尊敬的院領導,人事科:
首先感謝兩年來醫院及科室的培養,使我在這裡得到了很大的磨練及提高,讓我在這裡度過了一生中美好的兩年,在這兩年裡學習到的知識將使我受益終生!但是,由於愛人在外地工作,考慮到我們都還年輕,以後的路還有很長,我們不能長期這樣兩地分居,所以我不得不向醫院提出辭去目前的工作,對此為醫院造成的不便表示深深的歉意,也為我即將離開這樣的工作場所,這樣的好領導好同事而感到遺憾。望院領導能夠理解我的難處及做法,同時也希望醫院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作,使科室能夠正常執行下去以更好地為醫院創造效益,最後祝願醫院能夠發展得越來越好,更上新臺階!
尊敬的領導:
您好!
本人從200_年_月至今在__公司工作已近一年,在此期間先後被公司安排在行政、質保及財務部工作學習,現已熟悉公司內部管理模式,對公司產品的認知日漸加深,對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間,感謝領導對本人工作學習的關懷與指導,唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛鍊,結合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領導提出崗位調換申請。
現從事的__工作,因該崗位重要性關乎公司重大利益得失,而本人能力達不到公司要求,不能有效解決當前公司急需處理的各項事議,導致公司利益嚴重受損,深感有負領導厚望,尚需積累更多工作業務經驗,來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下,進一步提高工作能力,像賽道上的“賽車”風馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻全力。懇請公司領導予以批准!
冒昧的打擾,給公司領導增添的麻煩,本人誠摯向公司領導表示謙意!
__
20__年_月_日
申請人:……………
被申請人:有限責任公司
住所地:
法定代表人:。
公司股東:
住所地:
法定代表人:。
公司股東………………。
申請事項:請求人民法院指定清算組強制對中農草業有限責任公司進行清算
事實和理由:—*學院請求解散被申請人有限責任公司一案業經北京市第一中級人民法院於20xx年8月18日 作出(20xx)一中民終字第7744號民事判決。根據該終審判決,被申請人有限責任公司已於20xx年8月18解散。
由於被申請人公司章程規定所有事項均需要全體股東一致通過方為有效,而公司股東之間矛盾重重,故公司雖於20xx年9月4日舉行了股東會議,但無法就清算組的組成形成有效決議,因而無法在法定期間內組成清算組進行清算。而公司的實際控制人股東**學院不斷侵害公司和其他股東的合法權益,長此下去,勢必嚴重損害股東的利益。為維護股東的合法權益,申請人特根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(二)》第7條第3款之規定請求人民法院指定清算組對被申請人有限責任公司進行清算。
此致
北京市海淀區人民法院
申請人:
年月日
單位(部門)領導:
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定,現提出本年度休假。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中閱覽我的求職信。
我是__大學的一名應屆畢業生,在大學四年裡,我已經學會了一定的計算機軟硬體的一些知識,參加了學院網站設計,對網路設計管理維護都很熟悉,也能解決一些硬體問題。作為一名計算機專業的大學生,我熱愛自己的專業,期待著實際的工作考驗。
作為一名初出校門走向社會的學生,我認為自己最缺乏的是豐富的社會實踐和工作經驗,但我有著青年人的熱情和赤誠,有著兢兢業業的工作態度和集體合作精神,真心希望貴公司能給我一個機會,我願與貴公司同甘共苦,共創未來。
在機遇與挑戰並存的新世紀,我有信心憑自己的能力為貴公司的事業添一份力量,希望貴公司可以成為那個可以實現自我價值的大舞臺,也希望為自己贏得一片天空。
過去並不代表未來,勤奮才是真實的內涵,在求學之路中養成積極樂觀,進取的品質和滿腔的熱情,使我有信心能很快勝任自己的本職工作,並且在實際中不斷學習,不斷完善自己。他堅信真誠勤奮可以創造奇蹟。
再次感謝你在百忙之中一閱,並衷心祝願貴單位蓬勃發展,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導:
您好!
由於夏季炎熱,很多來我公司客戶,都在洽談業務中,因公司辦公處"炎熱"難以忍受,中途離去。
兼於以上原因,為考慮公司業務發展利益,更好的為公司服務多做貢獻!
特此申請,購置"某某多大空調"一臺,請領導批准!
此致
敬禮!
尊敬的街道、社群領導:
當決定辭去業委會工作時,心情是沉重的。因為這樣做有愧於兩級政府領導一直以來對於業委會工作的重視、支援與關愛。時至今日,業委會找尋了近七十家物業公司,費盡周折後終於聘請到了一家物業公司肯接手本小區的物業服務管理。本以為新物業入駐後工作將會容易些。沒想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。
自3月6日富康物業進駐後,在街道和社群的直接幫助下小區內的遺留問題有明顯改善:如化糞池清理、綠化補栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規劃等等。在我們工作期間,從沒收受過物業公
司的任何禮金,也沒吃過一頓飯,因此也對得起街道
和社群領導的信任和委託。儘管“心底無私天地寬”,現在小區內仍有些心懷叵測的人在利用各種方式,如業主QQ群等等,在大肆惡意宣傳:業委會和物業的帳目沒公開、封門改門不符合要求、煽動各業主拒交管理費等等。雖然盡全力與之解釋,仍然無濟於事。 經過反覆斟酌,我們感到:為了小區工作儘管兩人花費大量的時間與精力,但覺得今後做好工作的前景不大。既然如此,就不如及早辭去,讓更有管理能力的人來接任。
特此報告,敬請批准!
申請人:鄭華騰(業委會主任)
尊敬的公司領導:
管理處7、8#樓交付在即,然而招聘工作一直未得到進展,通過調查反思,結合合肥人力資源市場行情,實現公司有相對競爭力的薪酬標準,迅速完成團隊組建,為交付提供有力支撐,現申請對管理處基層員工工資做如下調整:
1、 調整原因:
1) 結合合肥當地薪酬水平,同時堅持公司承諾的“相對同行業有競爭力的薪酬”的原則;
2) 20xx年7月1日全國強制繳納社保,加之合肥本地人員維權意識很強,對社保福利要求極高,多次提及社保問題;
3) X7、8#樓交付在即,招聘難度較大,薪酬調整也為應對本次交付工作的正常開展提供了前提和支撐;
2、 調速內容:
1)保潔、安管、水吧員工資標準有一定額度漲幅,詳見附表;綠化、維修及廚房工資保持不變;
2)所有員工轉正後可繳納社保(五險一金),自原放棄繳納的可提報自願放棄社保申請,並簽字畫押,維修人員考慮其工作性質,強制繳納社保。
妥否,請領導批示。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的社保局:
您好!
我公司(組織機構程式碼:68*709)由於業務等原因即20xx年8月10日起公司名稱由之前的“北京中研才峰諮詢有限公司”變更為“凹凸人網(北京)教育科技有限公司”。
未來我公司對外需要開具的發票抬頭以及所有的相關票據、合同、文件等都以最新的名稱為準,此前名稱將不再使用,特此申請,望批准!
教育科技有限公司
20xx年8月10日
尊敬的領導:
您好!我叫___,是制動事業部、汽車工站一名員工。也是___職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的學生,此刻在本公司實習。我鄭重的向採購計劃員這一職務提出申請,期望貢獻出自我的力量。
我雖然是才出校門的學生,工作經驗不足,然後社會經歷不多,但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業跨度很大,也沒有做過與其相關的事,但我個人愛好經濟方面的,對數字也比較敏感。同時對我個人而言,這個職務也有很大發展空間,然後能夠考取相應的職證,也能夠向多方面發展,做一個全能的職業人。我想讓自我發揮出更大的價值,為公司服務,為公司的明天奮鬥。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”,要先思考如何將事情做成,做好”,我相信我必須不會說“不行”。
十分感謝您在百忙之中審閱我的申請書,讓我有機會向您展示我自我,同時也期望您能給我一次機會,讓我展示我的未來。
最後,衷心祝願本公司事業發達、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
尊敬的___:
您好!
我自____年__月份有幸進入公司以來,近__年了,期間始終抱著"__是我家,繁榮靠大家"的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自我應盡的職責,與公司共同提高共同發展.在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸.所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸.在這段共同成長的歲月裡,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們.我給予了他們的同時,他們也給予了我更多.更感激您對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們.
隨著公司的業務不斷髮展擴大,我個人的本事也在不斷的提升和提高,同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大.您明白……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨
二、三點,如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了,畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行.相信這些情景您應當很瞭解.在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益.經統計,………(列舉一年來完成的工作量,證明是如何的繁重).
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,並且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢.在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了.
鑑於以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從____年_月_日開始工資提升到__萬年(____元月).
人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值.如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的.
薪酬是衡量工作價值的最佳標準.薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心境的好壞.從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作進取性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業潛能的開發.我相信對於有必須本事和執行力的員工,老闆是不會吝嗇的,使之能夠解除後顧之憂,安心為企服業務.
在那裡我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您應當十分了解,您甚至能夠從同事們那裡得到對我的評價.提出這樣的薪金要求,並不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說.我相信:只要付出,就會有收穫!
如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自我本事的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.
當然加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!
期待您的答覆.
此致
敬禮
申請人:
日期:
尊敬的主任:
根據有關年假申報規定,我打算__年__月__日至___年__月__日休年假_天,休年假期間的工作已經安排好!希望批准。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
委託人:
被委託人:
委託事項:
被委託人更正有關材料的許可權:
1、( )修改任何材料;
2、( )修改企業自備檔案的文字錯誤;
3、( )修改有關表格的填寫錯誤;
4、其他有權更正的事項:
委託有效期限:自年月日至年月日
被委託人身份證(影印件)
委託人蓋章或簽字:
年月日
注:1、委託人蓋章或簽字:有限公司、非公司企業設立登記由股東、出資人蓋章、簽字(自然人股東);股份有限公司設立登記由全體董事簽字;公司、非公司企業變更、登出登記由本企業蓋章。
2、被委託人更正有關材料的許可權:1、2、3項( )內填寫“同意”或“不同意”;第4項按授權內容自行填寫。
尊敬的公司領導:
您好!
我是六盤水中支IT崗張雄,因工作需要,急需開通一條普通寬頻,經過各部門思考討論,主要集中在一下幾點:
1、銀保條線:不定時的通過簡訊平臺向分公司領導及業務夥伴傳送每日的業績情況。(公司內網網際網路太慢,甚至傳送失敗)
2、個業條線:立保通系統、簡訊平臺、下載課件及內外勤保寶後續教育學習。(公司內網網際網路學習不了保寶,出立保通系統十分緩慢。)
3、IT方面需及時更新病毒庫及相關常見的辦公軟體等。(公司內網無法更新下載)
4、公司大多數同事手機已經加入分公司公司微信平臺,如運營微信平臺“運營保知林”等,可以方便關注前線動態。(需連線網際網路才能訪問)5、為了資訊保安管理,IT將內、外網永久隔離,保證資訊保安。
6。優劣對比:聯通公司10M頻寬PK電信公司4M頻寬,且費用優惠了元。
方案一:原中國電信(已停用)
電信公司
方案二:現中國聯通
聯通公司單價服務
六盤水中支運營服務部
20xx年4月28
依據國家公務員休假條例規定,機關工作人員工作年滿20年可以休假15天(不含國家法定假日、雙休日),本人申請休假,休假期為7月22日----8月7日,特請領導審批。
領 導(簽字):
申請人(簽字):
二〇一三年七月十二日
___:
本人工齡_年,根據___規定可以享受每年_天的公休假,現本人需申請休假(時間_年_月_日-_月_日),請領導予以批准為盼!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日