廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈
1、深化煤焦領域反腐敗鬥爭、積極清繳各項稅費。 我縣欠繳稅費的煤焦企業有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續發展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗鬥爭的同時，對我縣91項重點工程建設專案稅款徵收情況進行認真核查，查出應補繳耕地佔用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經清繳入庫耕地佔用稅189萬元。
2、“兩權”監督突出重點。
今年兩權監督的重點是：基層徵收單位20xx年——20xx年6月底煤炭可持續發展基金票證使用管理情況、房地產業(建築安裝業)稅費徵管情況和20xx年1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監督。配合市局開展了“一把手”離任審計。
3、預防職務犯罪建立長效機制
一年來，我局積極探索在稅務系統開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現代資訊科技為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規範的崗責體系;通過工作環節流程化，未雨綢繆 ，實現了源泉控管、防微杜漸;通過稅務執法視覺化，隨時防範，避免暗箱操作;通過納稅資訊公開化，陽光辦稅、防患於未然;通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監督;通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防範監督機制。今年以來，我們先後接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。縣人大代表對全縣條管執法單位的行風評議中，我局連續三年獲得第一，連續三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。
(六)凝心聚力促發展，優化環境構建內外和諧
加強黨的建設，開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號建立等群眾性精神文明建立活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執行稅收優惠政策，以支援地方發展、引導產業方向、促進結構調整為著力點，加強稅收政策調研，開展集中整治經濟發展環境活動，著力解決影響稅收服務環境和地稅形象的突出問題，使系統上下工作效率、服務質量、實幹精神大大增強。
二、我本人思想及工作情況
憑藉著組織的信任、群眾的支援，二○一○年，我調入太谷縣地稅局，我把領導的信任、同志們的支援變成了工作的動力，視責任如泰山，在實踐中創新，在創新中發展，我自身素質得到了提高。表現在：一是鍛造了謙虛謹慎的品質。我始終把自己臵於普通的黨員、普通的稅幹之中，做官先做人，務求平和、坦蕩、無私地做人，務求周密、細緻、務實地做事，務求冷靜、愛民、勤政地當地稅局長;二是培養了科學決策的能力，我始終把目光定在抓改革、促發展上。
在重大原則問題上頭腦清醒，既抓中心又抓全面，既抓重點又抓薄弱環節，合理調配，整體推進，構造整體優勢，實現最佳效果;三是增強廉潔自律的能力。我時刻告誡自己過好人情關，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。過好榮譽關，寬容大度，寬以待人，出現問題敢於負責任，敢於講真話;過好金錢關，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起寂寞;四是掌握了協調運籌的藝術。我的親身實踐是抓工作要抓大事，大事不管要壞事，事必躬親會誤事，通過制度管人，通過規定管事，以崗定責，獎罰兌現，保證質量和效果，通過協調運籌溝通，內部增加動力，外部增強合力，推動地稅事業健康發展。
過去的一年，是我局領導班子凝聚力、戰鬥力、向心力大增的一年;是規範管理、優化服務、各項工作取得長足進步的一年;是挖潛增收、攻堅克難，為縣域經濟的發展做出突出貢獻的一年;是我局建設廉政、責任、服務、法治、效率、和諧的地稅機關起步的一年。這些成績的取得得益於市局黨組的精心指導，得益於縣委、政府的大力支援，得益於全域性幹部職工的共同努力。
三、黨風廉政建設責任制履行情況
作為一個單位的負責人，我堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，20xx年度，我能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。
一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風廉政建設列為全域性年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制;把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦裡、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，力求把每一項工作都落到實處。
二是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，緊密結合地稅工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規範來影響和管好班子帶好隊伍，不僅要求全域性同志厲行節約，而且身體力行從我做起，全方位建立監督制約機制。三是在工作上認真負責，一絲不苟，做到督辦檢查到位。注意教育和引導全域性同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恆，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時給幹部群眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。
四、存在問題和今後的工作方向
雖然我們的工作取得了一些成績，但距離市內局的要求和發展的目標仍有差距，反思自己，存在的問題和不足有：一是理論學習不足，缺乏深鑽細研，在工作上沒有很好的掌握思想武器，在指導、落實工作上具有一定的侷限性;二是開拓創新意識較差，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動;三是領導藝術和方法還欠缺，工作作風沉穩有餘，工作的落實還有不到位的情況，事中監督檢查指導不夠。針對上述問題，我將繼續總結教訓鞭策自己，制定落實整改措施，以求使我們的工作更加符合市局的要求和發展的使命。
今後的工作中，我將堅持以科學發展觀為統領，在市縣局黨組的正確領導和全域性幹部職工的齊心努力下，為太谷地稅“”輝煌做出我應有的貢獻。
以上述職如有不妥，請領導和同志們指正。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支援。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對於進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。
我是*年*月由市人大會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況彙報如下，請予評議。
一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責
就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支援下，做了一些工作。
(一)落實政策，促進下崗失業人員再就業。
我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業目標細化分解到全市*個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用，先後與市總工會、婦聯、工商聯、統戰部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。
根據中央*號、省委*號檔案精神，我參與了市委、市政府《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及*個配套檔案的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程式，擴大了發放範圍，到*月底，全市發放優惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。
我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規範服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業培訓*.*萬人。
我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作，將新增崗位開發與促進再就業結合起來，研究制定了《武漢市新增就業崗位統計考核辦法》。在堅持暢通*條就業主渠道的基礎上，重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。*-*月，全市新增就業崗位*.*萬個，勞動力市場釋出就業崗位資訊*.*萬條(個)，受理求職登記*.*萬人次，為*.*萬人次提供了職業指導，推薦就業*.*萬人次，下崗失業人員實現再就業*.*萬人。
(二)按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。
按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養老和失業保險制度的同時，於*年底啟動了基本醫療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。
我主持制定了《流動就業人員繳費視窗辦理基本養老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續政策，企業分流人員接續率達*.*%;提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規範了失業保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽核等環節。調整提高了養老金和失業金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養老保險在職參保*.*萬人，對參保範圍內*.*萬離退休人員按時足額發放養老金，社會化發放率*%;失業保險參保已達*.*萬人;基本醫療保險參保*.*萬人。
根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規劃，去年，我提議並經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障資訊中心，將原來分散管理的養老、醫保兩大業務資訊系統集中管理，實現了網路互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。
(三)開展困難群體幫扶，努力兌現《政府工作報告》對市民的承諾。
去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶物件，成立了困難群體就業服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難群體服務視窗，市、區聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、資訊、培訓、職業指導等援助服務。實行再就業推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內為其推薦一個崗位。組織街道、社群對困難群體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業家庭中有勞動能力和就業願望的*人實現了再就業，到*月底，達到*人。
根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人蔘加市整治工作專班，並組織全系統協調市、區相關部門，籌集崗位*萬餘個，為“三車”車主發放優惠證*本，幫助車主就業、自謀職業*.*萬人。
(四)認真落實社群建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社群。組織制定了《武漢市社群就業和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區社群勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編髮了《武漢市社群勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業人員個人情況、家庭狀況、求職願望、就業動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業人員底數，並開展了政策宣傳、優惠證發放、求職登記、職業培訓和就業推薦等工作。會同有關部門加快社群勞動保障資訊網路建設工作。
二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關係雙方合法權益
任職以來，在貫徹執行《勞動法》、《武漢市行政執法責任制工作條例》等法律法規方面，突出抓了以下工作：
(一)加強學習，不斷增強法律意識。*年，我到任不久，在局系統倡導並主持了為期*個月的勞動保障法律法規知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，組織了*期行政執法人員培訓班，組織幹部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統*多人蔘加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。
(二)建立制度，落實環節，著力提高依法行政水平。建立了行政執法責任制，進一步規範了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規執法，按程式執法，文明執法”，並在三個環節上抓落實。一是抓公開環節。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上牆”。二是抓規範環節。全域性統一製作了行政執法委託書、行政處罰決定書等一系列執法文書。三是抓監督環節。建立了層級執法監督制度，設立了執法機構監督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政複議和行政訴訟案件。
(三)積極開展專項監察和重點執法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調抓重點、抓規範，並通過專項執法監察淨化環境，促進勞動關係和諧穩定。*年，開展了非法使用童工的專項監察，處罰違法違規用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執法，當年養老、失業保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補發了拖欠的工資*.*萬元。
(四)認真清理法規、規章。主持開展了“三清理、兩規範”工作，對全域性*個執法主體單位、*名執法人員、*項執法許可權進行了歸類，清退了*名不具備執法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市裡規定計劃數的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規範性檔案管理辦法》，強化了規範性檔案的制發和審查備案環節。近兩年，共清理涉及勞動保障部門檔案*件，其中失去時效或被新檔案代替而廢止的*件。
三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監督
我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會佈置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、彙報工作和反饋辦理資訊等程式辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤瞭解，掌握動態。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有迴音。代表建議走訪率*%，回覆率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業工程”分列榜首和第三名。
落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大會第*次主任會議，聽取了我市基本醫療保險制度改革情況彙報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，並會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%;將門診重症病種擴大到*種。簡化了門診重症疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療專案審批權等辦事程式和審批手續共*項。
逐步擴大定點醫療機構和定點藥店的範圍，全市定點醫療機構已達*家，定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調*元，定點醫療機構的定額結算標準提高*元。針對啟動初期計算機執行不夠順暢的問題，著重對申報、結算軟體進行了調整改進，逐步解決了高峰期系統宕機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益於市人大的重視和支援，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入瞭解情況，提出意見和建議，指導並督促我們改進工作。
四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公僕意識
作為部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，並要求班子成員和幹部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯絡點和幹部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規部門及時進行了整改。
工作中，我既敢於負責，又注意發揮一班人的作用，堅持在重大事情上發揚民主，充分討論，集體研究決定。
我比較注重個人及行業作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經常直接處理信訪件。今年*-*月，我局信訪量達*.*萬人(件、次)，月均*.*萬人(件、次)。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業道德準則和“八要八不要”行為規範，要求幹部職工共同遵守。
我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公佈了有關法律法規和政策、辦事指南、工作程式、社會保險參保職工個人資訊等，並開展了社會保險網上查詢服務。
今年*-*月，按照省、市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監督員，通過宣傳發動、自查自糾、整改等環節，印發《徵求意見表》*餘份，召開座談會*個，收集意見*條並進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。
五、存在的困難、問題和下步努力方向
雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業發展上看，當前我市就業再就業的形勢仍然嚴峻;建立獨立於企事業單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個複雜而較長的過程，社保基金的嚴重缺口還會持續加大，基本醫療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善;現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：
一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解思想狀況還不夠。
在今後的工作中，我將從以下方面努力：
(一)認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業和社會保障權利。
(二)進一步加強法制建設，做好勞動保障地方立法的準備工作，按照《武漢市行政執法責任制工作條例》的要求，不斷完善執法程式，規範執法行為，提高執法隊伍素質，堅持依法行政。
(三)增強公僕意識，堅持以人為本，牢記群眾利益無小事。制訂政策，開展工作，用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標準，上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難。
(四)深入基層，調查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現政府機關良好的精神風貌。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員，*年來，我感受最深的是勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。雖然盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此為契機和動力，爭取新的更大進步。
述職人：
20xx年xx月xx日
20xx年5月17日，我到統計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什麼，能帶去什麼，把單位帶到那裡去。
毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。
作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、給每個人平等的發展機會;3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閒置;4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養速度;5、鐵打的營盤流水的兵，統計人才多，要流動起來，去佔領更多的部門，擴大影響;6、公開、民主、競爭、擇優選人，任人唯賢;7、關心人，團結人，要有成人之美。
關心人，改變人，如何改?給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反覆倡導和灌輸的理念：1、“新統計”時代：面對經濟形勢複雜多變，統計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統計時代;2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個經濟單元，織好統計網，齊心協力，搞好統計;3、“統計人”：統計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統計人品牌，有專業、懂經濟，自覺、自信，有尊嚴;4、“快樂統計”：環境氛圍的輕鬆愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創新、健康、包容、和諧的人文環境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛鍊，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通過上下聯動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳;3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養。走進中國臺灣，開闊視野。新進人員業務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果;4、在經費投入上，捨得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及幹部職工的切身利益。陽光工資後，如何提高福利，得到實惠?1、實惠不光是物質的，更需要的是發展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會，看到發展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調;開展競聘，12 人競爭正科，有6人提拔，佔50%;10人競爭副科，有4人提拔，佔40%;有正科4人轉任，有4人進入市後備幹部庫。2、工作環境美好是另一種形式的福利，在這裡，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環境優美，辦公條件優良，辦公裝置先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這裡，有更多的機會和平臺亮相和鍛鍊，提高水平和能力;在這裡，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會;在這裡，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
半年來，我通過儘快熟悉幹部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經過調研和思考，在工作中形成了實施“七大專案建設”抓手，並取得初步成效。
一、“大統計”建設。“三基一庫一化”，以制定出臺加強和改進統計工作實施意見為龍頭，抓好部門統計、鄉鎮街道統計、企業統計三個基層統計基礎，重視發展社會中介統計，抓好名錄庫和資訊化建設。
二、“大資料”建設。抓好資料的大生產，確保真實、準確、及時;講究數出有據，把關資料的關聯性、匹配性、邏輯性。利用現有資料進行深加工，開發資料成果。
三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經濟執行分析與研判力度，強化統計點評功能，強化統計綜合評價考核職能，強化統計特色服務，強化統計服務民生功，強化統計諮詢服務。
四、“大創新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業一套表”制度全面順利實施，做好城鄉住戶調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產業統計方法。
五、“大宣傳”建設。創新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾釋出統計資訊，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞釋出的資訊量和覆蓋面;繼續完善統計新聞釋出會制度。召開了2次經濟執行新聞釋出會;繼續完善“麗水統計”政務微博更新維護機制，通過微博釋出各類經濟資訊;強化政府資訊公開工作。
六、“大教育”建設。如上。
七、“大執法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統計法制宣傳，進一步加大統計執法和檢查力度，進一步規範統計執法行為。
重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以後的工作不斷努力，加以改進。
20xx年，按照市委、市政府工作部署，我始終圍繞抓招商引進，不斷增強發展的新動力和工作的新突破;抓專案建設，不斷培育新的增長點和投資軟環境;抓專班管理，不斷增強駐外招商的創新力和實效性，不斷增強專班招商的帶動力;抓學習，不斷適應新形勢和新要求，提高業務能力;抓班子建設，不斷增強團隊意識和凝聚力;抓廉政建設，不斷增強自身和班子拒腐防變能力。
一、 加強學習，不斷提高理論水平和能力水平
(一)加強政治理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，指導工作，切實增強政策觀念、大局意識和服務意識，自覺在思想上、政治上、行動上始終保持政治敏銳性，與上級保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。
(二)加強業務知識學習，積極參加市委中心組學習活動，積極組織機關學習活動，開展輪講、交流學習活動，結合精神、xx屆三中全會精神、中央八項規定和省市系列檔案精神，開展大討論，從政策中認清新形勢和新變化，結合招商工作，明確思路調整和方式創新，不斷適應新要求，不斷提高自已的政策水平和業務能力。
(三)注重理論與實際相結合，堅持學以致用，以用促學。著眼於解決招商引資和專案建設中的實際問題，著眼於培育產業和環境，推動經濟快速發展，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，改進工作的措施，創造性地開展工作。
二、 紮實工作，著力實現招商引資工作的新突破
今年，面對複雜多變的經濟形勢，全域性上下咬定發展不放鬆，堅持以產業招商為第一著力點，以招大引強為第一目標，以健全網路、搭建平臺、駐點招商為第一抓手，以常態化督辦為第一責任，以打造軟硬環境為第一載體，不斷強化招商措施，繼續保持了招商引資的良好態勢。 據各地上報統計，元至11月，全市投入建設的專案237個，專案合同總投資141億元，實際到資77.62億元，完成全年計劃的106.6%。全市今年新引進簽約專案78個。目前竣工專案63個，在建專案174個，擬建專案37個。全市新開工廠房面積98萬m2。
(一)抓產業，放大優勢影響力。今年以來，在國際國內經濟大環境和全國產業結構深度調整背景下，我們認真分析形勢，立足仙桃實際，主動調整工作思路和方向。一是調整產業招商方向，發揮優勢主攻食品，依託武漢主攻汽車零部件、依託長埫口主攻現代物流、提升高階製造主攻非織布，主攻對臺招商和對央企招商。今年引進的專案主要集中在以上產業和領域，進一步放大優勢產業的影響力。 10月我們巧借武漢糖酒會平臺，加大食品產業和食品園區推介力度，成功舉辦仙桃食品展、仙桃推介會和零供高層峰會，放大了食品產業的影響力。今年又成功引進閩中食品、華棟食品、順祥食品、安琪食品、瑞銀食品城等專案。
支援真巧、海新、九珠、奧滿多、外婆家等企業擴規發展。食品產業穩步發展的優勢更加突顯。今年我們高調成立仙桃臺協，高規格組織對臺招商活動，與中國臺灣工業總會、電電公會、臺北商會等工商團體建立緊密溝通機制，搭建協會網站宣傳平臺。與中天電視、旺報等新聞媒體達成專欄宣傳共識。大力宣傳仙桃臺企，擴大機械電子產業對臺資的吸引力。同時主打武漢牌，主攻汽車零部件專案的引進。通過參加通用供應商大會、富士和供應商大會，主動與東風康明斯供應商聯絡，建立專案庫，廣交朋友，廣泛宣傳，廣闢資訊源。成功引進六和鑄鋼、興源動力、毅合捷汽配、大連必諾鑄業、融圓汽車零部件產業園和融辰鑫汽車零部件產業園專案。支援瑞陽、富士和擴規發展。汽車零部件產業發展步入了快車道。
(二)抓培育，壯大骨幹成長力。圍繞骨幹企業抓調研，集中有效資源抓培育，將專項資金、招工服務、要素保障等向骨幹企業傾斜，為企業創造最優的發展環境，壯大骨幹成長力。 針對企業招工難問題，我們多次參與研究招工問題，把招工與招商放在同等重要地位。多次參與健鼎、康舒、真巧的招工專題研究，提出了完善市鎮人力資源網路、組織專場招聘會、開展校企合作等形式，提出藍領公寓建設和勞務市場開放的建議，提出合理安排培訓資金，組織企業赴恩施等地招工，拓寬招工渠道。
為化解招工難問題廣開思路，取得了明顯效果，保障了重點企業的用工需求。在安排專項資金上，我們建議工業專班領導將有限的資金向重點骨幹企業傾斜。組織科技、發改、商務、經信委等部門為重點企業申報各類專項資金，集中火力支援骨幹企業開展研發創新和技術改造。支援仙磷、恆天嘉華、神霧、新藍天、中星、富迪等一批骨幹企業今年提檔擴規。建議加強對企業家的服務，把對企業和企業家的服務納入制度化層面，推動了我市企業家服務中心的成立。一系列舉措使骨幹企業活力更彰顯，親商、愛商的氛圍更濃厚。真巧、瑞陽、海新、科倫、中星、仙磷、新藍天、神霧、富迪、恆天嘉華等骨幹企業的擴規發展，為今年的招商引資增添了濃墨重彩的一筆。
(三)抓排程，加大督辦推動力。今年，我們向市委、市政府提出了招商引資和專案建設督辦排程的制度化建議，得到了市主要領導的高度重視，市主要領導帶頭落實，效果明顯。每週書記、市長實地專題排程專案建設，不在會場到工廠，面對面實地解決問題，加速了專案建設程序。市工業專班領導每月排程駐外專班工作情況，舉行專案會商會，研判形勢，研究辦法，始終掌握專案的主動權。我們強化專案預審和合同會審，嚴把專案預審和合同會審關口，按照產業佈局和專業園區建設思路，合理安排專案佈局和土地指標，重點支援專業園區建設。
我們配合市委督查室下基層，摸情況，對各地各單位主要領導外出招商和專案進展情況報流水賬，實話實說，直面問題，堅持每月通報情況，都收到了很好的效果。 根據專案的實際情況，我們組織市主要領導親自赴廣州、深圳、中山、武漢、北京、福建、四川、安徽和香港、中國臺灣、歐洲等地，開展重大專案的招商考察活動，加快了毅合捷、閩中、融圓、融辰鑫、六和等一批重大專案簽約落戶，加速了一批意向專案的推進速度。市領導帶頭招商和強力督辦調動了招商引資和專案建設的各種積極因素，營造了最好的工作氛圍。
(四)抓專班，擴大招商帶動力。今年，我們不斷向市委提出申請，充實調整駐外招商專班力量。2月底，配合市委組織部從各地抽調13名幹部到武漢各區掛職招商，抽調16名幹部充實廣東等沿海重點區域招商專班力量，實現了對重點區域招商的有效覆蓋。加強對抽調人員的培訓和管理，確保了駐外招商工作的正常開展。我們對整合部門行業職能優勢和鎮辦力量有效招商進行了探索。將工業園集中供熱專案交與市質監局一起跟蹤，成功引進青島海眾投資幹河食品藥品園和化工產業園。將汙泥處理和凝膠專案交與城投公司一起跟蹤，引進珠海國佳專案落戶化工園。各市直駐省招商單位立足部門渠道和職能優勢，掀起了新一輪駐外招商工作熱潮。
三、強化班子建設，不斷提高幹部隊伍整體素質
我們認真落實中央、省市有關檔案精神，開展學習精神和xx屆三中全會精神的學習。不斷適應新形勢和新要求。我們制訂了學習計劃，組織講學活動，開展學習檢查。從學習中開展整治“四風”活動，從考勤、會風入手抓作風轉變，從嚴格公務接待和公車管理入手抓辦公室日常管理，整治奢侈浪費，從駐外專班管理制度建設入手抓庸、懶、散、慢、奢的行為規範，實行有效監督，避免管理真空。從抓學習創新入手，結合學習三中全會精神，研究新政策變化，探討招商工作變方向和新思路，始終保持工作創新的活力。
從今年招商大型活動組織、招商考察接待、專案簽約情況來看，工作量大，接待任務重，活動多，領導要求高，局班子成員個個帶頭，親歷親為，全體幹部休息節假日，五加二，白加黑，工作連軸轉，一個戰役接著一個戰役，活動很圓滿，專案引進效果好。駐外的同志克服家庭困難，長期在外駐點招商，大部分同志每月能保持在15日以上的駐外時間，建網路，廣拜訪，發揚千山萬水、千言萬語、千方百計、千難萬險的精神，不怕冷眼，不怕吃苦，不怕連續作戰，幹出了成效，幹出了作風，幹出了口碑。整個團隊禁得起工作的考驗，應該說團結和諧講大局，紮實幹事講責任，創新爭先講奉獻。 在制度建設方面，我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等，推進制度管人管事，並得到了有效執行。做到了講程式，事事有審批，重稽核，項項講規範。
四、注重廉政建設，自覺增強拒腐防變能力
我們制訂了民主決策制度，始終堅持重大事項的討論與決策，堅持大事商量，小事通氣，不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好中央八項規定和省市系列轉作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實，狠抓了公務接待、公車管理、機關節能等日常管理。能簡則簡，能省則省，不踩紅線。在專班管理上，重視作風建設，堅持駐點時間，提高駐外招商的實效性。嚴肅財經紀律，堅持重大開支報告和稽核，減少不必要的接待開支。
堅持不該進的場所不進，不該收的禮品不收，不良習氣摒棄，要求專班時刻保持自警自勵，堅持正確的價值觀。 一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距，大專案偏少;二是學習主動性不強，憑經驗辦事，創新能力還不夠;三是專班隊伍不穩定，梯隊建設不合理。 針對這些問題，在下段工作中，我們將通過思想教育和工作競賽，努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識，對照目標找差距。瞄準優勢產業和“三強”目標，按照“大、高、外”的標準，建立“三強”專案庫，招龍頭企業，抓品牌專案，力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業100強企業進入仙桃佈局發展，不斷提高招商引資的質量和水平。
二是增強創新意識。注重學習的形式和效果，研究政策新變化，加強調查研究，增強創新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育，調整幹部心態，發揚好的傳統和作法，提高能力，敢於擔當，紮實工作，爭先創優。加強傳幫帶，在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性，清醒頭腦。遵章守紀，改進作風，提能提效。為實現招商工作的新突破作出我們不懈的努力。
述職人：
20xx年xx月xx日
主任、各位副主任、各位委員：
按照縣人大會的安排，現就本人一年來的工作述職如下，請予評議。
一、依法履行職責，力推工作上臺階
在縣“四大家”的正確領導下，在市商務局的具體指導下，我堅持立足商務職能，團結幹群一心，瞄準工作重點，突出自身特點，以創先爭優活動為契機，緊緊圍繞穩定、發展、效益和創新四個方面，力推工作上臺階，促使全縣商務事業取得了良好發展。
(一)理清工作思路，明確工作目標。
年初，局黨委班子認真分析形勢，結合上級商務工作會議精神和縣“四大家”要求，理清思路，明確“以科學發展觀統領全域性，以第三屆‘土菜文化節’為核心，進一步打造衡東土菜品牌，進一步加強內貿流通管理，繼續推進生豬定點屠宰，健全市場體系建設，加強商務隊伍建設，強化綜合治理，確保大局穩定”的工作目標。要求全體幹部職工做好思想對接、工作對接、規則對接和體制對接，儘快適應新形勢、新任務的要求，我們統一思想，堅定信心，有效地調動了大家的工作積極性、主動性和創造性。
(二)注重目標管理，促進工作落實
為了適應新的形勢，確保工作任務的完成，真正做到開好局、起好步，我注重把目標管理作為龍頭工作來實施，以目標統攬全域性，以目標促工作落實，主要採取了三個方面的做法：一是堅持目標分解。按照縣委、縣政府對商務工作的目標任務，層層分解到各分管領導、機關股室和每個人身上，做到事事有人管，人人有事做，大家都明確了工作任務和努力方向，增強了工作責任感和緊迫感。特別是籌辦第三屆“土菜文化節”任務分解得更具體，方案做得更細，人員也抽調最多。二是堅持目標跟蹤考核。我們實行了一週學習碰頭會和每月局務會議制度，定期對商務工作目標進展情況進行講評通報，表揚先進，鞭策後進，有效地促進了各專案標任務的落實。三是堅持抓目標難點。遇到難點和困難，立即召開不同型別的會議，分析形勢，研究對策，及時上報，採取有效措施妥善處理，保證了整體目標按時按質完成，取得了較好的成效。
(三)工作務實肯幹，任務圓滿完成
1-10月份，全縣共實現社會消費品銷售總額27.46億元，較上年同期增長17.8%，圓滿完成了全年工作目標任務。一是成功舉辦中國首屆鄉土菜烹飪大賽暨湖南省衡東縣第三屆“土菜文化節”，衡東土菜產業正沿著良性軌道健康發展。全年產業鏈總產值26億元，同比增加多萬元，縣內餐飲行業實現稅收1100萬元，同比增加8.2%。今年來，我們精心準備，認真做好資料，經過多方爭取，衡東土菜以精湛、地道的製作技術和烹調風格，得到了中國餐飲協會的認同和肯定，衡東成功評定為全國唯一的“中國土菜名縣”。中國首屆鄉土菜烹飪大賽在我們衡東縣圓滿舉辦和兩位衡東籍大師榮獲特金獎的驕人成績，為衡東土菜推向全國打了響亮的一炮，為我們傾心打造衡東土菜品牌，更加樹立了信心，指明瞭方向。
二是全面實施“萬村千鄉”和“家電下鄉”工程。引導、幫助大型商貿流通企業建立物流配送中心，到鄉鎮村建立連鎖超市，開辦農家店和便民店。特別是嘉匯超市成為物流配送中心後，我們更加大了這項工作的投入和指導，按照市裡的指標任務要求，我們不折不扣地落實到位。今年來，我們進一步擴寬“家電下鄉”範疇，增加“家電以舊換新”、“摩托車下鄉”、“電腦下鄉及以舊換新”和“汽車下鄉”等活動，極大地拉動了內需，促進了消費，尤其是農村消費。到目前為止，實現“家電下鄉”產品銷售額達1.17億元，農民購買家電下鄉產品直接享受財政補貼1551萬元，年創稅收1521萬元。農民得到了實惠，財政增加了稅收，辦好了這一兩全齊美的惠民工程。
三是繼續加強定點屠宰管理，1至11月份共屠宰牲豬19810頭。會同相關職能部門聯合執法10多次，查處上市非法肉品2082公斤，補交稅費上萬元，確保了肉品質量安全，確保了城鄉居民吃上“放心肉”。
四是強化民爆器材管理，確保器材及時供給企業和居民生命安全。今年民爆倉庫那邊矛盾比較突出，農民多次阻車鬧事，我們經過多次協調、做工作，現已慢慢平息，避免了來縣上訪現象。
五是市場建設開拓創新。狼仔商業中心於年初開業，是衡東打造出來的超級商業航母，耗資近千萬元，具有現代化的管理模式，舒適的經營環境，為我縣商貿業增添了一大亮點。同時，東、西、北街三個新菜市正式營運，既極大地方便了群眾，又維護了縣城的清潔衛生，也得到領導們的充分肯定和社會高度評價。六是繼續加強成品油和酒類管理，特別是在近期柴油供應十分緊張的情況下，我們立即啟動應急預案，調動一切力量，加班加點，隨時掌握動態，確保了市場穩定和居民安全。
(四)抓好效能建設，轉變工作作風。
搞好機關效能建設，是提高機關工作效率，轉變工作作風，樹立機關形象的有效途徑。在這方面，我著重抓了三點：一是帶領全體黨員深入開展創先爭優活動，提出了“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績，做一流貢獻”的工作目標和“團結奮進，務實高效，開拓創新，清正廉潔”的機關精神。通過學習教育活動，使機關的建設風貌大大改善，工作效率和工作質量大大提高。二是建立了一個緊密團結、上下一心、分工負責、密切配合的領導班子。我作為一把手，從不搞一言堂，不搞獨斷專行，不搞暗箱操作，凡是涉及本部門的大事，無論是黨務的，還是行政的，無論是領導還是幹部職工，都是集體研究，充分討論，發揚民主。三是以人為本，服務於職工，服務於群眾。第一是政治上關心幹部職工，絕不讓老實的人、做事的人吃虧，該提拔的、該享受政治待遇的全力爭取;另外，從生活上關心幹部職工，經常交心，以心換心，同時關注他們的家人，促進家庭和睦，使他們上班也安心、盡力。
二、樹立人大意識，做到依法行政。
在工作中，我總是提醒自己，作為一名局長，是人大任命的，就要對人大負責，就要自覺接受人大的監督。因此，我到商務局以來，一是主動向人大彙報工作，接受縣人大的監督，重大活動和會議都邀請縣人大的領導作指導，爭取人大的理解、信任和支援，推動工作開展;二是主動與人大代表特別是商務系統的代表加強溝通聯絡，交流思想，聽取意見和建議，提升工作水平;三是認真貫徹執行國家法律法規，堅決落實人大的決議和決定，做到依法行政、依規辦事。這一年來，我比較系統地學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》和有關商務工作方面的法律法規，運用法律的意識和能力明顯增強。
三、嚴於律己，廉潔從政。
四、加強學習，提高素質。
一是組織商務系統全體黨員深入開展創先爭優活動，深入學習科學政治理論，學習業務知識，在全系統形成了你追我趕的氛圍，提高業務能力和綜合素質，也提高了商務整體形象;二是不斷加強自身學習，我不僅從書本上學，在政治理論方面武裝自己，在業務知識方面充實自己;還經常向老同志學，吸納他們的好經驗;向同事們學，學習他們過硬的業務本領，從而提高本人素質，更好地開展工作。
五、正視問題，克服不足
一年來，儘管做了一些工作，也取得了一些成績，但還是存在著一些缺點和不足。主要表現在：一是政治理論和業務知識的學習不夠深入、全面，也未能持之以恆;二是到基層調研和服務不夠;三是工作中處理的方式方法有時不是很科學，對待同志有時過於嚴厲等。
這次述職評議是對我個人一次極好的支援和幫助，我將按照科學發展觀的要求，進一步解放思想，開拓創新，克難奮進，進一步打造衡東土菜品牌，強化內資流通管理和行業管理;總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體幹部職工，為推進衡東商務事業的發展做出新的貢獻。
各位領導、各位同志：
20xx年，在局黨委的正確領導下，以重要思想為指導，努力學習、勤奮工作，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守工作紀律、生活紀律，做到了思想上嚴格要求，行動上以身作則，管理上嚴肅認真。一年來無論自己本人和所分管的業務部門，各項工作取得了較好的效果，現述職如下：
一、努力學習，政治素質進一步提高
年初以來，林業局開始了保持共產黨員先進性教育活動。自己做為一名共產黨員和局黨委成員，積極主動地參加了各個階段的學習，通過集體組織、個人自學、寫心得體會和各種學習材料，使自己又一次受到了黨性、黨風和黨的宗旨教育。在市場經濟的條件下，進一步堅定了共產主義信念和建設中國特色社會主義的信心，進一步增強了學習的自覺性和主動性，進一步提高了自身的理論水平、政策水平和業務水平，使自己自覺地維護局黨委領導班子的團結，積極配合局黨委每個成員的工作，做到互相溝通、互相團結、互相支援，帶頭模範地執行局黨委各項決議，帶頭執行局機關各項工作制度，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重、以個人利益服從全域性整體利益，牢記黨和人民利益高於一切的宗旨。
二、嚴格要求，進一步提高黨風廉政建設的自覺性
黨風廉政建設一項長期的工作任務，是保證我們黨永葆先進本色、永不變質，關係到我們黨生死存亡的大事。年初，在局黨委開展保持共產黨員先進性教育活動中，把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育始終貫穿於教育活動中，使自己對加強黨風廉政建設、思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高，在思想上為築牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。
做為局黨委領導班子成員，自己能夠作到帶頭學習，以身作則，起模範帶頭作用。同時也注重抓好自己所分管的業務部門全體黨員幹部和工作人員的學習和對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設形成一種人人重視，人人遵守的氛圍。
三、抓好隊伍建設，不斷提高執法隊伍的政治業務素質
按局黨委的分工，自己分管森林公安分局、林政稽查大隊、野生資源保護、封山禁牧、護林防火等工作，這些部門主要是負責全縣林木案件查處，林地資源管護、木材加工，木材運輸，野生動植物保護、封山禁牧、護林防火等森林資源保護工作。法律、法規、政策性強。且面積大，範圍廣，執法難度大。由其是有些工作可操性法律依據不足。加強執法隊伍建設，提高執法人員的政治、業務素質是提高行政執法能力和執法水平的關鍵。
一年來各執法部門認真以重要思想為指導，以為人民服務為宗旨、以經濟建設為中心，公開執法，公正執法、文明執法。力求實現服務、軟環境，行為最廉。今年共查處各案件起，件件有著落，事事有回聲。所有案件無一例申請複議，沒有一人、一例違規違紀。封山禁牧工作，由於存在著林畜矛盾問題、可操作性法律依據不足問題、各鄉鎮護林員工資解決有難度的問題，××年在全市各縣(市)區評比中排列在後。
20xx年在縣委、縣政府的高度重視下，林業局加大了封山禁牧工作的力度，做為主管副局長積極出主意、想辦法，為領導當好參謀。對封山禁牧督查大隊，高標準，嚴要求，安排對各鄉鎮經常督促檢查和指導，協助基層做好工作，幫助基層解決實際問題。在市林業局多次檢查中，對我縣封山禁牧工作都給予很高的評價。
四、嚴格執行各項規章制度，自覺做到為政清廉
一年來，自己嚴格遵守局機關的各項規章制度，自覺遵守“四大紀律”、“八項要求”堅持在日常生活中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和國家法律、法規，樹立良好的部門形象和個人形象。養成良好的工作作風，工作中不以權謀私，不侵害國家、集體和人民群眾的利益，時刻樹立廉政、勤政、高效、務實的工作作風。時刻保持共產黨員的先進性。
五、存在問題
⒈學習自覺性還需進一步提高，使自己的思想和觀念不斷適應新形勢發展的要求。
⒉行政執法能力還需提高。正確處理好新形勢下行政執法與軟環境建設的關係。
20xx年，按照市局黨組要求，元至四月我在市場分局任局長，五至十二月在分局任局長。一年來，在市工商局的堅強領導下，我緊緊圍繞建設"四有"工商隊伍這個主題，以抓"工商所建設年"為契機，以學習《廉政準則》、抓好"市場主題增量、市場秩序優化、放心消費保護"三項行動為切入點，堅持內強素質、外樹形象，認真履行自己的職責，確保了分局幹部隊伍思想穩定，全年無一例違紀違法和失職瀆職行為，較好完成了全年工作目標任務，為服務社會經濟發展作出了應有貢獻。
一、以遵守《廉政準則》為基點，全面提高隊伍整體素質。
年初開始，我按照市區域性署，以抓系統開展黨風廉政建設宣教月活動為切入點，採取系統學和專題學，集中學和分散學，輔導學和警示學等辦法，開展了查學習、看學風，查工作、看責任，查作風、看轉變，查責任、看政績的"四查四看"活動，通過召開民主生活會形式，組織幹部職工進行認真的自我剖析，查擺自已在黨風廉政建設方面存在的問題和工作中的不作為、亂作為行為。為了確保學習效果，還給每個幹部配發了專用學習筆記本，要求每個幹部對每個學習專題必須有一定數量的學習記錄和學習心得，在每個專題學習完後，還要組織考試，以防止學習走過場。由於學習形式多樣，學習要求嚴格，幹部學習熱情高漲，通過學習，廣大幹部、黨員的服務意識、廉政意識、敬業意識、責任意識得到較大增強，比廉政、比貢獻、比遵紀守法、比爭一流成績蔚然成風。與比同時，我自己能帶頭學習帶頭做筆記，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，並敢於同一切不良傾向作鬥爭，為全面完成20xx年的各項工作奠定了牢固的思想基礎。
二、以服務社會經濟發展為第一要務，紮實做好市場主體增量行動
市場主體發展快慢，關係到社會經濟發展的速度，也決定著經濟發展的水平，更是對我們工商人能力的考驗。為此，按照省、市工商局的要求，結合分局實際，把加快市場主體發展作為全年的一項經常性的重要工作任務和檢驗自己工作是否到位的標準之一，從增強服務理念，轉變工作作風入手，加大國家法律法規宣傳力度，提高服務水平，積極做好政策引導，主動幫助經營者做好與有關管理職能部門關係協調。一年來，為使部分經營者儘快取得生產、經營許可資格，我帶領分局有關負責人到質檢、衛生、公安、消防、安檢等部門多次，請衛生、質檢等部門有關管理人員到我分局商量有關管理工作6次，特別是在解決小旅社、小餐館、小作坊、小娛樂業無照經營問題上做了大量的工作，並收到了較好效果。今年，分局管轄的**地區新發展個私企業10戶，新發展個體工商戶1103戶，比去年同期增長30%。您可以聯絡作者撰寫相關的文章，網上搜索“通渭胡俊林”有相關資料。
在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，自己始終以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行為規範時刻檢查對照自己，遵照縣局XX年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分加強稅務幹部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況彙報如下：
一、著眼防範，刻苦學習，立足自身教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。
工作的好壞與自己的素質和修養有很大關係，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大群眾和納稅戶的歡迎，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放鬆學習，立足自身教育。
第一，按照縣局和直屬二分局的學習安排，自己除參加二分局組織的集體學習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中幹，幹中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養。
第二，務求工作實效，做勤政務實的模範。堂堂正正做人，清清白白做事，時時刻刻嚴格要求自己。
第三，堅持“兩個務必”，做廉潔自律、作風優良的模範。在日常工作中，自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。
二、嚴格執行縣局的一切規章制度，勤勤懇懇一絲不苟做好自己的本職工作。
一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷燬工作;二是做好了票證領發、結算工作;三是做好了與城建局票款結報入庫工作;四是完成了領導分給自己的規費徵收任務;五是做好檔案收發、整理、歸檔工作;六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常徵收管理工作。
三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：
一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行為，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。
三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不溼鞋。
通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認為自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想;二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今後的工作失誤;三是政治思想工作還不夠過硬。
我將以此次述職述廉為契機，在以後的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。
以上述職述廉報告，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家!
我區人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告
一年來，根據局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區企、事業養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動潛力鑑定和企業人員退休審批等工作。20xx年度，在區委、區政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支援下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創先爭優。分管和負責的各項工作都得到較快的發展，企業養老保險、醫療保險和新農保工作的開展與各縣區比較都處於地位。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等狀況報告如下：
一、述職部分
作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
(一)主要目標任務完成狀況
1、社會保險參保擴面穩步推進，社保基金徵繳應徵盡徵。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別到達2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金徵收分別到達8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。
2、各類退休人員養老金足額發放，保障及時充分。為全區4800名企業離退休人員足額發放養老金6700萬元，從未發生拖欠;全區891名事業離退休人員養老金社會化發放了3951萬元;養老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%;發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達100%。
3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮職工住院醫療保險報銷1920人次，統籌基金支出1238.4萬元;享受工傷保險48人次，基金
支出57.82萬元;生育保險報銷102人，基金支出84.9萬元;城鎮居民基本醫療保險門診就醫40040人次，個人賬戶支出160.2萬元，門診特定病種補償1178人次，統籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次，統籌賬戶資金支出1468.58萬元，離休幹部區內就診99人，區外住院報銷52人次，總支出費用295.2萬元。
4、內控制度建設基礎夯實，社保基金執行安全平穩。透過嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞資料質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規範。
(二)亮點和重點工作
1、實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。透過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人蔘加了養老保險。
2、助保貸款協議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新籤助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業潛力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫療保險由15萬元提高到18萬元，實現了同城同待遇。
、全面實施新農保制度，切實解決農民養老問題。根據國務院和省政府關於實施新農保制度的指導意見，結合我區實際出臺了貼合區情的新型農村社會養老保險實施辦法，在國家規定的5個基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，並突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹的工作方案，透過召開大會，宣傳發動，舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理，我區在省政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養老金，發放率100%，全市。
5、用心開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪
退休人員免費健康體檢，為3630名企業退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，資料涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬餘人次。全區共組織大中小型各類活動120餘次，累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業單位工作人員個人資訊網上查詢系統。透過認真貫徹落實區政府〔20xx〕1號檔案精神，在加強基金徵繳的基礎上，建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會化發放率;透過整合企業退休人員服務管理資源，制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。“機關事業單位人員網上查詢系統”的建立，為廣大幹部職工帶給了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務視窗。
二、述廉部分
必述資料：
1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，用心參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，高築防腐拒變的思想防線，紮紮實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴格自律，認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設職責制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改善工作作風，提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用*報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用*出國(境)或在國內旅遊;沒有利用*搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定;嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。
選述資料：
(1)認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;
(2)認真執行幹部人事紀律。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。
(3)認真踐行廉潔承諾。
(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。
三、述學部分
學習是改造世界觀、提高認知潛力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，用心參加組織安排的各類學習活動和業務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，透過適時的學習，來提高自己的履職潛力。
在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持網上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇，學習體會6篇。
在業務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規的學習，針對性地學習了《現行企業職工養老保險制度》、《關於開展新型農村社會養老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監督管理》以及其他業務知識，提高了依法行政的潛力，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創新潛力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業與再就業研究與實踐》一書。
四、述法部分
建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認真學法知法，加強法律法規知識的學習，並根據從事的社會保障工作實際，系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。透過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的潛力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程式，認真審理，按照服務承諾，及時答覆和辦結。今年所有分管的工作，沒有發生違紀違規，沒有發生行政複議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的狀況發生。
3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將透過這次述職述廉述學述法，查詢不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
XX年來,本人在區委、區政府的正確領導下,緊緊圍繞區委、區政府的中心工作,開拓進取,勇於創新,清正廉潔,勤奮工作,紮實有效地開展各項民政工作,取得了顯著成效,現將主要工作完成情況彙報如下.
一、堅持以民為本,努力紮實苦幹,務求各項民政工作取得新成效
1、社會救助水平穩步提高.低保管理工作取得新突破.嚴格執行應保盡保,應出盡出的低保動態管理政策,做到了無條件受理、把關準確、審批及時.截至11月底,全區有城市低保3495戶、8468人,共發放低保金1257.18萬元,實現了城鄉低保全覆蓋.低保提標工作有序開展.從今年7月1日起,在全市範圍內率先提高低保標準,將保障金額由原來的260元/月提高至300元/月.同時,利用低保提標的有利契機,對全區所有低保物件進行全面核查,準確界定其家庭收入情況,重新確定補差金額,切實做到應保盡保,應出盡出.及時向困難群眾發放物價補貼.按照省、市相關要求,認真完善和實施困難群眾價格上漲動態補貼機制,及時向城鄉低保物件、農村五保物件、城市"三無"物件等困難群眾群體發放181萬元的物價補貼.推進醫療救助向縱深發展.進一步提高了城鄉醫療救助標準和水平,實現了城鄉醫療大病重病全覆蓋、一體化救助.截至11月,共實施醫療救助860人次,救助總金額185.5萬餘元.同時,積極聯絡市民政局、市勞動局、區勞動局等部門,傾心打造醫療救助同步結算平臺.目前,醫療救助物件資料庫的資料已經錄入完畢,醫療救助同步結算開發軟體也已結束,正在進行自行檢測,將於近期投入執行.敬老愛老工作穩步推進.認真貫徹落實敬老愛老惠民政策.全區1189名70歲以上特困老人低保保障標準上浮15%的優惠政策得到有效落實,在城市居民醫療統籌報銷的基礎上,城鄉三無孤老的醫療費用得到全額救助,有效地解決了他們的看病難問題.切實做好65歲以上老人免費公交卡辦理工作.11月15日—12月15日期間,積極為65週歲以上老人和三級以上殘疾人集中辦理免費乘車卡.困難群眾生產生活得到妥善安排.制定出臺了區XX年特困家庭幫扶方案,繼續實施城鄉特困家庭結對幫扶全覆蓋.春節,我局共計安排各類慰問金231萬元,慰問低保戶、五保戶、優撫物件和其他困難群眾4000餘戶1萬餘人.
2、基層政權和社群建設顯著加強.切實做好居(村)委會換屆選舉工作.積極發揮民政部門的職能作用,加強對居(村)委會換屆選舉的指導力度,確保換屆選舉工作的依法、有序、平穩進行.截至目前,有效組織、順利完成了全區38個社群居委會、11個村委會的換屆選舉工作.做優做強社群服務載體.一是加強社群辦公活動用房建設.將社群辦公活動用房建設經費列入區財政預算,對新建社群辦公活動用房的每個社群補助30萬元,通過自建、購買、爭取新建小區預留和轄區單位支援等多種方式解決社群辦公活動用房.目前,全區所有社群均建有社群便民服務中心,均達每百戶擁有20平方米以上的社群辦公活動用房,進一步完善"五室"(辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文化活動室、警務室)、"兩欄"(宣傳欄、公開欄)、"一校"(市民學校)、"一場所"(市民活動場所),配全配優社群活動場所和設施,增強服務功能.二是加強便民服務網路建設.探索建立社群管理服務新機制,依託區、街、居三級服務網路體系,以社群便民服務中心為支撐,在社群普遍建有"溫馨e家"社群資訊化服務平臺,設有"社群e政務"、"樂民e視窗"、"市民e課堂"、"為民e家店"、"便民e服務"等版塊,開通社群便民服務熱線"880",秉承"生活幫手,凡事不愁"服務理念,為居民提供資訊諮詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心裡疏導等各類便民服務.三是加強新型養老服務平臺建設.積極應對人口老齡化,在全面推廣社會化居家養老中心建設、實施政府購買陪護等為老服務專案,加快建設全省一流的夕陽紅文化廣場和文化中心的同時,積極探索新型養老服務途徑,打造"虛擬養老服務中心"新型養老服務平臺.建成後的"虛擬養老服務中心"設有24個呼叫座席,老人只要撥打中心呼叫熱線或社群便民服務熱線,就能方便、快捷的享受到由養老服務中心加盟企業或社群志願者提供的貼心服務.打造社群特色品牌.推行"一居一品"、"一居一特",結合自身實際,確立了各自的社群品牌,積極開展各具特色的社群服務,形成了一批有特色、有影響的品牌亮點工作.一是進一步完善老典型,老中見新意.瀋陽路社群多方籌措資金,對居家養老場所進行改造,建成面積達640平方米的居家養老綜合服務樓,積極開展養老助殘、健康洗浴、醫療保健、餐飲娛樂等12大特色服務,成為了"民心樓".二是因地制宜建立新亮點,新中見品位.河堤路社群針對轄區國小生放學後無人管、無人問的實際情況,開設"放心吧",構建了"家—校—居"三位一體的國小生教育管理新機制,為流動人口子女解決了"四點鐘"現象問題.車站社群舉辦社群趣味運動會和社群"鄰里節"活動,增強了社群居民的凝聚力和向心力.朝陽社群首創的"社群志願者服務儲蓄制",掀起全區志願者服務工作的熱潮.三是持續深入抓建立,再樹新品牌.向陽、城西等社群積極開展基層黨建創新,分別成立"文明共建聯誼會"、實施黨建"暖心" 工程.東方麗景、河堤路等社群積極開展"防災減災示範社群"建立活動,增強居民防災減災意識,提升防災減災能力,淮西社群榮獲 "全國綜合減災示範社群"稱號.健康路、興隆、富麗花園等社群充分利用轄區資源優勢,積極打造特色科普、文化健康、綠色環保社群,深受居民歡迎和好評.
3、積極做好優撫安置工作.有效落實各項優撫政策,發放物價補貼.及時足額地發放優撫金229.8萬元,所有資金全部實現社會化發放.為重點優撫物件辦理居民醫保,有效緩解了優撫物件看病難問題.為優撫物件發放物價補貼1.41萬元,有效緩解了因物價上漲帶來的生活壓力.及時為10多名傷殘人員辦理了評、調殘手續.率先實現城鄉退役士兵一體化安置.為解決在安置過程中城、鄉退役士兵安置差異過大的難題,更大程度地維護退役士兵的合法權益,我局創新思維,提請區政府出臺了《關於實施城鄉退役士兵一體化安置的意見》,在全市範圍內率先實行城鄉退役士兵安置一體化,城鄉退役士兵安置執行統一標準,我區也由此成為全市唯一實現城鄉退役士兵一體化安置的縣(區).認真實施退役士兵職業技能培訓工作.我局高度重視退役士兵職業技能培訓工作,四項舉措確保培訓工作的順利進行.一是積極與市勞動就業中心聯合,舉辦專場退役士兵職業技能暨創業知識培訓班,調動退役士兵參訓、創業積極性;二是主動聯絡,落實了承訓學校;三是舉行開學典禮,確保了退役士兵正常參訓;四是加強對承訓學校的考核力度.通過不懈努力,我們實現了動員部署早、申請報名早、開班學習早的"三早目標".我區共接收冬季退役士兵136人,應參訓109人,實際參訓109人,參訓率100%.切實做好復員退伍軍人信訪穩定工作.成立了由本人任組長的信訪穩定工作領導小組,建立了信訪穩定工作責任制,深入開展復退軍人矛盾糾紛排查化解工作,建立了區、街道、三級信訪工作網路和信訪代理幫辦制度,對信訪重點人頭實施24小時監控,準確掌握信訪重點人頭動態,做好信訪日報和穩控記錄,及時編髮資訊快報上報黨委、政府,切實幫助他們解決實際困難,讓他們感受到黨和政府的關懷,打消上訪念頭,確保了無一起復員退伍軍人赴省進京集訪現象發生.
4、不斷規範各項社會事務管理.進一步提升婚姻管理工作水平.婚姻登記處搬遷至新區,工作條件不斷改善,規範化管理水平不斷提高,服務專案不斷增多,服務更趨人性化.共辦理結婚登記4496對,離婚登記916對,補發婚姻證件126份,查檔2700人次,登記合格率100%.區劃地名工作取得新進展.科學組織實施全區街道辦事處區劃調整工作,對原來的7個街道(辦事處)的管轄範圍進行優化調整,西安路街道、北京路街道更名為柳樹灣街道、府前街道,撤銷京滬路辦事處,成立白鷺湖街道;積極參加平安界線年檢工作,獲得一致好評;繼續做好地名資料庫的收集資訊、整理資訊、錄入資訊工作,進一步完善地名資料庫.民間組織管理工作進展順利.民間組織發展迅速,服務經濟社會能力顯著提高.民間組織依法管理日趨規範,民間組織自律和誠信建設成效顯著.全年新登記民辦非企業3個,社會團體3個.民間組織年檢已全部結束,年檢合格率100%.防災減災工作取得實效.加大防災減災工作力度,積極開展防災減災宣傳活動,有效組織社群防災減災實地演練,全力參與全國綜合減災示範社群的建立工作.法治、平安建立工作成績斐然.圍繞建設法治、構建和諧社會的總目標,堅持以人為本,推進政務公開,擴大黨內民主,穩步開展基層民主法治建設,進一步健全"大調解"機制,完善"大防控"格局,紮實有效地開展信訪穩定工作,深入開展解放思想大討論活動,不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度,法治、平安建立工作成績斐然,得到了區政法委和其他部門的肯定和好評.
5、當好民政事業帶頭人,結合民政工作實際,內強素質,外樹形象,努力創民生民政、品牌民政、和諧民政.一是狠抓政治業務學習不放鬆.把政治業務學習貫穿於隊伍建設始終,按照四位一體的學習機制,建立學習制度,牢固樹立長期抓好政治業務學習意識,制定學習計劃和學習內容,克服學習的短期行為,堅決杜絕把學習看作是走形式、走過場、圖過關的錯誤思想.二是狠抓政風行風建設不放鬆.以廉政教育為契機,針對廉政建設工作中涉及隊伍建設的問題,一個一個問題的分析,查詢根源,研究解決辦法,對於一時難於解決的問題,落實責任人逐步解決.三是狠抓制度建設不放鬆.結合依法行政工作,先後建立了40多項制度.同時,進一步完善了學習制度、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等相關制度,堅持用制度管人、用制度管事,充分發揮制度的保證作用.四是狠抓強化監督不放鬆.完善公開辦事制度,提高工作透明度,自覺接受社會各界和人民群眾的監督.
二、堅持認真學習,加強調查研究,切實提升理論水平和實踐能力
在全域性範圍內牢固樹立終生學習的理念,將理論學習擺上重要工作日程,採取有效措施,不斷加強政治理論和業務知識學習,用先進的理論指導實踐工作的開展,營造良好的學習氛圍.
1、制定年度學習計劃.將黨的xx大會議精神、xx屆四中全會精神、科學發展觀理論、社會主義政治、經濟、法律知識納入年度學習計劃並認真貫徹落實,用科學理論武裝自己的頭腦,指導工作實踐.
2、加強民政專業理論學習.採取集中學習與個人自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的學習方法,積極組織參加各類理論、民政業務培訓,組織撰寫學習筆記.
3、深入實際學習調研.經常深入社群指導社群建設,深入新區開展民生調研,赴北京等地考察學習社會化居家養老先進經驗,赴大連等地學習社群建設先進經驗,結合我區實際,撰寫調研文章,提升了理論水平,明確了工作思路.
4、建設學習型機關.建立健全域性年度學習計劃,完善學習方法,確保自學時間全年不少於40學時,集中學習全年不少於8次.平時充分利用黨組會議、支部活動、工作例會等時機,積極組織全域性工作人員學習黨的各項方針政策,學習各項民政專業理論知識,努力建立學習型機關.
5、深入開展創先爭優活動.今年6月份以來,根據區委統一部署和要求,我局根據自己的實際情況,堅持以科學發展觀為指導,始終堅持"圍繞建設抓黨建,抓好黨建促發展"的工作思路,全面深入開展基層黨組織和黨員"創先爭優"活動.一是科學設定承諾內容.各黨支部主動進行深入調研,廣泛聽取工作意見和建議,經過反覆討論研究,確定了各黨支部的公開承諾內容.每名黨員按照"五帶頭"的要求,結合部門職能、崗位職責以及承擔的重點任務,細化了爭當優秀黨員的承諾.二是積極踐行承諾.各黨支部將承諾事項合理分解到每個黨員身上,明確其目標任務、具體完成時限.黨員根據自身承諾事項,制定詳細的工作計劃和推進措施,確保承諾及時兌現、如期完成.以"以民為本、為民解困、為民服務"為宗旨,積極開展進企業、進社群、進農村,進優撫物件、特困群眾家中等活動,深入實際開展調研和幫扶活動,解決事關民生的實際困難和問題;以"強化為民理念,促進科學發展"為主題,結合實際,積極推進城鄉退役士兵安置一體化、醫療救助同步結算平臺和"虛擬養老院"建設,全力推動其他各項民政工作科學發展,為保民生、促和諧、促發展作出積極貢獻.
三、堅持依法行政,強化法治理念,傾心打造和諧民政
XX年,在區委、區政府的領導和區政法委的指導下,堅持以民主法制理論和科學發展觀為指導,嚴格履行政府賦予的行政職能,堅持以人為本,在強化依法行政意識、規範依法行政行為、建立健全行政執法監督體制、加強執法隊伍建設等方面作出了不懈的努力,取得了一定成效.
1、學習法律知識情況.結合經濟建設和社會發展的熱點、難點問題,堅持每月學法一次,撰寫學法筆記.針對今年的換屆選舉,認真系統學習《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》.
2、重大事項依法決策情況.重大事項嚴格依法決策,嚴格按照法律法規和工作原則辦事,自覺用法律法規來規範自己的民政行政行為.沒有發生因違背法律法規而造成損失和社會不良影響的決策.
3、依法開展行政工作情況.嚴格城鄉低保、領養登記、婚姻登記、民間組織以及民辦非企業的審批程式;成功指導第四屆居委會、第九屆村委會換屆選舉工作.
4、依法辦事情況.在職能工作中依法落實責任制,辦事程式規範,辦事時限按法定要求落實,辦事公平、公正、公開,無違法辦事引起信訪事件和造成不良影響.
5、個人守法情況.無違法情形,無影響黨員幹部形象的情況.依法行政、依法辦事已逐步成為自覺行為,依法執政的能力和水平也逐步得到提高.
四、堅持勤政、廉政,強化自律意識,全面貫徹落實黨風廉政建設責任制
(一)落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系情況
今年來,我局建立健全了各項反腐倡廉的規章制度,牢固樹立了"法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外"的意識,認真落實黨風廉政建設責任制,帶頭學習制度,自覺遵守制度,嚴格執行制度,形成了反腐倡廉的良好氛圍.
建立了黨風廉政建設工作責任制.建立了由我本人任組長的黨風廉政建設工作領導小組,分解落實了黨風廉政建設工作責任目標.定期召開局領導幹部民主生活會,教育和引導局領導班子牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,夯實每位領導班子成員廉潔從政的思想道德基礎和信念.繼續完善反腐倡廉"大宣教"工作格局,進一步提高廉政教育的針對性和實效性,促使全域性領導幹部做到為民、務實、清廉.
完善了部門權力內控制度體系.成立了區民政區域性門權力內部控制委員會,建立了由局主要領導負總責,全體工作人員共同參與的部門權力內控責任制,結合民政工作崗位特點和工作分工,積極開展廉政風險源排查,深入探究風險形成原因,出臺風險防範措施.
建立了局長辦公會議制度、辦公用品配備和管理制度、財務管理制度.規定全域性性的重大事項均交由局長辦公會民主討論後決定,堅決防止"一言堂",公開、透明辦公用品採購流程,完善辦公用品採購手續,杜絕人為暗箱操作,嚴格按照財務管理制度和民政資金使用規定管理各項民政經費用,確保各項民政經費安全、穩健高效執行.
強化了權力監督制約機制.充分利用網際網路、公告公示欄,積極推行政務公開,確保權力在陽光下執行.切實保障全區民政物件的知情權,保障全區民政物件的合法權益.嚴格執行各項財務工作管理制度,嚴格執行城鄉低保等各類資金的社會化發放,進一步縮短了資金鍊,減少了撥款時間,徹底杜絕了資金截留、挪用現象.
(二)廉潔自律情況
必述內容
1、沒有違反《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中各項規定內容;
2、認真執行黨風廉政建設責任制各項規定;
3、加強自身作風建設,樹立民政工作者親民、愛民的良好形象;
4、認真執行買賣商品房相關規定,沒有違反規定;
5、能夠執行公務用車規定;
6、認真執行不參與賭博等規定;
7、沒有委託他人投資證券或其他委託理財的名義獲取不正當利益;
8、沒有收受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券,消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品;
9、沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;
10、沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦、收斂錢財,沒有利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦;
11、沒有違反組織人事紀律,沒有"跑官要官"、"跑官賣官",沒有借選拔任用幹部之機謀取私利;
12、能夠執行財政、金融法規,財務制度及財經紀律,執行不準用公款報銷應由本人及其配偶和子女支付的個人費用等規定.
13、能夠執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒(接待上級、客商除外),不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定;
14、沒有用公款出國(境)或國內旅遊的問題,認真遵守出國(境)有關規定;
15、認真執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度;
選述內容
1、認真執行民政部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;
2、認真執行幹部人事紀律.能夠執行財經紀律和《區民政局財務制度》,認真執行民主集中制,對於局重大決策和1000元以上的財務支出做到由局長辦公會議討論研究決定.
3、認真踐行廉潔承諾.
總之,加強個人和班子廉政建設,是一項需要長抓不懈的工作.今後,我將不斷加強學習,嚴格自律,廉潔從政,率先垂範,一如既往地抓好個人、班子的黨風廉政建設,以自己的努力,讓組織放心,讓群眾滿意.
回顧一年來的工作,儘管我盡心竭力,敬業奉獻,較好地完成了黨委、政府交付的民政工作,但由於時間和精力有限,也還存在一些不足之處.在今後的工作中,我一定進一步解放思想,開拓創新,統籌兼顧,勇創佳績,為全面建設和諧、小康作出新的貢獻.
過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人在縣環保局長崗位上，以服務經濟發展、保護生態環境為已任，務實創新，奮勇拼搏，學習上、工作上取得了新的進步和成績。
一、堅定理想信念，牢固樹立“三觀”加強自身修養
1、牢固的群眾觀。對農民群眾深懷感情，視群眾為父母、為親人，心繫群眾、善待群眾。在工作決策和部署上，認真體現群眾利益、增強群眾觀念。想方設法為群眾多辦實事、好事。在處理環境投拆、接受行政審批、抓點“三送”服務等工作中，帶領下屬用真心、付真情、動真格為群眾排憂解難、搞好服務。
2、科學的發展觀。用科學發展觀的理論、觀點武裝頭腦、指導工作。樹立綠色發展、可持續發展理念。在專案審批、環境管理中，準確定位，把好角色，以敢於負責的態度嚴把專案審批關，以敢於擔當的責任拒絕專案、關停企業、保護環境，積極為建設天藍、地綠、水清的美麗盡職盡責。
3、正確的人生觀。忠於黨，忠於人民，忠於事業;奉獻青春，奉獻智慧，奉獻愛心。思想上、政治上、行動上與黨中央、與縣委、縣政府保持高度一致。以強烈的事業心、責任感幹事成事。注重做打基礎利長遠的工作。堅持高標準、嚴要求，積極創先爭優。保持良好的心態，淡化權欲，淡化名利，健康生活，真誠待人，友善處事。
二、堅持勤政務實，努力實現“六大成效”創先爭優
1、爭資爭項成績突出。一是重點爭取了“將列入國家生態功能定位並給予補償”的政策進入蘇區振興發展《若干意見》，並已啟動相關工作。二是積極爭取了環保資金1243萬元，除了五河源頭獎勵資金受面積和水質的影響外，其它專案的數量和資金總額為全市最好的縣，實現了爭資爭項“小縣大豐收”和連續三年創新高的目標。三是編報“”農村環境整治專案46個，其它類別專案19個。
2、招商引資富有成效。通過“走出去、請進來”，共接洽客商20餘批次，洽談專案10餘個。與兄弟單位共同引進並落戶的有寧波恆發機電、恆昌礦山機械、鑫永益實業3個專案，累計投資8000萬元人民幣、500萬美元，實際進資1160萬元;另有2個專案分別在旅遊文化節和福州招商會上籤約。
3、服務專案主動高效。對萬年青水泥廠、鉭鈮礦、杜氏集團石英砂、低鐵矽等重大專案，積極跑市進廳，做好環評協調或開工投產或專案驗收等服務工作。全年共審批專案54個，批准試執行專案2個，專案竣工驗收4個，為爭資爭項提前出具環評意見46份，出具上級審批的預審意見4份。
4、“三送”工作紮實深入。籌措資金近5萬元，為掛點的勝利村村部購置辦公桌椅，為村民修復水毀通組公路、水陂。採取新建、改建、擴建、修繕等方式推動了49戶土坯房改造，對30戶特別困難群眾進行了慰問，化解矛盾糾紛近46起。
5、業務工作全面加強。一是爭取了在我縣域內設定水質監測斷面，為爭取生態獎勱奠定了基礎。二是嚴格環境監察執法。全年共下達環境違法限期改正通知書260份，關停了4家非法排汙企業，受理、調處信訪投訴120件，辦理縣人大代表建議、政協委員提案5件。三是有效推進生態建立。全縣及10個鄉鎮《生態規劃》已編制完畢並開始實施，申報並獲命名橫江鎮村、小松鎮小松村、豐山鄉福村村、龍崗鄉水廟村4個省級生態村。自然保護區晉升為國家級自然保護區。被國土學會授予“全國中小城市生態環境建設實驗區”。四是完成了主要汙染物減排任務，並接受了華東督查中心的減排工作現場督查。五是積極開展環境宣傳。舉行了“人與自然”攝影展暨環保諮詢活動，在縣以上報刊、網站用稿21篇次，《環境保護動真格》在省電視臺報道。六是環境質量保持優良。縣城空氣質量保持優良，縣城集中式飲用水取水口水質100%達標，水質達到Ⅱ類標準，河出境斷面水水質達Ⅲ類標準。
6、持續發展再添後勁。一是基礎條件進一步改善。按照三級站標準建設了環境監測站，配備了儀器裝置，增加了3輛監察執法用車，配置了執法服裝。二是機構編制得到加強。重新制定實施了《“三定”方案》，機關內設股室由原來2個增至4個，人員編制由原來18個增至24個。三是機關管理再增活力。全面完善了機關管理制度、工作激勵機制、工作落實機制，機關管理越來越規範，班子共事越來越團結，在幹部職工中形成了“人人有舞臺，人人有尊嚴，人人有動力”的良好乾事氛圍。
三、常懷律己之心，做到“三個自覺”樹立良好形象
自覺推行民主管理、民主決策。認真貫徹“三重一大”事項集體決策制度，增強機關管理制度的適用性和可操作性，以身作則，率先垂範，憑制度管人管事。
自覺遵守廉政準則、廉潔從政若干規定。時刻保持自警、自醒、自律。工程建設、專案管理、財物採購嚴格執行招投標制度。做到不直接分管財務，不干預執法，不插手收費，不和企業有沾染，潔身自好，光明磊落。
自覺履行廉政建設第一責任人的職責。建立權利執行制衡機制，推行環保工作“六項禁令”，加強人員廉政法紀教育，落實督查考評制度，倡導文明、公正、廉潔執法，執法形象明顯好轉，得到群眾和業主的充分好評。
20xx年度，我局被省環保廳、市環保局評為重點工作考評先進單位、且排名前列，並有服務重點專案、爭資爭項、蘇區振興、綜治工作、“三送”、旅遊發展等多項中心工作列入縣委、縣政府表彰名單。
在看到進步和成績的同時，我也深感差距和不足：一是要進一步加強業務學習，特別是對環保法律法規和產業政策的學習。二是要進一步改進作風，在環境投訴、“三送”等工作中深入實際，切實解決群眾訴求。三是要進一步創新思路，促進汙染減排、生態建立等工作再上新水平。
新的一年，本人將繼續完善和提升工作思路，團結和帶領全域性人員開拓創新、紮實苦幹，為建設美麗作出新的貢獻。
尊敬的各位領導、各位同志：
一年來，商城縣菸草專賣局在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的關心指導下，認真貫徹上級黨建工作部署，以開展基層組織建設年活動為契機，深入落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務，為商城菸草和諧發展提供了良好的組織保障。現將本人履行黨建工作職責情況報告如下，敬請評議。
一、以提升黨員幹部思想政治素質為根本，推進學習型黨組織建設
我局黨組圍繞黨的中心任務和工作大局制定教育培訓計劃，組織黨員幹部認真學習黨的xx屆x中全會精神和黨建知識，實現思想大解放，觀念再更新，方法再改進，提高了黨員幹部思想政治和業務水平。
一是各支部結合自身工作實際，採取集中學習與個人自學相結合的方式，堅持在學中幹、在幹中學，每名黨員幹部都有專門學習筆記，結合學習內容寫了心得體會，所寫心得體會在文化園地進行交流。
二是專賣支部認真開展行政執法專業知識、崗位技能業務知識的培訓，開展專賣管理人員思想作風整頓，推行專賣人員輪流主辦案件制度，促進了行政執法規範化、程式化，提升專賣人員執法水平，實現了行政執法零有效投訴。
三是營銷支部始終把為零售客戶提供優質服務作為企業根本任務，更加重視加強零售終端建設，不斷提高零售客戶盈利水平。
四是機關支部舉辦內部監管暨規範經營培訓、“兩項工作”業務培訓會和法律、安全技能培訓班等，提高了廣大幹部職工的業務素質和崗位實踐能力;建立了內部網站，打造黨建工作的思想交流平臺，不斷提高黨建工作資訊化水平。
二、以基層組織建設年活動為抓手，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
我局黨組結合行業實際，制定《基層組織建設年活動實施方案》，按照方案要求，紮實推進基層組織建設年活動開展，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
一是堅持黨建工作責任制，將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實。
二是堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制度，堅持以職工代表大會、會情通報、制度彙編為基本形式和主渠道，輔之以公開欄、內部網站、舉報箱等形式，聽取廣大幹部職工意見，推進企業化管理程序，XX年公開目錄103項，製作辦事公開*管理公開事項卷113卷，切實保障了廣大幹部職工知情權、參與權、監督權。
三是深化“創先爭優”活動，開展基層黨組織和黨員幹部創先爭優承諾、踐諾和領導點評，做到有諾必踐、有踐必果，增強黨建工作生機和活力。
四是嚴格按照“堅持標準、保證質量”方針，發展新黨員，對積極要求入黨的積極分子進行教育和培訓，堅持做到成熟一個，發展一個，今年發展入黨積極分子2名;全面完成黨費收繳工作，無漏報瞞報現象。
五是抓好老黨員活動陣地建設，關心老黨員身心健康，鼓勵老黨員在思想政治上、道德品行上、文化學習及活動上創先爭優，實行文化養老。
六是堅持服務承諾制、辦結制、首問負責制、一次性告知制等，嚴格依法依規辦事，依法審批、依法處罰、照章辦事，服務態度文明禮貌、熱情耐心、認真負責，不斷改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，樹立了良好的行業形象。
三、以豐富多彩黨建活動為載體，營造講黨性重品行工作氛圍
我局黨組將黨建活動與創先爭優活動、“雙學雙提”活動和行業開展的“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動相結合，以紀念行業成立xx週年和迎接黨的十x大召開為契機，著力豐富活動內容，創新活動載體，精心組織開展形式多樣地黨建活動，營造出講黨性重品行工作氛圍。
一是充分利用網站、宣傳欄等宣傳載體，開闢黨建活動活動專欄，組織學習交流，炒熱黨員幹部參與黨建活動思想。
二是積極開展結對幫扶，奉獻社會活動，在全縣“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中踴躍捐款xx元、向計劃生育幫扶村觀廟鄉大廟村送去幫扶資金XX元、開展“慈善一日捐”活動捐款XX元幫扶弱勢群體，表達了商煙人的一片愛心。
三是七一期間，組織全域性黨員幹部開展了“重溫入黨誓詞”活動，進一步加強黨員幹部的黨性黨紀教育，積極發揮黨員模範帶頭作用，以積極、健康、向上的熱情做好本職工作。
四是組織召開“加強思想政治建設”專題*生活會，班子成員結合本職工作，積極開展了批評與自我批評，認真查詢在思想作風、學習學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明確了努力方向，達到提高思想政治素質、提高工作能力、提高廉潔自律意識、提高隊伍能力的目的。
五是班子成員結合保持黨的純潔性教育，針對提出的“四個危險”，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極危險，開展對照檢查，進一步強化思想建設、履職能力建設、宗旨觀念、法紀觀念。
六是積極開展基層黨組織“牽手共建”活動，局班子成員帶領有關工作人員走進xx縣xx鄉xx村，深入調研，大力幫扶，進一步提升基層黨組織建設水平，實現雙方基層黨組織晉位升級。
總結前期我局黨建工作，雖然取得了一定的成績，自己在履行黨建工作職責方面做出了努力，較好地完成了黨建工作任務。但是，必須看到我局黨建工作和自己在工作中還存在著一些問題，主要表現在：黨建工作與業務工作結合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脫節，削弱了黨建工作的成效;黨建工作手段單一、方法陳舊，創新能力有待提升;自己在學習的深入性和系統性還有欠缺，黨建理論水平有待進一步提高。
下一步，我決心在上級組織部門的領導下，在班長的帶領下，以科學發展觀統領自己的思想，增強做好本職工作的緊迫感、使命感和責任感，以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有效的措施，全面提高我局黨建工作水平，推進商城菸草持續發展、協調發展、共同發展，為錦繡商城建設作出自己的貢獻。
謝謝大家
今年以來，在市委市政府和上級業務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務。現將有關情況彙報如下：
一、“大就業”工作在資訊化管理與精細化服務上穩步推進。在全市515個行政村設立協理員，全面上線人力資源市場軟體，崗位資訊實現城鄉實時共享，建立了“農村人力資源資訊庫”、城鎮“零就業家庭”資訊庫，完善了“一幫一”就業援助制度。就業工作實現服務體系向村組、街道(社群)延伸、崗位資訊釋出向家庭延伸、就業幫扶向個體延伸。積極就業政策落實力求普惠化，全年發放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創業扶持趨向全民化，發放創業擔保貸款2360萬，新增創業652人，帶動就業5620人;專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業招聘周等公共就業服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮新增就業7696人，幫扶大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮大齡失業人員和退役軍人等就業困難人員就業1720人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創新績。
積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先後成為“全國重點中職學校”、“全國重點技工學校”和“全省示範中職學校”。開通“就業培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業、進鄉村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業技能培訓9714人次。
三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。統籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛生、建築、水利等各類專業技術人才720人;新增機電、交通、水利等行業技師和高階技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員年度考核3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉鎮衛生院啟動崗位設定工作，設定競聘崗位1295個;落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人;完成全市 “三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”物件5人;落實軍轉幹部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉統籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉居民養老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養老問題，養老保險制度實現了城鄉全覆蓋，醫療、工傷、失業、生育各險種全面發展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩步提升。全市城鎮五項社會保險擴面新增15298人，參保人數達49.17萬人次;累計徵收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結餘3.84億元。截至目前，全市城鄉居民養老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;徵收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發放基礎養老金5571萬元。
五、“大維權”工作在服務企業與和諧勞動關係上實現雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規，堅持寓服務於執法之中。完善了勞動關係三方機制，定期召開政府、工會、企業三方協商會議，促進勞動關係和諧穩定。建立勞動保障年檢、專項執法及日常監察“三位一體”勞動監察機制，指導企業規範用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督籤勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100%。
六、“大服務”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業化、社會化”為標準的市級人力資源市場主體工程建設已經封項;統一規範、功能齊全、佈局合理的鄉鎮服務平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規範的村級(社群)協理員隊伍(其中：村級515個、社群106個)全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應用軟體全面上線，各項業務實現全程資訊化。
在做好各項業務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發展穩定大局。在專案建設和招商引資工作上，市人力資源市場專案已完成主體工程建設，全年向上爭取就業和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池專案招商資訊一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”;在優化發展環境上，實施“援企穩崗”政策，開展國家級創業型城市建立活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，推進各項工作全面、協調、可持續發展，為全市經濟社會加快發展、跨越發展、科學發展作出新的貢獻。
我現根據縣紀委的要求，報告履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況：
一、個人及家庭情況
我叫，男，現年xx歲，大學畢業，中共黨員，20xx年7月參加工作，20xx年9月，從縣委zd委調入縣環保局任黨組書記、局長。我一家3口人，妻子在縣文物管理所工作，小孩在中鐵建工集團工作。
二、履行工作職責情況
五年來，我堅持把貫徹落實黨的路線、方針、政策與環保工作實際相結合，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我縣環境保護工作連續四年在全市名列第三。
1、強化環境管理，維護生態平衡。嚴格執行國家產業政策，從源頭控制汙染。堅持三個不引進：即不符合國家產業政策、國家明令禁止的不引進;嚴重汙染環境、環評通不過的不引進;高能耗、工藝落後、附加值低的不引進。5年來，共否決不符合產業政策的專案12個。竭力抓好汙染減排，通過“關、停、並、轉”強化減排措施，“”期間，我縣化學需氧量削減噸，二氧化硫削減噸，全面完成了省、市下達的汙染減排任務，優化了縣域生態環境質量。積極推進環境優美鄉鎮和生態村建設，xx鎮、瑤族鄉被評為省級環境優美鄉鎮，xx村、xx村、xx村、xx村被評為省級生態村。20xx年，經國家環保部、財政部聯合下文確認我縣為山地森林及生物多樣性國家重點生態功能區，成為xx市首批納入國家重點生態功能區財政轉移支付的4個縣(區)之一。今年3月，我們將山村等5個村打捆申報農村環境連片綜合整治示範專案，爭取省級資金xx萬元，目前正在由xx鄉政府組織施工建設。8月份，又將灣井鎮xx個行政村列入農村環境連片綜合整治整體推進專案，總投資xx萬元，已獲省環保廳、財政廳組織的專家評審通過並已報國家環保部。同時，對公路沿線鄉鎮的多個村納入了“”農村環境綜合整治專案庫。
2、強化環境執法，保障群眾權益。深入開展整治違法排汙企業保障群眾健康環保專項行動，湘江流域水汙染綜合整治行動，禽畜養殖汙染整治行動、危險廢物專項檢查行動以及環境安全隱患大排查等環保專項執法，對工藝落後、汙染嚴重的遠龍紙廠等14家小紙廠，疑峰水泥廠等4家立窯水泥廠，石板塘冶煉廠等10家冶煉廠，冷水鎮桐子山煉油廠等8家煉油廠，仁和煉釩廠等3家煉釩廠及5家塑料廠實行了關停;取締了縣自來水廠取水口附近違法設定的3個排汙口。及時處理環境投訴，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。5年來，共處理環境投訴案件260多起，查處率100%，群眾反映良好。
3、創新服務理念，助推經濟發展。一是開闢綠色通道，加速專案審批，打造高效政務環境。全面推行“五加二”、“白加黑”工作制，確保專案在環保車道不減速。二是變通服務，營造良好融資環境。今年4月，幫助永州蓮花水泥有限責任公司完善煙氣脫硝改造專案申報資料，爭取脫硝專案治理資金250萬元。同時，在不違反大原則的前提下，對企業融資、貸款、爭取資金等特殊情況變通辦理有關手續，儘可能幫助企業及時解決資金瓶頸問題。三是引導服務，樂當企業保姆。從產業政策、行業定位、優化選址等方面給予企業幫助，指導企業選擇科技含量高、效益好、能耗低的生產工藝。引導符合國家產業政策的招商引資專案集中入園建設，促進縣域經濟、社會、環境全面協調可持續發展。對縣委、縣政府引進的重大專案實施“代辦式”服務，促成了福嘉有色、華榮鞋業、騰達礦業、新美雅陶瓷等重點專案順利落戶寧遠。
三、廉潔自律情況
自己身為黨組書記、局長，按照縣委嚴書記“向我看齊，對我監督”的要求，時刻注意自己的言行，處處發揮表率作用，始終堅持以儉養德，保持健康向上的生活情趣，切實做到穩得住神，管得住身，抗得住誘惑。
1、重教育，增強廉政意識。在抓好自身廉政建設的同時，不斷加大全域性黨風廉政建設力度，始終將黨風廉政建設工作與全域性業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。發揚民主，切實負起抓班子、帶隊伍的職責。與其他班子成員勤溝通、多談心，團結一致幹事業，一心一意謀發展。開展廉政教育，組織全體幹部學習《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》、《廉政準則》，觀看警示教育片，上廉政黨課，解剖環保系統近年來發生的違紀違法的典型案例，增強幹部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。嚴格按照“一崗雙責”的要求，層層制定和簽訂《黨風廉政建設責任書》，列入年度目標管理進行考核。全域性沒有違法違紀的現象。
2、訂製度，規範權力執行。今年3月，我們對全域性幹部人事權、財務管理權、資產管理權等方面的制度重新進行了梳理，建立了重大事項集體決策制度，制定了《重大行政決策程式規定》、《縣環保局議事規則》。凡是重點工作部署、重要人事任免、重大經費開支、重要建設專案審批、重大環境執法處罰事項都提交集體研究，有效規範和制約了權力執行。公務用車由辦公室統一管理，並實行ic卡加油和定點維修，公務接待實行臺帳管理，並定期公佈。
3、抓落實，保持廉潔作風。嚴格執行單位一把手“三個不直接分管”的規定，單位的人事、財務、建設專案審批、環境執法等重大權力分別由副職按照分工各負其責。規範財務管理，嚴格執行“收支兩條線”，嚴格控制接待費、會議費等公務經費的支出，建立財務開支報告制度。任現職以來，我從沒有利用職務上的影響插手干預工程建設專案;沒有購地建房，只在20xx年賣掉福利房後花費11萬元買了一套商品房;沒有外出旅遊;沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用;沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業進行盈利活動，也沒有為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有將一個親屬調入環保局工作，小孩在中鐵建工集團工作，沒有要求縣裡照顧解決工作;厲行節約，“三公”經費無超標現象。本單位20xx年以前的70多萬元債務已全部還清，目前不欠內債和外債。
三、品德修養有關情況
為官先立德，做官先做人。在工作和生活中，本人十分注重品德修養。一是講政治紀律。牢記黨的宗旨，堅持科學發展，環保為民惠民，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講職業道德。愛崗敬業，勤勤懇懇，紮實工作，以局為家，精心謀劃環保藍圖。經常深入企業搞調研、優服務、促發展。三是講社會公德。自覺遵守黨紀國法和社會基本行為準則，為人正直、誠實守信、樂於助人。四是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，和睦相處;尊老愛幼，通情達理，與街坊鄰居友好相處。
回顧五年來的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有一定差距。一是對新形勢下環保工作理論學習研究不夠;二是主動思考不夠，工作的新路子、新方法不多;三是環保執法的力度還不夠大。在今後的工作中，我將以這次述職述廉述德為契機，認真學習和深入貫徹黨的精神，切實改進自身學習、工作等方面存在的問題，創新思維，積極進取，紮實工作，努力推動全域性工作再上一個新臺階。
尊敬的領導：
一年來，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支援下，我始終按照共產黨員和國家公務員的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、推薦和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步昇華自己，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化衛生改革，推進體制機制創新，開創了衛生事業發展新局面，較好地履行了崗位職責。現述職如下：
一、主要成績
1、堅定信念，提高政治素養
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央持續高度一致，與區委、區政府持續高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有為。
2、加強學習，提高執政潛力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的十九大精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實對黨風廉政建設職責制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政潛力，撰寫的“關於我區實施基本藥物制度的調研報告”被區委政研室採用。
3、忠於職守，推進事業發展
一年來，我始終以幹好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。
一是努力創造寬鬆的衛生事業發展環境。用心爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市衛生局、省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫忙解決實際困難和問題;
二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全域性的工作思路並狠抓落實;
三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全域性幹部職工尤其是中層骨幹的工作用心性、主動性和創造性，集中精力抓好疾病控制、專案工作、民生工程、衛生改革、衛生監督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，並取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，那裡不再重複)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，務必時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設職責制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，務必服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行為，建立約束監督機制;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為衛生局長，近年來，衛生事業發展面臨前所未有的機遇，衛生專案多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不溼鞋”，始終持續共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。今年時值醫改三年目標的最後一年，醫改工作進入關鍵期和深水區，醫改目標務求全面實現，個性是基本藥物制度的全面鋪開、一費制和績效工資制的實施難度較大，我一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
二、存在的不足
人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。
1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長的，應對出現的新狀況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
3、創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新狀況、新問題潛力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也明白下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與群眾接觸較少。
三、整改意見
針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際狀況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的十九大精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，用心學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和潛力。把學習和工作結合起來，透過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，紮紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要好處，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全域性性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新狀況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一齊在開拓中前進，在前進中奮進，持續用心進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一齊團結奮鬥，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮鬥目標，解放思想，幹事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。
謝謝大家!
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