由於金融改革深化、利差收窄、不良反彈，中國銀行業面臨的經營壓力持續加大。在銀行業人士看來，20xx年“仍將是困難的一年”。而作為行業的領頭羊，如何站穩腳根並帶領金融行業蓬勃發展，第一季度至關重要。我行在總行黨委、紀委的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和省、市行工作會議精神，總結20xx年工作，分析當前經濟金融形勢，部署20xx年工作。堅持以科學發展觀為指導，制定正確合理的工作目標，建立健全長效的考核機制，並將推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作作為我行建設的基礎工程和系統工程來抓，著力在完善機制、強化措施、落實責任上下功夫，深入開展反腐倡廉建設，全面推進懲防體系建設，較好地實現了推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作與我行各項業務工作互促共進。現將第一季度有關情況彙報如下：
一、當季的業務工作落實情況
截止三月末存款餘額為17993萬元，比年初上升638萬元，完成總行下達3500萬元任務的18.23%。各項貸款餘額2266萬元，比年初上升-5萬元，完成總行下達2500萬元任務的-0.2%。當年實現利息收入48.1萬元，完成總行年初下達300萬元總任務的16%。
本季根據上級“春雷行動”活動方案，我行組織全體員工進行學習領會檔案精神，全面部署春天行動工作。與員工簽訂各項工作任務承諾，利用晨會督促員工一天一彙報工作進度。在春節期間通過各種
渠道的宣傳，大力組織人員對外出務工返鄉人員進行對接，辦理各項金融業務產品，同時利用業餘休息時間督促員工大力組織個人攬儲。在深耕四區工作中重點以進園入企宣傳、深入建檔營銷，通過精心謀劃、周密安排、迅速部署、紮實推進，使我行取得了一定的成績。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在支行每季度組織員工開展一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據崗位分工，對我本人職責範圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時組織員工簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領導、達成共識、相互監督、各負其責，依靠客戶的支援和參與的領導體制和工作機制。
(二)以防為主，重在落實。積極組織員工進行多媒體教育，收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
(三)防微杜漸，執政為民。作為一名領導幹部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，
保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表裡如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
三、後期工作安排
(一)廉潔從政，忠於職守，改正缺點，彌補不足。一是深入學習貫徹省市、總行會議精神，切實抓好領導幹部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導幹部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨單位上給了我什麼，時刻想著我為單位和員工、客戶做了什麼。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受員工和客戶監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部、員工和客戶的批評意見，自覺接受監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為發展貢獻自己的力量。
(二)“三提高，兩做好”加強穩存增存工作。一是加強高階客戶維護，提高優質客戶忠誠度。加強優質客戶維護管理，細化目標客戶
到各個員工。仔細研究優質客戶特點、資金運作，找準切入點，上門主動拜訪。並根據客戶投資需求，將我行的銀行卡、個人信貸、電子產品組合捆綁，為客戶量身定製金融套餐，一對一全程跟進服務，滿足優質客戶多元化需求，形成一條源源不斷的資金鍊，提高我行優質客戶依賴度和忠誠度。
二是充分利用多種資訊系統，提高抓存工作效率。高效發揮我行資訊系統同業優勢，多渠道採集儲蓄存款資料，及時掌握存款大額資金異動，仔細分析研究，有的放矢調整工作策略，制定差異化抓存措施。做到工作拓展有策略，存款異動心中清，客戶維護有方法，確保我行儲蓄存款穩步快速增長。
三是密切關注同業動態，提高存款增量佔比。面對激烈的同業競爭，我行一方面做好自身業務的拓展;另一方面積極應對他行的挑戰，多層面瞭解同業動態、業務拓展策略、客戶挖轉態勢，盯緊同業。並結合我行業務發展，對症下藥，以我行雄厚的實力，豐富的資源，先進的網路，優質的品牌，迎接挑戰，佔領同業市場制高點，鞏固擴大我行市場份額，保持同業第一位置的優勢。
四是落實存款工作目標，做好二季度穩存增存工作。加大穩存增存工作力度，防止前鬆後緊，工作力不強。按季分解下達儲蓄存款指標，逐層分解任務，提前落實二季度任務指標，細化時間進度表，做到目標明確，思路清晰，穩步紮實推進，打好穩存增存階段性戰役，快速、有序拓展儲蓄存款業務。
五是強化存款異動監測，做好分析統計彙報工作。進一步強化大額存款異動監測管理工作，將此項工作納入履職績效考核。根據重點客戶存款異動原因分析透徹情況、應對措施得力情況、制度執行情況，給予加減分值。全行上下互動，齊心協力打好存款爭奪戰，確保全年儲蓄存款工作上一個新臺階
(三)增加貸款發放、加強貸款清收。一是為促進轄內農業增效、農民增收和農村經濟的持續發展，充分發揮支援“三農”的農村金融主力軍作用，結合我行實際情況，確保風險可控的前提下，增加貸款發放額度。
二是在思想上提高認識，加強風險意識。清收要實實在在，問題要及早暴露，任何拖延和掩蓋只會使問題更加嚴重，甚至積重難返。
三是要完善激勵約束機制，充分調動員工的積極性，限度地利用現行的各種處置方法，用足用好各項政策，把不良貸款降到最低水平。
四是要求黨員幹部充分發揮先鋒模範帶頭作用，引導員工，帶領員工充分發揮“行前山萬水，說千言萬語，想千方百計，吃千辛萬苦，走千家萬戶”的釘子精神，尋找突破口，加大對不良貸款的清收工作。
五是加大考核，激勵清收。為充分調動信貸員的清收積極性，制定內部清收考核辦法，對清收較好的員工在季度勞動競賽考核獎金中給予重獎，形成利益積極機制，對欠任務的給予不同層次的處理意見。
六是有的放矢，依法清收。為加大對惡意逃債和賴賬戶的清收，該行積極加強與公安、司法機關聯絡溝通，實行依法清收。
最後,一戶一策，區別清收。針對不能一次性償還全部不良貸款的貸款戶，與其簽訂分期還款協議，對惡意逃債戶，採取登報的方法，進行媒體曝光，或者採取張榜的方式進行公佈，以增加輿論的影響力，達到清收的目的。
(四)積極營銷電子產品。
一是人員合理有效的調動，網點上下齊力配合，打造大堂引導識別→櫃面啟用辦理→大堂負責人登陸下載的良性互動營銷模式。
二是充分利用智慧手機爆發式發展這一有利時機，利用網上銀行、U盾、手機銀行、商務手機銀行等先進載體，大力發展手機銀行業務。三是圍繞企業客戶、存款大客戶，增強其對電子銀行金融產品的依存度，提升客戶滲透。四是培養客戶使用習慣，促使客戶離櫃辦理業務，持續推進櫃面業務分流。五是抓營銷電子銀行產品計價，落實獎勵機制。六是細化售後，用心服務客戶。七是結合電子銀行產品特點，有的放矢開拓新市場、新客戶。八是網上銀行業務的廣泛應用，助推中間業務發展的連結效應。
述職人：
20xx年xx月xx日
通過認真聆聽了市行黨委組織學習的《準則》、《條例》、《xx屆五中全會公告》、《市分行黨風廉政建設黨委主體責任實施細則》、《市分行黨風廉政建設紀委監督責任實施細則》等，收穫頗多，現藉此機會，就基層行長如何履行好一崗雙責，帶好隊伍，談談自己的想法。
一、充分認識一崗雙責的重要性
一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對於我們基層行長來說，就是既要承擔具體的業務發展工作、確保各專案標任務的完成，又要承擔基層的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實一崗雙責是我們的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職，業務發展再突出，也是不稱職的處長。
二、加強學習，提高一崗雙責的履職能力
一方面自身要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑑別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織全行員工認真學習廉政建設、合規文化、內控制度等相關檔案和規定，讓全行員工在思想上築好防腐第一道防線，端正自己的職業道德思想，增強道德觀念，嚴守職業道德底線。
三、以身作則，發揮帶頭作用
要自律，作為一名四級財務處長，能幹到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自己，要把支行的每一筆費用用在業務發展上，不能當做個人的小金庫。在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為支行的發展幹好本職工作。
要知足，作為一名四級財務處長，個人的收入在全行屬於中等以上的，比上不足比下有餘，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，慾望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著不能一直慾望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪慾而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
要民主，作為名財務處長，你不是家長，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立每週一會的的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進了班子的團結，又加強相互監督，財務要公開、透明，定期向全行通報費用開支情況，讓員工放心。
四、嚴格執行各項規章制度，加強警示教育
一是要從思想深處樹立規章制度的性，嚴格落實規章制度，確保制度落實到位。二是要按照黨風廉政建設責任制的要求，落實好本人的責任，帶頭維護紀律的嚴肅性和性。三是要組織全行員工反覆學習一些違法違紀案例，瞭解到發生嚴重違紀違法問題給單位、個人造成的巨大損失，以此警示自己和全行員工，要時刻算好家庭賬、經濟賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
五、紮實抓好業務發展，關愛員工
履行好一崗雙責最終目的是打造成一支思想過硬、作風優良、團結和諧的隊伍，保證全行業務健康、持續發展。業務發展是支行的第一要務，業務發展了，職工收入才能得到保證，隊伍才會穩定，通過案例的學習，我們知道以學習名義組織職工外出旅遊、通過非人力費用解決職工過節福利的行為已經嚴重違規，作為一行之長，只有全心全意帶領員工紮實開展業務，讓員工多拿績效，這才是正道。同時，要關愛員工，經常與員工談心，瞭解員工的思想動態和八小時外的生活軌跡，員工家裡有困難要及時幫助，員工思想出現不好的苗頭要及時制止。支行業務發展了、員工思想穩定了，一崗雙責工作才能落到實處。
在其位，謀其事，盡其責，廉其政，我將不辱使命，切實履行好一崗雙責，帶好支行這支隊伍。
述職人：
20xx年xx月xx日
各位老師、同志們，以上是由我代表學校領導班子，就我校20xx年的工作和落實黨風廉政建設責任制及反腐倡廉建設情況進行的述職述廉，下面再就我個人在本年度思想作風、履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制及反腐倡廉建設方面的主要情況報告如下。
一年來，我和班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，按照廳黨組的要求，團結和帶領全校教職工，以堅持科學發展、辦好人民滿意的職業教育為宗旨，圍繞全省職教攻堅計劃和全年的工作重點，抓住鄭東新區職教公共實訓中心規劃、建設的機遇，以改革、穩定、發展為目標，紮實工作，有效推進，黨風廉政建設和反腐倡廉建設不斷充實，不斷完善，不斷加強，較好地完成了年初確定的各項工作目標任務。
一、認真學習實踐科學發展觀，不斷提高理論水平和思想認識
我本人在這一年中，能夠繼續注重理論學習和理論素質的提高，注重時事政治，注重教育及學校在經濟社會發展中所起到的作用和受到的影響。對鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，對“三個代表”重要思想和科學發展觀，力求深刻理解，認真學習實踐。對黨的“十八”大和xx屆四中、五中、六中全會精神認真學習，並在工作中認真貫徹執行，思想上與黨中央及上級黨組保持一致。
今年是建黨60週年紀念，根據中央和上級黨委的部署，我校黨委在各基層支部和廣大黨員中開展了“創先爭優”活動。在組織並參與這項活動的同時，自己能夠對照黨員標準，牢記宗旨、強化責任、嚴格紀律。在學習型校園建設活動中，通過學習，人生觀、價值觀有了新的感悟，增強了工作的責任感和使命感。
二、認真履行職責，努力做好工作
一年來，我能夠忠實認真履行自己的職務職責，做到了積極、勤勉和務實，對上級組織的工作要求，對崗位職責的要求，沒有絲毫的懈怠，對學校全年的工作要點和整個工作，進行整體的安排部署，並能通過協調、督促、檢查等措施，全面認真落實。在學校全年的工作中，我始終是堅持以科學發展、持續發展為統領，以教學為中心，以學生為本，以提升辦學水平為目的，在辦好中職，穩定高職、發展高職的發展目標前提下，學校全年各項工作重點均已順利實施並完成(簡略)。
一年來，對於河南職業教育和我們學校發展來講，如何持續，如何提升，可以說是既面臨機遇，以出現新的挑戰。學校全年的工作是圍繞“穩定規模，提升質量，抓住機遇，謀劃新校區籌建”這個年初既定的工作重點和主線來進行的，是全年工作的重中之重。我們學校的招生數量和辦學規模，20xx年是個高峰，也是一個拐點。這一年我校在生規模人數超過了7000人。近三年來，隨著高職計劃的減半，中職生源的減少，我校今年的在校生規模又回到了20xx年的水平。生源是辦學的核心，因此生源和規模問題，無論是高職、中職，都是我們必須正視的問題，也是今後若干年無法避開和根本解決的矛盾。在挑戰和困難面前，我們一是在高職補錄前做了一些調研工作，採取了一些措施，穩定了一些潛在生源。二是在中職招生方面繼續堅持一些好的行之有效的方法，加大宣傳，整體效果比較理想。
20xx年以來，學校在可持續發展中遇到了許多的困難與矛盾。在事關學校生存發展的問題方面，我感到壓力巨大，責任重大。因此，必須抓住與兄弟學校東進新區，共同籌建省職教實訓中心的機遇，並由此來改善我們的辦學條件，提升我們的辦學水平。從20xx年5月開始，我們與相關兄弟學校一起，就籌建目標、方案、工作班子等一系列程式問題進行反覆研討論證，並逐步形成了共識。目前，新校區建築規劃紅線圖已拿到，建築總規劃設計任務已基本編制完成，待教育廳黨組會正式研究。
三、認真履行黨風廉政責任制和“一崗雙責”
根據黨風廉政建設責任制的總體設計，單位黨政主要負責人都是第一責任人，要把貫徹落實黨風廉政建設目標責任制和反腐倡廉工作做為重要內容納入全域性工作之中，堅持做到了對反腐倡廉建設工作和落實黨風廉政建設責任制目標親自傳達部署，親自年中督導檢查和年終考核。另外，按照“一崗雙責”的要求，我除了負責全面工作以外，還具體分管財務工作，要全面貫徹執行“收支兩條線”和國家規定的相關政策法規，嚴格財經紀律，嚴格報銷審批程式，嚴格政府採購和大宗物品採購程式，以及嚴禁浪費揮霍公款、嚴禁設立帳外帳、小金庫等。我一是做到嚴格要求，嚴格管理，要求各部門，尤其分管部門，年初將黨風廉政建設目標與部門工作部署同安排，年中、年尾同檢查、同考核。並嚴格執行國家及學校有關的規定和政策要求;二是就遇到的新情況、新問題，經常對下面具體負責的同志提醒、建議;三是從已有的制度和規範入手，按照黨風廉政建設的要求，嚴格相關手續，照章辦事，照程式辦事，任何人不特殊、不例外;四是按照年度財務審計提出的要求和建議，重視監督，嚴格紀律，強化預算管理，嚴格執行收支兩條線。五是秉公履行自己的責任，對涉及全校性全域性性的重大問題、大額財務支出等，適時向領導班子通報或提請討論。
按照省教育廳黨組、紀檢組的部署安排，從今年5月初開始，全校開展了歷時5個月的“查詢廉政風險，構築拒腐防線”活動。在這個過程中，做到了既全面排查，又重點防範。我本人職務崗位的風險點為七項，均為一級風險。對此，我們本著建立健全廉政風險防範長效機制的目標，繼續加強制度建設，就聯合辦學、困難學生補助、減免學費，以及學校財務管理制度等，又重新進行了規範和正式釋出。年度內，學校各部門和黨員幹部沒有任何違法違紀事項。
四、遵守四大紀律八項要求和廉潔自律情況
一年來，自己能夠認真學習領會關於黨政領導幹部廉潔自律的重大意義，恪守黨的紀律規定和“四大紀律”、“八項要求”，遵守法律法規和廳黨組、學校黨委關於加強黨風廉政建設的有關決議和規定：做到秉公辦事，不徇私情;按照民主集中制的原則，擺正個人與組織的關係，在黨紀法律法規、校規校紀的範圍內行使職權，把責任看得重於泰山。
廉潔自律方面，自覺接受組織和各方面的監督，在人事、財務支出、職稱評定、物品購置和招投標等重大敏感問題上，按制度、規定和有關程式辦事，不插手不干預不施加影響。在個人生活方面，從嚴要求自己和家人，自警自重。沒有違反規定收受現金、有價證券，沒有兼職及領取報酬的問題。20xx年10月，我女兒結婚，事先向校領導班子進行了報告，基本原則是我參加工作近40年來，凡是與我本人有直接、間接工作關係的，一律不告之不驚動。
總結回顧一年來的工作，學校每一項工作的完成，每一項重大進展，都是我們班子和全校教職工傾力支援、共同努力的結果，我只做了職責要求份內應該做的工作。我本人在工作、作風、學習等方面還存在很多不足，特別是年齡大了，時間長了，經驗主義、主觀主義有所抬頭。今後，還要繼續加強學習，加強歷練。尤其是要進一步學習貫徹省委九次黨代會精神，領悟省委盧展工書記提出的發展命題：“錢從哪裡來，人往哪裡去，如何持續，如何提升”的問題，使我本人認識問題、判斷問題，解決複雜矛盾的本領再大一些，牢記“兩個務必”，爭取把工作做得更好一些。
尊敬的各位考核組領導、同志們：
大家好!
20xx年以來，在省公司黨組的正確領導下，我認真學習、貫徹、落實中央紀委二次全會、省紀委三次全會和中國郵政集團公司紀檢監察工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制目標，切實履行黨風廉政建設的“一崗雙責”，努力加強自身及郵儲銀行的黨風廉政建設工作，始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，積極做好各項工作，狠抓落實，較好地完成了黨組交給的各項工作任務。
按照省委、省政府黨風廉政建設領導小組關於領導幹部個人述職述廉內容和要求，依據省公司黨組關於黨風廉政建設責任制分工情況，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況彙報如下：
一、認真履職，全面抓好分管工作
一年來，我認真履行崗位職責，按照集團公司和總行的要求，在省公司黨組的領導下，組織帶領全省郵儲銀行幹部職工求真務實、真抓實幹、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
1.全省郵政金融業務快速、健康發展。我始終堅持發展不放鬆，求真務實抓效益，使貴州郵政金融保持了持續高效發展的良好局面。今年前10個月，全省郵政儲匯業務收入完成19.13億元，全省郵政儲蓄年累計淨增餘額161.41億元，居中部六省郵政第1位、全國郵政第3位，餘額總規模達到1189.27億元;發放小額貸款20.07億元，貸款結餘16.96億元，本年結餘淨增16.79億元，三項指標均居全國郵政首位;發放質押貸款17億元，結餘6.1億元，本年結餘淨增2.38億元，三項指標均居全國郵政第一位。積極推進業務轉型，大力發展公司業務、商易通、理財等新業務，個人理財業務銷量居全國郵政第一位，發展商易通客戶數量、交易金額均居全國郵政第二位。
2.服務“三農”工作取得新進展。認真落實黨中央xx屆三中全會決定中“擴大郵政儲蓄銀行涉農業務範圍。”的精神，牢牢把握服務“三農”大局，切實履行金融企業的社會責任，把銀行自身的發展緊緊融入到地方經濟發展的大局當中，服務地方經濟社會發展。截至今年10月底，郵政儲蓄銀行貴州省分行通過銀團貸款和協議存款方式，從中國郵政儲蓄銀行爭取返還貴州的資金已達63.11億元。累計為全省30000多農戶、商戶和中小企業主人發放小額貸款20.07億元。質押貸款開辦網
點達到912個，覆蓋全省所有市、縣，累計為520xx多名使用者發放質押貸款17億元。主動參與扶貧開發工作，積極爭取代發扶貧、下崗再就業、生豬養殖等各類貼息貸款，前10個月已為近萬人次提供貼息貸款2.23億元，為和諧社會建設做出了貢獻。20xx年7月5日，總行在貴州召開全國小額貸款業務經驗交流會，推廣貴州省分行發展經驗。省政府和省銀監局先後通過《貴州金融工作動態(專報)》和《貴州銀行業監管簡報》，專題刊發了貴州省分行發揮信貸服務功能，積極支援經濟社會發展的做法，並給予高度評價。《貴州日報》、《大河報》、《貴州科技報》等多家省內主流媒體對郵政儲蓄積極發展小額貸款、服務“三農”的做法給予了正面報道。
3.實踐科學發展觀，加快推進企業轉型。一是堅持以人為本，促進職工與企業共同發展、共同進步。大力推進素質提升工程，針對高管人員、營業人員、後臺管理人員、營銷人員分層次、多形式地開展了一系列的業務培訓，組織從業人員參加銀行業從業人員資格認證考試，有效提升了職工業務素質。通過招收高校大學畢業生，不斷優化現有職工隊伍結構，為建設現代商業銀行儲備人才。二是加快推進網點轉型，推動郵儲網點由單一功能網點向全功能網點轉變。同時加大網點的基礎設施建設，集中資源向生產一線傾斜，優先滿足生產需要。三是堅持實施科學管理，努力提升經營效益。通過開展作業組織流程優化，合理調整用工結構，提高職工工作效率和勞動生產率。積極開展星級櫃員評定工作，提高視窗服務水平和能力。四是全面加強風險管理工作，通過建立健全風險管理體系，完善風險管理制度，提升抵禦風險的能力。
二、加強學習，努力提高自身素質
加強學習，是黨中央對各級領導幹部和每個黨員的新要求，也是各級領導幹部在新時期全面貫徹黨的方針政策，努力提高自身能力和業務技能，全面做好本職工作的重要保證。
一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習在中紀委二次全會上的講話和賀國強同志的工作報告，省委徐光春書記在省紀委三次全會上的講話和省紀委葉青純書記的工作報告，以及全國郵政紀檢監察工作會議精神，用先進的理論武裝自己，時刻牢記立黨為公、執政為民，努力做到勤政廉政。特別是通過參加省委組織開展的“新解放、新崛起、新跨越”大討論活動以及目前正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動，自己對黨中央提出的新主題、新成就、新經驗、新論斷、新闡述、新要求、新佈局和新任務有了更加深刻的理解，進一步堅定了理想信念，提高了理論修養，牢固樹立了正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，增強了自身拒腐防變、抵禦風險的能力，乾乾淨淨做事，清清白白做人。
在省委組織開展的“三新”大討論活動和當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我以身作則，充分發揮領導幹部的表率示範作用，帶頭學習討論，帶頭轉變作風;帶頭徵求意見，開展批評與自我批評和邊議邊改;帶頭落實整改措施。通過積極參加活動，在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上有明顯提高，與群眾的關係更加貼近，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風更加鞏固，進一步提高了自身廉潔自律、清廉從政的工作能力，築牢了反腐倡廉的思想道德防線。
同時，我還結合自己分管的工作，特別是銀行經營管理的需要，刻苦學習金融、法律等業務知識，並於20xx年7月參加了總行舉辦的高管人員培訓，系統學習了現代商業銀行管理理論。通過一系列的政治學習、業務學習，本人的政治理論素養、業務水平、領導能力和決策水平有了新的提高，為順利開展工作打下了良好基礎。
三、嚴格執行黨風廉政建設責任制，始終做到勤政、廉政 20xx年，我認真貫徹落實中紀委二次會議、省紀委三次會議和全國郵政紀檢監察會議精神，努力貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，堅持以身作則，積極轉變作風，始終做到勤政、廉政。
1、認真履行“一崗雙責”，紮實抓好全省郵儲銀行黨風廉政建設工作。我把抓黨風廉政建設和經營管理工作放在同等重要的位臵，將黨風廉政建設工作納入到整體工作中去考慮、去部署。到基層企業調研時，每到一處都會對領導幹部執行黨風廉政建設責任制情況進行了解和督促，隨時注意發現苗頭性、傾向性問題，及時採取措施防微杜漸。年初，省分行領導班子成員按照分工與各市分行、直屬支行及機關各部室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織開展反腐倡廉教育，組織省分行機關黨員幹部集中收看了省委徐光春書記黨風廉政黨課輔導光碟，對新任領導幹部組織任前廉政談話。省分行成立了治理商業賄賂領導小組，按照總行和銀監部門要求認真做好相關工作。注重加強廉政制度建設，對涉及到人、財、物管理的問題，嚴格靠制度去約束，做到用制度管權、靠制度管人，按制度辦事。在網點建設和物資採購中，省分行成立了紀檢、財務、科技、審計、風險合規等部門參加的招標工作小組，全面實施公開招標陽光采購，規範程式，嚴格監督，在確保工程建設質量和進度的同時，大大降低了企業投資成本，提高了資金的使用效益，有效防止了違法、違紀行為的發生。將反腐倡廉建設與經營管理有機融合，抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。省分行先後出臺了信貸人員八不準、經營管理人員十個嚴禁、營銷人員十個嚴禁。特別是信貸人員八不準中明確規定“不準以權謀私、以職謀利，不準向客戶提出工作以外的人和要求;不準索要和收受客戶任何形式的宴請、禮金、禮物等”，樹立了郵儲銀行廉潔高效的良好形象，得到廣大客戶一致好評。加強郵儲銀行隊伍作風建設，郵儲銀行自成立以來，全行幹部職工始終堅持繼承貴州郵政的優良傳統，發揚求真務實、真抓實幹和艱苦奮鬥、勤儉節約作風，牢固樹立艱苦創業思想，勤儉建行、勤儉辦事，展現出昂揚向上、幹事創業的精神風貌。
2、嚴格遵守民主集中制的要求。作為黨組成員，我自覺
地同省公司黨組保持高度一致，積極協助楊總經理的工作，努力完成分管工作和省公司黨組交辦的各項工作任務。在黨組會議上，嚴格維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律，在積極發表意見的基礎上認真落實民主集中制的要求，形成決議後堅定不移抓好貫徹。在省分行領導班子成員中，充分發揚民主，團結班子成員齊心協力工作。在幹部的使用管理上，嚴格按照黨的組織原則辦事。我注重發揚艱苦奮鬥的精神，在工作中從不講排場、講闊氣;堅持走群眾路線，注重深入基層，深入一線瞭解職工的真實情況，幫助基層解決實際困難，時刻注重維護和保護廣大職工的合法權益。
3、加強自身黨風廉政建設。正人先正己。我牢記兩個務必，認真落實“八個堅持、八個反對”，按照四大紀律、八項要求、中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，特別是省委關於領導幹部廉潔從政12條規定等要求，一一對照，認真進行了自查。一是講黨性、重品行，以身作則，認真遵守相關規定，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想，做兌現廉政承諾、堅持廉潔自律的表率。二是住房和公務用車符合相關規定，不存在超標現象。三是沒有收取現金、有價證券、支付憑證等情況。四是自己的家屬在國企從事一般管理工作，全家無人經商辦企業。五是沒有公款大吃大喝及參與高消費情況。六是未在任何企業兼職，沒有領取過任何兼職報酬。
七是年初隨集團公司金融資訊化工作考察組赴阿根廷出國培訓學習1次。八是年內沒有操辦任何婚喪喜慶事宜。
回顧20xx年的工作，自己雖然在工作方面較好地完成了目標任務，但離組織的要求還有一定的差距。今後，我將繼續按照集團公司黨組和總行的要求，在省公司黨組的領導下，更加嚴格地要求自己，努力提高自身的政策理論素養和能力水平，認真落實黨風廉政建設的相關要求，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，繼續保持求真務實的工作作風，繼續保持清正廉潔的處事準則，全心全意為貴州郵政金融業務又好又快發展做出自己的貢獻。
按照市委要求，現將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
一是認真履行第一責任人職責。
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區委中心組學習會，學習《黨章》、黨內法規、習總書記系列講話精神以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區委工作規則》、《常委會議事決策規則》，制定了加強服務型黨組織建設、嚴格黨內政治生活制度等意見，確定了區委常委黨建聯絡點。自己多次深入包聯的下邽鎮柳園村，為村上出點子、解難題。各常委也經常開展調研走訪，幫助包聯村解決問題735件，指導76個後進村、10個薄弱社群完成整建任務，實現全部銷號。推行基層黨建聯述聯評聯考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮黨(工)委書記約談，督促整改。
二是嚴格規範選人用人。
認真貫徹落實《幹部任用條例》，制定了《臨渭區科級領導幹部選拔任用若干意見》，對領導班子和領導幹部進行綜合研判，規範選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛鍊幹部，學生、復轉軍人分配先到鄉鎮工作，抽調52名優秀幹部參與徵地拆遷、信訪維穩等工作，其中，解放路北擴僅用一週時間完成徵遷任務，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對錶現突出的8名幹部提拔重用。重視大學生村官的使用和培養，目前已有10人走上科級領導崗位，98人考錄為公務員或進入基層事業單位。深入開展清理超職數配備幹部專項整治活動，界定超職數127個，消化整改31人。將考核結果作為領導幹部實績評定的重要內容，充分調動幹部的工作積極性，去年前三季度我區共獲10枚紅牌。
三是切實加強基層組織建設。
堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務，著力抓好薄弱環節，不斷夯實基層基礎。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規模、全方位教育培訓幹部，堅持帶頭講黨課，多次組織幹部外出學習取經。積極爭取市委支援，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關係，適時調整了5個區直部門黨組織設定，為非公經濟組織擇優選派了163名黨建指導員，實現了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日製度，規範組織活動，實現了黨員教育經常化。第二，抓典型。充分發揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同型別的先進典型，推選“陝西好人”6名、渭南標杆19個。群眾辦事實行幹部代辦，成為全國基層黨建優秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發揮反面典型的懲戒警示作用，印發了《發生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區級領導和街鎮、部門“一把手”160餘人到富平監獄接受警示教育。實行黨員管理預警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社群標準化建設，組織社群幹部赴西安、銅川等地參觀學習，多方籌集資金20xx萬元，改造社群辦公場所35個。開展社群“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務模式，評定三以上社群7個，全市社群現場會在我區召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，區財政一次性投入1800餘萬元，新建村級活動場所174個，統一配備辦公設施。大力實施遠端教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠端教育科技示範基地7個。
四是狠抓黨風廉政建設。
先後召開專題會議7次，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規定。全面落實“兩個責任”，實行街鎮、部門主要領導和紀委書記同時向區紀委全會述責述廉，嚴格執行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權力監督制度網。狠抓崗位廉政風險防範，組織城區190名村組幹部，在延安幹部學院進行封閉式集訓，築牢思想防線。支援紀檢監察機關突出主業主責，落實“三轉”要求。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。專項整治村、社群等基層幹部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡迴下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區信訪總量下降51%。認真落實中央八項規定和市委“三條”鐵律，嚴格執紀問責，組織明察暗訪112次，警示訓誡31人，黨政紀處分36人。
五是紮實開展教育實踐活動。
組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名幹部下基層、訪民情、解民優，萬名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區委班子建立了8個方面的長效機制，全區新建制度1630項，修改制度1235項。指定509名優秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫患糾紛調解新機制，實行劃片入學和大學區制，消除了大班額問題，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一是認識還不到位。
平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鑽研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。執行黨的政治紀律、政治規矩有時不夠堅決，正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問題的基層黨員幹部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。
部署工作時偏重於經濟工作，在培育特色經濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數鄉鎮幹部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發展的關係。
三是經費投入不足。
基層基礎較差，全區1/3村的集體收入低於1萬元，工作經費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，佔23%，配備健身廣場和活動設施只有160個，佔56%，遠不能滿足群眾的需求。村、社群幹部報酬普遍偏低，影響了工作幹勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
四是創新意識不強。
對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性。在黨組織的管理和黨員幹部的教育上，習慣於用老經驗、老辦法，教育內容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模範作用不明顯。原因在於，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創新動力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責任。
堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設“兩個責任”。把抓黨建工作納入領導班子和領導幹部實績考核，加大基層黨建考核權重，組織開展街鎮黨(工)委書記黨建工作聯述聯評聯考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎。
重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記，限度提高“一肩挑”比例。對新任村幹部，抓好教育培訓，提升服務群眾的能力。結合換屆，統籌推進撤村並村、土地確權登記等農村改革，春節前一次性撤併行政村161個，超過總數的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經費。將非公黨建工作經費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼。關心基層幹部生活，由區財政列支，給鄉鎮幹部每月增加160元生活補貼，逐步提高社群幹部工資標準。加快標準化社群建設步伐，社群辦公場所面積全部達到300平米以上。三要優服務。以建設服務型黨組織為統攬，建強服務隊伍，統籌服務資源。通過建立領導幹部黨建聯絡點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發展思路，解決實際困難。健全城市社群“6+X”服務模式，完善服務功能。持續開展黨員“紅袖章”志願服務、領導幹部包聯貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、幹群關係。
三是改進作風。
繼續鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現承諾，做到事事有交待，件件有著落。認真貫徹中央八項規定，教育引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，規範廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律剛性約束，從嚴監督管理幹部，對有違規違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支援紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境。
習近平總書記在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話,站在黨和國家全域性的高度,全面分析了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢,明確提出了當前和今後一個時期黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體思路和主要任務。我們要以習近平總書記講話精神為統領，嚴格落實領導幹部一崗雙責責任制，深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、緊緊抓住當前重拳反腐的有利時機，嚴格落實領導幹部一崗雙責
深入推進人民法院黨風廉政建設，必須履行領導幹部一崗雙責。顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對於領導幹部就是既要承擔業務工作、確保各專案標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實領導幹部一崗雙責，是領導幹部的政治責任，不重視廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導幹部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。
黨的xx大報告明確提出了幹部清正、政府清廉、政治清明的目標。當前，黨中央強力推進黨風廉政建設，廣大人民群眾自主參與反腐倡廉，在全社會已經形成良好的反腐倡廉氛圍。我們要藉此大好時機，嚴格落實領導幹部一崗雙責，積極推進人民法院黨風廉政建設。一是進一步增強領導幹部一崗雙責的責任意識。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作幹再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。因此，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念。領導幹部堅持一崗雙責，必須做到兩手抓，兩手都要硬，把黨風廉政建設與審判執行一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促使領導幹部在抓好審判執行工作的同時，切實擔負起黨風廉政建設的重大責任，實現反腐與審判執行互動發展、協調推進。
二是進一步明確領導幹部一崗雙責的責任要求。在這方面，我們制定了《瀋陽市中級人民法院貫徹落實黨風廉政建設責任制規定》，領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，一把手要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。領導班子主要負責同志是第一責任人，對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，上級頒佈的廉潔自律規定帶頭執行。領導班子其他成員根據工作分工，切實履行分工負責的職責，對分管範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，管好自己的一畝三分地，決不當老好人、和事佬。
三是進一步強化領導幹部一崗雙責的執行力。對領導幹部履行一崗雙責情況進行考核，作為領導幹部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。成績突出的，要予以通報表彰，落實不力或不履行的，要按照黨風廉政建設有關規定，予以嚴肅責任追究。領導幹部對直接管轄範圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，對幹部黨風廉政方面存在苗頭事情不教育，對嚴重違法違紀問題不處理，要給予負領導責任的領導幹部黨紀或政紀處分。特別是對責任範圍內發生腐敗問題，給法院工作造成重大影響的，給當事人權益造成損失的，對負領導責任的領導幹部按有關規定處理或責令引咎辭職。
二、以抓鐵有痕勁頭抓好一崗雙責，切實帶好法官隊伍
嚴格落實領導幹部一崗雙責，最終著力點是帶好法官隊伍，最根本的是要得到人民群眾的信任和支援，確保人民法院的人民性永不褪色。對領導幹部而言，要以踏石留印抓鐵有痕的勁頭抓好一崗雙責。
首先要敢於管理。為官避事平生恥，對於一名領導幹部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。因此，對隊伍中庸、懶、散等紀律作風問題要毫不留情地批評教育，對出現吃、拿、卡、要等苗頭性問題要堅決果斷地進行誡勉談話，及時進行制止;對發現的違紀違法行為要毫不客氣地交由紀檢監察部門查處。
其次要善於管理。所謂領導，就是要而引導。上樑不正下樑歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導幹部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設納入發展全域性。
再次要勤於管理。管好一個單位、一個部門，帶好一支隊伍，不是一朝一夕、輕而易舉的事，必須堅持不懈，常抓不懈。不能出了問題就管一管，不出問題就放一放，要堅持從小事抓起，從日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恆才能有成效。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，堅決克服追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親的現象。
一年來，在區委、區政府的正確領導下，在組織的關心支援下，本人加強學習，廉潔自律，自覺規範從政行為，認真履行崗位職責，積極做好各項工作，確保自己成為一名合格的國家工作人員。按照區紀委的統一要求，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真自查，並結合自身工作進行進行認真總結。報告如下：
一、加強學習。做為一名普通的領導幹部，一直把學習作為修身、做人、工作的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。學習會議精神，遵守黨紀國法，牢固樹立執政為民、廉潔從政的思想。嚴格執行八項規定和有關廉政紀律，積極參加區委開展的各項活動，認真開展群眾路線教育活動，並撰寫的體會文章。
二、嚴格自律。在實際工作中，發揮好表率作用，自覺接受和服從上級領導的安排。把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程式辦事，不以權謀私。在公務接待上，嚴格遵守人事財經紀律，經手的錢和物筆筆清楚，從未有違規違紀的行為。在工作中和生活中，厲行節約。在為聯絡部門和企業服務的過程中，能做到以誠相待。時刻繃緊紀律這根弦，以先進人物為榜樣，做到廉潔自律。
三、認真工作。20xx年3月前，我任區招商局副局長。按照分工，負責招商外宣、接待、洽談、評審、合同擬定、簽約等工作。20xx年3月調任區經信局任副局長，負責局日常工作，分管經濟執行、統計、金融、節能減排、安全生產、計劃生育等工作，協助信訪及伍家區伍葫路專案搬遷工作。20xx年10月，抽調到區“十三五”規劃專班工作，負責區“十三五”規劃中工業經濟、商貿物流、交通運輸、安全生產、金融保險、電力、資訊化、外經外貿、招商引資、電信郵政等內容。不管負責什麼工作，我都能做到認認真真、踏踏實實、勤勤懇懇。區經信局職能眾多，職責繁雜，工作任務多，人手不足。但只要是領導交辦的任務，有時儘管不是我負責的，我都盡心盡力去完成。經常利用節假日加班加點，甚至犧牲家庭和孩子的利益，不計得失盡心盡力做好工作。切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
四、存在不足及改進措施。一是深入學習不夠。經濟工作要求知識面廣，緊跟形勢，與時俱進。自己平時忙於事務性工作，對時事政策知識的學習還很不夠，對相關政策性檔案理解不夠深刻;2、業務熟練不夠。接手工業經濟業務工作時間不長，需要進一步提高業務水平，創新工作方法;3、嚴格要求不夠，工作上還需克難奮進，勇往直前。近幾年是實現跨越式發展的關鍵之年，壓力前所未有，機遇千載難逢。作為一名分管工業經濟執行的幹部，要搶抓機遇，迎難而上，勇於擔當，敢於作為。針對以上不足，我將在新的一年裡揚長避短，努力改進，全面提高，以更新的姿態、更高的標準，力使各項工作取得新成績、邁上新臺階，為實現跨越式發展做出自己應有的貢獻!
今後我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、行為得到進一步規範，成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。
尊敬的各位考核組領導、同志們：
大家好!
為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要彙報。
一、工作落實情況
根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要彙報：一是落實______市“建立節水型社會”所分擔的任務;二是協助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動;三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費徵收工作，並對新水資源費徵收標準進行執行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。
工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支援配合下，我努力工作，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各專案標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發展觀等方面，也都取得了一定成績。
二、廉潔從政和廉潔自律情況
(一)加強思想作風建設，堅持嚴於律己。
我一直按照提出的勤於學習、善於創造、樂於奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習及廉政學習。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習並積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇於創新，真抓實幹，廉潔自律，及時蒐集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(三)清正廉潔，樹立良好的幹部形象。
作為一名黨的幹部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法制、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事。在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公僕意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，樹立以個領導幹部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮鬥的作風。
三、存在的問題與努力方向
在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從排程，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業業，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業務技能有待於進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。
在今後的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今後的工作中取得新的、更大的成績。
尊敬的各位考核組領導、同志們：
大家好!
20xx年以來，在省公司黨組的正確領導下，我認真學習、貫徹、落實中央紀委二次全會、省紀委三次全會和中國郵政集團公司紀檢監察工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制目標，切實履行黨風廉政建設的“一崗雙責”，努力加強自身及郵儲銀行的黨風廉政建設工作，始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，積極做好各項工作，狠抓落實，較好地完成了黨組交給的各項工作任務。
按照省委、省政府黨風廉政建設領導小組關於領導幹部個人述職述廉內容和要求，依據省公司黨組關於黨風廉政建設責任制分工情況，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況彙報如下：
一、認真履職，全面抓好分管工作
一年來，我認真履行崗位職責，按照集團公司和總行的要求，在省公司黨組的領導下，組織帶領全省郵儲銀行幹部職工求真務實、真抓實幹、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
1.全省郵政金融業務快速、健康發展。我始終堅持發展不放鬆，求真務實抓效益，使貴州郵政金融保持了持續高效發展的良好局面。今年前10個月，全省郵政儲匯業務收入完成19.13億元，全省郵政儲蓄年累計淨增餘額161.41億元，居中部六省郵政第1位、全國郵政第3位，餘額總規模達到1189.27億元;發放小額貸款20.07億元，貸款結餘16.96億元，本年結餘淨增16.79億元，三項指標均居全國郵政首位;發放質押貸款17億元，結餘6.1億元，本年結餘淨增2.38億元，三項指標均居全國郵政第一位。積極推進業務轉型，大力發展公司業務、商易通、理財等新業務，個人理財業務銷量居全國郵政第一位，發展商易通客戶數量、交易金額均居全國郵政第二位。
2.服務“三農”工作取得新進展。認真落實黨中央xx屆三中全會決定中“擴大郵政儲蓄銀行涉農業務範圍。”的精神，牢牢把握服務“三農”大局，切實履行金融企業的社會責任，把銀行自身的發展緊緊融入到地方經濟發展的大局當中，服務地方經濟社會發展。截至今年10月底，郵政儲蓄銀行貴州省分行通過銀團貸款和協議存款方式，從中國郵政儲蓄銀行爭取返還貴州的資金已達63.11億元。累計為全省30000多農戶、商戶和中小企業主人發放小額貸款20.07億元。質押貸款開辦網
點達到912個，覆蓋全省所有市、縣，累計為520xx多名使用者發放質押貸款17億元。主動參與扶貧開發工作，積極爭取代發扶貧、下崗再就業、生豬養殖等各類貼息貸款，前10個月已為近萬人次提供貼息貸款2.23億元，為和諧社會建設做出了貢獻。20xx年7月5日，總行在貴州召開全國小額貸款業務經驗交流會，推廣貴州省分行發展經驗。省政府和省銀監局先後通過《貴州金融工作動態(專報)》和《貴州銀行業監管簡報》，專題刊發了貴州省分行發揮信貸服務功能，積極支援經濟社會發展的做法，並給予高度評價。《貴州日報》、《大河報》、《貴州科技報》等多家省內主流媒體對郵政儲蓄積極發展小額貸款、服務“三農”的做法給予了正面報道。
3.實踐科學發展觀，加快推進企業轉型。一是堅持以人為本，促進職工與企業共同發展、共同進步。大力推進素質提升工程，針對高管人員、營業人員、後臺管理人員、營銷人員分層次、多形式地開展了一系列的業務培訓，組織從業人員參加銀行業從業人員資格認證考試，有效提升了職工業務素質。通過招收高校大學畢業生，不斷優化現有職工隊伍結構，為建設現代商業銀行儲備人才。二是加快推進網點轉型，推動郵儲網點由單一功能網點向全功能網點轉變。同時加大網點的基礎設施建設，集中資源向生產一線傾斜，優先滿足生產需要。三是堅持實施科學管理，努力提升經營效益。通過開展作業組織流程優化，合理調整用工結構，提高職工工作效率和勞動生產率。積極開展櫃員評定工作，提高視窗服務水平和能力。四是全面加強風險管理工作，通過建立健全風險管理體系，完善風險管理制度，提升抵禦風險的能力。
二、加強學習，努力提高自身素質
加強學習，是黨中央對各級領導幹部和每個黨員的新要求，也是各級領導幹部在新時期全面貫徹黨的方針政策，努力提高自身能力和業務技能，全面做好本職工作的重要保證。
一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習在中紀委二次全會上的講話和賀國強同志的工作報告，省委徐光春書記在省紀委三次全會上的講話和省紀委葉青純書記的工作報告，以及全國郵政紀檢監察工作會議精神，用先進的理論武裝自己，時刻牢記立黨為公、執政為民，努力做到勤政廉政。特別是通過參加省委組織開展的“新解放、新崛起、新跨越”大討論活動以及目前正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動，自己對黨中央提出的新主題、新成就、新經驗、新論斷、新闡述、新要求、新佈局和新任務有了更加深刻的理解，進一步堅定了理想信念，提高了理論修養，牢固樹立了正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，增強了自身拒腐防變、抵禦風險的能力，乾乾淨淨做事，清清白白做人。
在省委組織開展的“三新”大討論活動和當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我以身作則，充分發揮領導幹部的表率示範作用，帶頭學習討論，帶頭轉變作風;帶頭徵求意見，開展批評與自我批評和邊議邊改;帶頭落實整改措施。通過積極參加活動，在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上有明顯提高，與群眾的關係更加貼近，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風更加鞏固，進一步提高了自身廉潔自律、清廉從政的工作能力，築牢了反腐倡廉的思想道德防線。
同時，我還結合自己分管的工作，特別是銀行經營管理的需要，刻苦學習金融、法律等業務知識，並於20xx年7月參加了總行舉辦的高管人員培訓，系統學習了現代商業銀行管理理論。通過一系列的政治學習、業務學習，本人的政治理論素養、業務水平、領導能力和決策水平有了新的提高，為順利開展工作打下了良好基礎。
三、嚴格執行黨風廉政建設責任制，始終做到勤政、廉政20xx年，我認真貫徹落實中紀委二次會議、省紀委三次會議和全國郵政紀檢監察會議精神，努力貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，堅持以身作則，積極轉變作風，始終做到勤政、廉政。
1、認真履行“一崗雙責”，紮實抓好全省郵儲銀行黨風廉政建設工作。我把抓黨風廉政建設和經營管理工作放在同等重要的位臵，將黨風廉政建設工作納入到整體工作中去考慮、去部署。到基層企業調研時，每到一處都會對領導幹部執行黨風廉政建設責任制情況進行了解和督促，隨時注意發現苗頭性、傾向性問題，及時採取措施防微杜漸。年初，省分行領導班子成員按照分工與各市分行、直屬支行及機關各部室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織開展反腐倡廉教育，組織省分行機關黨員幹部集中收看了省委徐光春書記黨風廉政黨課輔導光碟，對新任領導幹部組織任前廉政談話。省分行成立了治理商業賄賂領導小組，按照總行和銀監部門要求認真做好相關工作。注重加強廉政制度建設，對涉及到人、財、物管理的問題，嚴格靠制度去約束，做到用制度管權、靠制度管人，按制度辦事。在網點建設和物資採購中，省分行成立了紀檢、財務、科技、審計、風險合規等部門參加的招標工作小組，全面實施公開招標陽光采購，規範程式，嚴格監督，在確保工程建設質量和進度的同時，大大降低了企業投資成本，提高了資金的使用效益，有效防止了違法、違紀行為的發生。將反腐倡廉建設與經營管理有機融合，抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。省分行先後出臺了信貸人員八不準、經營管理人員十個嚴禁、營銷人員十個嚴禁。特別是信貸人員八不準中明確規定“不準以權謀私、以職謀利，不準向客戶提出工作以外的人和要求;不準索要和收受客戶任何形式的宴請、禮金、禮物等”，樹立了郵儲銀行廉潔高效的良好形象，得到廣大客戶一致好評。加強郵儲銀行隊伍作風建設，郵儲銀行自成立以來，全行幹部職工始終堅持繼承貴州郵政的優良傳統，發揚求真務實、真抓實幹和艱苦奮鬥、勤儉節約作風，牢固樹立艱苦創業思想，勤儉建行、勤儉辦事，展現出昂揚向上、幹事創業的精神風貌。
2、嚴格遵守民主集中制的要求。作為黨組成員，我自覺
地同省公司黨組保持高度一致，積極協助楊總經理的工作，努力完成分管工作和省公司黨組交辦的各項工作任務。在黨組會議上，嚴格維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律，在積極發表意見的基礎上認真落實民主集中制的要求，形成決議後堅定不移抓好貫徹。在省分行領導班子成員中，充分發揚民主，團結班子成員齊心協力工作。在幹部的使用管理上，嚴格按照黨的組織原則辦事。我注重發揚艱苦奮鬥的精神，在工作中從不講排場、講闊氣;堅持走群眾路線，注重深入基層，深入一線瞭解職工的真實情況，幫助基層解決實際困難，時刻注重維護和保護廣大職工的合法權益。
3、加強自身黨風廉政建設。正人先正己。我牢記兩個務必，認真落實“八個堅持、八個反對”，按照四大紀律、八項要求、中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，特別是省委關於領導幹部廉潔從政12條規定等要求，一一對照，認真進行了自查。一是講黨性、重品行，以身作則，認真遵守相關規定，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想，做兌現廉政承諾、堅持廉潔自律的表率。二是住房和公務用車符合相關規定，不存在超標現象。三是沒有收取現金、有價證券、支付憑證等情況。四是自己的家屬在國企從事一般管理工作，全家無人經商辦企業。五是沒有公款大吃大喝及參與高消費情況。六是未在任何企業兼職，沒有領取過任何兼職報酬。
七是年初隨集團公司金融資訊化工作考察組赴阿根廷出國培訓學習1次。八是年內沒有操辦任何婚喪喜慶事宜。
回顧20xx年的工作，自己雖然在工作方面較好地完成了目標任務，但離組織的要求還有一定的差距。今後，我將繼續按照集團公司黨組和總行的要求，在省公司黨組的領導下，更加嚴格地要求自己，努力提高自身的政策理論素養和能力水平，認真落實黨風廉政建設的相關要求，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，繼續保持求真務實的工作作風，繼續保持清正廉潔的處事準則，全心全意為貴州郵政金融業務又好又快發展做出自己的貢獻。
按照市委要求，現將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
一是認真履行第一責任人職責。
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區委中心組學習會，學習《黨章》、黨內法規、系列講話精神以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區委工作規則》、《常委會議事決策規則》，制定了加強服務型黨組織建設、嚴格黨內政治生活制度等意見，確定了區委常委黨建聯絡點。自己多次深入包聯的下邽鎮柳園村，為村上出點子、解難題。各常委也經常開展調研走訪，幫助包聯村解決問題735件，指導76個後進村、10個薄弱社群完成整建任務，實現全部銷號。推行基層黨建聯述聯評聯考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮黨(工)委書記約談，督促整改。
二是嚴格規範選人用人。
認真貫徹落實《幹部任用條例》，制定了《臨渭區科級領導幹部選拔任用若干意見》，對領導班子和領導幹部進行綜合研判，規範選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛鍊幹部，學生、復轉軍人分配先到鄉鎮工作，抽調52名優秀幹部參與徵地拆遷、信訪維穩等工作，其中，解放路北擴僅用一週時間完成徵遷任務，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對錶現突出的8名幹部提拔重用。重視大學生村官的使用和培養，目前已有10人走上科級領導崗位，98人考錄為公務員或進入基層事業單位。深入開展清理超職數配備幹部專項整治活動，界定超職數127個，消化整改31人。將考核結果作為領導幹部實績評定的重要內容，充分調動幹部的工作積極性，去年前三季度我區共獲10枚紅牌。
三是切實加強基層組織建設。
堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務，著力抓好薄弱環節，不斷夯實基層基礎。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規模、全方位教育培訓幹部，堅持帶頭講黨課，多次組織幹部外出學習取經。積極爭取市委支援，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關係，適時調整了5個區直部門黨組織設定，為非公經濟組織擇優選派了163名黨建指導員，實現了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日製度，規範組織活動，實現了黨員教育經常化。第二，抓典型。充分發揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同型別的先進典型，推選“陝西好人” 6名、渭南標杆19個。群眾辦事實行幹部代辦，成為全國基層黨建優秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發揮反面典型的懲戒警示作用，印發了《發生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區級領導和街鎮、部門“一把手” 160餘人到富平監獄接受警示教育。實行黨員管理預警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社群標準化建設，組織社群幹部赴西安、銅川等地參觀學習，多方籌集資金20xx萬元，改造社群辦公場所35個。開展社群“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務模式，評定三星級以上社群7個，全市社群現場會在我區召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，區財政一次性投入1800餘萬元，新建村級活動場所174個，統一配備辦公設施。大力實施遠端教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠端教育科技示範基地7個。
四是狠抓黨風廉政建設。
先後召開專題會議7次，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規定。全面落實“兩個責任”，實行街鎮、部門主要領導和紀委書記同時向區紀委全會述責述廉，嚴格執行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權力監督制度網。狠抓崗位廉政風險防範，組織城區190名村組幹部，在延安幹部學院進行封閉式集訓，築牢思想防線。支援紀檢監察機關突出主業主責，落實“三轉”要求。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。專項整治村、社群等基層幹部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡迴下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區信訪總量下降51%。認真落實中央八項規定和市委“三條”鐵律，嚴格執紀問責，組織明察暗訪112次，警示訓誡31人，黨政紀處分36人。
五是紮實開展教育實踐活動。
組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名幹部下基層、訪民情、解民優，萬名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區委班子建立了8個方面的長效機制，全區新建制度1630項，修改制度1235項。指定509名優秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫患糾紛調解新機制，實行劃片入學和大學區制，消除了大班額問題，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一是認識還不到位。
平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鑽研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。執行黨的政治紀律、政治規矩有時不夠堅決，正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問題的基層黨員幹部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。
部署工作時偏重於經濟工作，在培育特色經濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數鄉鎮幹部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發展的關係。
三是經費投入不足。
基層基礎較差，全區1/3村的集體收入低於1萬元，工作經費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，佔23%，配備健身廣場和活動設施只有160個，佔56%，遠不能滿足群眾的需求。村、社群幹部報酬普遍偏低，影響了工作幹勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
四是創新意識不強。
對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性。在黨組織的管理和黨員幹部的教育上，習慣於用老經驗、老辦法，教育內容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模範作用不明顯。原因在於，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創新動力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責任。
堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設“兩個責任”。把抓黨建工作納入領導班子和領導幹部實績考核，加大基層黨建考核權重，組織開展街鎮黨(工)委書記黨建工作聯述聯評聯考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎。
重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村幹部，抓好教育培訓，提升服務群眾的能力。結合換屆，統籌推進撤村並村、土地確權登記等農村改革，春節前一次性撤併行政村161個，超過總數的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經費。將非公黨建工作經費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼。關心基層幹部生活，由區財政列支，給鄉鎮幹部每月增加160元生活補貼，逐步提高社群幹部工資標準。加快標準化社群建設步伐，社群辦公場所面積全部達到300平米以上。三要優服務。以建設服務型黨組織為統攬，建強服務隊伍，統籌服務資源。通過建立領導幹部黨建聯絡點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發展思路，解決實際困難。健全城市社群“6+X”服務模式，完善服務功能。持續開展黨員“紅袖章”志願服務、領導幹部包聯貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、幹群關係。
三是改進作風。
繼續鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現承諾，做到事事有交待，件件有著落。認真貫徹中央八項規定，教育引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，規範廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律剛性約束，從嚴監督管理幹部，對有違規違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支援紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境。
一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反工作，實現麻坪經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況彙報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責範圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支援和參與的領導體制和工作機制。
(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠端教育平臺，組織分管單位幹部職工、轄區村組幹部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關檔案、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
(四)嚴於律己，率先垂範。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規範自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導幹部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止
(五)防微杜漸，執政為民。作為一名領導幹部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表裡如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
二、個人履行“一崗雙責”情況
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導幹部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會xx大及五中、六中全會精神和上級關於黨風廉政建設和反斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮鬥的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮鬥作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
20xx年，在區委、區政府和街道黨工委的領導下，我認真學習貫徹、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞“五新青羊”建設和轄區“一圈一片一節點”的發展思路，以“做實民生服務、築牢社群建設、完善管理機制，力促創先爭優”為目標，認真工作，嚴格管理，不斷提升民生工作的服務質量。現將一年來個人德、能、勤、績、廉總結如下。
一、履行“一崗雙責”的情況
作為一名黨員領導幹部，我自覺遵守黨章和黨的政治紀律，認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，認真貫徹中央“八項規定”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上態度不含糊、立場不動搖，不傳謠信謠，不聽風跟風。在工作中，具有較強的事業心和高度的責任感，對待工作勤勤懇懇、腳踏實地。同時按照“一崗雙責”的要求，認真貫徹執行黨風廉政建設的各項要求，嚴格要求分管科室和社群人員堅決執行黨風廉政建設規定，加強相互合作，提高團隊意識，立足教育，著眼防範，確保隊伍風清氣正。
二、遵守黨的紀律情況
一是樹立理想信念。思想和行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑑別力。
二是堅定政治態度。在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導幹部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護辦事處班子團結。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管科室、社群幹部的主觀能動性，注意工作的程式化、制度化、規範化，努力形成工作合力和戰鬥力，提高工作執行力，營造和諧向上的工作氛圍。
三是嚴格守廉遵紀。嚴格遵守中央“八項規定”、省委、省政府十項規定、市委、市政府和區委、區政府實施辦法。嚴守不收受紅包禮金的規定，並作出公開承諾。堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該用的不用，明明白白做人，清清白白從政，力求做到防微杜漸，始終保持共產黨人的政治本色。
四是認真履職盡責。立足崗位實際，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待工作，能夠以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位，積極參加各種學習培訓，不斷開闊自己的視野、豐富自己的閱歷、提升自己的能力。
五是強化自我約束。自覺遵守中央各項規定，以身作則，嚴格約束自己，工作中養成勤儉節約的良好習慣，摒棄奢糜之風，杜盡浪費現象，主動接受組織和群眾的監督。嚴守不收受紅包的規定，並作出公開承諾。
三、落實八項規定、轉變作風的情況
一是公務用車配備及使用情況。目前上下班和聯絡工作均駕駛私車，沒有使用公車。
二是辦公用房使用情況。辦公室15平方米，符合規定標準，沒有另外佔用辦公用房。
三是配備祕書或工作人員情況。個人沒有配備祕書或工作人員。
四是人情消費、職務消費使用情況。擔任領導幹部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義藉機斂財、收受紅包禮金。
五是因公因私出國(境)的情況。換屆以來，所有的出國遊全部是利用年休假和節假日自費出遊，無一例公款出國遊的情況。
六是聯絡服務群眾情況。在群教活動中，我積極轉變工作作風，深入聯絡群眾，以良好的精神面貌和紮實的工作作風，結合工作著力解決服務群眾“最後一公里”和群眾切身利益問題，分管口工作任務完成情況較好。
各位老師、同志們，以上是由我代表學校領導班子，就我校20xx年的工作和落實黨風廉政建設責任制及反腐倡廉建設情況進行的述職述廉，下面再就我個人在本年度思想作風、履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制及反腐倡廉建設方面的主要情況報告如下。
一年來，我和班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，按照廳黨組的要求，團結和帶領全校教職工，以堅持科學發展、辦好人民滿意的職業教育為宗旨，圍繞全省職教攻堅計劃和全年的工作重點，抓住鄭東新區職教公共實訓中心規劃、建設的機遇，以改革、穩定、發展為目標，紮實工作，有效推進，黨風廉政建設和反腐倡廉建設不斷充實，不斷完善，不斷加強，較好地完成了年初確定的各項工作目標任務。
一、認真學習實踐科學發展觀，不斷提高理論水平和思想認識
我本人在這一年中，能夠繼續注重理論學習和理論素質的提高，注重時事政治，注重教育及學校在經濟社會發展中所起到的作用和受到的影響。對鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，對“三個代表”重要思想和科學發展觀，力求深刻理解，認真學習實踐。對黨的“十八”大和xx屆四中、五中、六中全會精神認真學習，並在工作中認真貫徹執行，思想上與黨中央及上級黨組保持一致。
今年是建黨60週年紀念，根據中央和上級黨委的部署，我校黨委在各基層支部和廣大黨員中開展了“創先爭優”活動。在組織並參與這項活動的同時，自己能夠對照黨員標準，牢記宗旨、強化責任、嚴格紀律。在學習型校園建設活動中，通過學習，人生觀、價值觀有了新的感悟，增強了工作的責任感和使命感。
二、認真履行職責，努力做好工作
一年來，我能夠忠實認真履行自己的職務職責，做到了積極、勤勉和務實，對上級組織的工作要求，對崗位職責的要求，沒有絲毫的懈怠，對學校全年的工作要點和整個工作，進行整體的安排部署，並能通過協調、督促、檢查等措施，全面認真落實。在學校全年的工作中，我始終是堅持以科學發展、持續發展為統領，以教學為中心，以學生為本，以提升辦學水平為目的，在辦好中職，穩定高職、發展高職的發展目標前提下，學校全年各項工作重點均已順利實施並完成(簡略)。
一年來，對於河南職業教育和我們學校發展來講，如何持續，如何提升，可以說是既面臨機遇，以出現新的挑戰。學校全年的工作是圍繞“穩定規模，提升質量，抓住機遇，謀劃新校區籌建”這個年初既定的工作重點和主線來進行的，是全年工作的重中之重。我們學校的招生數量和辦學規模，20xx年是個高峰，也是一個拐點。這一年我校在生規模人數超過了7000人。近三年來，隨著高職計劃的減半，中職生源的減少，我校今年的在校生規模又回到了20xx年的水平。生源是辦學的核心，因此生源和規模問題，無論是高職、中職，都是我們必須正視的問題，也是今後若干年無法避開和根本解決的矛盾。在挑戰和困難面前，我們一是在高職補錄前做了一些調研工作，採取了一些措施，穩定了一些潛在生源。二是在中職招生方面繼續堅持一些好的行之有效的方法，加大宣傳，整體效果比較理想。
20xx年以來，學校在可持續發展中遇到了許多的困難與矛盾。在事關學校生存發展的問題方面，我感到壓力巨大，責任重大。因此，必須抓住與兄弟學校東進新區，共同籌建省職教實訓中心的機遇，並由此來改善我們的辦學條件，提升我們的辦學水平。從20xx年5月開始，我們與相關兄弟學校一起，就籌建目標、方案、工作班子等一系列程式問題進行反覆研討論證，並逐步形成了共識。目前，新校區建築規劃紅線圖已拿到，建築總規劃設計任務已基本編制完成，待教育廳黨組會正式研究。
三、認真履行黨風廉政責任制和“一崗雙責”
根據黨風廉政建設責任制的總體設計，單位黨政主要負責人都是第一責任人，要把貫徹落實黨風廉政建設目標責任制和反腐倡廉工作做為重要內容納入全域性工作之中，堅持做到了對反腐倡廉建設工作和落實黨風廉政建設責任制目標親自傳達部署，親自年中督導檢查和年終考核。另外，按照“一崗雙責”的要求，我除了負責全面工作以外，還具體分管財務工作，要全面貫徹執行“收支兩條線”和國家規定的相關政策法規，嚴格財經紀律，嚴格報銷審批程式，嚴格政府採購和大宗物品採購程式，以及嚴禁浪費揮霍公款、嚴禁設立帳外帳、小金庫等。我一是做到嚴格要求，嚴格管理，要求各部門，尤其分管部門，年初將黨風廉政建設目標與部門工作部署同安排，年中、年尾同檢查、同考核。並嚴格執行國家及學校有關的規定和政策要求;二是就遇到的新情況、新問題，經常對下面具體負責的同志提醒、建議;三是從已有的制度和規範入手，按照黨風廉政建設的要求，嚴格相關手續，照章辦事，照程式辦事，任何人不特殊、不例外;四是按照年度財務審計提出的要求和建議，重視監督，嚴格紀律，強化預算管理，嚴格執行收支兩條線。五是秉公履行自己的責任，對涉及全校性全域性性的重大問題、大額財務支出等，適時向領導班子通報或提請討論。
按照省教育廳黨組、紀檢組的部署安排，從今年5月初開始，全校開展了歷時5個月的“查詢廉政風險，構築拒腐防線”活動。在這個過程中，做到了既全面排查，又重點防範。我本人職務崗位的風險點為七項，均為一級風險。對此，我們本著建立健全廉政風險防範長效機制的目標，繼續加強制度建設，就聯合辦學、困難學生補助、減免學費，以及學校財務管理制度等，又重新進行了規範和正式釋出。年度內，學校各部門和黨員幹部沒有任何違法違紀事項。
四、遵守四大紀律八項要求和廉潔自律情況
一年來，自己能夠認真學習領會關於黨政領導幹部廉潔自律的重大意義，恪守黨的紀律規定和“四大紀律”、“八項要求”，遵守法律法規和廳黨組、學校黨委關於加強黨風廉政建設的有關決議和規定：做到秉公辦事，不徇私情;按照民主集中制的原則，擺正個人與組織的關係，在黨紀法律法規、校規校紀的範圍內行使職權，把責任看得重於泰山。
廉潔自律方面，自覺接受組織和各方面的監督，在人事、財務支出、職稱評定、物品購置和招投標等重大敏感問題上，按制度、規定和有關程式辦事，不插手不干預不施加影響。在個人生活方面，從嚴要求自己和家人，自警自重。沒有違反規定收受現金、有價證券，沒有兼職及領取報酬的問題。20xx年10月，我女兒結婚，事先向校領導班子進行了報告，基本原則是我參加工作近40年來，凡是與我本人有直接、間接工作關係的，一律不告之不驚動。
總結回顧一年來的工作，學校每一項工作的完成，每一項重大進展，都是我們班子和全校教職工傾力支援、共同努力的結果，我只做了職責要求份內應該做的工作。我本人在工作、作風、學習等方面還存在很多不足，特別是年齡大了，時間長了，經驗主義、主觀主義有所抬頭。今後，還要繼續加強學習，加強歷練。尤其是要進一步學習貫徹省委九次黨代會精神，領悟省委盧展工書記提出的發展命題：“錢從哪裡來，人往哪裡去，如何持續，如何提升”的問題，使我本人認識問題、判斷問題，解決複雜矛盾的本領再大一些，牢記“兩個務必”，爭取把工作做得更好一些。
尊敬的各位考核組領導、同志們：
大家好!
為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要彙報。
一、工作落實情況
根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要彙報：一是落實______市“建立節水型社會”所分擔的任務;二是協助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動;三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費徵收工作，並對新水資源費徵收標準進行執行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。
工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支援配合下，我努力工作，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各專案標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發展觀等方面，也都取得了一定成績。
二、廉潔從政和廉潔自律情況
(一)加強思想作風建設，堅持嚴於律己。
我一直按照提出的勤於學習、善於創造、樂於奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習及廉政學習。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習並積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇於創新，真抓實幹，廉潔自律，及時蒐集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(三)清正廉潔，樹立良好的幹部形象。
作為一名黨的幹部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法制、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事。在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公僕意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，樹立以個領導幹部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮鬥的作風。
三、存在的問題與努力方向
在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從排程，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業業，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業務技能有待於進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。
在今後的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今後的工作中取得新的、更大的成績。
在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話,站在黨和國家全域性的高度,全面分析了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢,明確提出了當前和今後一個時期黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體思路和主要任務。我們要以講話精神為統領，嚴格落實領導幹部一崗雙責責任制，深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、緊緊抓住當前重拳反腐的有利時機，嚴格落實領導幹部一崗雙責
深入推進人民法院黨風廉政建設，必須履行領導幹部一崗雙責。顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對於領導幹部就是既要承擔業務工作、確保各專案標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實領導幹部一崗雙責，是領導幹部的政治責任，不重視廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導幹部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。
黨的xx大報告明確提出了幹部清正、政府清廉、政治清明的目標。當前，黨中央強力推進黨風廉政建設，廣大人民群眾自主參與反腐倡廉，在全社會已經形成良好的反腐倡廉氛圍。我們要藉此大好時機，嚴格落實領導幹部一崗雙責，積極推進人民法院黨風廉政建設。一是進一步增強領導幹部一崗雙責的責任意識。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作幹再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。因此，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念。領導幹部堅持一崗雙責，必須做到兩手抓，兩手都要硬，把黨風廉政建設與審判執行一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促使領導幹部在抓好審判執行工作的同時，切實擔負起黨風廉政建設的重大責任，實現反腐與審判執行互動發展、協調推進。
二是進一步明確領導幹部一崗雙責的責任要求。在這方面，我們制定了《瀋陽市中級人民法院貫徹落實黨風廉政建設責任制規定》，領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，一把手要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。領導班子主要負責同志是第一責任人，對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，上級頒佈的廉潔自律規定帶頭執行。領導班子其他成員根據工作分工，切實履行分工負責的職責，對分管範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，管好自己的一畝三分地，決不當老好人、和事佬。
三是進一步強化領導幹部一崗雙責的執行力。對領導幹部履行一崗雙責情況進行考核，作為領導幹部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。成績突出的，要予以通報表彰，落實不力或不履行的，要按照黨風廉政建設有關規定，予以嚴肅責任追究。領導幹部對直接管轄範圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，對幹部黨風廉政方面存在苗頭事情不教育，對嚴重違法違紀問題不處理，要給予負領導責任的領導幹部黨紀或政紀處分。特別是對責任範圍內發生腐敗問題，給法院工作造成重大影響的，給當事人權益造成損失的，對負領導責任的領導幹部按有關規定處理或責令引咎辭職。
二、以抓鐵有痕勁頭抓好一崗雙責，切實帶好法官隊伍
嚴格落實領導幹部一崗雙責，最終著力點是帶好法官隊伍，最根本的是要得到人民群眾的信任和支援，確保人民法院的人民性永不褪色。對領導幹部而言，要以踏石留印抓鐵有痕的勁頭抓好一崗雙責。
首先要敢於管理。為官避事平生恥，對於一名領導幹部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。因此，對隊伍中庸、懶、散等紀律作風問題要毫不留情地批評教育，對出現吃、拿、卡、要等苗頭性問題要堅決果斷地進行誡勉談話，及時進行制止;對發現的違紀違法行為要毫不客氣地交由紀檢監察部門查處。
其次要善於管理。所謂領導，就是要領先而引導。上樑不正下樑歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導幹部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設納入發展全域性。
再次要勤於管理。管好一個單位、一個部門，帶好一支隊伍，不是一朝一夕、輕而易舉的事，必須堅持不懈，常抓不懈。不能出了問題就管一管，不出問題就放一放，要堅持從小事抓起，從日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恆才能有成效。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，堅決克服追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親的現象。
三優範文網