質量月活動方案參考
自 公司成立來,秉承以質量爭市場、以創新贏市場的理念,不斷地推進著公司進步和發展。為提升全體員工的質量意識,提高全體員工參與質量的積極性,增強企業凝 聚力和競爭力,經公司研究決定,舉辦以質量和創新為主題的質量月活動,使全體員工在活動中提高質量認識、在工作中關注產品質量,營造人人講質量、重創新的 良好氛圍。
活動主題:樹質量意識、立創新精神、鑄**輝煌。
活動時間:XX年9月
活動組織:主辦單位:質量管理部
協辦單位:生產部(2個)供鏈管理部、倉儲部 、技術部、財務部、銷售部、裝置管理部、ehs管理部、人事部、行政部
一、宣傳動員
質量月開展的前期,利用橫幅、板報、宣傳畫在公司的主要活動區域或明顯地方對質量月進行全方位的宣傳,引導全體員工積極投入到質量月活動中。
1. 橫幅:內容為主題“樹質量意識、立創新精神、鑄**輝煌。”
2. 板報&海報:全面宣傳和介紹瑞能質量月活動以及質量知識、觀念的普及。
4. 宣傳畫:製作寓意明確、引人反思宣傳畫,直觀形象地將質量觀念傳達給全體員工。
4. 活動口號(通俗易懂的口號):
a. 人人學質量、人人懂質量、人人做質量
b. 質量意識在我心中、產品質量在我手中
c. 眼到、手到、心到,一個不良也逃不掉
d. 你思考、我思考,品質提升難不倒
e. 追求卓越質量,控制質量成本
二、培訓提高
1. 圍繞增強質量意識、質量工具使用、檢驗技能提高開展質量知識培訓活動,提高質量管理能力和水平。
序號
課程
講師
時間
備註
1
質量意識
自xx-xx-xx
到xx-xx-xx
(具體時間另行公佈)
全公司(據實際情況安排)
2
qc手法
全公司(據實際情況安排)
3
質量管理體系培訓
全公司(據實際情況安排)
4
抽樣檢驗
全體qc
5
測量儀器的使用和維護
全體qc
6
如何處理異常或不合格
全體qc
2. 質量部人員按崗位結合實際工作中提出一條培訓建議,即每個崗位提一個培訓需求,質量部從中篩選並組織培訓,以進一步提高檢驗員發現問題、解決問題的能力。
培訓建議範圍包括但不限定於 :a.檢驗標準、b.儀器操作、c.工藝流程、d.其他與實際工作相關的內容。
三、知識競賽
預計在質量月下旬舉辦質量知識競賽,達到共同學習質量知識、重視產品質量的目的。從質量知識題庫中隨機選擇60-80道題目,由各部門/單位指派選手在規定時間內閉卷作答,參賽人員原則上不少於本部門總人數的10%。按得分進行排名,排名成績將在總結大會中公佈並現場頒獎。
本次知識競賽設定一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。
質量知識競賽
一等獎
1名
價值300元禮物
二等獎
5名
價值100元禮物
三等獎
10名
價值50元禮物
優勝獎
若干名(不少於10名)
精美禮品一份
四、質量攻關
質量月活動開展為契機,舉辦質量攻關活動,以課題和專案的形式對產品質量進行分析和總結,不斷地改進和提高產品質量。質量部牽頭,技術、生產及其他相關部門參加,從質量控制、技術創新、成本控制三個角度挑選課題進行功克。本次質量攻關從以下三個方面選題。
a. 頻發性或重複性質量異常分析
b.質量事件個案分析,包括重大質量異常
c.生產過程中質量、工藝管理的方法或措施改進和創新
質量攻關至少包括課題選定、預期效果、課題分析、改進措施及效果驗證。
五、總結大會
質量月活動深入開展一個月後,召開質量月總結大會,進一步鞏固質量月活動成果,延伸質量月活動,將質量意識植入到公司的每位員工心中,將質量行為深入到每位員工的行動中。
第一屆質量月總結大會應緊緊圍繞著“表彰先進、展我風采、弘揚質量”的主題,體現公司全體員工在追尋質量道路中的信念堅定、富有激情以及不懈奮鬥的理念。
大會還應努力營造“熱烈、輕鬆”的氣氛,以此傳達給每位員工要重視質量的同時還要積極參與質量。
1. 大會主題:表先進、展風采、揚質量
2. 活動時間:8月初 17:30-18:45
3. 大會地點:培訓中心
4. 時間安排:
a. 公司領導致辭(5分鐘)
b. 質量知識搶答(40分鐘)
c. 質量宣傳節目(10分鐘)
d. 質量經理髮言(5分鐘)
e. 大會現場頒獎(20分鐘)
5. 質量知識搶答實施細則
a. 參賽隊伍:**現有部門整編成四個參賽隊伍。每個隊伍派4名選手參加比賽(3名參賽人員+1名質量班長);每位參賽員工均可獲得精美禮品一份。
實力隊:
明星隊:
成功隊:
全能隊:
b. 搶答題共有40道全部來源於質量知識競賽題庫和質量月宣傳標語。答對給團體記1分,答錯扣2分,總得分為該隊伍的最終成績。
質量知識搶答
優勝獎
1名(團體獎)
優勝獎狀+400元禮物
人氣獎
1名(團體獎)
根據整個活動的表現評定
六、經費預算
整個質量月活動經費目標控制在3000元,達到參與積極、氣氛濃烈的效果。
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