尊敬的領導，各位同事：
大家好!
我自20xx年XX月至今,一直擔任xx村黨支部副書記。自從擔任xx村黨支部副書記以來，在鎮黨委的正確領導下，在村“兩委”同事和廣大黨員幹部的支援下，我加強學習，努力工作，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在全村村民的共同努力下，工作取得了一定的成績。下面，我就今年個人學習、生活、思想狀況彙報如下：
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
加強學習，提高思想政治素質。首先，認真學習馬克思主義和中國特色社會主義的相關理論，來保持自己思想上的先進性，這是作為一名稱職的支部副書記的基本要求。以馬克思主義基本理論為依託，認真學習馬克思中國化的先進理論知識，包括*思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，不斷把自己的理論覺悟提高到一個新的水平;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權位民所用的責任感;再次，以學習系統內外湧現出的先進典型，對自己進行示範和警示教育，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼。通過學習，一直堅定了正確的政治方向。二時提高了思想政治素質。堅持理論和實踐相結合的學分，在實踐中學，在實幹中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。
二、以身作則，齊抓共管，服務為本。
自從擔任本村副書記以來，我一直以身作則，身兼數職，但是我一直任勞任怨，堅信只要我一天在位，我就會服務好全村村民，履行好一名副書記的職責。
在日常工作中，由於人手不足，我兼任了本村的會計工作、檔案管理工作、農村資訊化工作、經濟合作社和草莓專業社的保稅工作、全村村民的醫藥報銷工作等。平時我一直處於忙碌的狀態，任勞任怨地為全村百姓服務。這麼多年的副書記的工作經驗鍛鍊了我，讓我們各方面的素質都得到了提高。既然全村百姓把我放到了這個位置上，我就無怨無悔的工作下去，把自己承擔的工作做好。雖然我的工作處於最基層，但是我與百姓當面接觸的機會很多，能夠更加全面、真實瞭解百姓的想法，從而把百姓的想法更好地反映到上級部門，讓上級更全面、更真實的瞭解民情，實現為民服務的宗旨。
三、協調支部，帶頭表率，提高支部戰鬥堡壘作用
支部工作作為副書記的最本職的工作，我深知組織強，一強百強;組織弱，一弱百弱。因此我始終堅持把加強農村
基層組織建設作為首要任務來抓，通過各種途徑讓“保持共產黨員先進性教育活動”的成功，健全和落實長效機制。一直加強對幹部的經常性教育，增強村兩委班子的凝聚力。經常和黨員幹部開展談心活動，解決好基層黨員幹部的是宗旨意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農村基層幹部執政為民的意識。加強發展黨員工作，激發黨員隊伍活力。黨員是黨組織的細胞，發展黨員是黨員隊伍建設的基礎性工作。為了更好加強支部建設，依託首都高校集中的優勢，與高效開展支部互動，充分利用高校支部理論上的優勢，來提升村支部理論上的匱乏。一系列的措施啟動了鞏固支部作為戰鬥堡壘的地位。
四、自查不足，查詢問題，以便日後更好工作
在思想上對學習的主動性優待提高，總覺著工作忙沒時間，缺乏學習的自覺性，學習滿足於實用狀態，對政治、經濟、文化、科技、法律等多方面的知識還學得不深。即便學習，也停留在閱讀報紙，參加業務培訓的方面。
在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時感情用事。有時工作方式有忽冷忽熱的毛病。針對這些問題，我一定在今後工作中，認真學習我村歷屆老幹部、老同志的好作風、好方法，平時多讀書、讀好書，陶冶情操，修身立德，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。
以上是我工作述職，如有不足敬請指正。在以後的工作中，我會再接再厲，更好地為全村村民服務，歡迎大家的監督。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
一年以來，在科主任領導下，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧理論、xx大和xx屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習骨科學理論的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年共計：記業務工作筆記5萬字，撰寫工作報告2份，撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者200人，實施手術100例，治癒病人198人(次)。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支援下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
一年以來，在科主任領導下，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧理論、xx大和xx屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習骨科學理論的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年共計：記業務工作筆記5萬字，撰寫工作報告2份，撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者200人，實施手術100例，治癒病人198人(次)。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支援下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
縣以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，集中力量破解難題、強化班子，幫助群眾脫貧致富，推動精準扶貧工作，形成人往基層走、勁往基層使、錢往基層投良好局面。
抓調研摸底數，確定“連抓三年”工作思路。開展集中調研摸實情活動。省委書記姜異康深入淄博市、平陰縣、東平縣的鄉村、社群、企業調研，與基層群眾親切交談，詳細詢問黨員活動開展、活動場所建設等方面情況，聽民聲、察民情、解民憂、促發展。省委組織部抽調專門力量，到全縣37個鄉村、城市社群、非公有制經濟組織和社會組織等調研，召開全省組織工作務虛會，對基層組織建設進行“把脈”、“會診”。開展“傾聽民聲、問計基層”問卷調查。在省市直部門和縣(市、區)選取調查樣本，發放調查問卷10298份，分析基層黨建工作存在的主要問題和薄弱環節。開展分類定級廓清底數。按先進、一般、後進三個檔次，對27.8萬個基層黨組織實行分類定級。確定“基層組織建設年連抓三年、每年突出一個重點”工作思路，20xx年著力抓好工作薄弱基層黨組織集中整頓。
抓載體出實招，選派“第一書記”幫包基層。制定《關於以選派“第一書記”為抓手，紮實開展基層組織建設年的實施意見》，每年從省市縣鄉機關和企事業單位選派優秀黨員幹部擔任“第一書記”，幫包工作薄弱村、城市社群和和非公有制經濟組織和社會組織黨組織，抓好定規劃、理路子、強班子、建制度等工作。工作薄弱村重點抓“五有”，即有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務。工作薄弱城市社群重點抓“三基本”，即基本保障、基本服務、基本制度。工作薄弱非公有制經濟組織和社會組織重點破解“三難”，即活動開展難、黨組織和黨員作用發揮難、黨員發展難。省直171個單位選派582名“第一書記”進駐582個貧困村抓黨建促脫貧。舉辦專題培訓班，開展“黨性教育、專題輔導、案例教學、工作研討、互動交流、誓師大會、工作對接”七個板塊培訓，引導“第一書記”當好政策宣傳員、農村黨建工作員、脫貧致富服務員，派出單位當好抓黨建促脫貧工作指揮部、協調部、保障部。菏澤市抽調19名縣級黨員領導幹部掛任包幫縣(區)委、副縣(區)長，市財政為每名工作組長和“第一書記”每年撥付2萬元辦公經費，保障工作順利開展。
抓重點求突破，破解難題促提升。實施場所建設工程。按照新建村級活動場所每個補貼10萬元，擴建或修繕補貼5萬元，配置辦公設施補貼1萬元標準，採取省財政補貼為主、黨費補助辦法，省、市、縣三級配套，投入1.3億元，新建村級活動場所546個，擴建或修繕1422個，配置辦公設施425個。實施增收工程。把“有集體收入”作為幫包工作薄弱村重要目標，通過三年幫包，使每村都有一個主導產業，都有保障村級正常運轉的穩定經營性收入。泰安市實施“強村固基”工程，選派1000名黨員幹部到經濟薄弱村擔任“第一書記”，梳理出發展農民專業合作社、興辦工業專案等10多條促進村集體增收的路子。實施強基工程。圍繞發揮好非公有制企業黨組織作用、擴大黨的組織和工作覆蓋、建設黨組織書記和黨建指導員隊伍等9個專題進行摸底調研，抽樣1萬家非公有制企業進行排查，提出改進工作意見建議。實施“一方隸屬、多重管理、全程作用”黨員教育管理和作用發揮模式，加大“兼合式”黨組織建設力度，實現非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率超60%、工作覆蓋100%。 抓責任強考核，建立“四項制度”保障落實。建立抓基層黨建工作約談制度。把縣(市、區)開展基層組織建設年情況，作為與縣(市、區)委書記約談主要內容，把選派“第一書記”抓黨建促脫貧情況納入省直單位黨組織書記約談重要內容，對考核督查中反映問題比較突出的，直接約談黨組織書記，督促各級黨組織書記上一線、打頭陣。完善縣鄉黨委書記專項述職制度。縣、鄉黨委書記圍繞黨建工作思路、主持研究破解黨建難題、推動中心工作取得明顯進展等進行述職，推動基層黨建第一責任人、直接責任人責任真正落實。實施第二批基層黨建創新“縣委書記專案”。統籌45個縣(市、區)集中攻關33個專案，變一縣一專案單打獨鬥為多個縣(市、區)集體攻關。建立落實“第一書記”工作考核制度。對“第一書記”和幫包單位進行考核，重點看黨組(黨委)重視、目標任務完成、幫包村黨員群眾滿意、行業幫扶立項完成、遵守紀律等情況，考核結果作為幹部選拔任用、激勵表彰重要依據。
20xx年3月，我經市委、縣委同意，派到xx鎮xx村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓xx村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為群眾幹事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓幹好事，有力地推動了xx村經濟社會發展和幹群關係和諧。現述職如下：
一、村組織存在的主要問題
通過召開座談會、走訪調查、徵求意見等形式進行摸底自查，xx村黨支部主要存在如下方面的問題：
(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。
(二)村兩委戰鬥力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。
(三)缺乏相關管理、規章制度。
(四)黨員管理薄弱，黨支部處於軟弱、渙散狀態;
(五)黨員年齡機構老化，發展的年輕黨員較少。
(六)無集體經濟，黨支部號召力不強。
(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調解困難。
二、原因分析
一是制度執行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流於形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員幹部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性迴圈。
二是兩委成員思想不統一、工作意識差，兩委成員文化素質不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員幹部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。
三是管理制度的執行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執行簽到坐班。重大事項要執行會議議定製度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。
四是合併村後黨員幹部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出，兩個片區黨員協調不好，導致組織渙散。例如支委委員代忠雲，為原安全村支部書記，並村後的臨時支部書記，在選舉中落選，個人思想不端正，該片區僅有的支委委員不履行工作職責，在村委成員中又無黨員，導致該片區的黨員凝聚力不夠好。
五是發展黨員較少，導致黨員年齡結構老化，出現青黃不接的現象，在黨的幹部儲備上缺乏人才。
六是經濟發展滯後、村集體無集體經濟，公益事業“等靠要”思想嚴重。無論什麼事都希望政府解決，集體財產不用於搞基礎設施建設。
七是歷史遺留矛盾多，群眾傳統的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。
三、整改措施及整改效果
(一)切實加強軟弱渙散班子整改。
一是採取了思想整頓和組織整頓相結合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關係，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠雲及個別黨員的思想教育和談心溝通工作，讓支委委員履行職責，讓個別黨員帶頭示範，樹立兩個片區合為整體、抱團取暖的意識，促進兩委的團結。二是採取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質培訓，組織黨員、幹部外出參觀學習、參加農業實用技術培訓，切實提高了黨員幹部隊伍素質。七月初組織黨員、幹部60餘人，到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地——遵義中國臺灣村進行參觀學習，通過參觀學習，繼承老一代革命先烈的遺志，發揚革命先烈的優良作風，借鑑學習遵義農業產業發展的先進經驗，增強了黨支部的凝聚力和發展集體經濟、黨員帶頭致富的信心。三是結合村幹部素質提升工程，重視抓好村級後備幹部培養工作。
(二)完善制度建設和陣地建設。
堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監督制度。規範公章使用，形成支部、村委合力稽核事項的制度。
(三)積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查詢問題、整改問題，糾正村幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村幹部從“治庸”提能力、“治懶”提幹勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實效等方面轉變過作風，提升幹部形象。
(四)積極發展年輕黨員。
把致富能手培養成黨員，培育後備力量。針對該支部多年來未發展年輕黨員的現狀，選定年輕同志作為培養物件，通過培養和教育，培育成黨員發展物件，實現年輕“血液”的注入。目前已經發展了6名年輕人為入黨積極分子，均是在農業產業發展上有成績的年輕人，轉正3名年輕黨員。
(五)理清發展路子，培育集體經濟。
把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、群眾的精力轉移到怎樣發展經濟、群眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮計生協會的幫助，實施產業發展專案，激發群眾發展經濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經向市計生協會申請產業發展專案一個，申請20萬元免息資金，用於發展茶葉加工、桑葚種植200畝，有同澤公司、同澤農民專業合作社帶頭實施，採取“協會+合作社+農戶”的方式，實施主體為20戶計生戶(其中獨生子女戶8戶，雙女結紮戶3戶，計生困難戶9戶)，帶動100戶。
(六)設定黨小組，增強凝聚力。
針對安全片區黨員的狀況，配齊黨小組，化解安全片區黨員無“頭”的現象，在安全片區成立一個黨小組，由支委委員代忠雲兼任小組長，組織開展黨的活動，讓黨小組在該片區發揮作用，帶動該片區與高峰片區打成一片，形成合力。
(七)積極化解矛盾，維護穩定。加大調解委員會、駐村工作組對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每週研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關係作為xx村整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。針對我村與林場接壤較多、林權糾紛不斷、存在歷史原因等情況，通過協調縣林業局、扎佐林場等單位，由鎮政府成立專門的協調小組，本著讓利於民的思想，組織開展協調處理工作，即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前，通過調節委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起，解決12起，正在解決3起。
四、下一步的打算
(一)繼續強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。
一是嚴格制度，規範管理 。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會，及時瞭解群眾迫切需要解決的問題。
二是組織內容紮實，有針對性 教育培訓
繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動群眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。
三是開展方法靈活，形式多樣 的活動。
活動的內容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，大量增加實用技術培訓內容;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，積極採取遠端教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展“設崗定責”、“四創一奉獻”活動，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。
四是資料齊全，記錄完善
對入黨積極分子、發展物件登記造冊，堅持儲存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料儲存完善。
五是村裡大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事
村裡開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統一後，再進一步徵求群眾意見，然後付諸實施。讓黨員商議村裡大事，黨員權利得以體現，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。
六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道
對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產業發展資訊，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和資訊後，再向群眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和資訊，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別願意參加。
七是解決黨員遇到的疑難問題。
針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞資訊等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和資訊，學到了致富的本領，解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。
(二)發揮黨員作用。
軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。為此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、群眾的精力轉移到怎樣發展經濟、群眾增收致富的路子上來。
(三)解決突出問題。
群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。
(四)壯大集體經濟。
(一)興辦實體經濟。
1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭，擬成立“xx村綠色產業加工服務有限公司”。租用原高峰村國小，開設茶葉加工、小五金加工、建築服務、農資服務等產業和業務。
2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支援，申報微型企業“3個20萬”專案支援。個人承擔部分(20萬元)由成頭的出資人及願意參與資金投入分紅的村內人員出資，按照投入比例分紅收益。專案支援資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收後自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補足後計算分紅股份額。
3.公司經理、管理人員等按照勞動法規定領取工資。探索對落戶我村的建築、水利等工程，實行村集體工程隊包工的形式，支付招標單位管理費和專業技術人員、規費等經費後，按照公司組成份額分成盈利，上述相應盈利作為村集體收益，即保障專案受益為村集體及農戶，因施工人員為當地工程受益群眾，可保障工程施工質量。同時承接民間建設工程，保障建築安全、建築質量的同時，為村集體盈利，為群眾致富提供就業機會。
(二)挖掘自然資源潛力，發展觀光旅遊。充分利用村內的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，採取入股、承包經營等多種形式，引進企業發展度假村、休閒觀光農業等，增加村級集體經濟收入。
請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。
尊敬的領導、各位代表，同事們：
大家好!本人現任村黨支部副書記、村委會副主任，村監會主任，主要分管農業、村監會等。一年來在上級各部門的指導下，和大家的幫助下我的各項工作開展還是比較順利。堅持以“三個代表”重要思想為指導，時刻不忘保持共產黨員先進性，努力兌現對村民的莊嚴承諾，結合村實際，積極開展工作。現將主要工作彙報如下
一、加強學習，努力提高自身綜合素質。
一是加強思想政治學習身為一名黨員，不斷提高自身的政治理論素質，在做好各項工作的同時，能積極參加各種形式的政治學習和活動，努力提高自己的政治修養，深刻領會“三個代表”重要思想，學習“十九大”精神，認真學習實踐科學發展觀，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，嚴於律已，求真務實，全心全意，為居民服務。
二是加強黨風廉政建設的學習為增強自身的廉潔自律意識和防腐拒變能力，在工作中，我把加強學習、提高認識作為搞好個人廉政工作的基礎和前提。積極主動按時參加支部的集中學習活動，平時閱讀報刊、雜誌上的有關文章，收聽、收看有關反腐倡廉方面的報道，注意汲取正反兩方面的經驗教訓，進一步提高了廉潔自律意識，增強了防腐拒變的免疫力。
二、明確崗位職責，做好本職工作。
一是做好農業生產工作，積極動員組織村民進行土地承包，即增加農民收入，又解放村剩餘勞動力，逐步改變生產方式，爭取為新農村建設打下堅實的基礎。
二是做村監會工作，按照上級要求及時召開村監會會議，通過村監會成員之間的相互探討形成本村監督的模式，做到公開透明，對老百姓負責，積極為新農村建設營造良好的氛圍。及時公開財務，接受村民的監督，接受村民的好意見，充分發揮民主作用，成為村民真正當家作主的好渠道。
三是重點工程重點抓，特別是村宅基地徵用，村兩委集中力量，客服種種困難，要麼到家裡說服，要麼到田間說服，深入群眾，得到群眾的理解和支援，也順利把宅基地工作做下來。
四、協助其他村兩委工作，村兩委工作分工不分家，彼此相互幫忙協助。
五是積極開展敬老助殘，幫貧解困，服務村民活動。
對本村老年人多、殘疾人多、弱勢群體多的特點，積極開展關愛老人、互幫互助等志願者活動，經常到他們家走訪慰問送溫暖，幫助解決一些具體困難。
一年來，雖然在工作中遇到過困難，但也從辛勤的工作中嚐到了甘甜。雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離居民的要求還有一定距離，自身的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高。
因此，在今後的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好，使自己在工作實踐中得以提高。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
自擔任村黨支部書記以來，在縣、鄉兩級黨委、政府的正確和關心支援下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，以科學的發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索模式經驗，帶領和團結全村黨員、幹部和群眾努力建設社會主義新農村，為火燒營村的社會穩定、經濟發展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。在此，我把20xx年上半年工作情況向各位領導、同志們彙報如下，不當之處，請批評指正。
一、不斷學習加強自律
20xx年我認真學習在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，經常深入到組，調研到戶，不斷改進工作作風，密切聯絡群眾，聽取黨員和廣大群眾的建議和意見。重視黨員群眾反映的各種問題，並認真加以辦理，密切了黨群幹群關係，促進了今年各項工作任務圓滿完成。開民主會議，堅持民主決策、民主管理、民主監督、推行“六步工作法”，廣泛吸收黨員群眾意見和建議，化解矛盾糾紛3次，促進了各項工作順利開展。全村黨務、村務全面接受群眾監督，使黨員群眾放心。
二、為民服務做好實事
20xx年我村在支村兩委的共同努力下，圓滿完成鎮政府交給的任務，全年鋪設地下飲水管道20xx米，安裝水利裝置自動開關一個，清理主街道衛生300多噸，解決危房改造1戶。
三、加強領導組織建設
我村有正式黨員50名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，一個黨員就是一面旗幟，全村黨員堅持以黨章、黨綱來嚴格要求自己，牢記宗旨、遵紀黨規黨紀，模範執行黨的路線、方針、政策，按時交納黨費，積極完成黨組織交給的各項工作任務，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
我村班子自身建設、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財經制度，加強財物管理，全面推行村務、黨務及村級公共服務資金的公開，重大決策事項由村民委會或村民代表大會討論通過，堅持公開、公平、公正原則，不亂髮獎金，不用公款吃喝，不亂花群眾和集體一分錢。
我們班子成員要認真學習貫徹焦裕祿精神，實實在在做事，踏踏實實做人，以人為本、求真務實，認真按照鄉黨委、鄉政府的各項決議部署開展工作，保證我村政治穩定、社會安定各項事業欣欣向榮，新村氣象廣闊，田野春色滿園，政通人和、風光無限，為把我村建成小康社會而奮鬥。
XX年是非同尋常的一年。我在市委和上級機關統一領導下，以重要思想、科學發展觀和xx大精神為指導，緊緊依靠政法機關一班人，團結帶領廣大政法幹警紮實工作，奮發進取，較好完成了各項政法工作任務，為政法事業和小康建設作出了積極努力。現將一年來主要工作和廉政情況報告如下。
一、堅持解放思想，提高領導決策水平
本著與時俱進原則，始終堅持不斷學習，開闊視野，開闊思路，開闊胸襟。一是深入學習政治理論，保持共產黨員政治本色。結合機關能力作風和社會主義法治理念教育，系統地學習重溫了偉人著作、重要思想以及黨的xx大精神，認真掌握基本原理和精神實質，提高政治敏銳性和鑑別力。同時，反覆學習領會科學發展觀和建設社會主義和諧社會對政法工作的現實指導意義，並將其運用於工作決策部署，自覺將政法工作置於科學發展、和諧發展的大背景下，帶隊伍促業務，嚴格執法熱情服務，努力實現政法工作的協調、可持續發展，促進社會和諧穩定。二是深入調查研究，提升政法工作服務發展和社會管理的效率。
堅持把政法工作納入社會經濟發展的全域性來研究謀劃，先後開展了平安基層基礎、法治建設突破、金融危機對社會穩定影響等專題調研，認真分析社會管理和服務工作面臨的新情況、新問題，不斷探索政法工作服務發展的新途徑，不斷推進政法工作和相關行政審批改革，不斷強化政法機關親商、安商、護商意識，努力為全市加快發展營造軟環境。三是堅持開拓創新，通過思維和方法創新帶動工作突破。務實和創新並舉，在困難和挑戰面前勇於開拓突破，既解決問題又打出品牌。經不斷探索、總結、完善，政法綜治中心建設、信訪“兩員”機制、“和諧鄉鎮”建立等專案均取得明顯成效，並且在全市形成示範帶動作用，甚至在、全省產生影響。
二、堅持超前化解，維護髮展大局穩定
一年來，全市共接到信訪1750件批，同比下降23%，其中集訪144批2443人次，同比分別下降27.3%、28.1%，沒有發生大串聯、大聚集、大集訪，沒有中央聯席會議交辦重點信訪案件，是xx市沒有信訪工作重點管理鄉鎮的縣(市、區)。一年來我市無一人赴京上訪、赴京非正常上訪，實現“三大戰役”全勝。一是加強主動監管。對一些行業性、代表性的群體性事件進行專題調研，著力於主動監管和制度防控。針對服裝企業集訪高發問題，深入調研，並由市委、市政府專門成立了服裝行業管理領導小組，出臺了《關於加強服裝企業管理推進誠信建設，促進服裝產業健康發展的實施辦法》，在全市服裝行業構建以工資保證金制度為核心內容的鄉鎮屬地管理、部門行政監管、社會輿論監督、政法保駕護航“四道防線”。今年以來，全市無一起同類集訪，僅發生老闆逃薪事件2起，均以工資保證金途徑迅速有效處置到位。
二是注重資訊預警。把資訊作為維穩工作的主導方向，組織市信訪聯席會議出臺了《關於加強重大信訪資訊工作的意見》、《關於集體上訪、赴京上訪資訊報送工作考核辦法》等檔案，對資訊收集、研判、預警等全面加強和規範，牢牢把握工作主動權，全年以此超前化解重大群體性事件30餘起。三是突出重點穩控。狠抓矛盾化解和重點人頭穩控，強化對政治重點人頭、治安危險分子、老上訪戶、可能鋌而走險人員、精神病患者的摸排管控，強化動態管理，採取辦*等形式逐一掐頭斷線。全市呈現信訪老戶明顯減少、越級信訪明顯減少、重信重訪明顯減少、纏訪鬧訪明顯減少的良好形勢。。
三、堅持偵防並舉，打造平安和諧環境
以保持全省“社會治安安全縣(市、區)”的目標統領全年政法綜治工作，保持了全市刑事發案和安全事故穩中有降，其中*案件為改革三十年來最少，沒有發生平安建設“一票否決”情形。一是全力推進破案攻堅。組織公安機關強化績效攻堅，堅持主動進攻，對各類刑事犯罪活動特別是嚴重暴力犯罪保持高壓態勢，掀起破案攻堅*。
一年來共破獲各類刑事案件1411起，其中八類案件32起，八類案件破案率94.1%，抓獲刑事作案成員509人，破案數和打擊處理人頭數均比去年有較大幅度上升。同時對社會反映強烈的治安熱點、難點問題加大治理力度，從4月份起開展了為期三個月的“攻城”禁賭行動，共查處各類賭博案件180餘起，查獲違法犯罪人員320餘人，其中刑事拘留51人，逮捕6人，暫停或關閉涉賭棋牌室900餘家，一度盛行的賭風得到明顯遏制。二是以技防提升巡防質態。組織各鄉鎮積極推進技防升級擴面，一方面大力開展技防鄉鎮建設，以社會化運作模式進一步擴大視訊監控覆蓋面，提高執行質效，全年新增探頭138只;另一方面重點推進技防進村入戶，以重點企業主、經濟富裕戶、留守家庭戶以及自願安裝戶四類家庭為突破，使小技防入戶率達20%，所有村布建電子巡更，技防村建成率達50%以上，重點單位ck報警監控投入率達100%。
三是全面夯實平安基層基礎。努力多做抓基層，打基礎，有利於政法事業長遠發展的事情，大力推進了政法綜治中心、調解服務中心以及村綜治辦建設。目前，20個鄉鎮全部建成政法綜治中心;市社會矛盾糾紛調處服務中心調整理順了管理體制，並落實了辦公場所5間120平方米，鄉鎮社會矛盾糾紛調處服務中心全部有單獨的辦公用房，與政法綜治中心並軌執行;村綜治辦建立按照比例和序時緊張進行，建立了三村綜治辦50個，二村綜治辦110個，一村綜治辦173個，已通過抽查驗收。
四、堅持化虛為實，推進法治建設深化
緊緊圍繞法治建設工作進入先進行列的目標，在深入調研的基礎上，著力將法治建立活動由務虛為主向實體化運作轉變，併為進一步突破打下基礎。一是法治惠民辦實事，讓群眾感受法治。組織法治辦通過市主流媒體向社會各方徵集群眾廣為關注的民生問題，並找準與法治工作的結合點，排出以法治理念和法治力量辦理的服裝行業監管、職工權益保障、執行難等法治惠民“十件實事”，並將其列入市委法治建設工作要點，落實牽頭部門、明確責任單位。
一年來，各項實事辦理活動均已取得明顯成效。二是建設市法治中心，讓群眾看到法治。為整合全市法治工作資源，增強法治建設的凝聚力，讓社會各界和人民群眾直接、具體地感受法治氣息和看到法治成果，不斷滿足廣大人民群眾日益高漲的法治需求，在廣泛徵求社會各界意見和借鑑鄉鎮政法綜治中心成功運作模式的基礎上，創新成立市法治中心。市法治中心面積達500平方米，集投訴諮詢、聽證問政、法治評議、法治講堂、法治學習、法治閱覽、成果展示、網站宣傳等八大功能於一體。三是強化法治手段，讓群眾體會法治。對一些社會問題特別是群體性事件，抓住關鍵環節和關鍵人物，及時運用法治手段和法治力量予以化解。卸甲鎮“如來庵”、xx鎮“飛揚”製衣有限公司等群體性事件全部運用法治手段和法治力量迅速有效化解，社會效果很好。
五、堅持以人為本，加強政法隊伍建設
把今年定為政法隊伍建設管理年，在年初的政法工作會議上提出“力爭政法和信訪部門全部進入市級機關小康建設先進行列，確保三分之二以上進入”年度奮進目標，並採取了一系列措施，成效明顯。全年政法隊伍沒有發生重大有影響的違法亂紀事件，檢察院控申舉報接待室再次被人民檢察院授予全國檢察機關“文明接待示範視窗”，公安防控處警大隊被市紀委、監察局、優投辦聯合表彰為執法隊伍作風建設創業者最滿意單位，另有多人被表彰為市“創優之星”等。
一是深化教育培訓。結合xx大精神學習討論、社會主義法治理念教育深化以及機關能力作風建設，組織全市政法機關深入學習思考，排查整改問題，並帶頭撰寫論文，與全市政法機關領導班子就如何進一步解放思想，促進發展展開研討。同時大力推進政法幹警能力建設，組織政法機關分別採取學歷教育、崗位練兵、輪值輪訓、競賽考核等方法，提升整體素質。二是強化大局意識。積極組織開展“服務企業、服務基層、服務群眾”、“把人民放在心上，把專案抓在手上辦實事”、“走進開發區”等系列活動，政法各部門分別掛鉤企業結對服務，並進一步研究出臺多項便民便企的服務措施，積極引進和促進招商引資專案，有效保障了第五屆中國雙黃鴨蛋節暨第二屆中國羽絨服裝節、菱塘回族鄉成立二十週年慶典、奧運火炬傳遞接力等52場次重大節慶活動的安全有序、萬無一失。
三是激發隊伍活力。注重典型的選樹和培養，在政法機關開展了“能力強、作風好、形象佳”十佳基層政法單位和十佳政法幹警評選以及規範執法、內務管理、和諧組織示範點建立等系列活動，形成典型牽引帶動作用。全面加強基層基礎工作，形成人向基層走，物向基層流，錢向基層投，官從基層出的導向。依靠市委的支援，在政法部門第一次形成了幹警職級高配工作機制。
六、堅持嚴格自律，經受組織群眾考驗
深信只要以身作則，就會不令而行。一是加強學習，做到“自警”。認真學習、自覺執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市一系列廉潔自律的規定，嚴守黨紀政紀。同時認真對照違法違紀案件中的反面典型，從中汲取教訓，警示自己是黨和人民養育了我，要不忘本色，不為私利所動;警示自己在幹部任用、交友接物、身邊人教育等方面慎獨慎行，行得正才能過得硬。二是謙虛謹慎，做到“自重”。
珍重自己的言行、人格和名譽，絕不幹違背發展，違背執法為民宗旨，違背黨員幹部標準的事。生活中注意提高個人修養，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風，不把原則作交易，不在人際交往中低階庸俗。工作中堅持求真務實，不弄虛作假，脫離群眾，同時堅持和發揚民主集中制，建立了“三個報告”制度，自覺接受上級領導、人民群眾以及廣大幹警的監督。三是加壓奮進，做到“自勵”。堅守為官一任造福一方的人生信念，以問題為中心開拓進取，務實工作，做到原則面前不糊塗，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的鬥志和振奮的精神，全身心投入政法建設事業，投入小康建設大潮，努力破題解困，創新創優創特色。
以上工作和成績有我努力的因素，但更主要的是市委正確領導、鼓勵幫助的結果，是政法班子集體和全體政法幹警合力支援、共同奮鬥的結果。對照形勢任務要求，我也清醒看到XX年政法工作和隊伍建設在執法為民、服務發展、整體素質、從警動力等方面還有不足，我個人也還存在學習調研有待深入、批評和自我批評有待加強、破題能力和領導藝術有待提高等問題。身為政法機關主要負責人，個人問題就是單位工作不足的主要原因。新的一年裡，我將堅持以問題為中心抓工作，抓整改，進一步喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”的口號，團結帶領全體政法幹警為“全面達小康、建設新”作出更大的努力和貢獻!
20xx年xx月xx日
醫院現有員工**人，黨員**名，近年來，我院以黨建促行風、以行風建設促進醫療服務水平的提高，醫院先後獲得全國巾幗文明示範崗、省級文明單位標兵、學習型黨組織、廉政風險防控機制建設工作先進單位、連續**年獲得局級標兵單位等榮譽稱號。現將書記抓黨建工作情況彙報如下：
一、貫徹落實黨的精神，不斷加強和創新基層黨建工作
黨的報告強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，作為支部書記我帶頭學習、把握內涵、多措並舉，通過強班子、築堡壘、建制度、創載體，努力開創醫院黨建工作新局面。
1、強班子——建設一支政治素質高、作風過硬、團結協作、廉潔高效的領導班子。始終把維護班子團結和提升管理服務能力作為領導幹部基本職責和重要能力，嚴格執行支部議事規則、領導幹部教育培訓學時學分管理，要求支委成員帶頭維護執行，服從集體決定;帶頭宣講理論、指導學習;帶頭深入科室、解決問題，不斷提高自身的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全域性的工作能力。
2、築堡壘——打造一支政治堅定、思想解放、技術精湛、服務優良的黨員幹部隊伍。推進黨員發展、教育管理的制度化、系列化、多樣化建設，逐步調整黨員隊伍構成，重點抓好中青年業務骨幹和具有一定的組織能力和開拓精神的優秀醫務工作者的發展工作;嚴格黨內組織生活，把“三會一課”作為黨建工作的落腳點，確保組織生活質量;培養選樹森工勞模、醫療先鋒崗等典型，以求達到“典型示範，以點帶面”的群體效應。今年以來，召開支委會9次、黨員大會4次，組織黨課、理論中心組學習6次，觀看電化教育片7次，舉辦院內綜合素質培訓班*次。
3、建制度——建立一套機制健全、流程規範、因地制宜、富有特色的黨建工作機制。對支部工作制度進行全面梳理，制定《醫院黨支部工作手冊》，明確10項工作職責、建立健全10項工作制度、規範10項工作程式。堅持黨建工作和行政工作同安排同部署，年初工作會上醫院與科室負責人簽訂《黨風廉政及行風建設責任狀》，今年5月按照《醫德醫風考評辦法》，對全院*2名醫務人員的醫德醫風、廉潔行醫情況進行認真綜合考評，將考評結果記入個人醫德檔案，與績效工資、評先選優、職稱晉升相掛鉤。
4、創載體——探索一條與時俱進、充滿活力、機制靈活、形式多樣的黨建載體。以豐富活動為載體，把黨建工作寓教於各種有益的活動中，不斷提高黨建工作的親和力、吸引裡、滲透力和感染力。深入開展黨員“創崗建區”活動、打造“三進四送”黨建服務品牌，舉辦乒乓球賽、“中國夢”主題演講比賽、技能競賽、護士評選、送醫上山巡迴醫療等活動，讓員工在自覺參與中體會醫院所提出的價值觀，做到在體會中理解，在理解中內化為自己的習慣並上升為理念。
二、帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責
作為支部書記，我時刻不忘抓好黨建工作的重要性，經常問自己：怎樣做才能當好新時期黨支部書記?怎樣做才能擺正位置，有所作為?怎樣做才能發揮黨支部戰鬥堡壘作用為行政工作保駕護航?
1、把方向——當好醫院發展的“領航人”。我認為作為書記要把握好醫院的發展方向，主要是政治方向，思想教育的導向和醫療工作的走向，為確保各項工作的出發點和落腳點體現在加快醫院發展上，我與班子進行了醫療資源導向和競爭導向分析，確定了“院有重點、科有特色、人有專長”的發展戰略，走以專科優勢帶動醫院發展的道路，確立了建設具有一定特色的綜合性精品醫院的發展目標，全院業務量增加20%的工作目標，明確了實現目標的六項工作措施。
2、善協調——做凝聚支部班子的“粘合劑”。黨支部要形成堅強的戰鬥堡壘，不僅要求個體素質好，而且要求群體力量強。書記和院長在一起搭班子共事，就要擰成一股繩，互相配合不推諉，一副擔子兩人挑。我堅決維護支部班子的團結，擺正自已的位置，主動工作，善於溝通，帶動班子成員之間相互信任、相互支援、相互尊重，形成了團結協作、幹事創業的共事氛圍，提高班子的凝聚力和戰鬥力。
3、練內功——做黨務工作的“小行家”。為了更好地完成黨組織賦予我的重任，我始終堅持把注重學習、提高自身素質作為一種政治責任和追求。一是努力掌握黨務工作的基本知識，熟知基層黨務工作的原則、規定和程式，做黨務工作的內行。另一方面，積極參加上級舉辦的各類培訓，加強對領導科學、企業管理等知識的學習，更新了知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質。三是在工作中注意向老書記和優秀的黨務工作者學習，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。
三、深入開展“三建四爭”活動，不斷提高黨建工作科學化水平
把“三建四爭”活動作為加強組織建設、提升黨建工作的重要舉措。以提高人員素質、提高醫療質量為基礎，著力建設學習型黨組織;以“三進四送服務”為品牌，著力建設服務型黨組織;以醫療技術創新、醫療服務創新、管理模式創新、黨建載體創新為基礎，著力建設創新型黨組織。全體黨員把“三建四爭”作為自己的追求和自覺行動，在各自崗位上奮力爭先，努力向前，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏，20xx年全院積極分子隊伍壯大至17人，新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。黨員、積極分子隊伍的擴大，為醫院發展提供了中堅力量，有力地促進了業務工作的發展，醫院醫療服務質量、患者滿意度顯著提高，幾年來，醫院共收到表揚信46封，錦旗、牌匾27面，醫院連續4個季度獲得林業局黨委“三建四爭”活動流動紅旗。
四、加強黨建物質保障，著力解決黨建突出問題
作為書記我積極處理好發揮黨支部領導核心作用和實施院長負責制的辯證關係，建立一事一議、特事特辦的支部黨建經費保障機制，形成了重視黨建物態層面建設，黨建經費到位、保障得力的良好工作機制。以實施建花園式生態醫院為依託，投入2萬餘元，設立黨建宣傳欄4個、製作以科室介紹、醫務人員監督、公益宣傳為主要內容的宣傳牌20餘塊;設定黨員先鋒崗桌牌、黨員責任區展板30餘塊，公示承諾內容接受監督;投入1萬餘元在門診大廳設立電子屏滾動播放黨務、院務、醫務公開內容;院內懸掛黨建標語條幅，讓醫務人員及患者都能感受到醫院強烈的黨建氛圍，產生較強的視覺效應和思想上的共鳴。以現代化資訊科技為手段，加大科技防控廉政風險，投資21萬元，建立醫院HIS管理系統，建立8個FCS智慧漏費管理終端，全院14個重點防範區域安裝了視訊監控，實施電子處方和指紋考勤，進一步提高醫療行為的規範化管理力度，提高處方質量、促進合理用藥，避免大處方、人情檢查、私收費和違反勞動紀律的不良現象發生。以優化黨員活動室硬體設施為基礎，以“一室、九有”為標準，促進黨建文化傳播平臺建設，投資3萬元，更新電教室60套座椅，購買投影儀、音響等電教裝置;設立圖書室，定期補充圖書、刊物，活躍黨建文化氣氛，豐富黨建文化生活。
五、存在的主要問題及下步工作打算
當前，醫護人員薪酬與醫療行業市場勞動力價格存在較大差距，人才流失現象凸顯;高階衛生技術人才難以引進已經成為制約醫院發展的瓶頸。希望對上積極爭取政策，將林區醫療事業納入省財政預算，提高醫務人員福利待遇，建立醫療事業發展長效機制，制定留住現有人才，引進外來人才的機制。
下一步，我們將立足崗位特點，做好行業服務，重點推進以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，以黨建促行風、以行風建設促進醫療服務水平的提高，努力為林區職工群眾提供更加安全、方便、有效、價廉的醫療服務。
以上述職，不妥之處請領導批評指正。
各位領導、同志們:
大家好!
作為_村黨建工作第一責任人，我按照“抓黨建、聚合力、打基礎、謀發展、促黨建”的工作思路，認真貫徹落實黨建責任制目標要求，在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾開拓創新，紮實工作，不斷提升黨建工作水平，全力推進全村經濟和社會事業又好又快向前發展。下面，我就_村黨建工作簡要彙報如下，敬請領導、同志們評議:
一、黨組織基本情況
_村位於全鎮的西北角，與鹽城市鹽都區、大豐市隔興鹽界河相望，20_年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個自然村合併而成，20_年底成立黨總支，現有16個村民小組，總人口2112人，耕地面積3776畝，從村級班子來看，有兩委班子成員11人(其中交叉兼職4人)，黨員93名。
二、開展黨建工作的整體思路
充分發揮黨總支的戰鬥堡壘作用，圍繞“創先爭優”、“三解三促”和“基層組織建設年”等活動，從改善群眾生產生活條件、促進農村經濟發展入手，以黨建促進村建、助推完成全年各項重點工作，為村民打造舒適的居住環境，助推完成夏秋兩季雙禁及省級康居鄉村建立工作，走科學發展道路，努力促進_村持續快速發展。
三、主要做法及取得成效
(一)抓管理，組織建設不斷增強，班子素質不斷提升。
一是加強宣傳學習不放鬆。堅持“三會一課”制度和黨員大會制度，規範組織生活。黨總支及時組織黨員、中紀委條例以及省、市各級領導在黨風廉政建設大會上的講話等。通過學習，使黨員進一步明確加強黨建工作的目的、任務和意義。二是堅持發展黨員不放鬆。近年來，認真做好入黨積極分子、發展物件的確定和公示。每年都發展1名新黨員，確定入黨積極分子2-3名，預備黨員按期轉正1名，努力為村級黨組織增添新鮮血液。三是加強勤政為民不放鬆。把村幹部勤政廉政納入年終考核，並與中心工作同佈置、同檢查，做到抓勤政廉政思想統一，目標一致，形成共識。同時堅持廉潔自律，遵紀守法、嚴於律己，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到全村群眾的好評。四是堅持模範帶頭不放鬆。充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極倡導“五好五帶頭”，在全年各項重點工作尤其是雙禁和建立省康居鄉村工作中，黨員、村民代表都能帶頭積極支援，在涉及到一些個人利益時，都能很好地理解村兩委工作，主動配合並且做好正面宣傳和引導。
(二)抓活動，講求實效不走過場，黨建示範作用突出。
一是深入開展“爭先創優”活動。為把年初承諾事項落到實處，我們通過各種會議對黨員幹部的履職情況進行目標考核、民主評議和評先推優，並及時報送鎮黨委、政府進行表彰。二是積極開展履職承諾活動。通過活動的開展，建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。制訂和落實黨建、黨員管理制度，開展黨員幹部履職承諾活動，對全年工作進行公開承諾，並在年中、年末對承諾內容進行述職，主動接受群眾監督。三是不斷完善日常工作機制。包括“三會一課”制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難戶等制度，使我們的工作作風得到改進，為民服務的質量得到提升。
(三)抓建設，以黨建促村建，促進經濟和社會事業全面進步。
村黨總支把黨建工作與建立省康居鄉村工作結合起來，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現富民強村目標。一是以村建設的一幢1200㎡磚混結構標準廠房正在封頂。二是金瞿責任區亮化工作已竣工。三是王營責任區生態停車場已投入使用。四是戶廁改造工作基本完成。五是村莊綠化和圍莊林建設取得新突破，森林覆蓋率明顯上升。
四、下一步工作打算
我們將積極探索“支部加合作社，農民群眾得實惠”的黨建新模式，希望通過創辦更多的專業合作社，把支部的政治優勢和合作社的經濟優勢有效地結合起來，促進集體經濟發展，搭建黨建工作新載體。力爭用兩年左右的時間來培植富民產業，通過創辦種植、養殖及加工等一系列合作社，把村兩委成員和廣大黨員幹部推向發展集體經濟的最前沿，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
總之，我有信心帶領_村的幹部群眾以更加昂揚的鬥志，團結拼搏，銳意進取，邁出更快、更堅實的步伐，實現跨越式發展，把_村打造成經濟寬裕、環境優美、服務完善、社會和諧的社會主義新農村。
突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先後6次召開市委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯絡點調研50餘次，解決實際問題65件;帶動市級領導結“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠後的6個單位“一把手”進行約談。
突出創新創優，增強基層黨建創造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21 名，籌資8000餘萬元，整修公路120餘公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社群)、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現率達90%以上。注重示範引領，組建"光滿"服務隊45個，募集志願者2.4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。
突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調整村“兩委”成員27 名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉化提高。建立黨員聯絡服務群眾責任區，實行鎮幹部“駐村日”、“雙向代辦”制度，為群眾辦理各類事項5000多件。結合村“兩委”換屆，開展離任村幹部經濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。
突出優化保障，增強基層黨建戰鬥力。我注重化解基層黨建難題，針對經費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續兩年新增村級工作經費 402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職幹部人均分別新增300元、150元。針對村級幹部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村幹部。針對活動平臺不優問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示範點，桃源躋身全國“最美鄉村”、“中國傳統村落”。
存在主要問題及原因
履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟、抓發展上，對於基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽彙報、看看場面，關心的少、指導的少。總以發展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業”，到基層開展專題調研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大，致使有5個村(社群)活動場所面積未達標。
難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“裡子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對於涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多。基層黨建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示範引領作用發揮不到位。村集體經濟基礎差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村幹部報酬標準較低，年均只有7500餘元，影響了工作積極性。活動場所服務功能不強，“群眾辦事不出村”還處於試點階段，服務平臺功能發揮不到位。
黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠。基層隊伍整體素質不高，村(社群)幹部國中以下文化程度佔33.8%，高中以上文化程度佔51.5%，基層培訓對主職幹部關注的多、對一般幹部教育培訓的少，還沒有實現“全覆蓋”。村幹部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村幹部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出。基層民主意識不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監督出現空缺，少數村幹部權力過於集中，違紀違規問題時有發生。
嚴格監管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優秀和排名靠後的幹部，在結果運用上離幹部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位、權力部門的中層幹部、“六小長”等監督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對於有些部門落實工作不力、執行政策有偏差，少數幹部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。
認真反思存在的問題，主要體現在四個方面。一是黨建重要性認識不夠。內心深處認為，廣水與先進地區差距較大，當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關係，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒佔了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恆的力度不夠。認為基層黨建不像經濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經常性、持續性，存在抓抓停停、時緊時鬆的現象，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多，實質上是自己持之以恆的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經濟發展、城市建設和民生保障上，對村級待遇經費不足、集體經濟簿弱等問題解決不到位。
下步工作思路和措施
圍繞第一責任，在示範引領上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領導幹部聯絡服務群眾”機制，每月調研2次，每季召開協調會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規劃”，強化黨建工作領導小組責任，形成齊抓共管工作格局。
圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設，選派100 名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。採取黨校調訓、專題培訓等形式，對村“兩委”幹部輪訓一遍。按照“五個必談”要求，市委書記、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。
圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設。通過財政預算、費隨事轉等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社群分別新增工作經費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示範”工程，確保村集體經濟穩步增長。
圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯述聯評聯考”制度，對考核靠後的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉鎮“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經濟發展齊頭並進。推進“電視問政”、“網路問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、黨建工作基本情況
作為環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯絡群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支援，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為環保工作傾斜了大量的資金。
20xx年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員幹部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和專案，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排汙申報制度、排汙收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20xx年春節至今曾多次到XX鎮、XX鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的XX鎮解決生活垃圾處理難的問題，為XX鎮垃圾填埋場的建設補充XX萬元。
在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設專案環評審批XX項，上報審批XX項，出具總量控制意見份。20xx年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠家，啟動家畜禽養殖場汙染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查XX次，對流域內違法排汙企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題XX條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回覆”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排汙費徵收工作，半年來完成排汙費徵收XX萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、專案業主等服務物件的肯定和好評。
二、具體做法及成效
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。 一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯絡點、企業、學校等機構，建立黨建工作網路體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20xx年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制 一是加強陣地建設，以幫扶聯絡點為平臺，以建立“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯絡點和聯絡我縣婦聯、整治辦、企業利用“六•五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬餘份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名幹部下基層、紮紮實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯絡廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制 一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支援，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全域性黨員幹部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
自任職以來，我在街道黨工委、辦事處的領導和大力支援下，緊緊依靠社群黨員和廣大群眾，團結黨支部一班人，以維護轄區穩定為重點；以改善居民生活為目標；以發展社群經濟為中心。明確目標、攻堅克難，認真履行工作職責，開創性的開展工作，取得了明顯的成效，黨支部、居委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。認真學習黨務知識，努力熟悉和掌握社群基本情況、工作職能，團結帶領社群一班人，以求真務實，真抓實幹的精神，認真完成了街道黨工委、辦事處交辦的各項工作。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，始終用一個共產黨員標準對照自己的行為。現就我任職以來的主要工作和廉潔自律方面的情況彙報如下：
一、不斷加強自身政治理論學習，提高為民執政能力
上面千條線，下面一根針。擔任XX社群領導職務後，我才體會到社群工作錯綜複雜、千條萬緒，關係到居民群眾方方面面的事。而如何抓好新形勢下社群黨建工作，提高社群黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，我深感肩上的責任重大和自身知識的貧乏，同時也深刻認識到，組織上選派我到社群工作，是對我的信任和一次考驗。因此，我注重從提高政治和業務素質入手。
一是注重學習，努力提高自己的政治素質，在政治上、思想上、行動上始終同黨工委保持一致，自覺地用黨的政策、紀律和國家法令法規來指導、約束自己；二是虛心向黨工委、辦事處領導和身邊的社群幹部學習、瞭解社群工作知識，同時自己抽出時間，通過網路學習各地社群的工作經驗和做法，努力使自己儘快熟悉和掌握社群工作，進入角色。通過學習，思想認識得到了提高，世界觀、人生觀和價值觀得到了進一步昇華。
二、履職盡責情況
（一）以身作則，模範帶動。
雖然身為社群的黨支部書記，但我並不搞特殊，每天參加社群的考勤，按時上下班，平時生活中、工作中，嚴格遵守社群各項規章制度，注重團結特別是民族團結，大事講原則，小事講風格，要求別人做到的，自己首先身體力行，處處以自身的良好形象去教育和影響社群黨員幹部。
（二）注重教育，抓黨建，強化管理求實效
1、嚴格落實各項規章制度。
按照上級加強和規範基層組織工作的精神，召開支部黨員大會，多次進行了學習，向社群黨員全面傳達了黨工委黨建工作會議精神，並按照發展黨員十六字方針，抓好黨員的發展工作，今年社群發展2名入黨積極分子。
2、加強社群幹部的管理。
為充分發揮社群幹部的工作能動性和主動性，按照社群崗位設臵對幹部重新進行了分工，每天嚴格考勤，月底彙總，並在次月初通報考勤情況，對遲到、早退次數多，不按時上班的進行教育，並讓其整改。通過加強對社群幹部的管理，提高了工作效率，轉變了工作作風，樹立了良好的社群幹部隊伍形象。
3、做好“四個長效機制”的貫徹落實，加強社群黨員的教育和管理，充發揮黨員的先鋒模範作用。
每月定期組織黨員至少學習兩次，主要學習了黨的路線、方針政策、反對*鬥爭再教育，揭批暴力罪行等等。通過加強對黨員的政治學習，統一了黨員的思想，提高了認識，切實為社群當好政策的宣傳員、社群穩定的保衛員，為維護社群的穩定和發展作出自己的一份貢獻。同時，充分發揚民主，對社群的各項管理服務廣泛聽取無職黨員的意見和建議。積極引導居民黨員、退休、下崗黨員積極參與社群建設。同時，抓好共青團婦聯工作，建立黨建帶團建、帶婦建工作機制，確保各項工作落實到實處。
4、認真落實“幹部包戶”工作執行機制，抓好社群的穩定工作。
結合今年的安保工作，實行了社群幹部“一崗雙責”制度，為每名幹部劃分了責任區域，成立了領導小組，制定了實施方案等，組織社群幹部職工深入居民家中、商店等50餘次進行大清查，瞭解掌握重點人員、兩勞釋放人員、流動人員、出租房屋等情況，併入戶逐一進行了詳細登記，建立了臺帳。同時，製作了轄區居民基本情況分佈圖，並定期對暫住人員及時更新。
5、抓好社群的精神文明工作。
為豐富廣大居民群眾的生活，多次組織幹部職工、居民群眾參加街辦舉辦演講比賽、宣講、拔河等各類活動，極大的豐富了廣大居民群眾的文化生活。
6、積極與社群共駐共建單位聯絡，以思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建、文化活動聯辦的方針，發動轄區居民人人蔘與，單位個個參與社群活動，建設和完善社群共建組織網路，深入開展社群共建活動。
增強轄區單位對社群各類組織和社群全體成員的地緣意識，公共服務意識，形成共駐共建、資源共享的良好態勢，限度的實施人力、物力、財力和其他社會社會資源的優化整合利用，推進社群建設。
（三）抓好宗教事務、計劃生育、安全消防、低保政策落實為己任
社群是一個小社群大社會，凡是各項工作的安排，具體落實難度大，為使社群的宗教事務、計劃生育、安全消防和扶貧解困等工作落到實處，社群與居委會簽訂了責任書。社群領導班子工作中做到了分工不分家，能團結協作，心謀社群事，行為居民走，動為居民忙，為抓好社群各類防範工作，在社群組織了由12名低保戶組成的聯防隊員，定期不定期的對所轄區進行夜查巡邏，對預防不穩定不安全隱患發揮了應有的作用，特別是對重點住戶、流動人口的管理起到監控效果，一年來，我們沒有節假日，在我們的精心操持下，我社群未發生一起非法宗教活動和超生案件。
三、勤政廉潔，認真落實黨風廉政責任制
工作中，堅持民主集中制原則，重大事項與社群班子成員商量，要求社群的財務、居務、黨務做到及時公開，進一步增強了工作的透明度。凡是要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，踏踏實實做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性和政治本色。
四、20xx年工作目標
1、一如既往的抓好穩定工作，繼續完善社群社會化管理責任，明確責、權、利。
2、抓好黨員隊伍先進性教育勢在必行，嚴格落實上級黨組織對社群黨支部提出的新標準，使黨員隊伍建設上一個新臺階。
3、關心下一代工作是社群一項長期管理的工作任務，必須加大宣教監管力度，力爭用先進文化和科學理念佔領青少年的思想陣地。
4、爭創安全文明社群必須抓好居民的道德文化建設工作。
5、充分發揮和調動社群居委會職能，使各項工作不斷規範化，團結和帶領工作人員做好為居民服務工作。
6、根據社群工作的特點，不斷總結經驗，克服困難，推陳出新，使社群的各項工作使居民滿意。
本人工作中雖然取得了一定的成績，但也存在不足，一是社群工作的經驗匱乏，工作中不夠大膽。二是工作方式方法還需要進一步提高。
在今後工作中，我將不斷加強和改進，認真履行好自己的職責，努力把社群工作和其他各項工作提高到一個新水平，切實為居民群眾謀好利、服好務。
X年10月，本人作為清鎮市駐村第一書記，被安排到王莊鄉洛陽村掛任村黨支部副書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間在洛陽村掛職快半年。回顧自己近期的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己執行員、宣傳員、資訊員、調解員的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作:
一、登門入戶，瞭解村情民意
駐村後，在村兩委的大力支援密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委幹部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村幹部、村民拉家長、謀發展。走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中瞭解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標:一是幫助發展村集體經濟;二是幫助村民解決熱點難點實際問題;三是走家串戶訪疾苦，提高群眾滿意率;四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。
二、謀篇佈局，做到履職奉獻
為了使一年的駐村有所作為，我給自身的工作定位是:出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村裡涉及村民切身利益的重大事項，都採取一事一議制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村地理位置較偏、人員素質較差，外出務工人口多，群眾等靠要思想較重等現實情況，在村黨支部書記的帶領下，加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發等工作中，轉變思想觀念，努力工作。一是配合完成了村務公開欄建設，把村裡大小事情一律張榜公佈。將村幹部置於群眾的監督之中，打消群眾的疑慮;二是公開自己的工作資訊，方便群眾第一時間找到自己;三是嚴格要求自己，廉潔自律;四是到有關部門爭取專案、向有關領導彙報工作，多次與村兩委幹部一起跑專案，培養村兩委主人翁意識和工作能力;五是積極協調資金3000元，用於支援村級集體經濟發展;
三、定分止爭，維護一方穩定
牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了零非訪的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪，確保村內的和諧穩定。1月26日，積極爭取謝鄉長的支援，組織村支兩委、群眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到群眾的積極支援和熱情參與，全村評定的低保戶未有村民群眾提出異議，消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協調、調解村民王某、吳某等反映農網改造損壞農作物等矛盾。
四、培育產業，加快結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據洛陽村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發展果樹種植，加快推進烤煙生產，試驗推進養心菜等特色蔬菜種植。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，擬於近期組織村民到紅楓湖鎮、暗流鄉等參觀特色蔬菜種植，瞭解公司+農戶+農村信用社的合作模式，逐步與溫氏、大發等養殖企業實施訂單養殖，增加群眾的收入。
五、統籌結合，配合同事工作
按照市委的安排，我單位今年有三名同志分別在王莊鄉駐村工作，分屬在洛陽、羅田和後壩三個村掛任村幹部。作為政法委的一分子，我堅持做到駐村不分家，工作一起抓，與其他兩名同志一道深入到三個村，進村入戶，開展工作。利用所在禁毒辦的工作便利，出資2萬元在陽光家園組織生產200餘套迷彩服，於春節前送到鄉政府。積極組織單位同事捐款，為後壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發，同時還為兩村幹部每人購買了一套青花瓷優盤和中性筆。積極向領導彙報，爭取支援向三個村每村給予20xx元計劃生育補助費。協調10噸水泥用於後壩村衛生室硬化，還出資為此安裝防盜窗。
回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是開啟駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
述職人:
各位領導、同志們：
一年來，在縣委和政協黨組的正確領導下，自己認真貫徹落實黨的十九大精神，牢牢把握團結和民主兩大主題，紮實開展“兩學一做”專題教育活動，較好地完成了各項工作任務。現將履行職責及廉潔從政的基本情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高政治素養
今年來，自己進一步加強理論學習和業務學習，將學習當做一種工作習慣和人生追求。自覺參加縣委中心組集體學習和省市組織的考察學習，認真組織參與政協機關的各項學習活動。認真學習了黨的十九大精神，學習新時期人民政協統戰理論，《中共中央關於加強人民政協工作的意見》和省、市政協會議精神等。學習了習總書記系列重要講話精神及“兩學一做”專題教育必讀篇目。通過學習，進一步增強了立黨為公，執政為民的自覺性和堅定性，增強了對縣委、縣政府重大決策的認知水平，進一步開闊了視野,提高了履職能力。認真學習了有關黨風廉政建設方面的檔案精神，嚴格按照《廉政準則》辦事，經常自檢自省，增強了廉潔從政思想意識，築牢了防腐根基。在學習中注意吸收積累,全年記學習筆記7萬多字,撰寫心得體會和調研文章6篇。特別是在“兩學一做”專題教育活動中，深挖自己在“四種病”方面存在的問題，深刻剖析，紮實整改，使自己思想得到了昇華和提高。
二、紮實履職，圓滿完成各項工作任務
在工作中，自己能夠紮實履職，積極配合做好縣委縣政府各項中心工作，參與政協常委會和政協機關的各項活動和工作。一是協助做好常委會各項工作。在政協黨組和主席會議的領導下，團結班子成員和全體機關同志，緊緊圍繞全縣“能快儘快，提質轉型”發展和群眾普遍關心的熱點難點問題，積極建諍言、獻良策。嚴格執行民主集中制。能夠帶頭認真執行常委會決議，主席辦公會決定。積極參加常委會的各項會議和活動，密切配合常委會做好各項專題調研視察，協商議政工作。二是做好分管委、辦工作。今年以來，對自己分管的提案委員會的工作，能夠做到牽好頭，重實效、求特色。牽頭組織委員就美麗鄉村建設情況、縣城衛生環境綜合治理、食品藥品監督管理工作等工作進行專題調研和視察，形成書面調研報告3份，提出了許多建設性的意見和建議。調研報告受到縣委、縣政府的高度重視，為縣委、縣政府科學決策提供了重要的參考依據。對社會事業和民生工作進行廣泛協商討論，協助縣委、縣政府及有關部門完善決策，有力推動了工作。三是加強提案的跟蹤督辦，提高提案辦理質量。注重提案辦理質量和服務質量，在提案辦理過程中做了大量工作，圍繞從“辦文”向“辦事”轉變、由“答覆”向“落實”轉變的要求，把辦復與實效辦理充分結合，聚焦“滿意辦理”，今年共辦復提案x件，提案辦復率達到x、回訪率和滿意率均達到x以上。許多提案已發揮了其應有的社會效益、經濟效益和生態效益，收到了委員、政府和社會三滿意的效果。四是積極做好幫扶、維穩工作。按照“雙包雙促”精準扶貧工作的要求紮實開展包扶工作，多次深入村組走訪調研，與群眾面對面交流座談，瞭解致貧原因，探討致富門路，共商發展規劃，協商制定了今年發展規劃和三年發展規劃，使包扶工作紮實有序開展。參加所聯絡寺耳鎮劉塬村的綜治維穩工作及其他各項工作。在具體工作中，能夠身體力行，確保任務的完成。
三、嚴於律己，抓好自身廉政建設
打鐵還需自身硬。只有清正廉潔，才能走得正、站得直，腰桿硬、工作才有底氣，才能在一個部門、一個崗位長期站住腳。在落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置於黨和人民群眾的監督之下，堅持“一崗雙責”和“五嚴格”要求，努力做到廉潔自律，勤勤懇懇為人民服務。認真貫徹落實《廉政準則》及上級廉政建設指示精神，嚴格遵守省市縣紀委要求，帶頭執行中央八項規定和反四風要求，加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風，帶頭管好家屬、子女及身邊工作人員，始終堅持公開、公正、公平辦事原則。忠於職守，奉公守法，力求用自己的言行樹立清正廉潔、勤政為民的良好形象。
述職人：
20xx年x月x日
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
20xx年11月我來到*社群擔任副書記，非常感謝各位領導給我這個成長與學習的平臺。這是我第一次從事社群工作，業務知識欠缺，工作中我本著多學多問的原則，積極認真的完成好工作。也感謝各位領導和同事對我的理解與幫助。現將這三個月來的工作學習情況彙報如下：
自覺加強黨性鍛鍊，端正思想和工作作風，牢記為人民服務的 宗旨。作為一名社群工作人員，在工作中我時刻謹記為老百姓辦事、辦好事，尊重人、理解人，端正自己的工作態度，為其他社群工作人員做好模範帶頭作用。 我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。積極學習黨務工作知識。對於剛接觸黨務工作來說還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，通過學習、向書記和其他同事請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況。
總結這段時間的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在兩個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社群的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
在舉國上下認真學習黨的精神之時，飛逝的時光把我們帶到辭舊迎新的歲末。今天作為學校黨支部書記，接受上級領導和在座各位同仁的考評檢閱，心情無比激動，也倍感榮幸。現將一年來履行黨支部書記職責情況彙報如下：
一年來，在上級黨委的正確領導下，我本著“盡心盡責做事、誠心誠意為人”的原則，嚴謹、勤勉、創造性地開展工作，帶領學校教職工認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委的組織決議，以提高教職工隊伍素質為重點，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，完成了上級黨委安排的各項工作任務，黨支部也獲得20xx年度呼倫貝爾市“爭先創優基層黨支部”稱號。
一、不斷提高自身素質，嚴於律己，時時處處起到先鋒模範帶頭作用。
(一)、正確定位、分析現狀，樹立人生座標。明確自己的角色和使命，樹立“有為才能有位、有位更需有為”的思想，增強榮譽感和使命感，不斷加強學習、堅定方向。
(二)、科學謀劃，推動學習，引領學校方向。理清支部工作的思路，推進學習型團隊的建設，注重正向價值觀的培育。
(三)、完善機制，創新載體，增強支部活力。改變以往“以人管人”的模式，堅持以制度建設為重點，充分調動廣大教職工的工作積極性和主動性。
(四)、理順關係，步調一致，促進校園和諧。“參政不越權，搭臺不拆臺”， 維護、支援校長行使職權，主動給校長出主意、想辦法、當後盾。處理好黨政關係，協調與班子成員關係，形成戰鬥集體，共同演好學校改革發展穩定的一臺戲。
(五)、顧全大局，淡泊名利，不計個人得失。例如職工在評先評優、競聘上崗問題上出現思想波動時時，我都能主動出面，做好補臺人，及時瞭解情況，耐心細緻做好工作，理順當事人的情緒，積極妥善處理好出現的問題。
二、紮實履行崗位目標責任，加強黨支部制度建設。
黨支部各項工作，始終圍繞“建立優質特色高中”這一中心開展，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上都有嚴格的制度、具體的措施和嚴謹的步驟，充分發揮了黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。
(一)、不斷加強思想政治教育。
1.重視對學校德育工作的引領。今年3月1日，召開學雷鋒動員大會，號召全校行動起來，以黑板報、主題班會及歌會形式，加大宣傳力度，淨化心靈，陶冶情操。清明節發動學生在網上祭奠英烈，加強愛國主義、革命英雄主義教育。 “母親節”時，黨支部指導團委和學生會，組織學生看親情題材電影，以藝術手段實施感恩教育。根據上級指示精神，黨支部下發1340份“崇尚科學、反對邪教”小冊子，做到教師學生人手一份。利用紀念“9.18”活動，對學生進行勿忘國恥教育。
2.重視教師的思想政治工作。3月15日，召開了加強機關紀律作風建設動員大會。7月，開展師德師風教育，要求教師結合自身實際，寫出心得體會。“七一”期間，舉行慶祝建黨91週年圖片展。10月份的“迎黨史及國防知識答卷”有108人蔘加。所有任課教師都簽署了“拒絕有償家教承諾書”。
3.創設“黨員示範崗”，發揮黨員先鋒模範作用，健全黨員教育長效機制，使黨員隊伍建設不流於形式。持續開展“每個黨員都是一面旗幟”活動，宣傳黨員隊伍中黨性強、作風正的先進事蹟，樹立先進典型。
3.組織第28個教師節慶祝活動，以“師生互動、尊師感恩”為主題 ，受表彰人員照片上光榮榜，展示教師的個性風采。
4.今年，向旗裡上報王錫珍老師為“道德先進個人”，王悅濤獲得“師德模範”光榮稱號，曲海月獲得校級“師德先進個人”榮譽，政教主任張鬆巖、法制副校長田金龍被評為“關心下一代先進個人”。
通過這一年的努力工作，我既感受到收穫的喜悅，又提高了自己的政治敏銳性，同時也使每一位黨員、幹部做到了時時刻刻高標準，嚴要求，尋不足，找差距，重整改，尚廉潔，能垂範，勇爭先，切實提高了黨員自身綜合素質，提升了隊伍形象。
(二)、健全、落實各項制度，加強支部自身建設。
1.健全和完善民主集中制。完善了議事和決策機制，堅持集體領導和個人分工負責制，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交班子集體研究討論決定。對集體研究形成的決策，自己帶頭履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支援、互相諒解的和諧氛圍。
2.堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。對黨員和積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治、科技文化等方面的教育。
3.深化理論學習，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，開展批評與自我批評，交流思想、相互學習、相互提高，增強班子的凝聚力和向心力。作為學校黨支部書記，我在民主生活會上能端正思想、真誠地進行自我剖析。班子成員和全體黨員均以高度的政治責任感和使命感，圍繞科學發展觀和學校前進中的問題，緊扣當前形勢，聯絡自身實際，明確個人今後的努力方向。黨的召開期間，組織黨員教師觀看開幕盛況，集體學習報告，閉幕後要求每位教師上交專項學習筆記，寫出心得體會。
4.做好新形勢下發展黨員工作。努力把各方面優秀分子吸收到黨的隊伍中來，擴大黨的工作覆蓋面，積極引導中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示範、積極引導，入黨已成為我校多數中青年教師的政治追求。20xx年，發展李忠武老師為預備黨員。
(三)、注重師德師風建設。
引導教師加強職業禮儀修養，要求把學生的發展作為工作目標，使之在日常工作中關心學生生活，關注學生需求，關愛學生人格，關懷學生成長。通過學習，激發了教師忠誠黨的教育事業、無私奉獻、為人師表、教書育人的熱情，提高了教師的職業道德素質，增強了責任感，促進了學校教育教學工作有序開展。
三.認真開展黨風廉政建設。
今年5月，支部開展黨風廉政宣傳月活動。一年來，我校黨員在生活和工作中，重黨性講品行，重原則講風格，重自律講廉潔，重奉獻講垂範。同時，我從自身做到“四個帶頭”，一是帶頭開展工作，親自謀劃、親自抓;二是帶頭髮現問題，研究問題，解決問題;三是帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性;四是帶頭抓好責任落實和監督到位，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的幹部。
完善廉政建設制度，嚴格要求自身做到不貪不佔，並教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象，主動接受廣大職工的監督。積極的工作使支部自身建設得到加強，執行力進一步提高，有力地促進了我校各項工作。
四、加強對工會、共青團的領導。
充分發揮黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動教職工參與民主管理的積極性。積極開展豐富多彩的文體活動，使大家在緊張的工作之餘，愉悅身心，振奮精神，增進友誼，加強團結。9月參加“紅歌進校園”大合唱比賽，獲中學組第二名。10月末到11月初，參加鄂溫克旗喜迎“正氣杯”全旗職工排球賽，男排七連勝奪冠。在教育分局公路賽中我校獲團體第二名及中學男子組個人冠軍。鎮團委“青春大雁、激情五月”演講賽上，趙均龍、吳楠兩位年輕教師進入決賽。
五、關心教職工生活，獻愛心、送溫暖，注重人文關懷。
一直以來，學校堅持做好關心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院的教職員工，學校領導都及時到醫院看望。今年春節給患病休息的何志賢老師送去慰問金1000元。對生活有困難的老教師，深入家庭走訪以及電話慰問，及時瞭解他們的生活及家庭情況，努力為他們申請困難補助。今年全校完成紅十字會“博愛一日捐”總額11800元，同時與旗紅十字會聯絡，退回10位經濟有困難教師的捐款。組織教職工教師為患尿毒症的旗職業中學教師楊愛雲捐款6500元。發動“共產黨員愛心捐助”，共計捐款2200元。學校捐款給旗關工委1220元。
縱觀一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不足之處，仍需在今後工作中繼續努力：
1、抓好班子建設，帶好隊伍，協調好各部門、各科室之間的關係，提升工作實效性。
2、進一步密切聯絡群眾、深入群眾，做群眾的貼心人，營造和諧奮進的工作氛圍。
3、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我校各項工作的健康發展。
今天的述職是對過去工作的總結，也是對今後工作的展望，我將不斷總結經驗，查詢不足，努力工作，創建黨建工作的新業績。
尊敬的各位領導：
按照會議安排，現就我XX年履行縣委書記抓基層黨建工作情況彙報如下：
一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的指導下，我認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅決貫徹落實中央和省市關於基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎、創示範”的總體要求，以深入推進作風建設年活動為載體，以全面提升黨的基層組織建設科學化水平為目標，以鞏固提升“基層組織建設年”活動成果為重點，主要抓了以下三個方面的工作：
一、落實黨建責任，健全常抓不懈的黨建工作推進機制
一是健全完善領導機制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設工作進行了全面安排部署，並先後召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯席會議對基層黨建工作進行專題研究，分階段提出了切實可行的推進措施。實行縣委常委聯絡督導鄉鎮黨建和縣級領導聯絡黨建示範點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核機制。全面落實市委《關於對鄉鎮黨建工作實行目標管理考核的意見》精神，實行“三級聯述聯評聯考”制度，年初與縣鄉村三級層層簽訂黨建目標責任書，年終進行述職、評議和考核，結果與領導幹部年度考核掛鉤，嚴格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。
三是健全完善投入機制。將基層黨建基金納入財政預算，進一步加大投入保障，全年下撥70萬元，用於困難黨員補助基金、遠端教育系統執行維護經費。同時，對基層組織建設的各項經費優先安排、重點支援、及時撥付，為加強基層黨的建設提供了必要的資金保障。
四是健全完善督查機制。實行縣級領導經常督查過問、組工幹部聯鄉包村制度，採取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業務指導，有效推動了各項工作落實。
二、突出工作重點，深度推進基層組織建設的各項工作
一是全面加強鄉鎮黨委建設。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫一篇調研文章”為主要內容的“四個一”活動，著力建設學習型鄉鎮黨委，鄉鎮領導班子成員的能力素質得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉鎮領導班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式視窗服務、進村現場辦理服務、幹部入戶上門服務，著力建設服務型鄉鎮黨委，基層群眾對鄉鎮黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創新工作機制，嚴格實行鄉鎮幹部日常管理、聯片包村等制度，著力建設效能型鄉鎮黨委;進一步加強鄉鎮領導班子建設，選優配強了部分鄉鎮黨政班子成員，鄉鎮黨委的凝聚力、號召力明顯增強。
二是積極培育基層黨建示範典型。堅持完善老典型和打造新典型並重，進一步拓展基層黨建示範點建立範圍，提升建立層次和水平。對通過建立達標的112個市縣黨建示範點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示範點的標準要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設，湧現出何壩鎮馬寨村等一批基層黨建工作新標兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達到了黨建示範點的建設標準，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。
三是不斷完善村級活動場所建設。按照完善提升、發揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協調爭取省市聯村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區30多個基礎較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設施、室內外佈置進行了更新更換和補充完善，實現了村級組織活動場所規範化建設全覆蓋。
四是著力創新基層組織執行機制。全面推廣“3+5”工作法，統一印製了《“3+5”工作法紀實簿》、《村幹部履職承諾書》、《承諾事項紀實簿》，建立了“3+5”工作法全程紀實等制度，有效規範了基層組織執行規程。著力健全“承諾、評議、考核”為一體的村幹部考評機制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村幹部公開承諾為群眾辦實事3700多件，廣大村幹部幹事創業的積極性和主動性得到充分激發。著力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結合的黨員作用發揮平臺，對全縣6000多名農村黨員進行設崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和評定，激發了黨員幹事創業的積極性。著力創新“管理、實施、監督”相促進的村級事務管理模式，進一步加大村級理事會、監事會組建力度，健全完善各項執行機制，實現了全縣“兩會”建設全覆蓋。著力完善“無償義務、低償便民、社會公益”相補充的農村便民服務體系，新組建以村組幹部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務服務，為有需求的群眾提供低償便民服務。
五是穩步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關於村“兩委”換屆選舉工作的有關精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領導小組，及時組織召開了動員會，並安排相關人員對村級財務進行了審計，對縣鄉村參與換屆選舉工作的人員進行了業務培訓，嚴明瞭紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領導幹部聯鄉(鎮)包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉鎮為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導組，進行全程跟蹤督查和指導。成立了村“兩委”換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行為，依法進行了查處和打擊，穩步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。
六是積極開展先進性和純潔性建設試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優、教育淨化、評議退出機制為重點，在西峪鄉1個機關黨支部、16個村黨支部和1個社群支部全面開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關支部嚴格對照市、縣有關規定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。
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三、注重統籌結合，不斷豐富基層黨建工作內涵
一是以服務發展為目標，深入推進“雙聯”幫扶行動。認真貫徹落實省市雙聯行動視訊會議精神，進一步健全完善工作機制，充分發揮雙聯單位工作職能，圍繞富民產業培育、政策法規普及、特殊人群救助、平安村社建立、基礎設施改善、美麗鄉村建設、基層組織建設、文明新風塑造八大重點任務，積極開展了各項幫扶工作，累計投入各類幫扶資金1.3億元，興辦各類好事實事1700多件，夯實了農村發展基礎，提升了科學發展水平。
二是以促進和諧為保障，深入推進“平安”建立活動。認真貫徹落實全省深化平安建設工作大會精神，進一步深化“平安鄉鎮”、“平安村(社群)”建立活動，積極創新矛盾糾紛源頭預防機制，成立了鄉鎮調解委員會、4個企業調委會和勞動爭議、交通事故、醫療糾風3個專業調委會，在全縣各村成立矛盾糾紛調解小組421個、村級綜治維穩辦公室384個，在部分鄉鎮設立群眾“說事廳”，組建“和事佬”協會，為有效化解各類矛盾糾紛提供了有力的組織保障。積極推行以包戶製為主要內容的網格化管理，嚴格落實雙聯幹部、鄉鎮包村幹部和村幹部包基本資訊、包發展動態、包矛盾化解、包民事服務、包解決問題、包維護穩定的“六包”責任制，著力構建無縫隙、全覆蓋的農村社會服務管理網路，有效維護農村社會和諧穩定。
三是以轉變作風為抓手，深入推進“作風建設年”活動。按照“剎歪風、樹正氣、塑形象”的總體要求，以國家審計署審計過程中發現的突出問題和漢源鎮部分幹部嚴重違反會議紀律的問題為重點，通過動員反思、查詢問題、整改落實、機制創新等各個環節的工作，在集中整治中狠剎“六亂”現象之歪風，在完善機制中狠剎自由散漫之歪風，在嚴格考核中狠剎不敢擔當之歪風，在嚴厲打擊中狠剎造謠生事之歪風，在規範程式中狠剎權力尋租之歪風，在堅持原則中狠剎隨意“折道”之歪風，徹底解決侵蝕全縣幹部隊伍健康肌體的沉痾頑疾，在全縣樹立起了“講黨性、講政治、講正氣、講原則”的新風正氣。
四是以加強管理為根本，深入推進“社會管理創新”活動。全面實施“3944”社會服務管理創新機制，在鄉村兩級加快建設公共服務、綜合資訊、網路問政三個平臺，建立村務公開、村財鄉管村用、民情聯絡、公開接訪下訪、村幹部坐班、人民調解等九項制度，切實抓好治保組織、警務管理、公共視訊、安全管理等四項防控體系向村級延伸，積極開展“六進農家”、“四德”教育、“五戶”評選和普法、“美在西和”行動等各項活動，全面提升農村社會服務效能和管理水平。
一年來，我們在基層黨建上做了大量工作，取得了顯著成效，但也存在一些困難和問題，特別是一些基層黨組織不能適應新形勢下的角色定位和功能轉換，作用發揮途徑和方式較為單一;部分基層組織規範化建設仍要加強;一些農村黨員“雙帶”能力較弱，先鋒模範作用發揮不充分，等等。
XX年，我們將在市委的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以增強黨員活力、改進工作作風、密切聯絡群眾為重點，進一步加強和改進黨的基層組織建設，全面提高黨的建設科學化水平。
以上彙報，不妥之處，請各位領導批評指正。
20__年，全面落實從嚴治黨，按照局黨組和處黨委的要求，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設。把學習貫徹黨的“十九大”精神納入“兩學一做”學習教育的重要內容，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範作用。我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和黨組織的決議決定，以物管業務工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好各項工作。支部全體黨員思想政治素質不斷提高，各項工作取得一定成果。現將我一年來履行職責情況作具體彙報如下：
一、加強政治思想教育，提高黨員整體素質
按照從嚴治黨新要求，我始終以履行支部書記職責為主線，嚴格執行組織決策部署。一年來主持召開支部黨員大會20餘次，支委會10餘次，做到黨建工作和業務工作同標同向，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。
組織支部黨員學習關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案的通知，開展專題交流會。以支部為基本單位，以“三會一課”為基本制度，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容。保證支部履行職能發揮核心作用，保證領導幹部忠誠乾淨有擔當，併發揮表率作用，保證黨員同志以身作則，併發揮先鋒模範作用。
組織觀看中國共產黨第十九次全國代表大會、觀看電視直播《學習貫徹黨的十九大精神中央宣講團報告會》，觀看《不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥》專題片以及十九大黨章公開課。深刻理解黨的十九大精神，領悟十九大召開的重要意義，以及當前和今後一段時間如何學習貫徹十九大精神等。
二、加強黨風廉政建設，健全各項監督機制
一年來，我把黨風廉政建設作為支部黨建工作的重點，認真開展警示教育等系列活動：組織學習“黨風廉政教育月”的活動實施方案;組織支部所有黨員對照自己所在崗位梳理廉政風險點及防控措施;並對黨風廉政建設知識進行集中測試，增強黨員同志的黨風廉政知識;組織學習“魏鵬遠案件”，深入開展專題警示教育活動。結合物管支部具體工作實際，圍繞安全生產和優質服務的重點，抓好黨風廉政教育工作，把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上。通過系列活動，支部成員更加堅定理想信念，築嚴思想防線;增強自律意識，保持清醒頭腦;正確對待名利，把握關鍵環節，自覺在黨和人民的監督下開展工作。
三、健全支部組織建設，開展特色黨日活動
一年來，物管支部組織開展了多項特色黨日活動。
1.組織開展了“參觀聶榮臻元帥陳列館”的主題黨日活動。通過重溫崢嶸歲月，黨員回顧了黨的執政歷史、建國曆程，進一步加強了對黨員同志的愛國主義教育，培養了支部黨員的愛國情操。
2.組織開展了“綠化碼頭，我們在行動”的主題黨日活動。活動中繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強了黨員同志與群眾的聯絡，強化了黨員“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
3.組織開展“做悅讀職工，建書香儲備”主題黨日活動。通過開展主題讀書活動，營造良好的學習氛圍，提高職工工作熱情。
四、加強警示宣傳教育，築牢安全生產防線
在安全方面，組織支部黨員集中觀看了《山東臨沂“6.5”金譽石化爆炸燃燒事故警示片》《新安全生產法的十大亮點》《加油站靜電危害》《20__年火警警示片》《一五七處環境應急救援視訊資料》等，並針對各個崗位存在的安全隱患做了分析與討論，為今後工作的開展起到了震懾與教育的作用。
還組織學習了關於開展20__年“百日安全無事故”活動的通知。加強組織領導，落實安全責任;突出警示宣傳教育的作用，營造濃厚的安全氛圍;強化日常管理，不斷鞏固檢查成果;多措並舉，築牢了安全生產防線。
五、規範黨員隊伍管理，發揮堡壘模範作用
在黨員發展工作方面，物管支部遵循“總量控制、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，發展了2名入黨積極分子。圍繞支部業務工作，調動職工的積極性有序開展黨建工作，做到工作有目標，有計劃，有落實。支部班子帶頭，旗幟鮮明講政治、強化黨性修養、嚴格自律、擔當負責。黨員幹部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。以身作則，率先垂範，為全年的各項任務和指標的完成提供了強有力的保證。
六、工作不足及20__工作展望
回顧20__年，一五七處物管支部的黨建工作在局黨組和處黨委的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但與新時代黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新時代要求，先鋒模範作用發揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯等，這些問題我們將在下一步工作中加以改進。
201__年是全面貫徹中共十九大精神的開局之年。不馳於空想、不鶩於虛聲，一步一個腳印，踏踏實實做好黨建和業務工作。
今年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以江同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質禮貌、精神禮貌、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作持續了良好的發展勢頭，職工隊伍持續著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入到達1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育
(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，透過學習教育，使黨員幹部思想穩定，持續著良好的精神狀態，為研究所的發展帶給了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀檔案與專題研討相結合的方式，透過觀看錄影、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改善黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了用心作用。
3、有針對性的選取學習資料，提高學習的用心性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄影片和報告。
透過上述行之有效的學習，不但提高了學習的用心性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
(二)抓好黨員幹部思想教育。為了以現實生活教育黨員幹部和群眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵―邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關於認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部用心開展學習活動。各總支、支部透過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。透過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。
(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改善黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作帶給強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新狀況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。透過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今後進一步加強和改善研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。
20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進群眾，帶給的論文被評為創新獎。(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體狀況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。
二、加強黨的組織建設，做好入黨用心分子的教育、發展工作
1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際狀況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實狀況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了狀況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。
2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨用心分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨用心分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的資料，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志透過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育，進一步表述了迫切加入黨組織的心聲，取得了培訓學習的效果。
3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。
4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨幹10名，管理骨幹8名，研究生7名。
三、加強黨的作風建設，深入群眾、為群眾辦實事
在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改善作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫忙一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯絡群眾上，我們注重解決幹部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部群眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所裡投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同群眾的聯絡與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次狀況和報告
工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。就應說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改善。
四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作
20xx年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化職責，抓好落實，加大從源頭上預防治理力度，不斷推進黨風廉政建設和反工作深入發展。
建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設職責制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導幹部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導職責，履行職責制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設職責一覽表》，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監督檢查。所裡成立了行政監督檢查小組，每年針對一些狀況進行專項檢查，並將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員幹部廉潔自律狀況基本是好的，沒有發現現象。
1、根據《中科院關於局(所)級領導幹部配偶、子女不準在該領導幹部的職權範圍內個人從事可能與本單位利益發生衝突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導幹部進行了檢查和監督，擴大了範圍，深化了工作。
2、組織做好對“四項制度”執行狀況的監督檢查，將“四項制度”執行狀況納入領導幹部廉政考核範圍。
3、組織制定了《西安光機所黨風廉政建設職責一覽表》明確了各級領導幹部的黨風廉政工作職責。
4、加強對幹部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對幹部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。
5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作潛力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。
6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入狀況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。
7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織徵求意見60餘條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施帶給了依據，為開好民主生活會創造了條件。
8、認真處理群眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪20餘人次，處理問題19起。
9、完成了四個專案的內審任務。
五、抓好班子自身建設，構成堅強有力的戰鬥群眾
20xx年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通狀況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部群眾意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，用心開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，到達共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裡。五是生活上相互關心，工作上相互支援。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。就應說本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。
六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階
創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關於創新文化建設“要往深裡去，往高裡提”的要求，我所在被列入試點單位後進一步推進創新文化建設。
1、制定了《西安光機20xx年創新文化建設工作計劃》，並進行全面實施。
2、制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，並在所內選定了六個部門為試點單位。
3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300餘人。
4、為了調動基層部門和職工關心參與創新文化建設，設立了創新文化建設基金。
5、所團委按照創新文化工作部署，承辦了多期“創新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術發展報告會、創新文化知識競賽、迎新座談會、新年聯誼會等形式調動廣大青年的用心性，並在活動中注重培育青年人的“團隊精神”。
6、建立了西安光機所“黨建網”，開設了“黨建之窗”欄目。
7、組織籌辦了“中國科學院20xx年創新文化建設工作研討會”。
8、分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創新文化交流。
9、組織制定了《西安光機所所務公開暫行辦法》，並建立了所務公開網，堅持重大決策由職代會討論審議。
透過三年多的創新文化建設，創新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。如：光電子學研究室、醫電計算機研究室、纖維光學研究室成立後，管理工作先從文化建設入手，統一思想，凝聚人心，發揚精神，開創工作，均取得可喜的成績。瞬態室、空間室、科園物業公司透過文化建設，促進了科研生產工作。
七、用心開展精神禮貌建設活動，激發職工群眾用心性
精神禮貌建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，20xx年我所透過開展一系列建立活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項建立活動中去，調動大家的工作熱情和用心性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。
1、組織開辦“禮貌市民校園”，對廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。透過宣貫禮貌市民“十不”行為規範和“三管住”等要求，提高職工群眾的禮貌化程度。
2、組織開辦“人口校園”，透過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環保等專題，提高廣大職工執行計劃生育的自覺性。
3、組織進行了全所700多人蔘加的“公民道德建設知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識。
4、組織開展評選“五好禮貌家庭”和“五好禮貌樓洞”活動。評出“五好禮貌家庭”10戶。
5、組織開展評選先進群眾、先進工作者活動，共評出先進群眾三個、先進工作者10名。
6、組織開展評選優秀青年活動，共評出優秀青年11名、優秀學生幹部2名。
7、用心向上級政府推薦優秀人員：20xx年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員佔12人。一人榮獲“全國科普工作先進工作者”稱號，一人榮獲“陝西省先進工作者”稱號，同時還榮獲全國“半月談思想政治工作創新獎”，一人被命名為陝西省“三五人才”，一人榮獲陝西省“有突出貢獻專家”稱號。三名同志分別榮獲中國科學院“優秀團幹部”、“優秀團員”、“優秀學生幹部”稱號等。
8、20xx年我所生活區被授予“禮貌小區”、“綠色社群”、“綠色科研院所”，並被推薦為“西安市禮貌單位”。
9、組織了向災區人民獻愛心，捐贈救災物品活動。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
八、用心開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活
群眾性文化體育活動是精神禮貌建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業餘文化生活、滿足小區居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情。
1、先後組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育專案的比賽，並組織舉辦了西安光機所職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用
2、為促進“禮貌小區”建設，組織舉辦了“禮貌小區之夏”納涼晚會。
3、多次組織舉辦職工書畫
4、組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十餘件，受到職工家屬的好評。
九、用心組織做好離退休工作，促進研究所的穩定發展
我所，現有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩定對研究所的發展起著重要的作用。為了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:
1、抓組織建設，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設機構，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩定。
2、認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫療費。
3、認真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及西安市的重大活動，取得了好的成績，受到領導的好評和職工群眾的讚揚，僅秧歌隊就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活。
4、認真做好老年大學工作。20xx年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，規範教學，加強制度管理建設，使老年大學具有必須規模和聲譽，在社會上產生了用心影響。此刻已由最初的三個教學班幾十人發展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業13個教學班，在校學員450人次。
5、組織完成了老年大學新校舍的建設工作，使教學場地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調、鋼琴，使教學設施完備，教學環境優雅舒適，促進了研究所的穩定和發展。20xx年我所老年大學(分校)在西安市26所分校中，被西安市老年大學(總校)評為先進分校。
總的來說20xx年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來說是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，應對眾多重大科研專案，個性是航天專案，任務完成的好壞，直接影響著研究所今後的發展與生存;同時又面臨著行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響著研究所的穩定和持續地發展;同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。應對如此多的困難如何辦全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。
尊敬的領導、親愛的教工同志們：大家好!
在本年度，我擔任××中學校長和黨支部書記，在教委領導的關心和領導下，在中學的全體幹部教職工的大力協助下，我認真履行了校長和書記的崗位職責，現總結如下：
1在本年度中，主持黨支部工作的過程中，我注重組織全校教職工認真學習和領會黨和國家關於基礎教育的方針政策，特別是堅持了制度化的學校中心組的學習，在各種會議上經常主講上級檔案和各種報刊雜誌方面的文章，努力提高教職員工的教育觀念和教育理論水平，注重理論聯絡實際，體現堅決改革的精神，切實在實際工作中貫徹落實上級教育行政部門大力推進素質教育改革的精神，與全校教職工同心同德，克服困難，推動中學的各項工作又有了新的提高。
2我在工作中以身作則，在協調學校內外各種關係方面做了大量的工作，中學領導班子團結一心，相互配合，使學校的後繼發展更有推動力。
3在本年度中，我校支部先後發展了四名新黨員，轉正了三名預備黨員，在校組織了別開生面的黨員發展大會和黨員宣誓活動，壯大了組織隊伍，並得到了良好的宣傳效果。
總之，今年中學黨政工團的工作在一個新的起點上有了進一步的發展，為學校的素質教育改革起到了積極的保證監督作用。今年我校被評為“市級民主管理先進學校”，我被評為“市級民主管理先進個人”、“市級推進素質教育工作先進個人”。
在主持學校行政的工作中，我校突出了改革的主題，本著江關於新世紀的素質教育“要以德育為核心，以創新精神和實踐能力為重點”的指示精神，以教科研開路，我帶領全體教職工在中學繼續進行多項富有成效的改革工作。
1根據教委人事科幾年來的改革政策，進一步完善了學校的用工制度和獎金分配方案，使之更加高效率，更加合理化，在全校推進素質教育改革的過程中發揮出更好的激勵作用。
2從提高幹部隊伍的工作效率出發，我們進一步明確部門分工，進一步明確主管負責人的職責，我爭取做到抓大放小，突出中心工作，發揮所有幹部的能力特長和工作積極性，追求整體效率，受到了良好的效果。
從有利於學校長遠發展出發，我校加大了幹部隊伍建設的力度，在部門主管負責制高效運轉的情況下，對年輕幹部加緊提拔，敢壓重擔，積極指導，使一批年輕幹部在學校的關鍵崗位上迅速成長起來，德育處、教學處、現代資訊科技處裡的年輕幹部都在發揮著不可或缺的重要作用，學校的幹部隊伍老中青三結合方面，在結構更加合理，給學校的後繼發展注入了朝氣和活力。
××同志先後因工作需要調離中學後，我們迅速調整了中學教學處和年級主任，保證了學校工作的順利發展。本學期我校還接受兩名來自兄弟學校的幹部掛職鍛鍊，我們熱情的、毫無保留地向兩位來自兄弟學校的幹部介紹我校管理過程和方法。另外，本學年我校還多次接待中學、中學、中學和中學老師的學訪活動。中學希望通過輸送幹部，幫助培訓幹部，同時也希望通過向全區的其他學校開放課堂和教科研陣地，為全區的教育事業發展做出應有的貢獻，更好地發揮中學國中龍頭學校的作用。
3繼續完善分層教學改革，在“就近入學、劃片招生”、學生學習基礎參差不齊的情況下，我們積極應對學生兩極分化的現實，面對全體學生，促進學生的全面發展。我們在教學改革中克服了各種困難，收到了顯著的效果。以屆九年級畢業班成績為例：我校今年畢業班學生中總共有93人被錄取到市級重點中學，再次創造我校歷史最高水平，並再次超過了全區其他所有國中學校升入市級重點中學人數的總和，我校超過75的畢業生升入了普通高中學校，遠遠超過了全區57的平均數，這說明我校的分層教學改革切實做到了面對全體學生，即在面對學優生和麵對學困生方面，都收到了全面的成效。
4在充分教研、科研的基礎上，我們正式啟動了我校的市級科研課題《關於國中人文學科研究性學習的研究》，開展人文學科綜合教學的改革，嘗試綜合政史地學科的教學，使政治學科的政治思想教育和德育有了更好的附著點，也使歷史和地理教學有了更加明確的教育目的。這種具有前瞻性、開拓性的改革解放了老師們的思想，充分挖掘了學科教學的潛力，課堂形式多樣化，既鍛鍊了老師，也提高了學生的學習興趣。我校人文類學科的改革精神和改革做法得到了有關專家的高度評價。
在體育方面，我校不但保持了區運會第一名的好成績，還在市運會上創造佳績，並堅持了每學期常規性的足球、籃球、乒乓就聯賽和三跳比賽，每學期數十場比賽豐富了校園生活，增強了學生的體質，也為德育活動提供了有效的空間，我校被國家體育總局命名為“全國群眾體育先進單位”，並被評為“落實體育衛生兩個條例工作的市級先進單位。”
5在推動現代資訊科技應用於教育教學方面不遺餘力，使我校又取得了長足的進步，我校已經把現代教育資訊科技發展的?心從硬體的建設轉移到軟環境的建設。老師們應用現代資訊科技製作課件、授課，都達到了全區的最好水平，教 師中現代資訊科技的普及率很高，計算機技術應用水平測試中級通過率超過了95，日常教學中現代資訊科技裝置的使用率超過了50。
在校園區域網上，我校已經初步建立了中學教育教學資源網，教案、課件和素材得到共享，有力地支援了課堂教學的改革，加快了現代資訊科技與學科教學的整合程序，為提高教育教學質量創造了有利的條件。
在網際網路上我
其他工作：
1順利完成了本年度的職稱評定工作，整個過程民主化程度高，透明度高，合理性好，節時省力，效果好。
2進一步改善了立德中學的辦學條件，並進一步理順了立德中學的教育教學管理體制，使中學籌措資金的渠道更加暢通和制度化，為中學的進一步發展奠定了更堅實的基礎。
3參加了由天津市教委組織的首批中國小骨幹校長國外研修班，在美國密執安大學進行了為期三個月的進修和研討，寫下了三萬多字的學習和考察心得，圓滿完成了學習任務，並在研修末期代表我市校長研修班用英語向美國專家和友人介紹天津市基礎教育的發展情況，為國家的改革開放做了有力的宣傳。
4第二次參加了天津市教委中學高階職務評委會的工作，並再次擔任高評委英語學科組的組長，連續兩年都是××市最年輕的高評委執行委員和學科組長，為全市的中學高階職務評審工作做出了應有的貢獻，也為我區教育界爭得了榮譽。
5在本年度中我也多次到校外搞教育教學講座，並在各種場合大力宣傳中學。我曾在××省××縣為全縣的中國小校長作關於科學民主管理學校的報告，受到與會同志的好評。我在××中學為高三師生作英語大學聯考輔導講座，在××市教委人事處組織的十八個區縣人事科領導會議上彙報在美國學習和考察的心得體會，並在區教師進修學校全體老師會上做了同題的報告，在區優秀班主任培訓班上作關於班級建設的講座，我還在中學做教育教學講座。
我在工作中還存在著明顯的不足，有時仍然過於急躁，工作方式有時過於簡單化，學校環境衛生面貌方面還需要進一步改善提高。總之，今年在中學的各項工作中，我儘自己最大努力工作，在其他校級領導和全校教職員工的鼎力支援下也取得了顯著的工作實效。還是那句老話：功勞應該歸於上級領導的正確指揮，歸於我校同志們的同心同德，歸於當前大好的教育改革形勢，明年我還要繼續努力，爭取使我校的各項工作更上一個新的臺階。
謝謝大家!
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