尊敬的領導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向集團提出辭職。來到集團差不多快一年半了，在這很感謝各位領導的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。站長和經理一直對我的栽培與信任，我在這隻能令你們失望了!離開集團的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實，在這段時間裡，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。特別是當某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我幫客戶處理好問題，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由於對專業知識的匱乏和自己的粗心大意，導致很多錯誤的產生，但是領導一次又一次幫我解決了，而最多隻是口頭教育，從來沒有什麼懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們。現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開集團，離開這裡。
我很遺憾不能為集團輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願集團的業務蒸蒸日上!集團領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!
申請人：
20__年4月28日
尊敬的王經理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的 辭職信 . 我是懷著十分複雜的心情寫這封的.自從我進入了餐廳之後,由於你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰.經過這段時間在餐廳的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激.由於我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈. 為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年1月後參加計算機等級證的培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之後,
我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意. 感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧,在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴.將來無論什麼時候,我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我職業生涯發展中相當重要的部分. 祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利! 再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批准.
辭職人：
X年X月X日
尊敬的領導：
您們好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!
自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這裡我開始踏上了社會，由於自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步,對此我感到非常的遺憾,非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業有成!希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的xx廠長：
我因__________原因向公司提出辭職申請，並希望能於下個月號正式離職。在次感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
辭職人：
日期：
尊敬的校領導：
您好!
自從20xx年9月被學校任命為年級組長以來，我無時無刻不被學校的信任所感動。兩個月來。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力幹好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：1、作為年級組長之後我深感自己太年輕，閱歷和經歷較淺，不能全面細緻考慮問題。2、自己的交際能力有限，自己很難處理與直管領導和同事們的關係，在一定程度上影響了各項工作的順利開展。3、妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照顧家庭。4、自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂鬱。因此，我決定辭去年級組長職務，希望學校考慮那些經驗豐富，交際能力強的老師擔任。當然，我辭去組長工作後我一定會全力以赴當好9.5班的班主任，教好兩個班的語文課，為20xx年學校的會考做出貢獻。希望領導批准！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
尊敬的領導：
您好!
從_年_月至今，進入公司半年的時間，得到公司及__專案部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在__專案部工作的很開心，感覺專案的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在專案也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在專案的半年時間裡，利用專案給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和專案的照顧表示真心的感謝!
在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為__專案做出該有的貢獻，自身愧對公司及專案的培養。
由於我個人的感覺，在過去的半年時間裡表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及專案的照顧，自己也在專案安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在專案需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及專案提出辭職，望公司及專案給予批准。
此致
敬禮!
申請人：___
_年_月_日
尊敬的領導：
您好!
時光冉冉，自我來到xx公司這裡一年的時間了，我的工作是很緊張的，作為一名實習生走進公司，到現在也是一名老員工了，對公司這裡很多業務都是非常的瞭解了，這些都是應該主動祝好的事情，我來到這裡就是為了能讓自己充分做好自己的工作，讓自己快速的成長，這也是我對自己一直以來的要求，我其實想過很多，當然自己這一年的工作對我的影響是非常大的，這次我來跟您辭職也是處於一些原因，儘管我很不願意因為這些原因讓自己就此一離開，但是心裡面的那份執著一直無法讓我保持平靜，都說做一份工作就要做好，不管是應該什麼事情，都應該讓自己不留遺憾，更別說工作了，一年的時間是對我的一種考驗，當然不這種考驗我是深深的感到寶貴的，對我的影響必將深遠。
想起自己剛剛來到公司這裡的時候我就非常的認真，認真的工作當然是一種對生活對自己的正確態度，自我來到這裡之後我就知道自己不再是一名學生了，學生的身份當然要拋棄，仔細想一想業真的是非常的不易，在這裡一年時間裡我也完成了對自己的一種蛻變，從學生到工作的一種大的蛻變，當然這些都是需要時間，一年來就是一個非常好的證明，我為自己感到非常的自豪，再仔細一想這一年的時間過得是真的很快，但是我也因為一些不得已的原因，我也要跟您辭職了，我本來是很想在這裡繼續發展，但是想了一想這個城市不是我的 長久之地，這裡離家非常的遠。
怎麼說呢，人都是群體生物，我的朋友家人都在另外一個遙遠的城市，在這裡一年的時間，我都覺得自己跟他們失去了聯絡，雖然說在一個地方來了就就要安下心來，或者說重新融入一個圈子，但是這可能也是我個人的性格問題吧，我做不到這一點在，我還是想著離家近一點發展，畢竟在這裡實在是離家太遠，我的性格也就是這樣，我希望能夠跟家人朋友經常保持聯絡，倒不是我這個人太傲嬌，我就是覺得一個人總是需要有一個舒適的環境，不管是工作還是生活，我一直在追求這些，一年來我也看到自己了到底是需要什麼，這對我來講真的是非常的寶貴，也是一種對生活的態度，我決定還是要離開這裡，去一個讓各方面都滿意的環境，我做這個決定也是想了很多，對這一年的經歷也做出了很多抉擇，也請領導批准我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
此致
敬禮
申請人:
*年*月*日
尊敬的人事部：
感謝公司給我兩年的機會在公司任導購員職務，可現在抱歉的是，我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意
回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援，並祝公司興隆。
市場部
xx年1月1日
尊敬的各位領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!
我叫邱天宇，男，--歲，雲南省昆明市--人，20--年7月畢業於大理學院藝術學院，音樂學專業，於20--年8月考上大理州洱源縣特崗教師，並分配到--任教。
自20--年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這裡的風土人情，愛上了這裡的山青水秀，愛上了這裡的每一個角落。
來到--讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關係和氛圍使我感到很輕鬆，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。
雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以後的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它並不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年裡陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由於我的工作經驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。
我很慶幸自己能到--來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄雲散了。我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們，希望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。
我一直以為我會繼續留在這裡任教，會為洱源的教育事業鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭髮漸漸的白了，加之來到這裡後因水土不服而經常生病的緣故，原本支援我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠遊”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心裡就沒有了歸屬感呀!
作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不捨的心情向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務，並解除特崗教師聘用合同。
我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!我懷著複雜的心情寫這封辭職申請書。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰.
相信專案部庫房的工作流程您非常瞭解，尤其是保管員與其他部門成員的關係您更是瞭如指掌。在我做保管工作的這一個月裡面，我瞭解到的保管員起到了協調採購，專案部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發到庫房的材料，並且把各種材料按照集團規定的十類材料進行分類，並且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認並且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的資訊及時將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給專案經理或直接以計劃的形式反映給採購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由於工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月 xx日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
ZX評估有限責任公司接受QS股份有限公司的委託(注：大家可以虛擬委託人)，根據國家有關資產評估的規定，本著客觀、獨立、公正、科學的原則，按照公認的資產評估方法，對委託方委估的房地產市場價值進行評估工作。本公司評估人員按照必要的評估程式對委託評估的資產實施了實地勘察、市場調查與詢證，對委估資產在 20xx年7月1日所表現的市場價值作出了公允反映。現將資產評估情況及評估結果報告如下：
一、委託方與資產佔有方簡介
名稱：QS股份有限公司
住所：XX區XX大道1154號
法定代表人：
註冊資本：4500萬
經營範圍：飲食供應，國內商業，旅館，舞廳，浴室服務，美容美髮，商務服務，禮儀服務，模擬遊戲機。
二、評估目的
為對外投資提供價值參考依據。
三、評估範圍和物件
本次納入評估範圍的資產為QS股份有限公司擁有的21幢房產和2塊土地使用權。除儲運部16幢倉庫位於XX區新村外，委估的房產和地產均位於XX區XX大道與路相交處，現用於商業經營。委估資產的所有權證分別為“W國用(20xx)字第157號、第158號、”“W房字第20xx05765號、第20xx05766號、第20xx05855號、第9900103號”。
四、評估基準日
本評估專案基準日是20xx年7月1日;本評估報告所採用的一切取價標準均為評估基準日有效資產價格標準，與評估目的的實現日接近。
五、評估原則
遵循客觀性、獨立性、公正性、科學性、合理性的評估原則。在對全部資產進行現場勘察的基礎上，合理確定資產的技術狀態和引數，力求準確估算委估資產的現時公允價值。
六、評估依據
1、《土地管理法》和《房地產管理法》;
2、國務院1991年第91號令《國有資產評估管理辦法》和《國有資產評估管理辦法施行細則》;
3、中國資產評估協會“中評協(1996)03號”文頒發《資產評估操作規範意見(試行)》;
4、《資產評估報告基本內容與格式暫行規定》和財企[20xx]20號《資產評估準則—基本準則》及《資產評估職業道德準則—基本準則》;
5、W市政府制定的基準地價資料;
6、W政[20xx]39號《市人民政府關於公佈W市區土地出讓金、租金標準的通知》;
7、委託方提供的產權證明：“W國用(20xx)字第157號、第158號、”，“W房字第20xx05765號、第20xx05766號、第20xx05855號、第9900103號”;
8、資產評估業務約定書和資產佔有方法人營業執照;
9、工程造價資訊及房價資訊;
10、評估人員現場勘查記錄等。
七、評估方法
根據本次資產評估目的和委估資產型別，採用不同的評估方法，對QS公司商業經營用的房屋建築物採用市場比較法，對儲運部倉庫採用重置成本法，對土地使用權採用重置成本法和基準地價修正係數法。
八、評估過程
本次評估於20xx年7月15日至20xx年7月21日，包括接受委託、現場調查、評定估算、評估彙總、提交報告等全過程。主要步驟為：
1、接受委託：我公司於20xx年7月15日接受QS股份有限公司的委託，正式受理了該項資產評估業務。在接受評估後，由專案負責人先行了解委託評估資產的構成、產權界定、經營狀況、評估範圍、評估目的，與委託方、資產佔有方共同商定評估基準日、制定評估工作計劃並簽訂“資產評估業務委託約定書”，明確雙方各自承擔的責任、義務和評估業務基本事項。
2、現場調查：在資產佔有方資產清查的基礎上，評估人員根據其填制的資產評估申報明細資料，調查土地的坐落位置、所處的繁華程度等各項指標，填寫現場勘察記錄，檢查、核實、驗證其產權證明檔案等資料。
3、評定估算：評估人員針對資產型別，依據評估現場勘察等情況，選擇評估方法，收集市場資訊，評定估算委託評估資產的評估值。
4、提交報告：根據評估人員對委估資產的初步評估結果，進行整理、彙總、分析，撰寫資產評估報告初稿，並與委託方、資產佔有方充分交換意見，進行必要修改，按照程式經本公司內部三級稽核後，向委託方提供正式資產評估報告書。
尊敬的領導、經理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到已經近兩年了，說到走很捨不得，但是離開公司是我必須的選擇。我並不同於大多數的同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這裡，就選擇了無法平凡。對於我目前的發展狀況，個人並不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。 謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝，是她第一眼看中了我，讓我有機會為奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝經理，也許你的性格並不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括、等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支援。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
另：本人於3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
屬下敬稟
公司領導：
春節降至，歸家之心似箭。雖然前3個月因為治病回家幾月，但是對於一個北方人來說，春節是最應該回家告慰家人的時刻。工作久了，愈發現自己欠家人的太多。希望領導能體諒我的這片思鄉、思家、思家人的情誼。
特此辭職
辭職人：
xx年x月x日
在廠裡我是兵頭將尾的組長，年底了領導讓總結個述職報告，草草地寫了一篇，並留作紀念。
各位領導，各位師傅們好：我叫，現在是四車間五工段三組組長，現在把我的工作情況向大家彙報。
組長的職責就是在帶班的領導下組織好班組職工，圓滿地完成當班的生產任務;維護保養好機器裝置，及時發現並排除隱患，使裝置一直保持在最佳執行狀態;並保持現場乾淨整潔，井然有序，形成一個積極向上的生產環境。再者就是做好安全保護工作，嚴格遵循安全第一，生產為主的方針，確保裝置與人身的絕對安全。
身為兵頭將尾的組長，既是生產任務的直接組織者，又是生產過程的直接操作者，直接與工友打成一片。首先要能夠以身做則、身先士卒、任勞任怨、吃苦耐勞。這樣可使職工更加重視工作、認真地對待工作，形成穩定、負責的工作態度。對每個職工的品質與個性要做到心裡有數，使之能揚長避短，確保一個順行的工作狀態。
對各種規章制度要嚴格認真地執行，確保組織紀律的嚴肅性，養成良好的遵紀守章習慣，形成良好的工作風氣。
對待工作的態度要事無鉅細，不放過每一個細節，每一件小事，這樣才能避勉大事、事故發生。
本人所在的工作區域有供料崗位與行車崗位，工作任務就是向下道工序配料提供連續穩定的鐵料與熔劑。上道工序是預配料崗位，工作環境揚塵大，衛生多，做好、做順決非容易的事情，稍有不慎就會影響生產或給生產造成損失。
在零八年的年尾，五號燒結機試執行，供料部分實行對接，對接後四號機生產，五號供料p-10帶必須運轉，在運轉過程中發現皮帶有磨損現象，後發現是機頭頭輪下積料嚴重造成，車間領導及時採取措施，在頭輪下面開洞，才排除隱患，沒有對裝置造成進一步損害。所以很多經驗都是從教訓中得到，多一點經驗就能使企業財產少一些損失。
還有一次在一次巡檢中發現，一皮帶機尾清掃器一頭脫落，險些捲進機尾，造成扯裂皮帶事故，經檢查發現原來是清掃器一頭螺絲脫落。從這件事中可以看到每條螺絲檢查不到位，都是重大隱患，事故的與導火索。因此我要求組員們班前班中多檢查勤檢查，有些同時不以為然，認為過於認真小心。事故的偶然性都寓於必然性之中，不能發現隱患是沒盡到責任，出了事故就是失職。
每個人對待工作的態度不同，有的積極主動，有的被動消極，態度不一樣，工作的結果是戒然不同的，有自己走，有推著走，然而這種情況工作中最難界定，表面上看都把活幹了。所以生產過程中不僅是出力氣，更重要的是要用心，只有用心才是真正的盡到責任。現在裝置保養實行包機到人，包機不僅是賦予員工更多的責任，也是對工作積極主動的承認與鼓勵。
工作中上下工序、上下班之間要有良好的協作與幫助，組長更要有這種覺悟，這樣生產才是個有機整體，所以工作中幫助兄弟班清理一下積料，更換一下皮帶輪，舉手之勞，互助互愛，何樂而不為呢!
起初的供料崗位重型卸料車經常溜車，崗位冬天無暖氣，這些經過精心整改都得以改善，應該說供料的裝置與工作環境都有很好的改善，然而工作中還有許多不足，比如現場管理，不能積極主動地進一步做的更好，主要還是認識上問題，現場管理不僅要求的是乾淨整潔，防微杜漸，更是企業精神面貌的反映。
從擔任組長的過程中，知道幹好工作不僅需要更多的責任心，更是一種智慧與水平。需要更多的學習提高更好地學習。今天能有機會向各位師傅們交流學習，不敢說是述職彙報，只能說表達一下想法，謝謝各位領導與師傅。
尊敬的領導：
您好!
我是負責_小區的物業保安_，在這裡工作也比較長時間了，但由於身體之前一次意外受傷導致一直以來不是太好，對工作也沒法再做好了，所以特向領導提出離職的申請，還望批准。
在小區的工作其實並不是特別的難，每天做好例行的檢查，小區門口出入境的登記和開關門，其實事情並不是特別的多，本來也是挺合適我的，不過我身體不是特別的好，而且小毛病不斷，經常需要請假，這也是給同事們造成了很大的困擾，經常需要幫我頂班，而且近期也是比較嚴重了，醫生也是建議我調養為主，而且保安的日常工作雖然還算輕鬆，但是安全問題卻是很重要的，如果真的發生什麼大事情，我也沒辦法處理好，畢竟我的身體限制了我的行動。
為了小區的安全，也是為了讓我能更好的調養身體，所以我只能離開這個我工作了數年的崗位，雖然很是不捨，但是我也清醒的認識到，如果我一直這麼做下去，對我的身體，對小區的安全都是很不負責的。在小區工作的這些年，和好多業主也是認識了，平時沒事的時候也是經常聊天，讓我拓寬了交際圈，同時也是結識了幾個很聊得來的朋友，可以說我對小區還是非常有感情的，畢竟我在這裡也是生活了很長的一段時間了。
在小區的工作，我也是得到了同事們很多的幫助，以及領導們的肯定，我從剛來小區工作，到現在要離開，也是有了很多的進步，那次的意外讓我休養了很久，領導們也是給了我很多的關心，後來也是讓我回來繼續的工作，但那次意外的後遺症還是有的，我的身體也不是像以前那麼的好了，也是容易出現小毛病，讓我很是懊惱，同事們雖然體諒，但是我還是覺得比較自責，也是對不起領導們的關心。
這次辭職也是想再調養身體，把身體徹底的調養好，避免這些小毛病再犯了，不過我也不知道要多久的時間，我離開之前我也是會和業主們好好的告別，和同事們把工作都交接好，把一些注意的事情和同事們說清楚，讓小區的安保工作不會因為我的離開而造成很大的影響。也請領導理解和體諒我，這些年也是非常的感謝領導，讓我在小區裡面工作。離開後我也希望小區的安保工作可以繼續做好，為業主們服務，讓小區一直都安全下去。公司的物業服務也越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：_
20_年_月_日
各位領導：
至從來到這個城市，我就在超市擔任經理工作，到超市來已經X年的時間了，幾年來，我係統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖儘快融到家樂的發展中去。在X店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創xx市場的征程。年初路北店的銷售額每天僅十餘萬元，經過半年的努力，市場終於開啟，家樂在知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“先進員工”。
由於是剛來X市工作，沒有人緣關係，一年來，我利用一切人際關係，克服地域差別，瞭解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關係。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，並聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使x年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規範的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。
面對閃光的成績，我並不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構併合理控制庫存，避免積壓資金。因路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在成立商品組，由我擔任組長，為了使店在穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了×××連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，並發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，××在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。××年度市消協、工商、報社在民意測驗中，路北店被評為“xx市民最滿意超市”。
在擔任路北店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的.
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。
我考慮在此辭呈遞交之後的2?4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
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