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物業管家轉正申請書(通用20篇)

欄目: 熱點專題 / 釋出於: / 人氣:2.11W

物業管家轉正申請書 篇1

尊敬的領導:

物業管家轉正申請書(通用20篇)

首先感謝您給予我能夠在這裡工作的機會,我感到無比的榮欣和激勵。我與20xx年6月1日進入醫院,根據醫院的要求,目前擔任網路諮詢一職。

作為一個應屆畢業生,初來醫院,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作,但是醫院寬鬆融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉度。在工作中,我嚴格要求自己,不斷提高充實自己,每天按時上下班,以較快的速度熟悉著醫院的情況。

這是我的第一份工作,在這裡我學到了很多,感悟了很多,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和醫院一起成長。此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己,實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,並不斷繼續學習以提高自己的工作能力。同醫院一起展望美好的未來。

和學習計劃中,我會進一步嚴格要求自己,爭取各方面取得更大的進步。

申請人:

日期:XX年XX月XX日

物業管家轉正申請書 篇2

尊敬的領導:

我於20xx年8月15日進入公司,至今3個月試用期已滿。根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

xx集團是我第一個為之效勞的公司,從學校踏入社會,最初的陌生與不安已經消失,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該如何做好工作,但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

進入公司已三個多月,根據自己的專業及愛好,我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗,我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前,我們團結一致,在規定時間內優質地完成工作,這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業,他的發展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團,我願意和他一起邁向成功的未來。

xx集團涉及多個領域,土特產是其中之一。放眼全國,經營土特產的商家不少,但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營,命名為,這在中國是第一家。我有幸多次參與品牌建立與推廣,我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情,這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題,參與修改品牌包裝等一系列的設計,讓我從中領悟到了不少的東西,精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。

參與大事件的時間畢竟是有限的,更多的是在平時日常的工作。初來這個部門,我想這裡的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸,我發現這裡更偏向於設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色,親自“操刀”可就有些難度,雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計並非我的特長,日常工作的內容大多是圍繞設計進行,而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務,完成的結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始,那麼思想就會止步。

有天晚上,我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌雲萬丈才,一生襟袍未曾開”,這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑鬱不得志,不是他沒有才,而是環境和個人因素致使他鬱鬱寡歡。環境是外在因素,個人是內在因素。根據哲學定理,內因是事物變化發展的根據,外因是事物變化發展的條件,外因通過內因而起作用。所以,造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己,在才情上沒有李的出色,但是作為一個現代社會教育出來青年,對於逆境的把握應當優於古人,尤其是情商是不該輸於古人的。我雖沒有“萬丈才”,但是我會不斷的學習;我不願“一生襟袍未曾開”,只願實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何,我可以學習,可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知,才會有益於未來的發展。人是活的,未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

自此以後,我便不再煩惱。無論是多小的事情,我都認真做好。從小處開始,從細節著手,每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,我都願意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰而豐富多彩!

這是我的第一份工作,我相信我的選擇。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

日期:20xx年XX月XX日

物業管家轉正申請書 篇3

我是一名銀行的職員,目前正準備轉正,對自己轉正之前的工作也有了收穫,同時更加清晰的對自己工作有了認知。如此就對自己的即將轉正的工作做個鑑定。

在銀行試用期就職期間,我每天按照自己的工作規則進行工作,不去違反銀行制定的任何一條規定,於此我還嚴格的遵守著銀行所有的制度,遵守銀行的工作秩序。每天上班,我是提前到達銀行上班,下班一定是把所有的工作做完並且整理好之後,我才會下班,做到按時準時。工作時上級交代我去做的工作,我也都會按照他們的吩咐做好,儘量的讓他們,滿意我的工作態度和工作結果。

在這三個月的試用期裡,我為了順利的轉正,我不但努力的跟著銀行的經理學習,也會謙虛的請教他人,儘可能的學到東西,並運用到工作中去,給銀行帶去好的影響。除此以外,我一有時間,就會去看書學習,不敢有半分的偷懶,要知道銀行裡還有很多跟我一樣的人,都是競爭者,大家都在努力的爭取機會留下來,我自然也是不落後的。每天我都會抽出一點時間學習如何去推銷銀行的理財的產品,學習如何更好的服務客戶。這些當我學會的時候,它幫了我很大的忙,我成功的讓領導記住了我,也讓很多的客戶對我有印象很深,為此我在銀行的基礎相對較牢靠,我也更加的付出自己的努力,勤奮工作。

現在的我,或許還是沒有做的最好,但是我都順利的通過了這段時間的考核,順利的進入轉正期,同時我還在此期間獲得不少的經驗,這也為我以後在銀行工作有了更多的底氣。即使我現在能力或許還是有欠缺的地方,我相信我之後會努力改正,會去加強個人的能力,把銀行工作的基礎在打牢一些。不足之處總有一天我會補全的,還會提高個人的自我修養和職業道德的修養。

轉正工作即將到來,我更多的是期待,因為這才算是真正的融入到銀行裡去,才能夠與銀行的同事們一起共事,會團結起來的。我期待以後的工作,我有更多的自信能做好個人的本職,也能夠成為銀行裡的一名很能幹的職員,為銀行去貢獻更多的力量。未來我的發展一定是可觀的,我可以做到比現在還好。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

物業管家轉正申請書 篇4

尊敬的人事部:

我於二○○*年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的職責心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,並根據公司的薪金福利狀況,從20xx年10月起,轉正工資調整為X元/月。來到那裡工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的完美明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批准轉正。

此致敬禮

申請人:

二○○*年十月十三日

物業管家轉正申請書 篇5

尊敬的X總:

您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書,並且也很感謝您給我到泉安醫藥公司實習工作的機會!對此,我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以後的工作感到很是迷茫,剛接觸這個社會什麼都不懂,可是我卻滿懷信心地對自己說,我不怕,不會的以後可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會,在今後的工作中,一定好好表現自己,全身心地投入到工作中去,為公司明天的發展,貢獻自己微薄的力量。!

於是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——陽光分店!在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方,但是在店長的指導和同事的幫助下,在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷,使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況,為我轉崗後的工作,打下了堅實的基礎。

我是201X年4月15日進入公司的,至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作,因為我知道自己懂得去做的事情很少,需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們,他們給了我很多無私的幫助和指導,讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的昇華!讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作:忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收穫。我滿懷信心地期待著能繼續做好以後的工作,我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的工作負起責任,並在工作中不斷進取,努力提高自己的業務素質和專業素質,力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階,為公司的發展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中,我也存在著許多缺點和不足,比如介紹藥品的經驗有限,解決問題時有時缺乏果斷,偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,我始終堅信,自省是改進提高的前提。在今後的工作中,我將努力彌補不足,用自己盡心的工作,為公司專案的順利開展,盡一名員工所能做的最大努力。

基於以上所述,我申請轉入試用期,希望能夠得到領導的認同,以便更積極深入地開展工作。望X總考慮!

申請人:

申請日期:XX年X月X日

物業管家轉正申請書 篇6

尊敬的領導:

您好!

我於_年_月_成為 的營運主管試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

在崗試用期間,我負責_的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了的整個運營流程。對此,從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況:

1、主要工作是負責日常運營,包括:環境管理、人員管理、商品管理、物價管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等,協調解決各類工作,保證日常營運工作的正常進行;

2、收集、分析賣場各類資訊,並進行市場調研,及時向營運經理反饋資訊,提出意見和建議;

3、監管員工手續辦理及日常行為,落實對員工業務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規的培訓。

4、按照市場部促銷活動進行宣導,並執行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作,並做出促銷效果分析,提出改進措施。

5、協調解決顧客投訴及突發事件,確保顧客滿意。

三個月的時間,我學到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容,完善銷售彙總表、進場單等各種日常運營表單,建立工作檔案分類存檔;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作,也清楚地知道我能在商業管理方面尋找到我的發展方向。

根據這段時間的工作情況和自己的興趣,我為自己訂立今後的一個發展規劃,希望在以後的工作中有一個明確的目標:從日常運營工作開始,專研的規劃、管理等過程,不斷的學習和發展自己,向更高一級的運營管理人才轉化,早日成為獨擋一面的運營人員。

對於公司,我希望得到(最好是較為專業的培訓機構)更多關於商業管理方面的培訓機會,從而提升自我素質及專業涵養,並有機會出差瞭解和學習同行業發展情況及先進的管理方法。

對於的發展我滿懷希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續提升自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:___

年 月 日

物業管家轉正申請書 篇7

尊敬的領導:

您好!我是魏彩霞,20xx年8月1日進入山東碩博農業科技有限公司,成為公司的一位試用員工。

根據公司需要,擔任公司的辦公室文員一職。在公司工作的這段時間內,我一直嚴格要求自己,認真完成領導交待的每一項工作。在領導和同事的努力幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,漸漸摸清了工作中的基本情況,通過兩個半月的學習與實踐,我已經能夠很好的完成我的崗位職責,例如內部接待工作、辦公室檔案列印、影印、公司檔案與資料的保管、有關專案資金的申報等。

初入公司難免出現一些小差小錯需要領導指正,如處理問題的經驗方面不夠幹煉、工作主動性發揮的還不夠。但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生,今後我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。在此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

進入這個大家庭我才知道公司的企業文化與管理,讓我看到了企業發展和美好的前景,我希望在以後的工作中通過自己的努力能為公司做出小小的貢獻,所以迫切希望成為公司的一名正式員工,實現自己的人生價值。

在此提出我的轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現自己理想的機會,同山東碩博農業科技公司一起展望美好未來。

特此申請,望領導給予批准!!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

物業管家轉正申請書 篇8

尊敬的領導:

我於20_年_月_日成為公司的試用員工,到今天已將近三個月,在這近三個月的時間裡,使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法,豐富了業務知識,這些主要得益於領導的培養和同事們的熱心幫助,靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間裡,我已適應了目前的工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在瞭解公司的制度和工作流程基礎,逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結如下:

一、通過向x專案老同事的學習,知道了做為一個內業的基本要求,要負責本專案的各種內勤工作,並配合工程師做好各項工作。

二、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作,使我進一步瞭解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制體系,不但保證了變更工程數量的準確性,又有效的控制了成本,為後期結算提供了詳盡的依據。

三、配合專案經理完成公司和專案上安排的各項工作,以及收集整理與金科廊橋水岸專案有業務關係往來的各相關單位的檔案,避免發生扯皮,維護公司的集體利益。

四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排,督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜,圓滿完成各專案工作任務。

以上是我工作這一段時間的心得和體會,衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質,注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足,與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富,在日後的工作中仍需要持續學習,不斷完善、不斷提高。

為此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我轉為正式員工。

今後,我仍會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

以上是我的工作基本情況,經過實習期的鍛鍊,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing

__年__月__日

物業管家轉正申請書 篇9

機關事業單位:

我於X年XX月到機關事業單位實習,X年XX月由區人社局以人才引進的方式招錄到機關事業工作,現已滿一年。一年來,在領導的關懷指導下和各位同事的關心幫助下,我以高度的事業心和責任感,認真學習政治理論,刻苦鑽研業務知識和專業技能,以務實進取的工作態度,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。在見習期滿之際,我鄭重向組織提出轉正申請,現將一年來的工作學習情況總結匯報如下:

一、堅定政治立場,提升思想水平

首先,加強政治理論學習。我係統地重溫了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發展觀這一脈相承的理論體系,認真學習了黨的報告、XX省(市、區)XX屆XX次全委會和XX市委XX屆XX次會議精神,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅定自己的政治信念,以黨員的標準,嚴格要求自己,充分發揮模範帶頭作用,較好地完成了從學生到公務人員的角色轉變。

其次,認真學習單位的規章制度及相關檔案,熟悉單位職能職責,仔細與自己平時行為進行對照,改正不良習慣及言行舉止。積極參加市委辦和X單位組織的各項活動,在活動中注重與同事的溝通、協調與配合,關心集體榮譽。同時積極參與機關主題文化建設和推行細節工作法,通過梳理X單位X科室的工作流程,讓我明白機關工作要按流程按規章制度辦事,每一項工作都落實到具體崗位具體工作人員頭上。通過學習實踐忠誠、正派、從善、尚美的機關主題文化,使自己樹立正確的人生觀、價值觀、審美觀,牢固樹立了正人先正己的工作信條,全面提升自己的職業操守和綜合素質。

通過一年的工作學習,我深深體會到,X單位是一個激情、專業、全能的大家庭,在這樣的氛圍中,只有踏實學習業務知識和專業技能、嚴於律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。

二、加強專業知識學習,提高業務工作能力

要成為一名合格的機關工作人員,首要條件就是成為業務上的骨幹。在見習的一年裡,先後協助收集方面的基礎資訊資料、參與實施方面的工作、負責XX市XX項工作。我注重聯絡工作實際,加強知識積累、消化和吸收。當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握技術業務知識,始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;此外,認真學習各種公文知識及公文處理流程、資訊收集、材料整理,努力提高綜合素質,發揚勤能補拙,腳踏實地的工作作風,儘快地瞭解工作內容,適應工作節奏,轉變工作方式,保質保量的完成領導交辦的工作任務。其次是認真學習國家及XX省(區、市)工作相關的檔案精神,重點學習單位各項規章制度、發展規劃和定崗定責的有關規定,在工作中做到依法依規辦事、堅持原則、忠於職守、秉公辦事、按程式操作,確保工作優質高效。

三、努力改正工作中不足的地方

在這一年的時間裡,通過自身的努力,雖然在思想和工作上都有了新的進步,但仍存在一定的缺點和不足:政治素養有待進一步提高;對業務和專業技能的學習和鑽研不夠;考慮具體問題不夠全面、細緻、周到,做事還比較浮躁,工作中還經常出錯。

在今後的工作學習中,我將更加嚴格要求自己,倍加努力工作,不斷完善自己。一是要加強學習,以學為先,以學為本,以學立身,著力提升自身素質和能力。二是完善自我,從大處著眼,細節著手。逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的毛病,不斷在工作中學習、進取、完善自己。三是務實協作,紮實工作。做好本職工作的同時,積極配合同事的工作,提高工作主動性,不怕多做事,做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

以上是自己見習一年來的工作小結,不妥之處,懇請組織批評指正,請組織考慮我的申請,我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

此致

敬禮

申請人:

時間:X年XX月XX日

物業管家轉正申請書 篇10

尊敬的領導:

你好!

我叫,我自20xx年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任服務員一職,負責服務工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

我自20xx年3月工作以來,一直從事服務員工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:服務員在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工。

申請人:

時間:20xx年x月x日

物業管家轉正申請書 篇11

尊敬的領導:

您好!

我叫,與X年X月X日進入公司,根據公司的崗位安排,目前擔任一職,負責工作。本人工作認真細心,同時具有較強的責任心,能夠保質保量的完成公司領導交待的各項工作。此外,本人性格平易近人,樂於與他人溝通,能夠與他人和睦相處,同時具有很強的團隊協作能力,能夠高效率的完成公司領導交待的各項工作。

在這近一個多月的試用期內,本人高質量、高效率的完成了公司領導交代的各項工作,同時與公司內其他員工的關係也相處得融洽而和睦。在此期間,本人積極配合負責人的各項工作安排,積極與公司同事之間進行通力合作。在這段時間的工作適應期內,本人對公司這個崗位的職責有了充分的認識和了解,相信在之後的工作中一定能夠更加高質量,高效率的完成各項工作。

公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快適應了自己的工作角色,同時也讓我十分珍惜現在的工作機會。

故此,我誠摯的向公司提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式一員,懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

物業管家轉正申請書 篇12

尊敬的領導:

我於20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:入職轉正申請書範文

一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鑽研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司專案進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給

總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年**月**日

物業管家轉正申請書 篇13

尊敬的公司領導:

我於20xx年7月23日我進入公司到現在已經近2年3個月,根據公司的需要,我目前擔製片車間生產主管一職,到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:

1、機遇與挑戰並存,壓力與動力同在。

通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發展速度的不斷變化,我們的廠房和裝置煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷髮展的機遇,當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優秀,怎樣才能為公司創造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。

2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變為現在的組長競選,這樣為有助於選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助於改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習後很少應用於我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發展系在心上。

3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石

記得上次年會時,給我的上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通後,深刻認識到問題的所在,對於上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

4、我們在管理還存在很多的問題

當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發現,那麼就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。

5、轉正後工作計劃:

重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。

申請人:

日期:20xx年XX月XX日

物業管家轉正申請書 篇14

我叫20xx於*年1月2日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同本站,全國公務員共同天地事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來,一直從事工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工/,懇請領導予以批准。

申請人:

物業管家轉正申請書 篇15

尊敬的領導:

我於20_年_月_日成為公司的試用員工,到這天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作狀況總結如下:

一、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鑽研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司專案進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

二、十分注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的狀況,較好的融入到了我們的這個團隊中。三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是用心主動的協助領導帶新人,將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給我。

總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠用心、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並用心全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

物業管家轉正申請書 篇16

我於X年XX月XX日成為一名實習員工,現為期6個月的試用期已滿,申請轉為正式員工。

作為一線櫃員,在領導和同事的關愛幫助下,積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從櫃檯不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應接不暇的各類客戶,從焦頭爛額到如今應對自如、從容自信,都離不開領導的諄諄教誨,離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支援和幫助。

回顧半年的工作體驗充實且富於挑戰。更經歷了勁往一處使、連軸轉的年終決算。我深知從事銀行業所應有的優質服務不僅在於微笑,在於效率,更在於與人著想。“規標”考核不單是一套冰冷的約束,而是用服務贏口碑、贏信賴,贏客戶交口讚許的認同感。

櫃檯作為銀行面向外界的第一視窗,櫃員理應擔當起形象代言人,一舉一動、一言一行不僅體現個人職業素養,更需展示農信社立於同行的優質風采。耐心對待上了歲數取補助優撫的客戶,告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶,稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學生。 半年的實習收穫良多,感謝領導一直以來的關愛,同事的鼓勵,深處農信大家庭倍感溫暖也必將不忘初衷,勤勉不懈、奉獻己力。 在日後工作中直面不足之處,揚長避短。

一要磨練基本功,時時鞭策自己,合規履崗操作,發掘創新意識,熱情飽滿地配合各部門負責人高效完成各項工作。

二要注重自身發展和進步,向系統內優秀業務骨幹學習,發揚優點,戒驕戒躁,遇事周全判斷,不遺漏不忽視,多校對多回顧。

三要不斷完善自我,多閱讀業務類書籍,提升理論素養,求變求精;紮實將理論與實踐統一融匯從容辦理業務,對自己負責、為客戶負責。增強信心,葆有熱情,收穫工作帶來的成就感,從而實現自我價值,

現試用期已滿,我向提出轉正申請:懇請領導給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍,為建設奉獻己力。希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

物業管家轉正申請書 篇17

敬的公司領導:

自從元月份到公司實習以來,在各位領導的親切關懷下,在李經理和車經理的熱情幫助下,我在公司這個溫暖的大家庭裡,學習了知識、增長了見識、開闊了視野、豐富了閱歷,感到收穫很大。

三個月來,我陪同李經理和王經理拜訪了港信、世必愛、巨創、海絲克等客戶,基本完成了相應的調查報告。通過工作實踐,主要學習了什麼是擔保,擔保公司的主要業務、現狀和前景,如何才能做一個稱職的擔保公司員工。三個月來,通過領導和同事的幫助,我基本掌握了擔保業務系統的操作流程,能協助領導和同事做好調查和資料的整理工作,基本上能獨立完成調查報告。通過現場檢視、詢問和動手操作,我對擔保業務的主要工作有了更加系統的瞭解,特別是從一個專案的啟動、調查論證、跟客戶之間的交流溝通、獲取資訊,到專案最後論證,讓我把以前所學的知識得以融會貫通,靈活運用。雖然我沒有獨立做出大的成績,但是卻感到了實實在在的進步。

在來公司工作之前,我只從書本上了解到擔保的基本概念,對真正的擔保並沒有具體的認識,現在我已基本明白了整個業務流程。在這段工作時間裡,我邊幹邊學,發現其實大部分知識已在《財務管理》中學過,我所要做的就是熟悉各種概念,掌握它們在實際財務操作中的聯絡和作用,同時幫助和指導客戶提供資料。特別感謝李經理悉心指導、車經理的熱情幫助,加上自己不斷努力,感到收穫很大。

來公司實習的短短三個月的時間裡,使我在思想上有了很大的轉變。開始,由於對行業不瞭解,心裡上有種畏難情緒,不知工作從何入手。到公司以後,給我的感觸很大,公司的學習氣氛特別濃,無形中給我營造了一個良好的求知氛圍。在這裡大家都在抓緊時間學習,這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們這個團隊的感覺。這將對我以後的人生路上一種很大的推進。

這次實習把我從模糊的理論學習中拉到了在實踐中學習的環境。一進入崗位,我就意識到,必須踏實、勤奮、一點一滴的積累知識和經驗。我努力學習理論知識,並結合具體的專案學習運用、體會。知道了一個稱職的擔保人,不但要有紮實的基礎知識,還必須有很強的職業道德感,懂得為公司著想,為客戶著想,還有為客戶保密的義務。

只有堅持學習新的知識,才會使自己更加提高,而這裡就有這樣的氛圍。同時這次實習也為我提供了與眾不同的和學習機會,讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學;從死記硬背的模式中脫離出來,轉變為在實踐中學習,增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法,這些方法的提高是終身受益的,我認為這難得的三個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。

我從事到公司實習以來,十分注重為客戶提供規範優質的服務,同時,我刻苦鑽研業務技能,在熟練掌握了業務流程的基礎上,積極認真地學習業務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教學習。隨著新的東西出現、新的情況發生,作為一名新時代的青年,我們需要跟著形勢的步伐前進,不斷提高自己的理論水平和實踐能力,提高自己的履崗能力,把自己培養成為一個業務全面的員工,爭當業務骨幹,更加嚴格要求自己,將工作落到實處。因此,我誠懇的希望能夠得到大家的幫助和教育。我會時時處處對自己嚴格要求,深刻的增強自己的責任意識和克服困難的決心。

此致

敬禮

申請人:

申請期:__年x月x日

物業管家轉正申請書 篇18

尊敬的領導:

我叫,於XX年XX月XX日進入公司,根據公司的需要,目前在(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,工作熱情,性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力;職責感強,按時完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

是一個工作任務十分重而且十分繁瑣的部門,每一天工作都是一環扣一環,每一個人都務必認認真真的上崗才能確保工作的質量,在這樣的一個部門裡,我學習了很多,領悟了很多:首先,我十分敬佩領導的潛力。在其他公司我也做過,領導什麼都不會什麼都不懂的很多,可那裡不同,公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩,和他們在一齊天天都有我要學習的,好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次,工作時各個部門的銜接十分到位。我們在華為實習的時候,對那裡的工作很不熟悉,列印、影印都不明白要找誰。是資訊的同事幫忙我們,主動給我們列印需要的材料,幫忙我們影印課業,真的體現了華為是一個大家庭,我們都是其中一員這樣的精神,真的十分感謝他們。

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,用心團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作,成為華為的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的,有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,以華為為家、顧客至上、合作奮鬥的口號來嚴格要求自己,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,期望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

申請人:

XX年XX月XX日

物業管家轉正申請書 篇19

尊敬的領導:

回顧這三個月來的工作,我在公司領導及各位同事的支援與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作,工作方式有了較大的改變,現將工作情況總結如下:

一、主要做的工作

1、學習法務部門主要功能、職責,熟悉本部門業務。

2、從事法務常務性的合同稽核、彙總,輔助部門主管和同事處理日常性法務業務

3、整理、修訂規範的法律範本,供待集團參考、使用。

二、工作以來得到的提升

1、辦公能力、合同審查能力、文件整理能力不斷提升。

2、通過對企業往年法律文件的學習,對公司各方面情況有了進一步瞭解;對集團辦公室業務處理流程有了進一步熟悉。

3、通過這段時間的工作歷練,培養了主動工作意識,提高了工作積極性,鍛鍊了工作能力,提升了工作熱情。

三、工作中存在的問題

三個月來,本人能敬業愛崗,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

1、法務專員對我而言是一個新的崗位,缺乏實踐中的工作知識,在開展具體工作中,常常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊幹邊摸索,以致工作起來不能遊刃有餘,工作效率有待進一步提高;

2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的瞭解,從而影響到相關法律文字的製作。有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;

3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,還應繼續加強理論文化的學習。辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位。

四、對未來的計劃

在以後的工作時間裡,我決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到:

1、加強學習,拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡、走向的瞭解,加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習,要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3、注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支援能力、服務水平。

5、遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

就總體的工作感受來說,我覺得這裡的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

下階段主要工作計劃:

1、儘快整理出規範、完整的法律合同範本。

2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習,藉助於此,加快對公司各項業務的熟悉程序。

3、進一步鍛鍊相關法律能力,使之得到快速提升,適當分擔部門主管的業務壓力。

以上是我的工作基本情況,經過實習期的鍛鍊,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing

__年__月__日

物業管家轉正申請書 篇20

0XX年X月,我們20xx屆農行新員工正式開始了見習生涯,見習期一年。8月8日,簽訂勞動合同,8月9日,我將組織關係轉入婺城支行,同時被通知分配到分理處。一年來,我經歷了新員工培訓、大堂經理、高櫃櫃員、客戶經理等崗位,現見習期滿,將我的見習總結交予組織,一方面希望通過總結,思考過去工作中的所學所得,並躬身自省;另一方面,希望組織對我工作中積極的部分給予肯定,並對我的不足給予批評和指導。

首先是對工作的總結。

我到分理處後,由於一段時間沒有櫃員號,就被林主任安排跟班實習和大堂引導。剛開始工作,覺得工作很是神聖。當時思想很是緊張,動作也是極不熟練。好在師傅給力,客戶也予以理解,到新員工培訓前,已能小有熟練的上櫃。

之後是新員工培訓。新員工培訓包含了心理輔導、禮儀學習、農行介紹、團隊訓練、技能培訓等多方面內容,平時訓練採用半軍事化訓練。新員工培訓歷時半個月,時間雖然較短,但是經過這段時間,我對理論、技能和團隊協作能力都有了新的認識。

經過培訓,我回到網點後,首先擔任了大堂經理。培訓時老師引入了“贏在大堂”的農行文化,我認識到大堂經理是農業銀行的一個非常重要的崗位。我認為大堂經理的第一素質必須是責任心。因此責在一個“先”字。大堂經理需要最先發出問候,最先了解客戶需求,並且最先服務客戶,最先展開營銷。當把客戶引導至櫃檯後,大堂經理需要協助櫃檯人員準備資料,營銷產品。有時發生客戶大聲爭吵時,大堂經理需要最先反應,採取必要措施安撫客戶。大堂經理還需負責ATM機器的維護,因此需要熟練的技能和耐心的服務。

櫃員。做好一個櫃員需要至少三方面的能力:微笑服務能力,熟練技能,團隊協作力。微笑和耐心是爭取客戶的基礎,熟練技能是提升,團隊協作力是保障。

客戶經理崗位。我認為,客戶經理是農行的信貸員,是客戶的理財師,是網點主任的左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業務。信貸業務經營的是風險,要求信貸員有很強的風險意識。信貸業務又是農行經營利潤的一項最重要的來源,要求信貸員有很好的定價能力和客戶維護能力。這要求客戶經理有紮實的信貸知識,靈通的理財資訊,和對風險很強的控制意識。客戶經理又需要在網點主任的安排和支援下開展工作,以良好的能力促進網點業務的發展。

在分理處,我身兼網點安全員職責,協助支行維護網點的各項安全事項。網點安全是各項工作的基礎,維護網點安全是對客戶負責,對員工負責,對自己負責,可謂職位小,職責重。可喜的是,我分理處各項安全工作進展有序,正在努力建立“三化三達標”網點,爭創金華農行安全工作的先進。

再是對職業的思考。

經過一年的見習學習,我對農業銀行的業務和發展有了更深刻的認識。首先農業銀行的發展與整體經濟發展相輔相成。經濟形勢好了,客戶財富增多了,我行的各項業務的發展基礎也變強了,促進了農行業務的發展;反過來,我行的服務水平增強了,支援經濟發展水平的能力增強了,也能促進實業的發展,為經濟發展服務。其次農行的發展必須得益於自身員工隊伍素質的提高。有一支較強的員工隊伍,是農行的發展的支柱。而團隊協作力和執行力,是農行優秀員工隊伍的保障。第三,我們需要具有一顆獻身農行,服務客戶的心。農業銀行可以為年輕人提供一個好的平臺,供學習、供拼搏、供創造。是一個大的舞臺。

我認真地完成了見習要求,現申請轉正。

申請人:

申請日期:XX年X月X日