巴州農機推廣站建立文明單位責任書
根據建立文明單位規劃和要求，為了落實各科室的建立工作任務，明確建立責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室建立文明單位責任書。
一、職責任務
1、將建立文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室建立文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項建立工作。
3、積極主動落實建立規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證建立工作不拖後腿。
4、開展建立文明單位科室競賽，以建立為抓手，推動科室20xx年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在建立文明單位工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程式，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據本辦建立規劃、工作部暑及市文明單位考核標準。
本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。
巴州農機推廣站建立文明單位工作領導小組辦公室
主任： 科室： 負責人：X年1月9日
為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將建立縣明單位工作與建立學習型班組相結合，營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍，不斷提高教職員工的文明素質，增強學校凝聚力，特制訂精神文明建設目標責任書：
班組責任人的工作目標：
1、加強師德建設，發現有不符合師德規範的要及時幫助提醒。
2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人蔘與，並作好記錄。
3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關係。
4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設淨化、美化、教育化的辦公環境，創設規範、高效、嚴謹的辦公氛圍。
5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。
6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。
7、組織好老師積極參加工會的各類活動。
8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。
9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。
10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。
學校的責任：
1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。
2、大力弘揚優秀的師德群體和良好的師德師風。
3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恆豐的人和事及文明班組。
4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發現問題及時整改，並根據考核情況給予獎勵。
5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。
班組負責人簽字：
學校負責人簽字：
年月日
為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將建立市文明單位工作與建立學習型部門相結合,營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍,不斷提高教職員工的文明素質,增強學校凝聚力,特制訂精神文明建設目標責任書：
部門責任人的工作目標：
1、加強師德建設，發現有不符合師德規範的要及時幫助提醒。
2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人蔘與，並作好記錄。
3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關係。
4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設淨化、美化、教育化的辦公環境，創設規範、高效、嚴謹的辦公氛圍。
5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。
6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。
7、組織好老師積極參加工會的各類活動。
8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。
9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。
10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。
學校的責任：
1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。
2、大力弘揚優秀的師德群體和良好的師德師風。
3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恆豐的人和事及文明班組。
4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發現問題及時整改，並根據考核情況給予獎勵。
5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。
20xx年是機關第四輪建立自治區級文明單位的複驗年，為進一步加強建立工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區複驗，特制定精神文明建設目標責任書。
一、領導重視精神文明建設
1、領導班子團結協作，開拓創新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，
2、各部門主要領導親自抓建立工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯絡員，建立活動經常，檔案資料齊全。
3、按照臺裡要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。
4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決建立工作相關問題。
二、黨風廉政建設
5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。
6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
7、加強黨員幹部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。
三、黨建工作
8、按照基層組織建設年相關要求，以迎接xx大召開為契機，積極開展創先爭優活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模範帶頭作用好。
9、按照五個好、五帶頭的要求，認真落實三會以課、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。
10、加強三史、四個認同、新疆精神學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。
四、遵紀守法
11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的xx普法考試，開展xx普法活動。
12、加強職工的普法教育，黨員幹部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響製品、晚會節目的主持、譯製工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪汙、賭博等違紀違法案件。
五、安全生產
13、認真遵守執行臺安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。
14、落實安全生產一崗雙責制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和臺裡組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。
六、計劃生育
15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時瞭解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，並按照要求及時準確上報相關資訊。
16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展關愛女性、關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動。
七、環境衛生
17、按照臺裡的劃分區域，冬季及時清理積雪，愛護公共衛生設施，嚴禁在公共場所吸菸，無亂扔垃圾、雜物現象，養成良好的衛生習慣，積極參加臺裡組織的健康知識講座。
18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所幹淨整潔、窗明地淨，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現象，有條件的辦公室養有5盆以上茂盛的花卉。
八、工、青、婦工作
19、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好睏難傷病職工慰問工作。
20、發揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發團員青年的工作熱情，爭創青年文明號和爭當崗位能手，
20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，瞭解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環境。
此責任書自機關領導和部門領導簽訂後生效，臺裡和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。
臺黨委書記簽字：
責任單位(部門)：
二0xx年三月x日
部門責任人簽字：
為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部群眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支援和文化支撐，特簽訂本責任書。
一、責任目標
(一)組織領導(5分)
實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。
(二)理論武裝工作(20分)
建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。
(三)宣傳工作(20分)
1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務
2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作資訊，每月不少於2期。
3、加強與縣電視臺、資訊中心溝通聯絡，積極配合做好電視及網路宣傳工作
4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。
5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作
(四)、精神文明建設工作(3分)
1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。
2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。
3、以“我們的節日”為主題，按要求配合做好文化科技衛生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。
二、責任考核
採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。
鄉黨委書記(簽字):
支部書記(簽字):
20xx年三月十二日
建立文明城市責任書
為認真貫徹執行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行為，建立和諧文明的社會氛圍。為此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：
1 不未系安全帶 2 駕車不抽菸
3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機
5 不爭道搶行 6 不急停猛拐
7 不隨意調頭 8 不違規停車
9 不違鳴喇叭 10不違反標誌
建立文明城市責任書
根據我所建立文明城市規劃和要求，為了落實各科室的建立工作任務，明確建立責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室建立文明城市責任書。
一、職責任務
1、將建立文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室建立文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項建立工作。
3、積極主動落實建立規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證建立工作不拖後腿。
4、開展建立文明城市科室競賽，以建立為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在建立文明城市工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程式，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據我所建立規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。
3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。
本責任書有效期2X年1月1日至2X年12月31日止。
X單位 科室 所長： 負責人：
為認真貫徹執行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行為，建立和諧文明的社會氛圍。為此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：
1 不未系安全帶 2 駕車不抽菸
3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機
5 不爭道搶行 6 不急停猛拐
7 不隨意調頭 8 不違規停車
9 不違鳴喇叭 10不違反標誌線
駕駛人簽名： 單位蓋章：
年 月 日 年 月 日
XX學校建立文明單位責任書
根據X年建立文明單位的意見和要求，為了落實各部門的建立工作任務，明確建立責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門建立文明單位責任書。
一、職責任務
1、將建立文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、部門負責人是本校建立文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項建立工作。
3、積極主動落實建立規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證建立工作不拖後腿。
4、開展建立文明單位競賽，以建立為抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
學校在建立文明單位工作中要做到五好：
1、作風建設好。按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程式，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據本辦建立規劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。
3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。
本責任書有效期X年3月1日至X年12月31日止。
負責人：
主要成員：
XX學校
XX年X月X日
為認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。
一、總體責任目標
1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。
2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。
3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與建立活動的積極性和主動性。
4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。
5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。
6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。
7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。
8.做好學校管理工作。依託學校網路教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網軟體;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。
9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。
10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。
11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。
12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。
13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。
14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。
15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行排程安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。
二、責任追究
1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據。
2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。
3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。
濰坊外國語學校(蓋章) 責任科室
負責人： 責任人：
兩城同創工作責任書
為認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。
一、總體責任目標
1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。
2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。
3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與建立活動的積極性和主動性。
4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。
5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。
6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。
7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。
8.做好學校管理工作。依託學校網路教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網軟體;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。
9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。
10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。
11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。
12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。
13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。
14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。
15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行排程安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。
二、責任追究
1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據。
2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。
3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。
根據我所建立文明城市規劃和要求，為了落實各科室的建立工作任務，明確建立責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室建立文明城市責任書。
一、職責任務
1、將建立文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室建立文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項建立工作。
3、積極主動落實建立規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證建立工作不拖後腿。
4、開展建立文明城市科室競賽，以建立為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在建立文明城市工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程式，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據我所建立規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。
3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。
本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。
X單位 科室 所長： 負責人：
為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：
一、認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與建立活動，熱心支援社會公益事業。
二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到十二字公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。
三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。
四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報資訊綜合彙總，以便做好年終考核工作。
五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與文明崗位或技術能手的評比工作。
六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位建立活動，文明職工率達95%，加強文明科室建立工作，按照文明單位建立標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。
八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。
監督人：部門責任人：
為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部群眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支援和文化支撐，特簽訂本責任書。
一、責任目標
(一)組織領導(5分)
實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。
(二)理論武裝工作(20分)
建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。
(三)宣傳工作(20分)
1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務
2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作資訊，每月不少於2期。
3、加強與縣電視臺、資訊中心溝通聯絡，積極配合做好電視及網路宣傳工作
4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。
5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好善心報刊贈閱工作
(四)、精神文明建設工作(3分)
1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。
2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。
3、以我們的節日為主題，按要求配合做好文化科技衛生三下鄉、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。
二、責任考核
採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。
鄉黨委書記(簽字):
支部書記(簽字):
20xx年三月十二日
建立市級文明單位責任書
辦公室
為認真落實局機關X年市級文明單位工作計劃，督促各股室紮紮實實抓好文明單位建立工作，明確責任目標，切實把各項建立工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在X年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。
一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項建立活動的同時，組織做好有關建立活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協調工作。辦公室內部團結互助，並能與其他股室團結協作，圓滿完成各項工作任務。
二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛生等。做好材料的擬寫、蒐集、整理及組卷工作。
三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室幹部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現象。
四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業務知識的學習外，進一步加強業務知識的學習，養成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。
五、辦公室積極圍繞文明建立工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優秀文明建立工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，並上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明建立的意識，將文明建立德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。
主管領導簽字： 責任人簽字：
X年XX月XX日 X年XX月XX日
為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：
一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與建立活動，熱心支援社會公益事業。
二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。
三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。
四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報資訊綜合彙總，以便做好年終考核工作。
五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。
六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位建立活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”建立工作，按照文明單位建立標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。
八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。
監督人：部門責任人：
工程名稱：
工程地址：
為貫徹《成都市建築施工現場監督管理規定》、《成都市城市揚塵汙染防治管理暫行規定》及《成都市房屋建築和市政基礎設施工程施工現場管理暫行標準》的規定，將我市建設成為中國西部創業環境最優，人居環境最佳，綜合實力最強的現代特大中心城市，創造更加優美整潔的城市環境，規範我市建設工地環境保護，提高建設工地科學化、規範化、標準化管理水平，達到“整潔、規範、安全、文明”的要求。為此，我們保證做到：
一、在建築、裝飾裝修、市政基礎設施工時必須打圍作業、封閉施工。圍牆、圍擋必須符合《成都市房屋建築和市政基礎設施工程施工現場管理暫行標準(環境與衛生)》和《成都市市政工程文明施工設施圖例》、《成都市建築工程文明設施參考圖例》的要求，做到標準化、景觀化。
二、施工作業區、辦公區和生活區應有明確劃分，各區之間應在地面設定黃線。
三、施工現場應採用防鏽鐵花大門，“五牌一圖”設定規範，監督電話和管理人員照片齊全，標識系統完整。
四、施工現場進出口應按要求設定沖洗設施，配備專職保潔員，對進出車輛進行沖洗。
五、施工現場渣土運輸必須選擇取得“成都市建築垃圾運輸車輛專用證”的貨運車輛，運輸中要封閉嚴密，嚴禁撒漏。
六、施工現場進出口地坪與場內主要道路應採用混凝土或瀝青混凝土;混凝土路面厚度不應小於200毫米，強度等級不應低於C20，瀝青混凝土路面厚度不應小於80毫米;路面應平整、不積水，並保持施工期間的路面完整。
七、施工現場內裸露的場地應進行了綠化、硬化或覆蓋;料具場地必須平整夯實，有防雨、防鏽、防潮及排水等措施;各種材料按總平面圖統一佈置，並且分類堆碼整齊，設定明顯標牌、標識，書寫規範準確。
八、施工現場必須使用商品混凝土，提倡使用商品砂漿;現場設定的砂漿攪拌棚必須按規定設定並經審批。
九、施工作業區應有防止塵土飛揚、泥漿撒漏、汙水外流、車輛帶泥出場等有效措施，遇有四級以上大風或異常天氣時停止施工。
十、施工現場內及周邊應保持環境清潔衛生，清理建築垃圾時應使用封閉方式進行，不高空拋撤建築垃圾，清掃施工作業場地應採用溼法作業。
十一、施工單位對施工噪聲應有管理制度和降噪措施，並進行嚴格控制，晚間作業不超過22時，早晨作業不早於6時。經許可進行夜間施工作業時，可採取柔性吸音隔聲屏、低噪聲振動棒等有效措施降噪，做到不噪音擾民。
十二、職工食堂、宿舍、廁所應加強管理，必須符合《成都市房屋建築和市政基礎設施工程施工現場管理暫行標準(環境和衛生)》的要求。
十三、施工現場應設定符合標準的民工夜校和民工浴室。
十四、施工現場應按相關標準配備與工程規模相適應的環境保護和衛生管理人員。
十五、做好流動人口計劃生育管理工作。
對於沒有履行上述承諾的，願接受相關法律、法規、規章的處罰。
建設單位(蓋章)：
施工單位(蓋章)：
檢查監督單位(蓋章)：
簽訂責任書日期：
工程負責人(簽字)：
工程負責人(簽字)：
年月日
甲方(建設方)：
乙方(施工方)：
根據國家安全生產法律、法規的規定和浙江金明藥業有限公司相關安全生產管理制度的內容，特制定本責任書。本責任書覆蓋乙方在甲方的所有工程專案的安全生產工作，適用於在本公司生活、作業中甲、乙雙方人員的安全和防護。
1. 甲方合理安排乙方施工，並做好安全設施日常檢查、維護;
2. 甲方有義務替乙方解決施工中關係到安全設施的安全問題，並負責與第三方的協調與溝通;
3. 乙方應為施工作業的人員繳納國家規定的工傷醫療保險;
4. 乙方施工作業人員應服從甲方安全管理人員的管理;
5. 乙方在施工中應提倡文明施工，並有義務保護好本公司的設施、裝置;
6. 乙方在施工中遇到確實需要更改、拆除的設施、裝置，需向甲方提出書面申請，甲方許可後，方可實施;
7. 乙方在沒有經過甲方許可下，擅自更改、拆除本公司的設施、裝置，造成設施、裝置損壞，一切損失均由乙方負責;
8. 甲方、乙方、第三方(裝置、設施施工方)共同負責調查裝置、設施損壞情況，明確責任、評定損失額(人民幣);
9. 乙方在甲方禁火區域作業時，必須申請動火作業證，得到許可後，在甲方指定的範圍內使用可產生明火、高熱的作業工具;
10. 乙方在甲方指定的區域以外的地方需要動火時，必須向甲方申請動火證，得到許可後，方可實施動火作業;
11. 乙方在甲方區域內進行動土作業、登高作業、進入有限空間作業，必須向甲方申請辦理作業許可證，因違規作業而造成的安全事故，由乙方負全責;
12. 乙方有責任保證、監督作業場所的現場安全。
13. 乙方作業人員不得在作業場所吸菸，違者處以五百元/人次的罰款;甲方在對
14. 乙方作業場所安全檢查時，如在乙方作業場所發現菸蒂，又不能說明來源，甲方對乙方處以伍佰元/只的罰款;
15. 乙方施工人員進入甲方的生產車間、倉庫，研發、配電房等部門或場所需經相關部門的許可，無故進入，處以二百元/人次的罰款;
16. 未經安全管理部門許可，在公司重大危險源、生產、倉儲區域亂停機動車輛者視情節輕重扣罰300~500元。
17. 乙方應為作業人員提供安全防護用品;
18.乙方人員在甲方場所作業時應及時、正確佩戴安全防護用品(如安全帽、安全帶、防毒面具等)，甲方安全人員在日常安全檢查中如發現乙方人員沒佩戴防護用品，給予每人每次二百元處罰，並責令整改;
19. 乙方人員因施工而造成的人身傷害，由乙方自己負責;
20. 乙方應保持作業場所的清潔;
21. 乙方因工作需要加班(7：00以前18：00以後)，需向甲方(工程部、安防部)申請，甲方做好記錄;
22. 甲方若發現乙方人員在甲方有偷盜行為，可以處偷盜物品價值十倍的罰款，直至追究乙方人員的刑事責任;
23. 乙方人員對甲方的安全工作提出合理化建議的，排除安全隱患的甲方將給予表揚或獎勵;
24. 以上各條款適用於甲、乙雙方在金明藥業內的所有工程專案行為;
25. 以上各條款雙方應共同遵守。本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。自籤之日起生效。
26. 本責任書覆蓋的工程專案名稱：
甲方：
乙方：
二○一x年 月 日
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