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怎麼做離職分析報告(通用18篇)

欄目: 熱點專題 / 釋出於: / 人氣:1.96W

怎麼做離職分析報告 篇1

離職申請書

怎麼做離職分析報告(通用18篇)

尊敬的公司領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因經濟危機的影響以及家庭原因,無法在繼續工作下去,只能提前回國,希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後,特此提出申請:我自願申請辭去在公司的一切職務,敬請批准。

來到公司大約二年了,公司裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近二年裡,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛鍊了能力。工作上,我學到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

最後,衷心祝願公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮

怎麼做離職分析報告 篇2

尊敬的公司領導:

您好!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向公司提出辭職申請。

首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收穫良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的能力。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了後,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿,我特此提出辭職。最後,祝公司生意興隆,發展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人:___

怎麼做離職分析報告 篇3

尊敬的領導:

您好!

首先想對您說聲謝謝,在工作上您多年來給予的信任和關照,讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入__工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的關懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裡,我受益良多:無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮的努力,全身心地投入工作,這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事__行業工作的興趣已經減退,目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職,請您支援。

對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司,把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績,持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量,我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大,業績不斷地提升,也祝願公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

怎麼做離職分析報告 篇4

尊敬的領導:

您好!首先,我要感謝領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領導給我鍛鍊機會,讓我成長過程不再單調。

在__的工作經歷,是我人生中最幸福的一段日子,從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發,這些將讓我終身受益。轉眼之間,我來公司工作也已經快一年了,在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用,讓我發揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價值。

一年來,我一直以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對培養了我的領導深有感情,也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過紮根這裡貢獻青春的夢想,從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創一番事業,可我缺少經歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃,每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。

基於上述原因,我決定申請辭職,離開公司。在正式離職之前,我將做好工作,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,我不會向他們透漏任何關於我們公司的機密的,這是我做人的基本原則,希望領導相信。

不過,我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟公司培養我這麼久。可是我也有自己的苦衷,“天下沒有不散的宴席”,希望領導諒解。

祝大家工作愉快,同時更祝願公司發展得越來越好!

此致

敬禮!

怎麼做離職分析報告 篇5

尊敬的公司領導:

我自1994年畢業於大連海運學校輪機管理專業之後就來到了遠洋公司工作,在過去的這些年裡,承蒙公司各級領導和船舶各級領導的關心與關懷,我從一個剛出校門的學生,一點一點成長為一名遠洋幹部船員,一名專業的輪機管理人員。

在這個過程中,有我付出的汗水,更有公司各級領導的幫助,在這裡一同表示深深的感謝。

由於個人身體及家庭方面的原因,在最近幾年裡一直沒有能上船工作,但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭,喜歡遠洋船員這個稱號,並以自己曾經在遠洋工作過為自豪,現在由於個人原因向公司提出辭職報告申請,希望公司領導能給予批准!我會在以後的工作和學習生活中,繼續發揮遠洋人吃苦耐勞的拼搏精神,努力為社會發展和建議貢獻自己的力量!謝謝公司各級領導的支援!

此致

敬禮

怎麼做離職分析報告 篇6

員工辭職申請書

尊敬的__領導:

你好!我是__,現任__職務。

現在我正式提出辭職申請。辭職原因如下:

1、我自認為我的能力有限,難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美。但無奈力不從心,總是達不到自己理想的要求。因此我覺得自己也許並不適合這份工作。所以才有想到辭職。

2、眼看春節即將來臨,很多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不由得想起了家裡的父母。很長一段時間沒有看到他們了。不知他們怎麼樣。春節歷來是個團圓的節日。我想回家和父母一起過年。在他們眼裡,什麼都沒有親情重要。尤其是對孩子的那份牽掛,相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領導你也能理解。這才是我要辭職的主要原因。

雖然領導是伯樂,但我似乎並不是那匹千里馬。在這裡我很感謝領導給我機會讓我可以學到很多東西。謝領導的抬愛。也讓我明白了很多事理。在這裡向領導辭職,希望領導能夠批准。順祝領導在新的一年裡身體安康,事業紅火,財源廣進。

此致

敬禮

怎麼做離職分析報告 篇7

茲證明

同志自年月日入職我校,擔任教師崗位及班主任工作,至年月日因個人原因申請離職,在本校工作年,經學校慎重考慮准予離職。現已辦理所有離職手續。

特此證明!

怎麼做離職分析報告 篇8

尊敬的領導:

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在醫學領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感謝。

我已準備好離職,並且做好工作交接,以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,對我的申請予以考慮並批准。

祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人

20__年_月_日

怎麼做離職分析報告 篇9

尊敬的醫院領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入醫院之後,由於大家對我的關心、指導和信任,使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激!

但由於我年紀尚小,我覺得還有很多事情我要去做。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫院目前的工作安排和我自己的職業規劃並不完全一致,我自己需要去迎接更多的挑戰而不是在這裡默默無聞的做一名導醫。

經過深思熟慮之後我決定辭去目前在臺北醫院的工作,去尋找更適合自己的一片沃土。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我已準備好在某公司去任職,並且在11月1日前完成工作交接,在此期間,我將仍然完成好我的工作以減少我的離職給醫院帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響,在我離職以後,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將盡我所能及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是臺北醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以批准。 此致

敬禮

簽名:___

怎麼做離職分析報告 篇10

_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

____公司(蓋章)

____年____月____日

怎麼做離職分析報告 篇11

尊敬的領導:

您好!

在xx公司當會計助理不知不覺已經三個多月了。在20__年的這段時間裡,我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在學習與工作的這些日子裡,我學到的不僅是以往書本都學不到的知識,更重要的是學會了待人接物的態度。雖然,我大學所讀專業與公司業務大多相關,但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會,對此我萬分感謝。

我知道,公司給了我成長的機會,往後也會給我更多的發展空間,這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作,我發覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展,能否勝任往後的工作。現在由於我私人種.種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮,所以我決定辭職。

我知道,這是一種不負責的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

在日子,我學到了許多,很感謝和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗,希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

辭職人:

20__年xx月xx日

怎麼做離職分析報告 篇12

___先生/女士/小姐(身份證號為 )自20年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至20年07月31日因 個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

怎麼做離職分析報告 篇13

很榮幸站在這裡代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃,二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦,三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。

離別之際,心情無比複雜。三年裡有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間並暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新裡與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在b5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說:“我不餓,我不知道餓了”!也許我們疲憊過,迷茫過。但也就是這些點點滴滴,讓我們有了目標,找到了方向,讓我們不斷地成長與進步!

剛進入大學之際,我和各位同學一樣,還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務,付出許多,但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路,學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法,學會了“低調做人,高調做事”的為人處世原則,領悟了“靠人人倒,靠山山空,只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養,離不開同事們的相互促進。在這裡,我想特別感謝培育花朵的園丁們,在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象,更有父親、母親的形象。下面,請允許我代表全體學生幹部,向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!

長江後浪推前浪,一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶,第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前,我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。

明確責任。“從群眾中來,到群眾中去”,學生幹部來自於學生,應到學生中去,對廣大學生負責,這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”學生幹部工作的好壞,取決於廣大同學的評議。我們是黨總支培養的幹部,又是黨員,應對黨總支負責,感恩於黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路,堅持執行黨總支決議,努力做一名合格、優秀的學生黨員。

不要放棄學習。從近期利益看,放棄學習影響學生幹部形象,降低學生幹部威信。從長遠利益看,放棄學習就放棄了大學畢業後的一條選擇之路。有專業知識在手,可以考研,可以從事專業技術方面的工作。競選學生幹部,是為了更好地學習,是為了鍛鍊更好地處理學習與工作的關係。電信主席始終會做到了一個傳承:“電信主席最低要求拿獎學金”。

加強批評與自我批評。作為學生幹部,被所謂“光環”照耀,時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評,將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現,在老師的引導下,開始反思,尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子,相互之間指出不足,學習對方的優點,彌補自己的缺點。時至今日,“鏡子自鑑”,我們還在堅持著。

今天,是我最後一次站在這個講臺上。但我想我們離開的只是這個位置,並沒有離開這份責任。不管哪一天,只要黨總支,只要同學們需要,我們都可以奮鬥在一線,繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!

最後,我想起了那個圍繞一年多的問題:“陳穎,如果大學可以重來,還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是:“我會堅定不移地選擇加入,現在是,將來也是!”

謝謝!

怎麼做離職分析報告 篇14

茲證明__自__年__月__日入職我學校擔任__教師職位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經學校慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

怎麼做離職分析報告 篇15

尊敬的各位領導,同志們:

不在我的位置很難體會我在此刻的心情:

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,也沒有無限事從頭說的執著,更沒有“水深波浪闊,無使蛟龍得”的自負,沒有“承恩不在貌,教妾若為容”的無奈,也沒有“紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明”的失落,也沒有“情知春去後,管得落花無”的負氣,更沒有“吾謀適不用,勿謂知音稀”的遺憾,但“天不老,情難絕,心似雙絲網,中有千千結”,這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中,在青春年華歲月中,在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,歷練、完成一個普通農家子弟到企業高管的蛻變,在黨組織的培養下,在41年的工作歷程中,尤其在各個關鍵的崗位上,都創造一流的業績,留下深深的印記,無怨無悔。任工程處處長時,工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中,考評為第一名;京九會戰,鐵道部領導的評價是:真正幹得好的還是贛南段,本人被評為“全國優秀專案經理”;在廣州當指揮,處理棘手的遺留問題,開闢一片市場,至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭,被評為全國勞模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位,因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工,他們無私奉獻,是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,做人厚道寬容的同事和部屬,那種一點靈犀暗通,相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,像國資委、鐵道部等領導,他們給我智慧和力量,以及“人生不滿百,常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關心支援幫助我的同志,尤其是在總公司工作的三年半的時間裡,董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給我極大的支援和幫助。經理層團結協同,奮發努力,主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體,堅持合作共贏,適應國際規則,精心運籌,在海外市場取得重大突破,併成功實施建國以來境外的公路、鐵路工程專案的同志們;

感激那些在優化結構,完善產業鏈條,構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊,發育地下工程施工能力,為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經營工作中,整合資源,加強協調,增加市場份額,控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦,勇於任事,果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導向,以專案責任成本為抓手,以控制信貸規模,加強財務集中管理為重點,竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,加強工程公司建設和專案管理做不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰,精心運作,在股市大幅震盪下跌時,逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關基礎設施建設,改善辦公和住宿條件,美化環境而任勞任怨,默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航,打擊應該打擊的,保護應該保護的,防範企業經營風險,維護企業根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資,規範資本運作,停止納敘鐵路施工,減少持股比例過程中給我理解和有力支援的同志們。

這種感激之情實難用適當的語言表達出來,它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在於賦予這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。

思往事,惜流芳,易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點:

1.有些社會價值普世皆準,比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意,發揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面大旗下,同心一意,奮勇向前。

2.我們這個企業點多線長面廣,艱苦、流動、分散,如何發揮分散化管理的優勢,同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點:一是選準人,有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則,才能適應動態變化的要求,它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構,包括組織結構的功能互補,產業結構的完善,經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規範專案管理;實幹興邦,即注重解決現存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經營、施工、理財、人事、專案等各專項管理的原則,是適合施工企業的實際情況的,是管用的。我們要繼承完善,發揚光大,讓企業的思想、理念、行為、結果,成為一個真正的生命迴圈系統,企業就一定能搞好。

3.人才乃興業之本。事業盛衰,莫不與人才得失休慼相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局,常考察,看準選好,千萬別讓一個人就毀一個企業。

4.要全力支援新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管,我們要全力支援幫助他們,愛護尊重他們,盡職盡責做好本職工作,團結一致,共同奮鬥。

人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天難老,悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊,向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天,巨集大的施工場面彷彿就在眼前,無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,老先催,我的生命已似斜陽,暮色開始降臨。今天可能是我最後一次對你們講話,今後我將吟嘯且徐行,一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地,都會感念你們,不思量,自難忘。同志們,我向你們告別。

怎麼做離職分析報告 篇16

尊敬的__領導:

來到一院已經三年多了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說,我人生中最美好的時光是在這裡度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。重要的是,在這裡我學會了如何做人;一院平等的人際關係,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

但現在因為我個人以及家庭的原因,經過深思熟慮地思考,我不得不提出辭職,

當然,若你容許的話,我願意,並且渴望在工餘時間,為我們這個團隊繼續出力,最後,我也不知道可以說什麼,只能忠心對你說對不起與謝謝你,並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

怎麼做離職分析報告 篇17

您好!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向貴廠提出辭職申請。

由於部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,並且組織學習來提高個人能力,經過這兩年多在貴公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺,並且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支援與鼓勵!

我很滿意貴公司的工作環境,但是由於一些個人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告,希望能在_月份正式離職。對於由此為貴公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

怎麼做離職分析報告 篇18

在近兩個月的生活,讓我感觸很多,首先感謝領導一直以來對我們的包容,感謝x經理的照顧,x哥的幫助,感謝所有同事的支援,謝謝你們。

領導,離開了不再是上下級關係,但不會是陌生人,很感謝你一直以來做我們的榜樣,感謝你一直以來對我的指導。

x經理,謝謝你的照顧,把我們都當做自己家的孩子,謝謝你。

x哥,雖然最後你不在這裡,沒有與你親自告別,但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我帶來快樂,謝謝你。

,你要堅持你的努力、你的認真,很感謝你一直以來把我當做大姐姐,無論是生活中的事還是工作上的事都願意與我分享,記住堅持就是勝利。我的離開並不代表什麼,如果有需要,你可以在隨時找我,我會把我的經驗分享給你。

,感謝你的優秀讓我看到自己存在的不足,雖然我們的接觸相對較少,但是你對工作的認真、負責我看到了,現在你不會的知識要慢慢接觸,相信一段時間之後你會更優秀。

,每天和你一起下班,很開心,你的想法很成熟,謝謝你平常對我的引導,你一直都是這麼努力,也是得到了我們所有人的認可,再接再厲。

,你平時很老實,但很可愛,你的堅持和努力會帶給大家正能量,要繼續保持喲。

,謝謝你把我之前交代的工作都做完了,工作效率特別高,努力吧,施慧達會有你展現自己的一片天地。

,接觸不多,但是認可你了就說明你有你的優勢,不要辜負領導的期望。

這兩個月,我學到了很多之前一直沒有接觸過的工作,但是沒有做好,所以狀態是從不專業的HR到現在還是不專業的HR,原因歸結於自己吧,具體原因就不一一列出了,但是很想告訴每一位同事,把自己的事做好,要對領導的要求謹記於心,對自己的工作負責,對自己負責。其實通過這兩天的考慮,覺得自己不適合辦公室的工作,所以也想調整自己的工作。但對於給予我的,還是一句感謝,雖然曾經有過怨言,有過不滿,但是換個角度想一下,你就沒有那麼多的問題了,如果做好自己的工作,如果做出滿意的業績,以上的現象就更不會出現了。

很期盼20xx全新的面貌,更憧憬公司裝修以後的變化,很期待,希望有一天能再回這裡看一看你們的成長,分享我們各自的進步,其實你們每一個人都很優秀,開發自己的潛力吧。