根據區人大常委會的安排，本人就20xx年的貫徹執行法律法規、依法行政、公正司法方面的情況，履行工作職責情況，貫徹落實區人大及其常委會決議、決定、審議意見及辦理區人大代表提出的建議、批評和意見的情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、認真貫徹執行相關法律法規，堅持依法行政
20xx年，我局以機構整合為契機，結合當前衛生、計生執法工作實際，開展了全員學法用法活動，全面落實依法行政工作，提升全區衛生計生系統依法行政的規範化水平。衛生計生行業法律法規種類多，專業性強，內容複雜。近年來國家和自治區又先後實施了一系列新的計劃生育政策，人口和計劃生育工作的形式和任務發生了重大改變。為實現知法、懂法、依法行政的目標，不僅自己將學習法律法規作為了必修課，同時，還組織全域性幹部職工和執法工作人員對《行政處罰法》、《行政複議法》等行政法律和《傳染病防治法》、《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》等專業法律法規進行了學習，增強了法律意識，提升了依法行政的自覺性。另外採取多媒體教學、理論授課、網路培訓等形式多樣的方式開展學習。先後共派出15人蔘加市衛計委及上級部門組織舉辦的培訓班，系統內部還組織了6次集中法律法規培訓學習，同時，在具體執法過程中積極向群眾宣傳法律、法規，發放法規宣傳品，使廣大群眾增強自覺履行法律賦予的義務，較好地樹立了衛生計生系統執法人員的形象。
二、堅決貫徹執行人大決議、決定，認真辦理代表意見及建議
在九原區第xx屆人大三次會議期間，我局共收到轉來的區人大代表意見和建議6件。區人大代表圍繞我區衛生和計劃生育建設、發展改革和民主法制等方面提出了建設性的意見和建議。為切實做好人大代表建議的辦理工作，我局在總結過去辦理工作經驗的基礎上，完善機制，創新方式，採取有效措施，切實把人大代表建議辦理工作落到實處。
1.加強組織，落實責任。我局高度重視區人大代表意見和建議，收到建議後，召開專題會議研究、討論解決措施，明確責任分工，責成一名領導專門負責，並把任務分解到具體的股室和人員，同時規範答覆程式，努力做到“件件有著落、事事有迴音”。針對代表提出的涉及群眾利益問題的建議，認真開展調查研究，對有條件解決的，嚴格按照法定的辦理時限、辦理程式、答覆格式進行辦理;因條件所限短期內不能解決的，納入計劃，創造條件，逐步解決。
2.加強調研，密切溝通。為切實解決代表提出的建議和意見，我局加強調研，並多次邀請人大代表來到我局，大家坐在一起，採取會辦協商、面對面的方式，加強對建議答覆工作的交流，落實建議辦理力度，儘可能解決問題。如：在辦理區xx屆人大三次會議上代表趙美鳳、劉桂英提出的“關於創立青年社群醫療衛生所的建議”時，我局通過多次實地調研和與代表協商，最終確定由賽汗社群衛生服務中心設定一個流動醫療點，派2名醫務人員長期開展診療服務和其他健康諮詢活動，滿足了群眾的就醫需求，也使代表的建議解決落到了實處。
3.認真對待，保證質量。對待每一件代表提出的建議，我局都高度重視，認真對待，保質保量地完成。在辦理區xx屆人大三次會議上代表劉俊蘭提出的“關於加強基層醫療衛生單位人才隊伍建設力度的建議”時，我們經過認真研究，積極同上級相關部門協調、溝通與爭取，給予衛生計生系統一定的優惠政策，允許九原區哈林格爾鎮中心衛生院引進一批學科帶頭人、優秀的專業技術人才充實到醫療衛生隊伍中。同時，提高專業人才待遇，使近二年通過招考的方式錄用的業務骨幹留下來，長期為全區人民服務。在區政府新編制的5年規劃中，責成相關部門每年有計劃、有步驟、有方案(每年10名或5名)地為衛生系統招聘優秀大學畢業生、醫療專業技術骨幹，儲備我們自己的醫療技術力量，解決專業技術人員斷層的問題。
三、努力依法行政，規範醫療衛生、公共場所、計劃生育服務管理工作
1.嚴格行政許可程式，規範行政審批事項。我局承擔5項行政審批事項和2項便民服務事項。按照區政府精簡規範行政審批事項和便民服務事項的要求，對承擔的行政審批事項和便民服務事項進行梳理，明確崗位環節、崗位職能、辦理人員、辦理時限，使行政審批工作更加完善、便民、合法。共梳理行政權力257項。嚴格執行衛生許可程式，全年共受理並核發個人(單位)申請設定醫療機構14戶。核發美容美髮131戶，旅店40戶，游泳池2戶，浴池30戶，市政集中供水2戶、二次供水3戶，農村小型集中供水60戶、集中式供水單位1戶。生育審批共182件，其中單獨兩孩審批33件。
2.加大對醫療市場的監管，不斷整頓和規範醫療秩序。我局把“城中村”、城鄉結合部工作為重點，與公安、市場監督管理局等部門緊密配合，強化打擊非法行醫，不斷規範醫療市場。全年共監督檢查400多戶次，下達監督意見書400餘份，警告2份，開展打擊非法行醫專項行動2次，共查獲無證診所9家，沒收非法藥品4箱，非法器械2件，其中4戶由東河區搬遷到我區開展診療活動的診所，經協商後由東河區衛生局監管，其餘5家無證診所經行政處罰後4家已經自行關停，1家移送公安機關。同時重點對醫療機構使用非衛生技術人員，人員註冊變更，非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別終止妊娠的行為等問題進行了監督檢查，下達監督意見書30餘份，有力地震懾了我區非法行醫犯罪行為，遏制了醫療違法案件的發生。
3.加強公共場所監督管理，組織實施量化分級管理工作。重點把好衛生許可准入關、從業人員健康證持證及公共用具的消毒情況。全年書寫衛生監督意見書868份，實施衛生行政處罰1戶，罰款800元。嚴格按照衛生監測標準新規範，對公共場所單位空氣衛生質量及公共用具進行衛生監測。全年共檢測1048項次，合格率95%，對監測結果不符合衛生標準和規範要求的單位提出整改意見，使各類公共場所的衛生質量達到了國家衛生標準和要求。結合實際，穩步推進公共場所量化分級管理工作，逐步提高各行業量化率。目前，住宿業100%量化，美容美髮場所80%量化，洗浴業90%量化，游泳業100%量化。通過量化分級管理工作的推進，進一步督促公共場所負責人更好地改善衛生環境，為廣大消費者營造一個明白、放心的消費環境。
4.深化生育服務證制度改革，積極構建和諧陽光計生。繼續實行一孩生育登記，精簡和規範再生育辦理程式。一是推行政務公開，規範了各項證件審批稽核程式。二是大力推行承諾制。對申請人婚育情況一時難以核實的，當事人作出書面承諾後可予以辦理。三是減少申辦人提交相關證明材料。通過全員人口資料庫及日常工作中獲取的資訊，不再要求申請人提供證明材料。四是實行首接責任制、一次性告知制度和辦結制及全程代辦制。五是充分發揮“12356”陽光計生服務熱線、綜合服務平臺，滿足群眾諮詢事務、反映問題等需求。六是加強責任追究。建立服務評價和反饋機制，自覺接受媒體和群眾的監督。
四、履職盡責，圓滿完成全年各項工作目標
(一)穩步推進衛生建設專案，提升醫療衛生服務能力
1.完成麻池鎮中心衛生院和哈林格爾鎮土黑麻淖衛生院續建工程
20xx年，對麻池鎮中心衛生院實施了續建工程，總投資562萬元，建築面積2300平方米，同時投入40萬元對原病房樓口進行了改造。實施了哈林格爾鎮土黑麻淖衛生院續建工程，主體工程投資549萬元，建築面積2170平方米。下一步將投資300萬元進行週轉宿舍建設和外網配套等工程，目前，該項工程正在投標階段。
2.高質量、高標準完成“十個全覆蓋”標準化村衛生室建設
今年我區“十個全覆蓋”工程共涉及18個行政村，需建設12個標準化村衛生室，除麻池鎮西壕口村衛生室未投入使用外，其餘11個標準化村衛生室已經全部投入使用。建設總面積1473餘平米，投入資金218萬餘元。為圓滿完成標準化衛生室建設任務，我局採取了多種措施並舉全力推進，建成的衛生室在建設標準、工程質量和內部管理等方面，均走在了全市的前列。一是立足長遠，高標準建設。考慮到我區衛生事業的發展需求，衛生室建設面積平均為120平方米以上，內設診室、藥房、觀察室和治療室等，滿足了實施基本醫療服務的需求。二是在做好基礎設施建設的同時，我局還加強了衛生室的內涵建設，為村衛生室統一配備了23種醫療服務用品，其中包括行動式醫藥箱、檢查床、操作檯、桌椅板凳、檔案櫃等，同時，將村服務室所有舊式輸液架全部更換成安全方便的輸液軌道;為村衛生室統一定製了床單、被罩、枕套、白大褂、胸卡、制度牌等，對村服務室醫務人員穿著服飾、佩戴，醫療服務用品、服務管理制度等進行了規範統一;同時，加強了對村服務室醫務人員相關綜合能力的培訓。針對“十個全覆蓋”村服務室的基本醫療服務、預防保健、健康教育等對醫務人員的服務要求專門集中組織培訓，進一步提高了村服務室醫務人員醫療保健、服務管理等綜合服務能力。
(二)深化醫療衛生重點工作改革，提升整體服務能力水平
1.試點推進區醫院綜合改革，服務能力明顯增強
比照《國家城市公立醫院改革方案》，我區在區醫院先行開展了試點工作，一是公開招聘了院長，實行院長負責制，完善了法人治理機制，落實了公立醫院法人主體地位，推進了院長職業化、專業化管理，強化了院長任期目標管理;二是在醫院內部全面推行了全員聘任制，擴大了醫院的自主權;三是加大了工資改革力度，針對不同專業、崗位、職能、層級，採取多元化的政策，薪酬向高風險崗位、關鍵崗位、臨床一線崗位傾斜，出臺了以工作量、服務質量、患者滿意度考核為主體的績效考核管理制度，充分體現了多勞多得，優勞優得，不勞不得的分配原則;四是積極探索和實行了新的診療模式，在各臨床科室建立醫療小組，以醫療小組為單位，實行全成本核算，選取了32個病種開展臨床路徑工作，合理檢查、合理治療，堅決遏制醫療費用上漲。同時，制定和細化了各科室質量標準和考核標準,加強了醫療質量考核評價機制。
2.貫徹落實自治區醫師多點執業，優化衛生資源
我區對分級診療和醫師多點執業此進行了積極探索，在九原區範圍內實現了醫師多點執業，有21名醫師可在區域內各醫療機構進行執業，醫師多點執業的大力開展，充分調動了我區優質醫療衛生資源的縱向流動，使基層的群眾在家門口就能享受到便捷、優質的醫療服務。分級診療按要求從20xx年開始推行高血壓、糖尿病分級診療試點工作。
3.蒙中醫藥服務能力明顯加強，群眾就醫滿意度大幅提升
近年來，我區把蒙中醫藥事業作為了事關經濟發展、民族團結、社會穩定的大事來抓，不斷加大投入力度，更新裝置、拓展專案，蒙中醫藥服務能力明顯加強。依託國家專案，先後投入193萬元，開展了蒙醫中醫醫院資訊化、特色專科、標準化製劑室建設。鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心開展了基層中醫藥適宜技術服務能力建設，為33個嘎查村衛生室配備了基本中醫診療裝置，全區蘇木鎮衛生院、社群衛生服務中心均能開展中醫藥服務，並建有專門的中醫藥診療服務區，且各具特色、各有所長。加強專病專科培養建設力度，區蒙醫中醫醫院的中醫風溼病科已發展為農村牧區特色優勢重點專科，中醫兒科、中醫康復科已打造成為市級的特色專科。努力在基層推廣中醫藥適宜技術，每年從全市推行的中醫藥適宜技術中選擇部分進行推廣，今年選擇了蒙藥貼敷、小針刀等5項技術進行了推廣，其中“中醫蠟療”還被作為20xx年包頭市蒙中醫藥適宜技術推廣專案之一。統籌推進蒙中醫藥“治未病”服務能力專案建設，在區蒙醫中醫醫院設立了“治未病”專科，全區有50名醫務人員接受了“治未病”知識培訓，積極推廣“未病防治”的理念。包頭市金氏腎病醫院在民營醫院中率先建設了“治未病”服務區，投入各種儀器和裝置約86萬元。提高蒙中醫藥的惠民力度，所有適宜蒙中醫藥服務專案納入報銷補償範圍，報銷比例提高15%，在蒙醫中醫醫院住院的患者起付線降低20%-50%，群眾對蒙中醫藥的認識度逐步提高，滿意度逐步提高。
4.重視人才引進與發達地區醫院的協作，實現資源雙向流動
我區高度重視專業人才引進工作，近年來全區先後共引進高階技術人員20名，業務骨幹40名，一定程度上緩解了我區高階專業人才缺乏的局面。同時，區醫院、區蒙醫中醫醫院與北京、廣州、天津等地的知名醫院建立了穩定雙向協作機制，定期邀請、市級知名專家來我區進行業務指導和講座，選派18名醫療骨幹進修學習，通過這種方式，既為我區培養了高素質的醫技人員，又解決了群眾看名醫難的問題。
5.鼓勵社會辦醫，豐富我區的醫療資源
積極推進民營資本舉辦醫療機構，彌補我區醫療資源的不足，滿足群眾多樣化就醫需求，簡化辦證程式，減少辦證流程。全年共新辦民營醫院2所，診所、村衛生室、醫務室等醫療機構12所。
(三)進一步提升城市建設和管理水平，順利通過國家衛生城市複審
今年是國家衛生城市複審年，作為被檢城區之一，在9月份接受並通過了國家衛生城市複審組的考核。一是深入開展除害滅病工作，“四害”密度得到有效控制。今年重點對公共場所、集貿市場、飲食行業、居民區等重點部位開展了環境綜合整治，完善了防鼠防蠅設施。免費發放價值3.5萬元的除害藥品，同時按時開展了病媒生物監測工作。二是不斷深化健康教育工作。全年共組織開展健康諮詢、義診等活動60多次。投入10萬餘元，徵訂健康教育宣傳材料59套，編印了《九原健康視野》報紙三期3萬餘份，通過微信平臺傳送健康知識106條，製作基本公共衛生服務專案宣傳欄9套，編印健康知識摺頁15種，共計2萬份，製作廣場健康小貼士30塊，為區政府大樓更換健康小版塊162塊，為各一體化村衛生室設立體重秤、身高計，設立資料架，併購買健康知識書籍。在烏蘭計一村建健康小屋，設立健康知識書架、健康膳食寶塔，建健康步道500米，編印發放九原健康自我管理手冊330冊，製作健康貼士20塊，擴大了健康教育知識宣傳面，取得了良好的社會效應。
(四)加強基本公共衛生服務專案管理，群眾健康管理水平進一步得到保障
基本公共衛生服務由20xx年的11類43項增加為20xx年12類45項，目前我區所有基層醫療衛生機構按照要求全部開展工作。20xx年基本公共衛生服務專項資金人均補助40元，截止目前，全區基層醫療服務機構共服務21.28萬人，共建居民健康紙質檔案171398份，建檔率80.5%;建電子檔案159907份，建檔率75.14%。共健康管理老年人4986名、0-6歲兒童8815名，產婦596名，高血壓患者9906名、2型糖尿病患者2501名、重症精神病患者285名，重點人群按照規範要求進行管理。共發放健康教育資料39691份，舉辦知識講座91次。全區0-6歲兒童建卡率達100%，一類疫苗各單苗基礎免疫接種率均在98%以上。各基層機構開展衛生監督協管報告率100%。
(五)認真落實新農合政策，醫療保障能力不斷提高
20xx年九原區參合農牧民共有69467人，參合率達98.86%，籌資標準為每人499元(中央268元，自治區56元，市級38元，區級37元，個人100元)，全年共籌資3466萬元。截止11月底，為參合農牧民患者補償報銷13646人次，共計1284.73萬元(住院補償6954人次、2533.78萬元，住院分娩補償168人、4.37萬元，門診補償29951次、2225796.95元，慢性病共補償3328人次、89.24萬元)。
(六)疾病防控能力得到加強，全區保障水平進一步提升
完成了鼠疫、布病、地方病防控和性病、艾滋病檢測、慢性病及肺結核防治工作。截止目前，全區共報告法定傳染病15種660例，發病率為331.33/十萬，較去年同期發病率384.04/十萬(765例)下降了13.73%，且全區無傳染病漏報遲報現象發生;新生兒出生數為1668名，0—7歲兒童數為16449人，建卡建證1668人，建卡建證率為100%，“五苗”初免和加強接種率達99%以上，還對各基層疫苗接種單位進行了專項督導檢查，要求各單位必須加強麻疹疫苗預防接種，有效構建了免疫屏障;截止目前，我區未發生突發公共衛生事件，於6月9日在政府幼兒園(2、3園)舉行了食物中毒流行病學調查應急模擬演練工作。
學校衛生工作有序開展，針對學校的疫情處置及時，方法得當。針對區蒙古族國小和哈業衚衕鎮千秋幼兒園的水痘疫情及包頭市體育運動學校的29例聚集性發熱病例疫情進行了多次現場防控指導與處理，並對學校的領導及班主任老師進行了傳染病防控知識專題學習培訓，同時發放了相應的宣傳畫冊，受益師生達800餘人，取得了良好的社會效益。
(七)整合婦幼保健和計生服務技術資源，服務水平顯著增強
今年6月份，按照國家精簡機構、整合衛計資源的要求，將區婦幼保健所和區計劃生育服務站予以整合，一同搬遷至原計生大樓，為方便群眾辦事和便於管理，投資近100萬在原基礎上加蓋院牆、門房。整合後的婦幼保健計劃生育服務站既節約了成本,又使得服務的針對性更強、效果更好。合併後計劃生育技術服務得到婦幼保健技術力量的支援,彌補了人才、裝置、技術的不足,強化了計劃生育管理力度,提高了服務水平;婦幼保健工作利用計劃生育服務網路健全的優勢,拓寬了服務領域,增強了服務功能。
20xx年，全區7歲以下兒童保健管理120xx人;系統管理率達95.43%;孕產婦系統管理率達91.00%。繼續實施“提高婦女兒童健康水平”民生工程，規範婚前保健服務行為，婚檢率達92.73%,疾病檢出率達11.76%。提高農牧區孕產婦住院分娩補助工作力度，實施對貧困、危重孕產婦救助。繼續開展增補葉酸預防神經管缺陷專案，重點做好孕前人群葉酸增補的宣傳、發放與隨訪、考核工作，發放率93.64%。繼續開展農村“兩癌”檢查專案，重點加強對陽性病歷的隨訪、追訪，提高我區農牧區婦女“兩癌”早診斷、早治療，降低死亡率。繼續實施“降消”專案，降低孕產婦和嬰兒死亡率。加強托幼機構衛生保健管理和日常監管，對38所公私立幼兒園的入托兒童和教師保育員進行了健康體檢，兒童入園體檢共檢1309人，檢出各類疾病200人，對患病兒童均給予了及時治療和健康指導。對沙河鎮範圍內兩所國小4306名學生進行健康體檢。繼續開展新生兒疾病篩查、聽力篩查工作，年內共篩查1015人，篩查率為95.66%，其中聽力篩查1063人。
20xx年，全區總人口為204606人,其中：流入人口83461人;已婚育齡婦女46115人;出生1595人，出生率7.76‰;二孩出生人口性別比為102.72(男264/257);人口死亡率為1.99‰;自然增長率5.77‰;符合政策生育率95.61%，已婚育齡婦女綜合避孕率達85%以上。截止目前，為全區計劃懷孕夫婦實施免費孕前優生健康檢查1537人，超額完成任務。全年提供免費查環、查孕、查病6326人次，生殖保健諮詢322人次，隨訪服務率達98%，服務群眾滿意率達98%。
總之，一年來，我全面認真落實區人大決議、決定，認真學習衛生計生相關法律、法規，堅持依法行政，盡職履責，圓滿完成了全年衛生計生各項工作任務，推進了我區衛生計生事業持續健康發展，但與人民群眾日益增長的醫療衛生計生需求，還有一定的差距，在今後的工作中，我們將繼續努力，發揚成績，改進不足，銳意進取，紮實工作，推動全區衛生計生工作再創新業績，再上新水平。
20xx年衛生和計劃生育局局長述職報告
各位領導，同志們：
我就20xx年黨建工作情況作述職彙報，不妥之處，請批評指正。
一、黨建工作開展情況
20xx年以來，全旗創新推進智慧黨建工程，衛生計生局樹立“黨建+”系統思維，以夯實“前衛天使”黨建品牌為抓手，整合現有衛生計生資訊化資源，形成黨建引領衛生計生事業發展格局。“前衛”即鄂前旗衛生計生，寓意衛生計生思想前衛、理念前衛、服務前衛，要處處走在前面;“天使”既醫護人員形象的化身。
(一)建設“前衛”班子強核心。一是認真履行“第一責任人”職責，全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實從嚴治黨“1+3”制度體系，詳細制定黨建工作要點，主持召開黨組會議、黨員大會等會議十多次，講黨課3次，研究部署黨建工作。嚴格落實“三重一大”、“三會一課”，五個“不直接分管”等制度，規範權力的執行。二是加強基層組織建設。與各單位簽訂黨建工作目標責任狀，壓實工作責任。制定了《黨組議事規則》、《組工作規則》、《黨組自身建設規章制度》，規範黨組工作;派出掛職幹部和蹲點幹部6名，協助包扶的兩個嘎查開展基層組織建設、精準扶貧等工作，所包扶的41個貧困戶全部達到脫貧標準。
(二)培養“前衛”幹部強引領。一是積極推廣“智慧黨建”平臺，提升黨員教育資訊化水平。“智慧黨建”實施後，及時召開了部署會議，成立領導小組，制定了實施方案。及時向“e支部”推送最新學習內容和工作動態，讓廣大黨員隨時隨地掌握最新學習動向，極大地解決了醫療一線黨員集中學習難、組織生活參與難等問題。二是紮實開展“兩學一做”學習教育。抓實規定動作。制定適合衛計系統的特色實施方案，成立了領導小組，明確機構人員和職責分工，全程督導各單位學習教育情況。各支部開展集中學習均超過20次，組織召開專題學習研討會4次。創新自選動作。開展了“手抄黨章100天”活動，通過逐字、逐句、逐條學習黨章，使黨員全面理解黨的綱領，牢記黨的宗旨和黨員義務。開展了“最美鄉村醫生”、“最美醫生”等先進典型選樹活動，發揮典型引領作用。開展了機關幹部幫扶計劃生育特殊家庭活動，使他們能夠感到黨和國家和溫暖。
(三)打造“前衛”團隊強服務。一是圍繞中心抓黨建，推進黨建促業務。加強區域醫療合作，建立跨區域急救聯動機制，開通綠色急救通道，提升服務水平。一年來，柔性引進6名專家每週來我旗坐診，診療患者1200多人次，降低患者就醫費用人均達300元。寧夏醫科大總院為我旗免費培養2名專業技術人員，並邀請我旗參加寧夏醫學學術研討會7次;通過綠色通道轉診急重症患者180多人次，平均急救時間縮短2小時;我旗120急救中心參加了20xx寧蒙跨區域醫療應急演練，出色完成了各項演練任務，受到專家們的一致認可和好評。繼20xx年免費發放7000個健康小藥箱基層上，20xx年又免費發放小藥箱13000個，在全市率先實現小藥箱農村牧區全覆蓋;三是家庭醫生簽約服務全面推開，城鎮簽約率43%，農村牧區簽約率達93%。二是加強作風建設，樹立衛生計生服務形象。嚴格落實中央八項規定，自治區、市委、旗委配套規定;以“三好一滿意”、“平安醫院”建設等活動為載體，嚴格落實衛生計生行業“九不準”，開展醫德醫風巡查3次，加大對藥品、高價耗材集中採購等醫藥購銷領域不正之風專項檢查，提高群眾滿意度。
二、存在的問題
20xx年衛生計生黨建工作取得了一些成績，但是問題矛盾依然存在。一是“智慧黨建”平臺功能未完全掌握，智慧作用未真正體現出來;二是衛生計生工作與智慧黨建結合不緊密，未形成合力;三是衛生和計生工作未完全融合，整體文化未形成。
三、下一步工作思路
在今後的工作中，重點從“規範、融合、創新”三個方面入手，全面推進“智慧黨建”工程，激發“前衛天使”活力。
(一)規範應用“智慧黨建”平臺，使之成為今後黨建主陣地，實現臨床一線黨員與全體黨員同步學習活動、同步管理，做到黨建與業務工作兩不誤，兩促進。
(二)整合衛生計生資訊化資源，建立全旗區域衛生資訊平臺，全面實施居民健康卡工程，實現全旗醫療資訊互調。開發網上辦證、網上預約掛號、微信支付、互動諮詢服務等系統，與智慧黨建平臺融合，提高衛生資訊化服務水平。
(三)開展“三個一”活動，提升服務質量。一是圍繞一個黨員一盞燈，爭創“天使先鋒服務崗”，促進“名醫”、“名護”建立，提升服務質量;二是圍繞一個科室一面旗，爭創“天使先鋒服務隊”促進“名科”建設，提高醫院知名度;三是圍繞一個醫院一扇窗，爭創“群眾最滿意醫院”，切實提升全旗醫療健康服務能力。
主任、各位副主任、各位委員：
本人於20*年初擔任縣衛生局局長，兩年多來，忠實履行黨和政府賦予的職責，懷著對人民群眾健康高度負責的精神，深化衛生改革、強化醫院管理，認真完成上級交辦的各項工作任務，全縣衛生事業穩步發展。現將本人任職以來的思想工作情況彙報如下，請予審議。
一、理清思路，確定衛生髮展新目標
隨著經濟體制改革的不斷深入，各項社會事業均取得了飛速發展，但建於50年代計劃經濟體制下的衛生管理體制，卻沒能在機制上、體制上得到創新和突破，到衛生局上任後，最直接的感覺就是衛生系統上下市場經濟意識並不濃厚，紮根於幹部職工腦中的大鍋飯思想沒有徹底清除，禁錮了衛生事業的快速發展。要改變這一狀況，必須從思想上尋求突破，20*年初，針對本縣實際，提出了衛生事業必須融入市場經濟的觀點，醫療單位同樣能以“不求所有，但求所在”的方式進行改革，確定了衛生事業發展的新目標，即建設以縣人民醫院為龍頭、以縣中醫院、縣二院、中心、鄉鎮衛生院為基礎，以私營醫療單位為補充的具有*特色的醫療服務新體系。第一次將促進民營醫院的壯大和發展作為衛生工作的重要內容，通過會議、檔案、簡報等各種形式的層層發動、廣泛宣傳，系統上下很快形成了共識。在此基礎上，制訂了《*縣衛生事業發展十年規劃》。
二、大膽改革，試行衛生管理新模式
農村衛生關係到保護農民健康和振興農村經濟大局，是新時期衛生工作的重點。由於受藥價逐年下降，財政投入不足等因素制約，鄉鎮衛生院業務萎縮、效益下滑現象仍十分普遍，20*年底，全縣共有15家衛生院出現業務虧損，其他衛生院也面臨著生存的威脅，缺乏自我發展後勁。為積極推進農村衛生改革，增強鄉鎮衛生院自主經營和自我發展能力，20*年初，在深入調查的基礎上，借鑑淳安改革經驗，結合*農村衛生的實際，提出了以“動產轉讓，不動產租賃”為核心的鄉鎮衛生院管理執行機制的改革，報經縣長辦公會議批准後出臺了《鄉鎮衛生院租賃責任制實施方案》，租賃後的衛生院堅持公益性衛生事業的性質不變，行政隸屬關係不變，承擔醫療衛生防保服務職能不變，職工身份性質不變，政府對衛生院實行補助政策不變。為積極穩妥推進改革，同年選擇東方鎮岱石衛生院、雁嶺鄉衛生院兩家單位先行試點，按照“公開、公平、公正”的原則和程式確定承租人，20*年，又選擇白竹、胡村、長坑等7家衛生院進行推廣，改革後，衛生院經營理念發生了明顯轉變，從以前被動的“要我經營”變成了主動的“我要經營”，資金投入大幅增加，醫療裝置大批添置，職工的“大鍋飯”思想也徹底得到根除，工作積極性得到了較好發揮，衛生院整體形象大為改觀，群眾反映普遍良好。
三、強化管理，構築疾病防控新體系
預防為主是衛生工作一貫的方針，我將預防保健工作擺在衛生工作的突出位置，列入重要議事日程。一是努力傾斜防保經費，千方百計地擠壓其他經費開支，努力落實CIDA—WHO結核防治專案、母嬰健康工程等防保專案配套經費，保證了幾個防保專案的順利實施。二是建立重大公共衛生突發事件應急體系，制定應急預案、成立應急隊伍，在近年來的麻疹疫情暴發、群體性食物中毒及艾滋病防控等事件中迅速出擊，及時採取有效措施，有效遏制了疫情蔓延，將損失降到最低水平。三是以結核病防治專案、母嬰健康工程、群眾聚餐申報制、計劃免疫門診建設等工作為抓手，合理調整產科佈局，逐步完善三級防保網路，收到了紮實成效。
20*年4月，非典疫情在全國肆虐，對群眾健康造成嚴重威脅，我縣的非典防治形勢十分嚴峻，在縣委、縣政府的正確領導下，衛生部門將非典防治放在壓倒一切的位置，我們本著“沉著應對、依法防治”的原則，及時為縣委、縣政府做好參謀，提出了科學合理的防治方案，動員全系統幹部職工採取了積極有效的防制措施：一方面建立健全疫情控制和監測報告體系，成立各類應急組織，嚴格疫情報告制度，開通24小時值班電話。另一方面通過電視、廣播、報紙等媒體廣泛宣傳非典防治知識，並印製了30多萬份宣傳資料發放到各鄉(鎮)、村和有關單位，製作25塊展板在全縣各鄉鎮進行巡迴展出。同時投資260.5萬元按規定改造發熱門診、隔離觀察室、隔離病區，添置了專用X光機、心電監護儀、呼吸機等必備儀器及防護設施，全面迅速開展非典疑似病人密切接觸者的調查排摸工作。各項工作均有條不紊、井然有序，通過全縣上下的共同努力，不但成功抗擊了非典疫情，也節省了大量資金。縣衛生局也因此被評為全市抗擊非典先進集體。
雖然我們取得了非典防治的勝利，但並沒有迴避我縣防保工作的薄弱環節，而是積極抓住機遇，適時提出了改革防保體系的建議，得到了縣委、縣政府的重視和支援，研究制訂了改革方案，全縣將建立24個防保站，組建專兼職相結合的防保隊伍。該方案的實施，將是我縣的防保工作一個質的飛躍，可望在全縣構築起一張覆蓋城鄉、功能完善、機制靈活的疾病預防控制網。
四、依法行政，開啟衛生執法新局面
衛生監督執法是衛生行政主管部門的重要職責，對於維護公民衛生健康權利、改善勞動條件、落實疾病防治措施有著重要意義，依法行政也是法制社會建設的重要內容。一直以來，衛生執法存在著任務重、人員少，經費緊、裝備舊、力度小等問題，主要的衛生法律有10部、法規12部、部門規章34個，而執法人員不到20人，沒有專門的執法用車，執法工作很難開展。20*年，縣衛生監督所正式掛牌成立，兩年來，縣衛生局從健全制度、提高素質、改善裝備、嚴格准入、規範執法等方面入手，不斷加大執法力度，嚴厲查處衛生違法行為，使衛生監督執法工作逐步走上了規範化軌道。
1、理順衛生執法體制。20*年機構改革時，縣衛生局增設了防保科，重點負責預防保健和衛生執法工作，同時將醫療機構、母嬰保健等執法任務移交給衛生監督所，形成了專一的執法體系，避免了多頭執法。衛生監督所以“內強素質、外樹形象”為目標，健全完善內部管理制度，建立了一套規範的衛生監督程式，加強監督執法人員的業務培訓，規範了應急事件處理、執法文書書寫、執法程式等行政執法行為，投入30餘萬元配備了新式衛生執法裝備如攝像機及衛生監督執法專用車等，大大改善了衛生執法形象，提高了衛生執法效率。
2、嚴把准入關。把好准入關是依法行政的前提，縣衛生局在認真做好醫療機構審批和醫務人員資格准入的基礎上，在辦事中心設立衛生視窗，簡化衛生許可證的審批程式，不僅方便了群眾*，也增強了衛生審批的透明度，兩年來，共辦理衛生許可證4146本。
3、加大執法力度。以食品衛生、醫療機構等為重點，嚴厲查處違法行為。先後組織實施食品放心工程、醫療機構專項整頓、職業危害企業調查等活動，在熟食品製品行業推行《熟食製品銷售卡》，檢查食品、化妝品、公共場所5800多家次，查處違法違規經營單位126家，查獲不合格食品36800公斤，通過市場經濟秩序的整頓，規範了飲料生產、糕點、副食等行業的經營行為，在每年的“五·一”、“國慶”、“旅遊文化節”等重要節日及大型重要活動期間，衛生監督人員主動介入，嚴格執法，確保了廣大群眾的飲食安全。同時加強了醫療機構的日常監督管理，嚴厲打擊非法違規行醫行為，共取締無證行醫10家。
五、廣泛宣傳，樹立醫療衛生新形象
20*年，經班子研究，決定以紀念國際護士節90週年活動為契機，大範圍宣傳醫療衛生工作，全方位展示衛生行業的精神風貌：一是在技術比武和綜合考核的基礎上，評出了“十佳”護士，樹立護理工作者的先進典型。二是採取電視、廣播、報紙、橫幅、標語等多種形式全方位宣傳衛生工作，提高了衛生工作的社會影響。三是努力爭取領導的重視和支援。為切實搞好慶祝活動，縣衛生局制訂了詳細的實施方案，多次向縣委、縣政府領導彙報，得到了縣領導的重視和支援。5月12日上午，縣五大班子領導分赴各醫療單位看望慰問一線醫務工作者，晚上，五大班子全體領導又出席了慶祝大會，大會邀請到全國歌唱家、青年歌手江濤、周彥巨集等，整臺晚會規格高、演員陣容強大，受到了各級領導和現場觀眾的好評，“5·12”國際護士節九十週年紀念活動取得了圓滿成功。現在，每年的護士節，縣五大班子領導都到各個醫院進行看望慰問，並已形成了慣例。
為進一步擴大衛生工作的影響力，我們每年都精心組織安排各種衛生宣傳日，並在*電視臺開闢了《衛生與健康》專欄，定期宣傳衛生動態、法律法規、分批介紹名醫、名院，先後在《今日麗水》、*報、宣傳櫥窗等陣地進行專題宣傳，同時積極做好資訊工作，每年都有40—50篇新聞、資訊在省、市《衛生資訊》、*報、電視臺等媒體刊登。同時，建立縣級醫院與貧困鄉鎮衛生院的對口扶持制度，縣醫院、中醫院、二院分別與大源、七裡、石筧、三溪等衛生院結對，每年不定期開展送醫下鄉活動，20*—20*年，三家單位共組織送醫下鄉33次，參與醫生297人次，義診病人14850人次，發放宣傳資料27800份，贈送藥品120xx多元。
通過一系列的措施，近兩年來，衛生工作得到社會各界的關心和支援。
六、理順關係，積極爭取外援
衛生系統攤子大，下屬單位多，各種關係也是錯綜複雜，上任之初，我認為有三方面問題特別突出：一是衛生經費短缺。20*年，全縣衛生經費424.29萬元，比20xx年減少7%，佔財政支出的1.63%，人均衛生經費為9.57元(全市人均衛生經費為22.38元、全省人均衛生經費為32.63元)。二是醫患矛盾突出。20*年共發生醫療糾紛30起，縣二院很難正常開展工作，群眾反響十分強烈。三是人才流失嚴重。縣級醫院一批業務骨幹有的調往省、市級醫療單位，有的被私人醫院高薪聘走，人才出現斷層現象。調查發現，造成這些問題的根源在於衛生系統管理機制上未能理順，缺乏同各級領導和兄弟單位的溝通協調，針對存在的困難和問題，及時採取4項有力措施，逐步加以解決。
1、主動向上級反映工作情況，積極爭取上級領導的重視和支援。兩年來，先後從省衛生廳爭取到專項經費199.4萬元，很大程度上緩解了我縣的衛生經費壓力。同時得到省、市紅十字會價值30多萬元救濟物資，扶貧藥品32.4萬元，爭取到瑞安市紅十字會11.3萬元無償贈送的扶貧救助物資，有效推進了我縣紅十字會的扶貧救助工作。
2、理順管理機制。上任伊始，就組織力量在短時間內妥善解決幾起重大醫療糾紛，避免了醫患矛盾的進一步激化，大力加強以正面為主的宣傳工作，逐步消除各種負面影響。同時，對衛生系統逐步實行行業管理，通過經濟、政策等手段實行巨集觀管理，“放權”給下屬單位，增加各單位的人事、管理自主權，使他們擁有更多的自主空間。
3、鼓勵醫療衛生單位加強與兄弟單位的溝通聯絡，縣醫院、縣二院、縣婦保院及新建、舒洪中心衛生院等單位主動走出院門，積極與兄弟單位進行溝通，得到了他們的大力支援，浙一醫院、嘉興市第一人民醫院、嘉興市婦保院、市中心醫院、市人民醫院等兄弟單位先後與我縣醫療衛生單位建立了對口扶持關係，在管理、技術、裝置、人員進修培訓等方面給予了幫助和扶持，促進了各個單位的提高和發展。
4、尊重知識，尊重人才。從20*年起每年定期召開衛生系統知識分子座談會，全面瞭解業務骨幹們在工作、生活上的困難和問題，縣人民醫院出臺業務骨幹經濟待遇傾斜政策，蔡國華、周文斌等先後被評為縣勞模，通過感情留人、事業留人等多種手段，使業務骨幹們能安心在本縣工作。另一方面，積極向外引進優秀人才，為我縣醫療事業充實力量，20*年以來，全縣共計引進高階職稱20人。
另外，努力加強機關制度建設，用制度管人、管事。我們重新修訂出臺了一系列操作性強的規章制度，如班子會議制度，民主生活會制度，值班制度，車輛管理制度等10多項，靠紀律約束人，靠制度管理人。日常工作中，認真貫徹民主集中制，積極維護領導班子團結統一，形成合力，生活上以黨員標準嚴格要求自己，身體力行、廉潔自律，努力做一名合格的黨員幹部。
七、不足之處和努力方向
雖然在任職兩年來做了大量工作並取得一定成效，但與縣委、縣人大、縣政府的要求和廣大群眾的期望還有較大差距，工作中還存在不少薄弱環節和問題，主要表現在以下幾方面。
1、為縣委、縣政府的參謀工作做得不夠。近年來，雖然我縣衛生事業取得了長足發展，但與全縣經濟發展水平和人民群眾的實際健康需求相比，還有不小的差距。醫療衛生資源分佈不合理，健康公平性問題較為突出，城鎮衛生資源已趨於飽和，而在廣大農村地區，基本醫療衛生條件差，技術力量薄弱。究其根本原因是投入不足，20*—20*年，全市人均衛生經費分別為：26.67元、35.68元，而我縣人均衛生經費僅為：12.99元、11.57元，為全市最低水平，與全省平均水平相差更遠。作為一級政府的職能部門，沒有為縣委、縣政府當好參謀，致使衛生工作中的許多突出問題未能引起領導的足夠重視。今後，要積極爭取縣委、縣政府對衛生工作的重視，增加投入，同時，做好衛生髮展規劃，合理配置衛生資源，堅持統籌城鄉、協調發展的原則，切實加大衛生改革力度，促進全縣衛生事業持續健康發展。
2、依法行政未能真正落實到位。衛生監督機構與疾病預防控制機構尚未完全分離，衛生監督人員少，執法力度薄弱，造成醫療機構超範圍執業現象依然存在，食品衛生違法、違規行為、無證行醫及虛假醫療廣告等屢禁不止，嚴重損害了群眾利益，農村衛生監督工作存在“盲點”。解決上述問題，需要進一步強化衛生執法隊伍建設，充實執法力量，密切部門間協調配合，努力提高綜合執法水平。
3、公共衛生體系不健全，有效應對突發公共衛生事件的機制和手段還不夠完善，公共衛生基礎設施建設滯後，特別是農村疾病預防控制能力較弱，一些重大傳染病、地方病、職業病和慢性非傳染性疾病仍嚴重威脅人們的身體健康。目前，結核病、病毒性肝炎等傳染病在人群中廣泛存在，艾滋病患者也在我縣出現，衛生宣傳缺乏有效載體，健康知識普及率低，群眾衛生意識淡薄，另外，隨著工業化程序的加快，危險作業引起的職業病開始凸現，職業危害問題日益突出。以上重大公共衛生問題如果得不到有效控制和解決，不僅嚴重影響廣大群眾的身體健康，而且將給全縣社會經濟發展帶來嚴重後果。因此，必須全面加強公共衛生“三大體系”建設，加大社會宣傳力度，廣泛開展健康教育，努力形成政府領導、部門合作、社會參與、城鄉一體、群防群控的綜合防治格局。
4、衛生改革步伐緩慢，模式單一。隨著社會經濟的快速發展，衛生改革形勢更加緊迫、任務更加繁重、難度不斷增大，要比以往更加註重體制性改革、結構性調整和解決機制性問題。由於衛生改革涉及面廣、容易造成職工矛盾激化和群體性上訪，因此我在主觀上存在著一些顧慮和畏難情緒，衛生改革的力度不大，工作進展緩慢，特別是對於鄉鎮衛生院只進行了執行機制改革的探索，並沒有從根本上解決基層衛生體制問題。今後，要進一步增強衛生改革意識，從解決體制性、結構性矛盾入手，認真處理好各種利益關係的調整，銳意改革，不斷創新，務求衛生改革取得實效。
5、行業作風建設不夠深入。衛生系統是直接面向社會和全體公眾的視窗性服務行業，由於受到市場經濟的負面影響，極少數醫務人員服務意識淡薄、業務水平較低，損害了患者的利益，在社會上造成了不良影響，醫患矛盾仍是熱點問題。在今後的衛生行風建設中，要進一步從體制、機制、制度和管理等源頭上採取有力措施，強化素質教育，不斷提高醫德醫風和診療服務水平，努力建設一支思想強、業務精、作風正的衛生隊伍，切實樹立起新時期衛生系統的良好形象。
6、財務內審工作落實不夠。雖然衛生局建立了全系統財務內審制度，但由於沒有專職人員，內審工作沒能經常性開展，而且深度也不夠，未能及時發現基層單位財務管理上的一些漏洞，致使部分衛生經費並沒有真正用在刀刃上。今後要進一步嚴肅財經紀律，切實加強全系統財務內審工作，從源頭上杜絕財務違規行為的發生，使有限的衛生經費發揮出的效能。
7、學習不夠，上進心不強，缺乏艱苦奮鬥的精神。平時參加會議的多，深入基層的少，理論學習缺乏系統性。今後要振奮精神，開拓創新，努力學習思想、*理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，弘揚求真務實精神，不斷提高駕馭全域性的能力。以上是我兩年來的工作成績和自身存在的不足之處，懇請各位領導，各位委員提出建議、批評，我一定會虛心接受，積極改進，為全縣衛生事業盡心盡職，使衛生工作再上一個新臺階。
各位主任、各位委員：
根據縣人大會的安排，現在我向大會作供職報告，請予審議。過去五年，在縣委、縣政府的正確領導下和縣人大的積極監督支援下，我團結帶領衛生局一班人，堅持認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真實踐“三個代表”，不斷開拓努力苦幹，使全縣衛生髮展逐年躍上新臺階。
一、創新為先，衛生單位面貌明顯改善
只有不斷創新，才能不斷髮展。過去五年，我把創新放在首位，大膽推進“三改”，使縣鄉兩級醫療機構面貌發生根本轉變。
一是基礎設施改造。千方百計跑專案、跑資金，先後爭取衛生ⅷ專案總投資667萬元，防疫站改造資金35萬元;以縣醫院為主的“農民健康工程”投資130萬元，縣中醫院病房樓改造投資40萬元，縣醫院發熱門診病房改造資金40萬元，加上專案單位自籌資金，5年累計投入基礎設施改造資金近500萬元，先後對縣醫院、中醫院、防疫站、婦幼站、等縣鄉醫療單位進行了綜合改造，新建了等6個鄉鎮衛生院綜合樓，對等7個衛生院的危舊房屋進行了維修改造;同時，我們積極爭取各種醫療裝置配套到位，7箇中心衛生院裝備了x光機、b超、心電圖機，使鄉鎮衛生院普遍能開展透視和三大常規檢查;縣醫院配備ct、彩超、500毫安數碼x光機、高壓氧床等大型醫療裝置27臺，全縣5年累計配套裝置價值600多萬元，使我縣醫學診療水平躍上了新臺階，位居全市13個縣區之首。
二是人事制度改革。鄉鎮撤併後，我們本著精簡機構，方便群眾的原則，重新整合農村衛生資源，共設定中心衛生院7個，普通衛生院6個，社群衛生服務站7個。在確定院、站長人選上，引入競爭機制，按照公開、公平、公正和競爭擇優的原則，通過測評、業務考試、競職演講、公開答辯、實績考核等程式，公開競聘13個鄉鎮衛生院院長和7個社群衛生服務站長，為全市鄉鎮衛生院人事制度改革走出了新路，省衛生廳向全省通報我縣改革做法，市衛生局將我縣鄉鎮衛生院院長競聘方案轉發各縣，要求參照學習。
三是鄉鎮衛生院改制。鄉鎮衛生院改制是全國都在探索的一個課題。我們在管理體制和所有權不變的前提下，對撤併後資不抵債的待賢、南仁兩個社群衛生服務站試行“集有民營”，轉換機制，調動社會資金辦醫療、搞服務，既解決了資金投入不足難題，又解決了技術人員缺乏的問題。現在，兩個服務站固定資產增加，業務收入穩步上升，外欠債務逐年下降，群眾滿意度大幅提高。同時，我們積極探索衛生資源優化組合的新路子，引進長鋼總醫院與新店鎮中心衛生院聯合辦醫，在保留衛生院建制的前提下，組建了長鋼總醫院沁縣分院，吸引投資105萬元。執行一年多來，門診人次和醫療業務收入均比合作前增長6倍多，成為我縣南部醫療中心，特別是在社會效益方面，為2100多名普通患者和160多名手術患者節約費用10多萬元，贏得了當地群眾的廣泛讚譽。
二、管理為重，服務水平整體提高
一是服務質量管理。從加強醫療衛生單位制度建設入手，持續開展了以“優服務、佔市嘗樹形象、創一流”為主題的“形象服務”活動，推行完善了“一日清單制”“價格公示制”和“病人選擇醫生”制度，使全縣醫療糾紛發生率逐年下降。去年，在香港“健康快車”義診活動中，通過全縣醫療工作者廣泛宣傳，認真篩選，使170名白內障患者免費接受復明手術，節約醫藥費用50多萬元，為縣衛生寫下了光彩的一筆。
二是市場監管。堅持重拳出擊，加大衛生執法力度，先後取締無證行醫，非法性病門診、非法醫療美容機構35個，關閉不合格診所20個。食品衛生從業人員體檢率達96%，從業單位發證率達100%，“五脖調離率100%，先後對97家不符合衛生標準的經營單位給予停業整頓，查獲超期變質食品3萬餘公斤。20xx年，由我掛帥，組織專門隊伍，對沁州集貿市場和新店門店攤位進行集中整治，初步建成了城鄉兩個集貿市場示範點，受到了市有關部門充分肯定。
三是醫療業務管理。堅持年初建賬，年中查帳，年底兌現，使“四苗”接種率保持在94.5%以上，中國小生體檢率保持在98.6%以上。碘鹽覆蓋率和碘鹽合格率保持在90%以上，兒童甲狀腺腫大率連續五年低於國控指標。結核病干預力度加大，患病治癒率達到90%以上。婦幼保健兒童系統管理和孕產婦系統管理率保持在85%以上，新生兒出生缺陷率由1999年210.64/萬降到今年142.05/萬。20xx年，全縣醫療業務收入1300萬元，比1999年增長56%。
四是衛生人才開發。積極推進醫學繼續教育，與山西職工醫學院聯合成立了“大專函授站”，先後招收我縣和周邊縣大專函授學員100多名，成為北部衛生人才培訓中心。衛校今年畢業生44名，安排對口就業35名，招收中專班新生112名，為我縣農村衛技隊伍建設提供了有力保障。
三、人民為天，抗擊非典力奪全勝
今年春天發生的非典疫情，是對全社會、全人類的一次挑戰，也是對我們衛生系統的一次考驗。在防非鬥爭中，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，萬眾一心，眾志成城，共抗非典。在抗非鬥爭中，我們認真貫徹落實中央、盛市的一系列決策部署，按照“四早、四自、兩逢”的要求，建立了科學規範的防治機制。
一是加強組織領導。我們按上級部門要求，最早成立衛生系統非典防控領導組，制定出臺了《衛生系統防治非典應急預案》，從各醫療衛生單位抽調51名骨幹力量成立了預防控制組、臨床診斷專家組、資訊聯絡組、宣傳報道組等四個小組，局班子成員各把一關，各負其責，協調一致，高效運轉。
二是廣泛開展防非宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、手冊、傳單、專欄、標語等工具和形式，進行了廣泛深入宣傳，共印發宣傳手冊6000本、傳單10萬份，出動宣傳車輛300多輛次，在全縣範圍內進行了多層面、多形式的非典防治知識宣傳。
三是加強醫療救治。在上級專家的指導幫助下，經過17名醫護人員的艱苦努力，兩名非典患者治癒出院.
20xx年來，在區委、區政府的正確領導下，在局班子成員的有力配合下，在全系統上下的大力支援和共同努力下，本人不辱使命，恪盡職守，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感和責任感，始終做到工作上全身心投入，高標準要求，超常規謀劃，堅持堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白為官的人生準則。
團結、帶領大家負重奮進，努力拼搏，圓滿地完成了年度的各項工作目標，取得了顯著的工作成效，整個衛生系統呈現出積極向上、爭先創優的工作氛圍和良好的發展態勢。
一、履職盡責，圓滿完成年度的各項工作目標。
今年以來，本人身體力行，作風務實，帶領班子成員繼續確立“一個目標”，即全市爭一流、全省爭先進、全國有影響;努力構建“三大格局”，即資源整合的大衛生格局、聯防聯控的大疾控格局、全員參與的大監督格局;全力推進“五大工程”，注重夯實基礎，抓好特色精品、打造亮點工程、實現創新創優。緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，紮實若干，全面完成了年度的各項工作目標。
1、社群衛生服務體系進一步健全
在本人的帶領下，按照“加快體系建設、整合衛生資源、完善中心功能、提升服務水平”目標和要求，經過充分調研和多方論證，年初修訂和完善了《區醫療衛生服務的發展規劃》，全力推進缽池山、市中、白鷺湖3個社群衛生服務中心建設。目前，白鷺湖、缽池山兩個中心已初步建成，市中中心已進入設計招標階段，改造的準備工作已完成。同時，全面提升了淮西社群衛生服務中心的服務層次，作為政府舉辦的社群衛生服務機構，按照省示範中心的標準，合理調整內部功能設定，全面完成了北京路及西安路兩個衛生所的資源整合，中心的“六位一體”功能得到了進一步的加強強化和完善。5月份中心建成了現代化預防接種門診並投入使用，成為蘇北最先進的規範化計免門診，舒適整潔的環境、規範便捷的服務、現代化的接種設施，受到廣大群眾的交口稱讚。
2、基本公共衛生服務強力推進。
組織召開了全區的公共衛生工作會議，全面部署公共衛生工作的各專案標和任務，督促組織編印了《區基本公共衛生服務工作指南》，對整個專案實行規範化管理;強化了對60歲以上老人健康檔案的管理，截止10月底共建立居民健康檔案75056份，60以上老人健康檔案13537份大力推進社群衛生服務資訊平臺建設，實現了基本公共衛生服務和基本醫療服務的有效銜接;基本實現了“社群衛生服務適時督導、工作數量和質量客觀反映、健康檔案的作用有效發揮”的工作目標。
3、醫療衛生體制改革取得實效。
作為全省首批實施國家基本藥物制度的縣(區)，本人能帶領大家積極探索、大膽創新。元月份，在淮西社群衛生服務中心全部配備和使用省規599種基本藥物，實施集中採購、統一配送，與區編制、人事部門積極協調，共核定260名人員編制，區財政安排近億元專項資金用於實施基本藥物制度等醫改重點工作，制定了《區實施基本藥物制度財政補助辦法》，加強了人員的教育與培訓，規範了基本藥物的臨床使用，切實減輕群眾醫藥費用負擔，醫改取得明顯的成效。與同期相比，藥品價格平均下降42%，門診人次費用下降25%，中心門診量同比增長了150%，人均住院費用下降22%，住院床位使用率同比增長36%，受到社群居民的歡迎和一致好評。
4、疾病預防控制工作得到加強。
今年以來，衛生系統進一步加強了疫情網路裝置的維護和管理工作，區疫情報告率和報告及時率均達到100%，卡片稽核及時率100%。霍亂、手足口病防制應對及時、有效。全區累計共登記腸道病人531例，送檢337例，送檢率為38.89%，未發現霍亂陽性病例。截至10月31日，我區共發生手足口病臨床診斷病例514例，未出現重症及死亡病例，疫情得到了有效地遏制。加強了對艾滋病防治的宣傳工作，宣傳資料入戶8166戶，發放健康教育材料9060份;積極開展娛樂場所高危干預工作，1-10月份達到306場次，計1091人次。按照市統一部署，9月11-20日對全區範圍內8月齡～4歲兒童開展麻疹疫苗強化免疫活動，共對適齡兒童13040進行了接種，接種率97.50%。開展乙肝疫苗查漏補種，10月15日起對全區19所學校96-99年出生的學生進行了第一輪乙肝查漏補種工作，應種8740人，實種8410人，接種率96.22%。目前，全區預防接種工作建卡率100%，發證率100%，卡證相符率100%，脊灰疫苗基礎免疫及時接種率96.2%，乙肝三針接種率100%，12月齡五苗覆蓋率100%。脊灰疫苗加強免疫接種率95.3%，百白破疫苗加強免疫接種率98.6%，麻疹加強免疫接種率97.6%，乙腦疫苗基礎免疫和加強免疫接種率分別為98.5%和95.6%，流腦疫苗基礎免疫接種率95.6%。
5、衛生監督工作紮實開展
今年以來，在本人的部署和安排下，衛生監督部門紮實開展餐飲消費環節專項整治。元旦、春節對餐飲服務單位進行專項檢查，共檢查餐飲業單位115戶，從業人員1485人;並對轄區內34所學校加強督查。今年7月上旬，我區以高分順利通過省食品安全示範區考核組的驗收和考核。實行醫療機構衛生監督臉譜公示制度，今年已對駐區65家醫療機構進行了臉譜公示，共評出笑臉5家，平臉60家。實行醫療機構不良執業行為記分制度。有11家診所因存在不良執業行為被記10分以上(含10分)，被警告及勒令整改。紮實開展醫療市場專項整治行動。共對全區84家醫療機構進行了傳染病防治監督檢查，對全區70家醫療機構進行醫療行為規範專項監督檢查，監督覆蓋率達到100%。同時，開展打擊無證行醫專項行動，共出動衛生監督員182人次，對28家無證診所進行了集中打擊，共取締14家非法行醫點，移交司法機關3起，沒收非法藥品10箱，有效地規範了全區的醫療市場。同時，衛生監督管理公示制度全面推廣。對持證、亮證及日常衛生監督結果以“笑臉、常臉、苦臉”形式向社會公佈，共有422戶餐飲業、學校食堂、企事業單位食堂接受了衛生監督檢查和評價，其中，笑臉30戶，常臉388戶，苦臉4戶。大力推進公共場所量化分級管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“*”公共場所單位順利通過市評審小組驗收。目前，全區共有360戶公共場所經營單位實施了公共場所衛生監督量化分級管理及衛生信譽度臉譜公示工作，其中住宿場所、游泳場所達到100%。
6、愛國衛生工作亮點打造。
4月份，積極組織全區各單位開展第22個國家愛國衛生月活動，共清運積存垃圾近10噸，清除衛生死角近1.5萬平方米，投放鼠藥1000餘公斤。積極開展健康城市建立工作，申報市級愛國衛生先進單位10個，評選健康老人15名，健康家庭15戶。11月份在中徑路成功建成健康教育一條路，成為我區又一健康教育基地。相約健康社群行”活動深入人心。全年共組織了10餘次，為廣大居民免費測血壓，提供急需的防病治病知識，宣傳醫改政策，受益居民達到人次，尤其是5月29日，“相約健康社群行”走進區北京路文化廣場活動，共出動人員60餘人、車輛12輛次、宣傳展板20塊，發放宣傳資料10000餘份，諮詢、義診餘人次，在區內外產生了積極的社會影響。
二、加強學習，不斷提高理論水平和業務素質。
1、積極參加全區領導幹部培訓班。今年以來，區委十分重視領導幹部的學習、培訓，定期組織《發展論壇》自己非常珍惜每次學習的機會，認真聽、認真記，並把所學的理論知識與自己的實際工作緊密結合起來，做到學以致用，並善於運用所學知識指導實踐，解決工作中的難題。近期自己有參加了區委組織的赴浙江大學舉辦的黨的xx屆五中全會精神學習培訓班，通過教授、學者的系統教學，使自己拓展了視野，開闊了眼界，解放了思想。
2、加強系統的理論學習。年初以來，本人按照區委關於機關幹部在職學習的年度計劃，認真學習了黨的xx屆五中全會精神，認真研讀了《公務員創新能力》、《公務員法》、《為官論》等必學內容。同時，注重加強社會主義市場經濟理論和基礎法律的學習，系統的學習了《公務員公共經濟讀本》、《勞動法規》、《智慧財產權法》，完成了3萬多字的讀書筆記，共撰寫調研文章2篇。
3、注重學習業務知識。今年以來。為使自己儘快地瞭解衛生業務工作，熟悉基本業務，本人利用工作之餘認真學習國家、省、市的醫改方面的檔案和意見，如飢似渴地瞭解熟悉醫療、衛生方面的基本理論，學習了《衛生培訓手冊》《縣城局長改革探索(衛生篇)》等書籍。積極參加國家衛生部組織的全國縣(區)衛生局長培訓班。系統地掌握了國家醫改各項政策，對醫改指導原則和各項工作任務有了深刻全面的把握。
三、廉潔自律，模範遵守各級關於廉政的各項規定。
作為一把手，手中有權慎用權。無論是在工作中、還是平時的生活中，本人能嚴於律己，率先示範，處處為下屬做好榜樣。本人能根據上級黨組織關於黨風廉政的工作要求，執行黨風廉政建設責任制。加強思想政治教育，不斷提高自己和班子成員的廉潔從政的意識。
一是加強學習。堅持定期集中學習和個人自學相結合，組織黨員幹部認真學習有關黨風廉政建設的檔案、規定並開展正反兩方面的典型教育活動，進一步增強黨員幹部的自我約束能力和遵紀守法意識。
二是落實責任，完善制度，堅持從源頭上消除腐bai。本人調任衛生局以來，設立了局長信箱，定期召開行風監督員座談會，利用媒體公佈了衛生系統的廉政承諾，廣泛開展系統內群眾滿意度調查。目前衛生系統風清全順，工作作風、精神面貌大為改觀。
三是勤政廉政，嚴守各項規定。在工作中，自己能認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員幹部廉潔自律從政若干準則(試行)》，做到廉潔自律，克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈，始終注意檢點行為,做到“自重、自省、自警、自勵”。一年來，嚴格執行組織人事紀律，沒有“跑官*官”的情況;沒有違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益規定的行為;沒有已明顯低於或者高於市場價格買賣商品房、違規購買經濟適用房;沒有利用職務和影響收受有關單位或個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品;沒有為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的費用;嚴格執行配偶、子女從業規定。沒有藉機大操大辦、收錢斂財的現象;平時從不賭博，工作日中午不飲酒，沒有利用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂行為;沒有用公款出國(境)或國內旅遊等情況。
四、依法行政，工作中自覺學法、守法、用法。
衛生局作為衛生行政管理部門，擔負著衛生、醫療、食品等相關法律、法規執行監督的重要職能。作為一把手，自己能認真組織局領導班子中心組學習《食品安全法》等新的法律法規，並親自參加20xx年度行政執法人員培訓和考試。近年來，自己一直參加國家律師本科階段的考試，目前課程通過過半，系統地學習和掌握了法律知識和技能。在工作中，對於重大事項的決策，自己能始終堅持依法、民主、公開，沒有因違背法律、法規，造成損失和不良影響;對於直接從事執法工作人員能嚴格要求，規範執法，年內無造成行政紛爭、行政訴訟的事件和複議的案件，無執法投訴被確認為不作為、亂作為，並受到處理的案件;班子成員認真依法落實責任制，堅持公開、公平、公正，嚴禁班子成員干擾執法，年內無違法辦事造成不良影響和後果的情形。本人能自覺守法，處處嚴格要求自己，年內無任何違法情形，也無任何影響黨員幹部形象的情況。
20xx年，應當說自己在工作上是勤奮努力的，取得了一定的成效，但也存在一些不足和問題：(1)在學習方面對政治理論和業務知識的掌握比較浮淺，其深度和系統性不夠;(2)在工作方面，創新意識還不夠強，離區委、區政府的要求尚有差距;(3)在深入基層、服務群眾方面還有不到位的地方。
在新的一年中，本人將努力克服不足，進一步加強學習，不斷提高自己，時刻牢記宗旨，履職盡責，恪盡職守，為黨為人民認真做事，好好工作，在全域性上下的共同努力下，全力開創衛生事業的新局面、實現新跨越、取得大發展。
尊敬的縣人大常委會主任、副主任，各位委員：
按縣人大常委會的安排，我就20xx年度本人履職情況報告如下：
20x年，水務局黨委、行政班子始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十九大精神，踐行科學發展觀，紮實開展幹部培訓和作風整頓工作，狠抓工程建設和管理，為水務事業持續快速發展做了一些工作，取得了一定成績。
一、依法行政熱情服務
認真執行人大常委會的決議，盡心辦理人大交辦的各項工作，切實履行一個人大代表的職責。積極開展法律、法規的學習和宣傳活動，增強法律意識，提高依法行政能力;積極推行陽光政務，熱情接受社會各界的諮詢、監督。認真辦理各類議(提)案和意見。針對20xx年飲水安全工程、砂石管理等方面的6件議案，我們採取“走下去、請回來”的辦法，主動與代表溝通，議、提案辦理的代表滿意率達%。幫助xx鎮七裡村加強支部陣地建設，籌集資金5000元為其配置了電腦、電話等必要的辦公用品;幫助修建u型渠500米，購置化肥3噸，使該村2個社100餘畝農田春耕用肥和春灌用水基本得到保障。同時在20xx年春節前，慰問貧困黨員、困難群眾58人。購買米、油、肉等價值500元的年貨慰問聯絡貧困戶羅開貴，把黨和政府的溫暖送到困難群眾手中。
二、強力推進水務工作
作為縣水務局長，我深知肩上的責任重大。為了不辜負組織的重託和群眾的信任，我“兩頭跑，兩手抓”，帶領全域性幹部職工團結拼搏，克難攻堅，取得了較好的成績。
(一)專案工作有成效。系國貧縣，財力匱乏，搞水利基本建設只有依靠上級專案資金投入。為此，我們密切關注國家投資動態，適時編報專案計劃，全力爭取。通過不懈努力，雙橋水庫專案如期立項，規劃同意書、可研報告等10餘個報告通過了省級主管部門審查批覆和水利委員會的技術複核，省發改委於20xx年xx月xx日進行了立項批覆，目前正在進行“四通一平”建設，力爭5月底正式開工;中央財政小型農田水利建設重點縣專案的競爭異常激烈，全省126個縣區參加競爭比選，最終只能入選20個縣，縣委、縣政府十分重視，根生縣長親自pk，通過艱苦努力，最終落戶。該專案填補了我縣小型水利工程建設無上級資金補助的空白。20xx年我縣爭取到位專案資金xx萬元，首次突破億元大關。
實施好專案是對工作能力和責任心的檢驗，是維護人民利益的具體體現。水務人也正是心懷這種理念，紮實抓好水利工程建設。一年來，水庫專案工程建設通過了水利部稽查，樞紐工程通過省水利廳蓄水階段安全驗收;友誼水庫完成萬畝以下支(鬥)渠配套專案建設;城區防洪堤完成了王家嘴碼頭工程和五標段一級擋牆建設，砌築高程達300米以上;全面完成了上游等6座小(一)型水庫和燈塔等16座小(二)型病險、震損水庫除險加固;治理水土流失面積26km2，順利通過國家、省、市對20xx-20xx年農發水保專案駟馬河專案區的檢查驗收，20xx年農發水保專案已全面開工;新建了、等5處場鎮和高冠、梅埡等162處村級供水工程。
(二)防汛抗旱突出三早。防汛抗旱是我局的常規工作，我們始終堅持“三早三勤”。
一是早預防、勤準備。提早編制防汛抗旱預案，籌措資金購置防汛抗旱設施裝置，保證防汛抗旱物資儲備;二是早排查、勤整治。提前對全縣溪河沿岸居民居所、6000餘處塘、庫等蓄水工程和330餘所學校進行了安全檢查，對存在安全隱患的及時進行整改;
三是早部署、勤落實。召開專題會議，對重要地段、重點工程進行責任分割槽，安排責任人定期巡察，確保汛期安全。
(三)體制改革出成果。按縣政府“三步走”的水利體制改革方案
一是對小(二)型水庫以下水利工程實行協會管理。全縣以工程為單位成立了1850個“農民用水戶協會”，管理山平塘3626口。
二是對小(一)型以上水庫實行專人管水。全縣成立了3箇中型、7個小(一)型水庫管理所，編制單列、財政全額供給。
三是推行城鄉水務一體化管理。20xx年x月xx日成立了xx縣水務局，目前正在籌組水務投資集團。
(四)水域產業特色鮮明。按照“近期抓保護，遠期抓開發利用”的思路，引進等名優規格魚種50萬尾，人工增殖放流190萬尾大規格優質魚種。全縣新增養魚水面3000畝，新增水產品500噸。完成水鄉水利旅遊專案初步規劃，栽植毛竹74.8畝。今年我們將邀請國家水利部的專家來對通生態整治進行詳細規劃。同時，銜接設計單位，搞好蘭草水利樞紐項建，爭取國家投入或業主投資開發。
三、紮實抓好隊伍建設
(一)加強學習，提升整體素質。作為黨委書記、局長，儘管日程安排較緊，但我仍然注重理論學習，起好帶頭作用，堅持理論聯絡實踐，不斷創新和實踐新時期水務建設的機制和方法，全力打造出一支高素質的水務團隊。去年，我在抓好專案工作的同時，多次深入基層進行調研，就如何加快水務發展撰寫了7篇調研文章，其中有4篇在國家、省、市刊物發表。
(二)建章立制，規範隊伍建設。注重制度建設，建立長效機制，先後修訂完善了《督察督辦實施方案》、《機關行政效能建設知識手冊》等多項制度，促進了各項工作的正規化、規範化。
(三)廉潔自律，提高防腐能力。時刻提醒自己“職務意味著責任，權力意味著服務，領導意味著奉獻”，只有為民謀利的義務，沒有以權謀私的權力，以身作則，不斷提高隊伍的拒腐防變能力。
四、存在的不足及下步工作打算
20xx年，水務工作取得了一些成績，這與縣委、縣政府的正確領導、縣人大、政協的關心支援密不可分。但我深知，水務工作與上級的要求相比還有一定的差距。
(一)作為人大代表，在履職盡責方面有待加強。當前水務事業正處於發展的關鍵時期，專案多、任務重、時間緊，導致我的日程安排較緊張，在履行人大代表職責方面做得不夠。特別是由於攻堅雙橋水庫專案，我長期駐紮成都開展工作，導致人大組織召開的一些會議有缺席現象，在此表示歉意，希望人大常委會主任、副主任、各位委員諒解。今後我要更科學合理地安排工作日程，更嚴格地履行一個人大代表的職責，做深做細人大交辦的各項事情。
(二)涉水事務統一管理工作相對滯後。儘管去年我們成立了水務局，但職能職責還沒按城鄉水務一體化管理的要求落實，水務局還是做的原水利局的工作。為此我們將積極協調，儘快規範相關職能，推進涉水事務統一管理。
(三)因體制改革沉澱的信訪矛盾還未有效化解。20xx年鄉鎮體制改革導致部分人員下崗分流，這些人的養老、醫療等問題因受政策侷限，至今未解決好，形成老難信訪問題。下一步，我們將改進工作方法，進一步加強協調和溝通，儘量化解矛盾，確保穩定。
(四)水利工程“重建輕管”現象仍然突出。近年來，我們重抓了水利工程管理體制改革，使水利工程管理水平較之前有一定提高，但由於過去重抓專案爭取和實施，對管理上的重視程度和投入方面還有一定差距，工程效益難以充分發揮。今年我們要切實加大管理力度，按“專案爭取穩中求進，工程建管提速加力”的工作思路，進一步深化改革，創新機制，使工程效益得以長效、持續發揮。
各位主任、委員，各位領導，長期以來，水務工作一直得到縣人大領導和各工作委員會的大力支援，也給予了我個人許多指導和幫助，在此，表示衷心的感謝!我將秉關懷為動力。
述職人：
20xx年x月x日
時光飛逝，在不知不覺中又過去了一年。在即將過去的一年裡，我在縣局黨組的正確領導下，做了一個黨員幹部應該做的工作，有的工作做得還算可以，有的工作做得還不盡人意，有時就連自己也不滿意。但總的說來，盡到了心思，也做出了努力。歸納起來，主要做了以下幾個方面的工作：一是分管工作。我分管黨建、工、青、婦、精神文明建設等工作。一年來，我按照縣局黨組的整體部署和工作要求，較好地完成了工作任務，實現了年初制定的工作目標。黨建工作走在了全縣前頭，機關黨支部被縣委組織部和縣直機關工委評為“五星級”黨支部，“青年文明號”已通過檢查驗收，婦女工作被縣、市兩級婦聯推為“十佳巾幗文明示範崗”;精神文明建設也於10月份通過檢查驗收。二是隨機工作。除做好分管工作以外，我也較好地完成了縣局黨組交給的隨機工作。總的說來，只要黨組交辦的事情，無論大事小事，我都高標準、高質量、高速度的完成了。尤其是在全市地稅系統舉辦的第三屆職工運動會上，我局取得團體第二名的好成績。決心是黨組下的，工作是大家共同謀劃的，汗水是同志們灑的，成績歸功黨組歸功大家。
今天我站在這裡述職，憑心而論有些汗顏，做為一個黨員幹部，我在地稅的發展上幾乎沒有做什麼值得講的工作，只是在學習上下了點功夫，用了點心思。
一、學理論堅定政治信念
實事求是地講，當今社會具有政治信念的人恐怕不是太多了，但我屬於一個有點政治信仰的人。一是對實踐檢驗過的理論不懷疑。今年以來，我通讀了《毛澤東選集》第五卷，對其中的《論十大關係》《正確處理人民內部矛盾》兩篇論文感慨萬千。今天，如果有人問我，你信仰什麼，我會回答，我信仰毛澤東思想。二是對正在發展著的理論不盲從。當今社會發展著的理論很多，據不完全統計全世界有289種學說和思想流派，有的是可取的，如群眾觀點、民生觀點等地稅局副局長述職報告4篇地稅局副局長述職報告4篇。但有些東西是裝飾品，好看不好用，有的對人類社會進步沒有益處，對這些東西，我從來都是不屑一顧。但我對李瑞環同志理論觀點情有獨鍾，如他於今年出版的《務實求真》這部著作，我不僅願意讀，而且也被他那對黨的事業的無限忠誠和對人民群眾無限摯愛所打動。他在這部70萬字的著作裡，始終貫穿著一條主線---那就是為民、愛民、親民。三是對看似精闢的理論不苟同。今年，我認真研讀了當今文化大家餘秋雨先生的《山居筆記》，我認為餘先生的文筆老練，見多識廣，不愧為大家，但其思想觀點卻不敢苟同，如他在講到歷史發展的一般規律時說，一般情況下，新興文明從來戰勝不了原有的野蠻，這就不對了。餘先生側向了形而上學，他否認了社會發展變化的正常規律。否則，我們就不能理解封建社會代替奴隸社會，社會主義社會戰勝半殖民地半封建社會，市場經濟取代官僚計劃經濟，改革開放取代閉關自守，和諧發展取代階級鬥爭。
二、學榜樣汲取眾人智慧
眾人是聖人。我們之所以能夠安身立命，都有自己的長處。別人的長處對我來說就值得學習和借鑑。一是學習黨組幹大事、大好事、幹成事的本領。今年以來，縣局黨組幹得大事多、好事多。無論是稅源專業化管理，還是教育培訓，無論是幹部職工的待遇，還是新一輪基層建設，都走在了全市乃至全省前頭。這些成績的取得，往往都在看結果，不太注意在實現目標走向成功的過程，在成績和成功的背後隱藏著的是縣局黨組的智慧。召開黨組會、局務會時，我雖然發言不多，沒出什麼主意，但我學到了以局長為班長的黨組謀劃工作的精到，考慮問題的縝密。二是學習大家真幹事，想幹事，會幹事的決心。一年來，無論是稅收總量，還是稅收質量，也都排在全市前列，我每月看到的報表只是個結果，可是在實現這一結果的過程中，同志們付出了艱辛和勞作。我雖然置身事外，不諳稅收，但同志們所做的工作，對我是有教益和啟發的。我雖然沒有幹什麼，我從內心裡感佩黨組同仁，敬佩全體幹部職工。這對我來說，也是一種很好的學習，也是一種收穫。
三、學幹事，提高工作能力
一年來，我雖然乾的工作不多，但通過學習，也幹了一些力所能及的工作，並且在幹事的同時提高了工作能力。總的說來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。凡事預則立，不預則廢。我曾一度在工作上取兵來將擋，水來土掩的工作方法，通過一年來的學習與實踐，使我對工作的認識更深刻了，凡事先認真思考，什麼時節幹，怎樣去幹，幹到什麼程度，事先都做出謀劃地稅局副局長述職報告4篇工作報告。二是解決問題的能力。說到底，幹工作是為了解決問題。有些事情，正確的及時向黨組提出建議和意見，不那麼對的或者說是錯誤的意見和建議，只要我能化解的，決不再分散局長和黨組的精力。
回顧一年來的學習和工作，我存在很多缺點：一是對上級的思路學得不深，吃得不透。二是對縣局的決策跟得不緊、抓得不細。三是對分管工作做得不實、幹得不精。這些缺點和不足雖然無礙大局，卻從另一方面說明我的思想境界還有待提高。
各位代表：
本人自**年*月到本部門工作以來，已連續任職近*年了，由於機構改革的深入和部門職能的轉變，單位名稱多次變更，我先後被區人大會任命為計劃委員會主任、發展計劃局副局長和發展改革局副局長。20xx年區委、區政府成立重點專案管理辦公室，我兼任重點辦主任;20xx年初區委、區政府成立欠發達縣對口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時刻牢記黨的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了黨委政府交給的各項任務，本單位連年被評為突出貢獻單位，我本人也先後被市委、市政府授予“優秀共產黨員”稱號和榮記三等功：多次受到區委、區政府的嘉獎。為便於各位代表對我的工作有全面的瞭解，更好地給以評議和指導，現把任職以來，特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。
一、加強學習，認真履行部門職責
發展和改革局是由計劃委員會、發展計劃局和經濟體制改革局改組而成立的，是“研究擬定經濟和社會發展戰略、規劃和政策，進行總量平衡和結構調整，指導經濟體制改革的政府組成部門”。其主要職能是負責提出本區域中長期發展規劃和年度計劃，調控固定資產投資規模，引導固定資產投資流向，把握產業結構及發展領域、監測國民經濟執行，對經濟和社會發展提供政策和資訊服務，對企業改革進行協調和指導，對區域經濟的發展和重大專案建設進行綜合平衡，既是政府綜合部門又是巨集觀調控部門。我在鄉鎮工作20多年，對基層和農村工作比較熟悉，轉到機關崗位後，其工作內容和工作方式都有了一個較大的改變，特別是在計劃經濟向市場經濟轉變過渡時期，許多矛盾日益凸現，作為發改部門也存在一個職能和工作方式轉變的問題。為了儘快實現由過去計劃經濟時期的管錢管物、制定下達指令性計劃指標的工作方式轉變到巨集觀調控、規劃引導、資訊服務上來，我注意帶領全體人員加強學習，突出學好國家經濟政策和市場經濟知識，認真研究上級的政策導向和發展動態，把上級發展改革的政策和本部門職能緊密結合起來，力求做到學明白、想明白、講明白、做明白，把工作當成事業來對待，把事業當成學問來研究，把學問當成工具來運用。進一步建立健全學習制度，落實辦事責任制，改革了辦事程式，實行公開服務承諾制，使單位的各項工作不斷創出新成效，部門職能得到了較好的落實。
二、服務經濟，充分發揮部門作用
作為政府職能部門，首要任務就是圍繞黨委政府中心工作，發揮職能作用，為經濟建設和基層服好務。在這方面，我主要做了以下幾項工作。一是規劃的制訂和年度計劃的預測。為了使國民經濟和社會發展年度計劃具有較強的科學性、前瞻性、指導性，每年底我都組織人員搞調研，全面分析全區經濟現狀、發展的有利條件和制約因素，結合巨集觀環境和政策取向，找出年度發展目標、發展重點和具體措施，提出符合實際的計劃方案，認真向政府和人大報告，為指導全區經濟和社會事業發展提供了依據。每年的計劃指標都能超額完成，“十五”計劃的各項任務目標都能得到順利實施。目前“”規劃正在加緊編制中。二是認真做好專案資金爭取工作。爭取專案和資金是我工作的重點，每年年初我親自研究制定任務，下達指標，落實到具體科室和責任人。利用各種渠道，尋求上級資金投向和專案安排的資訊，千方百計向市、省上報爭取。有時為了一個專案一週內要跑省二三次，一個檔案要改三四遍，直到符合上級要求為準。近幾年來在相關部門的配合下，省級以上發改部門批給我區專案20多個，撥付無償資金20xx多萬元，有償資金近億元。三是對基建專案實行了備案制和核準制。對基層申報的基建專案，我們按照承諾時限及時給予辦理批覆或備案或核准手續，有些專案需轉報上級部門的，立即辦理從不拖延，對有些專案資料不全的，也採取先辦理再補充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊，利用各種方式參與全區組織的各種招商活動。印製了招商引資一本通，拍制了宣傳光碟，編制了專案冊，為宣傳發揮了較大作用。同時，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿易洽談會、金融生態環境論壇會、招商專案釋出會等招商活動，每年都超額完成了招商任務。同時積極配合協調鎮(街)、區直有關部門和有關企業等抓好招商活動，引薦外來客商，提供諮詢服務，目前正有**集團等合作專案正在洽談協商當中，有望合作成功。五是抓好企業以破產重組為重點的改制工作。今年以來先後辦理了四家企業的破產重組，為企業甩掉債務20xx多萬元，現有二家企業正在審理當中，對**公司股票發行和**公司的股權重組正在積極協調當中。
三、突出重點，全力抓好重點專案
重點專案建設是區委、區政府實施專案帶動戰略，增強經濟發展後勁的一項重要舉措。作為重點辦主任，抓好該項工作是我傾力的重點。20xx年重點辦建立後，我首先從重點專案的確定、管理、考核入手，先後組織研究提出了《**區重點專案管理辦法》和《**區重點專案考核獎勵辦法》，並根據實施情況，每年都進行調整和完善，實行動態管理，建立並完善了縣級領導及部門幫促責任制，對專案建設單位、縣級幫促領導和幫促部門實行三個百分考核，並由區委、區政府正式行文下發，使重點專案的建設和管理工作步入了科學化、規範化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認真篩選、論證專案，對確定的專案實行月排程、季分析、半年考核、年終總結，平時對專案的進展情況和先進典型及時通報，加大宣傳力度，對專案建設中存在的困難和問題，及時向領導和有關單位彙報、協調解決。自20xx年以來全區共開工建設重點專案103個，累計完成投資28。12億元，竣工投產70個，新增產值8億多元，轉移農村勞動力和安置城鎮居民就業5000多人。由於我們在制定重點專案建設計劃和專案選擇中，既注重實事求是又注重科學籌劃，每年的全區專案開工率和投資計劃完成率在全市都是名列前茅的。我區的專案管理、考核辦法被市重點辦推廣利用，重點辦的工作多次受到市重點辦和其他兄弟單位的肯定和表揚。
四、抓住機遇，用足用活幫扶政策
20xx年底，省委25號檔案確定我區為全省30個欠發達縣之一，並明確了扶持欠發達縣發展的多項優惠政策，及實行對口幫扶政策。為了抓住這一機遇，加快發展我區經濟，區委、區政府於20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室，讓我擔任辦公室主任。這項工作需要協調上下左右等各方面的關係，面廣量大。在區委、區政府領導支援下，我首先組織人員在最短的時間內根據省委《加快縣域經濟發展的意見》精神，編制出了《**區20xx -20xx五年發展計劃綱要》，並針對《幫扶計劃》和**市《對口幫扶實施意見》制訂出了具體的實施方案，向省委幫扶組彙報後得到了充分肯定。同時針對省扶持欠發達縣優惠政策，在爭取資金專案上下功夫，先後組織20個相關部門和單位編報專案，篩選彙總後上報省委幫扶組，爭取協調解決。對個別上報手續齊全而批覆困難的專案寫出專題報告，請幫扶領匯出面協調，收到了較好的效果。一年多來，我多次隨同區委、政府有關領導向省委宣傳部幫扶組和省直相關單位彙報情況，尋求支援與合作，同時，利用省直部門聯絡面廣的優勢收集招商資訊，聯絡引進專案，截止今年上半年，全區有14個專案在省幫扶組的協調幫助下得到解決，爭取扶持資金2500萬元。
五、牢記宗旨，時刻保持清政廉潔
我在領導崗位任職20多年，手中掌握著一定的人、財、物等權力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和“兩個務必”，保持公僕本色，注重世界觀的改造，正確對待權力和地位，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎微、慎欲，從沒利用權力謀私，始終堅持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認認真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標準。服從領導，顧全大局，從沒向領導和組織上提出過職務、待遇等方面的要求。發改局不管錢物，但卻有為發展經濟提供政策資訊、服務基層的責任，沒有收費職能，卻有幫助協調爭取專案資金、辦理基建專案審批的義務。我經常組織全體人員學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關檔案，教育全體人員樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀，正確行使手中的權力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權力做有損於黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個人利益。在辦公、乘車、開支等方面，做到透明公開，經常通報情況。全體人員相互支援和諒解，班子團結，隊伍有力，風正氣順，單位沒有出現違規違紀的現象。
回顧任職以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有不少問題。一是市場經濟理論學習不夠，掌握不全面，運用指導工作不靈活，與飛速發展的新形勢不相適應。二是由於發改局工作上沒有具體的法律可依，下又沒有分支辦事機構，是系統內最基層的部門，因此調控能力相對較弱。三是服務意識有待加強，服務關口需要前移，服務方法需要改進。四是本人性格直爽，不善協調交際，對外聯絡不廣，領導藝術有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務的事情不夠及時，一定程度上影響了工作效率和職能的發揮。
這次述職評議，是對發改工作的全面檢查，也是對我的激勵和鞭策，我一定誠懇接受評議，虛心聽取代表的意見和建議，根據評議意見整改，懇請人大會及全體代表予以。在今後的工作中一定加強學習，帶領部門全體人員把服務發展作為第一要務，把人民滿意作為最高標準，認真履行部門職責，牢記黨的宗旨，堅持依法行政，落實執政為民，接受人民監督，爭做人民滿意的公務員，為促進全區經濟和社會更快更好地發展做出應有的貢獻。
各位領導、各位代表:
我叫，現任x局長，受圖嘎工商分局的委託，現就今年履行職責情況和廉政建設情況向與會的各位領導及各位代表作彙報：
一、工作職責和工作目標
《根據工商行政管理所條例》第五條明確規定"工商分局實行分局長負責制"。即負總責，主持全面工作，領導利帶領全分局工作人員貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及國家的法律法規，保證完成《工商行政管理所條例》第三條的基本任務和上級下達的各項工作目標任務及其各個階段性的具體工作任務，以及地方黨委、政府安排的其他工作任務。工作日標任務：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷創新新工作思路，努力提高工作效率，切實改進工作作風，認真履行工作職貫，領導和帶動全域性職工加強理論學習和市場監管，緊緊圍繞發展地方經濟這一中心，保護合法經營，打擊非法經營活動，維護消費者的合法權益等方面做到了盡職盡責。
二、工作回顧
今年，分局按照縣局的統一部署利要求，以學習科學發展觀活動為契機，著力抓學習、更新觀念、謀求發展、拓寬思路勇於創新為出發點，緊緊圍繞縣局年初明確的各項工作日標認真開展工作，以超前創新的思路，務實的工作作風，不斷地開拓創新，銳意進取。為服務和支援地方市場經濟的發展，提高隊伍自身建設，嚴格依法行政，整頓規範市場經濟秩序，加強職能監管到位，提高執法效能等方面，取得較好的成績。圓滿完成和超額完成了各項工作任務。具體工作如下：
加強監管、突出巡查、強化辦案
一、開展市場準入和驗照工作
個體戶驗照工作。從年初開始，分局堅持管理與服務相結合、登記管理與監督管理相結合、書面審查與實地檢查相結合的原則，積極在轄區內開展一年一度的個體工商戶驗照工作。分局根據轄區驗照工作點多面廣的實際情況、因地制宜，積極採取措施，認真進行安排部署，將驗照任務指標分人細化，責任到人，多方式進行宣傳活動，採取了有效措施，紮實開展驗照工作，做到了認識到位、宣傳到位、組織到位。到五月末，順利完成20xx年驗照工作。
個體驗照基本情況，分局實有個體工商戶1837戶。應驗照個體工商戶戶數為1016戶，到目前為止，分局實際驗照數為910戶，驗照率為89%。今年分局共辦理開業登記147戶，變更登記115戶，登出登記15戶，為了將個體工商戶驗照工作做實做好，我們對20xx年的個體工商戶驗照工作做好“三個結合”，一是驗照與宣傳工商法律法規相結合。在驗照期間，採取不同形式向個體戶宣傳國家政策、法規及證照管理日常法律知識，要求個體戶要知法、懂法、守法，提高自身的法律素質，做到誠信經營、守法經營。二是驗照與日常監管工作相結合。在驗照的同時，對轄區內食品、農資、危險化學品等重點行業的檢查及新辦經營戶回訪等巡查任務，把經濟戶口做真、做實、做全，做到片區底數清，真正發揮經濟戶口在監管工作中的應有作用。三是驗照與清理取締無照經營工作相結合。分局在驗照期間認真開展清理取締無照經營工作，排查、摸清片區內無照經營業戶的自然情況，並且加大實地驗照和審查力度，加強個體戶主體資格資訊審查，強化了對有違法違規記錄的個體戶審查和監管。
二、規範食品市場，規範食品市場是分局首要工作之一，從年初開始，分局有計劃的對轄區食品經營戶開展食品安全專項執法檢查，嚴格執行食品市場主體准入制度、食品市場巡查制度、不合格食品退市制度及食品戶信用分類監管制度，資訊錄入制度，建立健全食品安全長效監管機制。抓好重大節日期間的食品安全監管。確保轄區百姓的消費安全。整治中，共出動執法車輛35車(次)，執法人員130人次，以鄉鎮場所在地以及校園周邊為重點整治區域，以包裝食品、醃製食品等為重點檢查物件，共檢查食品經營戶260戶，沒收過期、三無小食品53袋，對5戶無照經營的個體工商戶要求立即整改，補辦了營業執照。到目前為止轄區有食品經營戶268戶，及時的掌握了這些戶食品安全的動態情況，有效保障了轄區的食品安全。
三、規範農資市場。為切實保護廣大農民的合法權益，分局從三月份開始到六月末在轄區範圍內開展了三次農資市場專項整治行動。立案查處農資案件5件，取締2家無照經營農資商戶，為具備經營條件的35戶農資經營戶辦理了營業執照，有效地規範了農資市場的經營行為。在專項整治行動中，分局通過查農資經營戶證照是否齊全，是否上牆;看農資商品質量，看農資進銷貨臺賬是否健全，是否登記完整;看農資商品名稱、包裝、裝潢及廣告，有無虛假宣傳行為等方式，檢查了轄區6個鄉鎮場的165家農資經營戶。在檢查的同時，分局還注重現場法律法規宣傳，與165戶農資經營戶簽訂了責任書和18戶農資經營者提供政策諮詢服務。
四、整頓煙花爆竹市場。分局集中整頓煙花爆竹市場，嚴把市場主體准入關，對從事煙花爆竹批發、零售的企業和經營者，要求必須取得安全生產監督管理部門核發的經營許可證方可經營，未經註冊登記的煙花爆竹銷售的行為予以糾正。加大市場巡查力度，規範經營行為。按照縣局要求，分局在春節前、後利用六天時間對轄區六個鄉鎮場煙花爆竹固定銷售點進行巡查、突擊抽查與暗訪檢查相結合，突出重點，檢查上不留死角，對受檢具備經營條件的12戶煙花爆竹經營戶，分局為其辦理了營業執照。
五、規範成品油市場。為規範成品油市場經營秩序，維護經營者和消費者合法權益，分局從一月十日開始開展為期七天的成品油市場專項整治行動。在專項整治行動中，首先把好成品油經營主體關。檢查企業、個體戶有無《危險化學品經營許可證》、《成品油零售經營批准證書》、公安消防意見書和營業執照;檢查有關證照是否在有效期內，是否按有關規定懸掛。此次行動共檢查成品油經營企業、個體戶17個。對存在不懸掛許可證和營業執照的四戶企業予以糾正。查處了一戶無照經營成品油業戶，分局全面掌握了轄區成品油業戶的基本情況，收到了較好的效果。
三、隊伍建設
(一)加強學習，提高隊伍的整體素質
年初，分局就如何提高隊伍的整體素質，組織全所職工進行大討論，把能力建設放在首位，以學促建設、以學促提高，切實加強幹部學習積極性，充分認識“只有學習掌握好法律法規知識，才能做好本職工作，要做好工商工作必須加強理論知識學習”這一必然要求，通過學習幹部隊伍綜合素質有了明顯的提高。
1、每個職工每月都有讀書筆記，把學習作為年終考核每個職工的主要要件，建立一人一檔學習制度作為考核依據。
2、組織幹部職工認真學習“中國共產黨章程、科學發展觀”。學習法律、法規知識。組織學習"榮辱觀"專題討論會一次，集中學習法律法規12次，每人寫出心得體會2篇，學習筆記共12篇，與此同時，積極參加縣局組織業務學習，幹部隊伍的政治素質和業務素質有了一定的提高。同時還開展了“永堡先進、廉潔執法”自查自糾工作的開展，組織全體職工認真學習了《行政許可法》，使每個幹部職土真正認識“永堡先進、廉潔執法”的重要性和必要性，做到在辦照上嚴把准入關，辦案上嚴格按程式辦，教育幹部職工力求做到管好自己，增強自我防範意識。自覺做到權為民所用，利為民所謀，常思貪慾之害，常修為官之德，正確處理國家、集體和個人比之間的利益關係。做一個有作為的人，人民滿意的管理員。
四、帶頭履行職責
近一年來，在上級主管部門和當地黨委政府的領導下，以及分局幹部職工的支援下，取得了一定的成績和經驗，從某種角度講，發揮了班子帶頭作用，勤于思考，打破陳規，從實際出發，制定切實可行的制度，作為帶頭人，又是排頭兵，事事想在前，幹在先，率先垂範，作為工商分局長的我，切實做到以人為本，構建和諧。對待職工和監管服務物件，以誠相待，以情感人，幫助他們解決困難，時常交心談心。包容幹部的缺點，及時糾正加以解決。工作穩中求進，自覺做到“四個服從”，帶領職工認真落實食品、農資安全檢查工作，抓學習、抓自身建設，逐步提高每個幹部職工整體素質，帶領全體職工做好市場調查和巡查，辦好案件的查處工作，認真執行各項紀律、制度。按時完成上級交辦的各項工作
五、存在的不足
與監管服務物件溝通的不夠，向當地黨委政府工作彙報不多，這些不足之處在今後的工作中逐步加以改進和完善。
六、下一步工作打算
分局仍將繼續抓好職工的政治、業務學習，提高整體素質，繼續把"整規利規範市場經濟秩序"工作作為工作重點，把消費維權落到實處。做到快速受理、快速行動、快速處理和有訴必接、有案必查、有查必果的要求，切實維護消費安全，促進轄區內市場經濟秩序有序執行。
嚴格制度管理，以強化新認識，理清新思路，樹立新目標作為新的工作起點，逐步總結和探索一條適合分局管轄區“綜合型”監管路子來推進各項工作再上一個新臺階。塑造一支懂理論、熟管理、廉潔高效的和誠實守信、讓服務物件滿意的執法隊伍，著力服務地方經濟發展，以新認識、新思路、新目標迎接新的挑戰。
分局
按照組織安排，我於201x年11月3日，由××××部門調任區××局副局長。2年多以來，在×局長的正確領導幫忙下和班子成員以及同志們的大力支援下，狠抓政治理論和專業知識的學習，努力轉變思想和工作作風，強化黨風廉政建設，努力迅速適應新的工作要求，較為圓滿地完成了所分管的各項工作任務。現將一年以來思想、工作、廉政狀況做以述職，不妥之處，請批評指正。
一、加強學習，提高思想政治素質。
在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，把學習和實踐“科學發展觀”和落實黨的xx大精神貫穿到全年工作的始終。透過學習，一是在政治上，思想上和行動上始終與黨中央持續一向，能緊密地團結班子成員，做到對上負責，對下協調。二是堅持理論與實踐想結合的學風，在實踐中學，在實幹中用，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政治理論水平。透過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握國家有關政策，法規，並能結合統計工作實際及時貫徹執行。
二、勤奮敬業，增強組織領導潛力。
我深知作為一名單位副職領導，就應比一般幹部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事，處處為人表率，身體力行，透過兩年來的實際工作鍛鍊，使自己的組織領導潛力得到提高。一是表達潛力有所提高，能正確的表達自己的思想和意圖，觀點正確，文字簡練，能組織並主持召開各類會議;二是業務水平得到提高，透過對業務知識的學習，初步掌握了本職工作相關的專業理論和管理知識，較為勝任地開展各項工作。三是指導分管工作的潛力得到提高，個性在統計執法、統計宣傳等分管工作方面，取得了較為突出的成績：統計執法實現我區統計罰款額零的突破，統計宣傳工作於今年三季度時已在全市統計系統中位列第一名並延續至今。
三、深入實際，不斷轉變工作作風。
紮實，艱苦的工作作風來源於強烈的事業和高度的職責感。工作作風方面，本人能夠執行民主集中制，用心維護班子團結，能虛心聽取不同意見，勇於開展批評和自我批評;堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，解決問題。經常與分管專業的同志溝通和交流，積累感性認識，不斷提高對業務的熟悉程度。
四、注重實效，創造性的開展工作。
兩年來在區委、政府的正確領導下，用心開展統計系統全員練兵活動。在區統計局領導班子的幫忙和所分管科室同志們的支援下，本人分管的工作較圓滿完成了各項任務目標，取得了必須的成績，主要重點搞好了以下幾項工作。
1、認真做好分管工作。我先後分管工業、農業、建築業、房地產、固定資產投資、貿易、能源、交通等專業統計，以及統計執法、統計分析等文字綜合工作。由於統計是一項全新的工作，平時我抓緊時間加強專業業務學習，勤向領導和老同志請教，認真抓好這些專業的日常報表工作，重點加強對統計資料質量、統計資料的開發利用統計執法、調查分析的考核。
(1)用心參與第二次全國經濟普查單位清查部分工作，按照局主要領導的安排部署，從建立、錄入、稽核、分劈、彙總等各個環節，全程參與到單位清查工作中。克服身體不適、業務不熟等諸多困難，圓滿完成了入駐國稅辦稅大廳查漏補缺、法人產業單位以及個體庫排重定庫等各項任務。
(2)把加強統計法制建設同全區“xx普法”工作相結合，堅持實事求是，反對弄虛作假、虛報、浮誇的一項具體行動，作為維護統計的嚴肅性，放在突出位置，常抓不懈。具體開展了統計法頒佈25週年宣傳活動、針對二經普進行的商廈滯報業戶的統計執法，收到了預期的效果，促進了整體工作。
(3)進一步搞好統計局內部管理，參與起草和制定了××區普查中心人員培訓與考核方案、××區街道統計所考核方案以及××區統計局制度彙編，將整個統計機構、隊伍、人員的思想工作、業務培訓和日常考核與全年職責狀考評銜接起來，利於調動每位工作人員的用心性、主動性，上下團結一致，共同搞好統計工作。
(4)認真抓好分管專業的201x年報工作。由於今年是承上啟下的一年，以及行業統計等特殊狀況，同時，分管專業中絕大部分涉及行政區劃調整，增加了工作的複雜性。透過認真請教、悉心研究，本人帶領所分管專業的同志，較好地完成了前期準備、會議主持、培訓講表與表紙、制度、程式發放等工作。
2、堅持專案巡檢工作，規範投資統計行為。今年我們根據區委、區政府關於狠抓專案，促進全區經濟發展的要求，針對固定資產投資專業是我局新接手，工作基礎極為薄弱的現狀，領導班子共同努力，深入調研，多方協調，建立起了橫向協調、縱向順暢的報表流轉渠道。研究制定並下發的的全區專案巡檢方案。我們堅持這項巡檢制度，在省代表國家全市固定資產投資專案預檢中，投資統計基礎工作得到高度評價。
3、狠抓統計執法工作，淨化統計環境。統計執法在我區歷以前是薄弱環節，又在淨化統計環境方面的重大作用，今年我們抓住國家三部委聯合執法檢查的契機，在執法的廣度和深度上下氣力、做文章。先後對全區規模以上工業、房地產、建築業、批發零售貿易、服務業等報表單位進行了為期三個月的聯合統計執法檢查，整個執法過程禮貌、規範，取得了被檢單位甚至被處罰單位的一致認可。收到了既樹立統計系統嶄新形象、又淨化統計環境的預期效果，在全省公佈的結構中，我區位列100個縣區第19位。
五、能夠廉潔自律，自覺促進黨風廉政建設。
(一)嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽的侵飾。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步搞好政治敏銳利，政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針，政策的自覺性，堅定性，堅持用*理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。結合xx大，抓好個人學習。二是堅持廉潔從政，認真落實黨員領導幹部廉潔自律的有關規章制度。三是堅持嚴以律已，不搞權謀私。要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。持續了廉潔，艱苦樸素的作風。
(二)認真貫徹從嚴治黨要求，紮實抓好黨風廉政建設。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把單位的黨風廉政建設工作作為黨建工作的一項重要資料放到突出位置。
六、存在的不足以及今後的努力方向
雖然透過自己的努力，做了必須的工作，也取得了必須的成績，但離上級領導和群眾的要求還有必須的差距。一是忙於事務性的具體工作，政治理論和業務學習還很不夠;二是專業水平還需進一步提高，高質量統計分析材料還有待於延伸到更廣闊的空間。三是統計執法工作還有待於常態化展開。
上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。在今後的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態度，認真做好每項工作，以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業。在奮鬥中體現重事業，薄名義的高境界。我將從以下方面努力：一是繼續加強學習，不斷提高理論水平和自身素質，以適應新的發展需要;二是進一步解放思想，實事求是;三是進一步廉潔自律。我將繼續以*員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，紮紮實實做事，勤勤懇懇為民。為促進全區經濟與社會的全面發展，實現建設小康社會的目標而努力。
尊敬的上級領導：
一年來，我緊緊圍繞水務局中心工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務。現將一年來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一、職責履行情況
(一)堅持學習，提高自身素質
為完成好局各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高素質和能力水平的手段。採取集中學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方法，系統地學習了“三個代表”重要思想、十九大精神以及中央、省、州、縣關於廉政建設的有關規定，提高了自己的思想政治素質。一年來，通過認真學習,進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實的基礎。
(二)開拓創新，理清工作思路
我始終堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化不斷創新專案管理工作思路。
一是抓基層調研，提供決策參考。我堅持不定期深入基層各鄉鎮村或通過電話方式，積極主動地把水利需求調查研究工作做在前面，切實掌握涉及鄉鎮村生產生活中的困難和問題，為局領匯出謀劃策、拾遺補缺。一年來，在局領導的帶領下，先後多次下鄉入村走訪活動，並形成了全縣水利需求調查報告和工作總結。
二是抓專案建設管理：第一做好專案前期申報工作，積極與發改、財政等專案管理部門對接，及時與上級水務部門銜接掌握國家資金投向，深入鄉鎮村實際調研全縣農區和牧區水利建設需求，對群眾反映的問題及時登記。
(三)強化建設，樹立一流形象
我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，樹一流形象。
一是錘鍊作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角上，充分發揮參謀助手作用，全力配合局班子開展工作，遇到問題及時請示彙報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與全域性保持高度一致，以自己的一言一行維護水務局的形象。
二是愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年來，我堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
二、廉潔自律情況
任現職以來，我自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀念，常思人民的養育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養之恩,在思想上築起拒腐防變的鋼鐵長城。具體做到了：
一是廉政自律。規定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。
二是經住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身份自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
三是愛崗敬業。始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。
四是力爭做表率。始終努力實踐“三個代表”、“三嚴三實”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同事們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護水務的形象。
三、存在的不足和今後努力的方向
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：
一是業務知識學習不夠深入，政治學習抓的不緊，缺乏系統性。
二是對新形勢下如何進一步做好專案管理工作研究不夠。在今後的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態度，認真做好每一項工作。
述職人：
20xx年x月x日
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
按照區委組織部《關於做好20xx年度區管幹部述職述廉通知》的要求，現就20xx年述職述廉情況報告如下：
根據局長辦公會議的分工，分管國際合作、“530”計劃、風險投資、局有經濟等，具體是：
一、20xx年“530”計劃工作有序推進。在8月15日××市舉辦的“530”計劃專案簽約大會上成功簽約了7個“530”a類專案，與錫山、惠山同處在第二集團，成績來之不易。主要特點：一是專案申報精雕細刻。在專案申報中不是拾到藍裡便是菜，而是選擇高層次、高技術、適合轉型發展要求，申報的56個專案涉及生物醫藥、電子資訊、新材料、動漫軟體、環保等，基本符合產業導向。創業團隊人員的層次相對較高，創業者中博士後10人，博士33人，佔整個創業人員的84.32%。二是精心組織彌補差距。今年組織申報的“530”計劃專案共入圍37個，其中a類6個，b類12個，c類19個，按照區委、區政府的要求，與新區相比專案的入圍率、a類專案數都有比較大的差距，認識到差距，才能知己知彼，經過精密部署，精心組織，最終達到了預期的目的。三是最終結果令人滿意。以“廢氣汙泥固化處理生產高效有機肥料”等7個專案成功簽約，最終化被動為主動，由逆勢為順勢。這些高科技含量專案的簽約，奏響了產業結構調整、依靠科技創新、轉型發展的音。
二、風險投資參與區內企業上市熱情高漲。根據區委、區政府領導的要求，結合公司的自身實際，初步確立今年風險投資發展的目標，堅持兩條腿走路、雙管齊下的執行方針。一方面繼續加強對“530”計劃專案、高科技專案的投資力度，並且與全國科研院所，大專院校合作，通過政產學研引進科技含量高、市場前景好的專案，推進經濟持續、高效發展，從而發揮風險投資對經濟發展的推動作用。中科方德、東方水環境已經取得了顯著的經濟效益和社會效益，已經成為公司風險投資的成功典範。另一方面拓寬投資方式、投資領域，積極參與區內擬上市企業的合作，年初我們和區發改局、×企業投資擔保有限公司等單位走訪了區內有上市意向的企業並開展調研，排查重點，制定計劃，首先與海源重工有限公司、××市冠雲換熱器有限公司達成了合作意向。目前公司已參與對海源重工有限公司的投資，投資300萬元人民幣，認購100.117分股的股權。該公司上市前期的準備工作較為充分，前景比較看好，投資價值較高，預計今年底、明年初能上市，將獲得豐厚的回報。
三、局有經濟穩定發展。今年圍繞引資引企、四技服務開票，擴大稅源、發展經濟，壯大科技局財力這一目標做了大量的工作，1-9月預計完成工商兩業納稅銷售5000萬元，其中工業納稅銷售完成1300萬元，三產營銷完成3700萬元;四技服務開票成績喜人，截止9月底完成3500萬元，比去年同期淨增1000萬元。財政收入預計完成450萬元，其中國稅完成130萬元，地稅完成320萬元。這一成績的取得主要表現以下三個方面：一是明確發展思路，突出工作重點，著力推進科技招商和現代服務業的發展。二是明確目標任務，落實具體責任，把經濟發展，壯大實力作為局有經濟工作的主戰略。三是制定工作措施，落實獎懲辦法，激勵全域性上下、同心同德、齊心協力發展局有經濟，壯大經濟實力。
另外“530”計劃落戶專案的跟蹤服務工作紮實有效;國際合作及各類專案的申報取得階段性成果;堅持學習、自身的綜合素質有了長足的提高;顧全大局，增進團結，主動維護班子的凝聚力、號召力、戰鬥力的意識不斷增強;自律素質、外樹形象，自覺遵守黨風廉政建設責任制的相關規定牢牢把握。
回顧總結一年來的工作，雖然取得了不小的成績，但還存在一些不足：一是主動學習不夠，區、局組織的學習積極參加，主動學習還不夠。二是工作的適應性不夠，工作不深不細不透，只求差不多，過得去，不求過得硬。三是開拓創新的意識不夠，工作就事論事，按部就班，憑老經驗處理事情。這些都有待於在今後的工作中加以改進。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
一、自然情況及簡歷：
，男，1968年10月出生，漢族，法律大學學歷，自1988年至今在**市**區人民檢察院任書記員、檢察員、副科級檢察員，現任**區檢察院反貪局副局長，20xx年8月主持全域性工作至今。現將本人在基層執法評議活動中各方面的表現情況進行述職，請大家評議。
二、具體工作表現：
**區檢察
院反貪局是檢察院業務部門之一，其主要職責直接受理立案偵查全區科級以下人員實施的貪汙賄賂犯罪案件;辦理上級機關交辦的案件或事項;協助外地檢察機關查處有關涉嫌貪汙賄賂犯罪案件;及時分析反貪工作情況，總結經驗，研究、預測貪汙賄賂犯罪動向，加強犯罪預防工作;承辦院領導交辦的其他工作。
20xx年**區檢察院反貪局在院黨組和市院反貪局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極實踐“加強法律監督，維護公平正義”的主題，全面落實“加大工作力度，提高執法水平和案件質量”的工作要求，積極開展規範執法檢查和大學習大討論活動，堅持以加強和規範辦案工作為中心的指導思想，集中力量查辦大案和有影響的案件。20xx年11月26日至20xx年10月31日反貪局受理舉報線索31件，初查9件9人，依法立案偵查7件7人，其中涉嫌受賄案1件1人;涉嫌行賄案1件1人;涉嫌挪用公款1件1人,涉嫌貪汙案4件4人，補充立案偵查挪用公款案件1件1人，另辦理市院交辦縣處級幹部涉嫌受賄案件1件1人。
涉嫌貪汙受賄數額5萬元以上的案件7件7人，佔立案總數的100%。全年結案6件6人，中止偵查2件2人，移送公安1件1人，移送其他院1件1人，通過辦案依法追繳贓款60餘萬元。 全年撰寫論文被國家級刊物採用7篇，資訊被檢察專網《縣區之窗》和《反貪區域性門頻道》採用6篇。圓滿完成了本院年初制定的工作目標。今年反貪工作在全市案件質量考評中名列第三，反貪工作考評位列區院前列，預防工作始終位於全市前列。
三、深入開展執法評議活動
按照區委辦公室、區政府辦公室下發的關於對基層執法單位開展執法評議活動實施方案，本人高度重視，周密部署，組織全域性幹警認真學習，紮實開展活動，緊緊圍繞評議專案進行查擺，使全域性幹警統一了思想，更新了觀念，進一步提高了公正執法的理念和水平，取得了較好成效。
(一)、精心部署，紮實推進執法評議活動
區委、區政府在基層執法單位開展執法評議活動是規範執建設的需要，能夠有效促進司法人員解放思想，更新觀念。活動開始後反貪局高度重視，組織全域性人員認真學習，使全域性人員深化了對活動重要意義的認識，增強了規範執法的觀念，營造了濃厚了活動氛圍。
(二)、深入查擺問題
為確保執法評議活動取得實效，反貪局結合自身部門實際，對照實施方案逐一進行認真對照和查擺，深入分析，增強了活動的針對性、實效性。對反貪局依法執法情況、執法能力建設情況、執法規章制度情況、工作流程情況、公正執法素質情況等進行自我分析評議。對照職責，認真查詢辦案中存在的問題和執法工作中的薄弱環節。幹警個人排查思想道德、執法觀念、紀律作風、廉政意識、大局意識等方面問題。
通過查擺，反貪局在辦案過程中能夠嚴格按照江蘇省檢察機關辦案工作流程的規定依法公正辦案，院專門制定了黨風廉政責任制，制定了監督制度、考評制度及措施，辦案中沒有出現過徇私枉法、人情案、關係案、金錢案情況，無不按法定程式亂執法情況、無侵犯人權、刑訊逼供等情況，無吃拿卡要現象，辦案幹警嚴格遵守檢察機關“六條禁令”管理規定，無違反“六條禁令”情況。但是也存在一些問題，幹警思想還應進一步提高，個別規章制度落實還不完全到位。
(三)、強化措施，落實整改，確保實效
反貪局以這次評議活動為契機,促進了隊伍建設,使全域性幹警素質不斷提高,更加規範了執法行為,通過評議活動杜絕了執法中的不規範行為。
1、建立辦案工作區，嚴格執行全程同步錄音錄影規定，確保犯罪嫌疑人及證人的合權益。院裡對反貪局規範執法工作高度重視，按照省、市院的相關規定專門重新裝修了辦案工作區，購進了同步錄音錄影裝置，在辦案過程中嚴格執行訊問犯罪嫌疑人必須進行同步錄音錄影，以確保犯罪嫌疑人的基本權利，杜絕了刑訊逼現象的發生。
2、注重加強執法思想教育，轉變執法觀念，規範執法行為，組織全域性幹警反覆、認真學習《江蘇省檢察機關辦案工作流程》，確保在查辦職務犯罪案件過程中嚴格按照流程規定辦理。
通過評議活動使全域性幹警充分認識到規範執法工作的重要性和必要性，提高了認識，在今後的執法過程中，要牢固樹立社會主義法治理念，嚴格規範執法，秉公執法。
綜上所述，本人能夠緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，嚴格按照反貪辦案流程和辦案質量考評辦法的規定，帶領全域性同志在職務犯罪案件辦理過程中公正
執法，文明執法，正確貫徹寬嚴相濟的刑事政策，不斷提高辦案質量和辦案效率，以服務大局為目標，為建立和諧更努力的工作，在以後的工作中本人將進一步加強自身的政治學習和業務學習，不斷提高自身綜合素質及執法能力，更好的為建設繁榮、文明、和諧的新貢獻自己的一份力量。
述職人：
20xx年xx月xx日
我區人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告
一年來，根據局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區企、事業養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動潛力鑑定和企業人員退休審批等工作。20xx年度，在區委、區政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支援下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創先爭優。分管和負責的各項工作都得到較快的發展，企業養老保險、醫療保險和新農保工作的開展與各縣區比較都處於地位。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等狀況報告如下：
一、述職部分
作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
(一)主要目標任務完成狀況
1、社會保險參保擴面穩步推進，社保基金徵繳應徵盡徵。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別到達2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金徵收分別到達8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。
2、各類退休人員養老金足額發放，保障及時充分。為全區4800名企業離退休人員足額發放養老金6700萬元，從未發生拖欠;全區891名事業離退休人員養老金社會化發放了3951萬元;養老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%;發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達100%。
3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮職工住院醫療保險報銷1920人次，統籌基金支出1238.4萬元;享受工傷保險48人次，基金
支出57.82萬元;生育保險報銷102人，基金支出84.9萬元;城鎮居民基本醫療保險門診就醫40040人次，個人賬戶支出160.2萬元，門診特定病種補償1178人次，統籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次，統籌賬戶資金支出1468.58萬元，離休幹部區內就診99人，區外住院報銷52人次，總支出費用295.2萬元。
4、內控制度建設基礎夯實，社保基金執行安全平穩。透過嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞資料質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規範。
(二)亮點和重點工作
1、實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。透過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人蔘加了養老保險。
2、助保貸款協議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新籤助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業潛力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫療保險由15萬元提高到18萬元，實現了同城同待遇。
、全面實施新農保制度，切實解決農民養老問題。根據國務院和省政府關於實施新農保制度的指導意見，結合我區實際出臺了貼合區情的新型農村社會養老保險實施辦法，在國家規定的5個基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，並突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹的工作方案，透過召開大會，宣傳發動，舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理，我區在省政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養老金，發放率100%，全市。
5、用心開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪
退休人員免費健康體檢，為3630名企業退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，資料涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬餘人次。全區共組織大中小型各類活動120餘次，累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業單位工作人員個人資訊網上查詢系統。透過認真貫徹落實區政府〔20xx〕1號檔案精神，在加強基金徵繳的基礎上，建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會化發放率;透過整合企業退休人員服務管理資源，制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。“機關事業單位人員網上查詢系統”的建立，為廣大幹部職工帶給了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務視窗。
二、述廉部分
必述資料：
1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，用心參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執行《中國*黨內監督條例》、《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，高築防腐拒變的思想防線，紮紮實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴格自律，認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設職責制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改善工作作風，提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用*報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用*出國(境)或在國內旅遊;沒有利用*搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定;嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。
選述資料：
(1)認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;
(2)認真執行幹部人事紀律。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。
(3)認真踐行廉潔承諾。
(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。
三、述學部分
學習是改造世界觀、提高認知潛力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，用心參加組織安排的各類學習活動和業務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，透過適時的學習，來提高自己的履職潛力。
在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持網上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇，學習體會6篇。
在業務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規的學習，針對性地學習了《現行企業職工養老保險制度》、《關於開展新型農村社會養老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監督管理》以及其他業務知識，提高了依法行政的潛力，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創新潛力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業與再就業研究與實踐》一書。
四、述法部分
建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認真學法知法，加強法律法規知識的學習，並根據從事的社會保障工作實際，系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。透過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的潛力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程式，認真審理，按照服務承諾，及時答覆和辦結。今年所有分管的工作，沒有發生違紀違規，沒有發生行政複議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的狀況發生。
3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將透過這次述職述廉述學述法，查詢不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
一、領導班子履職情況
20__年，在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發展戰略和打造獨具特色“經濟小巨人”的總體目標，團結帶領全域性幹部職工，強化大局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執政能力有了新提升，_完成了全年財政工作任務，有力地支援了我市經濟社會快速發展，
(一)積極培植財源，_完成全年財政收入任務
20__年，受全球金融危機的衝擊，銅價大幅下跌，房地產市場低迷，對我市經濟發展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發展目標不動搖，著力從激發財政增收的內在動力入手，充分發揮財政“四兩撥千斤”的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支援工業發展。安排新產業發展資金1200萬元，工業發展資金200萬元，推動工業經濟快速發展。認真落實激勵政策。根據對縣(市、區)財政翻番、企業納稅大戶獎勵辦法，安排企業納稅大戶獎、金融機構信貸支援地方經濟發展獎、縣(市、區)財政收入翻番獎、鄉鎮超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣(市、區)進行獎勵。鼓勵企業多納稅，激勵縣(市、區)加快發展。強化稅收徵管。加強財稅庫橫向聯絡，開展稅源調查，及時把握和分析財政收支動態，提高收入組織工作的科學性和預見性，強化徵收管理，努力做到應收盡收。
這些有力措施，進一步激發了各地、各部門加快發展的動力和活力。財政收入與經濟發展同步，實現了又好又快發展。具體有四個明顯特徵，一是收入總量增長快。20__年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成__市國民經濟規劃所確定的目標，與20__年19.6億元相比較，基本實現兩年翻番。二是收入質量穩步提高。20__年全市財政總收入佔生產總值的比重達14.1%，比上年提高了0.3個百分點，比全省平均水平高出1.5個百分點。稅收收入佔財政總收入的比重達91.8%，比上年提高了0.6個百分點，比全省平均水平高出7.8個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設區市中列第三位。三是園區財政實力迅速壯大。全市工業園區提供財政收入11.2億元，比上年增收4億元，增長55.5%。其中：__經濟技術開發區完成收入4.93億元，增長115.1%，在20__年翻了兩番多的基礎上，20__年又實現一年翻一番。四是縣鄉財政發展勢頭好。20__年貴溪市財政總收入以總量23億元連續六年居全省縣(市、區)第一位，餘江縣、月湖區財政總收入跨上2億元臺階;餘江縣財政總收入以84.5%的增幅在全省縣(市、區)排名第二;鄉鎮財政異軍突起，全市37個鄉鎮街辦，過1000萬元的鄉鎮26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉鎮3個，比上年增加1個。全市所有鄉鎮財政總收入均超百萬元，貴溪市實現鄉鄉過千萬元。
(二)優化支出結構，有力支援經濟社會事業快速發展
20__年，全市財政一般預算支出首次突破30億元，達32.3億元，增長33.2%。比全市地方財政收入16.3億元超出16億元。這既體現了上級財政部門對我市轉移支付的大力支援，同時也是財政部門與有關部門密切配合，積極爭取的結果。在積極爭取上級支援，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預算管理，優化財政支出結構。建立和完善一般預算標準定額體系，提高預算編制的科學性和準確性。推行綜合財政預算，逐步將所有政府財政性收入和支出納入預算統一管理，實現預算內外資金、單位自有資金、政府性資金的統籌管理。預算安排時，著力優化支出結構，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經費稽核關，努力做好節支文章。對各部門、單位提出有關要求增加工作經費的報告，進行認真稽核，從嚴把關，及時提出合理建議，為市委市政府當好參謀。加強市級重點工程預決算審查，審查金額6.89億元，核減投資1.71億元，核減率24.8%，為政府節約了大筆資金。不斷擴大政府採購範圍，市直共完成採購預算金額5444萬元，實際採購4673萬元，節約資金771萬元，節約率14.2%。三是加大(!)資金監管力度，嚴肅財經紀律。對54個行政事業單位20__年度會計資訊質量進行了檢查，積極配合紀檢監察部門做好20項強農惠農資金的檢查監督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經費跟蹤檢查，不斷規範財政資金使用管理。
通過這些措施，進一步優化了我市財政支出結構，提高了財政資金使用績效，有力地支援了我市經濟社會事業快速發展，主要表現在四個方面：一是民生投入力度更大。為全面完成省政府下達的80項民生指標，全市各級財政加大了民生工程投入力度，全市籌集資金2.66億元，其中市本級財政安排5400萬元，投入均超過20__年一倍以上，實現了更高層次的“四個全覆蓋”，讓廣大人民群眾特別是困難群眾實實在在地共享了我市改革發展的成果。二是支援社會事業發展措施更加有力。圍繞市委、市政府建設大框架城市的發展思路，投入1.28億元建設鷹雄大道，投入7000萬元建設_山大道延伸工程，投資4300萬元對206國道天祿收費站至_山景區一級公路進行改造。三項道路工程都已全面竣工通車。繼續投入3000萬元支援體育中心場館建設。繼續投入617萬元，支援人民醫院科技樓建設並投入使用，改善了市民就醫條件，繼續投入520萬元進行公園改造，為市民休閒活動增添了新的場地。三是財政支農投入力度進一步加大。全市財政支農支出3.19億元，增長27.8%，高於經常性財政收入增幅，達到法定增長要求。全市212個新農村建設試點村累計落實財政扶持資金3807萬元，新建成一批規劃合理、設施配套、環境優美的新農村建設試點村。四是維穩投入進一步加大。20__年，用於公安政法信訪經費達1.91億元，比上年增長36.1%。籌集資金2300萬元，為全市國有和國有控股已改制及困難企業7000名在職人員、1.1萬名退休人員解決了醫保、社保等歷史遺留問題，消除了他們的後顧之憂，切實維護了社會穩定。
(三)深化財政改革，財政管理水平不斷提升
對於20__年內實施的各項財政改革，認真制定實施方案，精心組織做好各項籌備工作，做好各項改革調研工作，及時化解改革程序中發現的各種矛盾與困難，_完成了各項改革任務。一是市級財政國庫管理制度改革擴面工作進展順利。在20__年6個試點部門(13個預算單位)的基礎上，20__年將改革擴大到已編制部門預算的32個政府部門和10個黨群部門的161個預算單位。二是以契稅為龍頭房地產稅收一體化徵管工作取得新進展。在各相關部門的支援下，實施了房地產稅收一體化徵管。三是建立了強農惠農政策中涉農補貼資金的“一卡通”制度，全面實現了“一卡通”縣鄉聯網，健全了“一卡通”監督機制，確保了強農惠農補貼資金及時足額發放到農民手中。四是農村綜合改革深入推進。農村義務教育“普九”債務清理化解工作順利推進，取消了對國有農場在土地承包費外由農工自行繳納的農業稅和在土地承包費內由國有農場統一繳納的農業稅，使國有農場農工享受了與當地農民一樣不再繳納農業稅的政策。五是積極推進“鄉財縣代管”改革。全市所有鄉鎮全部實行了“鄉財縣代管”。這些改革的順利推進，進一步完善了財政工作機制，為進一步提升財政管理水平奠定了堅實基礎。
(四)加強隊伍建設，凝聚力和戰鬥力不斷增強
班子建設和幹部隊伍建設是財政事業發展的重要基礎，為了不斷適應新形勢對財政工作的新要求，增強財政幹部隊伍凝聚力和戰鬥力，我們重點抓好四個環節，
一是抓學習培訓，著力提高思想素質和業務水平。充分發揮黨組中心組學習的帶頭作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，切實加強形勢教育、政策教育、黨章教育和黨風廉政教育。組織全域性幹部職工進行“政務環境優化年”政治理論封閉學習，邀請專家學者對全域性幹部職工進行宗旨教育和廉政教育，並發動全域性幹部深入開展“三查三看”活動，查找個人存在的主要差距和問題，認真抓好整改提高。為了提高全市財政系統幹部職工業務水平，組織包括縣區在內70多名幹部赴廈門國家會計學院學習培訓。局黨組書記、局長蔡衛東為全域性黨員和入黨積極分子上課。通過這些學習活動，全域性幹部職工政治信念更加堅定，宗旨意識和服務意識進一步增強。
二是抓執行能力提升，確保市委市政府決策部署落到實處。局黨組十分重視提高班子成員和科以上幹部的執行能力，把市委市政府的重大決策部署轉化為全域性幹部職工的實際行動。領導班子成員積極協調協助有關部門，組織相關科室負責同志，大力做好新農村建設、招商引資、“聯建共創”、“掛點督導鄉鎮”等各項中心工作，新農村建設、聯建共創、綜合治理等十一項工作被評為市級先進單位。雨雪冰凍災害發生後，根據全市領導幹部會議精神，立足財政部門職能作用，做好災害財政應急保障工作，迅速啟動了《__市財政應急保障預案》。市本級財政累計撥付上級救災資金564.5萬元，市本級財政追加安排救災資金405萬元，有力支援了全市各行業災後重建工作順利進行。在掛點督導鄉鎮工作中，認真落實“七加二”工作任務，明確一名班子成員、一名科長作為掛點督導聯絡員，主要領導多次帶領班子成員到掛點督導鄉鎮，深入村委會、村小組宣傳中央和省、市強農惠農政策，檢查督導7個方面工作和農村衛生清潔工程、一大四小綠化工程和回鄉農民工就業創業工作。按照市農村衛生清潔工程領導小組辦公室要求，全域性幹部職工和機關捐款28350元，支援錦江鎮28個自然村衛生清潔工程設施建設。為了貫徹落實好市委六屆五次會議精神，有效應對金融危機對我市經濟造成的不利影響。局班子成員率相關科室同志，到園區企業開展調研，認真進行分析測算，提出“爭資金上專案，加大投入促園區發展，打造融資平臺支援企業結構調整，創造條件推進總部經濟發展”等一系列具體建議和措施，切實幫助企業在困境中求發展，拓寬在困難時期促進經濟發展和實現財政增收的工作思路。
三是抓隊伍建設，形成團結奮進的良好氛圍。班子建設方面，堅持民生集中制，加強班子成員溝通交流。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，廣開言路，廣徵博採，在班子內部形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍，充分調動了每一位班子成員的積極性、主動性和創造性。積極抓好依法行政工作。進一步規範了科學民主決策程式，規範了財政機關處理群眾行政訴求行為，制定了《__市財政局行政過錯責任追究辦法》、《__市財政局行政不作為、亂作為責任追究辦法》等一系列依法行政工作制度。幹部隊伍建設方面，對內著力推進“五個一工程”，即“建設一個好班子，培養一支好隊伍，營造一個好氛圍，建立一個好機制，樹立一個好形象”;對外向社會鄭重作出“八項服務承諾”，即“待人熱情、政務公開、辦文快捷、責任落實、服務主動、行政依法、答覆滿意、為政清廉”。精心打造“效率、溫馨”機關，講文明、愛學習、重服務、比奉獻、爭先進的新風在全域性上下蔚然形成，促進了我局工作的整體推進，20__年我局在全省財政系統政風行風民主評議中獲得第三名，受到省財政廳獎勵表彰。
四是抓廉政建設，樹立機關清風正氣。始終堅持“兩個務必”，以自身廉潔自律的表率示範於全域性幹部職工。認真落實黨風廉政建設責任制，實行主要領導與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的廉政責任分工，將管理業務工作與落實黨風廉政建設責任制相結合，做到一崗雙責;加強和完善財政部門內部制約機制，針對重點崗位，重要環節，嚴格執行相關監督制約制度，將預防關口前移;實行政務公開，將有關政策、法規和執行情況通過適當方式向社會公開;切實抓好由財政部門牽頭實施的部門預算，國庫集中支付，“收支兩條線”、政府集中採購、“鄉財縣代管”等管理制度改革，從源頭上預防和治理_，保證了我市財政工作執行的廉潔高效。一年來，全域性工作人員未發現不廉潔的人和事。
二、存在的問題和下一步改進措施
20__年，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但對照市委、市政府的要求，與全市經濟社會超常發展的客觀需要相比，還有一定的差距。主要表現在：
一是財政收入結構有待優化，抗風險能力不強。銅企業稅收佔財政收入比重很大，達60%以上，而且銅加工企業中初級產品加工企業所佔份額較大。20__年9月開始暴發的全球金融危機中，由於銅價大幅下跌，很多銅加工企業生產受到嚴重影響，_停產或半停產，對財政收入造成極大影響。
二是財政支出結構仍不盡合理，財政資金使用效益有待進一步提高。財政專項資金分配機制有待進一步完善，支出面散，監管困難等等。需要在今後的工作中認真總結，積極改進。
針對這些存在的問題，我們將以紮實開展深入學習實踐科學發展觀為契機，著力創新財政體制機制，積極應用財政貼息、獎勵、稅收、擔保等財政政策手段管理和調控經濟活動，大力支援銅產品升級換代和技術創新，大力支援非銅產業發展，促進經濟結構調整，增強財政發展後勁，不斷提高財政收入抗風險能力，增強財政實力。大力調整和優化財政支出結構，提倡過緊日子思想，堅決壓縮一般性支出，千方百計擠出資金用於支援經濟建設和各項社會事業發展，努力實現“保增長、保稅源、保工資、保運轉、保民生、保重大決策落實”的“六保”目標。
三、市直行政事業單位國有資產管理辦公室履職情況
自20__年8月組建以來，__市市直行政事業單位國有資產管理辦公室(市投融資公司)積極融資籌資，切實加強資金監管，拓展理財思路，增強了投融資能力，拓寬了城市基礎設施建設融資渠道，有力支援了城市建設專案順利實施。一是積極融資籌資，保障城市建設專案資金的需要。先後與國銀租賃公司、多家商業銀行進行洽談，申請租賃融資和商業銀行貸款等事宜。目前，已完成融資或意向融資金額共計24.6億元，其中：與國銀租賃公司簽訂了融資租賃框架協議，總租賃金額18.2億元，向上海浦東發展銀行南昌長天支行貸款0.5億元，向__市農業銀行貸款1.9億元。與市中行、市建行成功洽談意向貸款各2億元。國銀租賃公司第一期租賃資金5.456億元和上海浦東發展銀行南昌長天支行貸款0.5億元已經到位，資金主要投入夏埠新區及龍崗新區開發和鷹西大道建設，有力地保障了城市建設專案資金的需要。此外，為進一步拓寬融資渠道，籌集建設資金，市投融資公司擬發行企業債券16億元，與第一創業證券有限責任公司就發行企業債券有關事宜進行了合作洽談。二是加強資金監管，有效防範了債務風險。根據市政府關於融資資金實行“財政體制，銀行模式”管理的指示精神和有關政策規定，加強了對專案單位資金賬戶的監控和撥款的稽核，並要求各專案單位嚴格按照投融資公司、財政部門審批的預算、決算支付工程款。通過一系列監管措施，拒付了各項不應由專案單位開支的費用2.2萬元，糾正了專案單位重複支出52萬元，防止了專案單位挪用資金800多萬元。使專案單位自覺執行基建管理制度，防止了專案不合理支出，避免了專案單位挪用、滯留、擠佔建設資金的行為，有效地維護了財經紀律，確保了融資資金的專款專用。三是抓好投資理財，降低了融資成本。在確保夏埠新區、龍崗新區、鷹西大道、其他工程建設所需資金的同時，根據各專案工程用款進度，我們積極穩健、適時地將部分專案閒置資金向銀行購入各類相關理財產品。
一、自然情況及簡歷：
，男，1968年10月出生，漢族，法律大學學歷，自1988年至今在**市**區人民檢察院任書記員、檢察員、副科級檢察員，現任**區檢察院反貪局副局長，20xx年8月主持全域性工作至今。現將本人在基層執法評議活動中各方面的表現情況進行述職，請大家評議。
二、具體工作表現：
**區檢察
院反貪局是檢察院業務部門之一，其主要職責直接受理立案偵查全區科級以下人員實施的貪汙賄賂犯罪案件;辦理上級機關交辦的案件或事項;協助外地檢察機關查處有關涉嫌貪汙賄賂犯罪案件;及時分析反貪工作情況，總結經驗，研究、預測貪汙賄賂犯罪動向，加強犯罪預防工作;承辦院領導交辦的其他工作。
20xx年**區檢察院反貪局在院黨組和市院反貪局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極實踐“加強法律監督，維護公平正義”的主題，全面落實“加大工作力度，提高執法水平和案件質量”的工作要求，積極開展規範執法檢查和大學習大討論活動，堅持以加強和規範辦案工作為中心的指導思想，集中力量查辦大案和有影響的案件。20xx年11月26日至20xx年10月31日反貪局受理舉報線索31件，初查9件9人，依法立案偵查7件7人，其中涉嫌受賄案1件1人;涉嫌行賄案1件1人;涉嫌挪用公款1件1人,涉嫌貪汙案4件4人，補充立案偵查挪用公款案件1件1人，另辦理市院交辦縣處級幹部涉嫌受賄案件1件1人。
涉嫌貪汙受賄數額5萬元以上的案件7件7人，佔立案總數的100%。全年結案6件6人，中止偵查2件2人，移送公安1件1人，移送其他院1件1人，通過辦案依法追繳贓款60餘萬元。 全年撰寫論文被國家級刊物採用7篇，資訊被檢察專網《縣區之窗》和《反貪區域性門頻道》採用6篇。圓滿完成了本院年初制定的工作目標。今年反貪工作在全市案件質量考評中名列第三，反貪工作考評位列區院前列，預防工作始終位於全市前列。
三、深入開展執法評議活動
按照區委辦公室、區政府辦公室下發的關於對基層執法單位開展執法評議活動實施方案，本人高度重視，周密部署，組織全域性幹警認真學習，紮實開展活動，緊緊圍繞評議專案進行查擺，使全域性幹警統一了思想，更新了觀念，進一步提高了公正執法的理念和水平，取得了較好成效。
(一)、精心部署，紮實推進執法評議活動
區委、區政府在基層執法單位開展執法評議活動是規範執建設的需要，能夠有效促進司法人員解放思想，更新觀念。活動開始後反貪局高度重視，組織全域性人員認真學習，使全域性人員深化了對活動重要意義的認識，增強了規範執法的觀念，營造了濃厚了活動氛圍。
(二)、深入查擺問題
為確保執法評議活動取得實效，反貪局結合自身部門實際，對照實施方案逐一進行認真對照和查擺，深入分析，增強了活動的針對性、實效性。對反貪局依法執法情況、執法能力建設情況、執法規章制度情況、工作流程情況、公正執法素質情況等進行自我分析評議。對照職責，認真查詢辦案中存在的問題和執法工作中的薄弱環節。幹警個人排查思想道德、執法觀念、紀律作風、廉政意識、大局意識等方面問題。
通過查擺，反貪局在辦案過程中能夠嚴格按照江蘇省檢察機關辦案工作流程的規定依法公正辦案，院專門制定了黨風廉政責任制，制定了監督制度、考評制度及措施，辦案中沒有出現過徇私枉法、人情案、關係案、金錢案情況，無不按法定程式亂執法情況、無侵犯人權、刑訊逼供等情況，無吃拿卡要現象，辦案幹警嚴格遵守檢察機關“六條禁令”管理規定，無違反“六條禁令”情況。但是也存在一些問題，幹警思想還應進一步提高，個別規章制度落實還不完全到位。
(三)、強化措施，落實整改，確保實效
反貪局以這次評議活動為契機,促進了隊伍建設,使全域性幹警素質不斷提高,更加規範了執法行為,通過評議活動杜絕了執法中的不規範行為。
1、建立辦案工作區，嚴格執行全程同步錄音錄影規定，確保犯罪嫌疑人及證人的合權益。院裡對反貪局規範執法工作高度重視，按照省、市院的相關規定專門重新裝修了辦案工作區，購進了同步錄音錄影裝置，在辦案過程中嚴格執行訊問犯罪嫌疑人必須進行同步錄音錄影，以確保犯罪嫌疑人的基本權利，杜絕了刑訊逼現象的發生。
2、注重加強執法思想教育，轉變執法觀念，規範執法行為，組織全域性幹警反覆、認真學習《江蘇省檢察機關辦案工作流程》，確保在查辦職務犯罪案件過程中嚴格按照流程規定辦理。
通過評議活動使全域性幹警充分認識到規範執法工作的重要性和必要性，提高了認識，在今後的執法過程中，要牢固樹立社會主義法治理念，嚴格規範執法，秉公執法。
綜上所述，本人能夠緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，嚴格按照反貪辦案流程和辦案質量考評辦法的規定，帶領全域性同志在職務犯罪案件辦理過程中公正
執法，文明執法，正確貫徹寬嚴相濟的刑事政策，不斷提高辦案質量和辦案效率，以服務大局為目標，為建立和諧更努力的工作，在以後的工作中本人將進一步加強自身的政治學習和業務學習，不斷提高自身綜合素質及執法能力，更好的為建設繁榮、文明、和諧的新貢獻自己的一份力量。
尊敬的各位領導、同志們、大家好：
我於去年6月份被組織任命為縣局的副局長，至今有一年的時間，一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全域性幹部的大力支援與配合下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項任務，為推進縣局的幹部隊伍建設和行業行風建設及全域性各項任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、和廉政情況向大家做以彙報。請領導和同志們評議：
一、勤於學習、善於思考、團結班子、發揮助手作用、全面提高自己的業務能力、管理能力和領導水平
作為一名新提拔的幹部，我始終堅持在幹中學，學中幹，不斷加強道德修養和良好的做人品質，提高自己的管理能力和領導水平。作為一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關係，支援協助黨組成員和配合“一把手”的，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛鍊和修養，中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。
(一)勤於學習、注重實踐，努力提高自己。作為一名領導幹部，必須有較高的政治理論水平和較強的管理及業務知識技能和利用理論知識解決實際問題的能力;必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思想先學一步，學深一步，全面理解科學體系和掌握精神實質的基礎上，運用理論和相關的知識指導實際。為此，我除了參加黨組中心組和機關的集體學習外，儘可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想的和xx大報告、xx屆四中、五中全會及先進性教育有關文獻，進一步深刻理解其精神實質，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，並結合思想實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。在平時的日常中經常堅持向班子各成員和經驗豐富的同志請教學習，上任以來，根據黨組的分工，我分管人教科、計劃統計科、辦稅服務廳和望遠稅務分局的，大家知道我從事行政時間比較長，對行政比較熟悉，但在業務上是新手，如何管好業務對我來講既是新的課題也是新的考驗，為了不辱使命，我虛心向各位領導學習，向有經驗的業務科長請教，經常與業務科室探討溝通，努力在實踐中思考、提高，以適應的需要和形勢的要求。
(二)識大體、顧大局，密切幹群關係。作為縣局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團結的高度，認真遵守黨內生活準則，努力加強黨性修養，嚴格遵守組織紀律和各種程式，維護大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條件執行，堅決維護班子的權威，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的放到大局中來把握，既勇於負責，敢抓敢管，又注意徵求各方面的意見，凡是有利於改進的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠佈公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展。另外我還自覺地增進與同志們的團結交流，經常和機關及基層的同志們談心、議事、推心置腹，克服高高在上的官僚主義作風，把自己置身於黨組織和群眾的嚴格監督之下。在作風方面，嚴謹、認真、務實、勤勉的作風是我在作風建設方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多次到分管部門中與大家一起做一些具體，這樣既深入全面地瞭解了下情，為局黨組的決策提供準確的依據，發揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導解決了中的一些困難和問題。
(三)以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領導幹部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關規定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持對自己高標準嚴要求，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出於公心，正確行使手中的權力，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模範遵守、帶頭執行黨組決定的各項規定。
二、盡職盡責積極做好分管部門
按照局黨組分工，20xx年下半年我分管人教科、計劃統計科和辦稅服務廳。20xx年上半年黨組調整我分管人教科、計劃統計科和望遠稅務分局的。在中，我從實際出發，針對各部門任務，認真負責地做好分管部門的，注重在具體中聽取部門領導的意見和建議，支援和協調部門領導的，
使所分管部門，圓滿完成了各項任務。
(一)指導人教科做好人事教育
我原來在人教科，對人教科的比較熟悉，但由於人員的變動，許多我都做到手把手的教，幫他們儘快熟悉，指導他們開展。
一是抓思想政治教育和業務培訓，促進幹部隊伍整體素質的提高。根據區、市國稅局的安排，對全域性政治理論學習，宣傳教育和思想政治教育做出全面、具體的安排部署，指導各學習單位有計劃地做好政治理論教育。同時抓好機關幹部的政治教育，協調組織好機關幹部週五的學習，做到人員、時間、內容和效果的落實。在業務培訓方面，結合縣局實際，創新手段，開展稅收業務知識大練兵和建立學習型機關活動。去年下半年，在全域性範圍內組織了稅收業務知識競賽活動，進行了三次競賽考試，對競賽成績前6名的同志給予獎勵，激發了大家學習業務的積極性。在今年實施135教育培訓工程中，我們制定了規劃和方案，確定目標，對每個環節都進行周密部署，並與人教科的同志一道，從教材的印製、聘請授課老師、組織集中講課集中複習、檢查作業、組織考試等方面精心組織，保證了我局135教育培訓工程有條不紊的實施。目前我們已完成了X類5本教材的集中培訓，對和2門科進行了測驗考試，其餘3門課本月底進行測試考試。
二是抓考核管理，促進各項的開展。組織修訂了《永寧縣國稅局崗位目標責任制及考評辦法》，加大半年、年度考核力度，推行二級考核管理，進一步促進全域性的各項。
三是全面認真落實了“四五”普法的有關內容，去年是“四五”普法的最後一年，也是驗收年，為此按照驗收要求，高標準高質量的做好了各項資料的準備，通過了市、縣法治部門的驗收，受到驗收組的好評。
四是切實抓好精神文明建設，鞏固和提高精神文明成果。在已獲得區級文明單位的基礎上，去年我們主要抓鞏固、提高，結合稅收文化活動的開展，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高建立水平。同時還注重建立資料的積累歸檔，使縣局獲得了國家級精神文明建設建立先進單位。
五是做好稅收文化建設的具體，穩步推進稅收文化建設。到去年年底我們順利完成稅收文化建設“三年三步走”的規劃，文化建設已深入人心，文化理念逐步成為每個人自覺的行動，文化建設對加強幹部管理、提高幹部隊伍素質的作用逐步顯現。今年我們繼續抓好稅收文化建設的鞏固完善，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續開展豐富的載體活動，努力實現文化興局戰略。
(二)積極抓好計統
一是認真做好稅源調查預測和重點稅源監控，確保縣局收入任務的足額均衡入庫。為了較好的完成稅收任務，我們十分重視稅源調查和重點稅源監控，為22戶年納稅額在20萬元以上的企業安裝了TRAS軟體，做到重點稅源企業按月掌握情況，重大變化情況及時跟蹤瞭解掌握，並做好分析預測和報告。同時根據上級下達的年度、季度稅收計劃任務指標，在調查各徵收管區具體稅源情況的基礎上，及時下達分配了稅收計劃任務，並簽訂了稅收計劃任務責任書，從而保證了縣局全年稅收任務的完成。今年區局下達我局稅收計劃任務是5600萬元，至6月20日已完成4400萬元，是計劃的78;完成縣級收入20xx萬元，創歷史新高。
二是認真做好稅收分析。為加強我局稅收分析，進一步增強稅收分析水平和質量，努力提高稅收資料運用效率和資料的增值服務，實現科學化、精細化目標，今年以來，我們制訂了《稅收分析員制度》和《落實稅收分析員制度實施方案》，建立由各業務部門、稅務分局(所)、稽查局組成的二級稅收分析制度，專門成立了稅收分析領導小組，在各部門中選配業務好、懂分析、會分析的20名人員為稅收分析員，組織2期稅收分析員培訓班，按季度下達分析課題，按季度召開分析會議，積極開展了稅收徵管、稅收收入、稅源管理和稽查等方面的分析，為當地政府發展調控經濟和縣局領導抓稅收提供決策依據，發揮了指導、參謀作用。在4月28日召開的第一季度分析會上，有7個部門8名同志分別撰寫了較高質量的分析報告，從此使我局的稅收分析步入一個新的發展階段。另外，在近期的稅收資料普查中，為提高效率，減少錄入誤差，我們改變了以往由企業手工填寫再錄入的辦法，將錄入、稽核前置到企業，組織人員深入企業安裝NTSS軟體，從而提前、高質量的完成了95戶企業的稅收資料普查，
三是加強稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統科制定好用票計劃，完善領用存制度，按期開展稅收票證檢查，加強與金庫、財政部門的對帳監督，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年4月1日按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟體，目前軟體使用正常，無差錯出現。
(三)指導辦稅服務廳作好納稅服務，協調解決與相關部門的業務銜接。按照公開、公正、效率、便利的原則，積極為納稅人提供全面、規範、便捷、經濟的稅前、稅中、稅後服務。同時還針對不同納稅人的特點和需求，要求提供更加周到細緻的個性化服務，如預約服務、辦稅綠色通道等，及時解決納稅人的合理要求。
(四)在今年分管望遠稅務分局期間，我儘可能多的深入基層，深入一線，指導他們的，並注意調查研究，切實幫助他們解決中的難題。
三、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權力，能嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《稅務人員十五不準》以及其它有關廉正規定，按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己職責。在中堅持秉公執法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，能經常對照自己，檢查自己，自覺增強自律意識，做到為稅清廉，堅決杜絕利用職權吃拿卡要報等現象，用高尚的情操同低階趣味作鬥爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一年來從沒有不廉行為的發生。
四、存在的問題和努力方向。
自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求、廣大稅務幹部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：
1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足於一知半解、缺乏深鑽細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在幹上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的侷限性。
2、思想上還不夠解放，在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究不夠，對我局的稅源狀況還不能做到了如指掌，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。
3、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策還不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。
4、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。
鑑於上述不足之處，自己決心在今後的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對幹部負責的態度，敢抓敢管、大膽幹。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。
以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家!
各位領導、同志們：
20xx年，我在市、縣局黨組的正確領導和同志們的大力支援與配合下，立足本職，務實苦幹，較好地完成了上級交給的各項工作任務。為了更好地做好20xx年的各項工作，總結經驗，查詢不足，下面就20xx年的工作、廉政等方面彙報如下，請同志們予以評議：
今年初，按照黨組分工，我主要分管徵管科和徵收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真紮實地開展工作，經常帶領同志們深入學習三個代表重要思想、xx屆四中全會精神以及《黨內監督條例》《黨紀處分條例》。並告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實幹事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防範能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現不廉行為。現將一年來工作簡結如下：
一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動
保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設、提高黨的執政能力的重大舉措。一年來，結合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務》、《保持艱苦奮鬥的傳統》、《全國稅務系統關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執政為民先進事蹟報告》錄影和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠佈公地進行批評和自我批評，先後找20餘名同志進行了談心，並撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯絡點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全域性活動的開展起到領導表率作用。
二、加強稅源管理，切實做好徵管基礎工作
一是全面清查，實現稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結構、稅源底子及個體戶發票使用、停業、登出、未達起徵點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經過全面清查，共清理漏登戶328戶，調整未達起徵點戶45戶，調高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起徵點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區和農村登記率達到98以上。
二是完善納稅評估規程，建立納稅評估考核機制。為規範和加強納稅評估工作，樹立管理與服務並重、權力和義務對等觀念，根據省、市局《納稅評估工作規程》要求，結合實際完善了我縣的納稅評估規程。一是量化評估職責，規範評估程式。二是明確評估確定物件的方法及工作時限，便於查詢管理中的薄弱環節。三是以評促管，把納稅評估貫穿於稅收徵管的日常管理、稅源監控、納稅服務的全過程，切實加強徵管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先後組織人員對金屬、非金屬等行業進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規範。今年，我縣共評估各類企業146戶，評估補交稅款48.6萬元。
三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利於充分發揮稅收管理員積極性和創造性、有利於提高徵收率、有利於降低徵納雙方稅收成本、有利於提高服務質量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》，由徵管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的徵管質量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經費中拿出2萬用於考核獎勵，對徵管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了徵管質量和效率地提高。
四是結合稅源特點，深化分類管理。主要體現在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功;加強流轉稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫;加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農機、交通等職能部門協調，及時交換新車入戶和部門間的資訊上下功夫;加強徵管薄弱環節的管理，重點在新辦戶、小規模企業和所得稅小型企業、大市場、大行業、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起徵點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規模企業管理質量也明顯提高，小規模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。
五是加強國地稅合作，開展聯合辦證業務。經過近三個月的充分醞釀和反覆磋商，10月上旬召開了國地稅聯絡會，制定了聯合辦證的實施方案，建立資訊互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯合辦理的稅務登記證發放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發放聯合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。
六是普通發票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發票的管理上，根據省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發票，我們從方便服務納稅人著手，認真做好普通發票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎上，我們從6月1起日正式在全縣個體業戶中推行定額發票的發售工作，初步實現以票控稅，管票與管稅相結合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了徵管漏洞，也扭轉了我縣戶均普通發票用量過低的局面，個體戶均發票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發票使用面由1月份65上升到87。
在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關完稅憑證、廢舊物資收購發票和運輸發票的企業進行了全面核查，統一安裝“五小票”資料採集軟體，全部納入電子比對範圍，每月報盤申報、採集、上報資料，強化五小票資料錄入人員的責任，確保資料準確，嚴防漏採現象發生。根據市局下發的五小票比對結果電子資料，對比對異常戶逐戶逐份落實，查詢異常原因，對電子資料輸入錯誤和一般發票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業及時移交稽查處理。在農副產品收購發票和廢舊物資銷售發票管理上，實行主管稅務機關巡查巡管制度，每月對用票企業不定時檢查，嚴格落實發票領用存制度，堵塞了發票虛開的漏洞，及時對企業進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業利用五小票進行偷漏稅行為。
三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進v2.0上線執行
v2.0推行工作從5月27日全市徵管工作會議結束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務重、風險大，為此我們將v2.0工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現了v2.0如期上線。
一是加大組織領導力度。市局徵管工作會議後，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真傳達學習會議精神，並把ctais2.0上線的重要性傳達到每位同志。縣局成立專項工作領導小組，抽調業務骨幹成立了專案組，具體負責此項工作的技術指導、技術培訓和後勤保障。並及時制定了v2.0模擬執行方案和v2.0上線培訓方案。二是加大技術培訓力度。我們迅速搭建了培訓模擬環境，利用兩天時間，採取集中培訓和分組上機輔導操作相結合的辦法進行全員培訓，培訓後進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模組，從而確保v2.0所有模組的順利執行。三是加大溝通協調力度。縣局明確由徵管科具體負責此項工作，其他相關科室分工協作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失。四是加大崗位責任力度。層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人。五是加大責任追究力度。對在上線工作中因責任心不強，出現問題，影響全域性工作的人員，追究相關責任人的責任，並給予相應的經濟處罰。對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵。六是戰高溫、鬥酷暑，實現順利v2.0上線。在推行工作中，作為主管領導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮大廳，隨時處理工作出現的情況和疑難問題。在專案組全體同志發揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現了v2.07月1日如期上線。目前v2.0已順利經過了近半年的考驗，管理服務、申報徵收、會計、稽查法制各系列業務有序開展，處理基本順暢，v2.0系統在我縣平穩執行，未發生推諉、扯皮現象，出現的人為操作錯誤逐漸減少，v2.0執行工作取得初步成果。從20xx年7月1日至12月底，累計新辦稅務登記91戶，停業登記48戶，正常登出登記132戶;發票發售5378戶次,13640本(份);共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條;處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結案件查補稅款共計62萬元;累計受理各種申報2964戶次，總體申報率99.9。
四、積極推行全程服務，努力建設文明和諧辦稅服務大廳
20xx年以來，我們以全程服務活動為載體，經過制訂計劃、精心組織、積極建立，辦稅服務廳建設取得了顯著成效。20xx年辦稅服務廳先後榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”、“全市國稅系統先進單位”光榮稱號。
(一)加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務廳內張貼宣傳標語，設立公告欄，詳細說明全程服務工作的意義、內容、辦稅服務廳視窗設定、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務舉措，主動接受社會各界及納稅人的監督。三是結合單位實際和全程服務、新徵管規程的具體規定，對辦稅服務廳人員和業務骨幹進行了崗責體系、新業務流程、v2.0操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務模式下的業務流程，為全程服務工作的順利推行奠定了堅實的基礎。
(二)確立辦稅服務廳實體地位，設定綜合服務視窗，加強領導，充實骨幹，調整崗責體系，實施業務重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務廳設定了兩類綜合服務視窗，集中受理納稅人前臺業務。二是合理調整崗責，實施業務重組。根據新的徵管業務規程和崗責體系，對部分崗責進行調整。在辦稅服務廳設定綜合服務崗受理稅務登記、發票發售、涉稅文書、諮詢服務、申報徵收、報稅、認證等前臺涉稅事項;設定綜合管理崗負責稅務機關內部前後臺之間業務的承接、核批、轉發等管理事項，並對業務進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉，從而確保了全程服務工作的順利實施。全程服務的推行，減少了辦稅環節，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。
(三)簡化辦稅程式和涉稅審批專案，明確責任，切實落實限時服務承諾制。一是根據新的業務流程，結合工作實際，對所有涉稅業務進行細化和每項業務稽核時限進行明確劃分，並制定了超越時限的處罰規定。二是在辦稅服務廳懸掛《河南省國稅局納稅服務直通車》牌子和服務承諾事項一覽表，供納稅人監督，得到了納稅人的普遍歡迎。
五、擺正位置，講團結，廉潔自律，求實幹
縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當國小生”，以虛懷若谷的態度向身邊的同志學習;在落實各項工作中“出點子”，創新思維，積極探索，為稅收事業發展獻計獻策;在實際工作中“做樣子”，善於以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。
同時，要與班子同志們建立良好的工作關係，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。
作為黨員幹部，應做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢築起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。
回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們幹勁高的結果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、彙報不太主動及時，好人主義思想時有出現，思想溝通工作不到位現象等，還有一些問題自己看不見，希望藉此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。
今年的工作即將結束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業貢獻我的力量。
以上彙報有不妥之處，敬請批評指正。
XX年度，我任區財政局黨組成員、副局長，根據局黨組安排，我負責紀檢監察、行風和軟環境建設工作，分管財監科、會計科工作，協助局長分管預算科工作，協助局長幫辦服務重點專案工作。主要工作目標是完成區紀委、監察局佈置的各項有關黨風廉政建設方面的工作，促進全系統幹部職工廉潔從政;在全系統進一步強化服務理念，促進行風和軟環境建設取得新的突破;以督查促進全系統效能提升，樹立高效服務的新型財政形象;加強財政監督檢查工作，及時跟蹤問效財政資金使用情況，促進資金使用效益提升;加強預算管理方式改革，提高財政管理科學化精細化管理水平;服務重點專案，促進專案快建設、早投產。一年來，在局黨組的正確領導下，本人緊緊圍繞全域性中心工作，加強政治理論和業務知識的學習，以嚴謹細緻的工作作風和高效紮實的工作態度，和分管科室的同志齊心協力，較好地完成了各項工作目標任務。
一、貫徹落實教育、制度、監督並重的方針，促進全系統幹部職工廉潔從政
1、落實權力內控機制，實現用制度管人管事。根據區紀委統一要求，進一步組織全系統開展部門內控機制建設，一是全面清理規範各科室辦事流程和職權流程，印發到各科室，並將辦事流程在區政府網站上進行公開，接受社會監督;二是認真梳理職權目錄，分行政許可類、處罰類、徵收類等對全系統職權進行梳理，根據區紀委統一安排，在政府網站上公開;三是落實防範措施，每季度組織內控制度執行情況檢查，針對存在的問題，督促相關科室制定整改措施。
2、加強廉政教育，做到警鐘長鳴。利用全系統每月集中學習的機會，組織學習討論典型案例，安排觀看警示教育片，組織專題黨課，認真學習《廉政準則》，通過不間斷的學習教育，在全系統人員中形成抓廉潔從政的濃烈氛圍，大家依法辦事的意識、廉潔自律意識明顯增強。
二、加強預算管理改革，努力促進財政管理科學化精細化水平的提高。
1、改革預算編制方式，實現財政管理全覆蓋。預算編制管理是財政管理之綱，今年在區委區政府主要領導的關心支援下，我區試編了“四本”預算，實現了財政管理的覆蓋，作為改革的主要執行者，我積極貫徹局主要領導意圖，與其他相關人員一起研究編制方式改革的內容及存在的困難，編印了預算編制工作指導手冊，整個預算編制工作按計劃順利實施，實現了預期目標，取得了明顯成效。
2、狠抓收入管理，財政收入平穩增長。為了保證我區財政收入在全市始終處於前列，每月初都和預算科一起排出當月收入計劃，積極排程資金，確保計劃的實現。一季度開門紅、二季度雙過半、三季度衝全年的目標都圓滿實現。1-10月份，全區實現財政收入18。3億元，一般預算收入13億元。
3、抓預算執行管理，努力提升預算執行到位率。每月分析各預算單位預算執行情況，根據情況決定單位經費使用。對單位的專項經費申請，儘可能地安排相關業務科室同志深入專案現場調研，確保財政資金高效使用。同時安排財監科多次對有關專項資金進行檢查。
三、努力抓好重點專案幫辦工作，專案推進快，效果好
今年，財政局繼續幫辦服務順泰包裝印刷和金象減速機兩個重點專案。作為專案幫辦服務的具體經辦人員，基本上做到了每天都深入專案建設現場，督促工程施工方早開工，多上人，檢查工程進度，對未達到進度的及時提出明確的時間要求，並跟蹤落實。與業主方討論研究工程建設中存在的困難和問題，及時幫助解決問題，確保工程快速推進。做到了每天檢查、每天彙報、每天督辦，目前兩個重點工業專案建設進度快，基本上按預期進度實施，取得了明顯效果。順泰印刷包裝公司，從去年3月份開工建設，11月份已經投產達效，XX年1-10月份已實現稅收3058萬元，預計全年可實現稅收4500萬元，成效明顯。二期工程已經完成土地徵用、規劃設計、施工圖審查、廠地平整等前期準備工作，計劃12月中旬舉行開工儀式，XX年9月份全部竣工。金象減速機公司二期工程今年1月份開工建設，目前過載車間主體竣工，辦公樓主體竣工，裝備車間基礎完工，德國裝置已經起運，確保年底通過市重點專案考核驗收。
四、加強財政監督檢查，促進財政資金使用效益提高
1、制定檢查計劃，工作目標明確。根據局裡制定的年初計劃，每個月都和財監科研究，制定當月的檢查計劃，確保完成。根據年初計劃全年共檢查5次，主要是專項資金檢查和會計資訊質量檢查等方面。
2、認真檢查，講求效果。在每次檢查前，都能按《xx省財政監督辦法》的規定，向被檢查單位發放檢查通知書。同時，針對檢查專案，組織檢查組人員認真學習相關政策規定，制定好檢查方案，確保檢查工作有重點有成效，有序開展。檢查中能深入檢查現場，發現問題做好記錄，根據檢查情況及時解決問題。
3、加強檢查結果分析，提高管理水平。針對每次檢查中發現的問題，除了要求被檢查單位及時整改外，都及時和有關職能科室一起討論研究，查詢原因，尋求對策，防止同類問題再次出現。
4、認真組織國有企業和社會團體“小金庫”專項檢查。專項治理國有企業和社會團體“小金庫”是繼去年中央開展的行政事業單位“小金庫”專項清理工作的延伸，一是組織單位自查，做好自查統計彙總工作;二是開展重點檢查，根據要求，選擇了2戶國有企業和9戶社會團體進行檢查。制定細緻的檢查方案，每天聽取檢查組的情況彙報，及時提出要求，每一部門均形成了局面檢查報告，掌握了被查單位的資金運作情況。經過努力，此項工作已經完成，儘管重點檢查工作中沒有發現“小金庫”，但被查單位財務不規範現象已經等到區紀委的高度重視，正在制定整改措施。
五、強化督查工作，全面提升工作效能和執行力
1、制定完善有關規章制度，做到有章可循。進一步完善了上班簽到和外出登記制度、請假制度，對科室聯動制度、集中學習制度進行了規範。特別是規範了工作責任制落實、檔案辦理和領導交辦事項進行督查的制度。
2、改變單純的考勤為主，向以考績為主的轉變。考勤對一個科室和工作人員來講，只是一種表象，對一個單位最關鍵的還是工作效率和執行力的高低。今年把考績作為督查工作的重點來抓，一是根據局務會紀要和局長辦公會議精神開展督查工作。二是對時效性很強的工作任務隨時進行督促檢查，看工作落實進展情況，並及時向主要領導彙報，增強科室承辦落實工作任務的緊迫性和責任感。通過督查工作的正常開展，全系統工作效能和執行力明顯提高。
3、堅持每兩週出一期督查簡報，對兩週來各科室主要工作完成情況進行通報，好的進行表揚，完成任務不力的予以批評。全年出了督查簡報十八期，促進了工作。
六、狠抓行風和軟環境建設，建設高效的財政隊伍
財政部門是一個服務部門，是一個視窗部門，財政系統的每一名幹部職工的一言一行都代表黨和政府的形象，一是公開向社會公開承諾服務內容;二是聘請了行風監督員，召開兩次座談會，瞭解情況;三是開展多種形式的為民服務活動，深入開展財政宣傳月活動，把有關民生政策、財政支援企業政策、財政改革政策彙編成冊，發放到相關人員手中，方便服務物件瞭解政策，架起了溝通的橋樑。今年，全系統沒有發生一起行風和軟環境方面的問題。
XX年，自己在局黨組的領導下，做了一些工作，也取得了一些成效，但經過認真總結和反思，自己還存在很多不足，主要體現在：工作創新意識不強，特色工作少;預算管理還比較粗放，科學化精細化程度有待提高;財政監督檢查程式還不夠嚴謹，規範化有差距;督查工作一定程度上存在走過場現象，作用發揮不顯著等等。今後，我將一步強化創新意識、學習意識、服務意識、責任意識和廉潔從政意識，自我加壓，不斷提高自身素質，爭取把各項工作做的更好。
尊敬的各位領導、各位同志：
本人於xx月xx日調任市菸草專賣局(公司)，擔任副局長、副經理、黨組副書記，主持全面工作。半年來，本人能夠緊緊圍繞市委市政府的中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，較好地完成各專案標任務。現按照號檔案要求，將本人的勤政廉政情況報告如下：
一、主要工作實績情況
作為一把手，我始終不忘肩負的職責，帶領全系統深入貫徹落實市委三屆四次全會精神，始終以“堅持好快乾、跨越不動搖”為工作導向，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態，積極應對複雜多變的經濟發展形勢，確保各專案標任務的實現。
1、突出服務，全力保證卷煙市場供應。6月份到後，我首先深入全市開展市場調研，掌握市場動態和客戶需求，推進“按客戶訂單組織貨源”工作，帶領相關人員分別與上海、浙江、湖北、雲南、江蘇等捲菸工業企業協調卷煙貨源，並引進捲菸新品牌11個、規格12個，保障了捲菸市場供應有序。
部署推進以“網上訂貨、電子結算、現代物流”等為主要特徵的捲菸現代流通模式，提升了捲菸營銷資訊化程度，提升了服務捲菸客戶的軟實力。堅持市場導向和客戶導向，進一步將捲菸品牌向全國重點骨幹品牌集中，保持捲菸零售價格總體穩定，保證了消費者購買捲菸的便利性、選擇度和捲菸零售戶的合理收益。
2、強化監管，始終保持打假高壓態勢。以建立全行業優秀縣級菸草專賣局為抓手，部署開展“菸草系統依法行政示範群”建立工作，鞏固了市場執法主體地位，提升了菸草專賣管理能力。創新市場監管方式，對零售戶實施分類管理，實現了有效管理和重點監管，捲菸市場淨化率保持在98%以上。1-10月份，全市查處違法捲菸453起，同比551起，下降17.79%;依法暫扣捲菸808.11件，同比758.86件，上升6.49%;破獲網路案件5起，涉案總金額達5000萬元，其中公安部掛牌督辦案件1起，省級掛牌督辦案件2起，拘留26人，逮捕6人，判刑8人。
3、強化責任，切實服務經濟社會發展。始終把服務經濟社會發展作為工作的重中之重，加強責任菸草建設，積極回報社會。充分依託第十協作組搭建的招商引資平臺，全力協助經貿委等部門招引“x專案”，完成了年度招商引資任務。積極爭取省菸草局支援，追加二期投資萬元，建成全市“捲菸物流中心”，實現了全市捲菸配送“統一分揀、集中配送”。選派中層幹部駐村扶貧，無償捐助10餘萬元幫助扶貧村發展，促進了扶貧村脫貧致富。
二、理論學習與廉政建設等情況
1、學以致用，自覺規範從政行為。積極參加“學習實踐科學發展觀”活動，學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀，在思想與工作上，始終與黨組織保持高度一致，做到坦蕩做人、依法辦事、執政為民、清正廉潔。利用業餘時間，加強法律、經濟、管理等方面知識學習與積累，拓寬視野，開闊眼界，當好乾部員工榜樣和表率，引導和帶動了菸草學習型組織、學習型員工建設。
2、廉潔自律，始終保持勤廉作風。嚴格執行黨的紀律制度和廉潔從政的相關要求，樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨組織和群眾的監督。嚴格遵守政治紀律，維護班子團結，帶頭嚴格執行*集中制，充分發揚*，廣泛徵求班子成員及各方面的意見和建議，促進決策*、科學。本人沒有違反領導幹部廉潔從政規定的情況。
三、最不滿意的工作與急需提高的方面
來到雖然已經半年，但忙於日常繁瑣工作事務較多，對市場的調研不夠。下一步，我將進一步加強理論學習和黨性鍛鍊，工作重點前移，工作重心下沉，更加註重對市場的把握，更加突出對基層的服務，努力在新的年度實現新的更大進步。
謝謝大家!
我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作。領導的支援，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。以來，我局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全域性，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。
一、事業單位崗位設定管理工作穩步推進
按照中國氣象局度繼續穩步做好事業單位崗位設定管理有關檔案精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設定管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兌現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。
二、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成
按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。
按照《市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發〔〕6號），向市委、市政府、各旗區黨委、市直各部門及民主團體、各旗區氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛徵求了意見建議，並經歸納、梳理、討論，從業務、班子建設、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,並指定了相應的整改措施。
三、局務公開工作取得新成效
繼續深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。
全域性各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執行局務公開工作的各項制度規定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流於形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要幹部任免、重要專案安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了群眾對制度執行情況的參與和監督。密切了幹群關係，提升了領導幹部在群眾中的威信。，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。
四、幹部隊伍建設取得新進展
為全面瞭解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導幹部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價幹部的業務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提*部隊伍的素質，根據中共中央組織部關於加速領導班子“四化”建設，內蒙古氣象局《關於印發〈關於加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規定》（內氣發73號）及《關於重申領導幹部選拔任用工作有關程式的通知》（內氣人函〔〕128號）檔案精神，市局黨組制定下發了《二○○九年度全市氣象部門科級領導班子和領導幹部考核方案》（氣黨發8號），從8月10日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導幹部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業務掛職。
五、氣象文化精神文明建立取得新突破
市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業發展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。
同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇於吃苦、甘於奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提*部職工的整體素質。
精神文明工作在鞏固現有建立成果的基礎上，加強薄弱環節，增強工作實效。在多方努力下，市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。
六、機關作風建設不斷加強
加強機關作風和整章建制仍是09年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便於對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規範管理機關紀律起到了重要作用。
七、教育培養力度不斷加大
認真組織管理各類業務培訓學習和遠端教育培訓。同時進行了為期兩個月的業務骨幹培訓工作；選送市局1名預報業務骨幹到區局上掛學習預報業務;抽調兩批旗區局名業務骨幹到市局學習預報、生態業務；組織51個鄉鎮助理員進行氣象知識培訓。
八安全生產和信訪工作措施得力
在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛工作，同後勤中心，對所有實時監控裝置進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發生。
按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續健全規章制度和檔案，認真仔細的做好乾部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發生聚眾*、靜坐等事件。
九、老幹工作
積極支援老幹工作，認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，為老幹部作好服務工作。市局繼續籌集資金，選派市局老幹門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。
我相信，在上級領導的支援和關懷下，按照“xx大四中全會”精神的指導，在新的一年裡，通過全體幹部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創新，各方面工作一定會躍上一個新臺階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現代化的做出更大的貢獻。
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