1、注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。
2、創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關係，以減少不必要的麻煩。
3、以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
4、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。
5、利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。
6、重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。
(1)合理佈置院內設施，儘可能方便顧客
(2)定期培訓員工，以提高服務素質
(3)依照市場情況，制定合理的收費價格
(4)明碼標價(包括護理專案、產品)，樹立良好的口碑
(5)播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛
(6)負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督
職責描述
1、負責接待到店的客戶,做好迎賓工作。
2、負責介紹店裡的賣品,業務銷售,熟練掌握美容行業的銷售政策。
3、協助店內的銷售做好銷售工作。
4、做好店內日常管理工作,衛生工作,人員管理工作。
5、物料的儲備,上報和進貨工作。
6、店內銷售的周目標,月目標的制訂以及為了業績做好相應的激勵政策。
7、店內客戶的客情拉近,引流等工作。
任職要求
1、必須要有大型連鎖美容店的工作經驗。
2、要有鎮住店內銷售和客戶的氣場。
3、長期穩定在常州地區的。
1、美容院店長崗位職責
a、負責美容院的管理工作，按照公司經營目標，制定方針和政策，及時實施與調整。
b、負責員工工作安排，行為的管理和考核，做好工作報告呈交公司。
c、對員工進行技術培訓。
d、收集市場資訊，及時反饋公司。
e、制定宣傳推廣方案，負責美容院及員工的安全監督。
f、督促美容院的店容店貌，環境衛生和員工的衛生檢查。
2、美容顧問工作職責
a、熱情禮貌接待客人，詳細介紹美容院服務專案與特色，解答客人疑問。
b、接聽諮詢電話，預約電話及投訴電話，並做好記錄。
c、收款專案明確無誤，清晰，負責客戶追蹤服務，客戶檔案存放。
d、保管員工檔案，傳達公司通知。
f、負責產品陳列，前臺美觀等工作。
3、美容師工作職責
a、注重儀容儀表，髮型整齊，淡妝，不得佩戴任何手部飾物，指甲修剪整齊，乾淨，穿制服和配胸卡(或識別卡)。
b、愉快地接受每一項工作，接待顧客時應主動熱情，彬彬有禮，美容師必須保持一種專業人士的`心態來對待每一位顧客。
c、在為顧客進行護理服務前，認真查閱該顧客的檔案資料，詢問顧客對服務專案的要求，並主動推薦合適專案，適當產品。
d、在為顧客進行護理服務過程中，應耐心詳細的回答顧客提出的各種問題，並根據客人年齡，職業，膚質，健康度做有關護理判斷和推薦相關產品。
e、護理程式完畢後，應主動詢問客人的感覺並約好客人下次護理時間，如果客人對本次服務表示不滿，應馬上致歉並進行彌補，任何情況下不得與客人發生爭執。
f、顧客離開時應有禮貌地與顧客道別並誠邀下次光臨。顧客離開後應整理服務用品，工作臺面，儀器及地面(檢查顧客是否有遺留物品)，準備迎接下一位顧客。
g、送走顧客後，必須詳細記錄操作過程和配套產品，以便日後查閱跟蹤。
h、專業美容師應遵循與美容職業活動相適應的行為規範，具備良好的品德與專業素質。
i、專業美容師應具備基本的溝通技巧，談判技巧和銷售技巧，進行服務時不接聽電話，不離開顧客。
4、美容助理工作職責
美容助理在美容院中，應做好如下工作：
a、 每天開門營業前，打掃店內衛生一次，午飯後在打掃一次。
b、 擺放好陳列櫃中產品，保持一塵不染，並定期更換，減少損耗。
c、 收拾好儀器用具，確保井井有條。
d、 有顧客到來時，必須主動向客人問好，並引領客人到休息區，遞上飲料或茶水，通知美容顧問跟進。
e、 美容顧問為客人訂好護理課程後，美容助理需按客戶檔案配好當次護理用量，並送到客人美容小架上。
f、 及時向經理反映損壞之物品(包括裝修，設施，電器)，以確保正常營運。
5、倉管員工作職責
①詳細瞭解產品知識，以便配料;
②合理測算進貨時間和進貨量，既要保證一定的庫存，同時也要注意商品積壓;
③掌握市場動態，進貨有根據，依市場需求而制訂進貨計劃;
④檢查產品質量，保證合格入庫;
⑤做好每一次產品的用量明細，以便掌握庫存;
⑥產品入庫出庫帳目要清楚，不可做假帳;
6、財務管理人員工作職責
①清點、結算每日營業收入、產品銷售收入和經營管理費用;
②每日認真填寫、核對和整理“美容院財務情況日報表”;
③每月按時填寫、核對和整理“美容院財務情況日報表”，分析、總結本月經營收支情況、並向上級主管提供增收節支和資金運用方面的參考意見;
④每月及時填寫、核對和整理“產品銷售情況月報表”，並向上級主管提供暢銷、滯銷產品之資訊;
⑤定期根據拓展需要，向上級主管提供資金運算計劃，合理使用資金，定期盤點庫存，及時撥出資金，補充資源。
1、 嚴格內部管理，抓好各項規章制度的落實，做好現金、產品、裝置儀器等物品的管理，嚴格手續，堅持定期檢查，保證不出差錯。
2、 抓好對前臺，美容師，足療師的管理，嚴格各崗位員工上崗標準，嚴格勞動紀律，大膽管理，獎罰分明，使人人自覺遵規守紀。
3、 組織落實優秀美容師評選活動，按照評選優秀美容師的具體要求，做好對美容日常各項指標的考核，記錄，綜合工作。善於做好所屬員工的思想工作，經常與員工談心，關心他們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取員工意見、建議，不斷改進工作，充分調動員工的工作積極性。
4、 組織好每週例會及每天晨會，會前做好準備，針對出現的問題及時解決，根據需要，組織安排業務學習，業務研討交流等活動。
5、 做好巡床工作，隨時發現問題，隨時叫停，解決問題。
6、 根據需要不定期的組織美容師培訓，不斷提高美容師業務水平。
7、 配合前臺做好前臺諮詢工作，不斷提高業務水平和服務水平，使顧客願意在本公司消費，高興而來，滿意而歸。
8、 做好顧客管理，經常瞭解顧客的需求，檢查分配給美容師的顧客服務是否到位，與顧客溝通，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情。
院長職責：
院長是最核心人物，他的主要職責是整個醫院的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。具體職責包括：
1、解釋醫院經營理念及服務意識，培育醫務人員的敬業精神，合理使用各類人才。
2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。
3、定期瞭解客源拓展情況和市場競爭動態，並分析形勢，拿出對策。
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調人員之間的關係，維持良好的紀律。
5、督導日常工作，保證醫院各環節的正常營運和高質量的服務。
6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。
7、定期培訓員工，以提高服務素質。
8、依照市場情況，制定合理收費價格；並明碼標價（包括護理專案、產品），樹立良好的信譽。
9、定期考核醫務人員的工作業績，並形成考核材料。
主任職責：
1、嚴格內部管理，抓好各項規章制度的落實，做好對現金、產品、裝置器皿等物品的管理嚴格手續，堅持定期檢查，保證不出差錯；
2、抓好對醫護人員的管理，嚴格醫護人員上崗標準，嚴肅工作紀律，制定工作計劃，分工合理明確；
3、組織落實優秀醫護人員評選活動，按照評選優秀醫護人員的具體要求，做好對醫護人員日常各項指標的考核、記錄工作；
4、做好醫護人員的思想工作、經常與醫護人員談心，關心她們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取醫護人員的意見、建議，不斷改進工作，充分調動醫護人員的積極性；
5、組織好每週例會及每天早會，會前作好準備，針對出現的問題及時解決，協助醫護人員達成目標以及提升醫護人員的技術和銷售能力；
6、做好對顧客資料的管理，經常瞭解顧客的需求，檢查醫護人員服務是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情；
7、根據需要不定期的組織醫護人員培訓，不斷提高醫護人員的業務水平；
8、做好前臺諮詢工作，不斷提高業務水平和服務水平，使顧客願意在本院消費，高興而來，滿意而歸；
9、抓好衛生管理，落實責任制，堅持每天多次檢查，始終保證環境衛生的整潔。
美容諮詢顧問（可由店長兼任）職責：
1、熱情周到地接待來訪顧客。
2、詳細瞭解顧客曾使用過的產品，護理專案。先查閱客戶檔案，再為客人服務，若新客由美容顧問向客人以專業態度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產品，曾做過的護理專案，對以往的產品或護理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達到幾個目的：①顧客的需要②評估顧客的消費水平③顧客過去使用的產品對該顧客是否適合，推介產品時作參考。仔細觀察顧客的面板，確切地瞭解顧客面板的真實情況，以便選用合適產品及美容專案。
3、為每位客人建立客戶個人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護理專案、購買產品詳細記錄。
4、詳細分析客人面板併為客人設計護理課程，並須清晰地讓客人瞭解該項課程是針對她哪個面板問題，完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設計家居護理產品，但只告訴客人若搭配家居護理效果才理想。
5、清晰告訴美容助理及美容師為客人做哪種護理流程。
6、繁忙時，仍應以熱情的態度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜誌。
7、客人做完護理後，讓客人稍微休息，並同客人閒談，建議配合進行家居護理。
8、為客人開單結帳。
9、定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客群關係。
財務管理人員職責：
1、清點、結算每日營業收入、產品銷售收入和經營管理費用。
2、每日認真填寫、核對和整理"美容院財務情況日報表”。
3、每月按時填寫、核對和整理"美容院財務情況月報表”，分析、總結本月經營收支情況，並向上級主管提供增收節支和資金運用方面的參考意見。
4、每月及時填寫、核對和整理"美容院銷售情況月份表”，並向上級主管提供暢銷、滯銷商品的資訊。
5、定期根據經營拓展需要，向上級主管提供資金預算計劃，合理使用資金。
美容院的店長崗位，以負責整個美容店的整體事務為主，管理員工出勤，服務等。以下是詳細的美容院店長崗位職責，可供參考。
1.全面負責本店的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各專案標。
2.制定本店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。
3.建立、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。協調各部門之間的關係，使本店有一個高效率的工作體系。
4.健全本店的財務制度，閱讀並分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務做好成本控制，財務預算等工作。檢查收支情況，應收賬款和應付賬款等。
5.定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題。
6.培養人才，指導各部門的工作，提高本店的整體服務質量和員工素質。
7.加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作。
8.選聘、任免本店各部門主管、領班、髮型師、美容師、足療師、保健師、財務、收銀等人員，決定本店機構設定，負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。
9.關心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
運營總監
1業務素質過硬，對公司的專案百分百掌握，。
2瞭解市場資訊，選擇優質的產品為顧客服務，確保產品品質，能快速贏得利潤。 3科學設定新員工培訓課程計劃，並確保培訓進度。
4新員工課程結束後組織員工的考核工作。
5隨時掌握市場動態，適時完成各階段營銷推廣計劃並監督完成。
6隨時掌握市場動態，定期對老員工進行技術操作，服務流程的抽查與考核工作，確保老員工的技術100%達標。
7建立大客戶服務系統，培養培育高質量的客戶群體。
8建立‘問題客戶”檔案夾，對此類客戶進行關注，對美容師美容顧問多加督導，盡最大能力解決客戶需求，防止客戶的退卡投訴。
9培訓中發掘員工的創造力，不斷完善，改進培訓工作。
10每月完成工作總結和計劃報總經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標，完善管理工作目標，對主管工作能力提升的工作計劃，定期組織主管顧問業務骨幹的培訓課，制定課程的培訓內容。
11通過培訓，提高管理人員的綜合管理能力及業務素質。
12完成各項臨時性的組織安排。
前臺經理：
1有較強的業務素質，負責店內的日常管理工作。
2按時完成工作的總結及計劃，保障業績的完成。
3主持召開每週的例會和學習日的相關培訓學習內容。
4根據各部門的工作情況合理的安排員工的休假。
5分析顧客的意見，解釋服務目標和標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行公司的服務承諾。
6定期瞭解客源拓客情況和市場動態，並分析形式，拿出對策反饋給上級領導，共同商討。 7協調下屬之間的關係維持良好的紀律。
8督導日常的工作，保證各環節正常的運營和高質量的服務。
9制定培訓計劃，定期培訓員工，提高於昂的綜合素質。
10負責會所內的店容店貌，衛生環境和員工儀容儀表的衛生檢查。
技術總監：
1負責培訓新老美容師的專業及手法的培訓，做到美容師手法嫻熟統一，精通專業。 2定期組織美容師進行相關的學習。
3熟悉掌握公司的各項規章管理制度，督導美容師遵守各類的規章制度。
4督導美容師對各類客戶資料做好工作記錄。
5熟練掌握所有技術並做好美容師的考核工作。
6做好當月工作總結及下月的工作計劃。
7具有管理經驗以及較高的業務素質，不定期為大客戶操作護理並解決問題客戶的問題癥結。
8做事講原則，對員工一視同仁，護理中抽查美容師的流程是否按照標準執行。
9及時發現產品配搭，護理效果，技術方面存在的問題並及時解決，適時提出合理化的建議。
美容顧問6人：
要求：愛崗敬業，形象氣質佳。有一定的社會閱歷和銷售能力，具有團隊合作精神。
1熱愛美容行業，熱愛企業，瞭解企業文化和發展路線，瞭解美容養生常識，對客戶起到指導引導的作用。
2具有親和力。主動熱情的接待客戶，向顧客介紹各項美容專案，並以專業自信的態度向顧客介紹合適的產品和解釋疑難問題。
3客人的投訴和要求第一時間反饋給上級領導，及時給客戶滿意的答覆，遇到的客戶投訴，兩小時內給出處理結果。
4發揚團隊精神，與所有的團隊成員協調配合，妥善安排客戶服務達成工作目標。
5按要求完成客戶服務和客戶的售後服務，定期傳送養生常識和日常的問候，增加客戶情感和聯絡。
6及時向上級主管總結匯報工作中存在的問題，並能正確有效的給出參考意見與建議。 7做好電話記錄，客戶投訴記錄，客戶服務資料，每日工作記錄等表格的登記工作。 8負責前臺產品產品的整齊擺放，清潔衛生及交接班時的產品的清點工作。
9做好和收銀員前臺助理倉管的的配合工作。
10加強業務學習，不斷的提升自身的業務素質。
11配合領導的工作，先完成後討論。
12全力配合指導美容師完成每一個客戶服務。
美容師20人
要求：性格活潑開朗，容貌端莊，手部溫暖多肉，口語表達清晰，吃苦耐勞，愛學習，具有團隊合作精神。
前臺工作人員
前臺助理：2人
收銀，客戶登記，賬目登記，客戶資料管理，客戶定位，接聽電話，記錄客戶投訴建議。
布草間1人
1按時按質按量完成客用棉織品的清洗漂白柔順熨燙等工作。
2保障布草的數量準確無誤。
3對於損壞的布草及時的整理或報批後更換。
配餐員2人要求具有高度的責任心，遵守崗位紀律。
1瞭解學習養生常識，對於每日的出品說出其功效和賣點。
2確保食品餐具的清潔工作，講究節約搞好環境衛生。
3瞭解食品的知識技巧，按成本下料，做到物盡其用。
產品配料員2人
1瞭解產品常識和搭配的數量，清晰護理流程中需要的工具和產品，準確無誤的在美容顧問的指導下降產品交到美容師的手上。
2清晰記錄產品的出後次數，嚴格控制產品成本。
倉庫管理員：1人 要求：崗位責任心強，有較強的配合意識。
1對購進的各種產品進行分類存放，做好入庫登記。
2賬目清楚，及時與進貨人員核實數量，做到賬務相符。
3保持庫房的清潔衛生。
4懂得基本的財務常識，及時填寫出入單據。
5認真填寫報表中的上月結存的數量，做到上下月相互銜接，若有不符要註明
原因。
6有較強的配合意識，隨時掌握庫存情況，及時上報補充必要的貨物，及時通
知庫存的數量和積壓的的產品，保障產品的新鮮程度。
7具有基本的產品知識，懂得貨品存放的規定和要求規定，有獨立進行工作的能力。
衛生員：2——3人
要求：有禮貌，有良好的衛生習慣，高度的責任心，遵守崗位紀律。
1按照衛生管理制度做好大廳洗手間，美容房，公共浴區的清潔消毒工作。
2定期做好空調冰箱的清潔工作。
3與布草間做好浴巾浴袍拖鞋等布草的交接工作。
輸單員崗位職責
1、著裝整齊，有禮貌，守時，服從指揮。
2、正確掌握電腦的使用方法，熟悉軟體操作流程。
3、輸單後要進行二次確認。
4、嚴格遵守財務部和洗浴部各項規章制度。
5、上崗前檢查電腦的運轉情況，核對單據，避免漏輸，錯輸現象。
6、準確上報每日營業報表，上交主管和財務部。
7、堅守崗位，嚴格遵守交接班制度，嚴守公司機密。
8、分管物品的帳目要清楚無誤，單據彙總齊全。
9、客房輸單員應定時核對房態，確保提高房間使用率。
10、負責樓層客房的預訂工作，掌握客房的使用功能，做好按摩記錄工作。
11、提供叫醒和寄存物品工作。
12、認真完成區域衛生和物品擺放工作。
電腦操作員崗位職責
1、嚴格按操作規程操作電腦，及時輸入並列印各種統計報表，準確登記帳戶，確保資料準確，無違章操作行為。
2、維護電腦裝置，保持清潔，發現機器異常，及時上報。
3、做好資料存檔上作，按時完成上級分派的各項任務。
4、抓好處時的管理和技術培訓工作。保持公司的餐飲物色，提高廚師技術水平。
5、嚴格貫徹執行《食品衛生法》抓好廚房衛生工作。
6、 嚴格執法消防操作規程，預防火災事故發生。
搓澡師崗位職責（a）
1、主動熱情的詢問客人是否搓澡。
2、搓澡過程中，向客人詳細介紹服務專案。
3、搓澡水平和服務質量，必須保證上乘，但不能超出工作範圍。
4、依據水區、地面、桑那房，無垢無漬，男區大小水池、水溼要適當，每天更換一次池水，池內保持清潔透明。
5、嚴格要求自己不閒談、不亂事、嬉戲、吸菸，水區必須保證兩個人值班。
6、要及時準確填寫服務單，丟單一切都由本人負責。
7、發現洗浴裝置出現故障，要及時的與修理工聯絡並向領導彙報，以便及時解決。
8、 嚴禁當班酗酒，一經發現嚴肅處理。
搓澡師崗位職責（b）
1、著裝乾淨整齊，有禮貌，敬業，懇幹，服從指揮。
2、遵守上下班，用餐時間和值班時間。
3、遵守《員工手冊》中的各項規章制度和認真完成公司下達的經營指標。
4、配合男女賓部做好賓客接待和服務工作。
5、主動熱情的為賓客介紹公司的各種服務專案。
6、遵守服務操作規程，細緻，認真。
7、按時準確填寫服務單據，做好統計後妥善保管並配合財務部核實單據。
8、愛惜公司的設施裝置，做好節能降耗工作。
9、按規定完成每天衛生清掃工作。
10、搓澡區物品擺放整齊，有序。
11、不斷聽取賓客意見，及時反饋賓客資訊，負責保守公司經營祕密。
搓背技師崗位職責（c）
1. 負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無雜物、無毛髮、無汙漬，無水跡，無水鹼，無死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節約去汙用品和用水。
2. 不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3. 嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，並做好其他按摩專案的推銷工作。
4. 維護公司形象，不可講不利於公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得洩露公司的營業祕密。
5. 在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重複下單或下錯單的情況。
6. 服從公司頒佈的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關係。
7. 搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8. 注意和水區服務員的協作，對服務員在工作中出現欠缺的地方應及時指出，幫助改正。
9. 服從上級的管理，接受水區主管的監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10. 搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11. 值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
按摩技師主管崗位職責
1. 熟悉衛生保健知識，按摩推拿知識，掌握人體肌肉組織結構和骨骼組織結構，指導服務員為客人提供規範服務。
2. 正確掌握和運用按摩程式及各種指法，根據不同物件的客人提供適合該客人所樂意接受的按摩法。
3. 嚴格執行各項規定，對各崗位的工作職責、工作程式詳盡瞭解。有一定的組織和指揮能力，有權對各崗位下達工作指令。
4. 負責向庫管員領取本部所需各種物品，做好財產進出清點、保管工作，做好遺留物品登記。
5. 負責裝置維護保養與報修工作。
6. 提前為預定客人做好準備工作。
按摩技師崗位職責
1. 嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。
2. 上班前換好工作服，佩帶工牌，頭髮必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環、戒指；不準留長指甲和塗指甲油；不能當眾化妝。
3. 不得帶包、食品進入公司。未經批准，不得帶其他人進入公司。
4. 除技師房以外，不得在公司內其他場合攜帶和使用手機。
5. 上班在規定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧譁。客人點鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不苟。
6. 技師上鍾按排鍾順序排號，不得搶鍾、無故退鍾、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鍾及時。
7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。
8. 技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。
9. 下班後，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。
10. 對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及汙辱性語言，對公司的有關規定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。
11. 注重自身按摩手法和服務態度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發生，比如“就剩我一個小姐了”等。
12. 不得將關於公司的機密洩露給客人或他人。
13. 技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行為。
14. 講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須問好。
15. 做完專案後應及時整理好房間衛生，無故不得在按摩房逗留。
16. 技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經公司批准後方可離開。
按摩師崗位職責
1、著裝整齊，美觀得體，符合公司要求，守時敬業，服從指揮。
2、遵守公司各項規章制度和日常行為規範。
3、主動熱情向客人介紹服務專案和按摩專案，價格。
4、服務時遵守操作規程，達到賓客滿意。
5、及時準確填寫服務單據，妥善保管。
6、為客人加鍾時，須經客人簽字同意。對無禮客人應向領導及時彙報。
7、按摩區物品擺放整齊有序，並保證分擔區內衛生清潔。
8、認真完成公司下達的營業指標，提高自身上鍾率。
9、保持較高的職業道德，不超限服務、不欺詐顧客，主動維護公司形象。
10、要有較好的個人面貌，服務時微笑細心，不斷提高手法技巧。
11、完成上級領導分派的其他工作任務。
足療技師崗位職責
1.提前15分鐘到崗，備好工作所需的器具。
2.不要濃妝，但必須化淡妝，不使用香水，不準佩帶耳環、戒指；不準留長指甲和塗指甲油；不能當眾化妝。
3. 頭髮要整潔、梳理整齊、不得有頭皮屑。髮型要講究：前發不遮眼，後發不過肩，不準梳奇形怪狀髮式。
4. 工作時間穿本單位規定的統一的工作服，左胸前佩帶服務標誌。工作服要整潔，鞋襪整齊，注意長統襪的抽絲和脫落。
5.工作時間不準請假，客人點鐘，隨點隨到；堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不苟。
6. 謙虛適度，做好本職工作，防止客人投訴，拒絕欺騙客人，要有始有終的做好每項工作任務。
7. 工作時間必須每時每刻保持乾淨清潔的衛生環境，修腳結束之後，必須將物品擺放整齊，不得將腳皮、指甲等散落地面。
8. 不違章操作，不擅自動用設施裝置。
9. 技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經司批准後方可離開。
10. 不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
11. 嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，並做好其他按摩專案的推銷工作。
12. 維護公司形象，不可講不利於公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得洩露公司的營業祕密。
13. 在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重複下單或下錯單的情況。
14. 服從公司頒佈的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關係。
15. 搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
16. 服從上級的管理，接受休閒區主管的監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
17. 不得在為客人服務時看電視節目或與別的足療技師聊天或吃口香糖。
18. 足療技師在足療休息區候鍾時，應坐姿端正，不得在休息區內躺臥和喧譁。
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