高舉人道旗幟 架設博愛橋樑
傾情奉獻紅十字
——***同志先進事蹟材料
****同志系***醫院黨委委員、工會主席、院紅十字會祕書長。為弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，***同志傾情紅會事業，樂於奉獻，把紅會工作與工會工作融為一體，把對特困社會群眾納入主要工作視角，視扶貧濟困，排憂解難，虛寒問暖為己任，深受廣大幹部職工的愛戴與社會各界的好評。
1986年5月，院紅十字委員會在她的親自籌備宣告成立，通過發展和動員，院紅會成立伊始，全院500多名職工都加入了紅會組織，為景市紅十字會隊伍增添了一支龐大的生力軍。同年11月。在她的創意和精心組織下，市第一支紅十字醫療救護隊應運而生，為抗災搶險、應對突發事件做了大量的工作。
紅會工作是一項涉及面廣、服務性很強的群眾性活動，為使每一位會員都能充分認識到紅會工作的社會意義，她通過多年實踐反覆摸索，總結出一套適合本院實情、會員樂意接受、深受群眾歡迎的工作思路和工作方法。她根據醫院當時的現有條件，利用小廣播、黑板報、牆報等形式，廣泛宣傳紅十字會性質、宗旨，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，使全院會員深刻認識紅會工作的社會意義。而今，院紅會已發展成一支擁有8個紅十字分會，700餘名會員的組織機構，擔負起全市抗災搶險，醫療救護等主要任務。她個人也因工作出色，多次被評為全市紅十字先進個人，院紅會也多次獲先進集體的榮譽稱號。
***同志熱愛紅會工作，忠於紅會事業。在她積極倡導和努力下，***院在全衛生系統率先建立了職工因病住院探訪制度和職工家中突發事件上門走訪制度，每當有職工遭遇不測或生病住院，無論職位高低，無論困難大小或病情輕重，她都要組織慰問，從而進一步激發起廣大職工愛院如家、愛崗敬業的主人翁精神，為推動醫院工作起到了積極作用。
每當職工的遇到特大困難時，餘賽珍同志更是心急如焚，組織“獻愛心”捐款。如：1992年，中醫科***之子遭受70%面積的燙傷，募捐4000餘元；1993年，醫技科護士***的女兒患白血病，募捐5000餘元；1998年，兩次為門診護士***之子募捐6000餘元，為腎功能衰竭的患兒雪中送炭。把組織的關懷、紅會的善舉送到困難職工的家中，深受他們的感激和愛戴。
自從開展無償獻血以來，她多次帶頭獻血，至今醫院會員獻血人數已達百人以上，獻血總量近三萬毫升。
***同志善於在工作中推陳出新，銳意進取。1992年，組織為全市駕駛員紅十字醫療救護隊授課20期，培訓人員達數千人次。從88年至91年，連續四年組織救護隊員開展救護訓練，並組隊參加衛生系統市紅十字救護技能演習比賽，曾多次獲得第一名的好成績。特別是2000年，我市紅十字會舉辦了衛生系統紅十字救護技能演習比賽，***同志別具一格地組建了一支由10名女會員組成的“女子戰地救護隊”，這支英姿颯爽的隊伍經過奮鬥拼搏，終以快速的反映能力、嫻熟的專業技能、標準的操作手法，在全市九支市直醫療單位參賽隊伍中脫穎而出，一舉奪得四個技能專案總分第一名。
每年汛期臨近，醫院救護隊員嚴陣以待，積極投入到抗洪搶險中去。特別是’98特大洪災發生後，她組織救護隊員深入災區為受災群眾治病防疫，並先後兩次組織了醫療救護隊遠赴波陽災區，支援當地的防疫救災工作。正是因為她的努力，醫院當年被評為全市衛生系統唯一的“抗洪搶險先進集體”，有1人獲全省先進個人，3人獲全市先進個人。
開展醫療諮詢、義診義檢活動是醫院紅會的主要工作之一。每年的“5·8”期間，她都要親自帶領紅十字隊員上街搞義診義檢醫療諮詢活動，並多次組織內、兒科專家到幸福院、邊遠貧困山區開展義診、義檢醫療諮詢活動
***同志認真組織學習貫徹《中華人民共和國紅十字法》，參加市紅會舉辦知識競賽，院紅會也多次也舉辦相關知識競賽，推動了群眾性學法、知法、普法的活動。為貫徹落實總會、省會有關檔案精神，提高素質，推動紅十字事業的健康發展，她積極參加市、衛生系統紅十字工作研討，撰寫論文三篇，並在研討會上交流工作經驗。熱愛紅會事業，認真做好紅十字團體會費和紅十字會員會費的收繳工作，每年的五月八日定為紅十字會費收繳日。
****同志從事紅會工作已有近20年的經驗，她為之奮鬥，從不計較個人得失，真可謂“濃縮畢生精與力，傾情奉獻紅十字”。
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